이스트게임즈
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2022.05.17마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 디자인, 마케팅/광고/홍보, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울 서초구
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이스트게임즈 마케팅/PM/시스템 엔지니어/UI기획/UI디자이너
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상세내용
이스트게임즈 마케팅/PM/시스템 엔지니어/UI기획/UI디자이너
게임의 본질은 재미와 즐거움입니다.
이스트게임즈는 게임을 통해 더 많은 사람들이 '즐거움'과 '재미'를 찾는 세상을 꿈꿉니다.
이스트게임즈는 지금 이 순간에도 다양한 신작 개발과 서비스 연구를 계속해 나가고 있습니다.
세상에 없는 새로운 게임으로 더 큰 즐거움을 나누기 위한 이스트게임즈의 도전은 계속됩니다.
창의적인 도전으로 즐거움이라는 가치를 창줄하는 기업이 되겠습니다.
• 모집 직무
모바일/온라인 게임 마케팅 (경력)
업무내용
- 다양한 온/오프라인 매체 집행을 통한 광고 효과 분석
- 게임 마케팅 업무 전반
- 게임 광고 기획 및 제작
자격요건
- 마케팅 및 광고 관련 경력자
- 게임 산업에 대한 이해도가 있으신 분
- 원활한 커뮤니케이션 능력이 있으신 분
※ 포트폴리오 제출
우대사항
- 게임 런칭 경험자
- 모바일 앱 Attribution Tool (Appsflyer, Singular, Adjust 등) 활용 경험자
- 게임 마케팅 및 광고 경력자
- 광고 대행사 경력자
- 광고 관련 전공자
- 퍼포먼스 캠페인 경험자
- 디지털 채널에 대한 경험과 이해가 있는 분
해외서비스 PM (영어/일본어) (신입/경력)
업무내용
- 온라인/모바일 MMORPG 해외 서비스 Project Manager (PM)
- 사업 전략/서비스 운영 계획 수립 및 일정 관리
- 개발 프로세스 일정 및 라이브 이슈 관리/대응
- 대내외 유관 부서 및 퍼블리셔와 커뮤니케이션 브릿징
자격요건
- 긍정적이고 도전적인 마인드를 가지신 분
- 비즈니스 커뮤니케이션에 문제없는 수준의 영어 능력을 보유하신 분
- 스케줄 및 업무 관리가 꼼꼼하신 분
우대사항
- PC/모바일 게임의 해외 런칭 및 라이브 서비스 경험이 있으신 분
- 높은 수준의 제2외국어 가능하신 분
- 로컬 마케팅/계약 등 관련 경험이 있으신 분
온라인/모바일 게임서비스 시스템 엔지니어 (신입/경력)
업무내용
- PC, 모바일 플랫폼 게임서비스, 사내 인프라 시스템 운영, 관리
- Linux/windows 기반 시스템 운영, 관리
- 시스템 모니터링 및 벤치마크 (H/W, DB, Network, APP 등)
- 성능지표 분석을 통한 시스템 최적화
- 시스템 자동화 설계, 구현
자격요건
- 서버 OS에 대한 관심도가 높고, 상세 지식을 보유한 자(Linux, windows)
- 네트워크 관련 관심도가 높고, 상세 지식을 보유한 자(TCP/IP, L2~L7 등)
- 필수 어플리케이션 관련 관심도가 높고, 상세 지식을 보유한 자(Apache, IIS, INS, Mail, Mysql, MSSQL, Tomcat 등)
- 스크립트 프로그래밍 지식 보유
우대사항
- 게임서비스 구축/운영, 서비스인프라 구성 경험자
- 오픈소스 기반 서비스, 프로젝트 경험자
- 클라우드, 가상화 서비스 구축/운영 경험자
- 보안 관련 지식 보유자
- 서버 및 네트워크 관련 자격증 보유자 (RHCE, CCNA, CCNP, MCSE, MCDBA 등)
UI 기획 (신입/경력)
업무내용
- 사내 프로젝트의 UI/UX 게임 기획(Mobile 위주)
- UI/UX 디자인의 트렌드를 분석하여 게임에 맞는 가이드를 제시
- 플랫폼 환경에 대한 이해를 바탕으로 게임의 시각적 완성도를 높이는 UI/UX 디자인 전략을 수립
- 프로젝트 별 필요 UI들의 제작 기간, 제작 방식 등을 조율 및 체크, 관리
