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그로스팀 세일즈 인턴
5130
상세내용
그로스팀 세일즈 인턴
지원분야
모집부문
그로스팀 세일즈 인턴
업무내용
코드잇이 속해 있는 에듀 테크, 디지털 전환, 소프트웨어 프로그래밍 분야는 미래 IT산업의 핵심이기 때문에 기업들에서도 수요가 폭발적으로 늘고 있고, 따라서 B2B 시장에서도 코딩 교육은 빠르게 성장하고 있습니다.
코드잇은 국내 대표 대기업과 금융기관, 1,600여개의 중소기업이 사용하는 코딩 교육 서비스입니다. 세일즈 인턴은 B2B 고객을 확대하기 위한 세일즈 활동, 기존 고객이 서비스에 만족하고 수강규모를 늘릴 수 있도록 하는 고객관계 관리 업무를 지원합니다. 구체적으로는 다음과 같은 업무를 담당하며 디지털 웹서비스 산업에서 풍부한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
• B2B 고객 세일즈
세일즈 매니저의 가이드를 받고 긴밀히 협업하며 인바운드 문의에 대한 고객 상담, 서비스 소개자료나 제안서 작성, 신규 영업기회 창출을 위한 아웃바운드 세일즈 활동을 지원합니다.
• 서비스 운영
계약체결, 서비스 개시, 이용 현황 점검, 만족도 조사, 대금 정산 등 세일즈 프로세스에 따라 매끄러운 서비스 운영업무를 담당합니다. 고객 문의에 대해서는 CX 매니저와 긴밀히 협업합니다.
• 고객 커뮤니케이션
세일즈 미팅 참석, 전화 상담, 이메일 등 세일즈를 위한 제반 고객 커뮤니케이션을 수행합니다. B2B 고객의 교육 관리자, 수강생들과 서비스 이용 상황에 대해 수시로 커뮤니케이션하며, 고객 만족도를 관리합니다.
• 세일즈 데이터 관리
고객 커뮤니케이션 이력, 서비스 운영 기록 등 세일즈 활동에서 발생되는 데이터를 관리합니다.
• B2B 마케팅, 서비스 기획
B2B 서비스 홈페이지로의 고객 유입을 증대하기 위한 마케팅 활동, B2B 서비스의 개선 방안 도출 등 B2B 마케팅과 서비스 기획을 지원하는 업무가 포함될 수 있습니다.
고용형태
인턴
모집인원
0명
지원 자격
직무관련
• 세일즈 또는 세일즈 지원 업무 경험이 있는 분
• 에듀테크, 온라인 웹서비스 등 디지털 산업에 대한 이해가 있는 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 자기주도적이고 적극적인 분
• 꼼꼼한 일처리 능력을 가진 분
• 성격이 원만하고 팀워크가 좋은 분
지원서접수
지원방법
이메일(haeun@codeit.com)로 이력서를 제출해 주세요
접수기간
02월10일 ~ 채용시마감
담당자
김하은
문의처
haeun@codeit.com
추가 정보
• 채용공고 링크: https://careers.codeit.com/sales-intern
[근무 조건]
• 근무기간: ASAP 근무 시작, 3개월 근무 후 필요 시 연장
• 근무장소: 서울특별시 중구 청계천로 100 시그니쳐타워 동관 10층 코드잇
• 월 급여: 200만원 (세전)
• 근무시간: 9시~18시
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (10명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기중경외시 / 노어과/Software&AI융합전공 / 학점 3.73/4.5 / 기타: FLEX(러시아어) 3.73/4.5 / 사회생활 경험: 에듀테크 스타트업 인턴 2회 / 웹/앱 개발 동아리 2회, 데이터 교육 프로그램 수료, 머신러닝 커뮤니티 운영진, 교내 교육 프로그램 교육 조교 / 기타: GAIQ, ADsP, AICE(BASIC)
1. 자신에 대해 자유롭게 표현해주세요. [우리가 모이면 배움터가 된다] 함께하는 마음으로 선한 영향력을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리는 모두 연결되어 있고, 함께 도움을 주고 받으며 살고 있기 때문입니다. 고등학생 시절 저는 행복의 주체를 온전히 저로만 두고 좋은 대학에 가는 것이 곧 성공이라 생각했습니다. 대학 진학에는 성공했지만 학점을 얻기도 쉽지 않았고, 팬데믹의 2년은 우울하게 학기를 보냈습니다. 텅 비어있던 저를 움직인 것은 교내 Life Academy였습니다. 책과 강연에서도 많은 것을 배웠지만 중요한 것은 그곳의 사람들이었습니다. 함께 실패와 열정의 경험을 공유하고 진심으로 서로를 알고자 노력하면서 함께한다는 것의 중요성을 깨달았습니다. 