CSR 청년 협의체 CYI
- 기업형태
- 동아리/학생자치단체
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2022.04.29마감일2022.10.04
- 활동기간
- 22.5.9 ~ 22.6.1
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 리더십, 휴학 중/시간 투자 가능
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 실무 교육, 전문가/임직원 멘토링
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
사회공헌/교류
- 활동분야
강연
멘토링
- 추가혜택
- -
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✨️CSR Learning Workshop 참가자 모집 안내✨️
4250
상세내용
✨️CSR Learning Workshop 참가자 모집 안내✨️
- 지원 기간 | 4월 29일~5월 8일 오후 9시(✔️지원기간 연장✔️)
- 진행 기간 | 1-4세션 : 5월 9일~6월 1일, 수료식 : 6월 말 예정
- 진행 방식 | 온라인(게더타운)
- 지원서 링크 | https://forms.gle/w3u3MRFqMCZWto6g9
국내 최초의 CSR 청년 협의체, CYI에서 CSR Learning Workshop을 개최합니다.
청년단체 꿈:샘과 협력해 준비한 이번 Workshop은,
✔ 모두가 참여할 수 있는 교육 프로그램
누구나 함께 참여할 수 있도록 기초부터 실무까지를 다루는 CSR 교육을 통해 청년들의 CSR활동 기반을 다지고, 실무진과의 대화의 장 마련
✔ 청년들 간의 네트워킹
CSR과 ESG에 관심있는 대학생들, 그리고 청년단체로서 활동하고 있는 청년들과 팀을 이루어 토의 및 토크 콘서트 등을 진행함으로써 서로 소통할 수 있고, 상호 간 연대하며 인사이트를 공유해 협업의 토대 마련
✔ 사례분석집 제작
팀별 사례 분석 활동과 토의 내용, 실무진의 강연과 질의응답 내용을 요약, 정리하여 ‘사례분석집’이라는 결과물을 참가자 전원이 함께 도출, 추후 수료장과 함께 전달 예정
[주차별 주제 및 진행방식]
✔ 1주차 | CSR, 그리고 청년 | 5월 11일 (수) 19시 30분 – 21시
- CSR의 기본 개념과 중요성
- [실무진 강연] CSR 분야에서의 청년의 역할
- 팀빌딩, Ice-breaking
✔ 2주차 | CSR의 현재와 미래 | 5월 18일 (수) 19시 30분 – 21시 20분
- [실무진 강연] CSR의 국내외 현황과 문제점
- 팀별 케이스 스터디 발표 및 토의
- 앞으로의 CSR이 지향해야 할 방향에 대한 논의
✔ 3주차 | CSR 기획 실무 | 5월 넷째주 예정, 실무진 섭외 상황에 따라 추후 공지
- [실무진 강연] CSR 프로젝트 기획의 A to Z
- 연사님과의 질의응답
✔ 4주차 | 우리가 말하는 CSR ; 청년들의 토크 콘서트 | 6월 1일 (수) 19시 – 21시
- 자유롭게 CSR과 청년에 대해 이야기 할 수 있는 팀별 토크 콘서트
- 주제 예시
(1) 청년, 그리고 청년단체만이 CSR을 통해 전달할 수 있는 영향력은?
(2) CSR의 관점에서 바라본 각 청년단체의 활동
(3) 청년들 간의 CSR 협업 아이디어 제시
[참여 연사]
✔ 1,2주차 | 김도영 대표님
- CSR 포럼 대표
- 연세대 객원교수
- SK 브로드밴드 사회공헌 담당 부장
- 한국비영리학회, 한국사회적기업학회, 한국자원봉사학회 이사
✔ 3주차 강연 실무진 확정 시 재공지 예정
[참가 혜택]
✔ 수료증 : 4세션 중 실시간 참여 3회 이상
(3주차 본세션에 한해서만 녹화영상 시청 및 과제로 출석 대체 가능
✔ CCS 우선 선발권 : 워크샵 수료 시 추후 CYI의 기업 공모사업, ‘CSR CONNECTION SCHOOL’(CSR 아이디어 제안서 작성 단기 교육 과정) 우선선발권 증정
[지원 및 문의]
- 상단 구글폼 지원(청년단체에 소속되지 않은 청년들은 구글폼 소속 단체 항목에서 ‘무소속’ 기입)
- 기타 문의사항은 CYI 공식 인스타그램(@cyi__official) DM을 이용해 주세요. 감사합니다 :)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (4명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서경대 / 글로벌 경영학과 / 학점 3.36/4.5 / 토익: 925, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: CAMBRIDGE CERTIFICATION - 189 (CAE) / 사회생활 경험: / CSR 협의체 운영 경험 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: ITT 비즈니스 통역 자격증 - 1급
자기소개 및 성장과정 - [가치를 중시하는 커뮤니케이터입니다.] 사회적 지속가능성과 사회적 가치 실현에 대한 지대한 관심이 있습니다. 제가 속한 사회에 이바지했다는 기쁨은 제가 나아가고 있는 길에 대한 확신과 다음 도전에 대한 원동력이 되어줍니다. 대학생 시절, CYI라는 청년 협의체를 만들어 약 1년간 운영하였습니다. 좋은 기회를 통해 다양한 기업들과 함께 여러 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 가장 크게 배운 것은 바로 ‘다양한 이해관계를 파악하는 것‘이었습니다. 다양한 기업 실무진의 조언을 통해 청년의 이상론을 기업에서 시행할 이유가 없음을 이해할 수 있었으며, 어떠한 프로젝트를 시행하기 위해서는 이해관계자의 득실이 명료해야 함을 배울 수 있었습니다. 이를 토대로 청년이 직접 CSR 프로젝트를 기업에 제안하는 프로그램을 기획, 운영하였고, 3개의 기업과 함께 6개의 제안서를 제작하며 성공적으로 프로젝트를 끝맺을 수 있었습니다. 자라오면서 배운 또 다른 중요 가치는 바로 ’소통‘입니다. 어린 시절부터 잦은 해외 경험으로 다양한 문화를 체험할 수 있었고, 이는 곧 폭넓은 수용력으로 이어졌습니다. 