코멘토
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2022.05.11마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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코멘토 교육담당자(Education Manager)
13900
상세내용
교육담당자(Education Manager)
[코멘토 소개]
시작하는 사람들의 커리어 커뮤니티, 코멘토는 커리어의 시작을 준비하는 사람들이나 이제 막 커리어를 시작한 사람들의 커리어 시작과 성장을 도와줄 사람을 만나고 필요한 교육에 참여할 수 있는 서비스입니다.
[서비스 소개]
- 코멘토는 누구나 편하게 커리어 관련 고민을 해결해줄 사람을 연결하고 고민 해결을 지원하는 커뮤니티와, 취업, 이직, 실무스킬 향상에 도움이 되는 교육을 현직자로부터 4 ~ 6주간 LIVE로 배울 수 있는 직무부트캠프와 실무PT를 운영하고 있습니다.
- 특히 2019년 론칭한 교육 서비스는 론칭 후 연간 200% 이상의 속도로 성장하고 있으며, 매월 2 ~ 3천여명 의 교육생과 현직자 멘토님이 온라인에서 만나고 학습하고, 상호작용하고 있습니다.
- 코멘토 교육의 만족도는 5점 만점에 4.8점으로 매우 높으며, 완주율이 91%나 될 만큼 기존 온라인 스트리밍 방식으로는 달성할 수 없었던 교육 효과를 달성하고 있습니다.
- 코멘토는 앞으로 현재 운영 중인 직무부트캠프나 실무PT 외에도 더 넓은 직무, 더 다양한 목표와 교육 방식을 온라인 LIVE 교육으로 공급할 것이며 24개월 내에 온라인 LIVE 직무교육의 리딩 컴퍼니로 성장하고자 하는 목표를 가지고 있습니다.
• 모집 직무
교육담당자(Education Manager) (신입)
[상세 업무]
교육 담당자 (Education Manager) 상세 업무
“현실에 부딪쳐 꿈을 잃는 어리석은 결정을 할 뻔한 나를 다잡을 수 있도록 이러한 기회를 만들어 주신 코멘토 직무부트캠프에 아주 큰 감사를 표하고 싶었다. - 직무부트캠프 참여자 후기 中”
*직무부트캠프 예시 : https://comento.kr/edu
코멘토는 2019년부터 '직무부트캠프' 라는 실무 체험형 교육프로그램을 운영하고 있습니다. 이미 누적 참여자가 20,000명이 넘을 정도로 빠르게 성장하고 있는데, 대학이나 정부, 지자체 등 공공기관에서 진로 프로그램 및 구직자 지원 프로그램 등으로 수요가 높습니다.
교육 담당자 (Education Manager)는 아래의 업무를 주로 담당하게 됩니다.
1. 대학, 정부, 지자체 등 공공기관에서 진행하는 코멘토 교육 프로그램(직무부트캠프 외)의 설계, 멘토 섭외, 운영 업무를 담당합니다. 대학이나 정부, 지자체 마다 특성과 요구가 다르고 그에 맞는 기획 및 운영이 필요합니다. 따라서, 영업담당자가 기관과 영업 및 계약이 끝나면 기관을 위한 프로그램 설계부터 운영 지원까지 이후 프로세스를 담당하게 됩니다.
2. 코멘토 교육 프로그램들이 더 성장하고 발전할 수 있는데 필요한 모든 종류의 실험에 참여합니다.
3. Education Manager는 직무부트캠프를 포함해 새롭게 진행될 코멘토의 교육프로그램 개발과 개선작업에 참여합니다.
[코멘토가 제공하는 성장기회]
Education Manager가 되셨을 때 얻어갈 수 있는 점은 다음과 같다고 생각합니다.
1. 세련된 비즈니스매너와 커뮤니케이션 스킬
상대하는 주요 고객에 대학과 기관의 담당자들이기 때문에 교육운영 뿐만 아니라 세련된 비즈니스매너와 커뮤니케이션 스킬 등을 성장시킬 수 있습니다.
2. 상황대응능력과 문제해결 능력
교육 설계 목적에 맞게 잘 진행될 수 있도록 지원하는 업무와 함께 진행기간 동안 발생하는 이슈들을 관리하고 처리하면서, 교육운영담당자로 성장하기위해 필수적인 상황대응능력과 문제해결능력을 키울 수 있습니다.
3. 교육개발 능력
교육프로그램 개발과 개선작업에 참여하기 때문에 교육개발이 가능한 인재로 성장할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
[필요 요건]
코멘토의 핵심가치인 LEAN, ENJOY, DREAM에 맞게 업무를 하실 수 있다면 좋은 Education Manager라고 생각합니다.
Education Manager로 LEAN은 고객 입장에서 먼저 생각해보고 공감하는 것이라고 생각합니다. 직무부트캠프를 운영하다 보면 기관, 학교, 멘토, 멘티 등 이해관계자들 간의 여러가지 이슈들이 생길 수 있습니다. 그때 고객의 의도나 생각을 섣불리 내가 판단하거나 의심하지 않고 사실들을 잘 수집한 이후에 고객의 입장에서 어떤 게 가장 좋을 지를 판단할 줄 아는 게 좋은 담당자라는 생각이 듭니다.
또, 단순히 고객의 이슈를 응대하거나 해결해주는 것에 그치지 않고, 고객과의 커뮤니케이션을 통해 고객을 학습하고 고객의 가치를 극대화하기 위해 가설을 세우고 실험할 수 있는 분이라면 정말 좋은 직무 담당자라고 생각하고 있습니다.
ENJOY 측면에서는 하나하나 관리받지 않고 주도성을 발휘하는 것을 즐기는 인재인지, 좋은 팀을 만들기 위해 잘 협업하고 팀워크를 발휘할 수 있는 지가 중요하다고 생각합니다. 스스로 체계와 정책을 만들어가면서 업무를 만들어가는 것을 즐기는 분, 고객 및 팀원들과 잘 협업하고 일을 주도적으로 해나갈 수 있는 분이 좋은 직무 담당자라고 생각합니다.
DREAM 측면에서는 코멘토의 꿈 뿐만 아니라 개인의 꿈을 중요하게 생각하고 있습니다. 직무부트캠프의 비전과 Education Manager로서의 비전에 동감하고 스스로 동기부여할 수 있는 분이라면 좋은 직무 담당자가 될 수 있을 것이라 생각합니다.
직무부트캠프의 비전은 "구직자들이 직업을 선택하기 전에 직무를 체험할 기회를 제공"하는 것입니다. 인턴 기회를 얻는 구직자는 10명중의 단 1명 뿐이고, 대부분의 구직자는 직무이해 기회를 갖지 못해 올바르게 구직 준비를 하기도 어렵고 구직을 하더라도 직무불일치로 조기 퇴사로 이어지는 경우가 많기 때문입니다. Education Manager가 된다는 것은 학교와 교육기관을 통한 직무부트캠프 프로그램을 빠르게 성장시켜 비용을 들이지 않고도 더 많은 구직자들이 이 혜택을 받아보도록 기여하는 일입니다.
(필수) 군필 또는 병역면제자
[우대 요건]
1. 본질에 대해서 항상 고민하고 해결 의지가 크신 분
- 직무부트캠프는 모든 구직자 분들이 진로를 결정하기 전에 진짜 직무를 경험해볼 수 있는 기회를 제공한다는 비전을 가지고 있으며, 이는 아직 취업시장이 해결하지 못한 문제이기도 합니다. 단순히 교육과정 운영을 하는 것에 그치지 않고, 교육과정 개발과 여러가지 실험을 통해 이 문제를 해결하고자 하는 의지가 크신 분이라면 우대해 드리고자 합니다.