이후 2년 동안 프로그램의 운영진으로 활동하면서 배움의 공간을 함께 만들고자 했습니다. 주 1회 운영진 회의에서 교육 프로그램을 기획했습니다. 함께 고민해 완성한 기획안이 담당 교수님께 좋은 반응을 얻고 실제로 반영되어 큰 성취감을 얻었고 협력의 자세로 배움을 얻는 것이 중요함을 깨달았습니다. 함께 프로젝트를 완성하는 마음으로 모든 학생이 프로그램에 적극적으로 참여할 방법을 고민했고, 학생 맞춤형 프로그램을 기획해 2년 동안 100% 수료를 이루어냈습니다. 따라서 교육운영 직무에서 가장 중요한 것은 참여자, 운영자를 비롯한 여러 이해 관계자와 협력하는 자세라고 생각합니다. 함께 배우고 성장하는 마음으로 네이버 커넥트에서 일하고 싶습니다. 2. 부스트캠프 웹모바일 교육 운영자로 기대하는 바(성취하고 싶은 부분)가 무엇인가요? [모두를 IT(잇)는 선한 영향력을 만들다] 네이버 커넥트 인턴에 지원한 이유는 네이버 커넥트에서 추구하는 가치와 저의 가치가 일치하기 때문입니다. 저는 열정 있는 사람들이 마음을 나누고 성장할 공간을 통한 선한 영향력을, 나아가 IT 생태계의 발전을 만들고 싶습니다. 실제로 머신러닝 커뮤니티 가짜연구소에서 빌더로 참여하며 인스타그램 계정을 만들고 온/오프라인 네트워킹 이벤트에 필요한 기념품의 디자인을 담당하기도 했습니다. 비록 공간을 대여하고 디자인 프로그램을 처음 다루는 것에 익숙하지 않아 이벤트 준비에 어려움을 겪기도 했지만, 프로그램과 콘텐츠를 함께 만들어 가는 과정이 행복했고, 이벤트에 참여한 사람들이 행복해 하고 좋은 사람들을 만나 연을 이어가는 모습을 보고, 제가 더 즐거움을 얻었습니다. 제가 네이버 커넥트 인턴 생활을 함께하며 배우고 싶은 것은 이러한 열정과 애정을 바탕으로 지속가능한 IT 커뮤니티를 만들고 교육 운영 실무를 경험해 보는 것입니다. 실제 IT 기업에서 IT 교육과 커뮤니티를 어떻게 운영하는지 배우고 학습 데이터를 구축하여 이를 토대로 모든 참여자들이 만족스럽게 웹모바일 교육을 수료하며 성장할 수 있도록 건강한 성장을 이루어내고자 하는 네이버 커넥트의 목표를 이루는 데 기여하고 싶습니다. 3. 커뮤니티, 행사 기획 등 기획부터 실행까지 수행했던 경험을 서술해주세요. 주도적인 역할, 구체적인 기획 및 실행 과정과 결과를 적어주세요. [디스코드 커뮤니티로 플라이휠을 만들다] 에듀테크 스타트업 (주)오오칠팔구에서 인턴으로 근무하면서 디스코드 커뮤니티를 운영했습니다. 커뮤니티 콘텐츠 전반을 기획했지만, 가장 기억에 남는 것은 매달 기획한 채용 공고 기반 공모전 콘텐츠 ‘STEP-UP+(스텝업 플러스)’였습니다. 회사에서는 취업 준비를 위한 현직자 컨설팅 서비스를 판매하고 있었는데, 한 번 이상의 컨설팅을 진행한 고객들의 재방문율이 낮다는 문제가 있었습니다. 이에 기존 고객에게 소속감을 주고 취업준비생을 위한 공간을 만들고자 했고, 디스코드 커뮤니티를 개설해 운영했습니다. 커뮤니티 콘텐츠를 고민하던 중, 유저 인터뷰를 진행하며 포트폴리오에 활용할 프로젝트에 금전적, 시간적 부담이 있음을 깨달았습니다. 이에 토이 프로젝트 경험과 수상 경험을 함께 제공할 수 있도록 실제 기업의 채용 공고를 기반으로 노션 템플릿을 만들었고, 참여자들의 기획안을 분석하여 시상했습니다. 참여자들의 기획안을 모아 아카이브로 만들었고, 피드백을 받아 공모전 이벤트를 고도화할 수 있었습니다. 2회까지 이벤트를 진행하면서 참여자들의 만족도가 4.7(5점 만점)점을 달성했고, 회사에서도 이를 긍정적으로 검토하여 수상자들에게 현직자 멘토링을 제공하는 지원을 해주었습니다. 현재 디스코드 커뮤니티와 공모전 이벤트의 아이디어가 사내에서 새로 런칭한 서비스의 핵심으로 자리 잡았으며, 약 240명의 유저가 디스코드 커뮤니티에서 활발히 소통하고 있습니다. 4. 200명의 개발자가 1시간 동안 오프라인에서 네트워킹할 수 있는 방법을 1개 이상 기술해 주세요. [우리만의 감성을 나누는 공간] 다인원이 한정된 시간 안에 네트워킹하기 위해선 오프라인을 통한 만남이 온라인보다 효과적일 것입니다. 물론 해커톤처럼 프로젝트를 완성하면서 가까워지는 방법도 존재하지만 나눌 수 없는 이야기를 나눌 수 있는 공간으로 만들고 싶습니다. 일에 대한 고충도 털어놓고 친구도 만들 수 있도록 주어진 문제를 바탕으로 오프라인 네트워킹 프로그램의 콘텐츠를 생각해 보았습니다. 