교보생명
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.04.13마감일2022.04.27
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 종로구
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FY2022 하계 채용연계형 인턴 모집
19180
상세내용
FY2022 하계 채용연계형 인턴 모집
지원분야
모집부문
FY2022 하계 채용연계형 인턴 모집
주요업무
자산운용
고용형태
인턴
모집인원
00명
지원서접수
접수기간
04월 13일 ~ 04월 27일
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 커뮤니케이션 / 학점 3.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 현대카드 인턴 / 한화 라이프플러스 앰배서더, 원티드 슬로건 공모전 대상
1. 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오 내가 생각하는 생명보험의 가치, 생명보험의 가치를 이해하고 단지 상품으로 보지 않는 회사 - 교보생명 가족을 위한 생명보험, 사람을 위한 교보생명 저에게 생명보험은 가족을 생각하는 마음입니다. 타 보험사 앰배서더 활동을 하면서 보험이라는 상품에 처음 관심을 가지게 되었는데, 성공적인 활동을 위해 실제 소비자인 부모님께 생명보험 가입 유무와 이유를 여쭤본 적이 있습니다. 부모님은 웃으시면서 당연히 가입했고, 셀 수 없는 가능성 안에서 살아가는 저를 위해 가입했다고 답변하셨습니다. 그 당시에는 의미를 정확히 이해하지 못하고 하나의 감정으로 받아들였는데, 앰배서더 활동을 하며 다양한 보험상품을 접하고 공부하다 보니 그 말뜻을 점차 이해할 수 있었습니다. 가족을 위한 마음을 상품으로 실현한 것이 생명보험이고, 진정성을 담은 고객과의 약속이라는 것을 깨달았습니다. 앰배서더 활동이 끝나고 앞으로 어떤 일을 하든 진심을 담을 수 있는 일을 해야겠다고 다짐했습니다. 그러던 와중 교보생명 광화문글판의 방문객의 구절을 읽게 되었고, 굉장히 진실된 회사라는 생각이 들었습니다. 글판에 적힌 짧은 글만으로도 수많은 보험사들 중 생명보험의 가치를 가장 소중히 다루고, 보험을 단지 상품으로 보지않는다고 느낄 수 있었습니다. 광화문 글판의 구절이 저에게 인상을 줬던 것처럼 제가 부모님께 받았던 알 수 없는 감정을 제 또래 나이대의 사람들도 느낄 수 있도록 전달하고, 더 많은 사람들이 가족과 서로를 생각하는 가치를 더 중요하게 생각할 수 있도록 만들기 위해 교보생명에 지원했습니다. 2. 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오 꼼꼼하고 배려심이 넘치는 사람 저는 매사에 성실히 임하고 굉장히 꼼꼼하게 업무를 처리합니다. 이전 회사인 포자랩스에서 근무할 당시 새로운 서비스 배포를 위해 굉장히 한정적인 시간 안에 많은 콘텐츠를 제작하고 발행해야했는데, 이 과정을 세심히 검토하고 검수하여 오류없이 서비스를 배포한 경험이 있습니다. 그리고 콘텐츠를 기획하면서 컨셉을 구상할 때도 기획 의도와 컨셉을 분명하게 수립해서 콘텐츠의 질을 향상시키는데 기여했습니다. 퇴사 후에도 사수님이 저만큼 꼼꼼하게 일하는 사람이 없다고 연락을 받을 만큼 작은 이슈 하나도 놓치지 않도록 성실하고 꼼꼼하게 업무를 처리하는 편입니다. 눈썰미가 좋고 세심한 만큼 상대방의 감정 또한 금방 알아차립니다. 그래서 대학교에서 조모임을 할 당시 조원간의 갈등이 있을 때 항상 조짐을 먼저 느끼고 갈등이 더 심화되기전에 이를 중재하는 조장역할을 수행했습니다. 제 감정보다 상대방의 감정을 더 생각하다보니 가끔 너무 배려심이 과한 것이 제 단점이라고 생각합니다. 하지만 다른 사람의 입장을 먼저 생각할 수 있는 능력은 회사에서 업무를 수행하는 데 있어 협조하는 것에 빨리 능숙해질 수 있습니다. 그리고 보험사는 고객의 입장에서 생각하는 능력이 중요한데, 꼼꼼한 눈썰미와 넘치는 배려심을 통해 누구보다 고객지향적인 사람이 될 수 있다고 생각합니다. 3. 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오 트렌드 파악과 논리성 검토 제가 지원한 마케팅,브랜드 전략 직무는 다른 부서에 비해 트렌드를 읽고 유행을 파악하는 능력이 중요합니다. 특히 마케팅은 미디어의 영향을 많이 받기 때문에 타 기업의 SNS 마케팅 활동을 지속적으로 조사하고 유행이 어떻게 마케팅에 활용되는지 파악해야 합니다. 예를 들어 빙그레는 SNS에서 유행하던 그리스로마 신화 밈을 이용한 빙그레우스 세계관 광고로 반향을 일으키며 2030에게 좋은 반응을 이끌어냈고, 이를 통해 오래되고 친숙한 브랜드에서 젊은 브랜드로 다시 태어났습니다. 