나의 주관과 다른 의견이더라도 해당 관점에서 바라보는 습관은 제 장점이라고 할 수 있습니다. 모든 소통의 시작은 관계의 설정에서부터 시작한다고 생각합니다. 관계의 설정에 따라 소통의 방향성과 결과가 매우 달라질 수 있다고 생각하기 때문입니다. 모든 소통의 시작은 관계의 설정에서부터 시작한다고 생각합니다. 관계의 설정에 따라 소통의 방향성과 결과가 매우 달라질 수 있다고 생각하기 때문입니다. 모든 소통은 관계에서 비롯된다고 생각합니다. 상대방과 나의 관계에 따라 소통의 과정과 결과가 완전히 달라지기 때문입니다. 협의체 설립 당시, 각기 다른 목적의 10개 단체를 하나로 묶고 소통하는 것이 쉽지 않았습니다. 고민 끝에 저는 단체 대표와 저의 관계를 '구성원과 구성원'이 아닌, '개인과 개인'으로 설정하여 접근하였습니다. 특유의 붙임성으로 단체 대표들과 친분을 쌓고, 운영상의 문제점 또한 가능한 만큼 공유하며 상대방에게 조언을 구하였습니다. 어떤 사안에 대한 의견을 구할 때도 제가 먼저 의견을 제시하여 평가받기보다는 상대방의 의견을 먼저 듣고 제가 생각한 방향성대로 개선해나가는 방식을 택하였습니다. 이러한 방식은 협의체 전체의 소속감 증진과 효율적인 협업에 크게 도움이 되었습니다. KOTRA 인턴이라는 귀중한 경험을 통해 제 역량을 발휘하고 성장하여 KOTRA, 나아가 사회에 선한 영향력을 미치는 사람이 되고 싶습니다. 직무관련교육 경력 경험사항 핵심역량 - 1. 같은 학교 동기들과 ESG 논문을 작성하였습니다. 당시 청년들에게는 생소한 개념이었던 ESG였지만, 기업의 사회적 활동을 평가지표로써 활용한다는 점은 제게 큰 관심 요소로 작용하였습니다. 논문을 작성하는 과정에서 ESG란 무엇인지에 대해 더욱 상세히 알게 되었고, CSR과 ESG라는 개념에 대해 더욱 크게 관심을 갖게 되는 계기가 되었습니다. 2. MIU(몽골 국제 대학교) 학생들을 대상으로 국제 CSR 교류를 진행한 바 있습니다. CSR이 생소한 몽골 학생들을 대상으로 간단한 CSR 영문 강의를 진행하였고, 초빙 강사로 오신 기업 실무진분의 통역 역할을 맡기도 하였습니다. 이를 토대로 몽골과 한국의 CSR에 대해 2회에 걸쳐 논의를 진행했습니다. 처음 해보는 일이었기에 몽골 학생들은 많이 낯설어했고, 저는 딱딱한 얘기보다는 일상적인 얘기로 분위기를 풀어가며 논의를 주도했습니다. 이를 통해 국제 교류에 대한 자신감과 적극성을 배울 수 있었습니다. 3. 국내 최대 기업 CSR 네트워크인 CSR 포럼의 후원을 받는 CYFo(CSR Youth Forum)의 운영진으로 약 2년간 활동해왔고, 이 활동을 통해 얻은 인적 인프라로 국내 최초의 청년 CSR 협의체인 CYI(CSR Youth initiative)를 창설하여 약 1년 3개월 동안 운영하였습니다. 기업들과의 접점이 많은 활동인 만큼 기업 실무진의 멘토링을 받을 기회가 잦았고, 실질적인 업무 경험을 체득할 수 있었습니다. 먼저, 긴밀한 소통의 중요성을 깨달을 수 있었습니다. 협의체 초기, 팀 간 업무 현황 공유의 체계가 잡혀있지 않아 각 팀의 업무 난이도가 균등하지 못했습니다. 한 팀이 과도한 업무에 매일 새벽 회의를 진행하는 반면, 다른 팀은 업무가 별로 없어 이렇다 할 활동을 하지 않고 있었습니다. 아무리 초기에 업무 분배를 잘 해놓아도 분명히 변동사항은 생길 수밖에 없고, 이를 해결하려면 각 팀과 실시간으로 소통하며 조정해야 함을 깨달았습니다. 그렇게 체계적인 소통 시스템을 만들었고 이는 효율적인 업무 진행뿐만 아니라 구성원의 소속감을 향상시켜주기도 하였습니다. 다음으로는 사전 준비의 필요성에 대해 배울 수 있었습니다. 협의체 프로젝트를 하며 가장 쉽지 않았던 사항은 바로 번복이었습니다. 아무리 철저하게 회의하고 준비해도 경험이 부족한 청년들끼리의 회의였기에 현실을 반영하기는 무리가 있었습니다. 이 때문에 계획에는 끊임없이 변동사항이 생겼고 때때로 프로젝트를 처음부터 다시 진행해야하는 상황도 발생했습니다. 이와 같은 경험으로 신중한 시간 계획과, 대체안 등의 준비 여부가 프로젝트 진행에 있어 필수라는 사실을 몸소 느낄 수 있었습니다. 제 협의체 마지막 프로젝트에서는 여유로운 시간 분배와 대체안의 준비로 큰 문제 없이 프로젝트가 진행되었습니다. 지원동기 및 포부 - 진정한 소속감은 기업의 방향성과 구성원의 가치관이 합치할 때 나온다고 생각합니다. 그런 의미에서 KOTRA는 이상의 기업이라고 말할 수 있습니다. KOTRA는 여타 보여주기식 경영과는 달리 2011년부터 지속가능경영보고서를 발간하고 있고, 중소, 중견기업의 ESG 경영 확산을 위한 사업도 진행한 바 있습니다. 저는 이러한 KOTRA의 행보가 대한민국을 더 좋은 곳으로 만드는 데 크게 일조한다고 생각합니다. 저 역시 KOTRA의 일원이 되어 대한민국의 ESG를 선도하는 모습을 보고 배우며 사회적 가치를 전파하고자 하는 제 가치관을 실현하고 싶습니다. 또한 제 잦은 해외 경험도 KOTRA의 해외 업무에 이바지할 수 있다고 생각합니다. 저는 학생 시절, 스웨덴과 하와이 등 약 3년의 해외 유학 경험이 있으며, 국내에 들어와서도 언어 교류에 적극적으로 참여하는 등 해외 문화에 밀접하게 지내왔습니다. KOTRA는 사회적 경제 기업 해외 진출 지원 사업, 공동 해외 마케팅, 글로벌 아웃소싱 등 다양한 해외 사업을 진행 중이니만큼, 관련 제 글로벌 역량이 이바지하는 부분이 있으리라 생각합니다. 시키신 일은 120% 해내는 인턴이 되겠습니다. 저는 드라마 ‘미생’을 매우 인상 깊게 보았습니다. 이 드라마에서 주인공은 신입으로써 회사에 기여하고 싶은 마음에 다양한 일을 시도하지만, 결국 이는 회사에 아무런 도움도 되지 않는 모습을 보여줍니다. 저 역시 KOTRA의 일원으로써 다양한 업무를 성공으로 이끌고 싶은 욕심은 있으나, 현재 저 자신에게 그러한 역량이 부족하다는 것을 인지하고 있습니다. 기업에서 인턴에게 요구하는 것은 ‘업무 보조’와 ‘성장’ 두 가지라고 생각합니다. 저는 이 부분을 분명히 인지하고 선배님들께서 본 업무에 집중하실 수 있도록 ‘철저함’과 ‘관찰력’으로 무장한 인턴이 되도록 하겠습니다. 선배님들께서 제게 지시한 일은 확실하게 마무리하며, 선배님들의 모습을 자세히 관찰하고 본받아 성장하도록 하겠습니다.