자격요건
- 긍정적이고 유연한 사고를 소유하신 분
- 다양한 플랫폼의 UI/UX에 대한 이해도를 가지신 분
- 협업/이해 관계자와의 업무 조율 및 커뮤니케이션 능력을 가지신 분
- UI/UX 와이어 프레임 제작 툴을 사용에 능숙하신 분(Adobe XD, Sketch 등)
※ 포트폴리오 제출 필수
우대사항
- 게임 기획 전공 및 게임 기획 경험자
- UI/UX 관련 전공자
- 게임 시스템 및 디자인에 대한 이해도가 높으신 분
- UI/UX 설계에 대한 이해도가 높으신 분
- 게임 개발 구조에 이해도가 있으신 분
- 다양한 장르의 게임 UI/UX에 대한 깊은 이해도가 있으신 분
UI 디자이너 (신입/경력)
업무내용
- 사내 프로젝트 UI 리소스 작업 및 제작 관리(회사 내 모든 프로젝트 제작 및 관리)
- UI/UX 가이드 및 리소스 제작(회사 내 모든 프로젝트 제작 및 관리)
자격요건
- 게임에 대한 이해도를 가지신 분
- 업무에 대한 마인드와 협업 의식이 강하신 분
- UMG, UGUI 가이드 툴을 사용하실 줄 아는 분(경력자)
※ 포트폴리오 제출 필수
우대사항
- 드로잉 실력이 뛰어나신 분
- 게임 시스템에 대한 이해가 높으신 분
- UI/UX 설계에 대한 이해가 높으신 분
• 근무환경
- 복지포인트 제도
- 사내카페테리아
- Refresh 휴가
- 졸업,수습 종료 이벤트
- 리조트 회원권
- 제주 캠퍼스 게스트룸 지원
- 가족 친화제도
- 경조사 지원
- 반반차 제도
더 많은 복지제도가 궁금하다면? https://www.estgames.co.kr/recruit
• 접수 경로
https://recruit.estgames.co.kr/recruitBoard/list
• 제출 서류
지원서, 포트폴리오
• 문의처
채용담당자(recruit@estgames.com)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 심리학 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 885, / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 자기 자신을 자유롭게 소개해주세요. [예민한 미어캣] 예민함이 성격의 장점이자 단점이라고 생각합니다. 특히 가지고 있는 장점 중 하나인 응용 능력과 융합해 빠르게 상황의 중심을 찾아낼 수 있는 데 많은 도움이 되고 있습니다. 영어학원에서 보조강사로 근무하며 코로나로 인한 비상 상황이 잦았습니다. 며칠 동안 발열, 기침이 있던 학생이 선생님들께 병원에 가야 한다, 이미 다녀왔다는 상반된 이야기를 했다는 것을 알게 되었습니다. 학생과의 대화를 통해 코로나 검사를 받고 왔지만, 부모님이 절대 말하지 말라고 했다는 것을 알게 되었습니다. 지원자 본인은 즉시 학원장님께 상황을 이야기하고 직접 학부모님과 통화 후 학생은 퇴원 조치할 수 있도록 말씀드렸습니다. 이후 학원은 전체 소독 후 학원 내의 학생들에게 상황을 공지했습니다. 빠른 시간 내의 상황이 종료되어 추가 확진자가 없이 상황을 종결할 수 있었습니다. 학창 시절 학생회 내의 혁신적인 부서 배치 방식의 변화를 통해 성과를 거둘 수 있었습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많아 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 부서 중 체육부는 고등학생 때 육상선수로 활동하고 외향적인 여자친구가 있어 추천했으나 단과대학 내에서 여자 단독으로 체육부장을 맡는 학과가 없어 학과 내 회의에서도 우려가 있었습니다. 하지만 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻을 수 있었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는가가 자신의 만족도나 능률에서도 중요할 뿐만 아니라 조직의 성과에서도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 이후 미니컴퍼니C 인사직무 편에 참여하며 학창 시절 학과 행사 활성화를 위해 기획했던 프로그램을 활용해 직접 조직문화를 만들어 기획하게 되었습니다. 