이처럼 유행을 빠르게 읽고 마케팅에 활용할 방안을 지속적으로 고민하는 노력이 필요합니다. 하지만 기업은 단순히 유행을 좇기 보다 브랜드의 논리성을 유지하면서 브랜드 전략을 수립해야합니다. 성공적인 마케팅 성과만을 생각하다보면 창의적이고 신선한 아이디어에 집중하게 되는데 이는 두번째로 고려되어야 하며, 브랜드 논리성을 가장 중요시해야합니다. 현대카드 브랜드팀에서 근무하면서 회의에 참석하면, 가장 많이 들을 수 있는 질문이 현대카드스러울까였습니다. 제가 마케팅, 브랜드 전략 직무로 입사하게 된다면 교보생명스러움은 무엇인지 끊임없이 고민하며, 지속적으로 구성원들과 질문을 던지는 노력을 통해 교보생명이 해당 브랜드 전략을 수립하여 마케팅 활동을 진행하는 것이 브랜드 논리성을 벗어나지 않는지 검토하고 브랜드의 논리성을 잃지 않기 위해 노력할 것입니다. 4. 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오 숙소브랜드 런칭 성공 경험 저는 궁금한 것이 있으면 항상 직접 도전했습니다. 대학교 시절 마케팅 수업을 들으며 브랜드마케팅에 흥미가 생겼는데, 그 무렵 누나가 경주에 숙소를 오픈한다는 얘기를 듣고 마케팅을 담당하겠다고 연락했습니다. 숙소 앱에 입점하지 않고 독립적으로 운영하고자 했기에 마케팅의 역할이 중요했습니다. 그래서 먼저 숙소의 SWOT 분석을 하고, 모든 경주 숙소의 운영상황을 조사했습니다. 대부분 숙소 앱에 입점해있었고 가격이 평이했습니다. 그래서 프리미엄 숙소로 포지션을 차별화하고, 유일한 채널인 SNS의 팔로워 증가를 마케팅 목표로 정했습니다. 가격을 비싸게 설정했기 때문에 무료 숙박권 이벤트를 진행하면 참여율이 높을 것이라 생각했고, 프로모션 진행 결과 3일 만에 팔로워 1,000명과 예약률 90%를 달성했습니다. 그리고 이후에 프리미엄 숙소 채널과 계약하면서 현재도 성공적으로 숙소를 운영할 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 마케팅, 브랜드 전략 직무를 잘 수행하기 위해서는 상황분석능력이 필수적이라고 느꼈습니다. 또한 조사한 마케팅 환경을 마케팅에 활용하는 능력이 중요하다는 것을 배웠습니다. 5. 지금까지 가장 도전적인 목표를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 평범한 대학생이 뮤지션으로 TV에 출연하다 음악을 전공하지 않았지만 대학교에 입학 후, 평소 좋아하던 음악을 직접 만들어보고 싶었습니다. 악보도 읽을 줄 몰랐지만 공연음악동아리에 가입해서 부원들에게 물어보기도 하고, 유튜브도 보면서 독학하기 시작했습니다. 처음에는 수준이 많이 떨어졌지만 좌절하지 않고 꾸준히 공부하고 연습했습니다. 열심히 작업한 끝에 마음에 드는 곡을 완성했고 이를 발매하고 싶었지만, 과정이 단순치 않았습니다. 음원 공정과정, 앨범커버 제작, 유통사 계약, 홍보 등 모든 것을 직접 알아보고 수행해야 했습니다. 작곡부터 발매까지 6개월동안 음반을 발매한 경험이 있는 지인들에게 자문을 구하고 직접 리서치한 끝에 1곡의 노래를 정식으로 발매했습니다. 이 곡을 통해 국내 최고 인디뮤직 유통사와 1년 단기 계약을 맺고, 아리랑 TV에서 라이브 공연과 인터뷰를 할 수 있었습니다. 이처럼 특별한 경험을 할 수 있었던 이유는 스스로 불가능은 없다는 생각으로 꾸준히 노력하고 도전했기 때문입니다. 그리고 질문하고 도전하는 것을 두려워하지 않는 저의 태도 또한 목표를 이룰 수 있었던 이유 중 하나라고 생각합니다. 6. 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀웍을 이루어 성과를 이뤄낸 경험에 대해 작성하여 주십시오 소리꾼, 기타리스트, 댄서를 한 팀으로 묶은 과정 저는 타 보험사의 앰배서더로 활동했습니다. 음악이라는 공통의 관심사 아래 국악 소리꾼, 기타리스트, 전문 댄서, 영상 제작자로 팀을 이뤄 브랜드를 홍보하는 활동이었는데, 저는 프로듀서로서 콘텐츠의 방향성을 정하고 콘텐츠를 기획하고 제작하는 역할을 수행했습니다. 콘텐츠에 쓰이는 음악도 작곡했는데, 콘텐츠를 제작할 때 마다 갈등에 부딪혔습니다. 그 이유는 각 팀원 마다 장점이 달랐는데, 서로 본인이 더 빛날 수 있는 방향으로 의견을 주장했기 때문입니다. 그 과정에서 한 명에게 계속 조명이 가기보다 구성원이 최대한 공평하게 빛나기 위해서는 양보가 필요하다는 것을 개별적으로 소통하며 이해시키는 경험을 통해, 상대방의 입장에서 생각하는 능력과 각자의 다른 입장을 조율해서 최선의 결과를 만드는 능력을 기를 수 있었습니다. 그 결과 구성원들 모두 만족하며 활동을 끝마칠 수 있었고, 콘텐츠마다 다른 구성원의 매력을 담아서 회사로부터 콘텐츠의 완성도를 인정받아 월별 미션에서 1등을 3번 수상했습니다.
