HR 신입 및 경력사원 수시채용

[LG이노텍]   HR 신입 및 경력사원 수시채용

[접수기간]

22년 4월 18일 ~ 5월 2일

[전형절차]

서류 > 인적성 > 1차면접 > 2차면접

[담당업무]

■ HRM/인력운영

- 평가/보상/진급 제도 운영

- 인력 운영 계획 수립 및 신입/경력 채용

- 영어 커뮤니케이션 가능자

- 중국어/베트남어 가능자 우대

■ 조직문화

- 조직문화 현황 진단 및 변화 방향성/과제 도출

- 조직문화 프로그램 기획 및 실행 (핵심가치, 일하는 방식, 소통 활성화, 직원경험 설계 등)

- 조직문화 Trend 분석 및 활용

- 영어 커뮤니케이션 가능자

- 직원 경험(Employee Experience) 설계 경험 보유자 우대

■ 교육/조직문화

- 교육

- 조직문화 기획/운영

- 관련 경력 3년 이상 우대

- 개발경험(SW/기구)보유자 우대

■ Global 노경

- Global 노경 지원

- 해외사업장의 안정적 운영을 위해 필요한 노무관리 Infra 및 현지 노무관리 역량 강화 지원

- 공인노무사 자격소지자 우대

- 노사/노무 관련 업무 경력 3년 이상 우대

- 영어/중국어 능통자 우대

■ 노경

- 노경전략 수립/운영

- 조직별 노무관리 지원

- 인사제도 기획/운영

- Compliance 점검

- 어학성적 우수자 우대

- 통계 및 산업심리 전공 우대

■ Global HR

- Global HR 전략 및 관리기준 체계 수립

- Global HR 트렌드 파악 및 이슈 관리

- 해외주재원 선발 및 CDP 관리 운영

- 영어 커뮤니케이션 능통자

- 제2외국어(독일어, 중국어, 스페인어) 가능자 우대

[자격요건]

- 4년제 학사 이상

[채용공고]