과천시, 사단법인 한국효문화센터
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 청소년
- 시상규모
- -
- 접수기간
- 시작일2022.04.01마감일2022.05.16
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
디자인/순수미술/공예
- 추가혜택
- -
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제14회 전국 세대공감 사랑과 효 공모전
8790
상세내용
제14회 전국 세대공감 사랑과 효 공모전
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합격스펙 & 합격자소서
더보기호서대학교 / 디지털기술경영학과 / 학점 4.1/4.5 / DCA공모전, 교내 영상 홍보 공모전 장려상 수상, 미래소비자행동 우수 서포터즈 수상, 보물찾기 프렌즈 4기, 디지털 마케터 챗GPT 서포터즈 1기, 2023 경기도 자치분권 청년 서포터즈, 소비자정보 알리미 SNS 서포터즈, 2024 SUFF 서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 마케팅조사분석사3급,검색광고마케터1급,ACP포토샵
<자유형식 자소서> 1. 지원동기 및 입사 후 포부 저는 고등학교 시절부터 경영 동아리에 참여하여 경영 분야에 대한 열정을 키워왔습니다. 팀원들과의 경영 문제를 논의하고 실질적인 문제해결 과정을 경험하며, 경영 분야에 대해 흥미를 넘어서 전문가로서 다양한 혁신과 변화를 이루고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다. 대학 시절, 디지털 경영과 마케팅 분야에서 다양한 팀원들과 함께 기획 능력과 가독성 높은 ppt 제작을 통해 완성도 높은 팀 프로젝트를 통해 학점을 유지할 수 있었습니다. 특히 저는 교내 멘토 멘티 활동인 ‘리본’ 학습공동체 활동을 통해 1년동안 멘토로써, ‘검색 광고 마케터 1급’ 자격증반과 전공 시험 대비반을 운영하여 매주 3시간씩의 적극적인 스터디와 꾸준한 태도로 자격증 취득까지 이루어 낼 수 있었습니다. 교내활동을 넘어서 저는 ‘2023 경기도 자치분권 청년 서포터즈’에 참여해 6월부터 11월까지 용왕 팀의 리더로서 다양한 분야의 타 대학생분들과 담당자님과의 적극적인 소통을 통한 의견 조율, 역할 분배와 피드백 제공, PPT 제작을 담당하여 팀원들과 협력하며 문제를 해결하는 과정은 저에게 큰 도전이자 값진 경험이었습니다. 이 과정 속에서 배운 문제 해결 능력과 리더십은 저를 더욱 성장하게 만들었고, 경영 분야에서의 제 역량을 더욱 강화시켰습니다. 귀사의 혁신적인 디지털 마케팅은 저의 적극적인 소통 태도와 리더십 능력이 경합되어 큰 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다. ‘사람들의 이야기로 세상을 연결하는’ 이라는 귀사의 도전은 저의 목표와 일치하며, 함께 일하는 과정에서 서로의 강점을 극대화할 수 있다고 확신합니다. 저는 마케팅 분야에서 전문가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 귀사에서의 경험은 저의 목표를 달성하는데 중요한 밑거름이 될 것입니다. 귀사의 디지털 혁신과 AI를 기반으로 한 도전적인 과제들과 프로젝트들을 통한 직접 경험을 통해 직무 능력 역량 강화와 지속적인 성장과 발전의 기회를 제공할 것이며, 저는 이를 통해 장기적인 업계의 일원으로써 전문성을 확립하고 싶은 것이 저의 목표입니다. 2. 장정 및 보완점 제가 가장 자신 있는 부분은 어떠한 직책이나 일을 맡을 때 끝까지 수행하는 강력한 책임감과 설득력 높은 적극적인 소통 능력이라고 생각합니다. 인스타그램 대외활동 계정(@jvaavi)을 운영하며 경영 분야 또는 타 분야 팔로워 분들과의 적극적인 소통으로 4200명의 팔로워 분들과 함께 저의 채널을 성장시키고 있습니다. 