SK행복나눔재단
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2022.02.21마감일2022.03.13
- 활동기간
- 22.3.26 ~ 22.10.31
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 행사 참여
- 관심분야
사회공헌/교류
- 활동분야
서포터즈
기타
- 추가혜택
- -
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SK LOOKIE 2022 상반기 신입 구성원 모집
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상세내용
SK LOOKIE 2022 상반기 신입 구성원 모집
LOOKIE는 루키프러너쉽(LOOKIE + Entrepreneuship)을 기반으로 사회문제를 해결하는 소셜 이노베이터 양성 동아리입니다. 전국 25개 대학의 루키 동아리에서 함께 사회를 혁신해 나갈 신입 구성원을 모집합니다.
■ 활동 내용
- 사회문제 발굴 및 정의
- 비즈니스 모델 기획 및 개발
■ 상반기 모집
- 접수 기간 : 2022. 02. 21 (월) - 03. 13 (일)
- 면접 및 결과 발표 : 학교별 상이
- 발대식 : 2022. 03. 26 (토)
＊발대식은 온라인으로 진행되며, 필수 참석
■ 신청 방법
- 홈페이지( http://www.sklookie.com/ )를 통한 온라인 지원
＊홈페이지 > 동아리 활동 > 동아리 소개 > 동아리 선택 및 신청
＊동아리(학교)별 추가 절차가 있을 수 있음
■ 활동 기간
- 6개월 이상
＊동아리별로 상이할 수 있음
＊LOOKIE 공식 수료를 위해서는 1년 이상 활동 필수
■ 활동 특전
- 긍정적인 사회변화를 이끄는 사회혁신 비즈니스 모델 개발
- 다양한 연합 프로젝트 기획 및 참여
- 가치 확산을 위한 온/오프라인 홍보 진행
- 사회혁신, 비즈니스 모델 개발, 역량 강화 등 교육 프로그램 이수
학교별 진행중인 프로젝트는 LOOKIE 홈페이지에서 가능하며, 기존 프로젝트 참여 또는 신규 프로젝트 기획 가능
■ 활동 학교
가톨릭대, 경희대, 고려대, 단국대, 동덕여대, 명지대, 부경대, 부산대, 상명대, 서강대, 서울과기대, 성신여대, 숙명여대, 숭실대, 아주대, 연세대, 영남대, 이화여대, 전남대, 창원대, 카이스트, 한국외대, 한국전통문화대, 한양대, 한양여대
■ LOOKIE 채널
인스타그램 @sklookie_official
유튜브 @행복나눔재단
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (105명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기폴리텍대학 / 전기에너지시스템과 / 학점 4.04 / 너랑나랑 더하기 봉사활동, 기숙사 사생장 / 기타: 전기기능사
1. 원자님 본인이 생각하시는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위해 개인과 회사가 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해주십시오. (구체적인 사례 중심으로 기술) "성장을 위한 도전" 사소한 도전은 행복을 느끼고 성장에 발판이 됩니다. 전기를 선택한 이유는 가족 가운데 전기 종사자가 계셔서 전기직을 권유받고 그 영향을 받아 전기직에 관심을 가져 위탁교육에 입학하여 목표를 설정해 둔 "전기기능사"를 취득하였고 목표 달성에 성취감을 얻은 적이 있습니다. 전공 지식의 배움에 아쉬움이 남아 대학 진학을 선택하였고 첫 대학 시험은 노력한 만큼의 학점이 나오지 않았지만, 한 학기가 지나고 자신만의 암기 방법과 학우들과 출제 경향을 파악할 때 난해한 문제들은 서로 논의하고 의견을 제시하는 방식으로 2학기 성적에 만족할 수 있었습니다. 전기 기능사부터 시작하여 여기까지 올 수 있었던 계기는 도전과 끈기 있기에 가능했습니다. 이로 인해 회사가 제공하는 다양한 프로젝트와 기회를 통해 저의 도전적인 성향을 발휘할 수 있을 것을 자부합니다. 또한, 저의 도전정신과 열정이 울산CLX와의 협력을 통해 서로에게 발전과 성취를 가져다 줄 것이라고 믿습니다. 2. 지원자님이 타인과 협력하여 활동한 경험은 무엇이며, 이를 통해 느낀점을 서술해주십시오. (구체적인 사례 중심으로 기술) “리액터 기동 제작" 시퀸스 제어실습에서 조장으로서 팀원들과 협력하여 진행한 활동이 있습니다. 전기기능장 시퀀스 중 리액터 기동 회로를 선택한 이유는 유도 전동기를 배우고 있어 리액터 기동을 직접 제작하면서 원리를 더 알고자 선택했습니다. 저는 팀원들의 의견을 적극 반영하고 틀린 부분에 대해서 지적해주며 팀원끼리의 갈등을 최소화시켰습니다. 제작 중 PLC 프로그램 작성에서 한 팀원의 실수로 인해 문제가 발생했을 때, 우리는 함께 문제를 해결하기 위해 강의실에서 빔프로젝트를 사용하여 오류를 찾아내고, 프로그램을 보다 효율적으로 개선했습니다. 저는 팀원 간의 협업의 중요성을 깨달았으며, 함께 노력하고 협동하여 어려움을 극복할 때, 우리는 더 나은 결과물을 이뤄낼 수 있음을 알게 되었습니다. 리액터 기동 회로를 선택하고 직접 제작함으로써 새로운 기술을 배우고 익히는 데 있어서 혁신적인 접근을 취했습니다. 이러한 창의성과 열정은 SK이노베이션에서의 업무 수행에도 반영될 것입니다. 3. 지원자님이 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 이를 이루기 위한 현재 노력과 향후 계획을 서술해주십시오. (구체적인 사례 중심으로 기술) "지구 환경 보호" 저는 지구 환경을 보호하고 지속 가능한 미래를 만드는 꿈을 품고 있는 전기공학 전공자입니다. 근래 태양광 발전 시스템 설계 및 운영에 대해 공부하고 있습니다. 이는 청정하고 무한한 에너지원으로, 화석연료 사용을 줄여 온실가스 배출을 감소시킵니다. 저는 태양광 발전 시스템의 구조와 작동 원리, 효율적인 설계 및 운영 방법 등을 공부하고 있습니다. 이를 통해 실용성과 확장성을 이해하고, 향후 관련 프로젝트에 참여할 수 있는 역량을 쌓고자 합니다. 더 나아가 전기 자동차 충전 인프라 구축 프로젝트에 참여하여 전기 자동차 보급 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 전기 자동차는 온실가스 배출을 감소시킬 수 있는 친환경적인 교통수단입니다. 하지만 충전 인프라의 부족은 그 보급의 주요 장애 요인입니다. 저는 전기 자동차 충전 시스템의 설계와 구축등을 연구하여 전기 자동차 보급 확대에 기여하고자 합니다. 이러한 혁신적인 발상은 SK이노베이션에 부합하다고 자부합니다 4. 지원자님이 평소 지속적으로 하는 활동은 무엇이며, 그것이 지원자님께 어떤 의미가 있는지 서술해주십시오. (구체적인 사례 중심으로 기술) "활력을 주는 운동과 봉사" 운동은 삶의 원동력입니다. 주로 런닝을 할 때 목표를 세우고 하루하루를 지켜나갈 때마다 만족감을 느끼고 자신의 변화를 느낄 때 스스로 한계점을 높여 "더 해보자"라는 욕구가 생겨 한계치를 이상을 달성 했을 때 쾌감은 저 자신에게 큰 행복을 선사하며, 더 나은 사람으로 나아갈 수 있는 계기가 될 수 있었습니다. 봉사는 안식처입니다. 학업에 치여 살다 보면 계산적인 사람이 돼가는 자신을 돌이켜보며 마음의 안정을 되찾고자 시작했던 "너랑 나랑 더하기 봉사동아리"를 활동은 사회적 연대감과 공감대를 형성할 수 있고 이를 통해 새로운 관점을 가질 수 있었습니다. 도움을 드린 분들께 감사 인사를 받을 때면 뿌듯함과 보람을 느껴 평소에 무기력했던 마음을 풍요롭게 만들 수 있었던 전환점이 되었습니다. 달성하기 위한 노력하는 모습은 sk이노베이션이 추구하는 가치와 부합합니다. 또한, 건강한 신체와 마음을 유지함으로써 업무에 대한 집중력과 효율성을 높일 것을 자부합니다.
