생각나눔소
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2022.03.07마감일2022.03.25
- 활동기간
- 22.4.13 ~ 22.4.28
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 활동비, 수료증 및 인증서
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- 서울시장표창 후보자 추천
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2022년 서울시 시민참여 대학생 서포터즈(가칭) 3기 모집공고
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상세내용
2022년 서울시 시민참여 대학생 서포터즈(가칭) 3기 모집공고
1. 모집내용
가. 지원자격: 전국 대학교 재(휴)학생
① SNS 계정(인스타그램 등)을 보유하고, 콘텐츠 기획·제작·확산이 가능한 자
② 총 활동기간 동안 원활하게 활동이 가능한 자
나. 선발인원: 10팀(1팀당 4명 이하) ※ 1인 활동도 가능
다. 신청기간: 2022. 3. 7.(월) ~ 3. 25.(금)
라. 합격자 발표: 2022. 4. 13.(수) ※ ‘민주주의 서울’ 공지사항 및 개별통지
마. 활동기간: 2022. 5월 ~ 2022. 11월(7개월)
※ 세부일정은 변경될 수 있습니다.
2. 지원방법
가. 제출서류: 지원서, 개인정보 수집·활용 동의서
※ 합격자에 한하여 재(휴)학 증명서, 대외활동 및 입상 경력 증빙자료 제출하며, 허위내용이 있을 시 합격이 취소될 수 있습니다.
나. 지원방법
① ‘민주주의 서울(democracy.seoul.go.kr)-행사일정’ 또는 ‘내 손안에 서울(https://mediahub.seoul.go.kr)-공모전’에서 제출서류 서식 다운로드
② 제출서류 이메일 접수(participation@seoul.go.kr)
※ 파일제목은 ‘팀명-서울시 시민참여 대학생 서포터즈 지원’으로 제출
3. 선발기준: 서류심사
가. 1차 정량평가
- 지원서에 기재된 SNS 운영사항, 활용 가능 소프트웨어 수, 대외활동 경력(서포터즈, 홍보단, 기자단 활동 경력 우대) 등을 바탕으로 최종 선발(10팀)의 1.5배수(15팀)을 선발
나. 2차 정성평가
- 1차 평가를 통해 선발된 15팀을 대상으로 지원동기, 활동 계획 및 역량 등 검토
4. 활동내용
① 시민제안 홍보(월 2회 이상)
- 시민제안 내용을 소개하는 카드뉴스를 자체 제작하여, 지원서에 기재한 SNS 중 2개 이상에 홍보
‣ 50공감 이상 제안 중 좋은 제안 선별 및 홍보(월 1회 이상)
‣ 50공감 미만 제안 중 좋은 제안 발굴 및 홍보(월 1회 이상)
② 공론장 홍보(월 1회 이상)
- 서울시가 묻습니다, 시민토론 등 ‘민주주의 서울’에서 최근 3개월 내 진행된 공론장 홍보
③ 자율활동(월 1회 이상)
- 시민참여 활성화를 위한 다양한 활동을 자체 기획하여 수행
(예시 : 시민제안 등록, 홍보 영상 제작 등)
※ 활동 수료를 위해 매월 ①, ②, ③ 활동을 모두 수행하여야 하며, 월별 활동 실적을 매월 활동보고서에 정리하여 제출
※ 상기 활동 미수행 시 해당 월 활동지원비는 미지급되며, 활동수료증 발급이 제한될 수 있음
5. 활동혜택
가. 소정의 활동비 지원
나. 참여자 전원 위촉장 수여
다. 활동 수료 후 활동 인증서 발급
라. 우수 활동팀 서울시장표창 후보자 추천
※ 2021년 대학생 서포터즈(2기) 10팀 중 3팀이 서울시장표창 수상
※ 추천일(’22년 11월 말) 기준 최근 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자, ‘민주주의 서울’ 관련 활동으로 시장표창을 기 수상한 자 등
‘서울특별시 표창조례’에 따른 표창금지 대상자는 추천 제외
6. 유의사항: 아래의 경우 활동대상에서 제외할 수 있음
가. 정치적으로 편중되거나 특정사상에 치우치는 경우
나. 영리 등 개인의 이익을 목적으로 광고하는 경우
다. 동일 내용의 무한 반복, 타인의 글을 복사하여 게시하는 등 성의가 없는 서포터즈 활동을 한 경우(사안에 따라 협의 후 인정)
7. 문의처: 서울특별시 시민참여과(02-2133-6540)
※ 문의가능시간: 주말, 공휴일 제외 9:00~18:00
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대학교 ERICA / 기계공학과 / 학점 3.87 / 오픽 : IH
