정부출연연구기관
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2022.03.03마감일2022.03.18
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 연구개발/설계, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울, 부산, 광주, 대전, 세종
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2022년도 제 1차 과학기술분야 공동채용
4600
상세내용
[정부출연연구기관] 2022년도 제 1차 과학기술분야 공동채용
[접수기간]
22년 3월 3일 ~ 3월 18일 18:00
[전형절차]
서류 > 필기 > 후속전형(기관별 상이)
[담당업무]
■ 연구회
- 행정일반
■ KIST
- 연구
- 기술지원
- 일반행정
- 기계
- IT시스템개발
- 정보보안
- 연구행정원
■ 생명연
- 감염병 대응 기술 개발 분야
- 실험동물 원천기술 개발 분야
- 오가노이드 기반 재생치료제 및 실용화 기술 개발 분야
- mRNA 전달체 원천기술 개발 분야
- 영장류 감염모델 분야
- 바이오 데이터 수집/관리/분석 분야
- 수의학 분야
- Cryo-EM 기반 단백질 기능 분석 기술개발 분야
- 연구실 안전관리 국가전문자격 제도운영 분야
- 연구실 현장검사 분야
- 정보보안 분야
- 환경관리 분야
- 미생물자원 분야
■ KISTI
- 국가과학기술 데이터본부전략
- 글로벌 R&D 분석
- 기술사업화연구
- 지역 거점 지능형 데이터 협업생태계 구축
- 데이터기반문제해결연구
- 연구전략
- XR플랫폼 기술개발
- HPC융합플랫폼연구
- 슈퍼컴퓨팅기술개발
- 슈퍼컴퓨팅인프라
- 기술사업화연구
- 지역 거점 지능형 데이터 협업생태계 구축
- 지역 거점 지능형 데이터 협업생태계 구축
- 경영지원
- 연구행정지원
- 시설관리원
■ ETRI
- 일반연구
- 전문연구요원
- 창업목표연구
- 정보보호
- R&D 관리
- 일반행정
- 기술실무원
- 행정실무원
■ 국보연
- SW
- 암호
- 정책연구
■ 표준연
- 길이표준
- 열유체표준
- 유기분석측정표준
- 방사능측정표준
- 장비인프라
- 팹인프라
- 기획/행정
■ 지자연
- CO2지중저장
- 탐사선 탐사장비 운용
- 정보보호
- 기계설비
- 시료전처리
- IT인프라 운영
■ 항우연
- 항공기술연구
- 위성기술연구
- 발사체기술연구
- 비행안전기술연구
- 우주환경시험
- 행정
■ 전기연
- 전기환경연구
- 전기추진시스템제어연구
- 인공지능연구
- 이차전기 연구
- 에너지신사업연구
- 고신뢰 전력변환시스템 및 에너지 융복합 스테이션 연구
- 전기융합휴먼케어연구
- 정밀의료기기연구
- 전력반도체연구
- 해석기술연구
- 적합성평가 기획/운영
- 안전보건관리
- 차세대반도체연구
- 환경미화
■ 원자력연
- 방사선 관리ㆍ계측 및 화학분석
- 방사성폐기물 처리 및 처분(중저준위)
- 원자력시설 보안 및 감시
- 원자로 물리 및 핵물리
- 후행핵주기 정책
- 원자력 교육개발 및 운영
- 방사성 폐기물 안정화(세라믹)
- 핵연료 및 원자력 재료
- 원자력 용융염(화공, 전기화학, 부식)
- 화학적 수소저장(액상유기수소화물)
- 처분시스템 성능평가
- 원자로 유체설계
- 원자로 계통해석 및 안전해석
- 원자로 계측제어 설계 및 운영
- 원자로 정적 및 동적 구조해석
- 사이클로트론 및 시스템 개발
- 가속기 개발 및 운영
- 화학소재 및 분석
- 정보보안
- 원자력 이용시설 관리
- 정보통신
- 사업관리
- 산업안전관리
- 동위원소 연구시설 관리
- 시설관리 및 건설관리(기계)
- 동위원소 품질관리
- 경영기획·행정관리·연구관리
- 구매관리
- 전기 안전관리 및 실험장치 운용
- 지하연구시설(KURT) 운영 및 안전관리
- SMR 핵연료 제조
- 청원경찰
■ 재료연
- 무기고분자 및 세라믹 재료개발
- 수소 저장용기의 재료물성평가 및 건전성평가
- 타이타늄 소재 공정 기술 개발 및 분석
- 자성소재 설계·제조·평가 및 응용기술
- 환경용 세라믹 분리막 원천기술 및 응용기술개발
- 나노소재 기반 지능형센서 소자 설계 및 공정기술
- 차세대전지용 유기 소재 및 공정기술
- 재료공정의 인공지능 및 가상공학기술
- 원자력재료 및 용접부 장기열화 평가기술
- 연구정책/전략 수립
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대학교 ERICA / 건설환경공학 / 학점 3.50 / 토익: 750, 토익스피킹: IH / 사회생활 경험: 연구원 인턴 2회 / 기타: 토목기사