2. 코멘토가 해결하려고하는 진로문제의 해결, 기회와 정보의 평등에 대한 관심이 있으신 분
- 업무를 하다보면 그 회사가 해결하고자 하는 문제에 얼마나 깊이 공감하느냐가 한 개인이 만들어내는 성과와 더불어 회사 생활 전반의 만족도에 큰 영향을 줍니다. 따라서 코멘토가 해결하고자 하는 문제에 깊이 공감하시는 분이라면 우대해 드리고자 합니다.
3. 직무부트캠프의 비전에 동감하고, 본인의 꿈 DREAM을 가지고 계신 분
- 직무부트캠프는 구직 전 직무경험을 체험할 수 있는 기회 제공을 통해, 이 직무가 나와 내 꿈에 적합한지를 판단할 수 있도록 하는 비전을 가지고 있습니다. 이 비전에 동감하시는 분이라면 코멘토가 만들고 싶은 꿈에 동참하고 문제를 해결해 나가는 사람이지만, 아니라면 해당 직무가 꼭 즐겁지 만은 않을 수 있다고 생각합니다. 또, 구직자와 코멘토의 꿈을 소중하게 생각하고 달성해주기 위해 노력하기 위해서 본인 스스로도 소중한 꿈을 갖고 있는 분이라면 좋겠습니다.
교육담당자(Education Manager) (인턴)
[상세 업무]
교육 담당자 (Education Manager) 상세 업무
“현실에 부딪쳐 꿈을 잃는 어리석은 결정을 할 뻔한 나를 다잡을 수 있도록 이러한 기회를 만들어 주신 코멘토 직무부트캠프에 아주 큰 감사를 표하고 싶었다. - 직무부트캠프 참여자 후기 中”
*직무부트캠프 예시 : https://comento.kr/edu
코멘토는 2019년부터 '직무부트캠프' 라는 실무 체험형 교육프로그램을 운영하고 있습니다. 이미 누적 참여자가 20,000명이 넘을 정도로 빠르게 성장하고 있는데, 대학이나 정부, 지자체 등 공공기관에서 진로 프로그램 및 구직자 지원 프로그램 등으로 수요가 높습니다.
교육 담당자 (Education Manager)는 아래의 업무를 주로 담당하게 됩니다.
1. 대학, 정부, 지자체 등 공공기관에서 진행하는 코멘토 교육 프로그램(직무부트캠프 외)의 설계, 멘토 섭외, 운영 업무를 담당합니다. 대학이나 정부, 지자체 마다 특성과 요구가 다르고 그에 맞는 기획 및 운영이 필요합니다. 따라서, 영업담당자가 기관과 영업 및 계약이 끝나면 기관을 위한 프로그램 설계부터 운영 지원까지 이후 프로세스를 담당하게 됩니다.
2. 코멘토 교육 프로그램들이 더 성장하고 발전할 수 있는데 필요한 모든 종류의 실험에 참여합니다.
3. Education Manager는 직무부트캠프를 포함해 새롭게 진행될 코멘토의 교육프로그램 개발과 개선작업에 참여합니다.
[코멘토가 제공하는 성장기회]
Education Manager가 되셨을 때 얻어갈 수 있는 점은 다음과 같다고 생각합니다.
1. 세련된 비즈니스매너와 커뮤니케이션 스킬
상대하는 주요 고객에 대학과 기관의 담당자들이기 때문에 교육운영 뿐만 아니라 세련된 비즈니스매너와 커뮤니케이션 스킬 등을 성장시킬 수 있습니다.
2. 상황대응능력과 문제해결 능력
교육 설계 목적에 맞게 잘 진행될 수 있도록 지원하는 업무와 함께 진행기간 동안 발생하는 이슈들을 관리하고 처리하면서, 교육운영담당자로 성장하기위해 필수적인 상황대응능력과 문제해결능력을 키울 수 있습니다.
3. 교육개발 능력
교육프로그램 개발과 개선작업에 참여하기 때문에 교육개발이 가능한 인재로 성장할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
[필요 요건]
코멘토의 핵심가치인 LEAN, ENJOY, DREAM에 맞게 업무를 하실 수 있다면 좋은 Education Manager라고 생각합니다.
Education Manager로 LEAN은 고객 입장에서 먼저 생각해보고 공감하는 것이라고 생각합니다. 직무부트캠프를 운영하다 보면 기관, 학교, 멘토, 멘티 등 이해관계자들 간의 여러가지 이슈들이 생길 수 있습니다. 그때 고객의 의도나 생각을 섣불리 내가 판단하거나 의심하지 않고 사실들을 잘 수집한 이후에 고객의 입장에서 어떤 게 가장 좋을 지를 판단할 줄 아는 게 좋은 담당자라는 생각이 듭니다.
또, 단순히 고객의 이슈를 응대하거나 해결해주는 것에 그치지 않고, 고객과의 커뮤니케이션을 통해 고객을 학습하고 고객의 가치를 극대화하기 위해 가설을 세우고 실험할 수 있는 분이라면 정말 좋은 직무 담당자라고 생각하고 있습니다.
ENJOY 측면에서는 하나하나 관리받지 않고 주도성을 발휘하는 것을 즐기는 인재인지, 좋은 팀을 만들기 위해 잘 협업하고 팀워크를 발휘할 수 있는 지가 중요하다고 생각합니다. 스스로 체계와 정책을 만들어가면서 업무를 만들어가는 것을 즐기는 분, 고객 및 팀원들과 잘 협업하고 일을 주도적으로 해나갈 수 있는 분이 좋은 직무 담당자라고 생각합니다.
DREAM 측면에서는 코멘토의 꿈 뿐만 아니라 개인의 꿈을 중요하게 생각하고 있습니다. 직무부트캠프의 비전과 Education Manager로서의 비전에 동감하고 스스로 동기부여할 수 있는 분이라면 좋은 직무 담당자가 될 수 있을 것이라 생각합니다.
직무부트캠프의 비전은 "구직자들이 직업을 선택하기 전에 직무를 체험할 기회를 제공"하는 것입니다. 인턴 기회를 얻는 구직자는 10명중의 단 1명 뿐이고, 대부분의 구직자는 직무이해 기회를 갖지 못해 올바르게 구직 준비를 하기도 어렵고 구직을 하더라도 직무불일치로 조기 퇴사로 이어지는 경우가 많기 때문입니다. Education Manager가 된다는 것은 학교와 교육기관을 통한 직무부트캠프 프로그램을 빠르게 성장시켜 비용을 들이지 않고도 더 많은 구직자들이 이 혜택을 받아보도록 기여하는 일입니다.
(필수) 군필 또는 병역면제자
[우대 요건]
1. 본질에 대해서 항상 고민하고 해결 의지가 크신 분
- 직무부트캠프는 모든 구직자 분들이 진로를 결정하기 전에 진짜 직무를 경험해볼 수 있는 기회를 제공한다는 비전을 가지고 있으며, 이는 아직 취업시장이 해결하지 못한 문제이기도 합니다. 단순히 교육과정 운영을 하는 것에 그치지 않고, 교육과정 개발과 여러가지 실험을 통해 이 문제를 해결하고자 하는 의지가 크신 분이라면 우대해 드리고자 합니다.
2. 코멘토가 해결하려고하는 진로문제의 해결, 기회와 정보의 평등에 대한 관심이 있으신 분
- 업무를 하다보면 그 회사가 해결하고자 하는 문제에 얼마나 깊이 공감하느냐가 한 개인이 만들어내는 성과와 더불어 회사 생활 전반의 만족도에 큰 영향을 줍니다. 따라서 코멘토가 해결하고자 하는 문제에 깊이 공감하시는 분이라면 우대해 드리고자 합니다.
