서울문화홍보원
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2022.05.26마감일2022.07.29
- 활동기간
- 22.7.1 ~ 22.12.24
- 모집인원
- 10명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 사진/영상/디자인 툴, 취재/인터뷰/기사 경험, 콘텐츠 기획/제작 경험, 행사 기획 경험
- 활동혜택
- 수료증 및 인증서, 봉사활동시간
- 관심분야
문화/역사
사회공헌/교류
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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서울문화홍보원 <2022 청년위원회 문홍이 5기> *기획디자인부* 추가모집
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상세내용
서울문화홍보원에서 2022 청년위원회 문홍이 5기를 모집합니다.
비영리 문화예술 NPO 단체로, 국내외 다양한 예술공연을 통해 정중동의 미학을 지닌 우수한 한국문화를 전세계에 알리는 데 힘쓰고 있습니다.
서울문화홍보원 서포터즈 문홍이는 축제와 다양한 프로그램들을 직접 기획하고 추진하는 청년운영위원회입니다.
📌부서별 활동내용
[ 모든 부서 매주 토요일 약 2시간 정기회의 ]
- 청년 기자팀: 기사 작성 및 SNS(유튜브, 인스타그램, 네이버 블로그), 홈페이지 관리
- 기획 디자인팀: 공문 및 제안서 디자인
- 영상 촬영팀: 인터뷰 및 다양한 영상 콘텐츠 제작
📌부서별 지원 자격
- 청년 기자팀: 학생 기자단 경험자 / 기사 작성 경험이 있는 자 우대.
- 기획 디자인팀: 시각 디자인과 및 디자인과 우대. (포트폴리오 제출 필수)
- 영상 촬영팀: 영상 기획 및 촬영, 편집 등 영상 제작 경험 있는 자 우대. (포트폴리오 제출 필수)
📌모집절차
- 서류 접수: ~ 7월 29일(금)
📌 부서별 모집 인원
- 청년기자팀 (4명)
- 기획 디자인팀 (3명)
- 영상촬영팀 (3명)
📌 활동기간
2022년 7월 ~ 2022년 12월 (약 6개월)
📌 활동혜택
수료증 지급 및 봉사시간 50시간
📌 지원방법
하단의 구글폼 지원서를 작성하여 기한 내에 제출
https://forms.gle/GUErQMLLMbBzkhZ96
📌 문의방법
서울문화홍보원: smh1253@naver.com / 010-2766-6866
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중경외시 / 서어서문 / 학점 3.74/4.5 / 토익: 950, 오픽: IH, 기타: OPIc 스페인어AL, DELE C1 / 사회생활 경험: 입학처 입시홍보대사 및 입학행정조교, 학과 지역연구소 보조연구원, 정부기관 외국어인턴 / 기타: MOS 2016 MASTER