1. 팀 내에서 협력하여 목표를 달성했던 경험과, 그 과정에서 신뢰를 형성한 방법을 설명해 주세요. 대학교 연구실에서 연구과제 중 한 파트의 팀장을 맡아 과업을 수행한 경험이 있습니다. 최종 목표는 공용년수 40년 이상의 실제 노후화된 폐교량에서 샘플을 채취하여 여러 열화 현상에 대한 실험 수행 후, 해당 데이터를 바탕으로 학술 대회에 논문을 투고하는 것이었습니다. 건설 재료 실험에 관한 기본적인 실험법은 알고 있었지만 맡은 실험의 경우, 동결 융해에 대한 콘크리트의 저항 시험 및 비파괴검사를 통한 동탄성계수를 측정해야 하는 생소한 실험이었습니다. 과제 수행 중 예민한 분위기 속에서 팀원과 잦은 의견충돌이 발생했고, 저는 기한까지 보고서 작성을 끝마치기 위해 팀원에게 전체 일정표 작성과 공부한 이론 및 관련 논문을 공유하는 스터디 시간을 제안하였습니다. 다행히 팀원도 동의해주었고 함께 전체 일정표 작성과 관련 이론 및 논문을 파트 별로 분류하였습니다. 이후 매주 한 파트씩 모두 습득하고자 팀원과 밤낮으로 함께 노력하였고, 미리 일정표를 작성한 덕에 더 양질의 데이터를 활용하여 성공적으로 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해서 팀 전체가 함께 목표에 대한 방향성을 설정하고 수행하면서 서로 간의 신뢰를 쌓아가는 것의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 한국철도공사에 입사하게 된다면 업무 수행 시 객관적인 사실과 데이터에 근거하여 업무를 처리하고, 팀원과 함께 유기적으로 업무를 수행하여 조직 전체의 성과를 높이겠습니다. 2. 과거에 받았던 피드백을 수용하여 업무나 행동을 개선한 사례가 있다면 설명해 주세요. 그 결과로 어떤 변화가 있었는지 강조해 주세요. 저는 팀 프로젝트 활동에서 객관적이고 실리적인 부분만을 중요시하고 팀원 간의 공감이 부족하다는 이야기를 들었던 적이 있습니다. 저 스스로도 팀 프로젝트에서 공감을 통한 의사소통 능력의 개선을 느끼고 있었습니다. 아래 경험을 통해 제 부족한 행동을 개선한 사례를 말씀드리겠습니다. 학부 시절, 강우 시 중력식 옹벽의 최적 구조 설계에 관한 팀 프로젝트에서 팀장을 맡아 진행하였습니다. 당시 팀원들 모두 졸업 준비로 바쁜 상황이었기 때문에 저는 팀장으로서 최대한 역할 분담을 공평하게 해야 하는 책임을 가지고 있었습니다. 그러나 팀원 각각의 이해관계의 차이로 인해 업무 분장에 관해 잦은 의견 충돌이 일어났고 과제가 원활히 진행되지 않았습니다. 이때, 제가 중요하게 생각한 것은 공감과 이해였습니다. 각자의 의견에 대한 공감과 이해가 문제 해결을 위한 선제 조건이라고 생각했습니다. 상황을 타개하기 위해 저는 팀원 3명을 모두 따로 만나 상대의 입장을 충분히 경청하여 공감을 해주고 서로를 이해할 수 있는 분위기를 먼저 조성하였습니다. 이후, 각자의 의견을 취합하여 과제 전체 일정표 로드맵을 만들어 상호 간에 타협점을 찾을 수 있었고 원활한 업무 분장이 이루어지도록 하였습니다. 팀원들 또한 제 말을 잘 들어주고 배려해 주었던 덕분에 긍정적인 분위기 속에서 팀원 간 협동을 통해 프로젝트를 진행한 결과 학과 내 캡스톤디자인 은상을 수상하였습니다. 3. 기존의 방식을 혁신적으로 개선하거나 새로운 방법을 도입해 성과를 낸 경험이 있다면, 그 사례를 설명해 주세요. 정부출연연구기관에서 인턴 근무 시에 고객의 요구사항을 수집하고 정리하여 기존 방식 개선에 기여한 경험이 있습니다. 국내 교량 및 도로의 설계값 데이터화 및 연관성 분석 업무를 맡아 진행하였습니다. 고객의 요구사항은 국내 교량 및 도로의 형식마다 세부 설계값을 찾기 힘든 불편함을 해소하는 것이었습니다. 저는 국내 여러 설계사에서 수집한 CAD 도면에 작성된 설계값을 데이터화하여 분류하는 업무를 맡아 진행하였는데, 각 교량 및 도로의 형식에 따른 세부 카테고리를 설정하는 것이 필수 선제 조건이었습니다. 설계사마다 도면에 설계값을 작성하는 방식이 조금씩 달랐기 때문에, 건축구조설계기준에 의거하여 구조 설계 시 필수적인 부분과 부가적인 부분, 같은 형식의 구조물일 때 설계값의 차이를 기준으로 분류하여 카테고리를 설정하였습니다. 또한, 구조물 형식에 따른 설계값 연관성 분석을 통해서 각 형식에 따른 특성을 편리하게 파악할 수 있도록 구축하였습니다. 