인서울4년제 / 영어 / 학점 4.23 / 토익: 930, 토익스피킹: 레벨6 / 공기업 인턴 6개월 / 사조사2급
1. 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 학부시절 지역아동센터에서 멘토링 활동을 하며 공간의 중요성을 실감하였습니다. 문화체험 활동으로 멘티와 에버랜드에 가면서 아이의 새로운 면을 볼 수 있었습니다. 내성적이였던 멘티는 평소에 감정 표현을 잘 하지 않았기 때문에 멘토링에 어려움이 있었습니다. 하지만 에버랜드 카니발 퍼레이드를 함께 보면서 멘티가 활짝 웃는 모습을 처음 볼 수 있었습니다. 이를 계기로 멘티가 느꼈던 감정과 속 이야기를 하면서 급속도로 가까워질 수 있었습니다. 제가 에스원에 지원하는 이유는 공간을 통해 이용객들에게 행복을 전할 수 있기 때문입니다. 'DESIGN HAPPINESS' 라는 서비스 철학을 바탕으로 많은 사람들이 이 공간에서 만큼은 행복과 즐거움을 느끼게 하고 싶습니다. 에스원의 고객행복이라는 궁극적 목표달성을 위해 다방면에서 지원하는 관리자가 되고 싶습니다. 첫째, 리조트 부문은 폭우, 폭염 등 이상 기후에 상당한 영향을 받습니다. 그러므로 사내 다양한 사업의 특성을 이해하고 분석하여 상황에 맞는 의사결정을 할 필요가 있습니다. 둘째, 직원만족은 고객경영으로 직결되기 때문에, 직원들을 뒷받침해줄 수 있는 경험을 기획하고 싶습니다. 고객에게 행복을 주는 공간을 기획하는 것이 임직원의 역할이기 때문에, 직원들의 업무능력을 향상시킬 수 있도록 다양한 경험 및 교육을 제공하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) <에너지를 주는 소통: 고객 서비스에서 얻은 교훈> 아름다운가게에서 매장관리를 하며, 고객과의 소통을 통해 원활한 가게 운영을 할 수 있었습니다. 저는 사람들과 대화하는 것을 즐기기 때문에 고객의 문의에 성실히 응답하는 것에 큰 보람을 느꼈습니다. 때로는 손님들이 물건을 찾는 것 같을 때, 적극적으로 다가가 도움이 필요한지 물어보았습니다. 물건을 진열하는 동안, 연령층이 높은 단골 손님들께 인사를 건네며 친밀감을 고취시키려 노력했습니다. 매장 운영은 가끔 힘든 순간도 있었지만, 고객과의 소통을 통해 에너지를 얻을 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 고객에게 훌륭한 서비스를 제공하여 그들의 마음에 따뜻한 인상을 남기는 것이 제 궁극적인 목표입니다. 고객과의 소통 경험을 토대로, 고객이 요구하는 바를 정확히 이해하고 신속히 처리하는 서비스 전문가가 되겠습니다. <다양한 부서와의 소통> KOTRA에서 인턴을 하면서 외장하드 등록 업무를 담당하여 다양한 팀원들과 소통하였습니다. 각 부서 팀원들이 사내에서 일반 외장하드를 사용할 수 있도록 등록 절차를 수행해야 했는데, 등록을 승인하는 역할을 맡았습니다. 팀원들이 신청 및 사용 방법에 대해 문의할 때마다 친절하게 안내하고, 모르는 부분은 성심껏 설명해주었습니다. 타부서 팀원과의 소통을 통해 타인이 쉽게 이해할 수 있도록 명확하게 정보를 전달하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [환경문제 속 비즈니스 기회 찾기] 사회·문화적 기대가 끊임없이 변화하면서 기업은 그에 맞는 사회적 책임(CSR)을 지고 있습니다. 세계적으로 기후변화와 탄소중립이 주요 의제로 논의되면서 소비자들은 '에코웨이크닝', 즉 환경인식이 점점 커지고 있습니다. 이에 따라 기업들은 사회적 기대를 제품 및 서비스에 반영하기 위해 친환경 소재를 사용한 제품을 생산하고 있습니다. 환경문제를 해결하는 주체가 국가적 차원만이 아닌, 기업차원으로 확대되고 있는 것은 바람직한 방향이라고 생각합니다. 기업은 경제적 가치를 추구하면 환경문제 해결을 포기해야 한다는 생각때문에 환경오염을 일으키면서 경제적 가치를 극대화하고자 하였습니다. 하지만 이 두 가지는 서로 상충관계가 아닌 시너지를 줄 수 있는 보완적 관계임을 인식해야 합니다. 그렇기 때문에 기업 스스로 비즈니스를 새롭게 정의하는 관점의 변화가 필요합니다. 기업이 환경문제 해결에 앞장서고, 이 속에서 비즈니스 기회를 찾는다면 경제적 이윤과 사회적 가치 창출을 동시에 얻을 수 있을 것입니다.
서울여대 / 광고홍보 본전공, 경영학과 복수전공 / 학점 4.45/4.5 / 사회생활 경험: 산학인턴 1회 / HSad YCC 동상 수상, SNS/콘텐츠 관련 대외활동 경험 5회 이상 / 기타: 포토샵 1급, 일러스트 1급, 컴퓨터그래픽스운용기능사, GA 인증 2개
(자유양식) 01. KPR 인턴십에 지원하게 된 이유 이번 KPR 인턴십에 지원을 하게 된 것은, 글로벌적인 연결을 가능하게 만드는 커뮤니케이션 활동을 직접 구축하고 느끼고 싶기 때문입니다. 최근 1년 동안 미국으로 교환학생을 다녀오며 글로벌적인 커뮤니케이션 능력에 대해 키울 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다. 당시에 PR 관련 수업을 듣게 되었는데, 자유롭게 PR 사례에 대해 분석해 보는 시간을 가졌습니다. 이때, 팀에서는 기업 PR 사례 중 폭스바겐의 ‘The Fun Theory’를 발표하게 되었습니다. 재미 요소를 잘 활용하여 친환경 캠페인을 진행하여 사람들에게 무거운 부담을 주지 않으면서, 진정성까지 전달할 수 있는 아이디어가 좋았습니다. 특히, 캠페인 홈페이지를 통해 35개국의 사람들에게 아이디어를 받고 실제로 일반인의 아이디어를 실행한 것이 인상적이었습니다. 항상 일방적으로 착한 기업임을 보여주려는 듯한 느낌을 주는 아이디어만을 보다가, 정말 기업도 소비자도 모두 win-win 할 수 있는 PR 아이디어를 보니, 저 역시 미래에는 소비자가 진정성 있다고 느낄 수 있는 유의미한 PR 아이디어, 더 나아가 글로벌적으로 큰 이슈를 만들 수 있는 그런 아이디어를 내보고 싶다고 꿈꾸게 되었습니다. 이를 위해 글로벌적인 역량을 키우고, 더불어 PR 아이디어 구축 능력에 대한 역량까지 키울 수 있는 KPR에서 꼭 일을 하고 싶습니다. 진정성을 느낄 수 있는 아이디어를 만들어 브랜드 캠페인 그 이상의 감정을 소비자에게 전달하고, 성공적인 PR을 해내고 싶습니다. (자유양식) 02. 직무와 관련한 경험 및 능력 저는 해당 직무와 관련해 다음과 같은 총 세 가지의 역량을 가지고 있습니다. 먼저, SNS 운영 및 콘텐츠를 제작 능력입니다. 재작년 온라인 광고대행사 애드플래닛커뮤니 케이션에서 브랜드 저널리즘 서포터즈 활동을 통해, 브랜드 1곳을 담당하여 SNS 운영과 콘텐츠 기획 및 제작 업무를 맡았습니다. 말자싸롱이라는 맥주 전문판매점 브랜드를 대상으로 블로그 및 인스타그램의 전반적인 관리를 진행하고, 월별 1주차부터 4주차까지의 콘텐츠를 기획하는 작업을 했습니다. 익숙하지 않았던 업계에 대한 사전 조사 및 이슈, 소비자들의 관심사 등을 찾아보는 작업을 통해 콘텐츠를 기획하고 업로드하여 실제로 어떤 콘텐츠가 매력적으로 소비되었는지 알아볼 수 있는 기회를 가졌습니다. 또한, 인스타그램 내 콘텐츠 관련 유입률이 높은 해시태그를 찾아내는 법과 소비자의 반응 및 성과에 대한 측정과 분석을 하는 방법 역시 배울 수 있었습니다. 또한, 2020년도부터 꾸준히 SNS 운영과 콘텐츠 제작을 하는 대외활동에 참가하여 다양한 공기관, 브랜드 등에 맞는 소셜 미디어 콘텐츠를 제작, 미디어의 흐름을 읽는 법 역시 배웠습니다. 두 번째, PR 및 광고 캠페인 아이디어 능력입니다. 수없이 많은 공모전에 출품하면서 광고 기획서를 작성해 왔고, 특히 최근 기획서를 작성할 때는 트렌드에 맞게 ESG와 관련된 CSR 캠페인 등에 대해서 다수 작성한 바 있습니다. 실제로, 작년 HS애드 광고 공모전 중 브랜드 ‘비비고’를 대상으로 MZ세대와의 긍정적인 Emotional Connection 형성을 위한 캠페인으로 혼밥을 즐기는 이들을 위한 ‘정성 멘토’라는 컨셉을 제안하며 이들의 건강하고 정성 가득한 혼밥을 지원하는 브랜드의 긍정적인 역할을 강조했습니다. 또한, 최근 ESG, 상생경영을 비전으로 삼으며 마케팅을 본격적으로 시작하고 있는 삼정펄프를 위한 공모전 기획서를 작성해 화장지 브랜드로서 가장 진정성 있는 CSR 캠페인을 만들기 위해, HouseWARMING이라는 ‘사회적 집들이 문화 형성’ 캠페인을 제안했습니다. 집들이의 영역을 개인 간의 방문에서 사회적 방문, 즉 독거노인을 위한 방문 등까지 확대하고 이를 이끄는 주체로서의 ESG 삼정펄프의 역할을 강조했습니다. 사회에 선한 영향력을 끼칠 수 있는 아이디어에 대한 더 깊은 이해와 실행을 KPR에서 경험해 보고 싶습니다. 세 번째, 글로벌 커뮤니케이션 역량입니다. 미국으로 1년간 교환학생을 다녀오며, 회화 능력 및 작문 능력에 대해 향상할 수 있었습니다. 교환학생 기간 중, 영어 에세이 수업을 들으며 논리적이고 구조적으로 글을 작성하는 방법과 문법적인 오류를 검토하는 연습을 할 수 있었고, 현재는 정기적으로 블로그 내 영어 일기를 작성하며 능력을 발전시키고 있습니다. 또한, 대학교 1학년부터 2년간 해온 전공 산하 광고홍보소학회 내에서 브랜드 미디어 모니터링을 진행한 적 있는데, 이때 글로벌 기업인 FILA와 그 경쟁사인 아디다스, 나이키의 기사를 글로벌적인 관점의 모니터링을 진행하였고, 이에 대한 보완점을 제시한 경험이 있습니다. 이는 글로벌 범위의 자료 조사 및 뉴스 모니터링, 영문 시놉시스 작성 시 도움을 줄 수 있습니다. 감사합니다.