기업의 철학이었던 조직원들과의 스토리 형성에 도움을 줄 방안이라고 생각했습니다. 기업의 인사 담당자와의 피드백에서 타 지원자들의 기획안은 대부분 기존의 조직문화를 재구성한 기획안이 대다수인데 실제 경험을 통해 기획한 프로그램이라는 점이 인상적이고 충분히 실현 가능성이 크다는 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. 프로그램을 통해 조직문화가 조직원들을 위한 복지체계일 뿐만 아니라 기업의 철학을 보여주는 효과적인 수단이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 경험에서 문제를 파악하고 해결했던 것과 같이, 인사총무직무에서 ‘예민함’은 다양한 조직원의 만족과 불만을 빠르게 파악하고 해결하는 데 도움이 될 수 있으리라 생각합니다. 기존의 방식의 장단점을 찾고 더 발전할 수 있는 인사 시스템 기획을 위해 노력하겠습니다. 더 나은 이스트게임즈로 나아가기 위해 예민하게 행동하고 생각하겠습니다. 2. 직무와 관련된 내용을 자유롭게 소개해주세요.(경험, 장점 등) “이스트게임즈의 정답” 전공인 심리학에서 산업 및 조직심리학 전공을 수강하며 심리학을 기업에 적용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 일을 잘하지만, 조직융화가 어려운 사원과 일은 못 하지만 조직적응이 뛰어난 사원 중 누구를 퇴사자로 고려할지, 상사가 야근하고 있지만 본인은 일이 끝났다면 함께 야근해야 할지 등의 다양한 토의 과정에서 인사직무가 정해져 있는 정답보다는 기업에 적합한 정답을 만드는 직무라고 생각해 관심을 갖게 되었습니다. 경영학과의 인적자원관리, 경영학원론 수강을 통해 인사 관련 지식 향상을 위해 노력했습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 2급을 취득하고 빅데이터활용 마케팅융합인재 양성과정을 수강하며 데이터 활용 능력을 구축하기 위해 노력했습니다. 이후 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했습니다. 이론 파트에서는 인사 법령과 인사의 구조 등에 대해 파악할 수 있었고 실무 파트에서는 ERP를 활용해 보상과 조직원 관리 등에 대해 파악할 수 있었습니다. 더 나아가 최근 노션을 활용해 HR 관련 기사를 스크랩하며 최근 동향을 알아보기 위해 노력하고 있습니다. 유연근무제와 원격근무제 등 다양한 변화가 생긴 만큼 HR의 현재와 미래를 알아보는 것이 도움이 될 수 있다고 생각해 시작하게 되었습니다. 인적자원관리를 수강하며 추천받았던 ‘누구를 어떻게 뽑을 것인가?’를 최근에 읽게 되었습니다. 이 책은 전체 지원자의 최상위 10%만이 수행해낼 수 있는 목표의 90% 이상을 달성할 능력을 보유하고 있는 A급 인재 선발의 내용을 담고 있습니다. 그 중, 채용을 위해 고려해야 할 2가지가 생각했던 부분과 달라 인상 깊었습니다. 첫 번째는 특성 업무와 관련된 필요 기술과 능력이고 두 번째는 기업의 조직문화에 대한 수용성이었습니다. 첫 번째 능력에 대해서는 당연하게 고려하고 있었지만, 조직문화는 지원자의 관점에서 기업의 복지를 판단할 수 있는 척도라고 생각했는데 역으로 기업으로서 조직문화와 지원자가 적합할 것인지를 판단할 수 있다는 것이 인상 깊었습니다. 최근 많은 기업에서 기업만의 특징을 살릴 수 있는 온보딩 프로그램을 기획하는 모습을 보며 온보딩에 대한 관심을 높이게 되었습니다. 기업에서 가장 처음 만나게 되는 기업의 이야기와 조직문화로 중요성이 높아지고 있다고 생각합니다. 온보딩의 어원이 새로운 선원의 적응을 돕는다는 의미에서 시작되었다는 이야기를 듣고 목표를 위해 함께 항해하는 모습이 기업의 운영과 닮아있다고 생각하게 되었습니다. 이스트게임즈라는 배에서 항해를 돕기 위해 움직이는 닻처럼 방향성과 순조로운 항해를 위한 인사총무 담당자가 되겠습니다.