지거국 / 사회복지학 / 학점 3.76 / 굿네이버스 경남서부지부, 굿네이버스 경남서부지부, 초록우산 어린이재단 서울가정위탁지원센터, 초록우산 어린이재단 경기남부,가정위탁지원센터
1. 지원동기 및 포부 [청소년이 행복한 세상을 함께 만들고 싶습니다] 대학생 때 청소년을 위한 활동을 하고 싶었습니다. 그래서 비대면으로 진행하는 고민 상담 멘토링이나 청소년이 살고 있는 지역의 모니터링단 활동 등을 진행했습니다. 제가 이렇게 청소년을 위한 다양한 활동을 한 이유는 조금이라도 청소년이 행복하고 더 나은 사회에서 뛰어놀았으면 하는 바람으로 직접 발로 뛰었습니다. 저도 청소년기를 겪어온 사람으로서 청소년기가 앞으로 살아가는데 얼마나 중요한 성장기인지 잘 알고 있습니다. 그래서 가장 중요한 이 청소년기에 한 사람이라도 더 밝은 곳에서 조금이라도 웃을 수 있도록 저의 능력을 함께 기여했습니다. 이렇게 다양한 활동을 하면서 청소년폭력예방재단에 대해 처음 알게 되었습니다. 그리고 청소년 폭력 예방과 사회 변화를 만들어낸다는 재단의 가치를 느끼게 되었고 제가 가진 능력을 재단을 위해 함께 하고 싶다는 생각이 들었습니다. 비록 제가 비범한 능력이나 특출한 재능은 없어도 지금까지 쌓아온 멘토링이나 업무능력 그리고 이번에 지원하는 후원관리에서의 업무를 토대로 청소년의 밝은 미래에 이바지하도록 하겠습니다. 지금 이 순간에도 보이지 않는 곳에서 고통받는 청소년들을 위해 따뜻한 세상을 만들고 싶습니다. 2. 성장과정 [트라우마를 극복하고 앞으로 나아가다] 저는 어릴 때 왜소하고 약한 체력을 가지고 있었습니다. 그래서 늘 주변에서 웃음거리였고 매번 좌절을 경험했습니다. 이를 계기로 꾸준하게 운동을 시작했고 지금은 제가 좋아하는 운동 중 하나인 클라이밍을 하며 저의 체력을 기를 수 있었습니다. 이처럼 저는 과거의 안 좋았던 기억을 다시 되새기며 극복하고자 했습니다. 많은 인고의 시간이 있었지만 이런 과정이 있었기에 지금의 저를 발견하고 찾을 수 있었습니다. 지금도 저는 다양한 도전을 하며 저와의 싸움을 하고 있습니다. 이 싸움에서 승리와 패자는 없습니다. 하지만 도전하는 사람은 늘 존재한다는 생각으로 오늘도 열심히 하루를 살고자 합니다. 성격의 장단점 [한 번 물면 쉽게 포기하지 않는 봉사자로] 저의 성격의 장단점으로 장점부터 소개해 드리겠습니다. 장점은 소제목에서부터 보시다시피 포기하지 않는 정신입니다. 늘 어떠한 활동에 있어 처음부터 끝까지 수행하려고 마음다짐했고 그 결과를 만들어냈습니다. 그 덕분에 현재 저는 80개 이상의 대외활동을 수료했습니다. 또한 저를 잘 나타내고 제가 좋아하는 자원봉사를 4,400시간을 수행했습니다. 이렇게 80개 이상의 대외활동, 4,400시간의 자원봉사를 하면서 책임감과 끈기 있는 모습을 많은 사람들에게 보여주었습니다. 이렇게 보여줌으로써 저뿐만 아니라 다양한 곳에 선한 영향력을 번지게 했습니다. 다음 저의 단점은 남들보다 쓸데없는 걱정이 많습니다. 다양한 활동을 해 오면서 많은 사람들을 만나왔습니다. 만나면서 사람 대 사람으로서의 행동 가짐과 언행에 대해 저 자신을 한번 생각할 때가 많습니다. 그래서 매일 수면을 취할 때 오늘 하루를 되돌아보면서 제가 이 사람에게 어떤 행동을 했는지, 이러한 언행으로 상대방이 혹여나 기분은 나쁘지 않을까란 걱정을 많이 합니다. 그래서 잠을 뒤척일 때가 많습니다. 그저 스쳐 지나갈 수 있는 생각이지만 저는 한 사람 한 사람마다 소중한 사람이고 모두가 행복했으면 하는 바람으로 쓸데없는 걱정을 하곤 합니다. 하지만 저는 저의 단점을 싫어하지 않습니다. 단점이 있어야 장점도 있는 법, 사람은 누구나 장점과 단점을 가지고 살아오기 마련입니다. 그렇기에 이러한 장점과 단점을 잘 살려 균형 있는 삶을 살며 서로 소통하며 앞으로 더 밝은 앞길을 만들어내고 싶습니다. 3. 주요 업무 능력 [10개의 NGO에서 8개 이상의 상장을 수여받다] 대학생 2학년 때부터 NGO 기관에 관심이 많았습니다. 그래서 다양한 NGO 기관을 직접 찾으며 활동을 지원하였습니다. 하지만 제가 살고 있는 지역에는 NGO 기관이 단 한 개도 없기에 다른 지역에 가서 활동을 해야 했습니다. 이러한 상황 속에서도 저는 포기하지 않고 타 지역에 가서 봉사활동을 진행했습니다. 그중 굿네이버스 기관에서 후원자 응대를 하는 봉사활동을 한 적 있습니다. 후원자가 직접 기관에 전화가 오면 대신 전화를 받으며 사업과 프로그램을 소개하는 업무를 맡았습니다. 처음에는 많이 버벅거리고 스크립트가 있어야 했습니다. 하지만 시간이 흐르고 6개월 이상 활동을 하다 보니 스크립트가 필요 없어졌습니다. 이제는 술술 자연스럽게 후원자와 소통을 할 수 있었습니다. 또한 후원자 응대뿐만 아니라 후원자를 위한 감사 편지 쓰기, 상품 포장, 엑셀 작업 등의 활동을 하면서 후원자에게 감사한 마음을 간접적으로 담아 활동을 마무리하였습니다. 다음으로 저는 3년 동안 운영해 온 SNS 채널이 있습니다. 인스타그램과 블로그를 3년 동안 운영하면서 8,000명 이상의 팔로워와 1,700명 이상의 블로그 이웃들을 얻을 수 있었습니다. 그동안 제가 제작해 온 콘텐츠도 모두 2,000개가 넘으며 다양한 콘텐츠 제작을 통해 많은 사람들에게 볼거리를 제공하였습니다. 이외에도 팔로워와 이웃들과 소통을 하며 서로의 안부를 묻고 유용한 팁도 함께 공유하는 등 서로를 위한 성장 파트너가 될 수 있었습니다. 이렇게 3년 동안 꾸준하게 SNS를 운영하고 NGO 기관의 홍보 활동도 적극적으로 한 결과 NGO 기관의 8개의 상장을 받을 수 있었습니다. 저는 SNS 관리나 콘텐츠 제작이 누군가 시켜서 하는 것이 아닌 제가 좋아하는 일이면서 제가 잘할 수 있는 일이기에 선택했습니다. 그래서 꾸준하게 운영하고 제작했고 전혀 기대하지 않았음에도 8개 이상의 상장을 받으며 NGO 기관에서의 그 인정을 받게 됐습니다. 분명 감사한 일이고 제게 있어 또 한 번의 성장할 수 있었던 하나의 발판이었다고 말씀드리고 싶습니다. 4.기타 [43개의 상장, 누구보다 열심히 달렸습니다] 대학생일 때 저는 누구보다 더 열심히 학교를 다니고 싶었습니다. 그래서 학교생활은 물론이고 대외활동에서도 저의 능력을 표출하였습니다. 제가 가장 자신 있어 하는 SNS 관리 및 콘텐츠 제작 그리고 봉사활동을 통해 다양한 기관에서 표창을 받았습니다. 콘텐츠 제작과 SNS 관리는 NGO 기관과 복지관에서 능력을 인정받아 상을 받았습니다. 그 외 자원봉사를 통해 진주시 사회복지협의회에서 자원봉사자 왕으로 2번 상을 받았습니다. 그리고 경상남도 사회복지협의회에서는 황금 봉사상, 경상남도에서 도지사 표창장을 받았습니다. 마지막으로 작년에는 교육부에서 기자단 활동을 통해 교육정책을 알리고 홍보하는 활동을 했습니다. 이를 인정받아 교육부 장관상을 받게 됐습니다. 저는 인생에 있어 하나뿐인 대학생일 때 다양한 경험을 해 보고 싶었고 직접 이를 실천했습니다. 활동을 통해 다양한 사람을 만나고 새로운 활동을 하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 이렇게 배운 내용을 통해 사회인이 돼서도 잊지 않고 좋은 곳에 저의 능력을 자유롭게 표출하여 꼭 도움이 되는 사람이 되고 싶습니다.