최종합격후기
더보기[한국대학사회봉사협의회] 2023 KOICA-청년중기봉사단 합격 후기
ESG-KOICA 청년중기봉사단 social 분야에 최종 합격했습니다! 1. 모집 개요 ○ 모집인원 : 총 50명(국가별 25명 팀제 활동) ○ 파견국 : 스리랑카, 태국 ○ 활동기간 : 2023.10.1.~2024.02.29./ 5개월 ○ 활동구분 : 국내활동 1개월+해외파견 4개월 ○ 프로그램 ⓵ 글로벌 역량 강화 프로그램 - 디지털 리터러시, 한국 문화 소개 및 한국의 날 행사, 신체건강활동(태권도, 성교육, 위생교육)등 지역 조직 개발 활동 ② 사회정서 프로그램 - ‘나의 정서 이해, 스트레스 관리(조절), 타인의 정서 이해, 갈등 해결’ 등을 주제로 멘토-멘티 형식의 활동 등 ③ 세계민교육 프로그램 - 청소년들의 생존, 보호, 발달, 참여, 인권 등에 관한 폭넓은 주제를 바탕으로 현지청소년들의 관심 수준을 반영한 활동 등 ○ 파견시기 : 2023년 11월 1일 예정 * 파견국 항공편에 따라 해외파견일 변경 가능 ○ 모집분야 : 교육(예체능, 보건, 일반, 청소년, 태권도, 컴퓨터 등), 공공행정(사회복지, 청소년개발, 국제개발, 지역사회개발,세계시민교육, 홍보), 통역(영어, 태국어, 스리랑카어), 일반행정(영상, 미디어)등 □ 지원 자격 ○ 봉사정신이 투철한 만 19세 이상 39세 이하 대한민국 국적을 가진 남녀(남성의 경우 군필 혹은 면제 대상자) ○ 코로나 19 접종 완료자(3차 접종 완료자 혹은 횟수 관계없이 최근 접종 내역이 2가 백신) ○ 국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 해외에서 원활한 봉사활동을 수행 할 수 있는 자 □ 지원내용 ⓵ 활동비 지급(국내 활동 1개월 해당 경비 지급 / 총 109만원(세전) ② 해외 활동 제반경비 일체 지급 - 왕복항공권, 비자발급비, 보험료, 의료보안지원 서비스, 예방접종비등 - 생활비(태국$ 580, 스리랑카 $550) ③ 주거지 : 3인 이상 공동 거주로 국가별 예비 선정된 주거지에서 거주 □ 전형 안내 ○ 1차 전형 : 서류심사 ○ 2차 전형 : 일반 면접, 봉사단 적합도 검사 진행 ○ 3차 전형 : 신용평가, 신체검사 시행 ○ 최종 심사 https://www.kidc.or.kr/18/ 2. 서류 제출 1- 서류 제출 제출해야 할 서류는 다음과 같습니다. 1) 지원서 2) 자기소개서 3) 개인정보 수집/활용동의서(2종) 4) 증빙서류 1) 지원서 - 들어갈 내용 - 지원국가(1지망/2지망), 지원활동명(1지망/2지망), 지원직종(1지망/2지망), 학력, 경력, 자격 및 면허명, 외국어, 자원봉사 활동경험, 동아리 활동경험, 해외체류 경험, 직무관련 교육사항, 희망 면접 유형(대면/비대면) 저는 지원국가 1지망을 태국, 2지망을 스리랑카로 했고 지원활동명 1지망을 세계시민교육, 2지망을 사회정서 지원직종 1지망을 공공행정, 2지망을 일반행정 으로 기재했어요. * 지원국가와 지원활동명은 신중하게 고려하셔서 기재하시는 게 좋을 것 같아요! (지원직종은 크게 의미가 없는 것 같습니다) 외국어는 어학성적을 기재하는 건데, 합격 여부에 크게 영향을 주지 않는 것 같습니다. 성적이 있으시면 기재하시고 없으시더라도 지원을 망설일 이유는 되지 않는다고 생각합니다! 그리고 자원봉사 활동경험이 중요하다고 합니다. 질 좋은 자원봉사 활동 경험이 있으시다면 꼭 기재하시는 걸 추천드립니다 (저는 굿네이버스 대자봉 활동을 2년 간 해온 경험이 있어 이 내용을 썼습니다) 동아리 활동경험은 동아리 활동 뿐만 아니라 대외활동도 기재하셔도 됩니다! 관련된 경험이라면 이 항목을 많이 활용하시면 어떨까 싶어요 해외체류 경험은 작년에 필리핀에 한 달 정도 어학연수 다녀온 경험을 기재하였습니다. 2) 자기소개서 질문은 총 5개 입니다. 1. 해외자원봉사를 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (500자 이내) 2. 지원 분야와 관련되는 경험이나 지식(기술)이 있으면 기술하여 주십시오. (500자 이내) 3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까? 당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을 기술하여 주십시오. (500자 이내) 4. 봉사 활동 종료 후 향후 계획에 관해서 기술하여 주십시오. (500자 이내) 5. 파견 기간 동안 반드시 해보고 싶은 일에 활동계획(직무계획서)에 관해 기술하여 주십시오. (500자 이내) 답변 마다 제목을 다는 게 좋다는 말은 이제 모르는 이가 없을 것 같습니다! 저도 모든 답변마다 간단한 제목을 달았어요. 그렇게 기발한 제목은 아니고 그냥 답변을 요약하는 제목을 단 것 같습니다. 그리고 모든 항목을 500자를 거의 꽉 채워 작성했어요. 1번 질문 <지원 동기> : 저는 대외활동과 동아리 활동 경험을 이야기하면서 개발협력 분야에 대한 관심을 녹여냈습니다. 그리고 해외봉사와 개발협력 분야의 관련성을 설명하며 지원 동기를 완성했습니다. 2번 질문 <관련 경험, 지식, 기술> : 저는 학생들을 대상으로 강사로서 교육을 진행한 경험이 있었어요(엑스포 아카데미, 굿네이버스 자원봉사). 그래서 '강의 경험'을 썼습니다. 그리고 이 강의 중 '인권과 지구촌 시민의식'에 관해 설명한 적이 있어 이 경험도 기재했습니다. 이외에도 세계시민교육에 관련한 활동 경험들을 작성했습니다. 3번 질문 <갈등 해결 경험> : 예전에 어떤 면접을 준비하면서 작성했던 예상 질문에 대한 답변을 거의 그대로 써붙여 냈어요. 저는 실제로 있던 갈등 경험을 제가 중재자의 입장으로 어떻게 중재를 하였었는지 썼는데요. 어떤 마음가짐으로/ 어떻게 갈등당사자들을 배려하려 했는지/ 결과는 어떠했는지 작성했습니다. 잘 생각해보면 갈등 경험은 누구에게나 있으니, 그중 잘 설명할 수 있는 내용을 작성하시면 될 것 같아요. 4번 질문 <향후 계획> : 저는 제가 지원서를 작성하면서 '이게 있었다면 좋았을 걸' 싶었던 자격증이나 경험들을 작성했습니다. 여기에는 자격증 취득이 될 수도 있고, 경험이 될 수도 있으니 제한 없이 개인이 정말 성취하고자 하는 목표를 작성하시면 될 것 같아요. 저는 여기에 더해 실제로 금방이라도 할 것처럼 의지를 내비치려 노력했습니다 ㅎㅎ 5번 질문 <활동 계획(직무계획서)> : 이 질문이 제일 어려웠던 것 같아요. 저는 최대한 체계적이게 보이도록 노력했습니다.. 어떤 내용의 활동들을 어떤 식으로 진행할 것인지, 커리큘럼을 짜고 왜 이렇게 짰는지 등을 설명했습니다. 