2022년 각 부문별 신입 및 경력 채용

[루이비통코리아]   2022년 각 부문별 신입 및 경력 채용

[접수기간]

22년 4월 19일 ~ 4월 29일

[전형절차]

서류 > 1차면접 > 2차면접

[담당업무]

■ Client Advisor

- 루이비통을 대표하여 매장에서 고객 응대 및 세일즈 업무

- 최고의 Client Experience를 선사하는 업무

- 세일즈 업무

- 신규 고객 발굴 및 VIP 고객 응대

- 매장 및 제품 재고 관리

■ Operation Associate

- Stock Management 업무

- After Sales Service 서포트 업무

- E-Mail follow up

- 비용 상환 처리 업무

- 물품 오더 (사무용품, 유니폼, 명함, F&B 등)

■ Stylist

- 전문적인 Styling 을 통해 고객에게 최고의 Client Experience를 제공하고 이를 통해

- Sales에 기여하는 업무

- Fashion Trend 및 Styling 가이드에 대한 트레이닝을 제공하고, 이를 통해

- Louis Vuitton의 실루엣을 완성하는 업무

■ Store Visual Merchandiser

- Window/ Animation

- Monthly VM Rotation/ VM Re-refresh

- Newness Launch VM

- VM Maintenance

- VM Prop Inventory

- Instore EVENT VM Support

- LV Korea Event VM Set up & Support

■ Client Service Advisor

- 브랜드를 대표하여 전화, 이메일 및 채팅으로 고객을 응대하고

- 최고의 Client Experience를 제공하는 업무

- 브랜드 전반 및 모든 상품에 대해 고객 상담 진행

- 인바운드 & 아웃바은드 유선 상담

- 세일즈 업무

■ Repair Apprentice

- Repair Technician 업무 보조

-  Hard-side Luggage 금속 파트 클리닝

-  LV 수선 업무 보조

-  기타 Admin

■ Accountanat

- Goal oriented, hard-working Accountant with minimum 4 years of experience, who is willing to work at a fast paced company to reach organization goal as a team

-  Handle AR and sales reconciliation

-  Monitor open deposits and DSO

-  Reconcile VAT with SAP and NTS on a monthly basis, and file VAT return on a quarterly basis

-  Review T&E and make sure expense is in line with T&E policy

-  Participate in interim audit, year-end audit and corporate tax return for the accounts responsible

-  Handle monthly, quarterly and year-end closing for the accounts responsible

-  Participate in internal control assessment for the accounts responsible

■ Receptionist

- Greet/help clients and visitors with a positive, helpful attitude and take care of general affairs

- conduct administrative tasks for employee events, activities, or any relevant project

- Dealing with phone calls, couriers and mail

- Keep reception area clean and help the public office spaces/equipment to be well-maintained

- Manage office supplies such as stocks, orders, etc.

- Support talent manager for administrative duties

- Collaborate with Human Resources team for ad-hoc duties or project

■ C&B Temp

- Execute and implement HR practices in compensation and benefits in order to comply with company

- Prepare back data for the monthly payroll with a outsourced vender

- Apply for government grants for maternity & childcare leaves

- Reflect the request of overtime work

- Manage documents of new-hires and resignations and maintain up-to-date HR database

- Manage applications for the company benefit programs

- Follow-up the probation process

- Any other jobs assigned by Manager

[채용공고]