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오(700) [문제를 즐기는 엔지니어] 기계공학도로서 배운 전공과목을 활용하여 반도체 공정 간에 발생하는 인프라 문제를 해결하는 엔지니어가 되고 싶어 지원하였습니다. 학교에서 이론 위주의 설계 수업을 배우며 상황을 가정한 문제를 많이 풀게 됐습니다. 하지만 문제 속 예시가 아닌, 현실에선 어떻게 쓰이는지 잘 알지 못했는데 교수님께서 반도체 산업군에서 사용됨을 언급하셨습니다. 반도체에 대해 잘 몰랐던 저는 학교에서 반도체산업 특화과정을 이수할 기회를 얻었고, 이 특강을 통해 전반적인 산업의 흐름과 8대 공정에 대해 알게 되었습니다. 특히 흥미를 갖고 있는 열역학과 유체역학을 다룰 수 있는 설비 운영 직무에 대해 알게 되었습니다. 또한 각종 뉴스 기사를 통해 삼성전자의 반도체 산업이 많은 투자를 통해 급속도로 증가한다는 것을 알게 되었고, 성장 가능성이 많은 삼성의 캠퍼스에서 다양한 문제를 겪으며 일하고 싶어 삼성전자에 지원했습니다. 이후에도 열전달과 같은 전공을 통해 상황 분석을 통해 해결하는 문제를 접했으며, 학교 제휴 업체의 반도체 설비 부트캠프를 수료하며 데모데이터를 통한 일정 및 코스트를 고려한 PM, BM 진행방법과 부대설비 trouble shooting을 배웠습니다. 이와 같이 학업을 진행하며 반도체에 관한 관심이 꾸준했고, 이런 경험을 바탕으로 앞으로 더욱 커질 반도체 설비를 다루며 각종 문제들을 해결하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. 작품 속 가상인물도 가능 (1500) 어렸을 때부터 가지고 있는 특성 중 하나는 ‘과연 이것이 최선인가’에 대해 계속 생각하는 것입니다. 실망이란 감정이 좋지 않다고 생각했던 어린 저는 뜻하는 바와 다른 결과로 이어져도 괜찮은지 판단하기 위해 생긴 특성이라 생각합니다. 여기서 이어진 특성이 하나의 것에 대해 여러 관점에서 생각해보는 것입니다. 이런 행동은 실망하는 경우를 줄여주었으며 매사에 신중하게 임하게 되어 좋지만, 단점으로는 괜히 오랜 시간 고민하는 것입니다. 간단한 것에 대해 괜히 어렵게 생각하는 경향은 전공 공부를 할 때 방해 요소 중 하나였습니다. [공학은 돈을 벌기 위해 존재한다.] 복학 후에도 동일하게 행동하고 있었는데, 2학년 기계공학입문설계 수업 때 교수님께서 학생들에게 공학의 존재 의의는 무엇이냐고 질문을 던지셨습니다. 저를 비롯한 학생들이 망설이자 교수님께서는 “공학은 돈을 벌기 위해 존재한다. 최대한 시도하고 효율을 올리는 것이 여러분들이 공부하는 이유”라고 말씀하셨습니다. 또한 여러가지 방향으로 생각하는 것은 공리적 설계를 행하는데 있어 도움이 된다고 하셨습니다. 이 말에 스스로가 틀리지 않았음을 느끼고 자신감을 가졌습니다. 이후 저의 특성은 텀 프로젝트를 진행하는데 큰 도움이 됐습니다. 물건을 하나 정하고 공리적 설계방법을 이용하여 프로토타입 제작하기라는 주제 하에 저는 일상에서 쉽게 찾을 수 있는 물건을 선택하고자 했습니다. 그중 최근 샴푸, 세제 등의 제품이 리필 용액만을 파는 것을 보고 리필 가능 디스펜서를 떠올렸고, 공리적 설계를 위해 소비자요구(Customer Attributes, CAs)를 정하고 이에 대한 기능요구(Frequency Requirements, FRs)를 정의하였으며 이를 만족시키기 위한 설계파라미터(Design Parameter, DPs)를 정하였습니다. 독립공리를 지키기 위해 비연성화설계(decoupled design)가 되도록 설계행렬을 구상했고 이를 토대로 제품을 제작하는데 성공했습니다. [당장 눈 앞의 것부터 해결하라.] 저의 특성은 3학년이 된 후 급격히 높아진 난이도의 전공과목들과 그 과목의 과제들이 많이 있을 때 단점으로 나타났습니다. 하나를 해결하는 시간이 친구들에 비해 좀 더 걸리며 스스로 다시금 잘못된 방법을 택하고 있는지 혼란스러울 때였습니다. 설상가상으로 개강 후 한 달이 지나고 기계설계 수업의 교수님께서 중간에 바뀌는 일이 발생하며 학교 생활이 안정적이지 않다고 여겨졌습니다. 하지만 새로 들어오신 교수님께서 첫 시간에 해주신 말씀이 안정감을 주었습니다. “무엇을 해야 할지 모르겠거든 눈 앞의 것부터 해결해라. 과제와 캡스톤 프로젝트, 개인적으로 할 일 등 할 수 있는 것부터 차근차근 하면 최종 목표가 보일 것이다.” 라고 말씀하셨습니다. 사실 당연한 말입니다. 하지만 여러모로 심란했던 제게 저 말은 다시 한 번 마음을 다잡고 나아가는 원동력이 되었습니다. 