코드스테이츠 Edu-finance Service Operation Manager

코드스테이츠 Edu-finance Service Operation Manager

코드스테이츠는 '경제적, 사회적 배경에 상관없이 누구나 잠재력을 발휘할 수 있도록 한다'는 미션 아래

누구나 사람의 잠재력과 미래에 효과적으로 투자할 수 있는 휴먼 캐피탈 서비스(교육, 채용, 금융)를 만들어가고 있습니다.

• 모집 직무

Edu-finance Service Operation Manager (신입)

코드스테이츠의 비전은 ‘경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있도록 한다’ 입니다.

많은 학생들이 경제적 또는 사회적 장벽 때문에 교육의 기회를 가지지 못하고 있는데요. 코드스테이츠는 자체적으로 코딩 부트캠프를 운영하면서 Software Engineering, Product Management, Growth Marketing, AI, Blockchain 교육 분야에 "소득 공유 후불제" 및 “교육비 후불제”를 도입하여 모든 학생들이 경제적 또는 사회적 부담 없이 실무에 필요한 교육을 받을 수 있는 기회를 제공해드리고 있습니다.

이 비전 하에 "WEWIN Platform"은 더 많은 학생들이 교육의 기회를 가질 수 있는 gateway 역할을 하고 있습니다. 저희는 WEWIN Platform을 통해 교육기관, 투자자, 학생들이 모두 win-win할 수 있는 금융 인프라를 구축하는 것이 목표이고 WEWIN Platform을 사용하는 고객들은 학생 선발 과정부터 추심 과정까지 손 쉽게 운영할 수 있도록 도와주는 IT 솔루션이자 금융 서비스입니다.

소득공유제도 (Income Sharing Agreement 또는 ISA)는 수강생분들이 취업에 성공하기 전까지는 어떤 비용도 받지 않는 새로운 교육 운영 시스템입니다. 더 구체적으로는, 취업을 하려고 하는 열정과 의지가 있는 학생들은 수강료 부담없이 전 교육 과정을 수료하실 수 있고, 교육 과정 수료 후 일정 연 소득 이상으로 취업에 성공할 시에만 소득의 일정 부분을 공유하는 시스템입니다.

소득공유 모델의 핵심 Benefit은 다음과 같습니다,

- 학생들에게 경제적 부담 없이 교육에만 집중할 수 있는 환경 제공 (지원 학생 수 증가 효과)

- 코드스테이츠, 수강생, 교육 기관, 취업사의 이해관계 Alignment

- 대출과는 달리, 특정 조건들이 만족되었을 때만 (예: 일정 소득 이상) 소득 공유 의무 발생

- 수강생들이 이전에 가지고 있던 신용등급 보다는 미래 가능성에 투자

고객과 Win-Win하는 혁신적인 교육비 후불 금융상품 및 서비스를 제공한다는 팀 미션 아래 함께 성장할 크루를 찾고 있습니다.

◆ 함께 하시게 될 일

본 포지션은 후불 금융 서비스를 운영하는 자리입니다, 혁신적인 후불 금융상품 및 서비스를 같이 만들고자 하는 분을 모십니다.

- 후불 금융 서비스 이용자 문의 응대(채널톡, 이메일 등)

- 후불 금융 서비스 운영 및 운영 프로세스 개선

- 후불 금융 서비스 운영 매뉴얼 작성 및 개선

- 후불 금융 서비스 운영 정책 수립 및 개선

◆자격요건

- 다양한 사람들과 글 또는 말로 활발하게 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 분

- 금융 도메인에 대한 관심이 있는 분

- 문제를 스스로 정의하고 해결할 수 있는 분

- 제약조건 내 어떻게든 성과를 달성할 수 있는 의지를 가진 분

- 긍정적인 마인드로 새로운 일에 참여하는 분

- 목표 수치를 세우고, 그 수치에 기반해서 일할 수 있는 분

◆이런 분이면 더 좋아요!