다수의 인원을 효율적으로 관리하고 재미있는 콘텐츠, 이벤트를 진행하기 위해 네트워킹 전반에는 디스코드 커뮤니티와 네이버 폼을 사용할 계획입니다. 해당 커뮤니티는 오프라인 네트워킹이 다음에도 이어지도록 하기 위해 유지되며 사람들이 자유롭게 채용 공고나 행사, 테스트 관련 정보를 공유할 수 있도록 진행할 계획입니다. 또한, 네트워킹 이벤트의 개선을 위해 참석자들을 대상으로 구글 폼을 통한 만족도 조사를 실행할 계획입니다. 입사 후 부스트캠프에 함께하는 사람들이 서로의 코드를 공유하며 편하게 대화를 나눌 수 있는 대나무숲을 만들고 싶습니다. 1) 우리 팀의 평행이론 개발의 분야가 다양한 만큼 초반부터 모든 사람이 돌아다니며 네트워킹하긴 어렵다고 생각합니다. 본격적인 행사 이전에 소규모로 대화를 주고받을 수 있는 공간을 먼저 조성합니다. 현장에서 공을 뽑아 색상으로 팀을 분류하거나 명찰 뒤에 스티커를 붙이고 똑같은 스티커의 사람들끼리 모이는 방법도 있겠지만 시간이 한정되어 있으므로 질서를 유지하기 위해 사전에 개발자들로부터 받은 정보를 기반으로 팀을 구성하려 합니다. 같은 개발 직군(프론트엔드, AI 등)이나 MBTI, 회사의 소재지, 연차 등 다양한 기준으로 대화의 물꼬를 틀 팀 테이블을 만들고자 합니다. 보다 많은 대화를 끌어낼 수 있도록 팀 빌딩 기준은 사전에 알려주지 않습니다. 10여 분 동안 개발자들은 대화를 나누며 팀이 꾸려진 이유를 생각해 봅니다. 주어진 시간이 지난 다음에는 자유로운 대화를 위해 자리를 벗어날 수도 있고, 자리에서 더 깊은 이야기를 나눌 수도 있게 할 예정입니다. 오프라인과 함께할 작은 이벤트를 진행할 수 있는데, 원하는 팀에 한정해 디스코드 스레드 기능을 이용해 팀원들의 이름, 팀원들끼리 발견한 공통점과 함께 그 공통점을 따라 지은 팀 이름을 작성하도록 합니다. 가장 재미있는 이름을 지은 팀에게는 소정의 상품을 주도록 합니다. 이모지 등의 반응 및 운영진의 재량으로 평가합니다. 2) 개발자 감성, 알잖아요. 그거. 개발자 네트워킹의 매력은 개발자만이 알 수 있는 감성을 공유하는 사람들이 여러 명이기 때문입니다. 따라서 개발자라면 누구나 공감할 수 있을 법한 감성을 나누고 함께 웃거나 유용한 '꿀팁'을 공유할 시간을 갖습니다. 구체적으로 생각해 본 콘텐츠는 '개발새발 자랑 대회'와 '개발자의 또간집'입니다. 개발새발 자랑 대회는 이름처럼 개발자로서 겪은 '웃픈' 순간을 공유하는 콘텐츠입니다. 현장에서 네이버 폼이나 디스코드 커뮤니티를 사용해 사진과 그에 대한 설명을 취합한 다음, 잔잔한 음악 속에서 발표합니다. '슬퍼요' 이모지를 가장 많이 받은 발표자에게 소정의 상품과 따뜻한 포옹을 선물합니다. 다음으로 '개발자의 또간집'은 팀별 토의 프로젝트입니다. 서울, 판교, 기타 지역, 또는 자치구 등 팀원들과 맛집 지도를 완성해 공유하는 것입니다. 맛집은 테마를 자유롭게 설정해 코딩의 스트레스를 날려버릴 맛있는 음식이 있는 곳도 되고, 코딩하기에 좋은 분위기 좋은 카페로도 지도를 만들 수 있습니다. 가장 유용한 정보를 공유했거나 독특한 테마의 맛집 지도를 만든 팀에게는 맛있는 간식을 선물하며, 완성한 맛집 지도는 네이버 지도를 사용해 모두가 볼 수 있는 대시보드 형태로 제공하려 합니다. 3) 개발자 오락실 공간 구석이나 외부 통로에는 자유롭게 참여할 수 있는 게임 부스를 갖다 두려 합니다. 간단하게 참여할 수 있는 뽑기와 노트북 두 개발자로서의 타자 실력을 마음껏 뽐낼 수 있는 한컴 타자 연습 게임, 마지막으로 스트레스를 날려버릴 펀치 기계와 같이 재미있게 점수를 겨룰 수 있는 부스를 두려 합니다. 뽑기와 함께 모든 게임에서 높은 등수를 기록한 참가자에겐 상품을 주며, 모든 게임에 참여한 사람은 명예의 전당 대상이 됩니다. 4) 오늘의 인맥왕 모든 콘텐츠를 마무리한 다음에는 공간을 이동하며 자유롭게 대화를 나눌 수 있고, 네트워킹 파티의 명예 전당 프로그램, '오늘의 인맥왕'을 진행합니다. 가장 커뮤니티에 글과 반응을 많이 남긴 사람, 가장 활발하게 공간을 이동한 사람, 참여자들과 가장 많은 링크드인 연락처를 주고받은 사람 등 네트워킹에 활발하게 참여한 사람들에게는 재미있는 상장과 축하를 선물합니다. 수상 소감과 배경 음악, 상장의 컨셉에 유머를 더해 즐겁게 네트워킹 이벤트를 마무리하려 합니다. 명예의 전당은 이벤트 이후 참여자들의 동의를 받아 홈페이지나 노션 대시보드에 데이터를 추가합니다.