이를 통해서 고객들은 국내 현수교를 검색할 경우 이에 관련된 국내 교량의 종류와 경간 및 지간, 교각의 길이 등에 관한 정보를 편리하게 얻을 수 있도록 하였습니다. 이를 통해 최종적으로 과제 수행 기간동안 ⅰ) 설계기간 31.4% 단축, ⅱ) 설계비용 41.5% 감소, ⅲ) 설계오류 76.7% 감소를 달성하여 성공적인 조직의 목표 달성에 기여하였습니다. 4. 지원분야에 맞춰 구체적으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 회사의 비전 및 목표에 부합하는 본인의 강점을 설명해 주세요. 국내 철도 관련 기관에서 인턴으로 근무했던 경험이 있습니다. 해당 기관에서 근무를 하면서 한국철도공사의 철도 인프라 사업이 국민의 삶에서 차지하는 비중과 그로 인해 발생하는 사회적 가치의 영향을 여실히 느낄 수 있었습니다. 또한, 한국철도공사의 안전 경영, 탄소 중립 실현을 위한 지속가능한 경영을 찾아보면서, 저도 이에 발맞춰 사회적 가치를 창출하는 한국철도공사의 구성원이 되어 이바지하고 싶다는 생각에 지원하였습니다. 저는 대학교 시절 방학 때마다 건설 현장에서 약 3개월간 아르바이트를 했었습니다. 현장에서 볼 수 있는 위험요소와 선제적으로 대처해야 할 위험 요인에 대해서 항상 주의하면서 근무했었습니다. 피부로 느끼며 익힌 안전의 중요성은 한국철도공사 입사 후에도 강점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 또한, 학부에서 익히고 토목기사를 취득하면서 익힌 전공지식은 철도 시설물 안전관리를 위한 탄탄한 토대가 되어 작용할 것입니다. 귀사에 입사하게 된다면 철도 시설물 안전관리 분야에서 안전하고 신뢰할 수 있는 철도를 위해 안전관리 고도화에 성실히 임하겠습니다. 또한, 현장에서 발생할 수 있는 애로사항에 대해 원활한 소통능력을 바탕으로 선제적 대처에 힘쓰겠습니다.
경상국립대학교 / 회계학과 / 학점 3.43 / 토익: 735 / 사회생활 경험: 한국산업인력공단 일경험인턴 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 재경관리사
1. 본인이 지원한 분야의 직무와 그 역할에 대하여 기술하여 주십시오. 경영관리(회계세무)직에선 크게 회계, 세무, 계약 업무를 다루게 됩니다. 연구개발 사업 등으로 외부 출연기관에 출연하게 되는 출연금과 수탁용역비의 지급 및 비용 회계처리 및 확정급여형 및 사외적립식 퇴직적립금에 대한 회계처리를 운영합니다. 세무 업무 분야에선 주로 법인세, 소득세, 주민세의 신고 납부와 관련한 일을 처리하게 됨으로써 가산세를 피하기 위해선 각각의 신고-납부 기한과 환급, 경정, 수정신고에 대해서 충분한 숙지가 있어야 할 것으로 생각합니다. 계약 업무 수행 시에는 물품구매, 입찰과 계약 체결-변경, 계약대금 지급에 있어서 세금계산서와 부대 증명서류의 발급과 수취 보관에 있어 주의를 기울여야 할 것입니다. 이러한 회계세무직의 역할은 국방기술품질원의 혈관이라고 생각합니다. 신체의 혈액과도 같은 예산자금이 각 부서와 기술-품질 본부의 연구실과 센터로 원활히 흐를 수 있도록 하는 것이 핵심이라고 생각합니다. 물론 도중에 출혈(비효율, 낭비, 각종 가산세) 등의 사고가 생기지 않게 누구보다 업무에 있어서 신중함과 꼼꼼함이 요구된다고도 생각합니다. 경영관리부의 재무회계팀에서는 계획예산실, 총무복지팀과 긴밀한 사내 네트워크를 가지고 각 부서와 본부 산하의 팀별로 원인행위에 대한 증빙과 회계처리, 세금 신고-납부-환급에 대한 업무를 수행하면서 기업 특성상 민간 업체와 도급-수탁 계약이 많은 만큼 기술-품질연구 본부의 특수성을 고려하여 회계처리 하기 위해 타 부서에 대한 이해도 깊어할 것으로 생각합니다니다. 저는 세무사 수험공부를 했던 경험과 재경관리사 자격증을 취득한 경험으로 인해 수탁용역과 장기건설 용역 등의 수익의 인식 시기와 퇴직적립금 운용과 적립, 해지 그리고 마감분개 수정분개 등 재무회계의 세부 사항을 이해하고 있으며 부가세, 법인세, 종합소득세 등 세제에 관한 광범위하고 기본적인 개념을 지니고 있습니다. 또한 수없이 재무용 계산기를 두드리며 이중 검산을 하는 습관 또한 몸에 배 꼼꼼함을 필요로 하는 해당 직무에 적합할 것으로 생각합니다. 2. 예상치 못한 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 성공적으로 대처한 경험(사례)를 기술하여 주십시오. 교내 회계사례 경진대회에서 코로나를 겪고 난 직후 코로나의 영향이 컸던 특수 부문의 기업을 선정하여, 기업 개요 설명부터 재무제표를 근간으로 한 재무비율 분석을 내용으로 프레젠테이션 발표를 진행하기로 한 적이 있습니다. 