풀무원식품
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2022.05.04마감일2022.05.15
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 영업/고객상담
- 근무지역
- 충청 음성군
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2022년 영업FU 채용연계형 인턴 채용공고
8100
상세내용
2022년 영업FU 채용연계형 인턴 채용공고
[접수기간]
22년 5월 4일 ~ 5월 15일
[전형절차]
서류전형 → 역량검사(동영상 면접, 직무 및 역량평가) → 면접전형 → 합격자 발표
[담당업무]
■ 영업FU
- 국내 주요 유통거래처 매장영업 및 가맹점 영업
- 학교, 산업체 유치원 등 식자재 영업
- 상품 프로모션 기획, 매출/손익/채권/수금 관리 등
[자격요건]
- 학력 : 학사 이상 (22년 8월 졸업예정자 지원 가능)
- 학과 : 전공 무관
- 6월 13일(입사 예정일) 근무 가능한 자
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (10명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기영남대학교 / 식품경제외식학과 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 800, 토익스피킹: 레벨6 / 식생활홍보서포터즈, 영남라이프아카데미 UCC 공모전, 대구음식스토리텔링대회 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 커피바리스타 2급, 제빵자격증
1. 풀무원에 지원한 지원동기를 서술하여 주세요.(2가지 이상) [ 세계 1위 두부 브랜드가 된 이유 ] 풀무원 두부가 미국, 중국, 한국, 일본 등 두부의 수요가 큰 시장에서 1위를 자리 잡을 수 있었던 이유는 기업 이념이 바탕 되었습니다. 무자비한 농약과 살충제를 농산물에 사용하던 1970년대 풀무원은 화학비료 대신 퇴비를 사용하는 등 안전한 바른 먹거리를 생산하기 시작하였습니다. 소비자에게 안전하고 건강한 한끼를 제공하기 위해 풀무원은 제품 자체의 퀄리티를 높일 뿐만 아니라 이와 관련된 포장재 등을 개발하였습니다. 풀무원의 우직함과 함께 더불어 살아가는 풀무원의 가치는 현재 풀무원의 두부가 세계 1위가 될 수 있는 까닭이라고 생각합니다. 저는 풀무원의 영업 사원으로서 현재 대두되고 있는 비건 트렌드에 발 맞춰 두부의 세계화에 풀무질하는 영업 사원이 되고싶습니다. [ 제품 세분화를 통한 경쟁력 강화 ] 풀무원은 두부, 콩나물 등 건강식부터 만두, 피자, 떡볶이 등을 포함한 간편식까지 폭넓은 카테고리의 식품을 제조합니다. 일상에서 접근하기 쉬운 음식 속 풀무원은 꾸준한 제품 개발과 제품 세분화를 통해 차별화를 더하고 있습니다. 고기 대신 표고 버섯이 들어간 비건 만두와 구운 두부 스낵, 무항생제 닭가슴살로 만든 치킨 너겟 등 소비자가 선택할 수 있는 폭을 늘림으로써 경쟁력을 강화하고 있습니다. 제가 만약 풀무원에 입사하게 된다면, 영업 사원으로서 영업 채널 별, 카테고리 별 매출을 분석하여 이에 맞는 영업 전략을 선제적으로 수립하여 영업매출 향상에 기여하고 싶습니다. 2. 영업사원이 되기 위한 본인만의 차별화된 역량이 무엇인지 서술하여 주세요.(경험 위주로 작성) [ 데이터 분석을 통한 Insight ] 영업은 영업 매출 증진을 위해 유통 채널과 고객 분석을 하여 영업 전략을 수립하는 직무입니다. 저는 신속하고 정확한 영업 전략을 수립하기 위해 일반적인 분석이 아닌 데이터 분석 역량을 함양하기 위해 여러 가지 노력을 했습니다. 1. CRM 회귀분석을 통한 소비자 구매 패턴 파악 과거 J브랜드 라면의 고객층(상위, 중위, 하위) 별 소비자 구매 특성을 분석한 경험이 있습니다. 교수님께서 수업 시간에 CRM 회귀분석을 하는 방법에 대해 알려주시긴 했으나 CRM 회귀분석인 저에게는 생소하여 어려움을 겪었습니다. 수업 후 항상 교수님의 집무실에 찾아가 CRM 회귀분석 방법과 테스트 중 발생한 오류에 대해 묻고 집에서 매일 2시간 동안 연습하였습니다. 그 결과 여러 가지 독립 변수들 중 구매에 영향을 독립 변수들을 찾아내 소비자 구매 패턴 및 특성을 분석할 수 있었습니다. 2. R프로그램을 통한 데이터 시각화 능력 강화 졸업 후 학교에서 진행하는 ‘DB분석전문가 자격증’ 프로그램을 신청하여 데이터 시각화 능력을 강화하였습니다. R프로그램을 이용하여 연령대 및 종교 유무에 따른 이혼율을 분석하고 변수 간 상관관계를 시각화하는 실습을 하였습니다. 3. 데이터 분석 Soft 스킬 강화 데이터 분석에 있어서 커뮤니케이션, 창의력, 직관력, 비판적 시각 등 다양한 soft 스킬도 중요합니다. soft 스킬을 강화하기 위해 데이터 분석 실습 시 교재에 기재된 예제만 따라 테스트를 하지 않고 다양한 독립 변수들을 조합하여 새로운 유의미한 인사이트를 발견하였습니다. 3. 본인 성격의 강점과 단점 그리고 단점을 극복하기 위하여 노력한 점이 있다면 서술하여 주세요.(경험 위주로 작성) [ 장애물을 뛰어넘는 힘, 책임 의식 ] 목표를 달성하기 위해서는 책임 의식이 뒷받침되어야 한다는 사실을 과거 경험을 통해 깨달았었습니다. 제가 생각하는 책임감이란 어떤 상황 속에서도 주어진 임무에 최선을 다하여 끝까지 완수하는 것입니다. 대학교 2학년 2학기 때 식품자원경영학의 팀 과제로 창업계획서를 작성했습니다. 조원들이 창안한 창업아이디어를 수렴하고 의견을 조정하는 과정에서 자연스럽게 리더 역할을 맡았습니다. 리더로서 조원의 역할을 분배한 후 과제 일정을 계획하고 작성한 계획서를 검토한 후, 피드백하는 역할이었습니다. 또한, 조원으로서는 STP 전략과 SWOT 전략을 수립하는 역할을 했습니다. 과제 발표를 일주일 남긴 시점에서 저는 A형 독감에 걸렸습니다. 전파 가능성이 있어 대면 회의에 참석할 수 없고 피로감과 고열로 인해 몸이 좋지 않았습니다. 어려운 상황임에도 제 일은 끝까지 해낸다는 마음으로 과제에 임하였습니다. 우선 조원들에게 양해를 구하여 비대면으로 회의를 진행하였습니다. 각 조원의 과제 진행 상황을 파악하고 작성된 계획서를 검토하고 수정하여 일정에 차질이 없도록 하였습니다. 