네이버 Tech Recruiter

[TECH 위원회] NAVER Tech Recruiter 모집(경력)

[조직소개]

Talent management 팀에서는 다양한 채널과 네트워크를 통하여 ‘지속적으로’ 우수 기술 인재를 발굴/영입하고 있습니다.

개발자 백그라운드를 보유한 DevRel 베테랑, 다양한 조직에서 성공적인 채용 경험을 가진 Tech Recruiter 등 업무 역량은 기본, 다양한 배경과 생각을 가진 팀원들로 구성되어 있습니다.

기존에 경험하지 못한 새로운 유형의 기술 채용 문제를 풀며 성장하고 싶은 분들을 기다리고 있습니다.

[채용하고 싶은 사람]

-작은 서비스나 프로젝트라도 처음부터 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분

-답이 정해지지 않은 영역에서 스스로 문제를 찾고 도전적으로 해결 하실 수 있는 분

-어렵고 복잡한 문제일수록 피하지 않고 끝까지 파고들어 반드시 해결하는 집요한 분

[역할]

기술 인재 발굴 및 채용 연계

-우수 인재 발굴을 위한 다양한 프로그램 기획 및 운영

-Talent DB 시스템 구축 및 운영

-Talent Sensing Map & Market Intelligence

기술 채용 마케팅

-DEVIEW 컨퍼런스

-D2 COMMUNITY (개발자 네트워킹 및 후원)

-D2 CAMPUS (대학 동아리 후원, HACKDAY)

[자격요건]

- 최소 5년 이상의 Tech 채용 실무 경험

- IT, 스타트업 분야에서 인하우스 Tech 채용 경험

- 최적의 커뮤니케이션으로 빠르고 정확하게 문제를 해결하는 역량

[우대사항]

-리더십 채용 경험

-아웃바운드 채용 경험

-채용 마케팅 경험과 이를 위한 글쓰기 역량

-개발자 대상 서비스나 프로그램 관련 실무 경험

  전형절차 및 기타사항

  1  

  전형절차

   서류전형 > 1차면접 > 인성검사 & 2차면접 > (3차면접) > 최종합격

  ※ 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차가 추가될 수 있습니다.

  2

  기타사항

지원서 접수 마감 : 2022.03.25.(금) 18:00

본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.(단, 전문연구요원 전직의 경우 요건 충족 시 지원 가능)

제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

문의사항은 NAVER 채용 홈페이지 지원 문의로 접수해주시기 바랍니다.