당시 국내 증시 전반이 코스피 지수 3,000포인트를 돌파하며 신고가에 다가가는 상황에서 대게의 팀은 국내 증시의 제약 부문을 선택했고, 저희 팀은 다른 팀과 차별화되기 위해 재무제표가 영문으로 작성된 화이자 기업의 정기 공시를 분석하기로 하였습니다. 영문 재무제표를 해석해야 한다는 특징 이외에도 한국채택국제회계기준(K-IFRS)과 미국 회계기준(US-GAAP)과의 차이에 대해서 탐구할 수 있었던 계기이기도 하였습니다. 저희 팀은 자료수집, 시각화, 서론부터 결론까지의 단락 정리, 발표 등으로 역할을 나누었지만 역할 저마다의 상이한 난이도는 팀원 간의 역량 차이를 만들어 냈습니다. 시각화와 발표 작업에서 역할을 맡은 두 조원이 마감 기일이 다가오기까지 맡은 분량을 수행해 오지 않았습니다. 이제 역할 배분의 공정함보단 팀을 위한 최선책만을 생각해야 했기에 조장인 제가 주축으로 작업하면 보조만 해달라는 식으로 권유하였습니다. 그리고 팀원들이 프로젝트를 놔버리지 않도록 동기부여가 될 만한 확신을 주고 싶어서 매일 저녁 30분간 하루 동안 조사 및 분석해 온 내용을 공유하는 시간을 가졌습니다. 그렇게 팀원들에게 입상에 대한 기대감을 고취 시키는 전략을 동원하여 매일 저녁 30분간의 기업분석 및 자료수집, 발표 자료작성에 대한 전반적인 과정에 대해 사소하더라도 제안사안이나 개선점을 요구하였습니다. 그리고 그에 대한 지속적인 칭찬과 피드백으로 참여를 독려하였고, 앞서 마감 기일까지 분량을 제출하지 못했다던 팀원들은 팀에서 제일 의욕이 있는 사람이 되어 K-IFRS와 US-GAAP 사이의 차이에 대한 별도 부록을 첨가하자는 아이디어를 구상하기도 하며 수상은 하지 못하여도 성공적인 발표를 해낼 수 있었습니다. 3. 지원분야에 적용할 수 있는 본인의 역량(관련지식, 연구실적, 경력 또는 경험) 및 그 역량을 갖추기 위한 노력, 동기 등을 기술하여 주십시오. 저는 대학교 재학 중 원인과 행위를 바탕으로 결과를 분석하여 정확한 금액을 도출하며 섬세함과 집요함이 요구되는 학과 공부에 매력을 느껴 깊이 있는 전공에 대한 이해를 위해 세무사 수험생활을 2년간 지낸 경험이 있습니다. 과정에서 학과 공부뿐만 아니라 온라인 경영학원에서 재무회계와 세무회계 수업을 수강하고, 이론과 계산 문제 풀이 등 반복 학습을 통한 체득에 힘썼습니다. 최종적으로 낙방하였지만, 그에 굴하지 않고 현재 재경관리사 자격을 취득하였고, 향후 업무에 실질적인 도움을 줄 수 있는 전산세무 1급 자격 또한 갖추기 위해 현재 공부 중입니다다. 대학교 입학 당시 자기소개서 항목에 자본주의의 파수꾼이 되어 신뢰를 바탕으로 한 시장경제체계를 지켜나가고 싶다고 기술한 적이 있습니다. 기업에서 그것은 내-외부 회계감사에서 회계사들이 할 일이기도 하지만 그전에, 사원 개개인이 전문성과 청렴함을 갖춘 직업의식을 가져야 한다고 생각합니다. 제가 그러한 개인이 되기 위하여 구체적으로 대학교 재학 중 회계 연구 사례 경진대회에서 은행의 배임 횡령 사건과 관련하여 내부 회계감사 제도의 개선점에 관해서 현황, 개선 방안 등에 대하여 발표한 경험이 있습니다. 이는 국가기관인 국방기술품질원이 요구하는 가치인 책임감과 주인의식에도 부합할 것으로 생각합니다. 또한 군복무를 pcc-775 함정에서 지낸 경험으로 최상의 품질을 바탕으로 강력한 국방력을 제공하기 위해 민간과 국가 할 것 없이 소리 없이 헌신하는 민-군 전문가들의 노고를 알고 있다는 것이 저로 하여금 국방기술품질원에서 자부심과 책임을 지니고 근무하면서 끊임없이 업무에 요구되는 전문성 함양에 게을리하지 않을 원동력을 불어넣어 줄 것으로 생각합니다. 4. 팀워크 중 팀원 간 갈등이 발생하였을 경우 대처 방안을 기술하여 주십시오. 지역스포츠센터에서 근로장학생으로 근무한 적이 있습니다. 스포츠센터에서 근무자들의 업무는 매달 바뀌는 각자 여러 개의 단체수업 진행과 체성분-체형분석요청 건, 퍼블릭 회원 차트-라커관리 등이 주 업무였습니다. 추가적으로, 유선상으로 고객님들께 스케줄 조정 안내를 드리거나, 시스템에서 고객님의 정보를 엑셀로 정리할 일이 자주 있었습니다. 매달 바뀌는 각자 여러 개의 센터 근무자 간에 명확하게 서로의 임무 영역이 정해져 있지 않았기 때문에 불특정 시간의 근무자에게 일이 밀리거나 책임소재 없이 업무가 지연되는 경우가 잦았습니다. 이 때문에 마감 기간 내에 일을 처리하는데 문제나 업무가 미흡하게 완료되는 경우가 있었습니다. 