특히, 2023년 7월부터 11월까지 5개월 동안 사단법인 미래 소비자행동에서 주관하는 ‘청년 소비자행동 플랫폼 1기’ 활동을 통해 1주일에 한 번씩 팀원들과의 회의를 통한 일반 소비자를 대상으로 SNS을 활용하여 설득력 높은 소비자 정보를 전달하며 적극적인 소통을 이어나갔습니다. 이 활동을 통해서 저는 5개월 동안 우수한 성과를 거둠으로써 우수 서포터즈로 선정되는 만족한 결과를 성취해낼 수 있었습니다. 저는 종종 시간 관리에 어려움을 겪을 때가 있었습니다. 그러나 대학 시절 프랜차이즈 한 곳에서 3년 동안의 아르바이트 경험과 특히, 2024년 1월부터 6월까지 6개월 동안 ‘페이즈 매거진 서포터즈’ 활동을 통해 페이즈 공식 인스타그램에 매주 1-2회씩 콘텐츠 에디터로 팔로워들에게 브랜드의 제품 소개 및 구매 유도는 물론이고 콘텐츠 업로드를 통한 효율적인 정보 전달과 팔로워들과의 적극적인 소통으로 활동 기간이 3개월이었던 저의 에디터 활동은 담당자님의 제안으로 6월까지 함께할 수 있었습니다. 매주 월요일 또는 수요일에 업로드를 진행함으로써 업로드 2일 전까지 담당자분께 기사 타이틀 전달과 원고, 편집 이미지와 릴스 전달이 필수였습니다. 이러한 도전들을 통해 저의 조직력과 계획 능력을 향상시키는 데에 도움을 주었습니다. 시간을 효율적으로 관리하는 방법들을 배우고 또 적용함으로써, 제가 맡은 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해, 저는 일정 설정에 있어 우선순위를 정하는 능력을 개발하였으며, 저에게 주어진 프로젝트와 활동들을 정확하고 타당한 기한 내에 완료하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 3. 조직 생활 중 문제해결 or 목표 달성 했던 경험 제가 출전한 공모전 중 대홍기획에서 주관하는 ‘2023 DCA 공모전’에 저희 학과 학우분들과 함께 브랜드 이프로의 홍보 방향성을 담은 기획서로 참여하였습니다. 최대 4명으로 이루어진 팀 출전으로 기획 담당 3명으로 팀을 구성하였지만 디자인 전공 1분이 필요한 상황이었습니다. 그때 저는 링커리어에 저희 팀에 기본적인 정보와 참여할 브랜드, 진행 중인 상황을 간단하지만 가독성 높은 읽기 자료로 작성하여 카카오톡 오픈 채팅방 링크를 첨부해 업로드하였습니다. 글을 업로드한지 얼마 지나지 않아 3명의 디자인 전공자분들께서 포트폴리오와 기본 정보를 보내주셨고, 저의 적극적인 소통과 설득 능력으로 저희 팀이 요구하는 부분을 확실히 말씀드려 니즈에 맞는 디자인 담당자분을 선택할 수 있었습니다. 기획 담당자들이 기획 내용을 담은 PPT 초안을 작성해 디자인 담당자에게 전달해 드려 심미적 요인을 추가하여 작업물의 완성도를 높여주심으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 특히, 2024년 1학기 진행된 졸업프로젝트에서는 한국관광공사의 버추얼 인플루언서인 여리지를 활용한 ‘광고 제안서’ 작성 프로젝트 과정에서 번뜩이는 기획 아이디어가 떠오르지 않자 저는 팀원들에게 브레인스토밍 방식을 활용해보자는 제안을 제시했으며 자연스러운 분위기 속에서 관련 키워드를 던지기 시작하여 결국 저희 팀이 목표로 하는 아이디어 방식까지 도달할 수 있었으며 기획서의 질을 높여 문제를 해결할 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 조직원들과 함께 하는 프로젝트에서 문제 상황이 발생할 시 설득력 높은 해결 방안 제시와 소통 능력으로 참여를 이끌어내며 리드하는 역할을 담당하였습니다. 팀을 구성하여 관리하고 조율하며 팀원들과의 피드백을 주고받고 각자 역할을 담당하여 무사히 문제 해결과 목표 달성을 이루었던 경험들을 통해 실무에서 이러한 상황들이 발생하더라도 저는 적극적이지만 능동적인 태도로 문제 해결 능력의 준비가 되어있다고 생각합니다.