한양대학교 / 컴퓨터소프트웨어학부 / 학점 3.5 / 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 인턴
1. 지금까지 해왔던 경험을 바탕으로 골프존의 지원 직무에서 본인의 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 저는 시스템 효율성 증가와 편리함을 제공하는 개발 역량을 갖춘 개발자를 목표로 하고 있습니다. 골프존에서 백엔드 개발 업무는 고객에게 골프와 관련된 다양한 서비스 운영 및 개발 업무를 진행하는 것으로 알고 있습니다. ‘골프’라는 개인의 관심사 속에서 편리한 서비스 제공을 통한 성취감을 느끼며 적극적인 자세로 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다. [이스트소프트 백엔드 개발자 양성 과정] 실습과정 및 팀프로젝트 경험을 통해 백엔드 개발자로서의 역량을 키우고자 이스트소프트 주관 백엔드 개발자 양성 과정에 참여하였습니다. 기본적인 HTML/CSS/JS 에 대해 학습 후 AI 추천 기술을 활용한 유튜브 클론 코딩을 주제로 팀 프로젝트로 진행하며 웹의 동작 원리에 대한 이해도를 높이고 실습 역량을 키울 수 있었습니다. 이후 Django 프레임워크, AWS, PostgreSQL에 대해 학습하며 클라우딩 컴퓨팅, DB에 대해 학습하였습니다. Django를 활용하여 당근마켓클론코딩 프로젝트를 진행하며 동네 인증 서비스 구현을 담당하였습니다. 구현 과정에서 DB 구조와 설계 과정에서 누락된 사항으로 발생한 오류를 직접 확인하고 model을 수정하며 해결하는 과정에서 각 데이터의 관계성에 대해서 깊게 생각해보며 구현하는 경험을 할 수 있었습니다. 또한 팀 프로젝트 과정을 통해 git에 대한 이해도를 높이고 소통을 통한 협업 능력을 기를 수 있었습니다. [대학 IT 연합 동아리 UMC] 끊임없는 성장을 위해 IT 연합 동아리에서 Spring 파트 스터디장으로 활동하며 백엔드 개발에 필요한 내용들을 학습하는 과정을 통해 노력하고 있습니다. 매주 네트워크,AWS,DB 등 필요한 내용을 학습하고 발표하는 과정을 통해 필요한 이론적 지식을 쌓아가고 있습니다. 또한 Spring 개발 역량을 갖추기 위해 실습과정을 거치며 Spring 에 대한 역량을 기르기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 백엔드 개발자로서의 역량 발전을 위한 경험과 꾸준한 학업 자세를 바탕으로 시스템 개발 및 운영 업무에 참여하며 기업의 서비스 발전에 기여하며 기업과 함께 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한 개발 과정에서 필수적인 협업 과정에서도 팀 프로젝트와 인턴 과정에서 길러온 타인과 소통하는 능력을 바탕으로 효율적인 소통을 통한 업무 진행을 할 수 있다고 생각합니다.
한양대학교 / 컴퓨터소프트웨어학부 / 학점 3.5 / 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 인턴
1. [Part1] 나는 이런 사람입니다. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어를 쓰고, 그 이유를 본인의 경험 및 가치관 등이 반영되도록 구체적으로 기술해주십시오. ‘스스로에 대한 믿음’ 대학교 1학년 시절 처음 접한 소프트웨어 학업 과정에 적응하지 못하여 어려움을 겪었습니다. 하지만 시기가 늦더라도 반드시 해낼 수 있다고 스스로에 대한 ‘믿음’을 갖고 시행착오를 겪으며 학업을 이어왔습니다. 학부과정에서 중요도가 높고 경쟁이 치열한 운영체제 과목을 수강하며 큰 부담감을 느꼈지만 끝까지 포기하지 않고 열심히 한다면 만족할 수 있는 결과를 얻을 수 있다고 생각하였습니다. 한 학기 동안 학업을 수행하며 4-5번씩 강의를 반복해서 듣고 복습하며 이해도를 높이기 위해 노력하였습니다. 결과에 대해 의심이 드는 순간에도 매번 스스로에 대한 ‘믿음’으로 마음을 다잡으며 끝까지 최선을 다할 수 있었습니다. 