인하대 / 경영학 (복수전공: 산업경영공학) / 학점 4.36/4.5 / 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 4회, 공모전 수상 4회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사 2급, 워드프로세서
1. 지원 분야 전문성을 갖추기 위해 본인이 노력한 차별화된 활동과 경험에 대해 서술해 주세요. (전문성의 구체적 영역(예.통계 분석)/투입 시간 및 방법과 과정/전문성 수준을 객관적으로 확인한 경험/경험을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) [ [정확한 시장 분석으로 검색량을 20% 증가시킨 'O사 브랜딩 캠페인'] 마케터에게 가장 중요한 역량은 "시장분석력"입니다. 이를 갖추기 위해 매체사에서 인턴으로 근무하며, 약 3개월간 5명의 팀원과 부동산 중개 플랫폼 O사의 광고를 기획해 본 경험이 있습니다. 이 프로젝트의 주요 목표는 아파트 입주민을 대상으로 O사의 인지도를 높이는 것이었습니다. 당시 직방, 다방이 시장의 약 71%를 점유하고 있었기에 목표 달성을 위해선 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 저는 이 프로젝트에서 시장조사를 담당하며, 초기 방향성 설정을 도왔습니다. 먼저 시장 구조를 이해하기 위해 5개의 경쟁 플랫폼을 분석하고, 포지셔닝 맵을 작성했습니다. 이를 통해 매물 탐색 플랫폼은 많지만 최종 거래 지원 플랫폼이 부재함을 알 수 있었고, 약 60%의 고객이 1개 이상의 중개 플랫폼을 혼합하여 사용한다는 사실을 발견했습니다. 이에 O사를 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여 경쟁 앱과 혼합 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한 부동산 커뮤니티에 가입하여 약 50개의 게시글을 읽으며 '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 새로운 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 따라, O사의 USP인 '200가지 거래 체크리스트'와 '반값 수수료'를 광고 하단에 삽입하여 고객 관여도를 높였습니다. 이를 기반으로 제작팀과 함께 고객이 O사를 통해 거래하면 받을 수 있는 혜택을 중심으로 광고물을 완성했고, 집행 첫 주 만에 검색량이 약 20% 증가했습니다. 또한 인지도 조사에서 입주민의 인지도가 일반 소비자 대비 약 2배 높게 나오며, 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 마케터는 고객의 니즈를 파악하여 한정된 자원으로 최적화된 전략을 수립해야 합니다. 이러한 경험을 통해 얻은 시장 분석력과 데이터 기반 인사이트 추출 능력을 활용하여 고객에게 SK엔무브와 ZIC가 가진 가치를 효과적으로 전달하겠습니다. 2. 익숙한 환경이나 분야가 아닌, 새로운 분야/영역에 발을 들여놓았던 경험 또는 다른 사람이 갖지 못한 특별한 도전/경험에 대해 서술해 주세요. (새로운 시도를 하게 된 계기/구체적 실행 과정 및 결과/ 경험을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) [도전정신으로 평소 겪고 있던 사회 문제를 해결하다.] 데이터 분석 역량이 부족했고 대전 시민이 아님에도, 대전광역시 공공데이터 활용 경진대회에 참가하여 장려상을 받아 본 경험이 있습니다. 평소 폐의약품 처리에 있어 불편을 느끼고, 폐의약품 수거함 정보를 찾기 위해 공공데이터 포털에 접속했습니다. 하지만 해당 정보가 엑셀 파일로 제공되고 있어 모바일 상에서 이용하기 어려웠습니다. 이러한 이유로 당시 약 62%의 시민이 폐의약품을 잘못 처리하고 있었습니다. 저는 정보에 대한 접근성을 높이면 이 문제를 쉽게 해결할 수 있다고 생각했고, 유일하게 모든 자치구의 데이터를 공개하고 있는 대전시에 아이디어를 제안하는 것이 가장 효과적일 것으로 판단하여 대전시가 주최한 공모전에 도전했습니다. 먼저 공공데이터 포털에 흩어져 있는 대전시 5개 구 데이터를 통합하여 폐의약품 수거함 안내 서비스를 기획했습니다. 이를 통해 위치 데이터를 기반으로 시민들이 자신과 가까이에 있는 폐의약품 수거함 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 이후 해당 서비스의 효과성을 검증하기 위해 실제 불편을 겪고 있는 시민과 약사를 인터뷰했고, 인사이트를 얻어 수거함의 실시간 이용 가능 여부 확인 기능과 폐의약품 종류별 처리 방법 안내 기능을 추가하여 아이디어를 완성했습니다. 그 결과, 평소 겪던 불편함에 대한 해결책을 사용자 관점에서 제시할 수 있었고, 해당 공모전의 아이디어 부문에서 3등을 하는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 어려워 보이는 일도 도전하면 해낼 수 있다는 확신을 얻었고, 이후에도 스마트 일회용컵 회수 시스템 프로젝트에 도전하여 사회 문제를 해결하고자 했습니다. SK엔무브도 '내연기관차 엔진오일'이라는 익숙한 분야를 넘어, 전기차 시대에 맞춰 '전기차용 윤활유'라는 새로운 사업 분야에 도전하고 있습니다. 저 또한 항상 도전정신을 가지고 업무를 수행함으로써 Energy Saving Company로의 도약에 기여하겠습니다. 3. 본인이 생각하는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위한 노력이나 방법과 함께, 회사는 구성원의 행복을 위해 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해 주세요. (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) [SK엔무브에서 '어제보다 더 나은 오늘을 만드는 것', 그것이 제가 생각하는 행복입니다.] 제가 생각하는 행복은 '어제보다 더 나은 오늘을 만드는 것'입니다. 이러한 행복을 추구하기 위해 사소하더라도 주기적으로 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립합니다. 대학 시절 매 학기 '학점 4.5점 달성'이라는 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 시험 4주 전부터 계획을 수립했습니다. 그 결과, 3개 학기에서 목표를 달성할 수 있었으며, 이에 대한 보상으로 4번의 성적장학금을 받았습니다. 이전 학기보다 높아진 평점을 보며 성취감을 느꼈고, 장학금을 통해 동기부여를 얻었습니다. 또한 블로그를 운영하며 '일 방문자수 1,000명 달성'이라는 목표를 설정하고, 경쟁이 적은 롱테일 키워드를 활용하여 게시글을 작성했습니다. 그 결과, 총 31개 게시글이 상위에 랭크되었으며 운영 시작 33일 만에 '일 방문자수 1,005명'을 달성했습니다. 현재는 누적 조회수 40만회 블로그로 성장했고, 100만회 달성을 목표로 하고 있습니다. 이처럼 목표를 설정 및 달성하는 과정에서 '어제보다 더 나은 오늘'을 만들었고, 이전과 비교하여 성장한 저 자신을 보며 큰 행복을 느낄 수 있었습니다. 저는 SK엔무브에서 '어제보다 더 나은 오늘'을 만들며, 세계적으로 인정받는 마케터로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 회사는 구성원이 계속해서 발전할 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 먼저 구성원이 공감할 수 있는 전사적인 비전과 목표를 수립하고, 개인별 역량을 고려하여 업무를 부여해야 합니다. 이를 바탕으로 구성원에게 능동적으로 자신의 업무 목표를 세울 수 있는 기회를 제공하고, 그 목표를 달성하는 데 어려움이 있을 때 도와주는 것이 회사의 역할이라고 생각합니다. 또한, 이전과 비교해서 성장한 구성원에게는 적절한 보상을 통해 성취감과 동기부여를 제공해야 합니다. 이러한 시스템 안에서 구성원과 회사는 함께 성장하며, 그 과정에서 행복을 느낄 수 있을 것이라 자신합니다.