이 때문에 출근 시간대별 업무를 정확하게 배정해서 안정감 있고 공평하게 진행하고자 팀 매니저님께 건의를 드렸습니다. 몇몇 동료들은 업무를 배정하게 되면 업무의 난이도에 따라 불공정한 상황이 발생할 수 있다며 만류하거나, 근로장학생 신분으로 굳이 그렇게 해야겠냐며 현재 시스템에 만족한다는 반대 의견이 있었습니다. 그래서 제가 먼저 업무 진행이 까다로운 유선상 수업 시간 조정 업무를 담당하겠다고 하였습니다. 왜냐면 제가 동료들에게 업무 방향성에 대해 제안하려면 저의 의견에 사적인 실리가 배제된 합리성에 기반한 공정과 신뢰감이 있어야 한다고 생각했기 때문입니다. 그렇기에 제가 좀 더 기피하고 싶은 업무를 도맡아야 한다고 생각했고, 제가 일을 맡기로 요청을 드렸습니다. 그 후 다른 동료들도 업무 배분에 대해 동의하여 각자 맡은 일을 정확하게 분배하자 일이 밀리는 것 없이 마감 일자를 여유롭게 남겨두고 매달의 업무를 보다 꼼꼼하게 마무리할 수 있게 됐습니다. 국방기술품질원에서도 팀 내 동료, 타 부서 동료분들과의 갈등이 생길 상황이 찾아올 때가 있을 거라고 생각합니다다. 그때마다 저는 사적인 감정과 실리를 배제하고 업무 효율과 신뢰감에 근거한 의견으로 업무 프로세스를 개선할 수 있는 협동을 추구할 것입니다.
부산대 / 신문방송 / 학점 3.13 / 사회생활 경험: 봉사활동 120시간, 공공분야 6년 / 기타: 생활스포츠지도사 2급 필기 합격
(1) 채용분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 지방 출연기관에서 근무한 경력을 통해 공공 예산의 편성과 보조금의 관리 등 관련 법령과 지침에 따라 집행과 정산을 처리할 수 있습니다. 또한, 사업 실행을 위한 기획과 준비 단계를 위한 정보 수집 능력이 있으며, 실행 시 효율성을 높이기 위한 자산 및 인력 관리를 수행할 수 있습니다. 사후에도 평가를 통해 개선점을 찾아 반영하는 등 능동적인 업무 처리 태도를 갖추었습니다. 시민과의 잦은 접촉이 있는 문화예술기관에서 경력을 쌓으면서 향유자와 주요 정책 고객의 욕구를 반영한 기획을 하기 위한 노력을 했습니다. 최근에는 체육 분야로 진로를 바꾸고자 생활스포츠지도사 2급 자격에 필기 합격을 했으며, 2022년 전국체전과 장애인체전에 자원봉사를 하면서 체육 행정인이 되기 위한 단계를 밟아가고 있습니다. 김해시체육회의 일원이 되어 올해 김해에서 열리는 전국체전이 성공적으로 개최될 수 있도록 저의 역량을 모두 쏟고 싶습니다. (2) 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 직업은 생활의 기본적 수요와 욕구를 충족시키기 위한 계속적인 소득 활동일 뿐만 아니라 한 개인이 직장을 매개로 하여 사회구성원으로서의 역할을 다하는 복합적인 활동입니다. 사회를 유지하기 위해서는 각 단위의 기능을 제대로 발휘해야 합니다. 이때, 직장인으로서 개인은 자신의 기능을 온전히 발휘하여 조직의 목표를 달성하는 데 온 힘을 다해야 합니다. 또한 직무 수행 과정에서 공정함과 정의를 최우선 원칙으로 두어야 합니다. 잘못된 방법을 통해 얻은 결과는 정당성을 얻을 수 없습니다. 따라서 절차와 규정을 준수하고, 그에 따라 도출될 결과의 영향력을 고려하면서 근무해야 합니다. 특히 많은 일반인들이 향유하는 체육계열 종사자는 개방적 자세와 비판적 수용이라는 두 가지 태도를 통해 분야 전체의 발전을 위해 노력해야 합니다. 다양한 이해관계가 존재하는 현대사회에서 올바른 가치관과 준법 의식을 기반으로 체계적인 업무를 수행하는 전문인으로서의 소양이 직장인에게 요구되는 직업윤리입니다. (3) 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇인지, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 2022년 3월 코로나19에 걸렸을 때, 감염 중 겪은 신체적 고통도 컸지만, 정신적 후유증이 심각했습니다. ‘코로나 블루’라고 하는 증상은 완전히 저를 잠식해 버린 듯했습니다. ‘오늘은 나에게 어떤 나쁜 일이 일어날까’하는 생각이 끊임없이 들었고 수면조차 힘들었습니다. 그러던 중 한 노래의 ‘live a life you will remember(기억에 남을 만한 삶을 살아라)’라는 가사가 마음을 울렸습니다. 내가 만들어 낸 심연이 나를 잡아먹게 해서는 안 되겠다는 생각이 들었습니다. 삶의 의미를 다시 찾기 위해 주말마다 봉사활동을 하며 마음을 다잡았고, 지역사회를 위해 봉사하며 살아있음을 느꼈습니다. 