중앙대 / 기계공학 / 학점 4.13/4.5 / 토익스피킹: 120/레벨5 / 교내 단기연구프로그램 수상
<자유 형식 자소서> 1. 지원 동기 에프엔코의 대표 브랜드인 바닐라코 제품을 사용하면서 자연스럽게 이 회사에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 특히, 클린 잇 제로와 같은 클렌징 제품을 사용하면서 제품의 뛰어난 품질과 함께, 브랜드가 추구하는 피부 관리 철학에 깊이 공감했습니다. 이를 통해 화장품 시장에서 에프엔코가 소비자의 요구를 깊이 이해하고, 트렌디한 제품을 지속적으로 개발해 나가는 기업이라는 인상을 받았습니다. 저는 화장품을 선택할 때 성분과 효능, 그리고 사용 후 효과를 중시하는 편인데, 바닐라코 제품은 이러한 기준을 모두 충족시켜 주었습니다. 특히, 에프엔코의 혁신적인 제품 개발과 글로벌 시장으로의 확장에 대한 비전을 보면서 이 회사에서 일하며 더 큰 성장을 이뤄가고 싶다는 열망이 생겼습니다. 이러한 구매 경험을 통해 화장품 산업에 대한 관심이 더욱 커졌고, 에프엔코의 구매팀에서 고객의 기대를 뛰어넘는 우수한 제품을 선보이는데 기여하고 싶습니다. 더불어, 에프엔코가 추진하고 있는 디지털 전환 전략과 해외 시장 확장 계획에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 이바지할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. 본인의 강점과 직무연계 활용 계획 저는 학부 연구생 시절, 다양한 실험 장비를 설계하고 제작하는 과정에서 샤프트, 모터, 파이프와 같은 여러 기계 부품을 직접 구매하고 관리하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험을 통해, 단순한 제품 구매를 넘어, 제품의 품질, 가격, 납기 등 여러 요소를 고려해 최적의 부품을 선택하는 의사결정 능력을 키울 수 있었습니다. 특히, 프로젝트 일정에 맞춰 부품을 적시에 확보하기 위한 협상력과 공급업체와의 소통 능력이 중요한 역할을 했습니다. 이 경험을 바탕으로 에프엔코의 구매팀에서 정확한 시장 분석과 효율적인 공급망 관리를 통해 원자재를 적시에 확보하고, 비용 효율성을 극대화하는 데 기여할 수 있습니다. 또한, 다양한 부품과 소재에 대한 이해도를 바탕으로 구매 프로세스를 최적화하여, 회사의 생산성을 높이는 데 도움이 될 수 있을 것입니다. 저는 이러한 경험을 활용하여 에프엔코가 계속해서 혁신적인 제품을 개발하고 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 기여하고자 합니다. 3. 커리어 비전 저는 에프엔코 구매 직무에서의 경험을 통해 회사의 글로벌 공급망 관리와 효율적인 구매 전략을 강화하는 데 기여하고자 합니다. 초기에는 다양한 제품과 원자재의 구매 프로세스를 이해하고, 공급업체와의 협상 능력과 시장 분석 능력을 향상시키는 데 중점을 둘 것입니다. 이를 통해 회사의 비용 절감 및 품질 향상을 목표로 하겠습니다. 중장기적으로는 글로벌 구매 전문가로서의 역량을 키워, 에프엔코의 글로벌 시장 확장에 발맞춰 해외 공급망 구축과 전략적 파트너십 형성에 기여하고 싶습니다. 특히, 해외 시장의 특성에 맞는 맞춤형 구매 전략을 제안하고, 지속 가능한 공급망을 구축하는 데 힘쓰고자 합니다. 이를 통해 에프엔코가 세계적인 경쟁력을 갖춘 화장품 브랜드로서 더욱 성장할 수 있도록 돕는 것이 저의 목표입니다. 또한, 디지털 전환 시대에 맞춰 데이터 기반 의사결정을 통해 구매 프로세스를 최적화하고, 친환경적인 제품 구매와 지속 가능성을 고려한 구매 정책을 강화하는 데에도 관심을 가지고 있습니다. 이를 통해 에프엔코가 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영에 앞장서는 글로벌 기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다. 저의 최종 목표는 에프엔코가 글로벌 시장에서 더욱 혁신적이고 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축할 수 있도록, 전략적인 구매 리더로 성장하는 것입니다. 4. 가장 중요하게 생각하는 가치 제가 직장에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 책임감입니다. 저는 어떤 업무를 수행하든 그것이 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하는 것이 궁극적으로 회사의 성공과 신뢰를 쌓는 핵심이라고 믿습니다. 책임감은 단순히 주어진 일을 수행하는 것에서 그치는 것이 아니라, 업무의 결과와 영향에 대한 책임을 지고, 문제가 발생할 때 주도적으로 해결 방안을 찾는 자세를 의미합니다. 에프엔코에서 구매 직무를 수행할 때, 책임감은 신뢰할 수 있는 공급망 구축과 적시 납품을 보장하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 제가 구매한 부품이나 원자재가 제품 생산에 영향을 미치기 때문에, 공급업체와의 원활한 소통과 문제 발생 시 신속한 해결이 필수적입니다. 이를 통해 회사가 안정적으로 제품을 생산하고, 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 책임감은 장기적인 비전을 가지고 지속 가능성을 고려한 구매 의사결정을 내리는 데에도 중요한 가치를 제공합니다. 단기적인 이익만이 아니라, 회사와 환경 모두에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 지속 가능한 선택을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이런 책임감 있는 의사결정을 통해 회사가 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 목표를 달성하는 데 기여할 수 있을 것입니다. 궁극적으로, 책임감은 저의 일상 업무에서 제가 하는 모든 의사결정과 행동의 기초가 되며, 에프엔코의 성장을 함께 도모할 수 있는 중요한 원동력이 될 것입니다.