최종합격후기
더보기[SK행복나눔재단] 2023 Sunny Scholar 최종합격 후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚Sunny Scholar 3기 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 나름 심혈을 기울여서 지원했던 대외활동인데 시작한지 얼마 안돼서 그런지 합격 후기가 별로 없어서 다른 분께 도움 드릴 겸 기록 남길 겸 작성해봅니다 Sunny Scholar란? Sunny Schoalr는 SK와 행복나눔재단에서 주관하며 사회문제 정의 및 치열한 현장 검증 과정 을 통해 경험을 넘어 주체자의 단계에서 사회문제 해결에 참여 할 수 있는 프로그램 입니다! 진짜 사회문제를 해결하고 싶다면, Sunny Scholar 자세한 설명은 위 블로그 참고하시면 좋을 것 같고요. '서비스 개발, 소셜벤처, 사회공헌' 에 관심 있으신 분이 참여한다면 좋을 것 같습니다! 저의 경우 사회공헌에 관심 갖고 지원하게 됐어요. 활동일정은 위 표와 같이 진행되며 지원서 제출 + 1차 면접(ZOOM) + 2차 면접 대비 교육 + 2차 PT 면접 2번의 면접을... 거쳐야 합니다... 과정이 좀 복잡하다보니 지원서 넣을 때부터 합격까지 거진 1달 걸린 것 같습니다 으앜! 지원서 작성 지원서는 아래와 같이 5개의 문항으로 이루어져 있고요. 1. 지원동기 (500자, Sunny Scholar를 선택한 이유, 기대하는 바 등) (500자 이내) 2. Sunny Scholar를 통해 집중해 보고 싶은 사회문제(1000자, 해당 사회문제 선정 배경을 지원자의 직/간접 경험과 인사이트 등을 반영하여 기술해주세요) 3. 도전적인 목표(과제)에 도전하여 성취 혹은 실패 했던 경험과 그 경험을 통해 배운 것에 대해 서술해 주세요.(500자) 4. 지원자가 본받고 싶다고 생각한 사람들의 특징과 그 이유, 그리고 본받을 점을 실천하기 위한 지원자님의 노력을 서술해 주세요.(500자) 5. 서류 항목 외 자신을 표현하고 싶은 콘텐츠(형식 자유), 추천서 등이 있다면 첨부해주시기 바랍니다.(선택사항)(50자 이내) 4개의 공통질문과 1개의 추가문항으로 이루어져 있습니다. 일단 저는 작성 시간이 별로 없었어서.... 3~4시간 들어 지원서 작성하고 마지막의 추가문항에 해당하는 자료는 첨부하지 않았습니다. 다른 분 합격수기 보니 보통 포트폴리오나, 추가 조사 자료를 첨부하신 것 같더라구요 사실 그래서 떨어질 줄 알았는데... 다행히 붙었습니다 여하튼 내가 내용 없어서 떨어질 것 같다 생각하시는 분들은 지원서 포인트를 잘 파악해 맞춰 쓰면 붙을 수 있다는 점 알려드리고 싶어 언급합니다! 저는 합격 수기나 Sunny Scholar 유튜브 찾아보면서 찾은 포인트는 " 자신의 경험 에 비롯하여 사회문제를 찾고 정의한 경험" 이라고 생각해서 이를 중점적으로 지원서 작성했습니당 각각 문항 작성 내용을 간략히 작성해보자면 1. 지원동기 (500자, Sunny Scholar를 선택한 이유, 기대하는 바 등) (500자 이내) 전학기에 '정치학연구방법론'라고 SPSS 통계분석프로그램을 활용하는 수업을 들은 적이 있어서요. 이 수업을 수강하면서 개인적으로 통계의 중요성을 느낀 개인적 경험을 언급하면서 그 이전 봉사(사회공헌 경험)에서 느낀 아쉬움, Sunny Scholar에 지원한 이유와 기대하는 점을 언급했습니다. 이 부분은 Sunny Scholar 유튜브, 블로그, 홈페이지에서 나온 소개를 많이 활용해서 작성했습니다. (500자 작성, 중요한 질문이라고 생각해 최대한 글자수 꽉 채우려고 했습니다.) 2. Sunny Scholar를 통해 집중해 보고 싶은 사회문제(1000자, 해당 사회문제 선정 배경을 지원자의 직/간접 경험과 인사이트 등을 반영하여 기술해주세요) 저는 사회문제로 '노인의 디지털 소외 문제'를 들어 이로 인한 노인소외 문제를 제시했습니다. 제 고향이 노인인구 비율이 높인 지역이라서 고향 내에서 발생한 개인적 경험을 통해 느낀 노인의 디지털 소외 문제의 심각성을 작성하고 이어서 통계자료를 제시해 노인 디지털 소외 문제가 개인적인 경험을 넘어 전국 단위에서 심각한 문제로 지적됨을 강조했습니다. 이를 Sunny Scholar에 참여하고픈 이유와 연결해 작성했습니다. (860자 작성) 3. 도전적인 목표(과제)에 도전하여 성취 혹은 실패 했던 경험과 그 경험을 통해 배운 것에 대해 서술해 주세요.(500자) 이것 또한 팀 프로젝트보다는 소소하게 개인적 경험 작성했고요. 위에 노인소외와 관련하여 작성하여서, 이에 대한 염려로 가로등 설치 건의했던 실패한... 경험을 작성했습니다. 이에 대한 반성으로 아쉬웠던 점, 보완했으면 좋았을 부분 또한 데이터와 통계와 관련하여 작성했습니다. (499자 작성, 중요한 질문이라 생각해 꽉 채워서 작성하려고 노력했습니다.) 4. 지원자가 본받고 싶다고 생각한 사람들의 특징과 그 이유, 그리고 본받을 점을 실천하기 위한 지원자님의 노력을 서술해 주세요.(500자) 이 질문은 작년 Sunny Scholar 지원 받을 때 없었던 질문으로 알고 있어서 중요도는 다소 낮다고 판단하고 편하게 썼습니다. 본래 본받고 싶은 인간상이 '끈기 있게 도전하는 사람'이었기에, 본받고싶은 인간상을 작성하고 개인적으로 꾸준한 독서를 하기 위해 노력했던 경험을 작성했습니다. 부담없이 소소한 경험 작성했어요. 거창한 거 써도 안 믿으실 것 같아서... 사실 대학생이 본받을 점을 실천하기 위해 큰 프로젝트나 성공을 겪은 경험이 어딨겠어욤...헤헤 (463자 작성) 1차 면접 합격한 경우 아래와 같이 합격 문자가 옵니다. 면접 일정표에 맞춰 Zoom에 접속해 면접보면 됩니다 대략 60명 내외로 합격했기에 25명 선발 기준 2.5에서 3배수정도 뽑는 것으로 확인했어욤 면접은 면접관님 1명 대 면접자 3명 으로 진행하고 한 타임당 약 40분 가량 진행 되었습니다 지원서 기반으로 질문해주셨는데 일단 제가 받은 질문은 -자기소개 (공통) -도전적인 경험으로 가로등 설치 경험이 있다고 했는데 그 동기/이유는? -휴학 계획이 있다고 작성했는데 혹시 이 활동 때문에 휴학하는 것인가? -Sunny Scholar에 지원한 동기/이유는? 대략 이렇게 4가지로 추릴 수 있구요 지원서 기반으로 많이 질문하실 줄 알았는데 생각보다 안하시고 질문에 대한 대답에 대해 꼬리질문 많이 하셨어요 (사실 생각보다 질문 안하셔서 떨어진줄...알았습니다) 이전 기수 합격수기에서는 만약 Sunny Scholar에 떨어진다면 무엇을 할 것인지 물어보셨다고 했는데 그런 질문은 안하셨어서 휴학 이유를 물을 때 혹시 떨어진다면 하게될 활동 간단하게 언급했습니다 그리고 면접 질문에서는 사회문제에 관심을 갖게 된 동인/이유/경험 이 무엇인지? 사회문제에 대해 얼마나 깊은 관심을 갖고 탐구해보았는지? 를 중점적으로 판단하시는 느낌이 들었습니다. 또한 Sunny Scholar가 시간을 많이 소요하는 활동인 만큼 시간적 여유가 있는지, 시간을 투자할 의지가 있는지 도 살펴보시는 것 같았어요 같이 면접 보시는 분 모두 사회공헌 및 봉사 경험이 많으시고 특히 한 분은 프로젝트 및 창업활동 경험도 풍부하셔서 그냥 떨어졌구나 라고 생각했습니다 근덷데ㅔ덱... 2차 면접 대비 교육 붙었써요... 근데 이때부터 급 정병이... 왜냐면 2차 면접은 PT 면접이기 때문에 처음 겪어본 형태의 면접이었거든요....ㅠ 일단 PT 면접 대비 교육에 참여하기 위해 행복나눔재단에 갔습니다! 면접교육 좋은 점 과자 줌 커피 줌 면접비 줌 (멋진) 건물 구경 사람 만나기 제법 재밌는 경험이었어요 그리고 과자 수제과자라서 진짜 맛있었던 기억이... 츄베릅 그리고 면접비 주는 대외활동은 처음이어서 이래서 머슴질도 대감집에서 해야된다는 건가... 하는 생각이 들었습니다 다만 이런 감상도 교육 시작 1시간 만에 파괴되었고요 교육이 너무 빡세고 힘들고... 그냥 집에 빨리 가고싶었어요 기빨려 또 다른 문제는 PT자료를 다음날 2시까지 보내야하기에 너무 빡셌습니다..