그 결과 목표로 하는 성적보다 더 좋은 성적을 받을 수 있고 이러한 경험을 통하여 스스로에 대한 ‘믿음’의 힘을 느끼며 앞으로 어떤 일이든 할 수 있다는 자신감을 기를 수 있었습니다. 2. [Part2] 나는 이런 경험과 역량을 가지고 있습니다. 본인이 지원한 직무의 직무 역량을 기르기 위해, 어떤 노력을 해오셨는지 구체적으로 기술해주십시오. (전공 지식 / 관련 교육 수강 / 아르바이트 / 관련 경력 등) [OS에 대한 학습] 운영체제 과목을 수강하며 Scheduling, Deadlock,동기화 문제, Virtual Memory, Memory Management 등에 대해 학습하였습니다. xv6 환경에서 MLFQ Scheduler, Process Manager, Symbolic Link를 구현해 보는 프로젝트를 진행하며 이론을 활용한 실습을 수행하였습니다.. [이스트소프트 백엔드 개발 양성 과정 참여] 웹 개발에 대한 이해도를 높이기 위하여 HTML/CSS/JS에 대한 학습 후 AI 추천 기술을 활용한 유튜브 클론 코딩 팀 프로젝트를 진행하였습니다. 이후 Django 프레임워크를 활용하여 웹 서비스에 필요한 기능들을 구현해 보았으며 AWS와 PostgreSQL에 대해서 학습하며 클라우딩 컴퓨팅과 데이터베이스에 대해서 학습할 수 있었습니다. 3. [Part2] 나는 이런 경험과 역량을 가지고 있습니다. 본인이 지원한 직무에서 가진 본인만의 강점, 그리고 부족한 점을 기술하여 주시고, 부족한 점은 앞으로 어떻게 보완하여 나갈 것인지 기술해주십시오. 경험을 통해 성장한 소통 능력이 강점이라고 생각합니다. 인턴 기간 중 실제 다른 부서의 팀원과 설치 프로그램 개선을 위한 프로젝트를 함께 진행하였습니다. 각자의 업무를 맡으며 진행하는 협업에서 지연되는 요소들이 발생하였습니다. 평소 효율적인 업무처리를 선호하는 만큼 주도적으로 피드백 내용을 정리하여 정기적으로 주고받으며 진행하는 방식으로 소통 방식을 발전시켰습니다. 또한 웹 개발 프로젝트 과정에서 효율적인 진행을 위한 회의록 작성, 회의 주제, 회의 시간 등 구체적인 협업 프로세스를 팀원들에게 제시하며 구축하여 보다 빠르고 정확한 진행을 할 수 있도록 도왔습니다. 업무의 효율성을 높이는 소통능력을 바탕으로 직무 수행에 도움이 될 수 있다고 생각합니다 실무 경험이 부족하여 실무에서의 기술적 역량이 부족하다고 생각합니다. 업무에 빠른 적응을 위하여 필요한 이론과 기술적 부분들을 계속해서 학습할 것입니다. 또한 업무의 효율성을 높이기 위하여 Linux 마스터, AWS Certification 취득을 목표로 Linux 활용 능력과 AWS 서비스 활용 능력도 꾸준히 발전시켜나갈 것입니다. 4. [Part3] 나는 이러한 이유로 케이아이엔엑스에 지원하였습니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 케이아이엔엑스의 어떤 점이 부합하여 지원하였는지 기술해주십시오 첫 번째는 기업과 함께 기술적 성장 가능성입니다. 케이아이엔엑스는 국내 최대 클라우드 연결 플랫폼 CloudHub 서비스를 제공하고 있습니다. 보안, 속도 측면에서 우수한 네트워크 환경을 제공하는 만큼 기술력을 갖추고 있으며 지속적으로 성장 중이라고 생각합니다. 이러한 환경 속에서 기술의 발전에 기여하며 함께 성장할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 두 번째는 직무와 관련하여 성취감을 얻을 수 있다는 점입니다. 개발 업무에서 유지/보수도 중요한 업무입니다. 하지만 케이아이엔엑스는 다양한 서비스를 발전시켜나가는 것으로 알고 있습니다. 시스템 효율성 증가와 편리함을 제공하는 서비스 개발 능력을 갖춘 개발자를 목표로 하는 만큼 케이아이엔엑스에서의 직무 수행 과정에서 새로운 서비스 발전 및 개발 과정에 참여하는 기회를 통하여 큰 성취감을 느끼며 직무를 수행할 수 있다고 생각합니다. 성취감을 바탕으로 능동적으로 직무를 수행하고 이루고자 하는 목표에 가까워질 수 있다는 점에서 지원하게 되었습니다. 5. [Part4] 나는 아직 보여줄 것이 많습니다. 마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오. 능동적인 자세로 직무를 수행하는 기업의 일원이 될 수 있다고 생각합니다. 