건동홍 / 컴퓨터공학 / 학점 4.2/4.5 / 토익: 870, 오픽: IH / 기타: 정보처리기사
1. 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오. “삶의 동반자로서의 생명보험” 생명보험은 인생을 함께 살아가는 삶의 동반자라고 생각합니다. 아무래도 살아가다 보면 여러모로 보험의 도움을 많이 받게 됩니다. 더욱이 생명보험이 없다면 현재의 생명보험이란 저희 삶을 더욱 건강하고 윤택하게 만들어 주는 필수 요소라고 생각합니다. 교보생명은 대표적인 생명보험사로서 생명보험에 있어 뿌리 깊은 회사입니다. 또한, 보험업계에서 다양한 디지털 사업을 선도하고 있습니다. 이러한 교보생명에서 소프트웨어 개발자로서 생명보험의 디지털화에 함께하고 싶습니다. 디지털 기술의 발달에 따라서 보험 상품도 다양한 디지털화가 진행되고 있습니다. 그중 교보생명의 “마이데이터 서비스”는 보험업계를 선도하며 고객들에게 더욱 편리함을 제공하는 서비스입니다. 이처럼 사람들에게 편의를 제공하며 기업과 함께 성장할 수 있는 교보생명에서 저 또한 혁신적인 IT 서비스를 개발하며 함께하고 싶습니다. 앞서 말했듯 생명보험은 삶을 더욱 안정적으로 살아갈 수 있는 도구입니다. 그렇기에 일생을 함께한다 해도 과언이 아닐 정도로 생애주기별로 다양한 상품들이 있습니다. 이렇듯 우리 일생에 거쳐 함께하는 생명보험을 디지털 서비스로 편리하게 관리하고 접근할 수 있는 IT 기술이 더욱 필요하다고 생각합니다. 이 과정에서 그동안 쌓아온 저의 지식과 경험을 기반으로 일조할 수 있다고 생각합니다. 우리가 생명보험을 보다 편리하게 관리하고 또 그와 관련된 새로운 IT 서비스를 개발하며 사람들의 삶을 더욱 든든하게 하며 교보생명과 함께 성장하고 싶습니다. 2. 본인의 성격의 장단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오. “도전적인 사람” 제 삶의 좌우명은 “하면 된다”입니다. 예전에 저는 친구들이 “걱정 인형”이라고 부를 정도로 걱정이 많아서 새로운 환경과 도전에 대한 막연한 두려움이 있었습니다. 예전의 저는 새로운 것에 대한 두려움과 낮은 자존감으로 도전을 포기하였습니다. 이후 이를 곱씹어 생각을 하다가 이대로 계속 도전을 망설이는 게 저의 성장을 늦추는 것이라는 걸 깨달았습니다. 결과가 어떻게 되든 직접 도전해 보고 느끼는 것이 제가 더 한단계 성장할 기회임을 깨닫고 이후 혼자 해외 여행도 해보고 아르바이트, 회사 근무 등 다양한 경험을 통해 스스로의 한계를 돌파하고자 하였습니다. 저는 이러한 도전을 통해 스스로 위축된 성격을 고칠 수 있었고 끊임없이 도전하고 이루어 내는 도전 의식을 갖게 되었습니다. “꾸준한 학습과 자기개발을 통해 발전할 수 있는 사람” 또한 새로운 것을 배우고 익히는 데에 거부감이 없고 빠르게 학습하여 그 내용을 익힌 후 실제 프로젝트에 사용 가능하다는 점이 저의 큰 장점입니다. 수업 과제로 2주마다 새로운 프로그래밍 언어를 익혀서 간단한 프로그램을 만드는 과제가 있었습니다. 처음엔 시간이 너무 짧다고 생각하여 이 과제가 불가능 할 것 같다는 생각을 하였습니다. 프롤로그, 콜그래프 등의 언어를 배워본 적은 없었지만 기존에 제가 사용하던 C와 C++에 대한 지식을 기반으로 새로운 언어를 익히고 응용하며 과제를 해낼 수 있었습니다. 따라서 저는 이러한 학습 능력을 바탕으로 어떤 서비스나 기술에도 빠르게 적응하여 소화해 낼 수 있다는 점이 큰 장점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 이러한 가치관을 갖고 교보생명에서도 스스로에 대한 끊임없는 공부와 도전으로 기업에 도움이 되는 서비스를 개발하며 성장하고 싶습니다. 3. 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오. “설계부터 탄탄한 개발 프로세스 구축과 가독성 좋은 IT 서비스 개발” IT 기술이 발달하면서 우리 생활의 다양한 분야에서 IT 서비스를 이용할 수 있습니다. 그 과정에서 많은 사람들이 이용할 때 가장 중요한 것은 IT 서비스의 가독성이라고 생각합니다. 전 연령이 사용할 수 있고 처음 사용해도 쉽게 사용할 수 있는 서비스가 정말 좋은 IT 서비스라고 생각합니다. 그러므로 제가 개발할 때 중요하게 생각하는 점 또한 실용성과 사용자 입장에서의 가독성입니다. 이전에 화상회의 프로그램인 WebEx의 UI를 CLI로 구현하는 과제를 한 적이 있습니다. 당시 별도의 가이드 없이 기존 프로그램을 분석하며 설계도를 작성하는 과정에서 시작하였습니다. 기존 기능들을 분석하여 프로그램의 설계도를 작성하였고 그에 따라 구현을 시작하였습니다. 