시립대 / 전자전기컴퓨터공학부 / 학점 3.71/4.5 / 토익: , 토익스피킹: 160/레벨7, 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: / 10W 급 절연형 DC/DC 컨버터 설계, 가창 동아리, 봉사활동 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 전기기사, 전기공사기사
1. 영화/드라마/소설 속 가상인물 중 자신의 모습과 가장 부합하는 캐릭터를 제시하고, 그렇게 생각하는 이유에 대해서 캐릭터의 특성, 본인의 경험근거를 포함하여 기술해 주시기 바랍니다.(300~700) [도전 그리고 단가 절감] ‘기초 전력전자 공학’에서 프로젝트를 수행하며 엔지니어로서의 중요 항목인 ‘도전’을 통해 회로 단가를 낮춘 경험이 있습니다. 애니메이션 ‘포켓몬스터’의 주인공인 ‘한지우’도 포켓몬 마스터가 되겠다는 ‘도전’을 통해 자신의 목표를 성취해냈기 때문에 저와 가장 부합하는 캐릭터라고 생각합니다. 기초 전력전자의 파이널 프로젝트는 조교님이 선정해준 소자 구매를 통해 10W급(5V2A) 절연형 DC/DC 컨버터 설계였습니다. 항상 교수님께서 회로의 단가를 낮추는 것의 중요성에 대해서 강조하셨기에 제시된 소자보다 저렴한 소자를 직접 선정해 프로젝트를 진행하기로 결심했습니다. 우선 IC부품 구매 사이트 3곳에서 가격 비교를 통해 IC소자(LT8315)를 선정하여 약 10,000원을 절감했습니다. 또한 변압기의 구매 대신 보빈을 구매해 에나멜선을 직접 감아 약 3,000원을 절감했습니다. 그 외의 소자들에 맞는 여유율(130/150/180/200%)을 인가해보며 설계를 했습니다. 결과적으로 약 18.000원을 절감할 수 있었습니다. 이런 경험을 통해 주어진 조건을 벗어나 새로운 도전을 통해 경제성을 높일 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이를 거름삼아 현대 케피코에서 진행하는 기존의 업무 방식에서 더 나아가 더 효율적이고 경제적인 방식을 탐구하여 업무를 처리하도록 하겠습니다. 2. 지원 직무 수행을 위해 준비한 사항에 대해 학습적, 경험적 측면에서 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(300~700) [이론과 설계] 학부 재학 시절, 전기ㆍ전자에 관련된 과목들을 수강하는 것에서 그치지 않고 더 나아가 자격증 취득을 통해 부족한 지식을 보충했습니다. 결국 전기기사와 전기공사기사를 취득했고 학교에서 배우지 않았던 직류/교류/유도 전동기 특성, PLC, 시퀀스 등에 대해 공부해 품질 부문(전동화/환경차제품) 직무에 지원하기 위한 학습적 역량을 쌓았습니다. 그리고 재학 중, ‘전자ㆍ전기ㆍ컴퓨터 설계 실험‘을 수강하였습니다. 이를 통해 full adder와 half adder를 직접 설계했고 이들의 작동 원리와 R, L, C 소자의 특성을 파악할 수 있었습니다. 그리고 전자회로를 설계하여 MOSFET의 Channel length modulation을 확인하고 BJT와의 특성 비교를 통해 반도체 소자에 대한 이해의 폭을 넓혔고 PWM 제어를 통한 모터 제어도 했습니다. 또한, 기초 전력전자를 수강하여 전력용 반도체의 이해를 바탕으로 직접 소자를 선정하여 10W 급 절연형 DC/DC 컨버터 설계를 했습니다. 품질 직무를 수행하기 위해선 전기ㆍ전자에 대한 이론적 지식 정리가 돼야 합니다. 그리고 지식을 바탕으로 설계를 해 이론에 대한 검증을 하고 설계 시 문제가 발생했을 때 이에 대한 개선 대책과 사후조치를 해 본 경험이 필요합니다. 이런 지식과 설계를 바탕으로 제품 분석 및 개선 활동에 적극적으로 임하겠습니다. 3. 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 가치(기준)는 무엇이며, 왜 현대케피코가 그 가치(기준)에 적합한지 기술해 주시기 바랍니다.(300~700) [도전하는 모습] 회사를 선택할 때 ‘도전’이라는 가치가 중요하다고 생각합니다. 저는 ‘도전’이라는 가치를 통해 더 나은 모습으로 발전한 경험이 있습니다. 길거리 버스킹 8회와 SNS에 23개의 노래 동영상을 게시하는 등의 도전을 통해 낯을 가리던 성격을 극복했습니다. 더 나아가 동아리에서 가창 부장을 맡으며 부원들과 소통하며 공연을 준비하는 등 사람들과 잘 교류하게 됐습니다. 