1. 성장과정 저의 역량을 바탕으로 주변의 결핍과 필요를 채우며 성장해왔습니다. 그리고 이러한 가치관은 어떠한 활동에 있어서든 큰 동기부여가 되었습니다. 수험생활경험을 바탕으로 수험생과 학부모에게 양질의 입시정보를 제공하고자 입학총괄팀에서 입학홍보대사 및 입시행정조교로 1년 간 근무했습니다. 입학 관련 외부문의응대와 원활한 입시절차를 위한 개선작업에 힘쓰며 저의 업무지식과 도움이 수험생의 입시준비과정과 결과에 유의미한 기여를 한다는 점에서 보람을 느꼈습니다. 이후 정부기관인 해외문화홍보원에서 전공인 스페인어를 활용하여 국가이미지 제고와 해외 한국문화 확산을 위한 홍보활동을 수행했습니다. 공식 홈페이지에 게재될 스페인어 기사를 선정하고 편집한 후 출판하는 전 과정을 담당하며, 기사를 작성하는 스페인어권 명예기자단 운영관리를 맡았습니다. 이 과정에서 기자단의 활동경험 개선을 위해 기사평가 및 선정방식에 대한 고민을 거쳤고, 기자단의 활동 만족도 향상을 이뤄냈습니다. 특히 기자들의 긍정적인 활동 피드백은 인력자원을 운영하고 관리하는 인사직무에 흥미를 갖게 된 결정적 계기가 되었습니다. 위 경험을 통해 타인을 위한 더 나은 가치제공을 위해 힘쓸 때 자기효능감을 느끼며, 이를 바탕으로 자기발전을 통한 조직의 기여가 가능할 것이라 판단했습니다. 입사 후에도 이러한 고객(직원)지향적 사고를 바탕으로 충실한 지원을 수행하는 인턴이 되겠습니다. 2. 성격상의 장단점 사소한 사항을 놓치지 않는 꼼꼼한 업무능력이 장점입니다. 인사는 채용과정에서 지원자들의 개인정보를, 근태관리에서는 임직원의 민감한 정보 및 데이터를 다루는 만큼 해당 역량은 필수적입니다. 수험생의 편의를 위한 입시절차 개선에 기여했던 경험을 통해 이러한 장점을 입증한 바 있습니다. 공식 원서접수기간 직전, 원활한 입시절차개선을 위해 원서접수 프로그램의 오류테스트를 담당했습니다. 수험생의 편의를 위해 개선해야 할 부분이 무엇인지를 중점적으로 파악했고, 모집요강과 비교하여 웹페이지 상에 잘못 반영된 부분이나 절차 상의 문제점을 꼼꼼히 확인했습니다. 정보입력 상의 오류가 나지는 않는지, 누락된 모집전형이나 전공은 없는지, 원서출력에 이상이 없는지 등 수험생의 입장에서 다양한 상황을 가정하여 모의 원서접수를 진행했습니다. 그 결과, 원서접수기간 전까지 약 20개의 오류를 발견하여 프로그램 수정에 기여하였고 원서접수 당일 불필요한 문의전화가 오는 것을 막을 수 있었습니다. 그러나 완벽주의적 성향은 가끔 비효율적인 일처리를 초래해 단점이 되기도 했습니다. 단시간에 끝낼 수 있는 일을 오랜 시간 붙잡고 수정을 거듭해 결과적으로 여러 일을 만족스럽지 못하게 마무리하지 못한 경험이 있습니다. 이를 계기로 눈앞의 과제에만 몰두하기 보다 업무 간 우선순위를 고려하며 전체적 흐름을 중요시하는 사고방식의 전환을 통해 단점 극복을 위해 노력했습니다. 3. 인생관 및 사회관 ‘최고’와 ‘최선’의 결과를 위해 정진하는 인생관을 가지고 있습니다. 입학 당시 초보 수준에 불과했던 스페인어 실력을 졸업할 무렵 준 원어민에 가까운 수준까지 끌어올린 과정에서 깨달은 것은, 최선을 추구하는 집요함과 우직한 꾸준함은 결과를 ‘최고’의 수준으로 이끈다는 것입니다. 업무수행에 있어서도 현재에 안주하기보다 현 상황에서 개선할 수 있는 사항을 우선적으로 파악하며 ‘최선’의 결과를 도출하고자 했습니다. 해외문화홍보원 인턴 당시 스페인어권 명예기자단 운영을 맡았습니다. 