프로그램 구현 후 사용자 매뉴얼을 작성하며 프로그램을 사용자의 입장에서 돌아볼 수 있었습니다. 프로그램의 가독성과 사용자의 편의를 고려하여 구현을 마무리할 수 있었습니다. 또 이 프로젝트를 통해 다양한 프로그램을 분석하고 설계하는 것이 구현보다 더 중요한 단계임을 깨달을 수 있었습니다. 그로 인해 설계를 탄탄히 하여 안정된 구조의 프로그램을 개발하고 또, 사용자 맞춤 소프트웨어를 개발할 수 있는 개발자로 성장할 수 있었습니다. 교보생명에 입사하여서도 탄탄한 서비스를 개발하기 위한 저만의 개발 프로세스를 구축하여 더 안정되고 효율적인 서비스를 개발할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 고객의 입장에서 서비스를 돌아보며 더욱 편리하고 유용한 기술을 개발 할 수 있도록 노력하며 성장하고 싶습니다. 4. 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오. [백엔드 개발과 서버 배포를 통한 성장] 온라인 프로그래밍 학습 서비스를 만드는 웹 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 저는 백엔드를 담당하여 Flask를 이용해서 개발을 진행하였습니다. 당시 백엔드 개발이 처음이라 많은 어려움을 겪었습니다. 그래서 저는 강의와 책을 찾아보며 Rest API를 비롯한 서버 통신 등을 공부하였고 모르는 부분이 있으면 팀원에게 물어보면서 빠르게 해당 툴을 익히고자 노력하였습니다. 그 결과 게시글 CRUD를 비롯한 게시판 페이지를 완성해 낼 수 있었고 웹 소켓을 이용한 실시간 쪽지 서비스와 화상 회의 서비스 또한 구현할 수 있었습니다. 이 과정에서 주기적인 회의를 통해 프론트엔드와 데이터를 주고받는 방식에 대해 협의하였고 의사소통 기술을 배울 수 있었습니다. 프로젝트 진행 초반에 DB 설계에 어려움을 겪었습니다. 처음에 스키마를 설계하고 그대로 진행을 하였지만 기획이 변경되면서 DB가 비효율적인 방식이었음을 깨달았습니다. 그래서 팀원들과 회의 끝에 다시 설계도를 작성하였고 더 효율적인 데이터베이스 스키마를 설계하며 프로젝트의 완성도를 높일 수 있었습니다. 또한, 서버 배포를 담당하여 AWS의 서비스를 이용하여 클라우드 기반 시스템에 관한 공부를 하였습니다. AWS의 RDS, S3 서비스를 이용하여 데이터를 관리하고 EC2를 이용해서 서버를 배포하였습니다. 클라우드 시스템이 처음엔 생소하였지만 관련 자료를 찾아보고 직접 부딪혀 보면서 해당 시스템에 대한 이해를 높일 수 있었고 한단계 더 성장하며 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 5. 지금까지 가장 도전적인 목표를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오. 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 프로젝트의 기획부터 구현까지 직접하며 웹 페이지를 만드는 프로젝트에서 백엔드와 데이터베이스 설계를 맡아 진행한 적이 있습니다. 주제 선정부터 모든 기획을 직접 하고 설계한 후 구현까지 하는 프로젝트였습니다. 기획과 구현을 같이 하다 보니 프로젝트의 방향성에 대한 고민을 많이 하였습니다. 욕심이 생겨 넣고 싶은 기능이 너무 많아지다 보니 처음 프로젝트의 주제와 동떨어진 기능들도 있었습니다. 그래서 내부 회의를 통해 실용성에 우선순위를 두어 진행하기로 하였습니다. 그래서 저희가 이 서비스의 사용자라고 생각하고 정말 필요한 기능부터 정리하였습니다. 그 과정에서 서비스의 가독성과 편의를 최우선으로 진행하게 되었습니다. 이를 통해 서비스를 사용자의 입장에서 생각해보는 더 넓은 시야를 갖게 되었습니다. 기능 하나하나 팀원들과 함께 회의를 통해 기획하고 이를 구현하면서 사용자의 입장에서 더 편리하고 유용한 서비스를 누릴 수 있도록 하였습니다. 저희의 힘으로만 만들어지는 서비스를 보며 뿌듯함을 느껴 더욱 주인의식을 갖고 임할 수 있었고 교수님의 좋은 평가 또한 얻을 수 있었습니다. 또한, 팀원 모두가 열정을 갖고 프로젝트에 임하여 서로 자극받으며 보다 퀄리티 높은 프로젝트를 만들 수 있었습니다. 6. 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀웍을 이루어 성과를 이뤄낸 경험에 대해 작성하여 주십시오. 팀 프로젝트로 함께 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제를 한 적이 있습니다. 팀원들과 함께 설계 후 분량을 나누어서 각자 구현한 것을 하나의 통합 프로그램으로 만드는 과제였습니다. 당시 저는 팀장을 맡아 팀원들의 역할 분담과 보고서 정리를 담당하였습니다. 