이는 ‘도전’을 통해 현재의 문제점을 개선할 수 있으며 새로운 기술이나 가치를 발견할 수 있습니다. 이에 따라, 현대 케피코가 도전이라는 가치에 맞는 기업이라고 생각해서 지원했습니다. 현재 세계적으로 탄소중립을 추진하는 기조이기 때문에 전기차 보급이 세계적으로 증가하는 추세입니다. 내연기관용 부품 생산을 주력으로 하던 현대케피코가 세계적인 기조에 맞추어 내연기관 파워트레인 및 전기차 제어기술 개발 역량을 바탕으로 최근 전기 이륜차 전용 구동 시스템 ‘MOBILGO’개발을 하는 등 친환경 모빌리티 사업에 본격적으로 시동을 걸고 있습니다. 또한 2030년까지 전기이륜차 부품의 매출 비중을 20%로 늘릴 계획입니다. 위와 같은 사업 계획을 비추어 보아, 현대 케피코가 과거의 모습에 머물러 있지 않고 세계적인 흐름에 맞추어 기존에 가진 기술의 노하우를 통해 전기 이륜차라는 분야에 ‘도전’하는 모습이 저의 가치와 맞았기 때문에 지원하게 됐습니다. 4. 앞으로의 회사생활에서 가장 피하고 싶은 상황은 어떤 상황인가요? 또 그러한 상황을 마주하게 된다면 어떻게 행동하실 건가요?(300~700) [원인분석, 사고방지] 품질사고 발생을 피하고 싶습니다. 사고가 발생한다면, 봉사활동 팀장으로 활동하면서 원인 분석을 통해 사고방지를 노력했던 경험을 바탕으로 사고 재발을 막겠습니다. 군 복무 시절, 부대 측에서 과천시 복지 회관과 협력하여 장애인 봉사활동을 했습니다. 당시 복지 회관 측의 이슈는 활동 중 발생하는 ‘교통사고’였습니다. 사고를 방지하기 위해 원인 분석을 했습니다. 이를 분석해 본 결과, 봉사자들의 사전교육이 제대로 이루어지지 않다는 점과 장애인의 돌발행동을 예측할 수 없는 것이 사고의 원인이었습니다. 활동 내용을 사전에 인지 및 활동 장소의 특성을 분석해 팀원들에게 활동 시 주의사항을 교육했습니다. 차가 많은 광화문 서울투어를 했을 땐 장애인이 도로 편에 서지 않게 했고 항상 손을 잡고 다니게 했습니다. 그리고 장애인들의 돌발행동을 막기 위해서 그들의 눈을 관찰하도록 지시했습니다. 경험상 장애인들은 그들의 관심사에 눈이 먼저 가는 경향이 있었기 때문입니다. 위의 사항을 활동 때마다 교육했고 그 이후 8개월 동안 무사고를 달성했습니다. 이를 통해 원인 분석과 이에 대한 대책 마련을 한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 품질 업무는 품질 문제가 발생하면 개선대책을 세우고 사후 조치를 하는 것입니다. 위와 같은 경험을 기반으로 문제가 발생하면 철저한 원인 분석을 통해 대책을 마련하여 사후 조치를 하겠습니다.
부경대 / 컴퓨터공학 / 학점 3.5 / 토익: 450 / 사회생활 경험: 한국환경공단인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. (동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500) 취업 정보 콘텐츠를 제작하는 대외활동 당시 팀원과 의견 충돌이 있었습니다. 인터뷰 대상이 해군이었기 때문에 바다 컨셉을 제시하였지만 분홍색을 원하는 팀원과 의견이 부딪쳤습니다. 주제에 대한 결정권 갈등을 회피하고자 다른 팀원의 의견을 따를 수도 있었으나 활동의 진짜 목적은 다 같이 좋은 결과를 달성하는 것이기 때문에 팀장으로서 1:1면담 자리를 만들어 각각의 장단점에 대해서 토론해 볼 수 있는 자리를 만들었습니다. 면담을 통해 나온 의견을 모아 진행한 회의 결과 바다 컨셉이 시각적으로 해군을 연상하기 적합하다고 판단되어 최종 선정되었습니다. 처음에 반대했던 구성원도 자신의 행동을 사과하며 이후 모든 팀원분들이 적극적으로 활동에 참여하였고 저도 책임을 다하기 위해 노력한 결과 취업 정보제공 콘텐츠 만들기에서 우수활동상을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 무조건적인 갈등 회피보다는 문제 해결과 팀워크를 위해 노력하는 것이 더 나은 결과를 이끌어낼 수 있음을 깨달았습니다. 2. (대학, 인턴, 아르바이트 등)의 활동을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾고 이를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (1000) 도서관 홈페이지 정보 활용성 향상을 위해 게시판을 직접 구축한 경험이 있습니다. 