과제를 발표하는 당일까지 수시로 메신저를 확인하여 꾸준히 피드백하였습니다. 주어진 임무에 최선을 다 하자라는 사명감으로 무사히 과제를 끝마칠 수 있었고 A+이라는 좋은 성적을 받았습니다. 저는 강한 책임감으로 주어진 일에 대해 성실히 잘 수행한다는 평을 받아왔습니다. 풀무원의 영업사원으로서 어려운 상황이 도래해도 책임 의식을 바탕으로 높은 성과를 올리겠습니다. 반면 제 성격의 단점은 생각이 많고 일어나지 않은 일들을 미리 걱정하여 스트레스를 받고 때론 일이 지연되는 경우가 간혹 있습니다. 이러한 저의 단점이 일상과 업무에서 영향을 받지 않기 위해 몇 가지 노력으로 보완하고 있습니다. 첫 번째, 현 상황에서 해야 할 우선순위를 작성하고 이를 중심으로 업무를 수행하여 업무 지연을 방지합니다. 두 번째, 분위기 환기를 통해 스트레스를 관리하고 있습니다. 평소에 틈틈이 스트레스 상황을 점검하고 일정 이상 받았다고 판단하면 음악을 들으면서 산책을 하거나 향수 시향 등 취미를 통해 스트레스를 조절합니다. 세 번째, 동료와 저 보다 경험이 많은 선배님과 대화를 하여 조언을 구합니다. 4. 다른 사람과 갈등이 발생했을 때 갈등을 해결하는 본인만의 노하우가 있다면 기재하여 주세요.(경험 위주로 작성) [ 대화를 통한 전화위복과 결실 ] 저는 ‘대구음식스토리텔링 공모전’에 참여하면서 발생한 갈등을 해소하고 UCC부문 우수상을받은 경험이 있습니다. 대학교 2학년 2학기 교수님의 추천으로 친한 동기들과 함께 공모전에 참여하였습니다. 팀원 모두 UCC를 제작한 경험이 없었기 때문에 소개할 음식과 컨셉을 선정하는데 있어 난항을 겪었습니다. 한 팀원은 컨셉을 구성한 다음에 소개할 대구 음식을 선택하자라고 다른 팀원들을 설득하였습니다. 반면, 다른 팀원은 어떤 대구 음식을 할건지 선택하고 컨셉을 구성하자고 약간의 의견 다툼이 있었습니다. 저희 팀에 발생한 갈등을 줄이기 위해 제가 먼저 팀원들에게 다가가 대화의 시간을 갖도록 노력하였습니다. 팀원들과 함께 식사하는 자리를 주선하여 분위기를 풀고 그 외 온라인 채팅과 대면 회의 시간에서 꾸준하게 의견을 나눴습니다. 그 결과, 두 마리 토끼를 잡을 실마리를 찾았습니다. 저희 조는 ‘100초로 알아보는 대구음식 In 서문시장’라는 컨셉으로 영상을 기획하였습니다.
지거국 / 호텔조리식당경영학과 / 학점 3.82/4.5 / 사회생활 경험: 아워홈애프앤씨시스템(사원), CJ Freshway(사원) / 해외봉사, 섬푸드프로젝트사업, 월드푸드챔피언십(은상), 푸드엔테이블웨어박람회 (금상) / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서 1급
1. 홈플러스 익스프레스 영업관리에 지원하는 이유 [20,30세대를 겨냥한 영업관리자가 되고 싶습니다.] 보통 마트라 하면, 40~60대의 주부들이 장을 보는 목적으로 방문을 하며 20~30대의 젊은 연령층은 방문이 저조합니다.그간 요식업 직무에 임하면서 평균 주 2회 이상 홈플러스 Express 구월점을 방문 한 경험이 있습니다. 요리사로써 주부의 목적과 같이 방문 했을 때는 야채, 육류, 수산에 해당하는 상품들이 대거 존재 했습니다. 그러나 20~30대들을 위한 간편식 상품은 거의 존재하지 않았습니다. 요리사가 아닌 아닌 영업관리자로써 바라보았을 때 변화를 줄 수 있지 않을까 생각이 들어 지원하게 되었습니다.1인가구가 증가함에 따라 20~30대 소비자들은 간편식, 밀키트, 즉석조리 식품과 같은 편의식품을 구매하는 소비패턴으로 변화하고 있습니다. 특히, 편의점 사업부가 강세를 보이는 것은 20~30대의 니즈에 맞는 편의식품이 많기 때문입니다. 이에, 홈플러스 Express 학동역점은 1인 가구 상권 특화 점포로 리뉴얼을 하여 첫주 매출을 70% 상승시켰습니다.편의점의 장점인 편의식품을 판매하는 동시에 홈플러스 Express의 장점인 저렴한 가격, 신선한 식품이 융합되었기 때문입니다.이처럼 차별적 상품공급, 운영전략을 통해 지속 성장하는 홈플러스 Express에서 관리 노하우를 배우고 싶습니다. 나아가 1인 가구들도 편의점만이 아닌 홈플러스 Expresss 자주 방문할 수 있게 만드는 영업관리가 되겠습니다. 2. 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 (본인의 강점) [새로운 시각으로 일상화된 비효율을 개선] 고객들이 만족할 수 있도록 동선에 변화를 주어 웨이팅 시간을 줄인 적 있습니다.조식 기준 일 평균 400명의 고객이 방문하는 레스토랑에서 라이브 요리를 담당하였습니다. 라이브 요리는 계란요리와 튀김으로 구성되었습니다. 주방은 ㄷ모양의 형태로 앞에서 계란요리를 만든 동시에 바로 제공하며, 뒷 주방에서 튀김을 만들어 앞쪽으로 가져오는 동선이었습니다. 웨이팅이 긴 당시에는 계란 섹션에서 벗어날 수 없어 뒷 주방을 못 가는 상황이었습니다. 웨이팅이 길어질수록 고객들의 만족도는 저하되었습니다. 이후, 상급자에게 보고하여 작업 동선을 교체했습니다. 고객들에게 튀김이 튀지 않으며 계란 섹션에서 벗어나지 않는 동선에서 조리했습니다. 그 결과, 조리시간과 웨이팅을 10분 단축시키며 고객 만족을 높였습니다. 변화를 주지 않으면 고객을 만족시킬 수 없다는 것을 배웠습니다. 능동적으로 직무를 수행하며 변화를 주는 영업관리자가 되겠습니다. 3. 입사 후 포부 [고객만족을 이끌어 낼 수 있는 영업관리자] 고객들이 만족할 수 있도록 동선에 변화를 주어 웨이팅 시간을 줄인 적 있습니다.조식 기준 일 평균 400명의 고객이 방문하는 레스토랑에서 라이브 요리를 담당하였습니다. 라이브 요리는 계란요리와 튀김으로 구성되었습니다. 주방은 ㄷ모양의 형태로 앞에서 계란요리를 만든 동시에 바로 제공하며, 뒷 주방에서 튀김을 만들어 앞쪽으로 가져오는 동선이었습니다. 웨이팅이 긴 당시에는 계란 섹션에서 벗어날 수 없어 뒷 주방을 못 가는 상황이었습니다. 웨이팅이 길어질수록 고객들의 만족도는 저하되었습니다. 이후, 상급자에게 보고하여 작업 동선을 교체했습니다. 고객들에게 튀김이 튀지 않으며 계란 섹션에서 벗어나지 않는 동선에서 조리했습니다. 그 결과, 조리시간과 웨이팅을 10분 단축시키며 고객 만족을 높였습니다. 변화를 주지 않으면 고객을 만족시킬 수 없다는 것을 배웠습니다. 업무에 있어 능동적으로 직무를 수행하며 변화를 주어 고객들이 만족을 높일 수 있는 영업관리자가 되겠습니다.