과제와 실험 등을 착실히 하며 결국 당시까지의 학교 생활 중 최고 학점을 받으며 스스로 틀리지 않음과 성장이 자랑스러웠던 경험이었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다(1000) [젊은 층과 갤럭시] 저는 평소 전자제품을 좋아하여 신제품 출시가 있다면 관련 소식을 꼭 찾아보는 편입니다. 이를 통해 신기능과 이에 따른 새로운 경험에 대해 알아가는 것을 즐깁니다. 그렇기에 동시에 부정적인 소식도 함께 듣게 됩니다. 최근에 본 소식은 젊은 연령대의 사람들에게 있어 경쟁사 대비 삼성 스마트폰의 이미지가 부정적이란 소식입니다. 삼성 스마트폰 이용자의 이미지를 부정적으로 여기는 경우가 나온 유튜브의 영상은 논란이 되어 전자제품 리뷰어들과 방송사 유튜브 채널들에 관련 소식이 실렸습니다. 이 현상을 분석한 방송사의 영상에 따르면, 부모님들이 초등학생과 같이 젊은 아이들에게는 중/보급형 제품을 사준다는 점을 원인으로 언급했습니다. 국내에서 판매 중인 대다수의 중/보급형 제품이 삼성 제품이기에, 어린 아이들에게 삼성의 브랜드 가치는 저급 브랜드라고 인식된다는 것입니다. 저는 이 의견 외의 부가적인 원인들도 존재한다고 생각합니다. 근래의 갤럭시 제품에서는 A시리즈가 중급기로써 가격과 성능이 합리적인 제품을 원하는 소비자들의 수요를 충족시켰습니다. 하지만 새로운 세대가 나올수록 가격이 증가하고 있습니다. 동시에 성능 또한 동시에 한 단계 윗 급의 성능을 탑재하고 출시하고 있지만, 이름에서 1, 3, 5 등 제품 성능과 이미지를 체감할 수 있기에 사람들은 신제품이 전작 대비 인상됐다고 체감하게 된다고 생각합니다. 다른 원인으로는 동일 모델이어도 국내용과 해외용 모델 사이에 존재하는 차이라고 생각합니다. 해외용 모델에 더 나은 CPU 탑재, 램 및 저장장치의 선택 가능 여부, 일부 모델이 국내에서는 B2B 전용 모델인 점 등이 그 예라고 생각합니다. 이러한 원인들이 모여 삼성의 브랜드 가치에 악영향을 미친다고 생각합니다. 이를 해결하기 위한 방법으로는 브랜드 리뉴얼, 전작의 장단점 개선 및 가격 동결 등이 있다고 생각합니다. 회사의 관점에서 시도하기 힘든 방법이라 생각하지만, 중/보급기의 수요는 적지 않기에 경쟁은 더욱 필요해 보입니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프젝, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다(1000) 반도체 생산에 사용되는 Gas와 Chemical, 즉 유체를 다루는 인프라 전반을 다루기 위해서는 열역학, 유체역학 등의 다양한 전공지식 활용이 필요하다고 생각합니다. 저는 제가 배운 전공 과목의 과제를 통해 역학 지식을 익히고, 이를 활용하여 물건을 제작 중인 경험에 대해 이야기하고자 합니다. [정상(正常) 설계를 위한 전공 공부] 저는 열전달 과목에서 2차원 상황에서 구역별 온도를 구하는 과제를 진행했습니다. 처음에는 단순히 전도만 존재하는 경우의 문제를 풀었습니다. 이후 대류, 복사, 발열 등 다양한 초기조건과 경계조건이 추가된 에너지 균형식을 통해 문제를 해결해야 했고, 시간의 변화에 따른 온도 변화를 계산해야 했습니다. 문제 속 상황을 파악하고 이에 따른 열 전달계수를 활용한 에너지 균형식을 세우고 수치계산에서 배운 explicit method를 활용하여 각 구역별 시간 변화에 관한 식을 구하고 이를 matlab을 통해 해결하였습니다. [전공지식을 활용한 제품 발굴] 기계캡스톤디자인 프로젝트에서 열전달 내용을 활용해 팀원들과 제품에 대한 초기 설계를 진행했습니다. 이 활동의 주제로 일상 속에서 편리성을 높일 수 있을 제품의 개선에 대해 고민하였고, 그 결과 가정용 케이블용 열 수축 튜브의 수축 장치를 떠올렸습니다. 팀원들과 함께 관련 특허 조사를 진행했고, 산업용 케이블을 대상으로 한 특허는 존재했으나 가정용 케이블을 대상으로 한 특허 및 제품은 존재하지 않는 점을 확인하였습니다. 팀원들과 회의하여 가정용임을 고려한 제품의 형태 및 크기를 정하고, 전공 내용 중 Reynolds Number, Nusselt Number와 같은 열전달 무차원 수 계산을 통해 제품의 구체적인 형태를 구상했습니다. 이번 학기에는 구상한 설계를 바탕으로 열 전달 및 배출 구조를 개선하고, 정해진 금액 내에서 적절한 재료를 구매하여 제품을 제작할 것입니다. 더 나아가 팀원들과 함께 학교를 통한 특허 등록을 할 예정입니다.