그 결과 10개월여 간 120시간의 봉사 실적을 달성했습니다. 또한 매일 루틴을 설정하고 수행하며, 하루에도 작은 성취를 모아갔습니다. 이러한 작은 노력들이 외부의 자극으로부터 초연할 수 있는 항상성을 만들었고, 지금은 이전보다 더 건강한 삶을 살고 있습니다. (4) 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험을 기술하시오. 2018년 운영기관의 담당자로 보조금 사업을 추진하고 정산보고서를 작성할 때 관점을 조금 바꿔 생각하여 정확히 처리했던 경험이 있습니다. 국비 사업은 사업 신청부터 예산집행, 결과 보고까지의 모든 절차가 국가보조금 통합관리 시스템인 ‘e나라도움’을 통해서 진행되었습니다. 이때, 집행 잔액과 이자 금액 반납에 대한 증빙 서류를 작성해야 했는데 당시 시스템 도입이 1년밖에 되지 않은 상황이라 참고할 수 있는 자료가 많지 않았습니다. 이러한 상황에서 저는 자료를 정독하여 요구하는 것이 무엇인지 정확히 파악하고자 했습니다. 잔액(l)과 이자발생액(m) 및 기간(t)은 주어진 상황에서 구해야 하는 이자율을 x로 두고 'x=m/(l*t)' 라는 간단한 방정식을 세워 결과 값을 역산해 이자율을 구할 수 있었습니다. 지자체 출연 문화예술기관에서 많은 시민이 향유할 수 있는 문화 행사를 기획하고 실행했습니다. 사업 추진에 수반되는 예산 집행과 정산 등 보조금 관리 업무도 수행했습니다. 광역 기관에서 소식지의 기사 작성과 검수, 발행을 수행했고, 홈페이지 관리, 기자단 운영, 기부금 모집 등 기관 홍보와 관련된 업무를 수행했습니다. 경영지원 업무를 통해 전표 작성 등 회계 업무와 소방계획 수립, 소방 훈련 진행 등 공공기관 소방안전관리자 업무를 수행했습니다.
최종합격후기
더보기[현대위아] 23년 하반기 연구장학생 서류합격
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 기계공학 / 학:4.4/4.5 /석:4.43/4.5 / 오픽 IH / 대학원 석사/ 특허 / SCI 논문 2/ 기업 프로젝트 6 -자소서 항목 별 작성 요령 지원한 사업부와 직무에서 하는 일에 대하여 먼저 선행기술에 대한 이해를 통해 내가 해당 사업부와 직무에 내가 어떤 부분을 기여할 수 있는지를 확인하는것이 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 여기에 현대위아에 지원한 분야에 관련하여 내가 어떤 비전과 목표를 가지고 있는지를 강하게 어필 해야 하며, 해당 분야가 현대위아에서 왜 중요하고 또한 내가 현대위아에 입사하여 회사에게 무엇을 해줄 수 있는지를 언급해야한다고 생각합니다. 또한, 석사의 경우 연구실에서 수행한 프로젝트나 또는 개인 연구가 있을텐데 내가 했던 연구가 해당 회사의 직무에 어떤 부분과 가장 적합한지 찾는것이 가장 중요한 요소라고 생각을 합니다. 만일 전공과 불일치한 직무를 선택한다면, 내가 왜 이 직무를 지원했는지 이유를 누구보다 열심히 설득해야 한다고 생각합니다. 또한, 해당 채용 공고는 특정 대학교를 타겟으로 연구장학생을 목적으로 채용을 하는 것이기 때문에, 자신의 직무 적합성을 어필하는 것도 중요하지만 나의 연구가 회사에 기여를 할 수 있고 본인이 어떻게 성장을 해 나갈 수 있는지를 상대방에게 어필을 하여 취업보다는 자신이 회사에게 투자를 받는다고 생각하고 작성하시면 도움이 될 것으로 생각합니다. 많은 분들이 현대위아에 대한 정보가 많이 없을 것으로 추정됩니다. 이 때문에 더 많은 연구가 필요합니다. 합격 인증 사진
[롯데미래전략연구소] 2023 상반기 서류 합격 후기
[서류 합격 후기 게시판] - 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 고려대학교 / 3.2 / X / X / 인턴3회 학회1회 -. 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 전반적으로는 짧고 간결하게 썼습니다. 굳이 다 일일이 설명한다는 마음보다는, 내가 말하고자 하는 메시지만 남기고 궁금증을 유발하는 게 나을 것 같아요. (어차피 전체를 다 읽기도 힘들고, 결국 남는 건 인상인 것 같습니다.) 그래서 키워드 중심으로 먼저 작성하고 그 키워드를 설명할 수 있는 내용을 최소한으로 작성하는 것을 추천합니다. (물론 꼬리질문에 대한 답변은 면접에서 준비해야 합니다.!) 지원 동기 부분에서는 왜 전략을 하고 싶은지에 초점을 두고 썼습니다. (전략 직무에서는 산업, 회사보다는 직무에 대한 지원 동기를 훨씬 중요하게 보시는 것 같아요.) 