한국항공대학교 / 경영학부 / 학점 3.79/4.5 / 토익: 890, 오픽: IH / 사회생활 경험: 비모뉴먼트 달바 퍼포먼스 CRM 마케팅 인턴 6개월 / 기타: 운전면허 보통 2종,비즈니스협상1급
1. 지원회사에 대해 소개하는 글을 작성해주세요. (800자 이내) (Guide : 회사에 대한 차별화된 정보, 나만의 특별한 관찰, 새롭게 알게 된 정보 등을 자유롭게 작성해주세요.) <식품에서 얻는 건강한 라이프스타일> 동원홈푸드에서 고객에게 먹는 일상의 즐거움을 경험해 드리기 위해 지원하게 되었습니다. 더 나은 음식을 통해 건강한 라이프스타일 공유에 함께하고 싶습니다. 동원홈푸드는 식자재유통, 조미사업, 푸드서비스, 외식사업, 축육사업까지 식품사업에서 다양한 시너지를 통해 차별화된 종합식품유통회사로 성장했습니다. 독보적인 연구 개발과 인프라, 견고한 푸드 네트워크를 기반으로 식문화 트렌드를 선도하며 새로운 가치의 글로벌 토탈 푸드 솔루션 기업으로 나아가고 있습니다. 동원홈푸드는 헬스플레저(Healty Pleasure) 트렌드에 맞춰 당 함량 낮춘 저당 소스 출시하며, 제품 라인업 확대하고 있으며, 최근 애너하임 국제 식품 박람회에서도 조미식품을 제조해온 노하우와 저칼로리소스, K-소스 등 다양한 제품을 바탕으로 글로벌 소스 시장 또한 공략하면서 해외 진출을 하며, K-푸드 혁신 제품을 선보이며 영향력을 구축하고 있습니다. 동원의 식품 사업은 고품질의 제품과 다양한 선택지를 통해서 소비자들의 다양한 니즈를 충족시키고 있습니다. 이렇게 경쟁력 있는 회사에서 영업 업무를 수행하며 브랜드로얄티를 구축하고 싶습니다. 마케팅 인턴으로 근무하며 마케팅 인턴으로 근무하며 전략 수립 및 실행, 시장 동향 분석을 수행하였고, 많은 이해관계자와의 관계를 경험했습니다. 이러한 경험과 역량들을 토대로 보다 더 획기적인 제품과 브랜드를 위하여 시장 동향을 조사하고, 경쟁사의 활동들을 분석하여 실제 수요에 기반한 전략적이고 혁신적인 영업 전략 수립을 해내고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기와 직무와 관련된 나만의 특별한 강점을 이야기해주세요. (800자 이내) <영업에서 필요한 협상력> 영업에서의 최고의 결과를 내기 위해서는 문제의식과 차별화된 협상력이 필요하다고 생각합니다. 협상 연구회 활동을 참여하면서, 영업에서 필요한 협상의 근본적인 역량과 그에 기반하여 활용할 수 있는 협상 스킬을 배우고, 구매자와 판매자의 관점에서 실제 현장 실습을 진행하며 체화하기 위해 노력했습니다. 상대방의 요구가 아닌 숨겨진 욕구 파악을 통한 전략적인 영업을 하겠습니다. 저의 차별화된 협상 소통 능력과 문제해결력을 바탕으로 현장에서의 다양한 변수에서도 유연하게 대처하는 영업 관리자가 되겠습니다. <문제의식으로 이뤄낸 업무효율화> 마케팅팀 인턴 근무 중 팀의 업무 프로세스를 분석한 결과, 비효율적인 부분들이 있다는 것을 알게 되었습니다. 콘텐츠 제작이나 관련 내용 검색을 위해 드라이브에서 직접 단어나 내용을 찾아서 해야 하는 수동 작업이 많아지게 되고, 시간도 많이 소요되는 상황이었습니다. 이를 근본적으로 개선하기 위해 방법을 고안하던 중 디지털화된 ‘노션’이라는 시스템 도입을 제안하였습니다. 해당 시스템은 캠페인 계획과 진행 상황, 실행, 모니터링 및 분석까지 효율적으로 수행할 수 있는 팀원간의 커뮤니케이션의 도구로 사용하게 되었고, 팀원들과도 협력하여 보다 더 편한 템플릿으로 수정해 나갔습니다. 새로운 정보들을 계속 업로드하는 방식을 통해 지속적으로 보완점을 찾아나가는 과정 속에서 매체별, 제품별로 범주를 세부적으로 나누며 팀 전체의 업무 생산성을 향상시킬 수 있게 되었고, 결과적으로 효율화된 시스템으로 업무소요시간을 단축하여 더 많은 캠페인에 집중할 수 있게 되었습니다. 3. 내가 가장 중요하게 생각하는 가치와 목표를 직장생활을 통해서 어떻게 이루고 싶은지 이야기해주세요. (800자 이내) <소통에 기반한 협업창출> 직장에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 소통이라고 생각합니다. 관련 경험으로는 마케팅 인턴으로 근무하며 유관부서인 브랜드마케팅팀과 갈등을 해결했던 경험이 있습니다. 당시 카카오 이벤트 진행업무 수행 중 프로세스가 겹치는 영역이 존재하여 고객분께 나가야 하는 경품이 타부서에서도 이중으로 발송되는 상황이 종종 발생하였고, 설문조사가 뒤섞이며 잘 못 기재되는 경우도 발생했습니다. 업무 혼선이 잦아지자 점차 감정적인 문제로 전개되었고 이를 해결하기 위해 관련 프로세스를 정리해보았습니다. 각각의 중복이 발생하거나 혼선이 발생하는 부분을 명확하게 진단하여 해결방안을 데이터화하여 시각화된 자료로 만들었고 팀장님께 보여드리며 부서간 회의를 제안하였습니다. 경품이 중복되는 문제를 해결하기 위해 시트를 분리하여 작업하는 해결책을 도출했습니다. 설문지에 겹치는 문제들은 보완을 위해 브랜드마케팅 팀은 네이버폼, 저희는 구글독스를 사용하는 것으로 프로그램 자체를 분리하였습니다. 결과적으로 추가적인 이슈발생없이 온전한 협업을 이뤄낼 수 있었습니다. 이렇듯 구성원 간의 갈등 상황에서는 다양한 시각을 고려하여 해결책을 찾는 능력과 효과적인 소통이 중요합니다. 이러한 경험에서 향상시킨 소통능력으로 전략적 관계수립을 통한 차별성 있는 영업활동을 수행하고 모든 이해관계자들에게 특별한 신뢰를 받는 영업 전문가가 되고 싶습니다. 또한 팀 구성원 간에도 소통을 통한 화합으로 함께 성장할 수 있는 동원의 구성원이 되고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[풀무원] 2021 상반기 풀무원식품 마케팅 인턴 자기소개서/면접 후기