팀원들과 상의하며 각각 구현 분량을 분배하는데 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였지만 최대한 자신이 할 수 있는 역할을 주면 최선을 다해보겠다고 하였습니다. 그래서 저는 다른 팀원들과 상의 후에 해당 팀원을 최대한 배려해 주기로 하였습니다. 비록 자신이 코딩 실력은 부족하지만 최대한 다른 부분에서 팀에 기여하기를 원하는 마음이 있었기에 저희 모두 기꺼이 그 팀원을 이해할 수 있었습니다. 또한, 솔직하게 본인을 인정하고 제 몫을 다하기 위해 저희에게 먼저 말해준 팀원을 보고 사고의 성숙함과 책임 의식을 배울 수 있었습니다. 프로그램을 여러 사람이 나누어 개발하는 과정이 처음이라 통합 과정에서 많은 어려움이 있었습니다. 서로 구현 방식이 다르고 구현이 중복된 부분도 있어 생각보다 시간이 오래 걸리고 복잡한 과정이었습니다. 그래서 저희는 오랜 회의를 통해서 함께 코드를 수정하였고 모두가 힘을 합쳐서 프로그램을 완성할 수 있었습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다.
한양대학교 / 컴퓨터소프트웨어학부 / 학점 3.5 / 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 인턴
1. 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오 생명보험은 개인과 가족의 재정 안전을 보호하고 미래의 불확실성에 대비하는 중요한 안전 장치라고 생각합니다. 예상치 못한 일이 발생하는 경 우 본인을 비롯한 주위 사람들의 어려움 속에서 안정성을 제공하는 요인으로 미래의 안정성에 기여할 수 있으며 단순히 금전적인 안정성 뿐만 아니라 노후 생활에 대한 안정을 보장해주며 삶의 품질을 높여줄 수 있다고 생각합니다. 저는 시간을 소중한 자원이라고 생각하여 평소 일의 효율성과 편리함에 많은 관심을 가지고 있습니다. 이를 바탕으로 효율성 증가와 사용자에게 편리함을 제공하는 개발자를 목표하게 되었습니다. 교보 생명은 고객을 생각하며 최고의 보험 서비스를 제공하는 것을 목표로 알고 있습니다. 이 러한 기업의 가치관과 더불어 보험시스템 서비스 개발 업무를 수행하며 큰 성취감을 느낄 수 있다고 생각하였습니다. 또한 고객을 상대로 서비스를 제공하는 것에 큰 초점을 갖고 업무를 수행하는 과정에서 역량을 갖춘 서비스 개발자로서 성장 가능성이 높다고 생각하였습니다. 서비스 및 플랫폼 개발 환경에서 역량을 쌓으며 편리함을 제공하는 개발자라는 목표를 이루기 위한 기술적 역량을 기를 수 있 다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2. 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오 저의 장점은 뛰어난 적응력을 가진 것입니다. 직무 수행 과정에서는 기술적 역량도 중요하지만 다른 팀원들과 함께 일하는 과정에서 융화되고 함께하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 다양한 아르바이트 경험, 동아리 활동, 인턴 경험 과정에서 새로운 환경에 적응하며 사람들과 어울리는 것이 자연스러운 과정이 되었습니다. 항상 상대방을 생각하고 배려하는 마음가짐을 바탕으로 원활한 관계를 유지할 수 있었으며 빠른 환경 적응 과 일을 수행하는 과정에 있어서도 큰 이점으로 작용할 수 있었습니다. 일을 수행할 때 다양한 측면에서 생각해보며 꼼꼼하게 일을 처리하려고 노력하는 편입니다. 이러한 과정에서 진행 과정에서 지연되는 상황, 돌발 상황에 대한 대처 능력이 부족한 단점이 있습니다. 하지만 강한 도전정신을 바탕으로 포기하지 않는 마음가짐으로 꼭 해결하고자 노력합니다. 또한 이러한 단점을 보완하기 위해 지속적으로 이슈 가 발생하는 경우 융통성을 발휘하며 해결하는 능력을 기르기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 성격을 바탕으로 다른 팀원들에게 긍정적인 영향을 주며 도전정신을 바탕으로 직무수행을 통해 기업의 기술력 향상에 기여하고싶습니다. 3. 원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오 사용자에게 편리함을 제공하는 서비스 개발과 시스템 효율성을 향상시키는데 관심을 갖고 있는 만큼 백엔드 서비스 개발 및 운영관리 및 새로운 기술 적용을 통한 업무시스템 개선 직무 수행을 통해 보람을 느끼고 싶습니다. ‘기존 서비스에 대한 이해와 기술 습득’ 사내 서비스 및 시스템의 프로세스를 먼저 인지하는 것이 중요하다고 생각합니다. 해당 서비스 및 시스템을 사용하는 사용자 입장에서 직접 사 용해보며동작원리에대해인지하고구축되어있는프로그램을이해하기위해노력할것입니다. 