저는 전략 직무가 다양한 산업 경험을 할 수 있고 / 내가 잘 할 수 있는 직무라고 생각했고 / 일의 Impact가 크기 때문에 선택했다고 말씀드렸습니다. (지금 생각해보면, 다양한 산업 경험 같은 경우에는, 꼭 전략 직무가 아니여도 될 것 같아서, 일의 Impact가 크다는 점에 더 집중하지 않을까 싶네요) Why Me 측면에서는 컨설팅 업무 프로세스를 생각해봤을 때 분석력과 커뮤니케이션 역량이 중요한 것 같아서, 위 두개 중심으로 작성했습니다. (참고로 분석력/Comm 둘 다 너무 broad 한 역량인 것 같아서 자기만의 역량 정의를 하고, 풀어 나가는 걸 추천드립니다. 저 같은 경우에는 Comm = 설득 + 정보전달 이라고 정의를 했어요) 그리고 이과 졸업생으로 경영 지식이 부족한 점을 우려하시지 않을까 해서 엑셀 모델링 강의 수강한 점도 적었는데, 생각보다 이과 출신인 분이 많으셔서 신경 크게 쓰지 않으시더라구요 (물론 일 하는 관점에서는 엑셀/재무/경영 지식이 필요한 것 같습니다..) 오히려 이과가 더 취업도 잘 되고 하는데 왜 이과에서 전략 직무를 지원하게 되었는지? 에 대해서 잘 풀어주는 게 중요할 것 같습니다. 이 부분을 잘 어필하면 정말 직무에 대해서 진정성이 있다고 보여줄 수 있는 만큼, 임팩트를 주기 좋은 부분인 것 같아요. -. 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부) 👉🏼이벤트 참여 예시 : [LG생활건강] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
[삼성SDI] 2024 상반기 3급 신입 연구직 서류 합격 후기
안녕하세요 여러분, 제이입니다! 이번 글에서는 제이의 삼성SDI 취업 제1관문이었던 삼성의 서류 전형: "직무적합성평가"에 대해 다뤄보겠습니다. 삼성 공채에는 총 3개의 관문이 존재합니다. 바로, "직무적합성평가(서류 전형)", "직무적성검사(GSAT)", 그리고 면접이죠. 타 기업의 서류 전형과 동일하게 삼성의 직무적합성평가에는 지원자의 기본 인적사항, 학력, 보유 자격증, 수상 및 활동경력 등의 정보를 기입합니다. 다만, 제이가 이번 시즌 여러 배터리 기업에 지원하며 느낀 바, 삼성의 직무적합성평가에는 타 기업과 명확하게 차별화되는 점이 두 가지 존재합니다. 1. 이수교과목 기입 2. 에세이(자기소개서) 항목(질문) 위 두 차별점에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 채용 관련 FAQ 먼저, 삼성 3급 신입사원 지원자의 경우 서류 전형에서 학부(+대학원) 과정에서 이수한 모든 교과목 및 취득성적을 기입하게 되어있습니다. 다음은 삼성 채용 공식 홈페이지 "삼성 커리어스"의 FAQ 탭에서 발췌한 내용입니다. Q: 직무적합성평가에서 주로 보는 내용은 무엇인가요? A: 지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무관련 활동경험, 에세이(자소서) 등을 통해서 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 보게 됩니다. 직무와 무관한 스펙은 일체 반영되지 않습니다. 특히, 연구개발.기술.S/W직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공능력을 종합적으로 평가하여 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대합니다. Q: 이수교과목은 어떻게 입력해야 하나요? A: 성적증명서상 확인할 수 있는 모든 교과목에 대해 입력하시면 되며, 성적증명서에서 확인 가능한 내용으로 기입하시는 것이 원칙입니다. 성적증명서상 전공/교양 구분이 어려운 경우 본인 판단 하에 적합한 과목 유형으로 입력해주시면 됩니다. 위 내용을 종합하자면, 서류 전형 지원서 작성 시 지원자는 학부(+대학원)에서 이수한 모든 교과목을 기입해야하며, 실질적 평가는 직무와 관련된 전공과목을 바탕으로 이루어진다는 것을 알 수 있습니다. 소문에 따르면 전공 외 교양 과목은 거의 평가에 반영되지 않는다고 합니다. 이수교과목 기입 시, 각 과목에서 취득한 성적도 전부 기입하게 되어있는데, 연구개발.기술.S/W직군의 경우, 취득성적 역시 중요하게 작용한다는 것을 알 수 있죠. 경우에 따라서는 면접 시 특정 과목에서 무엇을 배웠는지에 대해 질문하기도 한다고 합니다. 