예를 들면, 학생들과 함께 캠페인 영상을 드라마 형식으로 제작하는 활동으로, 어떤 교육 내용이 이 활동에 들어갈 것인지 이 활동의 효과는 어떠할 것인지 등을 작성했습니다. 3) 개인정보 수집/활용동의서(2종) 4) 증빙서류 이 항목에서는 지원서에 기재했던 내용들을 증빙하는 서류들을 제출했습니다. (어학성적증명서, 재학증명서, 자격증명서, 활동 수료증 등) 3. 면접 후기 서류 제출 단계에서 지원서를 작성할 때 '희망 면접 유형'을 선택합니다. 저는 비대면으로 기재를 해서 비대면으로 면접을 진행했습니다. 저는 예상 질문을 모아서 정리했었는데 준비한 질문은 거의 안 나왔었어요.. ㅠㅠ 혹시 필요하실 수도 있으니 먼저 제가 준비했던 예상 질문지를 공유해드릴게요. * 실제로 나온 질문은 ✔ 표시 < 예상 질문지 > 1. 자기소개 (1분) ✔ 1-1. 지원동기 2. 인상 깊은 봉사와 느낀 점 3. 자신만의 강점 4. 성격의 장단점 5. 기획하고 싶은 프로그램 6. 해외봉사를 할 때 예상되는 어려움과 극복 방법 7. 자신에게 어떠한 변화, 가치가 있을 것 같은지 ✔ 8. 팀 활동에서 리더로 팀을 이끄는 편인지, 팀원으로 참여하는 편인지 9. 팀 활동에서 맡고 싶은 역할 10. (지원한 국가, 지원한 분야)에 지원한 이유 11. 해외봉사에 있어 중요한 점은 무엇이라고 생각하는지 12. 마지막으로 할 말 + (지원하지 않은 다른 분야)에서도 활동 가능한지 ✔ 이전 지원자 분들의 예상질문지를 정리한 거였는데, 실제 면접에서는 '해외봉사에 가서 지원자가 정말 잘 생활할 수 있을지'에 초점을 맞춰 질문을 하셨어요. + 자기소개서에서 확인할 수 있는 것들(ex. 지원동기)은 생각보다 물어보지 않으셨어요. 받았던 질문들을 생각나는 대로 공유해드리겠습니다. < 실제로 받았던 질문 > 간단한 자기소개 : 1분 정도 말한 것 같아요. 연습할 때 시간 재면서 하시는 걸 추천합니다..! 1분 딱 되시면 내용 조금 줄이는 게 좋을 것 같아요. 막상 하면 시간이 더 걸려서... 저는 '나를 표현하는 한 문장 / 내 강점 어필(자기소개서에 언급한 것과 언급하지 않은 것) / 포부'를 말했습니다. 2. 소외되는 친구가 있으면 어떻게 할 것인가 : 실제로 겪은 비슷한 사례와 당시 얻은 교훈, 생각한 해결책을 말했어요. 친구랑 둘이서 노는 시간을 가져서 친구가 가진 부담을 덜어주겠다는 식으로..? 말한 것 같아요.. ㅋㅋㅋㅋ 3. 이 활동을 통해 얻어 가고 싶은 것은? : 이 질문은 커리어적인 부분에서 얻는 것과 개인적으로 얻는 것을 나누어서 대답했어요. 정말 솔직하고 진지한 태도로 말씀드렸어요. 4. 태국은 월 1회 캠프워크 활동을 하는데 이 활동이 좀 힘들다. 할 수 있겠냐 YES OR NO : YES. 정말 네, 아니오 로 대답을 부탁하셨답니다. 저는 실제로 이 캠프워크 활동을 기대하고 선택했었어서 이 내용도 덧붙여 말씀드렸었어요. 5. 지원한 분야가 아닌 다른 분야를 하게 되어도 할 거냐 & 1지망 아닌 국가 가도 할 거냐 YES OR NO : YES. 저는 태국 아니면 생각을 안 했었어서 별거 아닌 질문이지만 당황했었어요... 그래도 일단 네 라고 대답했어요. 하하 6. SNS를 통한 친목(?)에 대해 어떻게 생각하는가 : 이 질문은 예상을 할 수가 없는 질문이었어서 고민을 좀 하고 대답을 했습니다. 요즘 SNS는 또래들 사이에서 너무 당연한 연락 수단이기 때문에 긍정적으로 생각한다는 내용의 대답을 했었어요. 7. SNS에 활동 사진으로 학생들이 나온 사진을 올린다. 그런데 어느 학생이 자기 사진을 올리지 마라고 하면 어떻게 할 거냐 : 이 질문은 일상에서 흔하게 겪는 내용이라 정말 제 생각을 말했습니다. 학생들의 당연한 권리니까 얼굴을 가려서 올려준다거나 하는 식으로 합의점을 찾겠다는 식의 대답을 했던 것 같아요. 이외에도 질문이 더 있었던 것 같은데 제 기억력은 여기까지인 것 같습니다.. 면접을 하면서 느낀 건, 면접관 분들께서는 지원자가 얼마나 진지한 자세로 답변을 하는지를 많이 보셨던 것 같습니다. 질문을 받고 고민을 하는 태도를 오히려 좋게 봐주신 것 같아요. 꼭 성의있게 하시길 바랍니다! (비대면 면접이라도 꼭..!!) 4. 신체 검사 (+2차 진단 대상자) 2차 면접 심사에 합격하면 문자와 메일로 연락이 옵니다. 신체 검사를 진행할 기관들을 알려주고 그 기관들 중 가까운 곳에 방문하셔서 기간 내로 검진을 진행하면 됩니다. < 검진 장소와 예약 > 검사는 KMI 검진센터 각 지부와 대전은 유성하나로 병원, 제주는 한라병원에서 진행되었습니다. 저는 부산에 거주 중이라 'KMI한국의학연구소 부산검진센터'에 방문했어요. (가기 전에 반드시 병원에 사전 검진 예약(전화)을 하셔야 합니다!) 방문하기 전에 유의 사항(EX. 금식)도 있으니 예약 날짜를 신중하게 정해야 했어요. < 검진 항목 > 시력, 청력, 키 몸무게, 혈압, 채혈, 흉부X선, 복부초음파(자궁초음파), 소변검사, 직무스트레스 및 정신건강 등 < KMI한국의학연구소 부산검진센터 사진 > KMI 검진센터가 위치한 건물 5층이었나..(기억이 잘 안나네요ㅠ) 올라가셔서 번호표를 뽑으시고 직원 분이 하라는 대로 하시면 됩니다. 예약을 하고 가도 사람이 많을 때는 기다려야 해서 예약 시간보다 일찍 가시는 게 좋을 것 같아요! 생각 보다 더 빨리 빨리 진행되어서 지루할 틈이 없었는데, 초음파 검사와 흉부X선 검사할 때는 정말 오래 기다렸었어요. 초음파 검사가 정말 한참 기다렸었던 기억이 나네요. 금요일 오전에 갔는 데도 약 2시간 정도 소요된 것 같아요. 금식 하고 간 거라 너무 배고팠어요 ㅎㅎㅠ < 2차 진단 대상자 > 저는 2차 진단 대상 연락이 왔었어요 ㅠ 이유는 복부초음파 결과에서 문제가 발견되어서였습니다. 저의 경우에는 간에 고음영결절이 발견 되었었고, 기간 내에 재검사를 받아서 소견서를 제출해야 했습니다. 재검 비용은 지원이 되지 않아서 자비로 방문해야 했습니다! 저는 이 과정에서 스트레스를 많이 받았었어요. 병원에서 소견서를 써주셨는데 해외봉사를 몇 개월이나 가야 하는 상황에서 국내에서 지속적으로(파견 기간에도) 추적 검사를 해야 한다는 내용이 포함되어 있었던 지라.. 의사 선생님과 상담을 꽤 많이 한 것 같아요 ㅋㅋㅋ 그래도 잘 해결 되어서 최종 합격까지 했습니다! * 혹시 복부초음파로 인한 2차 진단 대상자가 되셨다면, 그리고 타병원 소견서를 제출해야 한다면! KMI에 가서 CD를 발급 받아 오라고 하실 수도 있어요. 이 CD는 검진 결과가 담긴 CD를 말하는데, KMI 검진센터에 먼저 전화로 여쭤보시고 발급받는 방법에 대한 안내를 받으시면 될 거예요. 