지거국 / 화학 / 학점 3.27/4.5 / 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: lh인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 법무보호복지공단의 일원으로서 갖추어야 할 역량이 무엇이라 생각하며, 본인의 역량은 무엇인지 기술하여 주십시오. 법무보호복지공단에서의 주요한 사업은 형사처분이나 보호처분을 받은 법무 보호 대상자에 대해 생활 지원, 가족 지원, 취업 지원 등을 함으로써 그들을 사회에 복귀할 수 있도록 도와주는 일을 진행하는 일입니다. 저는 공단의 보호직 직무의 업무를 수행하기 위해서는 법무 보호 대상자들을 이해하고 그들을 위한 지원을 위한 여러 방법을 생각하고 그에 맞는 적절한 지원을 해주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그러므로 이러한 일을 수행하기 위해서는 상담을 통해 그들의 현재 상황에 대해 파악하고 그에 맞는 사회활동 지원을 선택해서 적절한 지원을 해주는 것이 중요합니다. 저는 현재 전세보증금 사업을 지원하는 업무를 진행하며 민원 응대 및 서류 정리 업무를 수행하고 있습니다. 민원인을 응대하는 일이 한편으로는 힘든 일이라는 생각도 들지만, 민원인 대부분이 감사하다고 해주시는 것으로 인해 보람을 느끼며 즐겁게 업무를 수행하고 있습니다. 법무보호복지공단에서 일을 하며 다양한 분들을 만나게 되고 이 상황에 적절하게 대처하는 능력이 필요하다고 생각하는데 이러한 일을 수행해 낼 때 현재 가지고 있는 역량을 적절하게 사용할 수 있다고 생각합니다. 여러 가지 민원 처리를 진행한 경험을 가지고 있는데 이에 따라 간단한 민원에 대해서는 쉽고 빠르게 진행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 그리고 어려운 민원에 경우에는 직원분들에게 메모를 남기거나 모르는 부분에 대해서는 질문을 하며 민원인 분들의 문의 사항에 대해서 직접적으로나 간접적으로 해결하려고 적극적인 노력을 하고 있습니다. 그러므로 제가 가지고 있는 민원 처리 능력이 법무보호복지공단에서 일을 하게 될 때 큰 강점으로 작용할 수 있습니다. 위와 같이 제가 가지고 있는 역량들을 바탕으로 법무보호복지공단의 일원으로서 맡은 일을 잘 수행해 내고 싶습니다. 2. 조직의 목표를 달성하기 위해 협력하는 과정에서 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 합의를 이끌어낸 사례를 기술하여 주십시오. 조원과 시험 기간 스케줄이 맞지 않아 시험 기간 후에 바로 진행해야 하는 발표 준비 과정에서 협력의 어려움이 있었던 경험이 있습니다. 발표 준비가 가능한 시기가 서로 잘 맞지 않아서 함께 발표를 준비하기가 어려운 상황이었습니다. 그렇지만 주제를 정하여 발표를 진행해야 하는 상황이었기에 팀의 원활한 진행을 위해 제가 더 많은 분량을 맡아서 진행하기로 했습니다. 그래서 조원의 상황을 이해하며 저도 만족할 수 있는 방법에 대해 고민해 보았습니다. 시험 전에 실험 주제와 목차에 대해서만 미리 정한 후 관련 내용에 대한 조사와 한글파일 정리는 제가 진행하고 보내주는 자료를 바탕으로 조원이 피피티를 만드는 것에 대해 조원에게 권유하였습니다. 조원도 괜찮은 방법인 것 같다고 말해주었고 시험 끝난 후 시간이 맞는다면 한두 번 함께 예비 발표를 진행해 보자고 하였습니다. 시험 전 주제와 관련된 자료를 찾고 정리하였고 한글파일도 만든 후 관련 자료들을 조원에게 전달하였습니다. 조원도 피피티를 잘 만들었고 함께 발표를 잘 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 협력이 불가능한 상황이라도 각자의 사정을 고려하고 모두에게 최선의 합의점을 찾아 서로 돕는다면 더 나은 결과를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한 대화를 통해서 각자의 상황을 고려하고 더 나은 결과를 끌어낼 수 있다고 생각합니다. 일을 하면서도 이처럼 협력이 필요한 상황임에도 서로의 스케줄이나 사정으로 인해 함께 일을 진행하지 못하는 상황이 생길 수도 있을 것입니다. 하지만 이렇게 각자의 분량을 정하고 서로의 역할에 대해 책임을 가지고 대면이 불가능한 경우라면 줌 등의 화상 프로그램을 이용해서라도 논의하는 시간을 가진다면 더 좋은 결과물을 얻을 수 있을 것입니다. 3. 최근 5년 이내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오. 3학년 2학기가 끝난 방학부터 논문을 쓰기 위한 실험실 생활을 시작해야 했습니다. 실험을 본격적으로 배우고 보고서를 쓰는 것을 알아가는 단계이다 보니 새롭고 즐기는 마음으로 실험에 임할 수 있었습니다. 