ㅠ 3시간 자고 꼴딱 샜어요 다음날 근로도 가야돼서 그 전 완성 시켰어야 됐거든요 기적적으로 1시 50분까지 마무리해서 보내깈! 휴우... 2차 면접 PT 자료를 보내니 발표에 대한 압박감이.... 엄습하더군요... 수요일 2시까지 PT 자료 제출하면 목~금에 PT 면접이 진행됩니다. (개인마다 배정 날짜 다름) 저는 금요일이어서 다소 시간이 넉넉한 편이었지만 수요일에 정기적으로 동아리 일정이 있어서 그거 끝내고 다음날 오후에서야 면접 준비 시작했어여... 결국 이날도 3~4시간 자고 꼴딱 새기... 심지어 금욜 오후에 기차타고 본가 내려가야되기에 짐도 바리바리 싸고 방도 좀 치우고 가야돼서 힘들었네요 참고로 PT의 경우 선택한 '사회문제의 정의'를 중점적으로 PT하면 되고 굳이 솔루션까지 제시할 필요는 없다고 합니다 (PT시간 내에는 절대 제시 불가해요... 모자라요) 다만 이 사회문제를 조별로 '사회변화현상/문제'를 하나 정하고 그 중 세부적으로 하나 정해야 하는데요 그렇다보니 원래 관심 있는 분야가 아닌 주제로 PT 발표를 해야될 수도 있습니다 유의하세요! 저는 운 좋게 제가 제시한 사회변화가 조별 주제로 채택되어서 원래 관심있던 문제에서 더 세부적인 주제를 잡아서 PT 진행했습니다 재단에 들어가면 PT면접 대기실이 있어서 거기서 기다리다가 본인 PT 시간에 맞춰 올라가면 됩니당 이런 느낌... 면접관님께서는 편안한 표정으로 보셔서 크게 두려워 안하셔도 됩니당 2명의 면접관님 앞에 덩그라니 모니터 하나 놓여져 있어서 거기서 얼레벌레 PT 10분 내로 끝내면 약 5분 간 질문 하셨어요 질문은 PT에 대한 꼬리질문 + 선택한 사회문제가 왜 심각한 사회문제라고 생각하는지? 대개 pt에 대한 상세 질문 및 인사이트에 대한 궁금증에 대해 많이 질문하시고 제가 노인 소외를 중점적으로 pt했는데 왜 선택한 사회문제가 소외로 까지 이어지는지, 이 문제에 대해 얼마나 깊이 알고 있는지 를 주목해서 질문하신다고 느꼈습니다 참고해서 준비하세요! 그리고 약 일주일 기다리면 최종합격 발표...! 준비과정이 길고 어려워서 힘들기도 했지만 좋은 결과 거둔 만큼 열심히 해볼라구요 Sunny Scholar 지원하고자 하시는 분들은 참고하셔서 열심히 준비하시면 좋을 것 같습니다! 인터뷰- 영화벌레 님 https://blog.naver.com/kyr3753/223000560487 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚 대외활동 후기 보러 가기 💚 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 리스트 보러가기 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[행복나눔재단] 2024 Sunny Scholar 합격 후기
안녕하세요 이든입니다🌱 최근 일상을 기록하려고 보니깐 작년 말 기록이 끊겨있더라구요! (학교 종강하자마자 인턴 준비를 하느라 대외활동 콘텐츠도 블로그도 못했던..) 들어가며 스콜라 2기 활동은 작년에 끝났지만, (아직 후속활동은 진행 중이지만) 한참 활동 중일 써니 스콜라 3기 여러분을 위해 3단계 마무리까지 작성해보려 합니다! 금쪽이였던 우리팀이 어떻게 해서 수상까지 할 수 있었나 드라마틱한 스콜라 활동을 마무리 지었던 3단계 후기, 지금 시작합니다 오늘의 리뷰🐤 안녕하세요. 너무나도 오랜만에 이든입니다🌱 후,, 여러 일정이 많았다면, 약간의 변명이겠죠? 소소하게 ... 진행 과정 써니 스콜라 단계? 이쯤에서 다시 복습(?)하는 써니 스콜라의 3단계 1단계 - 문제 정의 단계 2단계 - 현장 검증 단계 3단계 - 솔루션 구상 단계 이전 글에서도 언급했지만, 저희 팀은 1단계에서 굉장히 고생을 했던 케이스예요. 문제정의를 할 때 많은 고민도 있었고, 팀원끼리 맞춰가는 데 시간이 오래 걸려서 2단계 때 루즈해졌던 경향도 있는 것 같아요. 이제 3단계에 진입하며 다시 달려야 하는 시기가 되었을 때, 저는 1단계 때 우리의 오랜 고민과 회의 시간들이 값어치가 있었구나를 많이 느꼈어요. 2단계 때 현장 검증할 때도 저희가 생각보다 '당사자에게 입각한' 문제정의를 했다고 느꼈지만, 1단계 데스크리서치가 궁극적으로 3단계 때에도 큰 도움이 되었거든요. 하지만 치열한 1단계 덕을 봤음에도 3단계는 그렇게 호락호락하지 않았답니다.. 후후 그래서 3단계가 뭔데? 왜 3단계는 호락호락하지 않았는가... 2단계는 말그대로 우리의 가설을 '검증'하는 단계였어요. 현장에 가서 실제 당사자, 전문가을 컨택하고 그 과정에서 우리의 문제 가설 / 솔루션 가설 / 피쳐 가설 등이 현실과 비교해보았을 때 얼마나 적합한지를 판단받는 것이었죠. 1단계 때 밤샘회의하면서 맞춰갔던 문제 가설을 검증 받는 것이기에 2단계 활동을 위해 체력적으로, 시간적으로 투자할 부분은 상대적으로 적었어요. 대부분의 시간은 1단계의 활동과 가설을 정리해가는 것이었죠. 근데 3단계는 새로운 가설을 세우고, 실제로 '실행'해봐야 했기에 부담감이 훨씬 컸던 것 같아요. 우리팀은 아이디어를 실행해보거나 시각화할 수 있을 실행 인력(개발자, 디자이너)이 부족했는데, 가설로 도출한 솔루션을 시뮬레이션 해볼 수 없어 논의하기 어려웠던 적도 있었어요. 이를 실행할 방법을 고민하는 것에 생각보다 많은 시간이 들기도 했구요. 이제 어떻게 우리팀이 가설을 세우고, 이를 실행해봤는지를 기록해볼게요! >> 솔루션 가설 발달장애아동 치료분야에서 대학생이 할 수 있는게 뭐가 있냐구요? 우리팀의 원래 문제 가설은 '발달장애아동 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재' 였어요. 하지만 2단계를 통해 여러 당사자와 인터뷰를 해보며 실제 당사자가 어려움을 겪는 부분은 가정 내에서 부모가 겪은 아동의 행동을 치료사에게 전달하는 지점이라는 것을 느꼈어요. 우리의 가설과 당사자들의 보이스를 비교해보면, < 부모 - 치료사 커뮤니케이션의 문제 > 라는 맥락은 같지만 해당 문제가 발생하는 상황이 < 아동이 치료시설에서 치료를 받을 때 >가 아닌 < 가정 내에서 부모와 있을 때 >라는 문제 상황에서의 차이인거죠. 그래서 2단계를 거치며 우리팀은 치료시설에서 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재 > " 가정 내 부모 관찰 " 로 문제 정의를 바꿉니다! (써니 스콜라 2기 팀 중에서 가장 적게 문제를 바꾼게 우리 팀인데, 변경한 범위가 이정도였답니다) 관찰로 포커싱되기 전에는 솔루션이 굉장히 막막했는데, 관찰이라는 방향성이 잡히니 약간 활로가 뚫리는 느낌이었어요. 그전에는 누군가에게 문제가설을 들려줘도 솔루션에 대한 고민이나 자문을 구하기가 어려웠는데, (*발달장애아동 치료분야가 전문분야이면서도, 개별적이며 넓은 범위였기 때문에) 이를 중심으로 자문을 구하니 질문을 받는 분들도 더 잘 이해하고 본질에 가까운 해답을 얻어갔던 것 같아요! 그래서 솔루션에서는 핵심이 될 방향성, 키워드를 뽑는게 중요하다고 생각해요. 이렇게 활로(?)를 뚫고, 관찰을 기반으로 솔루션을 고민하다보니 '발달장애아동 치료분야'라는 정의한 문제 영역에서 더 구체화를 할 수 있었어요. 관찰을 토대로 발달장애아동 치료분야를 나눠보니 '언어치료'와 '행동치료'로 구체화할 수 있었어요. 1단계를 벗어나 솔루션을 고민하던 순간부터는 당사자, 관련 전문가의 보이스가 더욱 중요도가 높았어요. 그래서 두 가지 치료영역 중 하나로 구체화하기 위해 여러 이해관계자를 인터뷰했어요. 그 과정에서 발달장애아동의 행동치료 중 '가정 내 관찰'이 중요한 영역인 'ABA'(응용행동분석학)으로 구체화할 수 있게 되었어요! 발달장애가정에서 아동의 도전행동(*사회적으로 용인되지 않는 행동으로 돌발, 반복행동 등을 포함하는 학술용어) 을 중재(*행동을 제지, 대응, 줄여가는 것을 포함하는 학술용어)하는 과정에서 가정 내 부모 관찰이 간과되거나 치료사에게 제대로 전달되지 않는 것을 문제로 정의했어요. 