- 핀테크 혹은 기존 금융권에서 일한 경험이 있으신 분

- 서비스 운영 경험이 있으신 분

- 고객 응대 경험이 있으신 분

- 영어로 된 자료를 무리없이 읽고 활용할 수 있는 분

◆ 함께 일하게 될 동료의 한 마디

Collection팀의 지은님, ISA Operation Manager 지혜님 인터뷰 : https://www.codestates-career.com/9f6ca376-af57-480f-8628-b62439fe81ec



◆ 채용 프로세스

이력서&사전질문 → 1차 인터뷰 → 스몰 프로젝트 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크

- 채용 프로세스는 포지션 및 고용 형태에 따라 상이할 수 있습니다.

◆사전질문

- 수많은 기업들 중에, "코드스테이츠"에 지원한 이유는 무엇인가요? 그리고 원하는 직장을 찾아가면서 관심을 갖게 된 다른 기업들은 어떤 특징을 가지고 있었나요?

- "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다"라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해, Operation Manager 로서 앞으로 1년 동안 어떻게 기여할 수 있을까요?

- 앞으로 어떤 역량을 키우고 싶으신가요?

◆ 시용기간

3개월 시용 계약 후, 1/2차 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)을 통해 정규직으로 전환합니다.

시용기간 동안 업무적 피드백과 얼라인을 위해 노력하고 있으며, 대부분의 크루가 정규직으로 전환되었습니다. (전환율 98%)

◆코드스테이츠 더 알아보기

- CEO 인터뷰 | https://bit.ly/3xQOjTM

- 기업 소개 기사 | https://bit.ly/3kgIIy0

- 크루 인터뷰&코즈 라이프 | https://bit.ly/395KsIa

- 인스타그램 | https://bit.ly/3xT1pjF

- 블로그 | https://bit.ly/3K98a3e

- 유튜브 | https://bit.ly/3MuMQ9X

그 어떤 제한 없이 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는 세상을 향한 여정에 함께 하실 분들의 지원을 기다립니다!

• 근무환경

코드스테이츠에서는 크루들의 성장과 즐거운 업무 환경을 우선하여 생각합니다.

[업무 몰입과 성장을 위한 지원]

• 장비 지원: 업무에 필요한 충분한 스펙의 개인 장비(맥북 프로(디자이너 크루 : 아이맥), LG 4K 모니터 등)와 기타 물품들을 제공합니다. 아이패드 등 기타 추가로 필요한 장비도 업무에 필요하다면 언제든 요청할 수 있습니다.

• 쾌적한 전용 오피스 공간:  하루의 대부분을 보내는 사무실 공간은 몰입과 생산성에 있어 매우 중요합니다. 코드스테이츠는 강남역 중심가 공유 오피스에 입주해 있습니다. 단독으로 전층을 사용하는 프라이빗 오피스 로 전용 라운지 등을 활용하여 시간에 구애받지 않고 쾌적하고 청결한 공간에서 일할 수 있습니다. 이 모든 공간은 공유오피스 직원분들이 매일 청소해 주십니다. 또한 공유 오피스에서 우유, 커피, 차도 기본적으로 제공합니다.

• 식대 지원 (점심/저녁 w 개인법인카드): 근무장소(사무실/리모트)와 관계없이 모든 크루들에게 개인 법인카드를 통해 식사를 지원합니다. 주 5만원 이내에서 자유롭게 활용 가능합니다. 또한, 야근을 지향하는 문화는 아니지만, 필요한 경우 야근을 할 때가 있습니다. 그런 때에도 물론 저녁 식사비용도 지원합니다.

• 유연한 원격근무:  최상의 업무 성과와 효율을 위해 주 1회~최대 5회까지 리모트 근무를 통해 원하는 곳 어디서나 일할 수 있습니다. 우리에게 중요한 것은 근무 장소보다 가장 효율적으로 일하며 목표한 성과를 달성하는 것입니다. (팀 재량과 합의에 따라 유연한 운영)

• 오전 8시 ~ 11시 자율 출근:  사람마다 가장 효율적으로 일할 수 있는 시간대가 다르다고 생각합니다. 따라서 오전 8시 ~ 11시 사이에 본인이 원하는 시간대를 스스로 선택해서 출근하고 업무를 시작할 수 있습니다.