기존서비스에대한이해를바탕으로직접기 능들을 구현해보는 연습을 하며 새로운 기능 개발 업무가 주어졌을 때 원활한 수행이 가능하도록 할 것입니다. ‘’역량 발전을 위한 노력’ 해당 직무 수행을 위해서는 서버와 네트워크 관련 학습과 사용 기술 스택 능력을 기르기 위해 꾸준히 학습이 필요하다고 생각합니다. 맡은 직무 수행과정에서 필요한 학습과 더불어 백엔드 개발자로 성장하기 위하여 새로운 기술에 관심을 가지고 적용하며 개발 역량을 증가시키기 위해 노 력할 것입니다. 여가시간을 활용하여 사이드 프로젝트 진행을 하며 풀스택 개발자로 성장하기 위해 학습하고 이를 통해 직무수행에 있어서도 큰 이점으로 작용하기 위해 노력할 것입니다. 4. 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오 [개발 역량을 위한 노력] 웹 개발에 대한 지식을 쌓기 위해 백엔드 교육과정에 참여하였습니다. 웹의 동작 방식을 학습하고 HTML/CSS/JS에 대해 학습한 후 프로젝트 진 행 과정에서 API를 통해 동영상 목록을 가져오고 태그 정보를 추출하는 작업을 통해 Javascript 활용도를 높일 수 있었습니다. Django에대한학습과실습과정후 당근마켓서비스구현프로젝트를진행하였습니다.KakaomapAPI를활용하여현재위치기반인증서비 스를 구현하며 데이터를 가져오고 저장하는 과정에 대해 이해도를 높일 수 있었습니다. 또한 목표하는 분야에 대한 역량을 키워나가고자 IT 동아리에 참여하며 서버관련 스터디를 진행하고 있습니다. 네트워크 동작 원리, AWS, DB 등 이론학습과 SpringBoot 활용 능력을 기르기 위한 학습을 통해 역량 발전을 위해 노력하고 있습니다. [경험을 통한 소통 능력] 인턴 과정에서 프로그램 개발 프로젝트에 참여하며 다른 부서의 팀원과 소통하는 능력을 키웠습니다. 각자 업무를 진행하며 빠른 진행을 위해 전달 내용의 핵심만을 정리하여 효율적으로 피드백을 주고 받을 수 있었습니다. 또한 4명의 팀원과 프로젝트를 진행하며 시작단계에서 진행이 되지 않는 문제가 발생하였습니다. 적극적으로 팀원들과 소통을 주도하며 회의 방식, 프로젝트 진행 방식, 소통 방식에 대해 제안하고 작업 프로세스를 구축하며 원활한 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 이를 통해 상황에 맞는 소통 방식을 선택하며 팀원들과 소통하는 능력을 기를 수 있었습니다. 5. 지금까지 가장 도전적인 목표를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. ‘리더를 향한 도전’ 군 복무 시절 분대장 직책을 목표로 하며 모든 활동에 적극적으로 참여하고 선. 후임 병사들과도 원활한 관계를 유지하며 생활하였습니다. 분대장 선정 기준에는 군번이라는 요소도 작용하여 분대원 가운데 근접 기수 선임이 4명이나 있기에 분대장 직책을 맡는 것은 어려운 상황이었 습니다. 처음에는 운을 탓하며 억울한 감정을 갖게 되었습니다. 하지만 집단 속에서 열정을 갖고 활동하는 것은 소중한 경험이라고 생각하며 최 선을 다하였고 뜻밖에 찾아온 분대원 개편 상황 속에서 분대장 직책을 맡게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 일이든 최선을 다한다면 결과는 자연스럽게 따르기에 쉽게 포기하지 말자는 긍정적인 마음가짐을 깊이 새기며 모든 일 에임할수있게되었습니다. ‘OS학습을통한학업역량증진’ 학부과정에서 중요도가 높고 경쟁이 치열한 운영체제 과목을 수강하며 목표를 설정하고 끝까지 최선을 다하고자 다짐하였습니다. 강의를 반복 해서 듣고 복습하며 동기들과 일상 속에서도 관련 이론을 주제로 대화를 하며 OS에 대한 익숙함을 키우기 위해 노력하였습니다. 복습 과정에서 강의 내용과 강의자료를 바탕으로 나만의 자료를 작성하며 시험 대비도 체계적으로 할 수 있었습니다. 학습 과정에서 마주하는 어려움 속에서도 스스로에 대한 ‘믿음’으로 마음을 다잡으며 끝까지 최선을 다할 수 있었습니다. 그 결과 목표로 하는 성 적보다 좋은 성적을 받을 수 있었고 이론적 지식을 쌓으며 학업에 대한 자신감을 기를 수 있었습니다. 6. 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀웍을 이루어 성과를 이뤄낸 경험에 대해 작성하여 주십시오 [인턴과정에서의 협업] 인턴 과정에서 다른 팀원과 설치 프로그램 개발 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 기존의 설치 방식을 개선하여 설치 과정을 쉽게 만들고 설치 시간을 줄일 수 있는 것을 목표로 하였습니다. 