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D+1714

2022년 각 분야별 Junior Talent 채용

상세내용

[SK그룹/SK에코엔지니어링] 2022년 각 분야별 Junior Talent 채용

   

[접수기간]

22년 2월 15일 ~ 2월 28일

  

[전형절차]

서류 > SKCT 및 AI역량검사 > 면접

   

[담당업무 및 자격요건]

■ 설계

- 프로젝트 설계, 성과품, 품질 관리

- 관련 문제 해결

- 학사 학위 이상

- 관련 학과 전공자

- 관련 자격증 보유자 우대

- 영어 능통자 우대

- 직무 경험 보유자 우대

   

■ 시공

- 프로젝트 공사 수행

- 공사 관리, 발주처 및 협력업체 관리

- 학사 학위 이상

- 관련 학과 전공자

- 관련 자격증 보유자 우대

- 영어 능통자 우대

- 직무 경험 보유자 우대

   

■ 사업관리

- 프로젝트 공정관리, 리스크관리, 안전/품질관리

- 학사 학위 이상

- 전공 무관

- 기계/전기/건축공학 및 산업공학 전공자 우대

- 직무 경험 보유자 우대

- 영어 능통자 우대

   

■ 안전관리

- 안전관리, 안전기준 이행 및 시스템 운영

- 안전분야 학사 이상

- 안전분야 관련 자격증 보유자 우대

   

[채용공고]

2022년 각 분야별 Junior Talent 채용


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  • 지거국 / 기계공학과 / 학점 3.08/4.5 / 토익: 785 / 기타: 일반기계기사, 건설기계설비기사

    1. 자기소개 및 지원동기를 작성해주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능) <It's me> 저는 대학교에 진학해서 기계공학에 관해 공부하고 눈에 보이지 않던 현상들을 관찰하는 것을 좋아했습니다. 이를 바탕으로 설계할 때 어디에 초점을 두어야 하는지, 이렇게 설계하면 에너지가 어떻게 바뀌는지에 대한 것들을 유추하거나 계산하는 것에 흥미를 갖고 있습니다. 또한 밀링 작업 등과 같은 직접적인 체험을 통해 현장에서 생생함과 실무에 투입되어서도 책임감을 느껴야 함을 배웠습니다. <초우량 기업> 우선 SK는 우리나라 사람이라면 누구

    2022 하반기

    sk에코엔지니어링

    설계

  • 광운대학교 / 전자공학과 / 학점 3.7 / 토익스피킹:IH / 컴퓨터 활용능력시험 1급, 운전면허

    1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. - 회사와 함께 동반 성장 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '회사의 성장 가능성'입니다. 기업의 성장은 구성원에게 끊임없는 기술적 도전과 학습의 기회를 제공하여 회사와 개인이 함께 발전할 수 있는 환경이 되기 때문입니다. 현재 반도체 산업은 전공정 미세화가 물리적 한계에 다다르며 성능 향상을 위한 돌파구로 패키징 공정의 중요성이 커지고 있습니다. 미세 공정에서 확보하기 어려운

    2025 하반기

    앰코테크놀로지코리아

    Process Engineer

  • 명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: 150/레벨7 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 산업안전기사, 온실가스관리기사, 재경관리사, 지게차운전기능사

    1. 지원동기와 해당직무에 본인이 적합한 이유를 작성해 주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 안녕하십니까 유라코퍼레이션의 환경담당자에 지원한 김희정이라고 합니다. 제가 지원한 직무는 온실가스 배출량 데이터 관리 및 탄소감축전략 수립 및 운영에 관한 직무입니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서 1년간 근무하며 다양한 업무를 진행했습니다. 먼저 본사 및 현장의 에너지/온실가스 배출량 데이터를 관리하며 매년 발생하는 온실가스 배출량을 비교분석하였고, SBTi에 제출할 넷제로 시나리오를 작성하기 위해 Scope별로 온실가스 및

    2025 상반기

    유라코퍼레이션

    환경

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