• 성과에 따른 합당한 보상 제공:  단순한 연봉 뿐만 아니라 스톡옵션, 디지털 자산 등의 총 보상 패키지 제안을 통해 회사의 성장과 함께 크루들이 더 큰 보상을 가져갈 수 있도록 합니다. 탁월한 성과를 내는 분에게는 연간 단위의 보상 논의보다 빠르게 보상을 제안합니다.

[성장을 위한 지원]

• 도서 구입 지원:  우리는 글을 읽고, 쓰는 사람들을 좋아합니다. 업무와 연관된 책 구매를 적극적으로 지원합니다. 단, 한 책을 읽고 배우거나 느낀 점을 팀과 간단하게라도 공유한 이후에, 다음 책을 구매할 수 있습니다.

• 교육비 지원: 업무와 연관된 교육 수강 신청 시 지원합니다. 도서와 마찬가지로 강의 수강 후에 최소한의 후기를 공유해야 합니다.

• 워크샵, 세미나, 컨퍼런스 지원: 우리는 개인의 성장이 곧 팀의 성장이라고 믿습니다. 따라서 팀원 개인이 성장할 수 있도록 업무와 관련된 워크샵, 세미나, 컨퍼런스 등을 적극적으로 지원하고 있습니다. 다녀온 뒤에는 후기를 함께 공유하여 모든 팀원에게 도움이 될 수 있도록 합니다. (코로나19 상황이 개선될 경우 적극적으로 활용해주시길 기대합니다)

• 사내 스터디 활동지원: 크루들의 성장을 위해 다양한 사내 스터디에 필요한 비용들을 지원합니다. (북클럽, 회사 블로그 글쓰기 모임 등)

• 인재 추천 리워드 100만원 지급:  사내 크루 추천을 통해 입사하신 분과 추천해주신 분 모두에게 100만원의 보상금을 지급합니다.

[소통과 얼라인을 위한 지원]

• 크루간 1 on 1 랜덤 커피타임: 코드스테이츠 모든 크루들이 랜덤으로 짝을 이루어 업무시간 중 매월 다른 크루들과 커피타임을 가질 수 있도록 지원합니다. 이 시간을통해 서로 소통하고 스몰톡을 나누며 자유롭게 서로를 이해하고 피드백을 나눕니다.

• 전사 Alignment Meeting: 회사 소식 전반을 매월 타운홀미팅을 통해 보다 투명하게 공개하고 코드스테이츠 운영 전반을 모든 크루들이 함께 소통하고 토론을 통해 참여합니다.

• 팀 커뮤니케이션 비용 지원: 함께 일하는 팀 크루들과의 충분한 소통을 위해 회식비, 팀 운영비(티타임)를 지원합니다. 코로나19 상황을 고려하고 방역수칙을 준수하며 활용하고 있습니다.

• 신규 입사 크루 온보딩 버디 지원: 새로 코드스테이츠에 합류한 크루들이 빠르게 적응하고 다시 업무에 몰입할 수 있도록 팀 내 버디를 지정하고 커피타임 비용을 지원합니다.

[크루 개개인을 위한 지원]

• 생일 반차 사용: 생일을 맞은 크루들은 반차를 사용하여 특별한 하루를 조금 더 여유있고 즐겁게 보낼 수 있도록 지원합니다.

• 운동비 지원: 코드스테이츠는 크루들의 웰니스를 케어합니다. 결제한 운동비의 증빙서류를 제출할 경우, 피플팀에서 확인 후 비용을 지원합니다.

• 경조 휴가 및 경조비 지원: 크루들의 기쁜 날, 슬픈 날을 함께 기념하고 조금이라도 힘이 되어 드리고자 휴가 사용과 경조비를 지원하고 지원합니다.

• 접수 경로

채용사이트 접수 (https://codestates.career.greetinghr.com/o/15440), 커리어 페이지(www.codestates-career.com)

• 제출 서류

이력서, 사전질문 답변

• 문의처

코드스테이츠 채용팀 / career@codestates.com