기자단이 작성하는 한국홍보 기사 중 공식 홈페이지에 출판할 우수기사를 선정하여 편집을 담당했는데, 이 과정에서 미선정 기자들에게 항의메일을 지속적으로 받았습니다. 저는 문제상황의 원인을 ‘기사선정 및 평가방식의 객관성 및 투명성 부족’이라 인식했습니다. 이에 시의성, 글의 분량, 창의성이라는 객관적 지표를 통해 1- 5까지의 점수로 수치화 한 후, 엑셀로 정리하는 방식을 제안했습니다. 상위 10개 기사를 선정했고, 엑셀파일은 명예기자단 커뮤니티에 공지했습니다. 이후 claim 메일이 80% 이상 감소했을 뿐 아니라, 선정 과정이 수월해져 담당직원분과 신뢰관계를 형성하고 좋은 평을 받았습니다. 입사 후에도 현 인사제도와 일하는 방식, 채용 프로세스 등이 임직원과 지원자에게 미치는 영향을 고민하며, 주도적으로 개선방안을 제시할 수 있는 인턴이 되겠습니다. 4. 지원동기 및 장래 포부 급여와 보상, 복리후생, 근태관리 등 구체적인 HRM 업무경험을 통해 코리아에셋증권 임직원의 업무효율 향상을 위한 환경조성과 지원에 기여하고자 하며, 나아가 ‘아이들의 친구들이 부러워하는 최고의 회사’로 나아가기 위한 인재영입에 힘쓰고자 지원했습니다. 다양한 구성원과 커뮤니케이션을 진행한 경험과 꼼꼼한 업무능력을 바탕으로, 직원의 행복과 성장을 위한 인사 운영을 고민하는 전문가로 성장하고자 합니다. 다양한 조직에서의 업무와 아르바이트, 인턴 경험을 통해 구성원들이 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하고, 문제상황의 개선을 이뤄내는 것으로부터 동기부여를 얻는다는 것을 깨달았습니다. 해당 가치관과 관련 경험이 채용과정에서 다양한 현업부서와 유연한 소통을 진행하고, 임직원들의 업무효율 향상을 위한 환경조성에 기여하는 인사 직무에 효용성 있게 발휘할 수 있을 것이라 판단했습니다. 입사 후에는 인사팀 인턴으로서 직무역량을 강화하고자 인사관련 지식 습득을 위해 노력하겠습니다. 이를 위해 사회보험전문가, HRM 전문가 자격증 취득을 통해 이론적 지식을 함양하여 실무능력 향상에 힘쓸 것입니다. 또한 금융업에서의 인사실무를 담당하는 만큼, KBI 금융 DT와 같은 자격증 취득을 통해 직무와 산업에 대한 이해를 높이겠습니다. 고객과 직원에 대한 서비스 마인드를 바탕으로, 직원들이 겪는 문제와 인사적 이슈에 정확하게 대응하는 인턴이 될 것입니다.
중경외시 / 어문 / 학점 3.74/4.5 / 토익: 950, 오픽: IH, 기타: DELE C1 / 사회생활 경험: 정부기관 인턴, 중남미 연구소 연구 보조원 / 기타: MOS MASTER 2016
1. 지원동기 해외 한국문화 확산과 국가의 긍정적 이미지 제고를 위한 기사출판 및 언론홍보 경험을 바탕으로, 기업의 브랜드 가치제고를 위한 비즈니스 커뮤니케이션 활동에 기여하고자 지원했습니다. 이러한 커뮤니케이션 및 홍보 경험을 바탕으로 Brodeur Partners에서 글로벌 PR 로서 커리어 영역을 확장하고 싶습니다. 인턴기자로 근무했던 해외문화홍보원에서, 한국문화와 정부정책, 한국 관련 최신소식을 세계에 확산하는 국가 이미지 홍보활동을 통해 공공외교로서의 글로벌 PR을 경험했습니다. 