6개월간 표절검사를 기반으로 다양한 서비스를 제공하는 기업에서 인턴 경험을 하였습니다. 인턴 과정에서 기업 서비스에 대한 아쉬운 점과 개선점에 대해 계속 생각을 하게 되었고 사수와의 대화를 통해 의견을 제시하기도 하였습니다. 이후 기업의 일원이 된다면 적극적으로 업무를 수행하고 의견을 제시하며 모두가 성장하는 기업 문화의 중심에 서고자 하는 목표도 갖게 되었습니다. 개인의 성장과 효율성을 중요시하는 만큼 수동적인 직무 수행은 결과적으로 본인, 기업 모두의 입장에서 효율적이지 못한 과정이라고 생각합니다. 이러한 가치관을 바탕으로 케이아이엔엑스에서 지속적으로 성장하기 위해 노력하며 능동적인 직무 수행을 통해 개인의 성장과 더불어 기업의 발전에도 기여하는 일원이 되고자 노력할 것입니다.
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더보기[현대카드/커머셜] 2025 상반기 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대오토에버] 2025 상반기 서류 합격 후기
2월에 최종 본 현대 오토에버의 면접 후기를 지금에서야 가지고 왔습니다 공채가 아니라 수시 채용 전형이고 기존 전형과 조금 다를 수 있다는 점 참고해 주세요 제가 참가한 전형입니다 혹시 궁금하신 부분은 비밀 댓글로 질문 해 주세요!! 제가 답변 할 수 있는 부분까지 답변 드리도록 하겠습니다. 정보 공개하면 안 되는 부분도 있어서요. 1. 서류 전형 자기소개서 질문은 다음과 같았습니다 ! 그리고 교내 합불 조사를 해 봤을 때 서류 통과된 사람들이 그렇게 많지 않았더라구요 그래서 교내에서도 제게 어떤 스펙을 가지고 있는지 묻는 연락이 많았습니다. 저도 사실 여타 회사처럼 무난하게 쓰려고 했으나 자동차 유관 회사나 완성차 회사들은 제가 꼭 가고 싶은 기업이었기 때문에 조금 더 회사 별로 핏을 맞춰서 정성껏 썼어요. 그게 아무래도 통과에 작용했지 않나 싶습니다. 서류 합격과 1차면접 까지의 승률은 80% 이상이라 다양한 회사를 써본 점도 물론 도움이 됐습니다 저는 현대위아에 합격해서 HMAT을 전반기에 쳤었기 때문에 현대 인성 검사는 비대상이었습니다 !! 생각보다 이걸로 탈락 하시는 분들이 많던데 그냥 저는 솔직하게 그리고 꾸밈 없이 대답 했던 거 같아요. 제가 설정한 저의 성격이 (실제 성격도 그런 편) 전략적인 삶을 일상화하는 (?) 그런 사람으로 설정했었기 때문에 너무 과한 배려는 맞지 않다고 생각해서 최대한 단호하고 그리고 손익을 위해 생각하는 사람을 베이스로 답변하고 그 사고를 기반으로 선택 했더니 두번다 무탈하게 통과 했습니다. 직무 대비는 여타 계열사들과 모빌리티군 동일 직무 jd 참고해서 같이 준비했어요 2. 면접 전형 면접 관련해서 기업 분석과 직무 공부한 내용은 또 다른 글로 올리도록 할게요 !! 그리고 과제 테스트 가 난관이었는데요 저는 컨설팅 펌 경력이 없어서 사실 좀 걱정했어요 근데 이번에는 주변에 손을 벌리고 도와달라 하고 싶지 않아서 그냉 제 힘으로 인턴 때 했던 대로 했습니다! 걱정과 달리 1차 면접에서 반응이 너무 좋았어서 다행이었어요 ㅎㅎ 그래서 인턴 경험이 유관하지 않음에도 불구하고 최종까지 갈 수 있었던 것 같습니다 대략적으로 이런 식으로 저는 매 면접을 준비 하는 편입니다 !! 1차 면접을 위한 과제 테스트 안내 문자가 왔어요 ! 저는 온라인 화상면접으로 진행 했고 제가 진행한 전형은 PT 가 있는 면접이라서 PT 준비 를 함께 거쳤습니다 사전에 준비할 수 있는 내용은 아니니까 그냥 연락 받고 준비 하시면 되고 제 개인적인 경험으로는 다른 여타 기업들보다 기한이 널널하게 주어진 편이라서 충분히 무리없이 진행할 수 있었어요. 인터뷰 - mine 님 https://blog.naver.com/rumeenarie/223780680463 🎯모집중인 현대 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[LG D&O] 2023 하반기 신입 총무 직무 서류 합격 후기