하지만 논문을 위한 저 혼자 감당해야 할 실험을 시작하며 책임감이 생기게 되었습니다. 개강 이후 과제, 그룹미팅 발표 등 해야 할 일이 점점 늘어나게 되니 실험은 수업이 다 끝난 저녁에서야 진행할 수 있었고 점점 집에 가는 시간이 늦어지고 체력적인 한계가 다가왔습니다. 이와 더불어 고학년으로서 대학원이 아닌 취업을 선택한 저로서는 취업과 같은 외부 환경 관련 문제도 게을리 생각할 수 없었습니다. 실험뿐만 아니라 제가 맡은 업무와 해야 할 일들을 모두 완벽하게 진행해야 한다는 압박으로 심적으로도 힘들어져 갔고 전체적인 부분에서 한계에 부딪히게 되었습니다. 이러한 상황으로 인해 심신이 지쳐갔고 힘든 상황을 어떻게 해결해야 하는가에 대한 고민이 깊어지게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 먼저 주중에는 수업에 집중하기 위한 계획을 세웠습니다. 수업을 듣고 복습하며 중간중간 비는 시간을 이용하여 실험을 진행하였습니다. 이렇게 시간을 촘촘하게 사용하다 보니 저녁에 실험할 필요가 없어졌고 집에 귀가하는 시간이 빨라지게 되었습니다. 이전에 비해 피곤함도 줄어들게 되었습니다. 그리고 집에 귀가한 후 그날그날 과제를 하였고 남는 시간이 있다면 자격증 공부를 하였습니다. 취업 준비는 주로 주말에 진행하도록 계획하였습니다. 이 밖에도 시간이 필요한 과제 및 그룹미팅 발표 준비 등도 미리 일정을 조사해 2주 정도의 여유를 두고 미리 준비했습니다. 이러한 방법으로 무엇을 먼저 해야 할지 정하고 계획을 세워 준비하는 습관을 통해 맡은 업무에 대한 압박감도 사라졌고 체력도 다시 회복되었으며 수업과 실험, 취업 준비 세 마리 토끼 모두 잡을 수 있게 되었습니다. 4. 조직생활에서 중요한 것은 어떤 것이 있고 왜 그렇게 생각하는지 기술하여 주십시오. 조직 생활에서 가장 중요한 것은 소통이라고 생각합니다. 이 생각을 가지게 된 계기는 다양한 사람들과 생활하는 과정에서 소통을 통하여 크고 작은 문제들을 해결했기 때문입니다. 학부 시절 연구실 소속 학생으로서 매주 세미나에 참여하면서 의사소통의 중요성을 다시금 깨달은 경험이 있습니다. 그 당시, 5명의 팀원과 월 1회 진행되는 발표 스케줄 조정해야 하는 상황이었습니다. 발표 순서를 정하는 과정에서 의견 차이가 발생했고, 이를 해결하고자 하여 각자의 의견을 말해보기로 하였습니다. 서로 원하는 시간을 말해보는 시간을 통해 학업, 아르바이트, 학부 연구생 등의 활동을 병행하다 보니, 서로 원하는 시간에도 이유가 있다는 것을 알게 되었습니다. 이후 합리적인 대안을 마련하고자 5명 팀원의 2개월 동안 개인 스케줄을 공유하고, 서로 겹치지 않고, 과제 수행이 가능한 여유 기간 1주 동안 시간을 고려한 각자의 발표 일정을 선택할 수 있었습니다. 소통이 있었기 때문에 서로 자유롭게 의견을 제시하고 의견에 대한 각자의 입장을 정리함으로써 5명 팀원 모두 정해진 일정에 발표를 마무리할 수 있었습니다. 이렇게 연구실 활동도 작은 조직 안에서 일어나는 일이라고 볼 수 있는데 작은 조직에서 소통이 중요하게 작용한 것처럼 회사라는 큰 조직 안에서도 소통이 큰 비중을 차지해야 하는 중요한 일이라고 생각합니다. 소통하며 문제를 해결할 수 있고 소통이 없기 때문에 갈등이 더 깊어질 수도 있을 것입니다. 그러므로 소통의 과정을 통해 각자의 의견을 제시하고 그 각각의 의견들을 고려하여 더 좋은 의견을 만들어 낼 수 있습니다. 따라서 회의할 때나 조직 내에서 어떠한 결정이 필요할 때 서로의 의견을 주고받는 과정을 가지는 일을 진행하는 것을 통해 더 나은 결과를 창출할 수 있을 것입니다.
서울과학기술대학교 / 기계자동차공학과 / 학점 3.9 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 군 장교 경험 / 특허 출원 경험, 교내 공모전 2회, 졸업작품전시회 2등 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력:
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.(600자 이내) #HyREX, 포스코의 미래 ‘변화에 두려워하지 말자’ 라는 좌우명을 가지고 도전과정에서 필연적으로 발생하는 여러 변화에 두려워하지 않고 적응해왔습니다. 성장을 위해서 도전은 필수적이며, 그에 수반되는 변화는 세상을 바꾸는 힘이라고 생각합니다. 포스코는 ‘제철보국’ 이념을 통해 변화에 두려워하지 않고 철강산업에 도전하고 성장하여 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사로 산업을 선도해왔습니다. 이러한 점은 저와 포스코의 공통된 가치관이자 함께하고 싶은 이유입니다. 학부시절 적정기술 프로젝트에 참가해 인류의 지속가능한 미래를 생각하는 기술의 중요성에 대해 배웠습니다. 