이 과정에서 국가라는 집단에 대한 긍정적 인식과 이미지 구축을 위한 활동에 보람과 자부심을 느낀 동시에, PR 또한 기업에 대한 대중의 인식과 이미지를 변화시키고, 이를 영위하기 위한 커뮤니케이션 솔루션을 제공한다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 또한 PR의 영역에서는 단순한 이미지 제고를 넘어 갈등관리, 정책 및 규제 환경 개선 등 기업이 처할 수 있는 다양한 형태의 문제에 대한 솔루션을 제공한다는 점에서, 더욱 능동적이고 폭넓은 범위의 업무를 다룰 수 있을 것이라 확신했습니다. 기업이 비즈니스 활동 중 직면할 수 있는 다양한 이슈에 대하여 시장조사부터 브랜딩, 언론홍보, 디지털을 아우르는 커뮤니케이션 차원의 솔루션 제공과정에 참여하고 싶습니다. 해당 경험과 관심을 바탕으로 뉴스를 비롯한 미디어 모니터링과 보도자료작성, 번역 등 구체적인 업무영역을 체득하여 Brodeur Partners에서 글로벌 PR 커리어를 시작하고자 합니다. 단순한 컨텐츠 생산이나 기사작성을 통한 홍보를 넘어, 사람(소비자 및 대중)의 마음을 사기 위한 관계형성과 소비자와의 연관성 확장을 위한 방법론을 적용한 지속가능한 커뮤니케이션 전략을 배우고 싶습니다. 이를 통해 한국기업들의 글로벌 시장 진출과 business impact제고를 위한 글로벌 PR을 지원하며, PR profesional 로서 거듭나기 위한 프로젝트 업무를 충실히 수행하겠습니다. 2. 직무 관련 경험 [국가 이미지 제고 및 한국문화 홍보를 위한 기사출판 경험] 해외문화홍보원 인턴기자로서 국가이미지 제고를 위한 홍보 컨텐츠 제작과 기사편집, 취재지원 등 다방면의 우호여론조성경험을 쌓았습니다. 해외 명예기자단이 작성하는 한국홍보 기사를 감수, 편집 후 공식 페이지에 노출시켜 홍보 컨텐츠를 관리하는 업무를 맡으며, 다양한 주제를 통해 세계에 한국의 소식과 문화를 알리고 국가 간 문화교류를 확대하기 위한 기사출판과 공공외교를 경험할 수 있었습니다. 1.명예기자단 기사 모니터링 및 출판예정목록 선정 기관의 다국어 뉴스 포털사이트 코리아넷의 스페인어 페이지 운영을 맡아, 공식 페이지에 게재될 기사의 출판 프로세스를 관리했습니다. 명예기자단이 작성한 기사를 모니터링하며, 기사가 한국의 긍정적 이미지 홍보의 방향성에 맞지 않거나 내용에 오류가 있을 경우 기자에게 관련 피드백과 수정을 요청하고 노출 비승인 조치를 취하는 등 한국에 대한 올바른 시선과 이미지 구축을 위한 홍보활동을 지원했습니다. 이 과정에서 어떤 기사와 컨텐츠가 긍정적 이미지 확산에 기여할 수 있을지, 어떠한 부분이 홍보에 문제가 될 수 있을지에 대한 고민을 거쳤으며, 공식 게재될 양질의 우수기사는 출판목록을 만들어 기사요약과 선정이유를 작성한 후, 팀 회의에서 공유하기도 했습니다. 이같은 기사 모니터링 경험은, 뉴스 모니터링 및 클리핑을 진행할 때 적절한 기사와 뉴스를 선별, 요약하여 보고하는데 강점으로 발휘될 것이라 확신합니다. 2.