[공유퍼스널모빌리티 일레클] 신규사업 매니저(신입)

[공유퍼스널모빌리티 일레클] 신규사업 매니저(신입)

지원분야

모집부문

[공유퍼스널모빌리티 일레클] 신규사업 매니저(신입)

업무내용

### 직무소개(JD)

사업개발팀은 장기적인 비전과 비즈니스 로드맵을 수립하고, 중단기적으로는 팀의 목표(OKR)를 달성하기 위한 시도와 실험들을 적극적으로 추진합니다. 사업의 내, 외부적인 상황을 면밀히 파악하여 문제를 '정의'하고, 이를 해결하기 위해 '분석'과 '기획'을 거쳐 빠르게 '실행'합니다.

나인투원 사업개발팀에서 신규사업을 운영 및 고도화하는 매니저를 모시고자 합니다.

**Key Role #1. 신규 서비스를 고도화하고 확장하는 역할을 수행합니다.**

전사적인 전략방향성에 따라, 나인투원 사업개발팀에서는 공유 퍼스널모빌리티(PM) 서비스의 사업모델을 확장하고 강화하기 위해 다양한 실험과 시도들을 진행하고 있습니다.

이러한 방향성의 일환으로, 지난 겨울동안 퍼스널모빌리티를 공유서비스가 아닌 ‘단기 렌탈’ 형태로 제공하는 서비스를 빠르게 구축하여 이용자들의 수요를 집중적으로 검증하였습니다. 이제는 MVP(Minimum Viable Product)를 넘어 하나의 완결성 있는 서비스로 발전시키고, 확장가능한 사업모델을 수립하여 효과적으로 운영하고자 합니다.

신사업 매니저는 하나의 프로덕트를 전담하여 시장과 소비자가 원하는 형태로 서비스를 고도화하기 위해 다양한 시도와 실험을 수행합니다. 잠재적인 시장을 발굴하여 소비자들에게 서비스를 알리기 위한 마케팅과 프로모션을 기획하여 실행합니다. 마지막으로, 서비스 영역을 확대하고 확산하기 위해 고민하는 역할을 맡습니다.

**Key Role #2. 직접 오퍼레이션 계획을 수립하고 실행하여 이용자들의 피드백을 수렴하는 역할을 수행합니다.**

O2O 비즈니스의 특성상 서비스와 프로덕트는 온라인(모바일) 플랫폼에 구현하더라도 나머지 절반은 오프라인 공간에 대한 이해와 효율적인 운영관리에 의해서 완성됩니다. 초기의 서비스모델을 효과적으로 운영하기 위한 디테일한 실행계획의 수립과 이용자 피드백을 반영하기 위한 체계를 구축하는 것이 중요합니다.

신사업 매니저는 Daily Operations 부터 모니터링 체계 구축, 고객 대응 매뉴얼 수립 등 하나의 서비스를 운영하고 관리하기 위한 프로토콜을 정립하고 체계화하는 역할을 맡습니다. 이를 기반으로, 사업영역과 범위를 점차 확대하여 사업의 영향력을 키우는 확장전략을 수립합니다.

이외에도 사업기획, B2B 제휴와 같은 사업개발팀의 업무에 자료구성, 리서치, 재무분석 등 직간접적으로 참여하게 됩니다.

[사업개발팀 신사업매니저가 고민할 이슈 예제]

- 신규 서비스의 매출, 수요 KPI 달성을 위한 세부목표 수립

- 운영관리 효율성을 높이기 위한 체계수립 및 자동화

- 운영지역을 빠르게 늘릴 수 있는 효과적인 확장전략 수립

[참고자료]

인턴십 후기 (이인성님) [https://www.notion.so/nine2one/Nine2One-995390afec8045488f147d6eee14b35c](https://www.notion.so/_-995390afec8045488f147d6eee14b35c)

고용형태

신입

수습기간

2개월

모집인원

1명

지원 자격

학력

학력무관

직무관련

- 빠르게 근무시작 가능

- 신사업 전략 및 기획에 주도적으로 참여한 경험

- 서비스 기획부터 운영까지 A to Z를 맡아서 책임진 경험

- 문서, 협업 툴 활용능력 및 커뮤니케이션 역량

우대사항

- 온라인 광고(검색광고, SNS컨텐츠 광고 등) 집행경험

- 비즈니스 프레임워크에 대한 이해, 논리/분석적 사고 역량

- 조직 내 성과지표 및 KPI 관리 경험

- 경영학, 통계학, 데이터분석(data analysis) 등 관련 전공 또는 SQL 활용 실무경험

- 모빌리티, O2O플랫폼 등 서비스 운영 경험

지원서접수

지원방법

공고 확인 후 슈퍼루키 혹은 채용담당자 메일(seunggeon@nine2one.io) 로 이력서(국문 OR 영문) 및 간단한 지원서(1페이지) 보내주시면 됩니다.

접수기간

03월 31일 13:00 ~ 04월 10일 19:00

(채용시 조기 마감될 수 있습니다)

문의처

010-3551-9211 seunggeon@nine2one.io

전형절차

1차 화상 인터뷰 - 2차 대면 인터뷰

추가 정보

복리후생

**[혜택 및 복지]**

{일레클 무료이용}

- 일레클 팀원은 언제나 일레클 서비스를 무료로 이용할 수 있습니다.