🖱️ 현재 모집중인 풀무원 채용 공고 보러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 ※ 단정적인 어투로 작성하긴 했으나 저의 말은 정답이 아니니, 지원자 판단과 다르다 생각하는 부분은 걸러서 보시면 감사하겠습니다! 근데 이 멘트 이제 지겹다 그쵸?? 이제 그냥 제가 하고 싶은 말 적도록 할게욥 음.. 뭐가 있을까... 아! 타인의 합격자소서 많이 읽어보는 행동은 비추천하는데요 취업준비 극초반일 경우, 즉 어떻게 써야할지 아예 모르는 시기에만 추천드립니다. 합격자소서 헌터들의 경우 무의식적으로 그러는건지 의식적으로 그러는건지 모르겠지만 본인이 본 것 그대로 따라쓰게 되는 경향이 보이더라구요 .. 별로 좋지 않은 징조이니, 이 정도면 감 잡았다는 생각들면 서류합격률에 상관없이 합격자소서 헌팅하는 행위를 멈추길 권장드립니다. 2021년 상반기 당시 풀무원 마케팅은 풀무원그룹의 간판회사, 풀무원식품의 브랜드/제품을 마케팅하는 직무였다. + TMI 마케팅 직무의 경우, 선택사항으로 포트폴리오 제출란이 있다. 근데 사실 뭐 말이 선택이지.. 지원자라면 필수적으로 제출하는 것을 추천함 ㅇㅇ 풀무원식품은 매일유업/오뚜기와 함께 '착한회사 마케팅'을 야무지게 잘 한 회사 중 하나. 이때 기업지원동기 작성 시, 회사의 CSR·CSV 언급하면서 "착한회사라서 지원했습니다" <- 이런 거 쓰지 말라는 뭐랄까 자소서 불문율?이 있던 것 같은데,, 전혀 동의하지 않는다. 반례를 경험했기 때문이겠쬬??? 단, 이 경우 본인의 직업관과 엮는 방식은 비추천한다. "그럴거면 비영리재단 지원하는 게 맞지 않나요?" 에 대한 반박이 어렵기 때문인데, 위의 반문을 찢어버리는 답을 할 수 있다면 '님의 기업관(착한 활동 마니마니) = 내 직업관(착한 활동 마니마니)이라서 지원했다' 논리도 가능하긴 함.. 이거 반박논리 찾았으면 저도 제발 알려주세요 진심임ㅠ 풀무원식품 마케팅 자기소개서 작성법 1. 우리 회사를 선택한 이유에 대해 솔직하게 2가지 이상 서술해 주십시오.(기업 이미지, 조직문화, 연봉, 복지제도, 현재 재정 상황, 기업의 인지도, 출퇴근 용이성, 적성에 맞는 직무 등)(1000자) ▶ 보자마자 굉장히 재밌는 문항이라는 생각이 들었다. 작성 시 유의할 점은 두 가지 실수를 조심해야 한다는 것. 실수 ① : 일반적인 '기업지원동기' 문항 쓰듯이 작성한 경우 실수 ② : 솔직하게 작성했으나, 그 이유가 오로지 '개인의 이익'과 연관된 경우 작성순서 : 회사 선택 시 중요하게 여기는 요소 → 해당 요소를 중시하는 이유 → 이에 부합하는 풀무원식품의 사례들 → 직무지원동기 직무지원동기 : 잘할 수 있어서 지원함 ㅋㅋ → 풀무원 마케팅직무 나만의 한줄 요약 → 내가 생각해본 필요역량 → 직무역량경험(=성과) 실수 ① -> 다른 회사 기업지원동기 작성하듯이 가식적인 멘트 치지 말자.. 친절하게 예시로 연봉/복지/출퇴근 편리함 까지 적어줬다는 건, 진짜 솔직하게 쓰라는 뜻이다. 실수 ② -> 그렇다고 해서 '개인적 이유'로 풀무원식품을 선택했다고 쓰면 안된다. Ex) 워라밸이 좋아서 지원했다. 퇴근 후 나만의 힐링하는 시간을 가지고 싶어서요 ~ ㅎㅎㅎ 개인적 이유에 기반하여 작성한다면 이런 느낌으로 쓰게 되는데,, 인사담당자/실무자 입장에서 뽑을 이유가 전혀 없다. 연봉·복지·인지도 등 '회사 선택 시 중요하게 여기는 요소'는 진짜 솔직하게 선택하되, 그 이유는 ‘업무태도에 직간접적으로 좋은 영향을 줍니다 ㅎㅎ'고고 더 쉽게 풀어쓰자면 해당 요소로 인해 '회사생활을 즐겁게/재밌게/열정적으로/오래/긍정적으로/애사심있게/자랑스럽게/능동적으로 할 수 있어' 류의 논리 회사 선택 이유 두 번째는 무난하게 적성에 맞는 직무, 즉 직무지원동기로 작성 하자 '업무태도에 직간접적으로 도움을 줍니다~~' 요 논리를 2번이나 적어버리면, 문항 답변이 빈약해 보일 수 있음. 또한 감사하게도 1번에서 '적성에 맞는 직무'를 명시해줬으므로, 선택이유②는 고민의 여지없이 직무지원동기 고고 2. 풀무원의 인재상과 부합하는 인재라고 할 수 있는 차별화된 역량 및 이와 관련된 경험을 서술해 주십시오.(1000자) ▶ 인재상 어쩌구 하는데 결국 직무역량경험 써야하는 문항. 분량 1000자로 빵빵하니까 경험 1개를 자세히 풀어쓰자. 야호~ (뭔가 뉘앙스가 경험 1개 써야 될 것 같은? 느낌이라 1개 씀) 문항에 명시된 사항도 지켜줘야하니, 답변 초반에 '본인과 부합하는 풀무원 인재상' 언급 필수. 작성순서 : 부합하는 인재상 제시 → 해당 인재상을 직무 내 필요역량과 연결하여 서술 → 직무역량 관련 경험 → 간단한 포부 ■ 인재상과 직무역량 엮기 예시 ① 저는 '리더십'에 부합합니다. 이때 독단적으로 결정하기보다는 구성원들의 특성파악 후, 각각의 역량을 드러내게 함으로써 성과를 내려 합니다. ② 구체적으로, 프로젝트 추진 시 유관부서 및 부서원들의 강약점 분석 후 그들의 역량에 맞는 역할을 분배하여 성과를 내는 데에 강점이 있습니다. ③ 관련 경험(=성과) ④ 간단한 포부 예시를 너무 대충 쓴 거 아니냐는 의문이 들 수 있는데, 왜냐하면 진짜 대충 썼기 때문.. ㅎㅎ;; 인재상 → 연결고리 문장 → 직무역량 → 직무역량 관련 경험 으로 답변이 자연스럽게 이어지도록, 어떤 연결고리 문장을 넣을지 충분히 고민하고 작성하자. ■ 간단한 포부 답변 맨 마지막에 말 그대로 간단한 포부 2~3문장을 넣는 것이다. '이처럼 OO회사에서도 OO역량을 토대로, OO하는 자세로 업무에 임해 회사의 OO방향성에 기여하겠습니다.' 