코스타리카 대통령 국빈방한 인터뷰 사전질문 구성 또한 인턴기간동안 k-pop 과 드라마 등 문화파트에 편향된 기사 탓에 구독자 증가와 기사주제의 다변화가 한정적이라는 문제인식을 지속해왔습니다. 코스타리카 대통령 국빈방한 당시 단독 인터뷰 사전질문지 구성보조를 맡았는데, 오징어 게임, K-푸드, 뷰티와 같은 문화파트에 집중된 질문을 확인했습니다. 이에 코스타리카의 탈탄소사업과 화석연료퇴출과 같은 탈탄소화경제전략 관련 질문으로 대체할 것을 제안하여 인터뷰의 키워드를 다각화하고자 했습니다. 당시 선언 1주년을 맞은 한국판 뉴딜과 방향성이 같은 정책이기에 시의성과 화제성을 갖춘 질문이라 판단했기 때문입니다. 인터뷰는 성공리에 마무리되었고 이후 명예기자단이 작성하는 한국판 뉴딜정책의 성과, 한국의 업사이클링 등과 같은 환경정책 기사가 15%가량 증가했습니다. 이를 통해 탄소중립에 앞장서는 한국의 행보와 정책의 방향성을 다각적으로 홍보할 수 있었습니다. [입시홍보대사 경험을 통해 쌓은 커뮤니케이션 역량과 친화성] 다양한 고객사와 소통해야 하는 PR직무에서, 유연한 커뮤니케이션 능력과 친화력은 필수적인 역량입니다. 입시홍보대사로서 입학상담을 비롯해 수험생의 눈높이에 맞는 대학홍보활동을 수행하며 해당 역량을 키웠습니다. 입시홍보대사로서 유선 입학상담과 입학처 Q&A 게시판 관리, 입학서류접수 등의 행정업무를 수행했습니다. 주로 수험생과 학부모를 대상으로 한 유선 입학상담과 문의응대를 담당하며 수험생, 학부모, 입학사정관 등 입시관계자들 간의 의사소통을 전달했으며, 상대에게 필요한 정보를 정확히 파악하여 이해하기 쉬운 용어로 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 쌓았습니다. 특히 입학처의 소통창구로서 제가 뱉는 말과 단어는 입학처의 목소리를 대변하기에, 단어선택과 정보의 정확성에 있어 신중과 책임감을 기하고자 했습니다. 다양한 입학전형 케이스의 수험생 및 학부모와의 입시상담을 담당하며 이들에게 필요한 정보를 어떻게 보다 효과적으로, 불쾌하지 않게 전달할 수 있을지, 적절한 뉘앙스의 커뮤니케이션 방식은 무엇인지에 대한 고민을 거쳤습니다. 해외에 거주하는 학부형과의 상담을 통해 재외국민전형 자격사항에 대한 정확한 정보를 제공하고, Q&A 게시판의 질문에 대한 답변의 적절한 뉘앙스를 고민하는 등 상대와 상황에 따른 커뮤니케이션 방식을 경험할 수 있었습니다. 코엑스 수시, 정시 박람회에서는 부스운영을 맡아 현장에서 수험생, 학부모, 교사 등 다양한 입시 이해관계자들과 호흡하며 호감을 살 수 있는 친화력을 쌓았습니다. 수험생 및 학부모와 대면하는 자리였기에 학교의 이미지를 대표하는 자세로, 입학 문의응대와 질문답변에 최선을 다해 임했습니다. 뿐만 아니라 학교생활과 동아리 활동, 축제, 교환학생 프로그램 등 재학생으로서 답변할 수 있는 궁금증을 풀어주며 학교와 입학처에 대한 수험생의 호감을 높이고자 했고, 입시요강, 홍보책자 배치부터 학교 굿즈 마케팅을 위한 이벤트 진행까지 다방면의 홍보와 커뮤니케이션을 경험할 수 있었습니다. 해당활동을 통해 다진 유연한 소통역량과 책임감, 그리고 긍정적 친화력을PR 커뮤니케이션 컨설팅 분야에 대한 지식과 경험을 쌓는데 활용하고 싶습니다.