3. 직무부트캠프의 비전에 동감하고, 본인의 꿈 DREAM을 가지고 계신 분
- 직무부트캠프는 구직 전 직무경험을 체험할 수 있는 기회 제공을 통해, 이 직무가 나와 내 꿈에 적합한지를 판단할 수 있도록 하는 비전을 가지고 있습니다. 이 비전에 동감하시는 분이라면 코멘토가 만들고 싶은 꿈에 동참하고 문제를 해결해 나가는 사람이지만, 아니라면 해당 직무가 꼭 즐겁지 만은 않을 수 있다고 생각합니다. 또, 구직자와 코멘토의 꿈을 소중하게 생각하고 달성해주기 위해 노력하기 위해서 본인 스스로도 소중한 꿈을 갖고 있는 분이라면 좋겠습니다.
• 근무환경
[고용 형태]
-신입
-인턴(4~6개월, 면접 후 협의)
[근무 지역]
-서울스퀘어 위워크 입주
[연봉]
-면접 후 협의
• 접수 경로
채용사이트 접수
• 제출 서류
이력서
• 문의처
채용사이트(로켓펀치)로 문의
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (17명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서강대 / 경영학과 / 학점 3.5/4.3 / 토익: 965, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 토스 보안팀, 아이맥스소프트 영업지원팀 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GAIQ
1. 자유양식 자기소개서 "모두의 식도락라이프를 위해" "먹는 것이 최고의 삶의 행복"이라는 마인드를 바탕으로 맛집을 찾아 여러 음식들을 음미하는 것을 좋아하는 저와 같은 미식가들은 '캐치테이블'과 같이 식당 정보를 제공하고 예약도 간편하게 할 수 있는 애플리케이션이 필요합니다. 따라서 많은 사람들이 '캐치테이블'을 이용하면서 "식도락라이프"를 즐길 수 있도록 적극적으로 협조함과 동시에 퍼포먼스 마케터로서 성장하기 위해 지원하게 되었습니다. 캐치테이블에서 주로 수행하게 될 업무들은 콘텐츠 기획과 데이터 위주의 퍼포먼스 마케팅입니다. 해당 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 마케팅 툴 역량, 직무에 대한 이해, 그리고 기획력입니다. 저는 위 세 가지 역량을 바탕으로 퍼포먼스 마케팅 인턴 직무를 성실히 수행할 수 있다고 생각합니다. #1 rawdata를 다룰 수 있는 스프레드시트 활용 능력 엑셀(스프레드시트) 활용 능력을 통해 수많은 고객의 rawdata를 정량적으로 분석할 수 있습니다. 컴퓨터활용능력 1급을 취득하면서 피벗 테이블, 차트와 같이 데이터를 도식화할 수 있고 함수를 활용하여 데이터를 분석할 수 있는 역량을 만들 수 있었습니다. 또한 '경영전략시뮬레이션' 과목에서 가상 데이터와 연계하여 의사 결정을 내리는 팀프로젝트를 진행하면서 엑셀을 기반으로 다양한 경영 전략을 실행하고, 전체 7개 팀 중 3위라는 우수한 성적을 거뒀습니다. #2 퍼포먼스 마케팅 직무에 대한 이해 1월부터 코멘토 직무부트캠프 `현직 퍼포먼스/그로스 마케터 멘토와 함께하는 스타트업 데이터 마케팅 실무` 과정을 이수하고 있습니다. 마케팅 퍼널 설계부터 광고 채널별 마케팅 비용(예산) 배정, rawdata 시각화까지 실제 주니어 레벨에 따르는 업무를 과제로 수행하면서 퍼포먼스 마케팅 직무를 직간접적으로 체험할 수 있었습니다. 또한 실무에서 가장 많이 사용하는 툴 중 하나인 'Google Analytics'를 다뤄볼 수 있었으며, 이와 연계하여 개인적으로 Skillshop에서 GAIQ 과정을 함께 학습하고 있습니다. #3 기획력 목표 달성을 위해 효율적인 마케팅 전략을 수립하는 것도 중요하지만 잠재 고객들을 유인할 수 있는 참신한 콘텐츠를 보여주는 것도 중요하다고 생각합니다. 저는 힙합 동아리 ABYSS에서 '서성전 디스전' 콘텐츠를 기획하고 제작에 참여한 경험이 있습니다. 사회적 거리두기로 인해 공연 활동이 불가능한 상황에서 동아리 대외 홍보라는 취지 달성을 위해 영상을 기획했습니다. 최소 조회수 약 3만 회를 목표로 설정하고 이에 맞게 홍보 채널과 전략을 설정했으며, 3.4만 회로 목표 달성할 수 있었습니다.
홍익대학교 / 화학공학과 / 학점 4.39/4.5 / 토익: 945, 오픽: ih / 데이터분석, 공정실습
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) [전기-구조-공정 유기적 사고로 공정 최적화] 320시간의 청년HYPO와 50시간의 NCS교육으로 8대공정과 공정변수, 불량에 대한 이해도를 높였습니다. 이론에 기반한 문제 분석 및 해결 능력을 기르고자 반도체소자의 전기적특성 측정 및 분석실습에 참여했습니다. HP4145로 직접 probing해 IV를 추출하고, w/f-Ids 그래프에서 edge의 spec over을 발견했습니다. Ids와 tox가 반비례하므로 w/f의 edge에서 tox가 작음을 유추했습니다. 온도, 도핑 농도가 확산계수와 비례하므로 gate oxide 공정에서 edge의 온도와 도핑 농도가 center보다 낮은 것이 원인임을 파악했습니다. 따라서 챔버 온도를 높여 열전달을 고르게 하되, thermal budget으로 fast cooling, 할로겐가스와 산소 압력을 높여 불순물 제거, 산화 속도 증가를 개선책으로 제시했습니다. 전기 특성에서 구조, 구조에서 공정으로 확장하며 유기적으로 사고해 불량 해결 및 공정 최적화 능력을 길렀습니다. 또 HP4284, HP4145로 직접 probing함으로써 분석 tool 역량을 강화했습니다. 이것으로 공정 개선하여 회사의 이익을 증가시키겠습니다. 1-1. 