이런 느낌인데, 이렇게 끝내면 답변 자체가 매우 깔끔하게 끝난다. 다만 분량 부족하면 굳이 안써도 되는 +α 느낌의 문장이라고 생각하면 편하다. 3. 지원자 성격의 강/약점과 입사 후 회사에서 이루고자 하는 목표에 대해 기술해 주십시오.(1000자) ▶ 뭘 써야할지 직관적으로 알려주는 고마운 문항 ㅎㅎ 이때 '입사 후 포부'에 분량 더 투자하자. 300/700 or 400/600 성격의 장단점이나 성격의 강약점 둘 다 똑같은 경험쓰면 된다. 단, 강약점의 경우 관련 내용이나 경험을 '업무태도or직무역량'과 살짝? 대놓고 연관시킬 수 있다는 점이 다르다. 작성순서 : 성격 강점 → 강점 관련 사례 → 성격 약점/개선 과정 → 입사 후 포부 ① 성격의 강점, 업무에 임하는 자세 or 직무역량에 엮어서 쓸 수 있긴 한데.. 직무역량이랑 엮으려고 하면 too much 억지될 가능성 높으니, 업무태도에 있어 강점이 될 수 있는 본인의 성격장점을 제시하자. ② 성격의 약점, 글자 수 모자르니까 투자할 분량 거의 없다ㅇㅇ 약점 및 개선과정만 넣어서 2~3문장으로 끝내자. ③ 입사 후 포부, 마케팅 직무의 경우 이건 아이디어 싸움이다. 단기/중장기/장기 총 3단계로 나눠서 작성. 맨 앞에는 본인의 장기적 목표 간단요약. 1~2단계를 거쳐 직무 내 최종목표인 3단계를 달성하는 문장전개!! ■ 각 단계별 아이디어의 범주 예시 단기(1단계) : 기존 브랜드/제품 프로모션 전략 중장기(2단계) : 신규 제품기획·개발 장기(3단계) -> 마케팅직무에서의 장기목표는 '입사 후 본인의 최종목표'라 생각하고, 제약없이 방대한 범위에서 고려해보자 암튼 각 단계에서의 구체적인 아이디어를 제시하려면 (다른 자소서 합격후기에도 언급하긴 했지만) 구글뉴스에 회사명 검색하고 20페이지 정도 보면 아주 쉽게 아이디어를 떠올릴 수 있다 ^ㅁ^ - --- 시간 없거나 기사 너무 많으면 10페이지나 15페이지 정도 봅시당 ---- 회사가 어떤 제품을 개발하고 있는지, 어떤 마케팅 전략을 시행하고 있는지 등등 수많은 기사자료를 읽었다면 해당 기업과 기업제품의 강약점 / 주력사업 / 앞으로의 마케팅전략 외 여러가지 인사이트를 지원자 입장에서 도출해낼 수 있다. 가장 눈여겨봐야할 부분은 기사 말미 '관계자 코멘트' 이런거 본 후 "응~ 그냥 담당자의 만두광고네~" 하고 넘어가지 말자 단 2문장밖에 안되지만 지원자가 관계자 코멘트에서 뽑아낼만한 포인트는 무궁무진하다. 한 가지만 예를 들면 '브랜드와 공동개발을 통해 차별화된 컨셉과 레시피로 소비자의 입맛을 사로잡을 계획' 이라며 담당자가 현재 및 향후 마케팅 전략을 제시했는데, 만약 롯데마트 식품MD 채용 시 입사 후 포부 문항에서 아이디어 제시할 때 1~3단계 모두 위의 전략에 초점 맞춰서 기획한다면 당연히 좋은 점수를 받을 수 밖에 없다. 풀무원 채용 매우 높은 정규직 전환률 그리고 인턴면접 배석자들이 모두 임원이었다는 점을 고려하면 사실상 인턴 ㄴㄴ 정규직 채용 ㅇㅇ이라 봐도 무방하다. 그 말인 즉슨 매우 열심히 준비해야되는 것 ! 근데 생각해보니 전환률 낮아도 열심히 해야되고 전환률 높아도 열심히 해야되니까 .. 별 의미 없는 말이긴 하네 후 ㅠ 아무리 봐도 지금 취준하는 세대가 객관적으로 + 역대급으로 취업하기 어려운 게 맞는데 .. 이걸 인정안하는 윗 세대들이 이해가 안간다. 뭐, 그들도 우리 세대를 이해못하겠지. 아이코 얘기 딴 데로 샌다 면접 방식 풀무원 채용 면접관 : 임원 1 / 임원 2 / 임원 3 / 인사? 3명인지 인사 포함한 4명인지 가물가물함 ㅠ 일단 세 명 각각 특정 상품군을 총괄하는 임원 다대다 대면면접 (3:5 or 3:6) 소요시간 30분 ~ 40분 <특징> 면접질문 및 꼬리질문을 매우 체계적으로 던지며 면접관별 역할 또한 뚜렷하게 나뉘어져 있음 모든 기업들이 위의 두 가지를 지키겠지만 면접자 입장에서도 저 느낌이 확실히 체감된 적은 처음이자 마지막이었던 기업. 대부분 질문이 직무와 연관되었다. 나온 질문 O 자기소개 (공통) O 회사에서 일 할 때 리더십을 발휘해야 하는 상황을 맞이했지만, 실패한 경험이 있는가? (꼬리) 리더십으로 사람들을 선도한 경험 O (포트폴리오) 너가 수행한 CSR 경험, 풀무원의 CSR/CSV에 어떻게/어떤 영향을 줄 것인가? (꼬리) 그 기업과 우리 기업, 어떤 차이가 있을까? CSR 측면에서 설명해봐. O 자소서에 풀무원 제품의 비건/친환경 적어주셨는데, △△ 제품은 비건/친환경과 관련없고 그저 회사의 이익을 위해 출시한 것이다. 그렇다면, 이 △△ 제품을 지원자가 다시 한 번 평가해봐라. O 지속가능성 뭐 이런 윤리적인 소구포인트 제외하고 MZ세대를 끌어들일 방안이 있다면? O 풀무원이 MZ세대 대상 마케팅을 잘하고 있다고 생각하는가? (꼬리) 그럼 우리가 어떻게 해야 한다고 생각하는가? (꼬리2) 콜라보 이런거 말고 좀 더 방법론적으로 말해달라. O 자기소개서에 언급한 제품 개선/발전, 더욱 구체적으로 말해달라. O 자소서에 동물복지/친환경 언급했는데, 당신은 실제로 실천하고 있는가? (꼬리) 언제 실천? 왜 하필 그 요일? 