고졸 / 이과 / 토익: 670 / 사회생활 경험: 타회사 경력 10개월 / 멋쟁이사자처럼 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: SQLD
<자유양식 자기소개서> [저는 이러한 사람입니다.] 저는 작은 레스토랑부터 크게는 미슐랭 스타, 5성급 호텔등에서 6년이상 요리를 한 경험이 있습니다. 그러나 개발분야에서 일하는 것이 더 큰 가치를 창출한다 믿었고 성장에 대한 긍정적인 문화가 자리잡혀있고 도전적이며, 사용자들에게 실질적인 도움을 제공하는 직업이라 생각되면서 저 자신에게 더 나은 길을 찾아나가고자 요리에서 개발 분야로 직업을 바꾸게 되었습니다. 요리사로 일하면서 쌓은 성실함을 바탕으로 개발자로써 필요한 사고력을 키우기 위해 알고리즘 문제를 1000문제 이상 풀었고 400일 이상 하루도 빼놓지 않고 푼 경험이 있습니다. 또한 이후에 실질적인 개발에 조금 더 집중하고 싶어 개발에 있어서 부족한 부분을 찾고 메꾸기 위해 매달 목표를 세워나가며 학습을 이어나가고 있습니다. [꾸준하고 깊은 학습 (이렇게 개발하고 공부합니다)] 첫 취업후 업무 외적으로 팀프로젝트때 사용했던 기술과 일치하는 백기선님의 강의를 들으며 클론 코딩을 해보며 제가 부족한 부분을 찾으려 했던적이 있습니다. 이후에는 실무와 같이 도움이 되는 객체 지향적 코드를 작성하기 위해 next-step의 java-playground-클린코드 과정을 학습하고 수료하였습니다. 이후에는 개인프로젝트 및 ‘1% 네트워크 원리’라는 책을 사용한 스터디를 만들어 기술이 아닌 기초 지식을 쌓으려고 노력하였습니다. 또한 실무에 있어서 SQL작성에 있어서 부족함을 느껴서 개인적으로 진행하는 프로젝트에 직접 쿼리문을 작성하는 native-sql 인 Jooq라는 다소 생소한 오픈소스 라이브러리를 접하고 적용하였습니다. 더 나아가 sqld라는 자격시험에 응시하고 합격하며 조금 더 깊은 sql에 대한 학습을 할 수 있었습니다. [지속적인 리팩토링] 한두 달 바짝 취업을 위한 프로젝트를 만드는 상황을 피하고 싶었습니다. 첫 팀 프로젝트는 발표날에 맞추어 개발을 하였지만 이후에는 리팩토링을 안하던 상황이 있었습니다. 그 프로젝트를 개인적으로 2달 정도 추가적인 학습과 더불어 리팩토링을 거쳐서 ec2 등으로 배포까지 진행해 본 경험이 있습니다. 현재는 몇 년 동안 운영 중인 등산모임이 있는데 등산을 함에 있어서 이런 기능들이 한꺼번에 있는 서비스가 있었으면 좋겠다라는 대화를 종종 나눈 것을 바탕으로 개인 프로젝트를 진행하였습니다. 앞으로 계속해서 운영될 모임이기에 꾸준히 개발을 하며 고도화를 할 수 있다는 장점, 저만의 코드 놀이터가 생긴다는 생각이 들어서 개인 프로젝트를 진행하였고 꾸준한 리팩토링을 진행 중에 있습니다. [테스트 코드에 대한 관심] 특히 백엔드 개발자에게 있어서 테스트 코드 작성은 필수라고 생각합니다. 개발자가 개발을 하며 매번 모든 코드에 대한 이슈를 통제하거나 예측할 수 없고, 지금 자그마하게 수정한 부분에서 어떠한 사이드 이펙트가 일어날지 모르는 등 여러 문제점을 발생시킬 수 있다고 생각합니다. 저 또한 테스트 코드에 대한 중요성을 많이 듣고 개인적으로도 테스트에 관한 영상이나 글 등을 많이 찾아보며 테스트 전략을 나누어 테스트 코드를 작성해 본 경험이 있습니다. [합리적인 근거를 기반으로 한 커뮤니케이션 능력] 직전 회사에 입사했을 땐 기본적인 버전관리를 안하고 있던 상황이었습니다. 어느정도 팀 내에서 조금은 신뢰를 얻었을 때 버전 관리부터 시작해서 ‘왜 이것을 도입해야 하는지’, ‘어떠한 점에서 편리한지’, ‘장점이 무엇이고 단점이 무엇인지’ 등을 지속적으로 어필을 하여 버전 관리를 팀 내에 도입을 한 경험이 있습니다. 더 나아가 mvc에서 mvcs패턴으로 변경을 통해 비즈니스 로직은 분리를 통해 트랜잭션 관리를 하는 등 코드 설계의 변경이나 코드 컨벤션 규칙등을 정하여 도입한 경험이 있습니다.