1번 문항에 작성한 경험 외 지원 분야 및 직무 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해주세요. (줄글의 형태로 작성하지 않아도 되며, 중요도를 고려하여 최대 2개 경험까지 작성해주세요.) [관련 경험] 반도체 데이터 분석 실무 과정 [기간] 2022.01.21 ~ 2022.02.13 소속 : 이공계 핵심인재 양성 평생교육원 내용 - python / Pandas / Numpy / DataFrame으로 real time 공정 데이터 (두께, 온도, 압력 등) 전처리 & 2차원 데이터로 도표화 및 시각화 - 시각화된 데이터로 공정 이슈 파악 & 원인 분석해 불량 해결 능력 강화 (BIN6와 BIN10 그래프에서 Low VCC 불량 확인 → BIN1 & GOX_RTHK & GPY_ETCH_Temp 중첩 그래프에서 ETCH chamber 온도 편차와 gate oxide 두께의 상관관계 파악 → 식각 챔버 온도 편차로 산화막이 불균일하게 식각된 것이 이슈 원인임을 분석) [관련 경험] 반도체 현직자와 함께 제조기술/생산 직무 이해하기 [기간] 2022.01.22 ~ 2022.02.26 소속 : (주)코멘토 내용 - 반도체 산업 원가 구조 분석해 원가 절감하는 양산기술 엔지니어의 업무 본질 파악 - 수율 데이터의 상관관계 분석으로 이상점 규정 - yield trend 그래프 그려 단기 / 장기 수율 향상 계획 수립 (TDBI 수율이 8~12일차에 급상 → 8~12일차 TDBI 공정 조건을 전체 기간에 적용하는 단기 plan 제시 & LSL 아래인 21일차 Static1 공정 개선하는 장기 plan 제안) - ‘전공지식을 미래 기술과 연관시키기' 프로젝트 : 논문 기반 저수율 개선 / 공정 문제 해결능력 강화 (AS-ALD 저수율 개선 방안에 관한 논문 101p 분석 → 활성화 에너지가 커지면 반응 속도가 줄고, 분자량이 커지면 steric hindrance로 반발력이 증가하는 현상 이용 → ET inhibitor 와 DMAI 전구체를 이용해 Al AS-ALD의 selectivity 높이는 저수율 개선 보고서 작성) 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성) [자발적 팀워크로 집단지성 발휘] Digital Fabrication에서 일상의 불편함을 해소하는 물건을 개발해야 했습니다. 이에 1학년부터 4학년까지 전자/기계/화학공학생 5명이 팀을 이뤄 ‘7일 내 다양한 자원을 활용한 결과물 제출’을 목표로 했습니다. 저는 코딩/앱 개발, 기계공학생은 도면제작, 전자공학생은 회로설계, 1학년은 후가공/ppt를 맡았습니다. 능력에 따라 역할을 분배했기에 맡은 일의 난이도는 모두 달랐지만 이에 불평하기보다 귀찮은 일에 자원하고 밤새 작업하는 등 먼저 노력하는 모습을 보여줬습니다. 전자공학지식이 부족한 제가 각종 칩의 코딩에 난항을 겪자 칩에 대해 가르쳐주고 앱개발할 때도 본인 역할이 아닌데도 함께 고민해 주는 팀원들을 보니 감사한 마음에 더욱 최선을 다했습니다. 그 결과 6일 만에 ‘스마트블루투스모빌’을 만들어 장려상을 받고 ‘뜻깊은 경험이었고 좋은 분들을 만나서 기쁘다’는 인사를 주고받았습니다. 열심히 해달라는 백 마디 말보다 먼저 노력하는 모습을 보여줌으로써 타인을 동기부여하는 것이 유대감을 형성해 팀워크를 이끄는 최고의 전략임을 체험했습니다. 동료효과와 집단지성을 발휘해 효율적, 긍정적으로 일하는 팀을 만들겠습니다 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성) '신화 1등'은 저의 대학생활을 요약하는 말입니다. 입시에 실패했지만 스스로 노력해 자존감을 회복하고자 '신소재화〮공시스템공학부 1등'이라는 목표를 세웠습니다. 모두에게 같은 시간이 주어지므로 1등을 위해선 최대 효율로 공부하는 것이 필수였습니다. 처음엔 노력에 비해 결과가 안 좋은 것에 좌절하곤 했지만 공부법에 대한 고민이 누적되자 비로소 효율적인 방법을 터득할 수 있었습니다. 식사, 샤워 등 필수활동을 휴식으로 활용해 최대 공부시간을 확보하고 뇌파를 이용해 수면 질을 높여 적은 수면으로도 집중도를 유지했습니다. 그 결과 신화 1등을 넘어 전체 공대생 중 한 명만 받는 홍익인간장학금을 받을 수 있었습니다. 스스로의 한계를 극복하고 더 많은 가능성이 있음을 깨달았습니다. '성실'한 습관은 하루만에 이뤄지는 것이 아닙니다. 성실함은 계단과 같아서 오랜 기간, 하루하루 그 계단을 오른 사람만이 얻을 수 있고, 그런 사람만이 장벽에 맞닥뜨려도 그것을 발판 삼아 뛰어넘을 수 있습니다. 지금까지 일구어 낸 성실한 습관은 어떤 어려운 일이 생겨도 이겨낼 수 있는 저만의 발판, 어떤 이슈가 생겨도 반드시 해결하는 엔지니어가 되기 위한 발판이 될 것임을 확신합니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 본 문항은 자유롭게 여러분을 표현할 수 있는 자율 문항입니다. 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (해시태그는 최대 2개까지 작성 가능하며, 항목 1개 당 최대 300자 작성을 권장합니다.) " "# 누구든친해지는친화력천렙 어디든스며드는적응력만렙 # 밤샘도걱정없어 웨이트하는여자"
단국대(천안) / 신소재공학과 / 학점 3.71 / 토익스피킹: 130/IM3 / 사회생활 경험: 자동차 부품사 / 품질관리 / 1년6개월 / 반도체 공정실습 5일 (2회 진행) / 컴퓨터활용능력: , 기타: 산업안전기사, 정보처리기능사
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [경청 그리고 안주하지 않는 도전] ‘삼성전자’는 정상의 자리에 있는 기업임에도 그에 안주하지 않고 계속 도전하는 기업입니다. 끊임없는 노력으로 3nm 양산에 성공하였으며, 변해가는 반도체 시장에 맞춰 비메모리 반도체, 후공정 분야의 성장을 위해서도 많은 도전을 하고 있습니다. 그리고 이러한 성공 및 도전에는 고객, 세상의 소리에 귀 기울이는 경청이 함께 했습니다. 前 이병철 회장님 또한 임원실에 경청이라는 단어가 붙어있을 만큼 경청을 매우 중요시하셨습니다. 저 또한 도전을 좋아하고 경청을 중요하게 생각합니다. 18년도 고깃집에서 아르바이트를 하며 장비의 도입과 숯 변경이라는 도전을 통해 매출을 1.5배 이상 상승시킨 경험이 있습니다. 그리고 경청을 통해 18년도 교내 마술동아리 ‘우파니샤드’의 회장을 맡아 회원 수를 2배 이상 늘린 경험이 있습니다. 임원들과 매주 회의를 진행하였으며, 익명 카카오톡을 운영해 회원들의 니즈를 파악하고 적용했습니다. 이처럼 끊임없이 도전하는 삼성전자에서 함께 경청하고 도전하고 싶습니다. 입사 후 단기적으로는 경청을 중요히 하여 조직에 잘 적응하고, 고객의 이야기에 귀 기울여 신뢰성 있는 엔지니어가 될 것입니다. 장기적으로는 끊임없이 도전하여 더 나은 새로운 방법들로 최고의 가동률, 양품률을 뽑아낼 수 있는, 그리고 매출 증가에 직접적인 영향을 줄 수 있는 창의적인 엔지니어로 거듭나고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [취미인 바둑에서 시작된 반도체에 대한 관심] 16년도에 있었던 알파고와 이세돌의 대국은 초등학교 때부터 바둑을 취미로 가지고 있던 저에게 매우 흥미롭게 다가왔습니다. 