한국외국어대학교 / 스페인어 / 학점 3.74/4.5 / 토익: 950, 토익스피킹: , 오픽: AL,IH, 기타: DELE C1 / 사회생활 경험: 교내 입시홍보대사, 학과 지역연구소 보조연구원, 공공기관 인턴 1회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: MOS MASTER 2016
1. 자기소개를 포함한 지원동기를 서술해주십시오. [해외 기자단 운영을 통해 HR의 매력을 느끼다] 학부 시절 전공인 스페인어에 대한 열정으로 도전의 지평을 넓혀왔습니다. 그 과정에서 해외문화홍보원 스페인어 컨텐츠팀 인턴으로 근무하며 스페인어권 명예기자단의 운영과 관리를 담당하게 되면서, 사람을 통해 조직의 목표달성에 기여하는 HR분야에 매력을 느꼈습니다. 사람과 일을 조화롭게 연결하여 조직을 보다 나은 방향으로 이끌 수 있는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 세 가지 키워드를 통해 저에 대한 소개와 지원동기를 설명하고자 합니다. 첫째는 원활한 조직 적응력입니다. 학부시절동안 다양한 성격의 조직에 소속되어 구성원으로서 역할을 충실히 수행했던 경험이 다수 있습니다. 나열해보자면 공통점을 찾기 어려운 분야지만 이는 조직의 종류나 성격을 불문하고 원활한 조직 적응력을 갖추었다는 의미이기도 합니다. 주로 조직 내 구성원을 관리하고 외부 커뮤니케이션 등을 담당하며 조직의 목표달성 및 과제수행을 위한 핵심적인 서포트 역할을 수행했습니다. 두번째는 글로벌 역량입니다. 스페인어를 전공하며 다양한 국적과 배경을 가진 사람들과 소통하고 더 넓은 세계를 접하고자 하는 갈망이 있었습니다. 이를 위해 해외문화홍보원 문화홍보컨텐츠팀 인턴으로 근무하며 스페인어권 국가의 한국문화 확산을 위한 기사출판을 담당하였습니다. 이 과정에서 스페인어권 명예기자단을 관리하였는데, 이들의 문의 및 요청사항에 응대하면서 기자단 운영에 대한 개선점을 고민해볼 수 있었습니다. 단순히 외국어 능력 뿐만 아니라 글로벌 소통역량을 발전시킬 수 있었던 경험이었습니다. 세번째는 커뮤니케이션 스킬입니다. 1년간 입학처 입시홍보대사 및 입학행정조교로 활동하며 ‘말을 잘하는 것’이 아닌 ‘신뢰감을 줄 수 있는 소통’의 중요성을 깨달았습니다. 하루에 약 10건이 넘는 유선입시상담을 진행하면서 수험생, 학부모, 입학사정관 등 입시관계자들 간의 의사소통을 전달했으며, 필요한 정보를 정확히 파악하여 상대에게 이해시킬 수 있는 역량을 쌓았습니다. 제가 가진 지식과 경험을 바탕으로 입시를 준비하는 수험생들에게 도움이 되었을 때 보람과 성취를 느꼈으며, ‘입시정보’ 라는 민감한 영역을 다루는 업무인 만큼 책임감과 서비스정신을 키울 수 있었습니다. 위 경험들을 통해 저는 조직의 구성원들이 최상의 퍼포먼스를 내기 위해 지원하고, 환경을 조성하는 것으로부터 동기부여를 얻는다는 것을 깨달았습니다. 이러한 특성이 가장 뚜렷하게 드러나는 직무가 HR이라 판단했고, HR team 구성원으로서의 의사결정과 제도수립이 회사의 경영성과에 유의미한 영향을 줄 수 있다는 것에 매력을 느꼈습니다. 무엇보다 Swatch Group Korea는 포브스 1000대 외국계 기업인만큼, 글로벌 HRer로서의 역량을 함께 발전시킬 수 있을 것이라 확신합니다. Swatch Group Korea에서 HRM의 전반적인 업무영역을 익히고, 직원의 몰입과 성장에 집중할 수 있는 HR Junior 로서의 역량을 다지고 싶습니다. 2. 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 경험 사례를 설명해주십시오. 제가 인사직무에 적합한 이유는 고객(직원)에 대한 서비스 정신과 꼼꼼한 업무스킬, 그리고 문제해결역량을 갖췄다고 판단했기 때문입니다. [입시정보를 다루며 기른 서비스 정신과 꼼꼼함] HR은 직원이 곧 고객인 특수성을 가진 부서입니다. 