포스코의 ‘HyREX’는 지속가능한 미래를 위해 필요한 탄소 중립에 한발짝 다가가는 혁신이라고 생각합니다. 올바른 기업의 비전과 혁신을 통한 지속적인 성장은 기업의 일원으로서 함께하고 싶다는 원동력과 자부심을 불러일으킬 것 입니다. 이러한 혁신의 과정에서 많은 신 설비와 여러 자동화되는 공정들 사이에서 오작동이나 변수도 많이 발생할 수 있기에 지속적인 설비관리는 핵심이라고 생각합니다. 미래를 생각하며 앞으로 나아가는 포스코에서 ‘HyREX’를 구체화하여 그린철강시대를 이끄는 인재가 되고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오.(600자 이내) #호기심 대마왕 제가 무언가를 계속해 나가는 힘은 ‘호기심’입니다. 평소에 문제가 발생하면 ‘왜?’ 라는 질문을 먼저 던집니다. 이러한 습관으로 먼저 문제의 원인을 파악하고, 더 나아가 개선방안까지 도출합니다. 학내 프로젝트에 팀장으로 참여해 아프리카의 식량 문제 해결을 위한 구근 작물 수확기를 개발한 경험이 있습니다. 최초에는 무동력으로 설계했으며, 이후 전기 모터와 링크시스템을 이용한 수확기로 발전시키면서 팀원 모집이 필요했습니다. 전기 장치와 아두이노를 맡을 인원과 제작 경험이 있는 인원들을 영입했습니다. 최초부터 역할을 명시해 모집했기에 업무 진행은 빨랐고, 실제 제작에는 자작차 동아리방을 협조해 함께 시제품 제작까지 성공했습니다. 이러한 협업과 효율적인 업무분담으로 우수상을 받았으며 특허 출원 및 심사 청구중입니다. 설비의 가동률 향상과 생산량 증진에 노력하는 설비기술 직무에서 기술적 이해를 통한 문제 해결 능력과 협업은 필수적이라고 생각합니다. 위의 경험을 통해 갑작스레 설비의 문제상황이 발생하더라도 팀원들과 협력하여 신속하게 고장을 조치하고, 더불어 호기심이라는 무기로 고장을 분석하고 개선하여 최상의 생산성을 유지하기 위해 노력하겠습니다. 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오.(600자 이내) #현장과의 소통을 통한 계획 수립과 문제 해결 병기장교로서 근접지원소대장, 지원통제과장 임무를 수행하며 계획 수립 및 문제해결 능력을 배웠습니다. 병력 관리, 정비지원 계획 수립, 정비예산 사용 관리 등의 업무를 진행했습니다. 특히 23년 경북 호우피해 복구작전간 정비지원을 계획했습니다. 정비 팀은 2개뿐인데 반해 필요 지역은 20곳 이상으로 모든 지역을 한번에 지원할 수는 없었습니다. 먼저 현장 방문 통해 지역별 상황을 파악하고 각 현장 실무자를 통해 매일 정비 소요를 받았습니다. 또한 지원 지역의 위험성을 인지하고 안전 지역에 지역별 임시 공장을 개소해 작업간 안전성 문제를 해결했습니다. 정비 소요와 현장 위험도를 알고 있었기에 적절하게 정비 팀을 배치할 수 있었습니다. 2주간의 작전은 인원, 장비 문제 없이 성공적으로 마무리 되었고 공로가 인정되어 명예로운 경력에도 기록되었습니다. 이러한 경험을 통해 문제상황과 계획수립 과정에서 현장의 중요성에 대해 배웠습니다. 또한 커뮤니케이션 능력은 팀원들 간의 협력과 신뢰를 위해 필수적이라고 생각합니다. 앞으로도 어느 문제상황이든 팀원들과 소통을 통해 협력하고 극복하여 결과를 만들어 내는 인원이 되겠습니다. 4.최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오.(600자 이내) #Way of South Korea 최근 미국의 J.D 밴스 상원의원이 미국 인구 위기에 우려하며 ‘한국의 길(Way of South Korea)을 갈 조짐이 있다.’ 라고 했습니다. 2023년 기준 0.72명의 기록적 출산율로 한국은 저출산을 상징하는 대명사가 되었습니다. 정부는 교육비, 높은 집 값 등 경제적 부담을 원인으로 보고 17년 동안 약 300조 원의 예산을 투입했으나 해결하지 못했습니다. 과연 경제적 문제만이 원인이었을까요? 우리나라는 GDP 13위의 선진국으로 경제력이 부족하다고 느끼기는 힘들다고 생각됩니다. 단순히 물질적인 문제보다는 높은 부와 명예를 성공의 기준으로 삼고 성공한 삶에 집착하는 사회적인 분위기라고 생각합니다. 이로 인해 더 안정적인 직장, 충분한 부를 축적한 후에야 결혼과 임신을 결심하고 아이를 낳는 평균 연령이 계속해 늘어나는 것입니다. 정부에서는 여러 정책적 방법을 연구하고 유, 초등교육부터 반영하여 결혼과 출산에 대한 인식의 변화가 먼저 일어나야 합니다. 또한 개개인의 현실 가능한 목표 수립을 통한 소소한 행복으로 누군가와 함께 할 마음의 여유를 가지는 사회로 변해야 비로소 저출산 문제는 해결된다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기이름만 들어도 물, 환경 생각나는 서포터즈! 한국수자원공사 K-water 합격자 인터뷰!