발급 비용은 10,000원 입니다! (심각한 결과가 아니면 그냥 작은 병원 가시길 추천드려요 재검 받는 과정이 꽤 오래 걸렸었습니다 저는 ㅠㅠ) 5. 최종 합격 (+예비 합격) 저는 예비 1번 으로 연락이 왔었어요. 막상 예비라는 연락을 받으니 1번이고 자시고 정말 고민이 많이 되더라구요... 당연히 간다고 생각을 하고 한 해 계획과 내년 계획까지 짜두었는데 이 계획대로 되지 않을 수 있다는 생각을 하니 초반에는 막막함이 들었었습니다. 그래도 제가 회복이 나름 빠른 편이라, 안 간다면 다른 걸 준비할 시간이 늘어나는 셈이니 그것대로 괜찮겠다는 생각을 하며 긍정적으로 생각하고 있었어요. 그리고 하루였나 이틀 후에 전화로 추가 합격 연락 이 왔었습니다. (문자 아니고 전화로 연락이 오고, 연락을 두 번 안에 받지 않으면 다음 순위로 연락이 넘어간다고 해요. 넘어가면 영영 탈락이니까 전화 꼭 받으세요!) 최종적으로 저는 태국 글로벌역량강화 팀 으로 합류하게 되었습니다! 인터뷰 - Daeun 님 https://blog.naver.com/siy786/223222486566 💚KOICA 청년중기봉사단 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 [~1/19] KB폴라리스 합격 가이드북 (feat. 활동혜택, 인재상, 합격후기 등) 🍕대외활동 사이트 추천 및 활용 팁 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🏄‍♂️ 대학생 방학기간 방학계획 세우기: 알찬 여름방학 보내는 4가지 방법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국대학사회봉사협의회] WFK 청년봉사단 44기 합격 후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚WFK 청년봉사단 45기 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 안녕하세요, 냅다 결론부터 말하자면 44기 WFK 청년봉사단에 합격 했습니다. 그래서 오늘은 WFK 청년봉사단 지원과정이 어떻게 이루어지는지 소개해보려 합니다. [ 지원과정 ] (1) 지원서 제출 (2) 교내 면접 (3) 1차 합격자 발표 및 인적성 검사 (4) 최종 합격자 발표 지원과정은 크게 위와 같은 순서로 진행됐습니다. 더 자세한 내용 궁금하시죠? 바로 출바알! 44기 청년봉사단 모집 포스터 먼저 WFK 청년봉사단 이란, 전국의 대학생들을 대상으로 해외봉사를 통해 글로벌 인재를 양성하고 사회 환원을 위해 운영되는 프로그램입니다. 하계 / 동계 방학 중 약 2주 간 개발도상국에 방문 하여 교육 및 특화봉사, 노력봉사, 문화교류 등 을 통해 나눔과 배움의 봉사정신을 함양 할 수 있도록 한답니다. 모집 안내글 시험 기간에 공부 안 하고 딴짓하는 건 국룰이잖아요... 학교 사이트 공지사항 살피는 걸 좋아하는데, 44기 WFK 청년봉사단 모집글 발견! 해외봉사 꼭 한 번 가보고 싶기도 했고, 여름 방학에 뜻깊은 경험 할 수 있을 것 같아 지원해보기로 마음 먹었어요. 파견국은 르완다, 몽골, 우간다, 캄보디아로 총 4개 였고, 몽골은 지역을 기준으로 A,B로 나누어 4개국 5개조로 총 125명 선발 예정 이었습니다. 학교당 모집인원이 최대 3명 이니 만큼 높은 경쟁률이 우려되기도 했지만 밑져야 본전이기 때문에 마감 당일에 부랴부랴 지원했습니다. 그 중에서도 저는 아래와 같은 순서로 파견국을 희망했어요. 1지망 - 몽골B 2지망 - 르완다 3지망 - 몽골A 아이들을 좋아하기도 하고 아동복지학부의 자랑으로서 어쩌구저쩌구 재밌게 해볼 수 있을 것 같았거든요! 서류 지원서는 워드로 작성 해놓고 대사협 홈페이지에서 복붙 후 제출 했어요. 홈페이지에서 작성하다 보면 새로고침되면서 튕기니까 주의하세요! ( 저도 이 사실을 알고 싶지 않았답니다. ) 1. WFK 청년봉사단 지원동기와 자신이 해외 봉사에 적합한 이유는? (300자) 앞서 언급했듯이 1지망으로 희망하던 파견국은 몽골B였는데요. 아동교육, 사회복지가 우대사항 중 하나이기도 했고, 아이들 대상으로 교육봉사를 진행한다기에 평소 관심 가지고 있던 아동권리를 지원동기와 엮어 작성했습니다. 2. 나와 다른 생각 또는 의견을 가진 사람들로 인해 경험했던 어려움과 이를 어떻게 극복했는가? (300자) 팀 단위로 활동하던 봉사활동 진행 시 겪었던 문제상황을 중심으로 작성했습니다. 치우치지 않고 의견을 잘 듣는 편이라 이 부분을 크게 드러내려고 노력했어요. 3. 타문화를 이해하기 위한 방법은 어떤 것이 있고 본인은 어떠한 노력을 하겠는가? (300자) 다름을 인정하는 것이 타문화를 이해하는 방법이라고 서술했습니다. 이건 딱히 정답이 없으니 본인의 생각을 자유롭게 기술하시면 될 것 같아요. 300자씩 3개의 질문 이라, 합해도 1,000자가 안되어 부담이 적었어요. 오히려 내용이 길어져서 줄이는 데에 시간을 더 할애했습니다. 그리고 제출 서류들은 대사협 홈페이지에 첨부 & 학교 학생지원센터에 메일로도 제출했습니다. [ 필수 제출 서류 ] - 보호자동의서 - 성실서약서 - 질병확인서 - 예방접종증명서 or 격리해제확인서 (택1) [ 선택 제출 서류 ] - 사회적배려층 서류 (사회적배려층의 경우) (EX. 관련 증빙서류, 소득분위자료 등) - 자격 및 경령 증명서류 (제출자의 경우) (EX. 어학성적, 봉사활동 수료증, 자격증 등) ** 제출일 기준 1개월 내 발급된 서류만 인정 저는 어학성적도 없었고, 얼마 없는 자격증마저 GTQ, 컴활 이런 거라 그닥 도움될 것 같지 않아서 제출 안 했어요. 대신, 봉사활동 경력 3가지 꽉 채워서 관련 대외활동 수료증만 제출했답니다. 4일이 지나도록 연락이 없어 떨어졌나 싶었는데, 전화로 서류 합격 안내 받고 바로 면접 일정을 잡았어요! 면접 면접은 2:1로 약 10분 간 진행됐고, 질문은 지원서 기반으로 5~6분 가량 이루어졌습니다. 면접은 학교별로 이루어지다 보니 눈송이가 아니라면 큰 도움 안될 수도 있지만 우리 송이들을 위해 적어보자면, [ 면접 질문 ] (1) 자기소개 (2) 1지망으로 희망한 파견국에 가고 싶은 이유 (몽골B) (3) 2번 질문지에 작성한 봉사활동에서 발생한 또 다른 일화가 있는지 (4) 특기로 사진 촬영, 풋살을 기재했는데 현지에서 잘 해낼 수 있는지 (5) 사진 촬영 외 영상 제작은 불가능한지 단체생활 경험을 굉장히 중요시 여긴다 는 인상을 받았어요. 