이후 알파고에 대한 궁금증이 생겨 찾아보며 뉴로모픽 기술을 알게 되었고, 인간의 뇌 구조와 비슷한 방식이라는 점이 매우 신기했으며 이를 통해 반도체에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 전공 수업을 통해 반도체에 대한 흥미가 점차 생겼으며, 또한 이 내용만으로는 부족하다고 느껴 스스로 반도체와 관련된 교육을 찾게 되었습니다. 다양한 반도체 이론교육을 통해 추가적인 내용들을 더욱 알아가게 됐습니다. 또한 ‘한국나노기술원’과 ‘나노융합실용화센터’의 실습교육에 참여하여 직접 시편의 커팅부터 PVD를 실시하는 등 전처리를 했습니다. 그리고 이 시편을 SEM, TEM, FIB, XRD 등 다양한 분석 장비를 조작해 여러 소자에 새겨진 패턴, 특성을 직접 관찰해 보았습니다. 그를 통해 나노 단위에서 특이점을 통해 결함을 찾아낼 수 있게 되었습니다. 그뿐만 아니라 방진 단계에 대해 알고 Fab에 직접 출입하여 Class 1,000과 Class 10의 복장과 환경을 경험해 보았습니다. 이러한 교육을 토대로 학교 전공 수업에도 적용하여 3학년 때부터는 이전과 비교해 높은 성적도 얻을 수 있었습니다. [공정 개선을 통한 매출 1.5배 증가] 18년~19년도에 고깃집에서 아르바이트를 하는 동안 장비 도입과 숯 변경을 통해 매출을 1.5배 이상 늘린 경험이 있습니다. 저녁시간에 일을 할 때 가게 규모가 크지 않았고, 고깃집 특성상 회전율이 높지 않아서 고객들이 방문했다가 다시 돌아가는 경우가 종종 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 첫째로, 기존 방식인 숯을 손님상에서 가스불로 데우는 것이 아닌 숯 착화기를 구매하여 미리 데우는 방법을 생각해냈습니다. 사장님은 장비의 투자비용에 대한 걱정이 조금 있었지만, 직접 장비의 가격을 찾아본 결과 약 100만 원 정도로 비교적 리스크가 낮음을 확인하고 도입하게 되었습니다. 또한 두 번째로, 기존의 숯은 흑탄으로 연소 지속시간이 짧아 중간에 숯을 추가하게 되는 이슈가 종종 있었기에 비교적 연소 지속시간이 긴 백탄으로 변경하였습니다. 그로 인해 식사시간이 감소했고, 중간에 숯을 추가로 넣게 되는 빈도수도 줄어들어 회전율이 높아졌습니다. 그 결과로 하루 평균 매출이 100만 원대 중반에서 200만 원 중반으로 약 1.5배 상승하였으며, 최대 300만 원 이상 매출이 나오기도 했습니다. 이를 통해 도전을 통해 상황을 분석하고 개선하여 생산성을 높이는 것에 흥미를 가지게 되었습니다. 또한, Method를 개선하기 위해 Machine을 도입하였고, Machine과 Material 변화로 인해 Men에도 영향을 주는 것을 통해 4M이 유기적으로 연결됨을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [탄소중립, 비납 페로브스카이트] 최근 환경문제에 대한 중요성이 커지며 정부에서는 탄소중립 2050을 내세우고, 수많은 기업들 또한 탄소중립을 위해 ESG 경영을 중요히 하고 있습니다. 탄소중립을 이루기 위해서 이산화탄소 배출량 자체를 줄이는 방법인 무공해 신재생에너지를 활용하는 방법이 있습니다. 태양광 발전은 전체 신재생에너지 생산량 중 33.6% 이상으로 가장 큰 비중을 차지하는 에너지원입니다. 따라서 태양전지의 발전이 탄소중립 달성 및 환경문제 해결의 중요한 역할로 생각됩니다. 태양전지는 다양한 종류가 있지만, 그중 3세대 태양전지인 페로브스카이트는 낮은 단가와 높은 효율을 가져 앞으로의 발전 가능성이 더욱 기대되는 태양전지입니다. 특히 올해 2월에는 ‘UNIST’에서 세계 최고 효율 페로브스카이트 태양전지 기술을 개발 해내기도 했습니다. 그러나 역설적이게도 현재 페로브스카이트에서 금속 양이온으로 주로 쓰이는 물질인 납은 유해 물질 제한 지침에 포함되는 물질로 인체에 유해하고, 환경문제를 일으킬 수 있습니다. 따라서 납을 대체할 수 있는 금속 양이온을 적용하는 것이 중요한 문제로 생각됩니다. 납을 대체할 수 있는 금속 양이온으로는 현재 Sn, Ge, Bi, Sb 등이 있습니다. 그중 Sn은 납과 비슷하여 안정적인 구조 유지가 가능하며, 대체재 중 비교적 높은 효율을 나타내 가장 유망하다 할 수 있습니다. 또한 p-i-n(p-type-intrinsic-n-type) 구조로 제작할 경우 용액을 이용하기 때문에 저온 공정이 가능하므로 양산에 더 적합하게 될 것입니다. 그리고 박막 형성 시 첨가제를 도입한다면 소자 성능 및 안정성을 더 향상시킬 수 있습니다. 다양한 기업들, 특히 제조업 분야에서 공정 및 설비에 페로브스카이트 태양전지를 적용하거나 전자제품에 적용하는 등 다양한 방법으로 탄소중립 2050 및 ESG 경영에 큰 발전이 될 것이라 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [직무 캠프로 키운 문제 해결 역량] 22년도에 2회에 걸쳐 총 10주간 ‘코멘토 직무 부트 캠프’의 ‘공정기술 핵심 실무 경험’에 참여하여 반도체 공정기술 엔지니어로서 DOE 평가 중 발생한 문제점의 원인을 파악하고, Raw Data를 해석하여 기준 Spec과 비교하고, 표준편차 및 CPK 값 분석을 통해 양산 적합성을 판단하여 최종 리포트를 작성 후 고객사에 이메일을 보내는 과제를 수행했습니다. 우선 고객사의 요청 및 기본 정보에 따라 단위 공정 및 장비들을 알맞게 Setup 하였으며, FMEA를 통해 예상되는 위험을 분석하였습니다. 이후 DOE 평가에서 공정 중 발생한 문제인 Chipping의 원인을 4M1E를 기준으로 분석하여 Men에 의한 발생임을 맞춰 나갔습니다. 그리고 그에 알맞은 개선 및 재발방지 대책도 4M을 기반으로 수립하였습니다. 최종 리포트에서는 각 공정별, 항목별 데이터를 기준 스펙과 비교하며 양산 적합성을 결정하였습니다. 그중 특히 Wafer Saw 공정에서 Kerf Width의 Cpk가 약 0.6으로 비교적 낮고, 기준 스펙에 아슬아슬하게 통과했음을 파악하고 그를 근거로 부적합함으로 판단했습니다. 그를 통해 다시 한번 공정의 재수정이 필요하다고 최종 리포트의 결론을 지었습니다. 결과적으로 최종 리포트에서 우수 리포트로 선정되어 유일하게 발표를 하게 되었습니다. 직무 부트 캠프를 통해 특성 요인도, 5Why Analysis를 적용하여 4M1E를 기반으로 문제점을 분석하고 그에 적합한 영역별 개선책을 선정할 수 있게 되었습니다. 그리고 데이터를 감과 느낌적으로 판단하는 것이 아닌 분석을 통해 정확한 데이터 값을 근거로 이야기하게 되었습니다. 이를 기반으로 공정기술 직무에서도 양산에 최적화된 공정으로 개선하고, 문제 발생 시 정확한 원인 파악과 적절한 개선 대책을 수립할 것입니다.