안녕하세요 링커리어 에디터 9기 이지윤입니다. 요즘 코로나19가 지속적으로 확산되는 추세인데요. 몸 건강히 잘 챙기셔서 원하는 결과 얻으셨으면 좋겠습니다! 오늘은 바로 한국 수자원 공사 K-water 서포터즈 합격자 인터뷰 컨텐츠를 들고 왔습니다. K-water 대학생 서포터즈는 한국 수자원 공사의 대표적인 소통 프로그램으로 2007년 1기를 시작으로 전국 2600명의 대학생이 참여할 정도로 인기가 많은 서포터즈인데요! 한번 알아보러 가실까요? Q. 자기소개 부탁드려요 안녕하세요! 언론영상학과에 재학 중인 김예진입니다:) Q. 합격한 대외활동, 한국수자원공사’K-water’ 에 관해 간단하게 설명 부탁드려요! 저는 여러 가지 대외활동을 많이 했었는데요, 그중에서도 한국수자원공사 K-water 서포터즈에 관해 설명드릴게요! 이 활동은 팀으로 지원을 했었고, 매달 영상 콘텐츠 및 카드뉴스 등을 제작했습니다. 국민 물 복지를 위한 물관리 사업, ESG 경영 등 녹색전환, 물 절약 실천, 사회적 가치 창출 등 매월 주제에 따라 UCC 및 카드뉴스 등 온라인 콘텐츠 제작 등 다양한 미션 활동을 수행하며 SNS를 통해 소통하는 활동을 진행했었습니다. Q. 지원동기에 대해 소개 부탁드려요 저는 언론영상학과를 다니고 있어서 영상제작 및 카드뉴스 제작, 홍보하는 활동 등을 좋아하는 편이에요. 직접 여러 가지 주제로 영상을 만들어보고 싶었고, 친구들과 함께 팀으로 활동한다는 것이 매력적이어서 지원하게 되었습니다. 그리고 새로운 정보를 얻고 싶었고, 대외활동을 통해 다양한 경험을 하고 많은 사람들을 만나고 싶었어요. Q. 지원 당시 스펙, 혹은 다른 활동 경험이 있었나요? 앞서 잠시 언급했듯이 여러 가지 대외활동을 했었습니다. 케이워터 활동 이전에는 대구광역시 지방분권 대학생 홍보단, 한국도박문제관리센터 단박크리에이터, 한국저작권위원회 저작권공감 영상제작단, 동구청년기자단, 교육부 서포터즈 등 활동한 경험이 있었습니다. 그리고 영상학과에 재학 중이기에 영상 제작 프로그램인 어도비 프리미어 프로, 에프터 이펙트 등을 다룰 수 있다는 점이 나름의 스펙이었던 것 같습니다. Q. 지원 후 대외활동 합격까지의 과정은 어떻게 진행되나요? 보통 대부분의 대외활동이 서류 제출, 면접(생략되는 곳도 있습니다!), 합격 발표 이런 순서로 진행돼요. 제가 했던 활동도 마찬가지였고요. 케이워터의 경우에는 친구들과 함께 지원햇던 것이라서 같이 지원서를 작성하고 저희끼리 미리 예상질문을 뽑고 예상 답변을 적으면서 면접 준비를 했답니다. 그리고 최종면접은 코로나 상황으로 인해 비대면으로 진행했고, 면접 이후 합격 소식을 들었어요! Q. 대외활동 합격후 활동은 어떤식으로 진행되나요? 기억남는 활동에 대해 소개 부탁드려요! 대외활동 합격 후에는 매월 주제에 따라서 UCC 및 카드뉴스를 팀별로 제작해요. 제가 기억에 남았던 영상은 한국수자원공사의 마스코트인 ‘방울이’와 ‘아기공룡 둘리’가 콜라보한 탄소중립송의 뮤직비디오를 제작했던 것이 기억에 남아요! 유튜브에서 확인하실 수 있을 것입니다(하하) 7. 지원 준비 과정에서 어떤 부분을 중점으로 두었나요? 이전 기수들이 올려 둔 후기 등을 보면서 준비를 많이 했어요. 저희 팀의 경우에는 이전 기수들의 질문들을 모아서 하나로 합친 후에 저희 팀만의 특색있는 답변을 하려고 노력했습니다. 특히 팀으로 지원했기 때문에 저희의 팀워크와 개개인의 능력치에 관해 자세히 설명할 수 있도록 준비했습니다. 8. 지원자들이 알면 지원자들이 알면 도움을 받을만한 서류 합격 혹은 면접 팁이 있을까요? (면접 질문에 관해서 이야기 하셔도 좋습니다!) 최대한 꼼꼼하게 서류를 작성하시면 좋을 것 같아요! 했던 활동이나 자격증은 작은 것이라도 꼼꼼하게 적어두면 좋을 것 같아요. 그리고 미리 활동했던 후기를 찾아보면 가장 좋을 것 같습니다:) 면접 팁은 자신감이에요!! 이 활동을 우주 최고로 잘 할 수 있다, 저를 뽑지 않으면 후회하실겁니다! 이런 마인드를 가지고 떨지 않고 면접을 보는 것이 가장 중요한 것 같습니다! 9. 합격한 대외활동을 수료하면서 어떤걸 배웠다! 혹은 얻어갔는 부분에 대해 소개 부탁드려요! 저는 영상 제작 실력, 기획 실력을 향상시킬 수 있었어요. 그리고 가장 중요한 부분은 많은 사람을 만났고 도전한다는 용기를 얻었고 새로운 경험을 했다는 것 자체만으로도 정말 소중한 추억이라고 생각해요. 능력적인 측면도 있지만, 개인적으로도 좋은 발전 경험이었다고 생각합니다. 10. 다음 대외활동 지원 합격자들에게 하고 싶은 말 ! 부탁드려요! 재미있는 활동이니까 팀원들이랑 영상 제작하면서 즐거운 추억 만들고 새로운 경험 쌓으셨으면 좋겠습니다! 감사합니다:) K-water 합격자 인터뷰 어떠셨나요? 많이 도움이 되셨나요? 저도 합격자 인터뷰를 진행하기 전에는 K- water 서포터즈가 단순히 물과 환경에 대해 소중함을 알리는 것만 알았는데 영상, 카드 뉴스 등 다양한 콘텐츠 제작과 함께 콜라보 프로젝트, 미션 등 다양한 활동을 할 수 있다는 것을 보면서 링키 분들께 꼭 추천드리고 싶은 대외활동이다!라고 생각이 들었어요! 링키 분들께서 지원을 할때 K-water 서포터즈 합격후기 인터뷰를 보고 이 컨텐츠가 길잡이 역할을 했으면 좋겠습니다! 더 많은 대외활동 합격자 인터뷰는 링커리어 에서 볼수 있는거 아시죠!? 오늘도 좋은 하루 보내시고 다음에 더 좋은 컨텐츠로 찾아뵙겠습니다!