최종합격후기
더보기[기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류/인적성 후기
저는 24년 하반기에 지원했어요. 직무는 구매/부품개발 직무였으며, 그 중에서 '부품 구매'직무로 지원했어요. 이전 글들 처럼 블로그 요약입니다. 1. 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없으니, 미리 저장 필수 2. 서류 합격과 무관하게 역검 진행하므로 미리 준비 3. 2024 하반기는 신역검을 진행 / 모비스도 신역검 4. 기아는 1차면접 전에 사진 제출 필수!! 가장 중요. 1. 기아 하반기 타임라인 서류접수 AI 역량검사 서류 발표 1차 면접(직무) 1차 발표 9.9~9.23 9.23~9.25 10.23 14:52 11.4~11.5 11.25 저는 '24년 하반기 기아 신입 “ 부품 구매 ”에 지원했습니다. 구매는 크게 '부품구매'와 '부품개발'로 나뉩니다. 부품구매는 경쟁입찰을 통해 적절한 가격의 품질좋은 부품을 입찰하는 역할입니다. 부품개발은 각 단계에서 발생하는 이벤트에 맞춰 협력사가 부품을 제대로 개발하게끔 따라오게 만드는 역할입니다. 사실 기아와 현대의 구매팀이 합쳐져 있기에, 한 회사가 합격되면 나머지는 자동으로 떨어지게 되어있습니다. 그래서 저는 기아 구매직무를 쓰고, 현대자동차는 다른 직무를 썼어요. 2. 자소서 문항 24년 하반기 기아 구매직무 자소서 문항 은 다음과 같았습니다. 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 해당 직무의 지원동기를 강하게 어필했습니다. 그리고 현재 모빌리티 산업과 기아의 상황을 작성하며 제가 어떤 방법으로 앞으로 헤쳐나갈지 작성했습니다. → 모빌리티 산업과 기아 / 구매직무 지원 이유 / 해당 직무에서 하고싶은 일(배경과 맞춰서) ( 1.기아에 대해서 아는가 / 2.지원동기 / 3.포부 3가지를 묻는다고 생각했어요.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량과 경험 그리고 인사이트 해당 번호는 막힘없이 나와야한다 생각해요. 가진 경험 중 가장 FIT한 경험이니깐요. 마치 필살기죠. 이런 필살기는 직무관련 + 성공경험+ 인사이트 이 3가지가 종합적으로 섞인 경험을 말해요. 저는 면접왕 이형 유튜브를 참고해서 만들었어요. (면접왕 이형의 취업필살기: 자소서부터 면접까지 한방에 해결하자!ㅣ이지버전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 이때 기아의 가치와 행동은 5가지였어요. 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 → 저는 5가지 중에서 소통,협동 경험 강조했어요. → 함께, 더 멀리 나아갑니다. → 어려운 순간 함께 헤쳐나간 경험 → 다양한 사람과 관점을 나누며 성공 이전 자소서도 조금 찾아보았는데, 1번과 2번은 필수적으로 준비하세요! 기본입니다!! (23년 하반기 기아 신입 자소서) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) (23년 하반기 기아 국내사업 자소서 문) 1. 본인의 성격, 장단점을 경험에 근거하여 자기소개해 주십시오. (700자) 2. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (700자) 3. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 구성원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (700자) 서류접수하고 끝이 아니라, 기아는 바로 AI역량검사를 봐야했어요. 합격자 대상으로 하는게 아니고, 지원자 전체가 응시대상자 입니다. 정말 쉴 틈 없죠... 참고로 기아는 신역검 이니 참고바랍니다! 기본 게임이랑 질의응답해서 약 82분이라고 안내받았는데 실제로도 저 정도로 소요되었습니다. 직무마다 게임종류랑 질문수가 차이는 나지만, 다들 오래 걸렸어요. AI검사 팁으로는 모의고사와 질문 준비 2가지 입니다. 저는 학교 덕분에 무료로 모의고사를 칠 수 있었어요. 모의고사는 게임 많이 했고, AI면접은 질문이 다 나와있어서 그거대로 준비 했어요. AI면접 신역검 질문지는 제가 올린 현대모비스 글에 있습니다. 참고하세요~ https://blog.naver.com/partack1022/223702067889 3. 합격자 발표 합격자 발표는 AI검사 마감 후 약 3주 정도 후인 10월 23일 오후 15시즈음에 발표되었습니다! 정말 오래 걸렸었죠.. 서류는 현대 - 모비스 - 기아 순으로 넣었고 역검/인성 검사는 기아 - 모비스 - 현대 순이었고 서류발표는 모비스 - 현대 - 기아 순이었습니다... 그만큼 기아가 서류를 오래 본다는 점 참고 하세요! 여기서 정말 크나큰 실수를 했어요. 현대자동차, 현대모비스의 경우 1차면접 합격 전까지 단 하나의 서류도 제출 안했는데, 기아는 사진을 꼭 제출해야 했어요. 진짜 정신적으로 힘들었는데, 모비스 2차 준비와 현대자동차 2차 준비 덕분에 버텼습니다. 제가 가장 가고싶은 회사/직무 였기에 너무너무 아쉬웠고, 잠도 못잤었는데.. 이렇게 해서 서류는 붙었지만, 사진 미제출 탈락 되었습니다.. 이 글을 보시는 분들은 꼭 바로바로 제출 하세요!! 이상 기아 서류 합격 글 마치도록 할께요~ 구매 직무에 대해서 궁금하신 점 댓글 달아주세요! 