{시차출퇴근제 운영}

- 각자의 라이프스타일에 맞추어 오전 8~11시 중 선호하는 시간에 출근할 수 있습니다.

{'퍼포먼스데이' 제도 운영}

- 1주일에 하루는 내가 가장 업무효율이 높은 곳 어디에서든 원격으로 근무할 수 있습니다.

{스낵바 운영}

- 근무 중 팀원들의 리프레싱을 위해 스낵바를 운영합니다.

{도서구입 지원}

- 업무역량 향상을 위한 도서구입을 지원합니다.

기타정보

[일레클 서비스 소개]

{‘이동’이 우리 삶에서 차지하는 비중은 상당합니다.}

우리가 매일 출퇴근에 쏟는 시간만 해도 평균 2-3시간.

쏟아지는 인파와 차량을 뚫고 목적지에 도달하면 녹초가 되어버립니다.

교통체증과 지옥철/만원버스,

대중교통 배차 대기시간과 환승대기시간 없이

편안하고 효율적인 이동이 가능하다면

우리 모두의 일상이 개선될 수 있지 않을까?

일레클은 이러한 고민으로부터 시작되었습니다.

{일레클은 퍼스널모빌리티를 공유하는 서비스입니다.}

전기자전거와 전동킥보드로 대표되는 퍼스널모빌리티는

큰 힘 들이지 않고도 빠르고 편리하게 이동할 수 있는 새로운 이동수단입니다.

일레클은 퍼스널모빌리티를 자체적으로 보유, 관리하며 모두에게 공유합니다.

구매·유지비용 없이 대중교통 수준의 요금으로 일상적인 이용이 가능하도록,

유지관리, 보관, 운반에 대한 걱정 없이 이동이 필요한 순간에만 간편하게 이용 가능하도록 하여 퍼스널모빌리티의 이용성을 극대화합니다.

출발지/목적지 ⇔ 대중교통 거점의 퍼스트/라스트마일 이동수단 공백을 채워줌은 물론,

더 나아가 5km 이내 중단거리 이동을 담당하는 새로운 대체이동수단으로

사람들의 일상과 교통·환경문제의 개선에 기여할 수 있는 서비스가 되고자 합니다.

{일레클은 공유퍼스널모빌리티 업계의 표준이 될 것입니다.}

일레클은 지속가능한 공유퍼스널모빌리티 서비스를 지향합니다.

서비스관리의 전 과정을 내재화하고 시스템화하여

서비스 품질을 최고 수준으로 유지할 수 있는 독보적인 관리역량을 갖추고 있으며,

전문 하드웨어 기술개발팀을 두고 있어 이용자들이 직접 피부로 느낄 수 있는 서비스의 차별화를 만들어내고 있습니다.

또한, 각 지역 관할기관과의 충분한 협력관계 하에 서비스를 운영하며

규제 리스크를 최소화함은 물론,

이용자와 비이용자, 도시 전체에 유익한 서비스가 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

앞으로도 일레클 팀은 진정 사람과 사회에 기여할 수 있는 서비스를 만들어나가고자 합니다.

[일레클 팀 소개]

{일레클 팀에는 세상에 대한 호기심이 가득한 사람들이 모였습니다.}

관심사도, 해 보고 싶은 것도 많아 이곳 저곳에서 다양한 경험을 해본 사람들이

일레클과 함께 의기투합하여 공동의 목표 달성을 위해 한번 몰두하기 시작하자

무서운 실행력을 갖춘 팀으로 변모했습니다.

팀원 한 명 한 명이 가진 사람과 세상에 대한 끝없는 호기심은

서비스를 올바른 방향으로 만들어나가는 원동력이자 길잡이가 되어주고 있습니다.

{일레클은 ‘미친 실행력’의 팀입니다.}

설립 2개월만에 국내 최초로 공유전기자전거 서비스의 시범운영을 런칭하고,

1년 반만에 20만 회원 분들께 사랑받는 daily 서비스가 될 수 있었던 이유는

‘치열하게 고민하고 두려움 없이 실행하자’는 팀 기조가 밑바탕에 자리하고 있기 때문입니다.

‘할 수 있다’는 긍정적인 분위기 속에서 상호 신뢰를 바탕으로

팀원 모두가 주인의식을 갖고 팀과 개인의 동반 성장을 위해 즐겁게 일하고 있습니다.

{일레클은 올바른 인성을 중시합니다.}

상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 강력한 팀워크를 구축하여

모두의 잠재력을 최대치로 발휘할 수 있는 토양을 마련하기 위해서는

팀원 개개인의 올바른 가치관과 인성이 가장 중요하다고 생각합니다.

사람의 역량에만 집중하는 회사는 언젠가는 무너지지만

사람의 인격에 집중하는 회사는 언젠가는 최고가 될 수 있다는 것이

일레클 팀의 굳건한 믿음입니다.

[채용 프로세스]

서류 접수 - 사전 서면 인터뷰 - 1차 면접(역량) - 2차 면접(컬쳐핏) - 최종결과 안내

*개발 직군의 경우 코딩 테스트를 진행할 수 있습니다.

[근무지]

서울 마포구 백범로31길 21 서울창업허브

[근무시간]

*시차출퇴근제 시행 중

출근: 08:00 ~ 11:00 자율출근

퇴근: 17:00 ~ 20:00 자율퇴근

점심: 12:30 ~ 13:30