이렇게 구체화된 문제가설을 바탕으로 ABA 행동치료에서 우리가 할 수 있는 솔루션을 고민하는 과정에서 온∙오프라인 치료시설에서 사용하는 부모가 관찰한 부분을 치료사에게 전달하는 매체인 '관찰일지'를 접했어요. 기존 관찰일지는 사용자인 부모의 편의성이 부족하다는 생각이 들어 이를 보완할 수 있는 방향으로 우리팀만의 관찰일지를 만들어보게 되었어요! 사실 저희 솔루션의 1등 공신은 ABA 치료사 선생님이라고도 할 수 있는데요, 치료라는 전문분야, 아동을 둔 부모를 타게팅한 시장에서는 더욱이 '신뢰성'이 중요했어요. 하지만 비전공자 대학생 5명이서 채울 수 있는 신뢰성은 아니였죠. 물론 팀의 열정은 강해서 응용행동분석학을 공부하거나 관련 자격증을 공부해볼 생각까지 있었으나 전문 자격증은 약 7개월 간의 단기 프로젝트에서 공부해 따기에는 한계가 있었어요. 솔루션 관련 자문을 구할 때 찾아뵈었던 관련 분야 플랫폼 대표님이신 키블 대표님으로부터 행동 치료사 선생님을 소개받았는데, 이분께 우리팀의 고민을 들려드렸죠. 처음에는 문제-솔루션 가설만 검증받으려고 했던게, 관련 전공지식을 전수받을 수 있는 기회로까지 이어졌어요. 그리고 치료사님과의 미팅이 잦아지며 치료사님께 저희의 진심이나 열정이 닿았나봐요,, (저희가 더 감동이었다구요..//) 이렇게 치료사님이 선뜻 솔루션의 자문위원이 되어주시겠다고 연락을 주신거예요.. 그렇지 않았다면 학술논문을 참고해 우리끼리 관찰일지를 만들었더라도, 당사자에게 신뢰성이 없어 현실성 있는 솔루션으로 나아가진 못했을 거예요. 이순간 이후로 저희는 치료사님을 등에 업고,, 함께 관찰일지를 기존 주관식 서술에서 객관식 서술로 바꾸며 문항을 개발했답니다! 솔루션 단계에서는 이해관계자와의 관계형성이 중요해요. 1단계 데스크리서치로 설득력을 더하고, 관계형성을 통해 우리팀의 진정성을 전할 수 있을 때 솔루션의 핵심 '키'가 되는 이해관계자를 아군으로 만들 수 있어요..! 이후 치료사님과 함께 개발한 <팀 f5의 관찰일지>를 기반으로 여러 기관에 테스터 모집공고를 올렸고, 당사자를 모아 해당 관찰일지의 MVP 테스트 (*서비스의 초기버전으로 소비자의 욕구를 충족했는지를 확인해보는 테스트)를 진행했어요. 테스트한 당사자에게 만족도 조사나 사용성 조사를 추가적으로 진행하며 관찰일지 툴(tool)이나 문항 수정을 진행했어요. 해당 과정에서는 테스터 모집이 가장 힘들었던 게 기억이 나네요(컨택 포인트가 거의 전무해서..ㅠㅜ) (해커톤) 워크샵 이렇게 MVP 테스트를 해가던 중 중간성과보고 명목으로 워크샵을 가게 되었어요. 가기 전까지는 맥주를 마시며 캠프파이어하는 것을 잠깐 상상했지만.. 네,, 현실은 밤샘회의였구요,, (매니저님들도 저희가 밤샘회의 할지 모르셨다고 하시더라구요..😭) 사실은 해커톤이었던,, 워크샵이었구요 그럼에도 우리팀의 전반적인 흐름을 다시 돌아보고, 뾰족한 부분을 발견할 수 있던 계기가 되었어요. 이 자리를 빌어 뜬금포 제 해명 및 PR을 해보자면, 우리팀은 그때의 저를 기억하며 밤샘회의인데 중간에 잠들어버린 팀장으로 기억하겠지만..ㅋㅋㅋ 그때 신화 매니저님과 열띈 논의를 통해 방향성을 잡아놓고 잠들었습니다..(이것도 기억해주세요..) to. f5 팀원들 이때 왜 저희가 밤샘회의를 할 수 밖에 없었나? 다음날 오전 중간성과보고를 위한 PT가 예정 피칭 교육이지만 사실상 방향성까지 점검받으며 우리팀의 문제-솔루션 단계의 흐름에서 부족한 점 발견 아직 우리의 솔루션을 매니저님이 이해 못하심(솔루션이 정리X) (중간성과보고 우승팀은 회식비 지원💸) 위 3가지 이유(?)로 필수적으로 진행되어야 했어요. 우리팀은 문제~솔루션 단계로 넘어올 때 많이 바뀌지 않은 편이었음에도 솔루션 가설에서 변경지점이 생기니깐 전체 흐름을 쫙 다시 펼쳐놓았을 때 흐름이 계속 끊기더라구요. 그래서 이때 1단계 때의 아련한 기억을 회상하듯 다시금 밤새 열띈 토론을 해가며 흐름을 짜맞추었어요. 아직도 기억나는건, 문제의 시작점이 관찰이냐 돌봄피로도냐 도전행동이냐로 1시간 넘게 얘기했던 거 같아요ㅋㅋ 이렇게 불타는 밤샘회의를 마치고, 중간성과보고일이었던 다음날 비몽사몽 상태로 PT를 했는데, 우리팀 발표자의 PT 인트로였던 "딩동~!"의 임팩트와..ㅋㅋㅋㅋ 열띈 토론으로 재정리한 흐름이 성공적으로 설득되어 '중간성과보고 우승팀'이 되었어요!! 이때가 2단계부터 지쳐있었던 시기이고, 우리팀 솔루션이 이해안된다는 부정적인 피드백을 들어서 할 수 있을까에 대한 고민이 많았을 때였는데 해커톤 워크샵이 정신적으로도 물질적으로도 많은 도움이 되었던 것 같아요. (우리팀이 가장 도움되는 강의로 ⭐️피칭교육⭐️을 뽑는 이유) LINKids 서비스 해커톤 워크샵을 다녀온 후 우리팀은 기존 베타 서비스를 정식 서비스로 만드는 과정에 도입합니다. 이때 서비스를 구현하는 툴을 어플 형태의 앱이나 웹을 상상했으나, 사무국에서는 별로 안좋아하는 듯 했어요..! (이건 꼭 참고하시길!) 그리고 서비스의 주된 타겟이 아동기 부모님이기도 해서 당사자에게 익숙한 툴을 고려해 카카오톡 채널로 서비스를 운영하기로 합니다. (팀 내에서 저의 주된 역할은 작명이라고 할 정도로 팀명, 서비스명을 제가 지었어요..👥) 그래서 사회문제를 새로고침하는 팀 F5에서 아동을 치료사와 부모에게 연결한다는 의미의 LINKids 서비스를 개발하였답니다. ▲관찰일지 문항 폼 이미지 이렇게 관찰일지를 객관식 문항을 폼 형태로 만들어 관찰정보를 수집하고, 기초적인 인적사항 수집, 라포 형성, 기본 문의 및 응대 등 서비스 전반은 카카오톡 채널에서 운영하는 방식을 채택했답니다! 카카오톡 채널에서 캐시를 지불하면 당사자 개별적으로 알림 메시지를 전달할 수 있었는데, 각 아동마다 팀 내 담당자를 배치해 아동 및 부모와의 라포형성을 할 수 있게끔 운영했어요. https://www.instagram.com/p/CvM_iNpyjvc/?igsh=MTl1dWFraWIyb3V3 그리고 @linkids_5 라는 공식 인스타그램 계정을 만들어 (@sk_team.f5 였던 계정으로 최근에 계정명 변경) 위와 같은 모집공고를 인스타그램 광고 및 오픈채팅방 배포를 통해 홍보했어요. 이렇게 테스터를 모집하고 서비스에 대한 추가 테스트를 진행해 부족한 점을 보완해갔습니다. ▲관찰일지 작성 가이드라인 추가로 노션 페이지에 관찰일지를 작성할 때 필요한 가이드라인을 아카이빙하고 이를 인스타그램 계정과 카카오톡 채널 페이지에 등재해두어 부모님들이 조금 더 편하게 작성할 수 있게끔 서비스를 제공했습니다. 대상 수상 시작은 금쪽이였을지 언정 끝은 대상이리✨ 그렇게 어떤 순간보다도 길었던 7개월 스콜라 프로젝트의 마지막이 다가왔어요. 1,2단계 모두 발표 직전 주에 거의 밤샘 회의를 했던게 아직도 아른아른한데, 3단계 때는 중간성과보고 이후 우리팀의 방향성에 확신을 갖고 정리해왔다보니 발표 부근 밤샘회의는 안했어요. (아마도...좀 덜했던 것으로 기억..😆) 그럼에도 PPT 장표로 7개월 과정을 전부 정리하는 것에는 많은 시간이 걸렸고, 팀원의 헌신을 통해.. 겨우 완성했어요. (이자리를 빌어 다시 한번,, 감사함을 전합니다 꾸벅) 3단계 발표 때의 가장 큰 반전은, 발표 직전에 발표자가 교체될 뻔했다는 것 정도였어요ㅎㅎㅎ 우리팀은 팀장이 발표를 안하는, 그리고 남자가 발표를 하는 거의 유일한 팀이었어요. 이렇게 된 이유는 1,2단계 때 발표를 했던 우리 팀원이 발표를 잘했기 때문이었죠. +) tmi 팀원들이 모르는 저만의 전략도 나름 있었는데, 원래 이런 발표 욕심이 있는 편이었으나 우리팀만 남자 발표자라는 것, 그리고 그분이 TED나 세바시 강연 같은 호소력 있는 발표를 잘한다는 점(?)에서 그 욕심을 포기했었답니다ㅎㅎㅎ 하지만 발표날 두 가지의 이슈가 있었어요. 1. 발표자 교체할 뻔함 2. 치료사님이 못 오심ㅠ 아무래도 최종 발표라는 부담감이 있었던 만큼 최종 발표 전 시뮬레이션 형식으로 연습할 때 평소와 달리 실수가 잦아서 팀 내부에서는 살짝 비상이었어요 근데 저는 큰 발표장을 가봤던 만큼 실제 발표 때는 더 나을 것이라는 믿음이 있었어요. 