대부분의 방문객은 외부인들이었지만 기존 도서관 홈페이지는 내부인만 접속이 가능하여 민원사항을 전달하기 어려운 제한이 있었습니다. 방문객들은 개인적으로 저에게 민원을 직접 전달하였고 방문객들끼리의 의사소통과 민원 내용이 공유되지 못해 중복으로 접수되거나 처리하는데 불편함을 겪었습니다. 원활한 민원 전달을 위해서 학교 커뮤니티 사이트를 활용한 새로운 게시판을 만들었습니다. 누구나 접속이 가능하게 사이트를 구축하고 게시판의 민원접수를 통해 방문객들은 서로 의견도 공유하고 저도 불필요한 이동이나 활동을 단축시킬 수 있었습니다. 이를 통해 방문객들은 자유롭고 편리하게 의견을 제시할 수 있었고 저도 원활한 민원처리를 할 수 있었습니다. 창의성을 발휘하여 새로운 방식으로 개선을 하여 업무의 효율성을 높였습니다. 대외활동이 제한된 시기에 단체 봉사활동 과제에서 창의성을 발휘해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 과제를 한 학기 이내에 끝내야 했지만 사회적 거리 두기가 과제 제출 시간 내에 끝날 것처럼 보이지 않았습니다. 즉 상황이 개선될 때까지 기다릴 시간이 부족한 상황이었습니다. 팀장으로서 대안을 찾던 중 플로깅이라는 새로운 봉사활동을 발견했습니다. 대면 봉사활동 과제를 제시한 교수님을 설득하기 위해 비대면 플로깅 봉사활동 방법 계획서를 작성했습니다. 비대면 플로깅은 혼자서 하거나 혹은 소규모의 사람들끼리 하기에 적절한 점과 코로나19 상황에 알맞은 봉사활동이라는 것을 강조하며 계획서를 준비했습니다. 교수님께서는 이 상황에 알맞은 실천 가능한 봉사활동으로 좋은 생각이라고 비대면 플로깅 활동을 승인해 주셨습니다. 그 결과 새로운 봉사활동 경험도 쌓고 무사히 과제를 수행하며 만족스러운 점수도 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 상황에 적합한 대처능력을 키웠고 새로운 도전의 필요성을 깨달았습니다. 3. 새로운 일을 하게 되었을 때 그 일을 습득하기 위한 자신만의 노하우 및 관련 사례를 작성해 주시기 바랍니다.(500) 우체국 근무 당시 자발적으로 타부서의 업무 및 서비스 교육을 받고 다양한 업무에 투입된 경험이 있습니다. 바쁜 연휴에 우체국에 대기손님이 증가했습니다. 하지만 각자 전문 직무가 있어서 서로 도움을 주고받기가 어려웠습니다. 저는 빠른 업무처리를 끝내고 여유가 생겼을 때 금융창구의 혼잡을 알게 되었습니다. 바쁜 금융부서를 돕고 제 역량도 향상하기 위해 자발적으로 국장님께 도움을 요청해 추가 교육을 받아 타 부서에 도움을 줄 수 있었습니다. 이후에도 다양한 업무에서 능동적인 업무 태도를 가지기 위해 노력하였고 익숙하지 않은 업무에 도전하면서 새로운 기술과 지식을 습득하였습니다. 또 상황에 따라 유연하게 업무를 처리함으로써 유용한 구성원이 될 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 제가 맡은 업무만 독립적으로 존재할 순 없고 다른 부서, 업무와 유기적으로 연결되어 있기 때문에 자발적이고 융통성 있게 일을 처리하는 능력의 중요성을 배웠습니다. 4. (동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500) 재외동포대학생모국연수 대외활동에서 홍보활동을 통해 다문화적인 시각을 넓힌 경험이 있습니다. 재외동포생과 함께 짝을 이루어 한국의 문화, 역사, 전통에 대해 공부하고 알리는 대외활동을 진행하였습니다. 한국의 역사관, 자원순환협력센터등을 방문하며 젊은이들의 평화와 인권, 기후위기대응 등에 대한 방안도 모색하였습니다. 그리고 함께 카드뉴스를 제작하며 모국 홍보대사 활동도 진행하였습니다. 이 활동으로 한국의 전통과 문화에 대해 자세히 배울 수 있었고 파트너에게 지식을 공유하며 한민족의 정체성을 높일 수 있었습니다. 전 세계에 있는 동포들을 모국으로 초대하여 ‘한국인’이라는 정체성을 심어주는 사회적 의미가 있는 활동이었고 또한 국내외 교류를 통해 상호 유대감도 기를 수 있었습니다. 저는 평소 잘 몰랐던 한국의 역사와 문화에 대해 자세히 배울 수 있었고 다양한 국적과 문화를 가진 사람들과 교류하면서 사람들을 보는 눈이 넓어졌습니다.
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