이처럼 지원자의 학력 뿐만 아니라 지원자가 이수한 교과목까지 디테일하게 평가에 반영하여 지원자의 역량 및 직무적합성을 판단한다 하여 삼성의 서류 전형은 단순히 '서류 전형'이 아니라 "직무적합성평가"라 불립니다. 결국 전공 성적이 우수한 지원자를 선정한다는 이야기인데, 만약 서류 합격을 하셨는데 성적에 대한 자신감이 다소 떨어지신다면, 전공능력 및 지식을 성실히 쌓아서 면접에서 당당히 보여주시면 될 것 같습니다! 자기소개서 작성 다음으로, 삼성의 "에세이(Essay)", 즉, 자기소개서 항목(질문) 에 대해 알아보겠습니다. 삼성 서류 전형 자소서에는 지난 몇 년 간 변함없이 다음 세 질문이 등장해왔습니다. 1. 삼성(계열사)를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문 작성 시 1400자) 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문 작성 시 3000자) 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문 작성 시 2000자) 여기에 추가적으로 삼성 계열사 및 직무에 따라서 네 번째 질문이 포함될 수도 있습니다. 이 네 번째 질문은 대략 "지원하신 직무에 관련된 프로젝트/과제를 진행하며 어려웠던 점을 기술하시고 이를 어떻게 극복했는지 기술하십시오."입니다만, 삼성SDI 지원서에는 이 네 번째 항목이 포함되지 않습니다. 다시 말해 삼성SDI의 경우 지원 직무에 상관없이 공통적으로 위 세 질문만 등장한다는 말씀입니다. 1번과 2번 항목은 타 기업 자소서에도 늘 등장하는 단골손님이기 때문에 딱히 별도로 말씀드리지 않겠습니다. 다만, 이전 글에서 말씀드렸듯이 제3자의 도움을 받을 수 있는 여러 경로가 존재하니, 혼자 고민하지 마시고 한 번 고려해보시는 것도 좋겠습니다! 3번 항목은 삼성 자소서의 시그니처 질문으로, 항상 삼성 지원자를 곤란하게 만듭니다. 지원한 직무에 관련된 사회 이슈를 논해야 할 지, 아니면 일반적인 이슈를 논해야 할 지. 직무에 관련된 이슈를 논했다가 면접에서 전공지식으로 논파당하진 않을지. 반면에 일반적인 이슈를 논해 너무 뻔한 대답이 되진 않을지. 참 생각이 많아지죠. 고심 끝에 제이가 생각해낸 해답은 '일반적인 사회 이슈를 논하되, 관점을 독특하게 가져간다'였습니다. 즉, 누구라도 익히 알고 있을 이슈를 제이의 경험/이력과 연관지어 색다른 방향에서 해석하는 것이었죠. 서류 전형 심사위원 분들께서 제 대답을 어떻게 생각하셨을 지 모르겠지만, 미래 삼성 지원을 계획하시는 분들께 제이의 팁이 조금이나마 도움이 됐으면 좋겠습니다! 작성 TIP 무엇보다 중요한 것은 자기소개서를 진실되게 작성하는 것입니다. 물론, 타 지원자와 차별화된 자소서를 작성하는 것이 눈에 띄는데 더 효과적일 수 있으나, 제이의 개인적인 경험으로 면접 진행 시 자소서를 바탕으로한 질문 - 특히 자소서 中 특이사항을 검증하는 질문이 굉장히 많이 들어옵니다. 경우에 따라서는 면접에서 의구심이 드는 자소서 특정 부분을 집요하게 파고들 수도 있다고 하니, 절대 자소서에 거짓말을 하시면 안되겠습니다. 마지막으로, 최근 SBS 뉴스에 보도된 '신규 채용 결정 요소(%): 기업과 청년의 인식 차이' 자료를 첨부해드립니다. 궁극적으로 기업은 지원자의 "직무 일경험"을 가장 중요하게 여긴다는, 어찌보면 조금 암울한 자료지만, 만약 실무 경험이 부족하다 판단되신다면, 기업이 그 다음으로 집중하는 "직무역량"과 "전공지식"을 뽐내주시면 될 것 같습니다. 출처: SBS 뉴스 유튜브 "취업 어떻게 하라고...눈물 나는 대기업 채용 발표 (자막뉴스) / SBS" (2024.03.25) 제이는 이 글을 읽으시는 모든 분들의 취업 성공을 기원합니다! 인터뷰 - 제이07 님 https://blog.naver.com/jayswackylife/223486118054 🎯 삼성SDI 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 삼성 자소서 문항 별 작성 & 답변 전략 📋 삼성 GSAT 일정&커트라인 한 눈에 보기 (feat. gsat 준비물, gsat 예시) 💙상반기 삼성그룹 공채 대비 계열사별 합격 가이드북 이력서 자소서 작성 꿀팁 🍯 취준생을 위한 이력서 예시와 작성 요령 총정리👩‍💻 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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