9월 본격적으로 취준을 준비하면서 다양한 회사의 채용 사이트를 들락거리기 시작했습니다. 사실 9월에는 워낙 공고가 많이 올라와서 쓸 수 있는 곳은 많았지만, 자소서를 처음부터 새로 쓰는 것만으로도 정말 큰 부담이었고... 생각보다 많은 곳을 준비하지 못해서 아쉬움이 남습니다..ㅠㅠ 서류 탈락의 슬픔을 느끼며 자존감이 바닥을 치고 있는 나에게 취준 준비 이래 처음으로 서류 합격의 행복을 준 곳은 바로 LG D&O 두둥! 제가 D&O를 지원하기 전 인터넷 서칭을 통해 자료를 얻고자 했지만, 많이 알려지지 않은 계열사라서 그런지 관련 후기가 많이 없었습니다... 그래서 또 다른 D&O 지원자들에게 도움을 주고자 후기를 작성합니다!,! 제가 지원한 건 [본사] 총무 신입사원 수시채용 공고였습니다. 지원 기간 : 2023-09-04 ~ 2023-09-18 1. 공고 상세 내용 ■ 입사하면 무슨 일을 하나요? - 강서사옥/사업장 방문 출입 관리, 사원증/출입증 발급 및 폐기, 시스템 운영 등 사옥 물리 보안을 관리합니다. - 피트니스센터, 주차장 등 사옥 내 임직원 복리후생 시설 운영을 관리합니다. - PC 자산 구매, 대여, 폐기, 관리 등 전사 PC 자산을 관리합니다. - 사무환경, 차량, 도급 관리 등 임직원 복리후생을 지원합니다. - 직장 민방위대 대원 관리, 훈련 전파 등의 업무를 수행합니다. ■ 함께할 팀, 함께 성장해요! 업무지원실은 총무와 홍보 Part로 구성되어 있습니다. - 총무 Part는 사옥 운영 관리 및 보안, 사회 공헌 활동, 임직원 복리후생 지원 등 사업 지원 전반에 걸친 업무를 수행합니다. - 임직원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 양질의 근무환경을 구축합니다. - 임직원들의 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진합니다. - 풍부한 인프라와 잘 갖추어진 프로세스 속에서 다양한 업무를 경험하며 사업 전반에 대한 시야를 넓힐 수 있습니다. - 일을 통한 성장뿐만 아니라 다양한 사내/외 교육 기회도 제공되어 체계적으로 역량을 쌓을 수 있습니다. >> 지원 자격 ■ 지원 자격은? - 4년제 대학 이상 졸업자 및 졸업예정 · 유예자 (졸업예정 · 유예자는 2023년 12월 초 입사 가능자 한정) - 전공 및 경력 무관- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 - 토익 600점 / 토익스피킹 120점 / OPIC 120점 / 新HSK 4급 210점 / JPT 600점 이상 中 한 가지 이상 보유 必 (서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함, 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외) ■ 우대합니다 - 행사 운영 및 기획 경험을 보유하신 분 - 엑셀 등 OA 활용 역량이 우수하신 분 - 유관부서와의 원활한 소통과 협업 역량, 성실함을 갖추신 분 - 꼼꼼하게 책임감을 가지고 업무를 수행하시는 분 >> 전형 절차 서류전형 -> 인적성 검사 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강 검진 2. 기업 및 직무 분석 >> 기업 및 직무 분석 - D&O는 Development와 Opportunity의 약자로 고객을 위한 새로운 가치를 개발하고 특별한 경험의 기회를 제공한다는 의미를 담고 있음 -비전 : 기업 고객의 비즈니스 성공과, 개인 고객의 풍요로운 삶을 위한 새로운 공간가치 창조 - 사업영역 : 레저사업 (곤지암리조트, 서울 보타닉 파크 코트야드 호텔 등), 부동산컨설팅사업, 공유 오피스 사업(플래그원), CM 사업(건설 시공관리)을 수행 -LG의 경영이념인 인간 존중의 경영을 바탕으로 인간의 존엄성과 사회의 공익을 우선시하는 나눔 경영 실천 중 > 소외된 이웃과 청소년들에게 꿈과 희망을 전달(상상 문고, 안전 배움터, 스키캠프 등) -총무 파트는 임직원들의 자부심, 만족도를 제고할 수 있는 양질의 근무환경을 구축하고 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진 -사옥 운영 관리 및 보안(매출 및 운영 비용에 대한 전반적인 손익관리/사무환경 조성/구내 통신 운영. 