최종합격후기
더보기[코바코] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요오 존냥입니다 저번 주에 인생 첫 필기시험을 보고 왔는데요 그 이야기 시작하죠 ~! --------------------------------------------------- 서류 단계 사실 서류 넣을 때쯤이 자소서 쓰는 막바지이기도 했고 열정도 가능성도 별로 없었어서,,, 마지막으로 여기만 넣고 학교생활에 충실하자 마음먹었던 시기였어요 ! 그래도 이 서류가 유일하게 자소서 특강 들은 후에 제 자소서를 고치고 쓴 곳이라 결과의 변화가 있을까 약간 기대되기도 했습니당... 제가 광고, 마케팅 쪽을 희망하기 때문에 코바코는 당연히 저의 꿈의 회사인데요 >__< 여러분들도 아시다시피 공기업이니까 별 가능성 없이 넣어봤던 건데 덜컥 붙어서 뭔가 충격적이었어요...! 자소서에 대해 알려드리자면 첨삭에서 배운 대로 저는 ~했습니다 식이 아니라 나에게 있는 능력을 깔끔하게 정리하여 보여주듯 첫째 ~능력을 길렀습니다 식으로 바꿨습니다. (인턴과 동아리를 1번에 썼고, 지원 동기에는 그동안 했던 것들과 어린 시절 봤던 코바코의 광고를, 3번에는 그냥 솔직하게 인상 깊었던 책을 써냈습니다. 4번은 공모전 준비 당시를 썼고 5번은 성실성과 유연성을 키워드로 썼어요 !) 공기업이라 그런지 지원서에 교육, 훈련 사항이란 항목이 있어서 신기했고 어학이나 관련 없는 타 경험들을 적어내는 칸은 아예 없어서 새로웠어요 ! 서류 썼던 것도 까마득히 잊어버릴 때쯤 아르바이트 중에 문자로 서류 결과가 나왔다고 해서 아 맞다 하고 봤는데 이게 웬걸 합격인 거예요............ 근데 3일 뒤가 필기시험이라고 해서 너무 당황스러웠습니다.. 바로 다음 주가 기말고사였거든요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ --------------------------------------------------- 필기 준비 단계 그래서 고민을 시작했죠... 한 번도 NCS 공부를 해본 적이 없고 기출조차 풀어본 적 없는 제가 과연 2일 동안 뭘 할 수 있을까 사실 저의 재정적 상황과 다음 주가 시험이라는 점들이 겹쳐서 안 하고 싶었어요 ( 서울 한번 왔다 갔다 하면 10만 원 훌쩍 사라짐.. ) 그리고 배수가 총 7명 뽑는 거에 서류로 40배수가 뽑히는데 그중 5배수만 면접을 가요 제가 무슨 수로 그 5배수 안에 들겠슴까 그런데 같이 알바하는 친구들이랑 가족들이랑 다들 시험 보는 걸 추천하고,,, 가장 중요한 건 남친이 같이 가주겠다고 해서,,,>_< (참고로 제 남친은 완전 집돌이라 돌아다니는 걸 엄청 싫어해서 이 사람이 같이 가준다 하면 그 기회를 놓치면 안되거든용 ) 그래서 저도 큰맘 먹고 가기로 결심하고 !!!!!!!!!! 시험공부는 다음 주의 나에게 미룬 채 그렇게 공부를 시작했습니다 그때의 제 마음 : 꿈의 기업 1차를 붙었다는 게 어디냐!!!!!!!!!!! 해보자!!!!!!!! 그렇게 다음 날 아침 인생 첫 NCS 교재를 사고 이틀 동안 한 권을 다 끝냈어요............ㅎㄷㄷ 그런데 풀면 풀수록 정말 ... 벽이 느껴졌어요.... 어떻게 이 문제들을 계산기 없이 풀지? 어떻게 시간 안에 이 문제들을 다 풀지? 어떻게 ...? 어떻게 ????????? 라는 궁금증만 가득한 채 아침 5시에 출발해서 송정역 도착해서 6시 기차 타고 서울 가서 바로 또 지하철 타고 환승하고 도착해서 시험을 봤슴다 --------------------------------------------------- 필기 후기 시험은 광희중학교라는 곳에서 봤는데 지하철역 바로 앞이라 가는 길도 쉬웠고 무엇보다 화장실이 깔끔해서 좋았어요 ㅎㅎㅎㅎ 시험 보는 사람들이 꽤 계셔서 제 기억에 4층인가까지 시험실이 있었던 거 같아요 !! 저희 반에는 20분이 정원이었고 1분이 결시였습니다 여자 비율이 더 많았고 확실히 공기업이다 보니까 젊은 취준생보다 이직을 원하는 나이 꽤 있어 보이시는 분들이 많았던 것 같아용 시험은 1교시 NCS 40분에 30문제를 쉬는 시간 30분 (이때 폰 가능) 2교시 직무 전공 시험 같은 걸 60분 50문제 으로 이루어졌어요 제가 NCS 무슨 형 이런 걸 잘 모르기도 하고 애초에 코바코 필기가 후기가 별로 없어서 나중에 필기 단톡방에서 다른 분들 하시는 말 보니까 피듈형이었다고 하시는 거 같더라고용 ( 여기서부턴 진짜 제 개인적인 생각과 후기로 틀릴 수도 있다는 점 ) NCS가 과목이 4개였는데 제 기억에 언어 쪽이 많았어요 앞에서부터 쭈르륵 푸는데 계속 언어 관련 문제만 나오더라고요 그래서 걍 시간 생각 없이 한 10문제 정도 푸니까 그제야 슬슬 다른 유형들이 보이기 시작해서 몇 개 푸니까 갑자기 5분 남았다고 하셔서 ㅋㅋ 7개를 내리찍었습니다 :) -> 후기 보니까 다들 어려웠대요 근데 저는 오히려 제가 공부한 책이 더 어려웠던 것 같아요 왜냐면 애초에 시험에서 수리를 두 세문제 풀었나? 즉 모든 문제를 보지 못했기 때문이죠........ 어쨌든 다른 분들도 난이도가 있었다고 하시더라고용 (카더라) 아 맞다 그리고 수정테이프나 수정액 다 안된대요 그래서 틀리면 OMR지를 바꿔야 한다고 하니 신중히 하셔요 ~ 암튼 그렇게 NCS를 풀고 쉬는 시간에 폰질 좀 하다가 직무 적성을 들어갔습니다 저는 신방과나 미디어과가 아니기에 솔직히 어떤 게 나올지 감도 안 잡고 갔는데용 음 뭔가 절반은 알고 절반은 모르겠었어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 카메라 기법들도 나오고 라디오 주파수 어쩌고도 나오고 음 ~ 빅데이터 관련도 나왔고 커뮤니케이션 이론도 나오고 제 기억엔 이 정도... 그래서 절반을 풀고 절반은 걍 찍었습니다 헿 -> 이것도 단톡방 카더라에 의하면 어려웠대용 ~ 결과는 정확히 일주일 뒤에 금요일 6시에 나왔구 떨어졌네용 ㅎ__ㅎ --------------------------------------------------- 필기 후기 규카츠 유명하다는 후라토식당과 광화문 광장 !! 인사동 메이즈러너와 지하철 교통체증으로 지친 광주인..ㅎ 어차피 저는 뭐 남친이랑 서울 데이트 겸 올라왔다 생각하고 마음을 비운 거라 걍 아 NCS라는 게 이런 거구나 공기업 필기시험이 이런 느낌이구나 전공 시험은 이런 게 나오구나 감을 잡을 수 있었던 기회인 것 같아요 !! 그리고 이날 처음으로 광화문도 가보고 인사동도 가보고 이것저것 맛있는 것도 먹고 해서 행복했습니다 :) 이번 방학부터는 필기 공부 시작해 봐야겠어요! 더 노력해서 다음에 좋은 기회로 다시 도전해 볼게요 다들 봐주셔서 감사합니다 좋은 하루 되세용 ~ 인터뷰 - 김존냥 님 https://blog.naver.com/yuote0728/223136092958 🎯코바코 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 [추천 자격증] 2024 전공, 직무 별 방학에 따두면 좋은 자격증 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인턴 인터뷰] 국제개발협력에 관심 있는 사람? 코이카 YP 인터뷰!