왜 기업들이 1일이나 첫째주를 00의 날이라고 정하는지 암? O 식품 관련 트렌드를 어디서 어떻게 파악하는가? O MZ세대에게 어필할 수 있는 방안? O 너의 대외활동/인턴경험 등이 마케팅 직무에 어떻게 기여할 수 있는가? O 마케팅PM이란 무엇인가? (꼬리) 음.. 직무안내서 외워온 것인가? O 경영학을 전공하지 않아, 마케팅에서의 경영학적 관점이 부족할텐데 이에 대해 어떻게 생각하는가? O 자기소개서에 직무의 내용을 한 단어로 ‘OO’ 이라고 적었던데, 여기서 OO의 구체적인 의미는? (꼬리) 음.. 그 의미 말고 ~~ 이런 의미는 내포하지 않은 건지? O 자기소개서에 얄피·노엣지·건강·친환경 키워드를 강조했는데, 얄피·노엣지 제품에 건강·친환경이라는 특성을 어떻게 접목할 수 있을까? O 자기소개서에 최종적으로 ★★ 상품군을 개척하고 싶다고 썼는데, 그 이유를 설명해봐라. O 친구들은 너를 어떻게 평가하는가? (꼬리) 예시 두 개를 말해봐라. O 회사에서 일할 때 너를 가장 힘들게 한 사람은 어떤 유형인가? O 마지막 할 말 (공통아닌데 다 말함 ) 개인적인 느낌 및 TIP ㅇ 대부분 질문이 결국 직무로 귀결되었다. 자신의 경험/지식/경력 등 모든 소스를 직무와 엮을 생각 必 - > Ex) ‘OO라는 경험이 마케팅 직무 수행 시 어떤 도움이 되는가?‘ ㅇ면접관별 역할이 분명하다. 아래 사항 위주로 준비하자. 임원 1 : 직무/조직생활과 관련있는 경험 유무 물어보고 꼬리질문 조짐 (Ex: 리더십이 있다고 생각하는가? → 리더십 실패 경험 → 리더십 성공 경험 → 그 경험이 풀무원 입사 시 어떻게 도움이 될 지 등등) 임원 2 : 포트폴리오와 회사/직무의 연관성 (Ex: 이 마케팅 경험이 풀무원의 마케팅에는 어떤 도움을 줄 수 있는가? 너가 경험한 A 식품회사 CSR과 풀무원 CSR의 공통점과 차이점 등) 임원 3 : 자기소개서 꼬리질문 조짐 (Ex : '~~' 라고 언급했는데**, '~~'의 구체적인 의미는 무엇인가? 왜 그렇게 생각했는가? 너의 생각과 달리 풀무원은 ~~ 인 경우도 있는데, 이에 대해 어떻게 생각하는가?) 자소서 꼬리질문 조질 시 특이했던 점은 지원자가 쓴 내용을 그대로 읊어준다는 것. 예를 들어 "'워니는 천재다.' 라고 쓰셨는데, 맞는 말이라고 생각합니다. 저는 그에 더해 만재라고 생각하는데 이에 대한 이견은?" 면접관의 자기소개서 오독으로 멘탈 박살난 경험이 있는 나로서는 매우 감사한 일이었다. ㅇ자소서나 면접때 풀무원의 '착한 이미지' 관련 멘트 칠텐데, 이에 대한 카운터 질문 대비 必 - > '차캐차캐 ~ 친환경 비건 지속가능성 짱짱기업이야 ~' 이런 멘트를 안 칠 수는 없다. 확실히 풀무원의 강점인데다가 진짜 타 기업과 비교해서도 압도적인 특장점이니깐. 언급 아예 피하는 건 절대 비추합니다. 절대. 어쨌든, 어떤 카운터질문이 들어오냐면 "저희 제품 중 ㅁㅁ는 적어주신 '친환경/비건이라는 풀무원의 차별점'과 전혀 관계가 없습니다. 어떻게 생각하십니까?" “말씀하신 지속가능성 등 윤리적인 키워드 제외하고, MZ세대 대상 마케팅 방안이 있다면 말씀해주세요" 요런 느낌 ㅇㅇ 꼭 대비해갑시다 !! ㅇ면접자들 나이 어린 편이다. 이건 직무 by 직무일수도. - > 볼려고 본 건 아닌데 .. 면접자 참석확인표 싸인할 때 다른 면접자들 나이가 적혀있더라고? 26세(한국나이) 이하가 대부분이었고 27~28은 매우 적었다. 29는 1명이었나 0명이었던거로 기억. ㅇ'회사생활'을 경험한 면접자가 많다. - > 면접자 나 포함 5명이었다. 남자 4, 여자 1 남자 4 모두 정규직 or 인턴 경험 있었다. 심지어 누구는 IT스타트업의 초기멤버 .. 누구는 외국계 대기업 마케팅 .. 취업생태계 흐리지 말고 거기 있지 그냥 ㅠ 아! 혹시 여자1은 정규직/인턴 경험 없었어서 '인턴 안해도 되나?' 희망 가질 수 있으나 저 분은 당시 대학교 4학년이었다. 그래서 인턴 경험 없어도 무죄였는듯 현재 젊은 나이라면 꼭! 인턴경험 등 조직생활 경험하시는 걸 추천 !! ㅇ위와 연결된 건데, 경험 관련 질문 시 거의 무조건 '회사생활'과 엮어서 물어봤다 - > "리더십 발휘한 경험 ㄱㄱ" 이 아니라 "회사에서 일할 때 리더십 발휘한 경험 ㄱㄱ" 느낌으로 물어본다는 것. ㅇ꼬리질문 날카롭다 - > 다른 식품기업 면접과 비교했을 때도 날카로운 편 ㅇ여자 임원분 뭔가 포스있다. 풀무원 웹드에서 보는 그 느낌이 아니다 - > 아 이건 안중요한 내용이네 죄송 풀무원 채용 특히 문과가 지원할 수 있는 신입채용 잘 안뜨는 것 같다 만약 뜬다면 열심히 준비하셔서 꼭 합격하시길 바랍니다 그리고 제게 얄피만두 매일매일 공급해주시면 감사하겠 인터뷰 : 워니 님 https://blog.naver.com/0516won/222373614344 https://blog.naver.com/0516won/222683849170 🖱️ 현재 모집중인 풀무원 채용 공고 보러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[샘표식품] 부동의 업계 1위 기업 인턴 합격 스토리! │샘표식품 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요 😀 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 이정호입니다 . 벌써 2024 년이 저물어가고 새로운 해가 다가오고 있는데요 , 연말이 되면 특히 취준생들에게 관심받는 주제가 한 가지 있죠 ? 바로 인턴 지원 ! 