2022년 5월 신입사원 채용

2022년 5월 신입사원 채용

[접수기간]

22년 5월 3일 ~ 5월 16일

[전형절차]

서류 > 인적성/ AI 전형 > 1차면접전형 > 2차면접전형 > 건강검진 > 인턴십

[담당업무]

- 영업/마케팅

- TS&D

- 생산기술

- 품질

- 안전관리

- 환경관리

- 조직문화/교육

-  공무(기계)

- 공무(전기/계전)

- 공무(검사)

- 공무(토목/건축)

- 구매

- 사업개발

-  DX (Digital Transformation)

- R&D

- 설비관리

- 생산기술(Display재료)

- 생산기술(편광판)

-  생산기술

- DE (Defect Engineering)

- 자재관리

- 포장관리

- 환경관리

- HR

- 인사

- 조직문화/교육

- 안전관리

- 물류

- 업무지원(총무)

- M&A

[자격요건]

- 정규 4년제 대학교 (학사) 기 졸업자 및 2022년 8월 졸업예정자 (2022년 7.1字부터 (1개월) 인턴십 참가 가능한 자)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자, 군필 혹은 면제자(남성)
※ 지원 시 희망한 직무 기준으로 서류전형부터 최종배치까지 진행할 예정이오니 선택 시 신중을 기하여 지원해 주시기 바랍니다.
※ 직무별 특화 인턴십(최대 1개월) 진행 후 인턴십 평가결과에 따라 즉시 입사할 수 있는 Program입니다.
- 직무별 특화 인턴십은 각 직무의 특성에 맞게 구성된 Program을 통해 지원자의 직무적합성과 잠재성을 판단하는 전형으로, 2차 임원면접 합격자를 대상으로 진행되며 직무별 특화 인턴십 평가를 통해 최종 합격 여부가 결정됩니다.
- 인턴실습비 제공, 지방 사업장 숙소 제공(해당 근무 지역 연고자 제외)
※ 모든 전형은 국내에서만 진행됩니다.

[채용공고]