추후 해당 설치 프로그램을 사용하여 업무를 맡게 되었기에 사용자의 입장으로 적극적인 자세로 참여할 수 있었습니다. 끊임없이 설치 프로세스를 반복해서 테스트하며 설치 과정을 단순화 할 수 있는 방법, 필요한 UI와 기능을 생각해보며 피드백 과정을 통해 이전의 설치 과정보다 UI측면 에서 편리함을 제공하고 프로세스 진행 속도를 개선할 수 있었습니다. 이후 실제 설치 업무를 진 행하며 이전의 설치 속도에 비해 빨리 설치 업무를 진행하고 마무리 할 수 있었다는 평을 들을 수 있었습니다. 다른 부서의 팀원과 각자의 업무를 진행하면서 꾸준한 회의 과정과 사내 메신저 를 통한 소통을 통해 성공적으로 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다. 사용자의 입장에서 프로 그램의 기능과 동작에 대해 고려해볼 수 있었으며 협업 과정을 통해 얻은 결과물에 대한 보람을 느낄 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[교보생명] 2023 하반기 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 하위권 / 3.9 / 오픽IH / 정처기, 빅분기, adsp, sqld / 인턴2회, 웹개발교육 6개월, 공모전 2회 수상 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 교보생명은 회사 로열티를 많이 보는 느낌이라, 이부분에 집중하며 써내려갔습니다. 1. 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오 이부분은 유튜브에서 교보생명의 설립이념 동영상 몇개를 보면서 틀을 잡았습니다. 먼저 생명보험업이란 뭔지 정의하고, 제가 왜 이곳에서 일하고 싶은지를 경험을 통해 깨달은 가치관과 연결지었습니다. 2. 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오 인턴 경험들을 통해 여러 구체적인 사례로 증명할 수 있는 제 강점을 기술하였습니다. 구체적인 사례가 여러개 있을 때 장점을 어필하는 데 신뢰성을 줄 수 있다고 생각해요. 단점을 기술할 땐 반드시 어떻게 극복하려고 했는지와 결과를 같이 적었습니다. 3. 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오 해당 직무에 필요하다고 생각되는 역량을 기술하고 구체적인 사례를 바탕으로 어떤 식으로 노력하고 성장해나갈 것인지 기술하였습니다. 4. 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오 저는 금융과 관련된 경험이 여럿 있어서 이것들을 엮어서 꾸준한 관심을 드러냈습니다. 또한, 이 경험들을 통해서 느낀 금융 회사의 SW직무에 대한 필요 요건을 구체적인 사례를 통해 기술했습니다. 5. 지금까지 가장 도전적인 목표 를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 개발 프로젝트를 활용해서 기술하였습니다. 프로젝트 경험을 적을 땐, 나만의 배운점이나 특별히 시도해보았던 것들이 있으면 좋을 것 같습니다. 자소서를 쓰면서 전반적으로 가장 중요하게 생각하려고 했던 것은 아래와 같습니다 소통, 도전정신 등 어필할 사항에 대해서 키워드만 던지는게 아니라 나만의 정의 내리기, 그에 걸맞는 경험과 결과 기술하기, 이 역량이 회사에서 왜 중요한지, 어떻게 쓰일 수 있을지 어필하기 나만의 스토리를 기승전결로 어필하기 (인턴, 공모전, 자격증 취득, 개발 교육 등등을 어떤 부족한 점을 보완하기 위해 했는지 그리고 무엇을 배웠는지 이게 회사에서 어떻게 쓰일지 등 스토리와 구체적인 근거에 초점을 두었습니다) 이렇게 작성한다면 나만의 강력한 자소서가 완성될 수 있다고 생각해요 - 합격 인증 사진
[삼성 생명] 2024 상반기 서류 합격 후기
- 스펙 1) 학교 : 지거국 2) 학점 : 3.66 3) 어학 : IM1 4) 자격증 : 없음 5) 경험 : 연구원 인턴 1회(2개월), 기업 인턴 1회(2개월) - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 삼성생명을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 .(700 자 ) 첫번째 항목에서 작성해야 할 내용은 기업 지원동기와 입사 후 포부입니다. 이를 위해 먼저 기업 분석과 직무 분석이 필요합니다. 저는 삼성생명의 회사 소개 페이지와 유튜브를 참고했습니다. 