오늘은 1946 년부터 78 년간 꾸준히 업계 1 위 자리를 지켜온 ‘ 샘표식품 ’ 의 인턴 합격자 인터뷰를 가지고 왔습니다 ! 대한민국 사람이면 모를 수가 없는 샘표식품 ! 그중에도 물류 직무 인턴 과 관련된 정보들을 선발과정부터 합격꿀팁 까지 알차게 정리해보았습니다 :) 📜CONTENTS 1️⃣ 기업 소개_ “ 샘표식품 ” 2️⃣ 자기소개 및 합격 스펙 3️⃣ 직무 및 업무 4️⃣ 지원 계기 5️⃣ 선발 과정 6️⃣ 합격 꿀팁 7️⃣ 힘들었던 점 8️⃣ 마지막 한 마디 기업 소개_샘표식품 "우리 맛으로 세계인을 즐겁게" ✅ 1946년 창립된 대한민국 대표 식품기업 ✅ 75년간 정통 장류 시장 점유율 1위 ✅ 국내 최고의 발효 기술력 과 철저한 품질관리 ✅ 국내 최초 장류 전문 연구소 개설 대표제품 : 새미네부엌, 연두, 폰타나 등 👉 샘표식품 공식 홈페이지 방문하기(클릭) Q1. 안녕하세요 , 자기소개 부탁드립니다 . A. 안녕하세요 , 2023 년 하반기 샘표식품 인턴 으로 활동했던 강승민입니다 . Q2. 지원 당시 스펙이 궁금합니다 . ✅ 학적 서울 4 년제 산업공학 전공 ✅ 자격증 물류관리사 유통관리사 2 급 ✅ 어학 OPIc IH ✅ 직무경험 유관직무 인턴 경험 1 회 Q3. 지원하신 직무에 대해 알려주세요 . A. 저는 물류 운영 직무로 입사했습니다 . 물류운영 직무는 기업의 제품 또는 서비스가 고객에게 적시에 도달할 수 있도록 물류 프로세스의 기획 , 관리 , 최적화와 관련된 업무 를 주로 담당하고 있습니다 . 주로 담당했던 업무는 샘표 이천공장의 전반적인 물류 프로세스를 지원 하는 것이었습니다 . 주요 업무 ✅ 입출고 / 재고 관리 ✅ 물류 프로세스 운영 및 개선 ✅ 운송 및 배송 관리 ✅ 고객 및 내부 커뮤니케이션 Q4. 지원 계기가 무엇인가요 ? A. 대학에서 산업공학을 전공하며 물류 분야에 대한 흥미를 키워왔지만 , 실제 현장에서 물류 업무를 경험해볼 기회가 없어 아쉬움이 늘 있었습니다 . 물류는 이론적 지식과 현장에서의 프로세스 운영 경험이 조화를 이루어야 하는 직무 라고 생각합니다 . 저는 이론을 통해 배운 내용을 실제 현장에서 어떻게 적용하고 발전시킬 수 있을지에 대한 궁금증과 도전 의식이 유독 컸던 것 같습니다 . 그러던 중 샘표식품의 인턴 공고를 접하게 되었고 , 기업의 가치와 물류 직무가 만나는 지점 이 제 커리어 목표와 잘 맞는다고 느껴 지원하게 되었어요 ! Q5. 선발 과정이 궁금해요 . 1️⃣ 서류 전형 2️⃣ 면접 전형 3️⃣ 최종 합격 ✅ 서류 전형 - 기본적인 신상정보 - 자기소개서 └1. 지원동기 / 2. 직무경험 / 3. 포부 및 성취 목표 ✅ 면접 전형 - 다대일 면접 - 서류 기반 질문 / 직무 관련 성과 / 문제 해결 경험 등 Q6. 합격 관련 꿀팁이 있을까요 ? A. 서류 전형이나 , 면접 모두 마찬가지겠지만 단순히 본인의 장점과 능력만 나열하는 것보다는 회사의 최근 이슈나 비전과의 연결성 을 생각해보는 게 중요한 것 같습니다 . 특히 제가 신경 쓴 부분은 선발 과정 전반에서 솔직하고 진실된 자세 를 보여주는 것이었습니다 . 꾸밈없이 , 제가 걸어온 길을 있는 그대로 자소서나 서류에 담아내다 보니 면접에 보다 더 침착하게 임할 수 있었고 높은 신뢰도도 얻어낼 수 있었던 것 같습니다 . ✅ 회사의 최근 이슈나 비전 을 잘 살펴볼 것 ! ✅ 솔직한 자세 로 채용 과정에 임할 것 ! ✅ 자소서 및 서류에 대한 완벽한 숙지 는 필수 ! Q7. 인턴 기간 동안 힘들었던 점은 무엇이 있었나요 ? A. 가장 힘들었던 점은 제가 배정된 팀에 저와 비슷한 나이대의 동료가 없었던 점 이었습니다 . 주로 경력이 높으신 현직자 선임분들로 구성된 팀에서 회사 생활을 한다는 것 자체에 아무래도 개인적으로 부담감을 많이 느낄 수 밖에 없었는데요 , 하지만 , 그 덕분에 👍 실무 프로세스를 고 연차의 전문인력에게 배울 수 있었다는 점 , 👍 새로운 형태의 사회생활 방법과 경험을 얻을 수 있었다는 점 ! 나중에 돌이켜 생각해보니 오히려 그 상황이 저에겐 이점으로 다가온 것 같습니다 . Q8. 해당 인턴을 준비하시는 지원자분들에게 한마디 부탁드립니다 ! A. 물류 직무는 물리적인 흐름을 효율적으로 최적화하며 기업의 가치를 높이는 데 기여하는 핵심 직무인만큼 실무 경험을 통해 느끼고 배우는 것이 중요 하다고 생각합니다 . 모든 일이 그렇겠지만 , 특히 취업에 있어서는 완벽함보단 이 진로에 대한 자신감을 기르기 위한 자세 를 가져야 해요 . 인턴 과정을 통해 많은 것을 배워나가겠다는 열정을 항상 가슴에 새기면서 경험을 쌓아나가다 보면 , 어느새 한층 성장한 자신을 보실 수 있을겁니다 . 물류 직무를 희망하는 당신에게 이 인턴 과정이 그 자신감을 심어줄 수 있을 거예요 ! 이렇게 [ 샘표식품 ] 인턴 합격자가 이야기하는 물류 직무 인턴의 모든 것 ! 전부 알아봤습니다 . 이번 인터뷰이님께서는 인턴 경험을 살려 SCM 직무로 대기업 취업에 성공 하셨다고 하니 , 더 유용한 정보가 될 것 같습니다 . 해당 콘텐츠가 인턴을 준비하시는 취준생분들에게 작게나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. 인터뷰 요청 응해주신 강승민 님께 감사의 말씀드립니다 ! 그럼 , 다음에는 또 다른 유익한 콘텐츠로 찾아뵙겠습니다 . 이상으로 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 이정호였습니다 . 👉 더 많은 정보가 궁금하다면 ? 지금 당장 링커리어 로 !