대외활동하면서 가장 중요하게 생각해야 할 마음가짐
대외활동하면서 가장 중요하게 생각해야 할 마음가짐 1. 책임감 어떤 대외활동에서든 제일 중요하게 생각해야 할 것이 책임감입니다 . 누군가가 하겠지 라는 활동은 활동이 흘러가는 데에 지장을 줄 수 있습니다 . 보통 이런 마음가짐을 갖고 활동을 하게 되는 이유는 같이 활동하는 사람이 많거나 활동에 관심이 없거나 하는 경우가 많습니다 . 하지만 이렇게 된다면 어느 순간부터 많은 사람들이 활동에서 손을 떼게 되고 특정 사람들만 힘들게 일을 하게 됩니다 . 물론 힘들게 일한 사람들이 다른 곳에서 자신이 한 활동에 대해 더 자세하게 , 자신감 있게 말할 수 있습니다 . 하지만 열심히 노력해서 들어간 대외활동인 만큼 자신의 활동으로 만들어야 뿌듯하지 않을까요 ? 모든 활동에 최대한 책임감을 가지고 적어도 맡은 바는 열심히 해결하려고 노력해야 한다고 생각합니다 . 2. 적극적 대외활동도 어떻게 보면 새로운 도전일 수 있습니다 . 모르는 사람들과 이야기를 나누고 새롭게 친목을 다지면서 새로운 미션을 해결해내야 하는 것이기 때문입니다 . 그렇다면 다른 곳에서와는 다르게 행동해보는 것은 어떨까요 ? 예를 들어 원래 속해있는 조직에서 소극적이어서 말을 하지 못했다면 이번에는 좀 더 적극적인 행동을 해보자 ! 라는 생각으로 팀장이나 부팀장과 같은 직책을 맡는다던가 회의를 이끌어본다던가 발표를 해본다던가 와 같은 것들을 시작해보는 것이지요 . 이런 것들이 너무 부담스럽다면 조그마한 것부터 하나씩 해도 좋습니다 . 회의마다 의견 하나씩 말하기 , 팀원들의 의견에 피드백하기와 같은 것들을 예로 들 수 있습니다 . 원래 소극적이어서 다른 사람들과 어울리는 것을 힘들어하는 사람들이 있습니다 . 어차피 대외활동은 거의 모든 사람들이 처음 만나는 곳입니다 . 회의에서 의견을 하나씩 말하는 것만으로도 많은 사람들에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다 . 의견을 말하는 것에 겁을 내지 마세요 ! 생각보다 좋은 반응을 얻을 수 있고 다른 사람들과 그 의견을 디벨롭 시켜서 훨씬 좋은 아이디어로 성장할 수 있으니까요 . 대외활동을 스펙을 쌓기 위해서 하는 분들이 많으실 것입니다 . 스펙을 쌓으면서 내 안의 새로운 모습도 발견할 수 있으면 좋을 것 같습니다 . 생각보다 나는 잠재력이 큰 사람이구나 라는 것을 느끼실 수 있을 것입니다 . 저 또한 원래 소극적인 편이어서 처음 보는 사람들과 말을 섞고 의견 내는 것을 꺼려했는데 제 모습을 바꿔보자 해서 의견도 많이 내고 책임감 있게 활동에 참여하다보니 직책도 맡게 되고 대외활동이 끝나고도 좋은 사람들을 곁에 둘 수 있었습니다 . 생각보다 저에게도 새로운 면과 가능성이 있다는 것도 알게 되었고요 ! 이 글을 읽는 분들도 대외활동에서 새로운 마음가짐으로 많은 것들을 얻으실 수 있으면 좋겠습니다 .
대학생 해외봉사단, 문과생의 필수 대외활동이라고 생각합니다.
안녕하세요. 멘토 황지원입니다. KT&G복지재단에서 주최하는 아름드리 해외봉사단을 다녀온 후기를 작성해보려고 해요! 2년 정도 시간이 흘렀지만 기억나는대로 적어보려고 합니다 :) 서류전형 아름드리봉사단은 일반대학생+ 협력동아리원, 이렇게 나눠서 서류를 뽑았는데 저는 운이 좋게 협력동아리에 속해있어서 다소 적은 경쟁률로 서류를 노릴 수 있었어요..!!! 그리고 동아리에서 (소소하지만)홍보부장 경험도 녹여서 책임감같은걸 어필했습니다. 지금 생각해보면 해외봉사가 교육봉사_노력봉사로 이뤄지는데, 제가 속한 동아리가 교육봉사 동아리였기 때문에 어떤 이야기를 써도 뭔가 맥락이 맞았던 것 같아요!! 면접전형 5명 정도? 같이 봤던 것 같아요. 그리고 그 중에 2-3명 붙었나.. 솔직히 기억은 잘 안나지만,,, 진짜 엄청 떨렸어요. 복지재단 엔터에서 진행되는 다대다면접이었는데 (저도 엄청 떨었으니깐) 긴장해서 말 못하는건 딱히 중요해보이지 않아요. 진심만 느껴지만 된답니다. 기본적으로 자기소개/기획한 경험에 대해 물어봤어요. [기획]을 물어봐서 진짜 당황했어요…. 그래도 학과 소모임 했던거를 어떻게 짜집어서 얘기했어요!! 혹시 내가 하지 않은 경험이 나온다면, 뭐라도 얘기해야하된다는걸 잊지마세요. 일단 지원자의 면접태도를 보는거라고 생각합니다. KT&G 아름드리, 최근에 모집하는거 같았는데 혹시 궁금한거 있으시면 댓글 남겨주세요!
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