[클래스유] 프론트엔드 개발자

기술 스택

Node.js SEO GitHub Git REST API ReactJS JavaScript CSS HTML

업무 소개

모두의클래스 전반적인 프론트엔드 개발

모두의클래스 백오피스 프론트엔드 개발

자격 조건

HTML, CSS, Javascript, React.js 에 대한 기본 지식

웹 표준, Semantic Markup 및 Sass, Stylus 등 CSS 전처리기를 활용한 개발에 능숙하신 분

Redux 사용 경험이 있으신 분

Rest API 기반의 프론트엔드 개발 경험이 있는 분

Git&Github를 사용한 프로젝트 관리

UX 기획팀, 백엔드 엔지니어링 팀 등 주로 협업하는 직군과 함께 고객 가치에 대한 문제를 정의하고 해결책을 함께 풀어나갈 수 있는 능력을 가지신 분

우대사항

SEO 최적화 및 웹 접근성에 대한 이해

프론트엔드 성능 최적화 경험

node.js를 이용한 애플리케이션 개발 경험

UX에 대한 이해와 고민을 함께 나눌 수 있는 분

적극적으로 서비스 개선에 필요한 업무를 찾고 개선할 수 있는 인성과 역량

업무 생산성 및 서비스 퍼포먼스를 높일 수 있는 개발 언어 및 도구에 대한 관심과 적응력

코드 설계 및 품질에 관심이 많으신 분

Typescript 언어를 활용한 개발 경험이 있으신 분

# 모두의클래스 서비스 설명

모두의클래스는 온라인 배움 콘텐츠 플랫폼 “클래스유”를 운영하고 있습니다.

인간이 “배움”을 멈추지 않는다면, 배움이 필요한 모든 곳에 클래스유는 함께할 예정입니다. 저희는 사회적 결핍의 증가로 배움에 대한 욕구가 발생한다고 정의합니다.

당연하게 생각했던 삶의 공식들이 깨지며 생긴 불확실한 미래에 대한 불안감은 사회적 결핍을 야기하고, 결핍은 곧 배움의 욕구로 이어진다고 생각합니다.

2019년 서비스 런칭 후, 매년 300% 이상의 매출 성장률을 기록하며 21년 153억원, 22년 1분기 80억원의 매출을 달성하며 안정적인 영업 이익을 창출해내는 구조가 되었습니다. 올해 4월에는 역대 최고 월 매출이 예상되며, 이와 같은 성과와 함께 최근 주요 투자사로부터 1,500억원의 Post Value를 확정 받았고, 목표했던 벨류에이션 및 투자금 유치를 잘 마무리 할 수 있을 것으로 생각하고 있습니다.

# 모두의클래스 개발 조직 문화

모두의클래스 개발팀은 고객 중심의 빠른 개발을 지향하고 있습니다.

☄️ICE SCORE

모든 아이디어는 ICE Score를 통해 우선순위를 정합니다.

Impact: 비즈니스에 얼마나 영향을 줄 수 있는가?

Confidence: 성공 가능성에 대해 얼마나 확신이 있는가?

Ease: 리소스가 얼마나 필요한가?

🗣️ Daily Scrum
스쿼드 조직을 기반으로 한 테스트 주도 개발을 지향합니다.
팀원들은 매일 Task와 이슈를 함께 공유하고 있습니다.

🏃 Sprint Process
Product팀은 2주 단위의 Sprint를 통해 고객들이 원하는 바에 좀 더 빠르고 명확하게 다가가려고 합니다.
잦은 시도와 실패를 통해 성장하고, 점진적인 프로덕트 개선을 통해 고객에게 배움의 가치를 전달 및 고객의 삶을 변화 시킬 최고의 프로덕트를 제공하려고 합니다.

✔️ SRE
SRE 도입을 통한 운영 태스크의 표준화 및 자동화하여 사이트 신뢰성과 새로운 기능 개발 간의 균형에 집중하려고 합니다.
이를 통해 소스의 불안정성과 효율성 저하의 문제를 해결하려고 합니다.

# 모두의클래스와 함께하면 좋은 점

[성과에 대한 확실한 보상]
1. 매년 정해진 연봉 협상은 NO, 성과 반영 수시 연봉 협상을 지향
2. 스톡옵션 부여 선택을 통해 회사와 본인의 동반 성장 가능
3. 사내 추천 제도 운영

[몰입할 수 있는 환경을 만들어 드려요]
1. 개인 법인 카드 지급으로 자유롭게 식사를 해요 (월 20만원 한도)
2. 최고급 업무 장비 지원
3. 야근 식비, 야근 교통비 지원
4. 각종 사무용품 및 간식 지원
5. 먹고 쉴 수 있는 공간이 많은 합정역 인근에 위치

[구성원의 자율성을 보장해드려요]
1. 출 퇴근 시간 유연하게 선택 가능 (9시~11시 사이)
2. 자유롭게 연차 사용 가능

[회사와 함께 개인의 성장을 지향해요]
1. 업무 관련 교육비를 지원
2. 클래스유 서비스 수강 지원을 통한 강의 수강 가능
3. 업무 관련 도서 및 콘텐츠 비용 지원

[수평적인 조직문화를 만들어가요]
1. 닉네임 사용으로 수평적인 사내 분위기 형성
2. 직급과 직무의 구분 없이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 분위기
3. 슬랙과 노션을 활용한 빠른 의사 소통과 결정

# 채용 프로세스 및 근무 조건

[채용 프로세스]

Step 1. 서류 전형 (열람 후 3일 이내 회신)

이력과 경험을 통해 어떤 분인지 알아 보는 절차입니다.

정해진 형식은 없습니다.

Step 2. 1차 면접 (30분~1시간)

개발 역량 면접

프로덕트를 바라보는 시각에 대해 이야기를 나눕니다.

개발자로써 어떤 역량과 경험을 갖고 있는지 알아보는 시간입니다.

Step 3. 2차 면접 (30분 이상)

컬쳐핏 면접

자유로운 분위기에서 회사가 추구하는 가치와 방향에 대한 인터뷰를 진행합니다.

후보자의 경험과 생각에 알아보는 시간을 갖습니다.

Step 4. 최종 합격 및 처우 협의

최종 합격 통보 후, 처우와 출근 일자 등에 대해 협의합니다.

[근무 조건]
근무형태: 정규직 (수습 3개월 평가 후 전환여부 결정)
수습조건: 경력에 따라, 급여의 90~100% 지급 (정규직과의 차이는 없습니다.)
근무요일: 월요일 ~ 금요일
근무시간: 유연출퇴근제 (일 8시간 근무)

# 클래스유에 대해 더 알고 싶다면?

클래스유 서비스
https://www.classu.co.kr/new

개발팀 소개 페이지
https://classu.notion.site/f19dcc9c4a964006b7d0c0c4b6e4a65c

더 자세한 내용은?

김대형 모두의클래스 대표, ‘커뮤니티형 러닝 서비스로 온라인 시장 연다’ https://www.fntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=269555

온라인 강사 플랫폼 ‘클래스유’, 8대2 강사 수익 분배 정책 시행 https://www.itbiznews.com/news/articleView.html?idxno=58332

스스로 일하는 방법을 찾을 때, 성장 커브가 시작된다