왜냐면 제가 공모전 발표자였을 때 똑같았거든요ㅋㅋㅋㅋ 결과적으론 발표자 교체라는 문턱까지 갔다가 유지했는데, 이게 신의 한수가 되기도 했죠!! (실제로 세바시 강연 같았다는 매니저님의 후기!ㅋㅋㅋㅋ) +) tmi 222 여기에만 쓰는건데, 발표자가 최종발표 전 긴장해서 실수하는데 팀장으로써 제가 착잡하더라구요.. 다른 팀들은 팀장이 발표하기도 하고, 제가 팀장 역할을 못하는 것 같아서 고민이 많았는데 잘 풀려서 다행이예요! 그리고 치료사님이 오시려다가 감기기운이 있으셔서 발표날 못 오셨는데, 개인적으로 너무 아쉽더라구요..ㅠㅜ 치료사님께도 저희가 원래 금쪽이었다고 알려드려서 우리팀 금쪽이 탈출시켜주시려고 더 열심히 도와주셨거든요.. 금쪽이었던 우리팀이 결국 좋은 성과를 냈던 드라마같은 스토리를 눈앞에서 같이 봐주셨다면 더 영광이었겠다 싶었던 약간의 아쉬움이 있었으나!! 좋은 소식을 전달드린 것만으로도 다행이었어요:) ~ 이제 팀 f5의 최종 발표 자료를 일부 공개합니다 ~ 어차피 Sunny Scholar 인스타그램 계정과 홈페이지에 저희 인터뷰 자료 및 발표영상도 나와있답니다~! 그럼에도 설명을 덧붙여 공개합니다ㅎㅎㅎ ▲최종 발표 문제정의 [문제상황] 부족한 치료 인프라 / 비싼 치료비용 / 올케어로 인한 돌봄 피로도 높은 당사자 ▼ [문제가설] 이러한 이유로 가정 내에서 행동치료를 시도하는 발달장애아동 가정 증가 [증거 : 홈ABA 증가] 하지만 실패 확률 높음 ▼ [문제원인] 발달장애아동 행동 치료 시도가 실패하는 이유는 가정 내 관찰이 간과되기 때문 ▼ [솔루션가설] 도전행동 상황을 기록하고 대응방식을 점검할 수 있는 치료사 연계가 이어진 서비스가 있다면 발달장애아동 행동 치료의 성공률을 높일 수 있을 것이다 ▲최종 발표 솔루션 ▲최종 발표 기대효과 [솔루션 구축] 이상적인 도전행동 치료 프로세스에 입각해 관찰일지 작성 - 전문가의 상담 연계 서비스 LINKids 구축 ▼ [기대효과] * 소셜 이펙트 (온라인 서비스라) 수도권에 집중된 치료 인프라 확장 / 서비스 경험과정에서 아동 행동 원인 및 대응 에 대한 부모 이해도 증가 / 발달장애아동 행동 치료 성공률 증가 * 비전 비수도권 아동 및 (아동기에서 확장해) 학령기로 타겟 확장 이렇게 발표를 마치고..!! . . . 두둥탁 https://www.instagram.com/p/C1ZnRp2SxOi/?igsh=YXA5YnVvbzFxbHJn 네,, 저번 2단계 포스팅에서도 스포해서 놀랍지 않으실 수 있으나! 그렇게 써니 스콜라 2기 프로젝트에서 최종 대상을 받았답니다 감동의 눈물을 좔좔 흘릴 줄 알았으나 이미 확신과 신뢰를 갖고 3단계를 달려왔기에 잘 마무리했구나 하는 안도감이 더 컸던 것 같아요. 눈물 없는 울컥함은 있었답니다(?) 팀원들에게 물어봤는데, 반은 우리 성적을 예상했고, 반은 아예 예상을 못하셨다고 하더라구요. 그래서 대상팀에 우리팀명이 불렸을 때 반응과 감상조차도 다 가지각색이었던ㅋㅋㅋㅋ (한명도 빠짐없이 다 다른 우리팀 애정해) 아쉽게 눈물을 흘린 팀원은 없었지만, 굉장히 감동적이고 복합적인 마음이었던 것 같아요. 계~~속 말하고 있지만 우리팀은 계속 스콜라 팀 내에서 꼴찌였단 말이죠. 처음부터 다 다른 가치관을 가진 짜투리(?) 팀원들이 모여서 5시간이 넘게 안끝나는 회의를 거치면서 매번 열심히 임했지만 과제가 밀리고, 못내고... 그래서 항상 스콜라 내 금쪽이 포지션이었죠. 팀원들도 열심히 했는데, 이게 드러나지 않으니깐 현타를 경험하기도 했어요. 아카이빙만 하게 되었던 저는 '팀장으로 내가 잘하고 있는걸까' 에 대한 개인적인 현타를 겪기도 했구요. 그럼에도 우리팀이 한번도 물리적인 충돌 없이 좋은 관계를 유지했다는 것에 대해 참 감사하고 있어요. 대상의 비결은 어쩌면 모든 걸 차치하고서 팀워크를 잘 구축한 것 때문 아닐까 라는 생각을 2기 활동이 끝나고 몇몇의 써니들을 만나면서 깨달았어요. 생각보다 다른 팀들은 보이지 않는 내부 갈등으로 고생한 경우가 많았더라구요. 우리팀은 매번 외부와의 갈등이었거든요ㅋㅋㅋ (내부는 의견이 1:1:1:1:1로 겹치지가 않아서 갈등으로 안쳤던) 팀에서 의견으로 갈리기 시작할 때 현명하게 의견을 맞춰가는 단계가 중요한 것 같아요. 수상 이후 끝날 때까지 끝이 아니다! 우리팀은 대상을 수상한 후 후속지원을 받기로 결정했어요. 지금 작성하고 있는 활동보고서에 자세하게 써놓았지만, 단기 프로젝트 / 실행 인력이 부족했다는 점 등등 공식 활동에서 채우지 못한 아쉬움들을 채우기 위함이었어요. 매니저님이 우려하신대로.. 후속지원을 받을 땐 공식 활동 때보다 훨씬 루즈해져서 후속지원을 마무리하고 있는 지금 우리팀의 후속활동에 대해 완전히 만족스러운 마음은 아니예요. 하지만 우리가 루즈해진 것은 동기부여를 받을 수 있는 포인트가 점점 없어져서 였던 것 같아요. 각자의 일정에도 우리의 귀인인 치료사님, 테스트해주신 당사자분들의 긍정적인 응원으로 서비스에 대한 열정은 식지 않았었으나... 소셜 서비스로 재정지원을 받기 위해 창업경진대회의 니즈에 맞춰 상업성 있는 BM을 개발해야 했는데 우리 서비스는 상업성 있는 방향성으로 나올 수가 없었어요.^ㅠ 사회문제가 포함되어 있는 문제상황 자체의 특성 때문이 커서 이부분이 좌절된 순간부터 많이 루즈해졌던 것 같아요. 그럼에도 후속활동 때 추가적으로 UT(*User Test)도 해보고, 얻은 관찰데이터를 시각화도 해보고 하는 과정을 통해 치료사님이 우리의 서비스를 가져가주시기로 얘기가 되었답니다! 그래서 이제는 치료사님이 LINKids 서비스를 운영하시기 편하게 하는 방법으로 고민하는 단계에 있답니다~ ▲후속활동 때 만들었던 모집 포스터 ▲후속 활동 테스트에서 뽑은 관찰데이터 이렇게 써니 스콜라 활동을 진짜로 마무리해가고 있답니다. 스콜라 프로젝트 이후 한양대 창업동아리에 가입해 IR에도 참여하며 LINKids 서비스의 또다른 가능성을 발견했으나 팀원 각자의 상황으로 지속적으로 논의되지 못한게 살짝의 아쉬움으로 남네요.. 그럼에도 이 서비스가 누군가 개인에게 아주 소소한 도움이라도 될 수 있다면 소소하게라도 돌봄 피로를 낮출 수 있다면 매우 뿌듯할 것 같아요. 이러한 마음으로 잘 마무리해보려구요!! 마지막으로 하고 싶은 말 스콜라 활동을 이어가야 할 여러분에게 하고 싶은 말 스콜라 활동의 중요한 점 수상이 끝이 아니다! 물론 후속활동으로 공식적으로 재단 지원을 받는 건 최종성과 발표 때의 순위에 따라 달랐지만 공식적인 후속지원을 받던, 받지 않던 마무리가 정말 중요한 것 같아요. 우리팀이 정의한 발달장애가정 관련 커뮤니티가 폐쇄적인 것에 기여했던 것은 발달장애 자체에 대한 사회적 시선이나 편견도 있었지만 문제를 가볍게 보고 도와주겠다고 귀찮게 하다가 말없이 떠난 사람들한테 상처받은 것 때문이기도 하더라구요..! 비단 발달장애가정 뿐 아니라 사회적 문제에 의식을 갖고, 솔루션을 고민했다면 우리와 함께 문제와 솔루션을 고민해줬던, 선의를 베풀었던 이해관계자들이 분명 있을 겁니다. 그들이 없었다면 유의미한 결과를 내지 못했을 것이라 생각하거든요. (실제로 스콜라 2기 때 유의미한 성과가 있었던 팀들에게는 귀인으로 불리는 이해관계자의 도움이 있었어요) 그들과의 좋은 마무리를 강조하고 싶어요. 이부분은 저도 밀려오는 과제에, 좁혀오는 데드라인에 제대로 마무리 못한 분들도 있어서 더욱 강조하고 있어요. 우리의 과정 초반 - 중반 - 후반에 도움을 주셨던 각각의 분들이 우리 같은 부류의 사람들을 긍정적으로 보고 마음을 더 쉽게 열 수 있게끔 잘 커뮤니케이션합시다! 이렇게 스콜라 2기가 마무리된지 거의 7개월이 넘는 시점에 3단계 - 후속활동까지의 내용을 정리했네요. 활동 내용도, 강조하고 싶은 것들도 너무 많아서 엄두가 안났는데 드디어 마무리해서 너무 좋아요! 스콜라는 고생했던 만큼 너무도 애정했던 활동이고 제가 이렇게 문제정의하고 검증하는 걸 좋아했구나를 알게 했던 활동이예요. 또 사람으로써, 성인으로써 더욱 성숙해진 계기가 되었답니다. 그래서 하고 계신 분들께 당부하고 싶은 말은 홈커밍 때도 말씀드렸지만 내가 되고 싶은 전공, 직무, 혹은 인간상이나 비전(같은 추상적인 것도 좋아요)를 기준으로 활동을 해석할 수 있게 세세하게 기록할 것!! 나중에 이 활동을 회고했을 때 정말 행복하고 값진 순간이었다고 느낄 수 있게 매순간에 충실하시길 바랍니다:) 하고 계신 분들이 보고 있다면 그저 응원합니다!! (아직 여러분의 프로젝트를 못봤지만.. 미래에서 제가 최종 발표일 보고 왔는데 다 엄청 잘했대요ㅎㅎ) 화이팅@!!@ **도움이 필요하면 언제든 @ad_persna / 혹은 블로그 댓글로 질문 주세요** 언제나 성심성의껏 답해드릴게요 인터뷰 - 정이든님 https://blog.naver.com/haen_univ/223438422004 💚Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK] SK Careers Editor 17기 합격 후기