인터뷰 - 엽 님 https://blog.naver.com/partack1022/223794984811 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[BGF리테일] 2025 상반기 SC직무 인턴 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 bgf리테일 sc직무 서류합격 후기를 써보고자 합니다. 저도 항상 면접이나 자소서에 대한 정보는 블로그에서 얻는 편이라 저와같은 분들께 정보를 드리고자 작성해봅니다😃 우선 저는 2025동계 채용연계형 인턴에 지원했습니다! 자소서 작성 [ 항목1] BGF가 생각하는 '좋은친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요.(최대 500자 입력 가능) 이 부분은 지원동기에 포커스해서 작성했습니다. 500자라 간단하게 작성하기 좋아서 그냥 슬슬 써내려갔던 것 같아요. 지원동기-포부 형식으로 써내려갔습니다! [ 항목2] 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해주세요. (최대 500자 입력 가능) sc직무하면 생각나는 역량에 맞춰서 내가 이 역량을 보유하고 있다! 는 방식으로 작성했습니다. 인턴 활동하면서 ~업무를 통해 ~를 배웠다. 이런 내용으로 작성했어요. 내가 이 회사에 잘 기여할 수 있다!는 것을 보여주고자 했습니다. [ 항목3] BGF의 5가지 가치관 (채용 홈페이지 '우리의 가치관' 참조)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주세요. (최대 500자 입력 가능] - 열정, 정직, 도전, 팀웍, 학습 저는 열정이랑 학습 중에 고민하다가 열정으로 잡고 작성했습니다ㅎㅎ 아무래도 sc직무는 영업이다 보니까 열정, 도전으로 많이 잡고 쓰시더라구요. 5개 다 회사 가치관인지라 본인 에피소드에 맞춰서 맞는거 골라 쓰시면 될 것 같아요. [ 항목4] 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해주세요.가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해주세요. (최대 700자 입력 가능) 이건 장점-단점-보완점 포맷으로 작성했습니다. 세가지 다 쓰기에 글자수가 적은 편이라 장단점은 간단하게 적어서 300자 정도로 맞추고 400자를 아이디어 위주로 적었습니다. 전 편의점을 돌아다녀봐도 솔직히 잘 모르겠기도 하고.. (제 눈엔 다 관리 잘 되어있는 것 같음) 진짜 어렵게 썼는데요 다른 서류 후기들 읽으면서 아이디어 얻기도 하고 해서 어거지로 썼던 것 같습니다. 솔직히 경력을 뽑는 자리가 아닌, 신입(심지어 인턴)을 뽑는 자리이기 때문에, 개인적인 의견으론 사소한 거라도 논리적이기만 하면 괜찮다고 생각합니다. 저는 제가 작성한 단점을 개선할 수 있는 방안으로 작성을 했는데요, 정말 사소한 거였는데 합격한 걸 보면 아이디어 자체를 본다고 생각이 들진 않더라구요. 그래도 4번 항목 작성이 어려우신 분들은 여러군데 편의점 돌아다녀 보시는 걸 추천드립니다. 어차피 면접 준비때 돌아다녀봐야하니 미리미리 한다 생각하시고 두세군데 방문하시면서 아~ 이게 별로같네 싶은걸로 작성하세요! 정말... 아이디어는 그닥 중요하지 않습니다ㅎㅎ 그렇게 제출을 하고 기다리다보면 결과가 나오는데 서류합격이었습니다. 이때 단톡방에 있던 거의 대부분의 분들이 서류합격이었는데, 소문대로 서합은 거의 다 되고 역검타노스구나 생각이 들었습니다. 서합이 안되신 분들은 다음 번에 자소서를 다르게 써보는 걸 추천드립니다. 확실히 영어성적이나 학벌은 중요하지 않다는 생각이 들었습니다. 다음번엔 AI역량검사 후기로 돌아오겠습니다ㅎㅎ 인터뷰 - lala 님 https://blog.naver.com/lalaene/223814263665 🎯BGF리테일 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[토스뱅크] 2025년 상반기 content marketing assistant 인턴 최종 합격 후기
좋은 소식으로 돌아온 윤더! 토스뱅크 6개월 인턴에 합격해서 출근을 앞두고 있다:) 서류부터 면접까지, 보안서약서 때문에 어디까지 밝혀도 되는지 몰라 내경험 위주로, 면접은 약간 보수적으로 기록해보고자 한당! 토스뱅크 지원하시는 분들게 조금이나마 도움이 되길🙏 간단하게 개인 스펙부터 1. 스펙 <개인 스펙> 학교: 인서울 중상위권 경영학과(이번에 졸업) 학점: 3점대 후반/4.5 경력: 중견 컨설팅펌 PA (데이터 관련) 6개월, 군청 사무보조 2개월 자격증: 투운사, ADsP, SQLD, 한능검 1급 어학: 차마 쓰지 못할 눈물나는 점수들.. <25년 1,2월간 지원 내역> 고위드(법인카드 스타트업) 사업운영 인턴| 서합 면떨 카카오페이 금융 그로스 마케팅 인턴| 서떨 토스 영업지원 주니어| 서떨 토스뱅크 인턴| 최종합 핀테크 인턴 해보고싶었어.. 2. 지원 직무 토스뱅크의 Content Marketing Assistant로, 토스뱅크에서 진행하는 마케팅 콘텐츠를 제작한다. 인스타나 다른 콘텐츠도 많겠지만, 토스뱅크 홈페이지에 올라오는 '금융소식' 콘텐츠를 작성하고 성과를 분석하는 것으로 이해하고 준비했다. 3. 제출 서류 토스 계열사들은 '이력서와 포트폴리오(선택)'를 서류로 제출해야된다! ✅️이력서는 타임라인 식이 아닌, 직무 관련된 경험순으로 작성하면 된다. 여기서...