[샘표식품] 2024 하반기 신입 서류 합격 후기
채용 공고 이번에 지원한 채용공고 내용입니다 샘표식품이 신입 채용이 진짜 거의 없는 편인데, 가뭄에 단비같이 이번에 짠 하고 등장했더라구요 자기소개서 수시채용이라 호다다닥 작성했습니다! 🥄당사에 지원하는 이유와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. (최소 10자, 최대 1,000자 입력가능) 🥄지원 분야와 관련하여 본인을 대표할 수 있는 경험 또는 경력을 기술해주십시오. (최소 10자, 최대 1,000자 입력가능) 🥄지원 분야에서 가장 중요한 실무 역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 역량 수준을 점수화하여 주십시오. (100점 만점 기준) 그리고 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술해주십시오. (최소 10자, 최대 1,000자 입력가능) 마지막 질문에 점수화하는게 은근히 어렵더라구요 그거 빼고는 나머지는 늘 쓰던대로 썼습니다 서류 제출하고 5일뒤에 서류합격 받았습니다 메일이 먼저 오는게 아니라 전화가 오더라구요 처음엔 전화 안받다가 모르는 번호가 2번이나 오길래 혹시몰라 받았어요 (취준생에게 전화는 무조건 받아야 하는,,) 서류합격 소식 알려주시고 인적성 메일 보내주신다고 알려주셨어요 저는 참 책을 사서 공부하는 걸 선호하는 편이에요 언어/수리/도형추리 3파트와 인성검사를 봅니다 언어랑 수리는 다른 인적성에서 해봤다고 하지만, 도형추리가 저는 진짜 난생처음이라 너무 어렵더라구요 인적성은 서류합격 이후 5일정도 시간 주셨어요 인적성 검사 후기 오전 10시 시험이라 일찌감치 집에서 나왔어요 오늘의 선곡 "Bubble Gum" 이게 본사에서 시험을 보는게 아니라 다른 사설업체(?)에서 진행하는 거 같더라구요 한번도 와보지 않은 양재시민의숲역 도착! 무슨 요런 주택골목길 같은 곳을 걸어가다 보면, 인적성 볼 삼한빌딩 등장! 저기 BSC 라는 곳에서 시험 볼 예정입니다 이게 주말에 보는 시험이라 그런지 건물 문이 닫혀있어요 이건 메일로 미리 안내해주셨습니다 그럼에도 주차장으로 들어가는거 맞나 살짝 고민함ㅋㅋㅋ 주차장 입구로 들어가면 요런 비상구 나와요 거기 들어가서 엘베타고 3층으로 가면 됩니다요 여기가 바로 시험 볼 오늘의 장소! 건물 내부에 화장실도 있으니 참고하세요 이날 저랑 같은 직무 이외에도 다른 직무분들도 함께 시험보셨어요 제 직무는 대략 7명 정도? 총 15명정도가 같이 시험 본 것 같아요 간략한 샘표식품 인적성 후기! 문제는 파트별 각각 20문제 30분이구요 파트별로 푸는 시간 따로 주세요 (언어 30분 보고 멈춘 다음 수리 30분 주고, 이런식) 언어는 난이도도 수월했고 다 풀었어요 수리는 3문제 못 풀었습니다 역시나 난이도는 그리 어렵지 않은 편이었고, 제가 준비가 안돼있어서 못 푼 거 같아요ㅎㅎㅎㅎ; 제 기준, 대망의 하이라이트는 도형추리엿(ㅗ)습니다 후... 저 솔직히 진짜 개애애애애 어려웠어요 10문제 밖에 못푼 거 같은데요; 그 와중에 오답감점 있어서 찍지도 못하고.. (그럼에도 이건 도저히 아닌 거 같아서 3문제 찍어봄ㅋ) 책으로 푸는 문제보다 더 어렵게 출제되는 느낌입니다 네. 통과 못 할 삘이 아주 강하게 들었습니다. 인성검사는 흔한 인성 문제들 체크하는 방식이에요 5지선다, 85문항! 이것도 한 30분 주는 거 같았습니다 인성검사까지 다 하신분들은 먼저 나가실 수 있어요 인적성 보고 난지 2달이 지나서야 불합격 메일을 받았네요ㅎ 이미 적격자를 다 뽑으시고나서야 결과를 보내주시나보네요~ (힘들때 웃는자가 일류다 일류선재임솔업고튀어 뭐래) 식품기업 참 가고 싶은데 저랑은 연이 아닌건지 취업은 또 언제 할런지ㅎㅎㅎ 다음 취준모음에서 만나요~ 인터뷰 - 기먕님 https://blog.naver.com/didwls68/223485716268 🎯샘표식품 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 [추천 자격증] 2024 전공, 직무 별 방학에 따두면 좋은 자격증 📘전형별 인턴 합격 가이드북 (인턴 합격 스펙/ 자소서, 포폴, 면접 팁 등) 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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