아무래도 20명이 넘는 단원들과 한 공간에서 부대끼며 지내야 하니 그런 것 같고, 이 점이 단체생활 빼면 시체인 저는 매우 좋았습니다,,, 전날 6시에 급하게 면접 일정을 잡은 터라 준비할 시간이 턱없이 부족했는데 다행이었어요. 간단한 질문도 최대한 단체생활과 팀워크로 엮어서 풀어냈던 점이 좋았다는 생각이 들었습니다! 다만, 사진 촬영을 특기로 기재해두었더니 영상 제작에는 관심 없는지, 하라고 하면 할 수 있는지 등 꼬리 질문하셔서 당황했어요. 영상은 잘 못하기 때문이죠~~~~~~ 이 외에는 다 수월하게 대답할 수 있는 질문들이었습니다. +) 나중에 다른 단원들한테 들어보니 지원자가 적은 학교는 면접이 없기도 하다네요! 학교별로 케바케가 있겠습니다. 1차 합격 후 인적성 검사 진행했고요! 문장 & 도형 문제들이 줄줄 나오는데, 정답이 없다 보니 최대한 일관성 있게 이어가려 노력했습니다. 그리고 최종 합격 했습니다 ! (^^) 합격한 뒤에는 참가비 납부, 사전설문지 제출, 온라인 공통교육 수강 을 !!기간 내에!! 해야 하고, 1차 국내교육 입소 당일에는, 신속항원 결과지, 건강진단서, 여권사진, 여권, 통장 및 신분증 사본을 제출해야 합니다. 굉장히 바쁘죠 한 가지 꿀팁이라면 대부분의 모집글에는 간략한 일정만 나와있는데, 대사협 사이트에 공지된 '단원 모집 안내서' 를 꼭꼭 확인하세요. PDF 파일로 상세한 내용들이 꽉꽉 담겨 있고 자주 하는 질문도 함께 있어 아주 유용했습니다. 중요한 포인트들을 요약하자면, @ 단체생활을 중점적으로 지원서 작성 @ 사진, 영상, 춤, 운동을 조금이라도 할 수 있다면 특기에 무조건 기입 @ 어학성적 중요치 않음 @ 인적성 검사는 일관성 있는 답변 유지 그리하여 저는 1지망이었던 몽골B로 배정 되었습니다. 이 글을 보며 다음 기수를 노리고 있는 분들! 모두 화이팅하시고 합격길만 걸으시길 바랍니다. :) 아무쪼록 빡빡하게 짜여진 일정 !!! 그럼에도 높은 경쟁률을 뚫고 해외봉사를 갈 수 있게 되어 즐겁고 행복한 마음으로 임할 수 있을 것 같아요. 1차 국내교육 현장으로 이어질 다음 포스팅도 기대해주십시오. 😎 그럼 왕왕 열심히 하겠습니다 !! 인터뷰- 믜 님 https://blog.naver.com/mhxp_/223169703108 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚 대외활동 후기 보러 가기 💚 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 리스트 보러가기 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK하이닉스] 2024 청년 Hy-Five 10기 합격 후기
SEMI 수강신청 꿀팁이랑 끄적끄적 반도체를 통한 유입이 은근 많더라.. 역시 뭐든 제목에 반도체가 붙으면 사람이 많이 몰리는 것 같다. (서류에서 와다다 떨어진 이유...^^) 암튼 나는 파 워 블 로 거 가 되고 싶으므로 sk 하이닉스 청년 하이파이브 합격 후기를 들고 왔다 ㅋㅋ 가보자거! 서론 청년하이파이브는 공대생, 특히나 반도체로 취업을 준비하는 사람이라면 누구나 한 번쯤은 들어본 프로그램일 것이다. sk하이닉스에서 지원하고 운영하는 만큼 경쟁률이 어마무시하지만, 그 말인즉슨 퀄리티는 보장된 프로그램이라는 것이기에 아묻따 지원을 결심했다. [2023 하반기] 청년 하이파이브 10기 프로그램 소개 안녕하세요, SK하이닉스 청년 하이파이브입니다. 청년 하이파이브는 반도체 산업으로 취업을 희망하는 청... blog.naver.com 하이파이브 블로그에서 지원방법, 소개, 절차 등을 친절하게 소개해 주길래 많이 참고했다. 간략하게 전형 과정을 요약하면 아래와 같다. 서류 (자기소개서+직무적합성 검사) -> 온/오프라인 면접 -> 4주 직무 교육 -> 3개월 전환형 인턴 또한, 아쉽게 면접에서 탈락하여 인턴의 기회는 없지만, 4주간의 온라인 교육을 들을 수 있는 교육트랙과 교육 + 인턴까지 모두 참여 가능한 인턴 트랙으로 나뉜다. 벗뜨.. 교육트랙의 기회조차 없는 최종 탈락도 존재한다... ㅜㅁㅜ (교육트랙을 이수하는 분들 대상으로 종종 추가 채용의 기회가 제공된다고 한다.) 서류 전형 서류는 이력서, 자기소개서, 직무적합성 검사 순으로 진행된다. 타기업에 지원할 때와 매우 비슷하지만, 한 가지 다른 점이 있다면 sk하이닉스의 우수 협력사에서 채용 전환형 인턴을 진행하는 프로그램이므로 내가 가고 싶은 기업을 선정해야 한다. 즉, 서류전형은 청하에 지원한 모든 전체 지원자와 경쟁하는 것이 아닌, 내가 우선순위를 매겨 선정한 기업의 지원자끼리 경쟁하는 것이다. .. 아마도..ㅎ 자기소개서 뭐 이력서는 다들 잘 작성할 테니까 패쓰하고 자기소개서 항목과 나는 어떻게 작성했는지 설명해 볼까 한다. 자기소개서 항목은 총 4가지이며 상세 내용은 아래와 같다. 1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) (700~1000자 10단락 이내) 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) (700~1000자 10단락 이내) 3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) SK 하이닉스의 자기소개서 문항과 동일한 것을 알 수 있는데, 하이닉스는 자세하고 친절하게 어떤 부분을 강조해서 작성해야하는지 가이드라인을 제시하기 때문에 이에 맞춰서 잘 작성하면 된다. 나는 이 중에서도 전문성을 어필할 수 있는 1, 3번 항목에 힘을 주어 작성하였다. 특히 3번을 작성할 때는 전문성을 위해 노력한 부분을 크게 4가지로 나누어 작성하였는데, 소제목은 다음과 같다. 1) 반도체 단위공정 이해 2) 반도체 장비 관리 실무 경험 3) 다양한 대내외 활동에서의 소통 경험 4) 체력 보강 자기소개서는 나의 강/약점을 조리 있게 작성하는 것이 중요하다고 생각한다. 따라서 내가 생각하는 나의 강점뿐만 아니라 약점은 어떻게 보강하여 전문성을 키웠는지 어필하려고 노력했다. 1번은 3번 소제목 중 '2) 반도체 장비 관리 실무 경험'에서 장비에 leak가 발생해서 해결했던 경험을 위주로 작성했다. 인턴을 하며 맡은 장비를 끝까지 책임지는 것을 최고 수준의 목표로 설정하고, 이 과정에서 발생하는 이슈를 논리적으로 해결한 것에 초점을 맞췄다. 다른 분들은 학교 성적과 관련하여 많이 작성하시던데, 차별점을 가지기 위해서는 내가 가지고 있는 인턴 실무 경험을 활용해야겠다고 생각했다. 2번은 총학생회 활동 중 '자취방 지원 사업'을 주도했던 경험을 도전/소통 키워드를 중심으로 작성했다. 