기업 지원동기는 저의 가치관과 삼성생명의 가치를 연결하여 작성했고, 입사 후 이루고 싶은 꿈은 해당 직무에서 어떤 업무를 맡아 삼성생명에 어떻게 기여하고 싶은지를 크게 두가지로 나누어 작성했습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 , 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다 . ( 1500 자 이내) 여기서는 저의 직무 관련 경험 및 노력을 어필했습니다. 크게 3-4가지 사건(경험)으로 구분하여 그를 통해 어떤 것을 얻고 배웠고 이 직무에 왜 지원하게되었는지 에 대한 스토리를 작성하려고 했습니다. 2번 항목에서는 최대한 직무와 관련된 이야기를 작성하는 것이 좋을 것 같습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다 . ( 1000 자 이내) 삼성계열사의 단골질문인 사회이슈 항목은 주제선정보다는 본인의 견해를 논리적으로 잘 작성하는 것이 훨씬 중요하다고 생각합니다. 저는 삼성생명이 생명보험 회사인 것에 초점을 맞추어 생명보험과 연관지을 수 있는 주제를 선정하여 작성했습니다. 이슈에 대한 간단한 설명 + 문제가 발생하는 원인 + 문제 해결방법 순으로 작성하여 논리적으로 저의 의견을 나타내려고 했습니다. 4. 지원 직무를 수행하는 데 있어서 타인과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주시기 바랍니다 . (1000자) 이 항목을 작성하기 위해서는 직무 분석이 중요합니다. 저는 해당 직무에서 어떤 역량이 필요할까를 생각해보고 강점을 두가지로 나누어 작성했습니다. 저의 강점 + 이에 관련한 경험 + 이 강점이 직무에 왜 필요한지, 직무에 어떻게 활용할 것인지의 내용으로 작성했습니다. 이 항목은 나의 강점을 다른 사람이 봤을 때도 납득할 수 있도록 적절한 사례를 작성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 해당 직무에서 그 강점을 어떻게 활용할 것인지도 작성하면 좋을 것 같습니다.
[한화생명] 2024 상반기 서류합격 후기
경영지원- 경영기획 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 선택하신 세부 직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 저는 300자 지원동기/ 강점 및 경험 400자 작성하려 노력했습니다. 여러가지를 물어보고 말할 수 있는 항목이라 생각하여 강약을 조절하려고 했던 것 같아요 지원동기의 경우, 평소 가치관 (회사 인재상, 비전과 엮어서 작성하려고 했습니다) 에 대해 한 줄 왜 그게 중요하다고 생각하며 한화생명이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 (이 때는 산업 자체 에 초점을 맞췄습니다) ex. 모두에게 필수적, 도움을 주고 싶다- 이유 - 생명보험이 사람 삶에 실질적으로 주는 중요한 가치) 이후 강점, 목표는 간단했습니다. 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며, 관련 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. 양이 조금 부족한 것 같다면, 직무에서 그 역량이 왜 가장 중요하다고 생각하는지/ 이를 발전시키기 위해 꼭 인턴이 아니더라도 학교에서부터 관심 가졌던 시점과 그 때의 노력에 대해 추가 서술하면 좋을 것 같습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 비교적 쉬운 문항이었는데, 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 (글자 수 때문에 상황에 대한 장황한 설명은 지양했습니다) 왜 이러한 상황이 있었는지 (왜 그런 목표를 세웠고, 그게 왜 중요했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기재하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 1번 질문에서 가치관을 이루는 데 한화생명이 산업적으로 !! 어떻게 연관이 있는지 썼다고 말씀드렸는데, 3번 문항에선 직무적으로 이를 풀어 쓰려고 노력했습니다 저도 이 문항을 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 생명보험이더라도 그 안에 상품이 많고 방향성이 다 다르기 때문에 ~한 방향/ ~ 상품의 전략을 세우겠다고 썼습니다) 현재 도전하지 않는/ 어려운 분야에서 사업 확장해내는 매니저 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) [합격 인증 사진]
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