안녕하세요! 사론스터디 입니다. 오늘은 SK Careers Editor 17기 두번째 리뷰인 사전미션과 면접꿀팁을 작성해 보려고 합니다! 대외활동 공고 모집 절차 SKCE의 모집절차? SKCE의 모집 절차는 서류전형 > 면접전형 > 최종선발 이렇게 이루어져 있어요 :) 서류전형에 통과하면 면접전형을 볼 수 있는 기회가 생긴답니다! 사전미션 사전미션? 면접전형을 보게 되시면 초반에 사전미션을 발표하게 되는데요. 1인 당 3분 발표후 Q&A진행을 하는 형식으로 이루어집니다. 이 부분은 뒤에서 제가 만든 사전미션 PDF와 함께 말씀드리겠습니다. :) 바로 본론으로 들어가 보도록 하겠습니다. 저는 SKC 영상크리에이터로 합격했는데요! 사전미션, 면접 질문, 준비 과정 꿀팁 등에 대해 말씀드릴게요! 저는 1지망은 SK텔레콤, 2지망은 브로드밴드로 지원했다고 1편 글에 말씀드렸는데요. 서류 전형 합격 후 SKCE 담당자 분께 1,2지망 관계사가 아니여도 SKCE의 면접을 볼 의향이 있는지 전화로 여쭤보셨습니다. 나중에 합격하고 SKCE 17기 동기들과 이야기 나눠보니 이런 경우가 종종 있는 것 같다라고요. 현재는 너무나도 만족하는 관계사이지만 당시 1,2지망의 면접 질문을 정리 중이던 저에겐 불안함이 엄습했습니다. 하지만 위기는 기회로 바뀔 수 있는 법! 지금부터 면접 꿀팁 알려드리겠습니다. 사전미션 꿀팁 Q1. 사전미션은 어떻게 준비 해야 할까? SKCE 17기 사전 미션은 본인이 직접 100% 참여, 제작한 콘텐츠 1건을 선정하여 발표 자료 준비였습니다. 기존에 참여해놓은 영상 공모전, 마케팅 공모전이 있기 때문에 그 중 약 1만 6천 조회수를 달성한 블라인드 소개팅 영상에 대해 발표 준비를 하게 되었습니다. 사전미션 PDF를 보며 설명드리도록 하겠습니다. :) 한눈에 잘 만든 자료라는 느낌을 받을 수 있게 표지 디자인에 신경을 많이 썼습니다. 목차는 간단히 기획안, 제작과 편집, 성과, 마무리 4단계로 나눠 보았습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상 설명과 함께 링크를 첨부하고 간단히 어떤 영상인지 보여주는 PNG를 삽입하였습니다 기획의도에 영상으로 전하려고 했던 요소를 담았습니다. 영상 구성에는 스토리 보드를 첨부하여 열심히 준비한 과정을 나타내었고 토크 구성 또한 단계별로 작성해보았습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 기여도와 제작기간에 대한 설명이며 최대한 사실적으로 작성하였습니다. 사용 할 수 있는 프로그램과 제작한 영상으로 인해 얻게 된 강점에 대해 작성하였습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상의 인게이지먼트와 긍정적 반응을 캡처해 콘텐츠에 대한 직접적인 결과를 소개했습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상 제작 후 당시 느꼈던 발전 과정에 대해 그대로 작성하였습니다. 사전 미션 후 Q&A를 하기 때문에 관련 페이지를 제작해보았습니다. 면접 시, 1인 당 3분 발표후 Q&A진행하기 때문에 생각보다 PDF 장수가 많다고 느끼실 수도 있을 것 같은데요. 맞습니다! 빠르게 읽어서 3분 안에 끝내긴 했지만 제 욕심이 조금 과했던 것 같다는 생각이 들어요. 사전 미션을 제작하신다면 핵심 내용만 담아 PDF 10장 이내로 제작하시는 것을 추천드립니다. 또한 저는 콘텐츠의 인게이지먼트 보다는 자신이 SKCE가 되었을 때 강점을 어떻게 살릴지 성장했던 점을 SKCE에서 어떻게 녹일지에 대해 이야기했었어요! 이런 점이 다른 지원자분들과 차별화 된 포인트였다고 생각합니다. Q2. 면접은 어떻게 준비 해야 할까? 사전 미션 후 면접을 시작하는데요. 면접은 네명의 지원자와 두명의 면접관 분들과 함께 진행되었어요. 많은 분들이 면접관 분과 마주하며 이야기 한다는 두려움이 있을 것 같습니다. 저 또한 1,2지망 계열사가 아닌 다른 계열사로 배정받았고 대기업 서포터즈는 처음이라 긴장되는 마음이었는데요. 그만큼 전 기수 선배분들의 블로그 글에서 면접 질문을 참고하며 철저히 준비 했던 것 같습니다. 예상 면접 질문 예상질문 준비는 30개 이상 할 것 자기소개 지원동기 왜 1지망 관계사에 지원했는지? SKC관계사에 배정된 부분이 만족하는지? SKCE만의 특별한 점은? 콘텐츠 제작 할 시 내용전달과 예능 중 어느 쪽이 중요한지? SKC는 어떤 회사인지? SKCE의 주 구독층은? 본인이 만든 영상 중 아쉬운 것은? SKC의 최근 이슈 중 기억에 남는 것? SKCE콘텐츠 소재가 고갈되었을 때 어떻게 극복하면 좋을지? SKC관련 콘텐츠를 제작한다면? ⋮ 더 많지만 부가적인 질문을 제외한 이 정도가 사전 핵심 질문이라고 생각합니다. :) 면접 질문의 답변과 실제로 면접에서 들었던 질문들에 대해 알고 싶다면 댓글로 달아주세요! 예상질문 내용을 반복해서 외울 것 저 같은 경우는 면접에 들어가면 긴장하는 타입이라 면접질문을 외워가는게 편한데요. 최소 20번 이상은 계속 확인하면서 돌발질문이 나와도 대체 가능 할 수있게 암기했었습니다. 만약 내용을 전체 암기하기 어려우면 답변마다 키워드를 작성해 외우는 것도 좋은 방법 중 하나라고 생각합니다. 무조건 자신있게! 면접을 볼때 예상질문과 전혀 다른 질문이 한두개 정도 나왔었는데요. 전혀 다른 질문이 나와 당황할 수는 있지만 본인을 믿고 자신있게 답변한다면 오히려 위기를 기회로 바꿀 수 있는 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 답변은 적당한 길이로 논리있게! 혼자 보는 면접이 아니기 때문에 답변을 너무 길게 한다면 운영사무국 측에서 개입할 수가 있습니다. 이에 답변은 적당한 길이로 논리있게 하는 것이 제일 베스트 인 것 같습니다. 예시로 제가 적은 예상질문 답변를 공유하도록 하겠습니다. Q. SKCE콘텐츠 소재가 고갈되었을 때 어떻게 극복하면 좋을지? SKCE채용관련영상, 인터뷰등의 영상처럼 반복되는 영상이 많은데 현재 유튜브 트랜드인 지켜츄나 전과자의 레퍼런스를 참고하여 콘텐츠에 적용시켜도 새로운 느낌이 날 것 같다는 생각이 들었고 관계사의 사업이나 개발제품을 소개하는 콘텐츠를 제작하는 것도 생각해 보았습니다. 예를 들어 반도체와 2차전지란 무엇인지에 대해 소개하는 콘텐츠를 제작 하는 것도 좋을 것 같습니다. 지금까지 사전미션과 면접꿀팁에 대해 말씀드렸는데요! 많은 예비 SKCE분들이 참고하셨으면 좋겠습니다. :) SKCE 17기 SKC영상크리에이터 활동도 어느덧 막바지 인데 끝까지 노력하는 SKCE되도록 하겠습니다. 예비 SKCE분들의 질문은 언제나 환영입니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다. :) 그동안 많은 질문 주셔서 감사합니다 :) 앞으로 질문은 받지 않도록 하겠습니다! 인터뷰 - 샤론스터디 님 https://blog.naver.com/sharon_study/223132906971 💚SKCE 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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