나는 이력서 형태의 지원을 처음 해봐서 찐으로 이력서처럼 관련 경험을 정리해서 제출하고 자소서는 한줄도 안썼다;(나 왜 붙었지) 이글을 보시는 여러분들은 그래도 자소서를 쓰시길,, *나중에 찾아보니 (이력서+자소서) 같이 삽입된 이력서 양식을 잡코리아에서 다운 받을 수 있더라구욘..?! ✅️포트폴리오는 다음과 같이 작성했다:) 이미 작성해놓은 것이 있어 직무관련성 순으로 순서 변경하고 약간만 수정했다! 잘 쓴 포트폴리오는 아닌 듯하지만 깔끔하고 수치로 성과를 최대한 나타내려 하였다😀 ✅️과제도 있었다. '2025년 환율 전망'에 대한 콘텐츠를 작성하는 것이였다. 토스뱅크 홈페이지에 있는 글의 형식 및 구조 참고 노션을 활용해 아이콘, 시각자료 등으로 가독성 높이기 단문 위주로 가독성 높이고 어려운 단어는 꼭 설명 첨부 위의 내용은 기본으로 하고 나만의 차별점?이라면 '2025 환율 전망 => 환율 변동을 현명하게 활용할 수 있는 방법+토스뱅크or토스에서 어떤 서비스를 활용하면 이득이다!' 이렇게 경제이슈와 토스뱅크의 연관성을 찾고 관련 서비스를 고객들에게 홍보를 하고자 하였다. 불특정 다수가 읽는 글이기에 최대한 공시정보 등 팩트위주로 작성고자 했다. 4. 어필하고자 했던 필살기 다양한 경험을 쌓은 편이지만 이번 지원은 정말 블로그 운영 경험 이 80%는 되지 않았을까 싶다. 1. 단순히 글을쓰는 블로그 운영이 아닌, 블랙키위라는 키워드 데이터 사이트를 활용한 키워드 분석 경험 을 특히 어필하였다. 2. 글을 쓰기 전 사용자가 궁금해하는 부분이 무엇일지 고민하고 반영하는 습관을 어필! 사실 제출하고 한달동안 연락이 없어 당연히 떨어졌겠지 하고 잊고 있었당 인턴 지원은 그만두고 공채를 준비해야겠다~ 하고 있던 어느날 갑자기 두둥탁 서합 소식이 들려와,, 수시채용은 좀 늦게 서합 발표를 하는 경우도 있는 것 같당. 면접 가능 일자들을 선택한 후 다음날 면접 확정 일자를 메일로 보내주셨고, 5일정도 후였다. 면접은 비대면으로 진행!! 5. 면접 준비 5일이라는 나름 넉넉한 시간이 있었지만 그 사이 조럽식 & 여러가지로 인해(사실 미룬거) 하루전에 면접 준비를 했다. 지금 생각하면 나사가 하나 빠진 듯한 행동. 나는 주로 직무기술서 표를 만들고 한줄한줄 대응해가며 관련 경험과 나의 생각을 정리하며 면접을 준비한당! 요렇게!! 여기서도 성과를 최대한 수치자료로 말하고자 했음+마케팅 관련 용어 넣어서 ex) CPC(클릭당 비용) 광고수익 20만원 창출, 키워드 분석을 통해 전체 방문자 중 30% 방문자 유입, 10개 조 중 1위를 하여 최우수조 수상 덧붙여 자기소개, 기업분석, 조직에서 나의 역할은?, 나의 장단점, 끝으로 하고 싶은말, 회사에 궁금한 점 등등 => 회사무관 공통적으로 준비 키워드 데이터 활용 방법, 블로그 운영 방법, 콘텐츠로 쓸만한 경제기사, 콘텐츠로 쓸만한 토스뱅크의 상품 등등 => 토스뱅크&지원직무에 특수하게 해당하는 질문들 추가적으로 준비 6. 면접 후기 보안 때문에 혹시 몰라 질문을 명시하지는 않겠습니다. 일단 면접은 현직자분과 1:1로 진행됐다. 분위기는 꽤나 무서웠다ㅠ 질문이 냉철하시고 깊게 물어보시는 것 같다. 여기선 나의 바보같은 썰이 펼쳐진다 ! 토스뱅크에 관한 질문을 하셨고, 나는 분명 토스 앱 켜고 토스뱅크에서 본 서비스여서 말씀 드렸는데... '그거 토스뱅크꺼 아닌데...?', '그거 토스페이먼츠껀데' 등등 다른 계열사 서비스를 말해버린 것ㅠㅠ(그것도 여러번;;) 넘 죄송하고 당황스러웠지만 일단은 면접을 무사히 마쳐야하니 끝까지 미소를 유지하고 주눅들지 않으려고 했다. =>면접 준비하시는 분들은 계열사 별로 서비스나 사업을 명확히 구분해서 조사해 가세용ㅠㅡㅠ 면접은 전반적으로 어렵다 느꼈다. 일단 계열사 헷갈린 것에서 망했다고(조졌다고) 생각했다...면접관님도 미소 보다는 진중하고 철저하게 면접을 보셔서 포스에 기가 약간은 눌렸지만 기죽지 않기. 버티기. 토스뱅크 면접만으로도 넘 감사한데 최대한 날 어필하고자 하였다. 면접을 마치시려고 할 때, 양해를 구한 후 '마지막으로 하고 싶은 말 말씀 드려도 될까요?'라고 정중히 요청을 드리자 흔쾌히 허락해주셨다. 일단 토스뱅크에 면접을 보게해주셔서 감사하다는 말과 계열사를 헷갈린 것에 대한 죄송함, 면접이 끝난 후 토스뱅크에 대해 더욱 확실히 알아보겠으며 실수한만큼 붙여주시면 감사함을 갖고 더 간절히 일하겠다. + 다시 한 번 내가 가진 역량을 언급하며 해당 직무에 도움이 될 것이라 믿는다'라고 후련하게 마무리하였다. 면접관님께서는 마지막 말을 들으시고 면접 중 처음으로 밝게 웃으시며 '네ㅎㅎ 꼭 정확히 알아오시구 출근하세요~'라고 말씀해주셔서 어쩌면 붙었을지도....?! 라는 희망을 갖게되. 이틀 후 결과는 💙합격💙 이렇게 합격후기를 써보았습니다...다시 한 번 망한 것 같아도 긍정적으로 중꺾마 하면 기적이 생길 수도 있음을 실감했습니다. 이글을 보시는 모든 분들 지원한 곳 찰싹 붙으시구 궁금한 점 있으면 댓글 남겨주세요:) 인터뷰 - 윤더 님 https://blog.naver.com/leeyunseo1840/223777359120 🎯토스 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎒대학생 인기 기업 인턴&신입 공고 모음 💸연봉 5천 이상! 상반기 공채중인 대기업 리스트 💝[예약] 2025 상반기 대기업 면접 합격 가이드북 (~5/31) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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