건물 운영 관련 이슈 대응 및 사옥 물리 보안 관리), 사회 공헌 활동(지역사회와의 교류 확대와 상생을 골자로 하는 1 사 1촌 프로그램/지역아동센터의 독서 환경 개선 및 어린이들의 독서습관 확립을 돕는 상상 문고 사업 > 회사와 지역사회의 공존), 임직원 복리후생 지원(사무환경, 차량, 복리후생 시설, 연말연시 행사 기획운영) -경영자원을 효율적으로 운영하고 지원하는 직무임 > 급변하는 상황에 대한 판단력과 대처력이 필요, 다양한 부서와 협업할 수 있는 스킬과 커뮤니케이션 역량 필요, 고객 지향적 마인드와 팀워크로 업무지원 관련 관계 법령에 대한 이해 필요 >> D&O 인재상 PASSION : 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람 INNOVATION : 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람 CREATIVITY : 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람 COMPETITION : 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람 LG D&O 사이트 바로 가기 https://www.dnocorp.com/main/main.do LG 채용 사이트 바로 가기 https://careers.lg.com/ 3. 자소서 항목 1. 지원 동기를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ "인재 존중"이라는 키워드를 중심으로 작성했습니다. D&O가 실시하고 있는 인재 존중 기반의 활동을 언급하며 지원 동기를 작성했습니다. 키워드 소개(2-4문장) -> 키워드 기반 활동 언급(5문장) -> 포부(3문장) 2. 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ 대학 재학 중 펀딩 프로젝트를 진행한 경험이 있어 이를 저의 가치관을 연계하여 자소서를 작성했습니다. 가치관은 해당 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋습니다. 저는 "도전정신"을 핵심 가치관으로 설정하여 전개했습니다. 가치관 소개(1-2문장) -> 가치관을 배우고 실현한 활동 소개(1-2문장) -> 활동을 통해 배운 경험(느낀 점)과 결과적 수치 제시(5-7문장) 3. 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-1000자 ☞ 역량은 당연히 지원 업무에서 필요한 역량을 제시하고 이와 관련된 경험을 서술해 주는 것이 중요합니다. 2번 문항과 마찬가지로 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋고, 공고 내용에 나와있는 수행 업무나 우대 사항에 기재되어 있는 것들을 활용해도 좋습니다. 저는 특별히 고객이 아닌 임직원들을 지원하는 업무이기 때문에 임직원들을 저의 고객으로 생각하여 ~하겠다는 맥락으로 작성했습니다. (LG의 경영이념인 '고객을 위한 가치창조'->'고객 중시' 활용) 총무 업무에서 중요한 역량 제시(1-2문장) -> 해당 역량을 중요성을 깨달은 경험 1 소개(5-7문장) -> 해당 역량을 실천한 경험 2 소개(5-7문장) -> 포부(1문장) 자소서 항목은 취준을 하고 있다면 모두 작성해 볼 수 있는 항목으로 구성되어 있었습니다. 글자 수도 많지 않아서 큰 어려움은 없는 거 같습니다! 두둥! 첫 서류 합격!@ 결과 발표는 약 2주 반 뒤인 10월 05일에 나왔습니다. 다음엔 LG 인적성 후기로 찾아오겠습니다! https://blog.naver.com/kk970202/223460107384 인터뷰 - 원은 동글 님 https://blog.naver.com/kk970202/223290602403 🎯LG D&O 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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