내가 지원한 CS 직무는 고객의 니즈를 파악하고, 기술적인 솔루션을 제공해야 하기에 소통 역량이 정말 중요하다. 따라서 모든 항목에 소통을 조금씩 어필하긴 했지만 2번, 4번 항목은 더 강조하려고 노력했다. 4번은 졸업프로젝트 경험을 작성했다. 졸프를 하며 겪었던 팀워크 위기 상황 -> 해결 -> 느낀 점으로 작성했다. 특히 나는 '해결'부분이 가장 중요하다고 생각했기에 힘을 주어 작성하였다. 간단히 키워드만 좀 제시해 보자면 내가 팀워크를 해결한 방법은 '구체적이고 명확한 업무 부여 방식'이었다. 어떤 방법을 활용하여 구체적이고 명확하게 업무를 부여했는지, 왜 그런 선택을 했으며, 어떤 기준으로 부여했는지 등을 자세하게 설명하려고 노력했다. 하지만 결론은...... 자기소개서는 정말 어렵고 어렵다... 사실 나도 내가 왜 붙었는지 모르겠다... 인터넷에 돌아다니는 합격 자소서를 볼 때 "와 내가 쓴 게 훨씬 나은데? 이게 붙었다고?"생각한 적도, 왜 붙었는지 모를 나의 자소서를 읽어볼 때 "아니 이렇게 구리게 작성했는데 붙었다고? 내가? 왜?"라고 생각한 적도 많다. 즉, 자소서는 정답이 없다는 것이다. 회사가 정해놓은 기준이 있을 테지만 우린 그 기준을 모르기에 그냥 작성하고, 수정하고, 제출할 뿐이다. 그러니 우리 모두 너무 일희일비하지말자..ㅜㅁㅜ (일단 나부터..) 직무적합성 평가 직무적합성 평가는 흔히 알고 있는 '인성검사'라고 생각하면 된다. 다양한 질문에 나와 가장 일치하는 답을 고르는 거였나...?ㅎ (오래돼서 기억안남ㅋㅁㅋ) 암튼 큰 부담 가지지 않고 보면 된다. 시간도 20분? 정도밖에 소요되지 않았던 것 같다. 게다가 나는 인성검사에서 몇 번 떨어져서 팁이라고 할만한 게 없다...뿌엥 인터넷에 후기 찾아보면 '솔직하게 한다 vs 거짓의 나를 만들어내어 한다' 2개의 파로 나뉘는 것 같은데 흠............. 난 솔직하게도 해보고, 그짓의 나를 만들어보기도 했지만 승률은 거의 반반이었다. 결론 : 모르겠다. ㅋㅁㅋ 그래도 내!생!각! 이지만 청년하이파이브에서 직무적합성 평가는 아주 이상하게 체크하거나, 신뢰도가 너무 낮게 나오지 않는 이상 크리티컬한 평가요소가 되지 않는 것 같다. 중요한 평가요소였다면 직무적합성 평가를 따로 분리하여 전형 과정에 넣지 않았을까? (뇌피셜이다. 거를 내용은 거르자.) 면접 전형 내가 지원한 회사는 오프라인 면접을 진행했다. 1월 10일부터 1월 13일까지 3일간 진행한 것으로 알고 있으며, 나는 1월 10일 수요일에 면접을 보고 왔다. 면접은 확실한 나만의 꿀팁(?)이 있다!!! 1분 자기소개, 지원동기, 입사 후 포부 등 기본 면접 기출 제외하고 어떤 질문이 들어와도 대답이 술술 나오는 나만의 비법이다 ㅋㅁㅋ (로또 당첨되면 뭐 할래요? 이런 추상적 질문 제외임..) 1. 다양한 경험을 전체적으로 정리한다. 가장 큰 줄기가 되는 이력서와 자기소개서에 작성한 경험부터 그 외에 아르바이트, 총학생회, 학과 대표 등 대내외 활동을 하며 겪었던 다양한 에피소드와 경험을 정리한다. 이때 에피소드 풀듯이 구어체로 작성하면 입에 더 잘 붙는다. 2. 하나의 경험에서 여러 가지의 강점을 도출해낸다. 예를 들어 나는 수학학원에서 강사로 일하며 학부모님들의 진상(?) 컴플레인을 아이들의 진도 현황 및 태도 등을 담은 문자를 보냄으로써 해결한 경험이 있다. (또한, 이를 통해 기존 수강 대비 인원 2배 증원의 성과를 얻기도 했다.) 이 경험에서는 소통, 문제 해결 역량, 참을성 등의 강점을 도출할 수 있다. 3. 나만의 예상 질문을 리스트 업한다. 위와 같은 경험은 가장 힘든 아르바이트 경험 / 문제를 주도적으로 해결해 본 경험 / 높은 성취를 달성해 본 경험 등을 물어보는 질문에 대답할 수 있을 것이다. 그리고 이에 맞춰 각 질문마다 마지막 마무리 말만 바꾸면 된다. 예시) ~ 한 경험이 가장 힘든 아르바이트 경험입니다. / ~ 한 경험으로 문제를 주도적으로 해결할 수 있었습니다. / ~ 경험을 통해 높은 성취를 달성하며 성장할 수 있었습니다. 4. 회사의 실제 면접 리뷰를 찾아보고, 모든 면접 질문을 리스트 업한다. 잡플래닛과 사람인 등 폭풍 검색을 통해 회사의 모든 면접 기출을 정리한다. 엄청 많아서 걱정된다고? 괜찮다. 우리는 이미 위에서 경험과 연관 지은 나만의 예상 질문을 리스트업 해놓았기에 아마 대부분 많은 질문이 겹칠 것이다. 장담한다!!! 따라서 나의 예상 질문에는 없고, 실제 면접 리뷰에만 있는 면접 기출을 리스트업하고, 내 경험을 가져다 붙이기만 하면 된다. 추가로 면접 리뷰를 찾아보면 회사의 면접 분위기를 미리 익힐 수 있어 긴장도 조금은... 줄어드는 효과까지 있다. 요약하면 경험 정리 -> 경험마다 강점 도출 -> 강점과 연관 지어 질문 리스트업 -> 잡플래닛, 사람인 참고하여 질문 리스트업 -> 마무으리 암튼 난 항상 이런 식으로 면접을 준비했고, 지금까지 면접에서 떨어진 적은 다른 사람에 비해 확실히 적은 편인 것 같다. 어느 회사든 서류 붙기가 제일 어렵다... 뿌엥 + 추가로 면접 때마다 너무너무 긴장돼서 제 실력을 발휘하지 못한다면 인데놀을 강력 추천한다. 내과에 가서 처방받을 수 있는데, 의사선생님의 "이 약이 도대체 왜 필요하죠?" 등 폭풍 질문과 관심을 받을 수 있다는 단점이 있으나 효과는 아주그냥 탁월하다! (인데놀에 대한 자세한 설명과 후기는 네이버 검색창에..) 결과 이렇게 면접까지 마치고 며칠을 기다렸더니....! 1월 26일 금요일 16시에 최종 결과가 나왔다. 둑흔두근.. 우하하 앗싸 나 청하 10기다. 얏호~!~! 2월 2일부터 교육 시작하여 작성일 기준 이틀차 교육까지 마친 상태이다. 청하 교육 관련해서도 하고 싶은 말이 무진장 많기도 하고, 취준생에게는 이런 정보들이 하나하나 너무 소중한 걸 알기에 중간중간 후기도 잘 작성해 보겠다. 끄적반도체도 이제 다시 시작해야겠지.......... .. 단 한 명의 취준생이 이 글을 보고 조금이라도 도움이 됐다면 정말 뿌듯할 것 같다. 아직 10기 진행 중이라 11기가 시작되려면 꽤나 멀었지만 미래에서 보고 있는 당신! 혹시나 질문이 있다면 늦은 시간이든, 늦은 날짜든 전혀 신경 쓰지 않으니 언제든지 댓글 남겨주길 바랍니다😊 이상으로 청하 합격후기는 끄으으으으으으응읕! 인터뷰 - 유하삐 님 https://blog.naver.com/yoohabbi/223345352628 💚SK Hy-Five 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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