안녕하세요 , 링커리어 콘텐츠 에디터 16 기 최서영입니다 :) 오늘은 코이카 YP 인턴 인터뷰 를 준비했는데요 , 현재 이집트에서 YP 로 근무하고 계신 인턴분께서 흔쾌히 인터뷰에 응해주셨습니다 . 그럼 함께 만나보러 가시죠 ! 우선 , 코이카 YP 인턴에 대해 설명해드릴게요 ! 코이카 YP 인턴이란 , 코이카 개발협력 사업수행기관 영프로페셔널 Young Professional 의 약어로 , 우수 청년인재들을 대상으로 ODA 사업참여 기회를 제공하는 사업 입니다 . 효율적 사업수행을 위한 인력을 확보하고 청년들은 사업수행 경험을 체득함으로써 장기적으로 ODA 전문인력으로의 성장기반을 구축합니다 . 그럼, 본격적으로 인터뷰보러 가보시죠! Q1. 먼저 , 간단한 자기소개 부탁드립니다 ! A: 안녕하세요 . 저는 코이카 YP 26 기로 선발되어 현재 이집트 사무소에서 인턴 생활 중 입니다 . Q2. 현재 하고 계시는 일이 어떻게 되나요 ? A: 국가 사무소마다 하는 사업이 다릅니다 . 저는 이집트 사무소에서 젠더 프로그램 사업 을 맡아 UN 과 함께 여성 경제 역량 강화를 위한 일 을 하고 있습니다 . 전체적으로 국별협력사업이라는 , 한국이 해당 국가에서 필요한 도움을 주는 업무를 함께 하고 있습니다 . Q3. 해당 기업에 지원하게 된 계기가 있나요 ? A: 처음부터 국제 협력에 관심이 있진 않았습니다 . 부전공으로 글로벌 한국학 수업을 들으면서 국제 교류 분야에 관심을 가지게 되었고 코이카 YP 가 이를 경험할 수 있는 좋은 프로그램 이라 생각해 지원하게 되었습니다 . Q4. 서류 과정에서 꿀팁이 있을까요 ? A: 아무래도 블라인드 평가로 이루어지다 보니 이름 , 출신 학교 등의 언급을 주의 하는 게 중요합니다 . 또한 , 지원할 때 국가별 사업을 살펴보고 관심 있는 사업에 맞는 국가에 지원 하는 게 좋습니다 . 저는 해외에서 살았던 경험과 이에 따른 언어 능력 , 변화된 상황에서의 적응력 등을 많이 어필했습니다 . Q5. 면접 과정에서 꿀팁이 있을까요 ? A: 본인이 왜 그 국가에 지원했고 해당 사무소에서 어떤 사업을 하고 있는지 자소서 관련 내용을 잘 정리 하는 게 중요합니다 . 영어 면접도 진행하지만 , 이는 기본적인 의사소통 능력을 보기 위함이 크기에 자신의 의사를 표현할 수 있을 정도의 영어 능력 을 갖추면 좋을 것 같습니다 . Q6. 인턴합격에 도움 될 자격증이 무엇인가요 ? A: ODA 자격증 , ODA 교육 수료 사항 이 있으면 좋을 것 같아요 . 또한 , 컴활 등 서류에 가산되는 자격증 도 챙기면 좋을 것 같습니다 . Q7. 추후 지원하게 될 분들에게 한마디 부탁드립니다 . A: 사무소에서 행정 업무를 할 때는 제가 하는 일이 국가에 어떤 도움이 되고 있는지 잘 느껴지지 않았는데 사무소 외부 행사를 통해 실제로 수혜자들을 만나보며 제가 도움이 되는 일을 하고 있단 사실이 뿌듯 했습니다 . 코이카 YP 잘 준비하셔서 좋은 경험을 얻길 바랍니다 . 여러분들의 행보를 응원합니다 . 오늘은 이렇게 코이카 YP 인턴분과 인터뷰를 진행해보았는데요 ! 국제개발협력 사업에 관심이 있는 분들에게 유익할 게시물이 될 것 같습니다 ! 다시 한번 , 흔쾌히 인터뷰에 응해주신 인터뷰이님께 감사의 말씀을 전합니다 :) 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 16 기 최서영이었습니다 :)
[인턴] "코이카" 청년 인턴 서류/면접 합격 후기
🔍코이카 채용 공고 보러가기 🔍 지금 채용 중인 인턴 공고 보러가기 🔍 인턴 지원 후기 보러 가기 🔍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 [지원 동기/ 어떠한 계기로 개발협력 분야 혹은 코이카에 관심이 생겼는지] * 대학교 2학년 때 같이 아르바이트하는 분이 코이카 YP를 준비하셔서 코이카라는 기업을 알게 됐어요. 하지만 이때만 해도 코이카가 공기업인지, 사기업인지 잘 몰랐어요. 그러다가 얼마 뒤 학보사(교내 신문사) 취재기자 활동을 시작했어요. 그렇게 2년 정도 했을 때 네이버 블로그에서 홍보인턴 모집글을 확인했어요. 교내 학보사 출신을 우대한다는 설명에 임기를 마치면 꼭 지원해보리라 마음 먹었어요. (하지만 얼마 못가 까먹은 ENFP..) 또 1년이 흘러 학보사 편집장까지 모든 임기를 마친 뒤 작은 인터넷 언론사에서 인턴을 2개월 간 했어요. 그 때 일하면서 소셜 벤처 기업가들을 몇 번 만날 수 있었는데요. 취재를 하면서 개인이 아닌 단체, 정부 차원에서 사회적 가치를 위해 노력했을 때 일으킬 수 있는 선한 영향력을 직접 느낄 수 있었어요. 공익을 위해 일하는 사람이 되고 싶다는 다짐도 했어요. 그러다가 운명적으로 퇴근길 버스 안에서 구인구직 커뮤니티를 훑어보다가 16기 홍보인턴 모집글을 확인했어요. 몇 년 전, 학보사 활동이 끝나면 꼭 지원해보겠다던 생각이 떠오르면서 ‘여기다! 무조건 지원해야 한다!’ 생각했죠. 코이카의 목표 중 하나가 ‘상생과 번영’이잖아요. 내 적성과 잘 맞겠다 싶어 지원을 하게 되었습니다. [스펙] * 경험/경력사항은 최소 3개월 이상된 것만 적으라고 공고에 적혀 있어 ‘학과 학생회 학술부 2년’, ‘학보사 취재기자 2년 6개월’, ‘교내 잡지 제작 동아리 에디터 1년’ 만 기입했어요. 하지만 자소서에는 3개월 미만으로 활동했던 에디터 스쿨, 해외봉사, 어학연수, 서포터즈, 언론사 인턴도 언급했답니다. * 토익 800점 초반대 + TOEFL ITP 시험봤던 것도 적었어요. * 교육 사항은 제가 개발협력 전공자는 아니었어서 글쓰기, 홍보, 콘텐츠 제작 관련된 건 다 적었어요. [자소서 – 글 구조] * 기본적으로 코이카 블로그 – 코이카 인턴 게시판 – 인턴 모집 공고글을 기수별로 여러번 정독했어요. 코이카 공식 블로그 외로도 코이카 홍보인턴 검색 시 나오는 후기글들은 모두 찾아 읽었습니다. * 사실 저는 코이카 인턴 전까지, 서류 탈락률이 높은 편이었는데요. 원인 분석을 해보니 배경 설명이 길고 핵심이 마지막에 나온다는 점이었어요. 따라서 소제목과 함께 두괄식 구조를 따르도록 노력했습니다. 질문이 2개 뿐이고 각각 500자, 700자로 분량이 짧은 편이라 핵심 내용을 담는 게 중요해보였어요. 일단 분량이 넘치게 적은 뒤에 부연 설명, 부사, 연결사는 삭제해가며 내용을 다듬었습니다. [자소서 – 글 내용] * 1번(자기소개 및 지원동기)은 자기소개를 하면서 제가 중요하게 여기는 가치가 코이카가 추구하는 가치와 맞닿아 있다는 점을 어필했고 다양한 콘텐츠 제작 경험을 나열하며 홍보 분야 인턴에 지원하게 됐음을 설명했습니다. * 실제 자소서에는 중학교 때 갔던 인도 어학연수 때 했던 에이즈고아원 방문건을 언급하면서 이후에도 사회적 기업을 취재하면서 기관/기업이 사회적 활동을 했을 때 일으킬 수 있는 큰 임팩트를 이야기했어요. 거기에 제가 지금까지 쌓은 콘텐츠 제작 경험으로 임팩트를 만드는 데 일조하고 싶다는 느낌으로다가,, * 2번(코이카 홍보현황 및 기여 방안)은 일단 블로그를 열심히 보다 보면, 코이카 블로그의 주요 타겟층이나 SNS에서 다루고자 하는 내용이 언급된 콘텐츠들을 찾을 수 있을 거예요. 그 내용을 숙지한 채로 내용을 짰습니다. 홍보 현황으로 SNS 콘텐츠의 장단점을 하나씩 꼽아 설명했어요. 그리고 단점을 극복할 수 있는 방안으로 1번 문항에서 나열했던 활동 중 어필하고 싶은 활동을 하나 꼽아, 나는 이런 활동을 한 경험이 있기 때문에 제가 꼽은 단점을 개선할 수 있다고 마무리했습니다. [필기] 지금은 없어졌다고 하네요 껄껄 세월이란,, * 코이카 보도자료 게시판은 마치 홍보인턴계의 수능특강 같은 느낌.. 모든 글을 섭렵할 필요는 없지만 최근 3개월치 보도자료는 읽어보았습니다. 그러면서 계속 반복되는 글 구조 혹은 표기준칙을 정리해 필기시험에서 써먹을 수 있도록 했어요. 기사 내용은 시험 당일날 참고 자료로 배포되니 구조나 글 배치를 중점적으로 연습했습니다. [면접] * 사전 준비 시간: 1분 자기소개, 지원 동기, 코이카 보도자료/SNS에서 기억에 남는 혹은 아쉬운 콘텐츠와 이유, 작성하고 싶은 콘텐츠, 활동별 대표 성과, 갈등 해결 에피소드 같이 취준 유튜브에 나온 기본 면접 대비 질문들에 답은 한번씩 작성해봤어요. 모든 내용을 외운다는 건 현실적으로 불가능하기 때문에 1분 자기소개만 달달 외우고 나머지는 키워드 중심으로 기억했습니다. 과장님께 들은 꿀팁으로는 ‘내가 이 회사에서 실무자로서 일한다면’을 가정하면서 ‘어떻게 기여할지’를 구체적으로 생각해둬야 한다가 있었는데요. 작성하고자 하는 콘텐츠가 있다면 미리 최대한 구체적으로 기획해보는 걸 추천드려요. * 대기 시간: 이거 진짜 찐 꿀팁,, 여러분 꼭 면접 준비 내용은 종이로 뽑아서 준비하세요.. 저는 핸드폰에 적어놓았는데 필기시험과 함께 모든 전자기기를 제출해야 하거든요. 면접 순서에 따라 대기 시간이 길어질 수도 있는데 (저는 한 40분 대기한 것 같아요) 머릿속으로 새로 답변 내용을 떠올리느라 혼났어요. * 면접 시간: 당연한 말일 수도 있는데 떨지 않기. 떨리더라도 안 떨리는 척 하기. 저는 일부러 안경을 쓰다가 면접 직전에 안경을 빼고 들어갔어요. 저만의 면접 꿀팁인데 이렇게 하면 면접관의 표정이 잘 보이지 않아 덜 무섭더라고요. 다대다 면접이라 다른 분들이 답변을 듣다보면 주눅이 들수도 있지만, 그럴 때일수록 앞으로 제가 어필하면 좋은 부분들을 떠올렸어요. 하지만 겉으로는 무한 끄덕임과 함께 경청하는 태도를 보였습니다. 실제 면접 때 받았던 질문 목록들 1분 자기소개 최근에 접한 코이카 보도 만들고 싶은 콘텐츠와 제목 목표 달성 위해 한 거 스트레스 관리 방법 가장 반응 좋은 콘텐츠 의사소통 문제해결 면접 끝난 직후 메모장에 적었던 내용들이에요. 스트레스 관리 같은 경우는 저한테는 들어오지 않았던 질문인데 다른 사람한테 물어봐서 적어놨어요. 제가 당황했던 건 만들고 싶은 콘텐츠의 제목까지 이야기하라고 한 것. 어떤 콘텐츠를 만들지는 생각했었는데 제목은 생각 못했어서 즉석으로 만드느라 진땀이 났어요 (하지만 첫 순서는 아니어서 원래 준비했던 척 했어요 ㅋㅋ). 자소서에 쓰지 않았던 활동들을 면접 때 많이 이야기해서 약간 플러스가 되지 않았나 싶어요. 그리고 꼬리질문을 계속 하는 면접관님이 계셨는데 - 나는 편집장 이야기를 하니, 어떤 방식으로 편집장으로 뽑았는지, 스스로 어떤 점에서 편집장이 되었다고 생각하는지 등을 물으셨어요. - 이 때 긴장하지 않고 침착하게 대답하는 게 플러스였던 것 같아요. 만들었던 콘텐츠나 경험도 최대한 공익?과 관련된 주제로 이야기했었고요. 덧. 영상관련 자격증이나 경력이 많이 뛰어나야 하나요? 영상을 잘 다루신다면 확실한 메리트가 될 수 있으나, 그렇다고 해서 영상 자격증이 있어야만 인정받는 건 아니에요. 자격증이 없더라도 직접 영상을 기획하고 만들어본 경험, 혹은 영상이 아니더라도 카드뉴스, 텍스트 콘텐츠를 기획/취재/편집을 해본 경험이 있다면 충분히 어필할 수 있다고 생각해요. 경력도 마찬가지로 경력 기간이나 횟수 같은 정량적인 부분보다는 얼마나 그 경력이 홍보 혹은 개발협력 분야와 연관성이 있고, 그 경험들이 실제로 홍보인턴 활동을 하는데 도움이 될 수 있는지가 중요하다고 생각해요. 이 부분은 자소서로 충분히 어필할 수 있다고 생각합니다. ->22.11.07 이 내용들은 일년 전에 작성했던 내용이라서 최근 채용과는 조금 동 떨어진 것들이 있는데, 그 중 하나가 3번이다. 현재는 언론/뉴미디어/디자인으로 분야를 나눠서 각 1명씩 뽑고 있어서 현재는 다양한 경험보다는 지원하고자 하는 분야의 전문성을 어필하는 게 중요해진 것 같다. 그리고 필기 시험도 없어졌다고 한다! 서류 합격을 했다면 면접 준비에 몰빵해서 열심히 해야겠다 약 3주 후면 수료한지 1년이 되기 때문에 뒷북도 이런 뒷북이 없지만,,껄껄,, 그래도 전에 써 놓은 게 아까우니 조금이라도 도움이 되었으면 하는 바람에 올린다. 코이카 홍보인턴은 정말 너무너무 감사하고 즐거웠던 기억이다. 만들고 싶었던 것들도 다 해볼 수 있었고, 홍보관님들도 너무 잘 챙겨주시고, 동기들도 너무 좋았다. 후회하지 않을 경험일테니 관심있다면 꼭 지원해보기!! 자신 없는데..해도 꼭 지원해보기! 아마 내가 당시 지원했던 사람들 중에 제일 자신 없었을텐데 결국 됐다! 그러니 당신도 무조건 할 수 있다 :) 인터뷰- doditor 님 https://blog.naver.com/doditor/222922343059 🔍 현재 모집중인 공고 보러가기 🔍 인턴 지원 후기 보러 가기 🔍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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