따라서 직원들의 각종 문의나 요청사항을 명확하게 이해하여 이들이 이해할 수 있는 단어로 설명하고, 상황을 해결할 수 있는 역량이 중요할 것입니다. 또한 채용과정에서 지원자들의 개인정보를, 근태관리에 있어서는 직원들의 민감한 정보를 다루기에 업무에서의 꼼꼼함이 요구되는 직무이기도 합니다. 입학처 입시홍보대사 활동을 통해 이 두 가지 역량을 키웠습니다. 학부모와 수험생을 대상으로 유선 입시사항 문의응대와 입시관련 상담을 담당했습니다. 다양한 입시전형과 자격요건, 제출서류 등 입시요강을 숙지하고 있어야 했고, 입시정보를 다루는 업무인만큼 작은 발언 하나에 대한 신중함과 책임감이 중시되었습니다. ‘재외국민특별전형’은 입시전형 중에서도 자격과 서류제출이 가장 까다로워 수험생과 학부모들의 문의가 잦았습니다. 입시요강에 있는 내용을 그대로 읊기보다, 시간이 오래 걸리더라도 이해하기 쉬운 단어로 설명할 수 있도록 했고, 학부모의 입시결과 정보 공개요구에 대해 학교 및 입학처의 입장을 설명하며 설득력 있게 상황을 이해시키기도 했습니다. 수험생과 학부모가 곧 고객인 입학처였기에 저의 발언과 전달력이 수험생의 입시결과와 학교의 이미지에 영향을 미칠 수 있다는 서비스 정신과 사명감을 가지고 업무에 임했습니다. 또한 원서접수기간 직전, 수험생들이 원서를 원활히 접수할 수 있도록 원서접수 프로그램의 오류확인 작업을 진행했습니다. 각 단계에서 정보를 입력할 때 오류가 나지는 않는지, 누락된 전형이나 학과는 없는지, 원서출력에 이상은 없는지 등 여러 경우의 수를 가정하여 꼼꼼히 확인했고, 원서접수 직전까지 약 20개의 오류를 발견하여 프로그램 수정에 기여할 수 있었습니다. 고객에 대한 서비스 정신과 업무에 임하는 꼼꼼한 태도는 HRM 업무 전반을 정확하게 수행하는데 발휘될 수 있을 것이라 확신합니다. [기사선정기준 개선을 통해 claim을 감소시키다] 평가기준과 제도를 개선하여 구성원들의 불만을 감소시킨 경험이 있습니다. 해외문화홍보원 인턴 당시, 스페인어권 명예기자단 운영과 관리를 맡았습니다. 기자단이 작성하는 한국홍보 기사 중 공식 홈페이지에 출판할 우수기사를 선정하여 편집을 담당했는데, 이 과정에서 선정되지 못한 기사 작성자들에게 항의메일을 지속적으로 받아 업무에 차질을 빚었습니다. 자신의 기사가 왜 선정되지 못했는지, 어떤 점을 개선해야 하는지 문의하는 메일이 대부분이었기에 저는 문제상황의 원인을 ‘기사선정 및 평가방식의 객관성 및 투명성 부족’이라 인식했습니다. 이에 따라 시의성, 글의 분량, 창의성이라는 세 가지 객관적 지표를 만들어 1부터 5까지의 점수로 수치화 한 후, 엑셀파일로 정리하는 방식을 제안하여 개선했습니다 이 중 상위 10개 기사를 선정하여 편집했고, 엑셀파일은 명예기자단 커뮤니티 공지사항에 게시했습니다. 이후 claim 메일이 80% 이상 감소했을 뿐 아니라, 기사 선정 과정이 수월해져 담당직원분과 신뢰관계를 형성하고 좋은 평을 받았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 조직의 HR 제도와 방식이 지원자들과 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 고민하며, 상황과 환경에 대응하여 개선해나갈 수 있는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다.
최종합격후기
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이번 달까지 대한민국바로알림단 15기에 참여했습니다! 14기 때 수료조건을 모두 충족해서 자기소개서 간소화 + 우선 선발의 혜택을 받았습니다 (단, 모집 상황에 따라 선발 여부에 변동이 있을 수 있습니다.) 지원서 작성 <연임단원 지원서 작성 방법> 1. ‘기본정보’의 자기소개 영상 URL 입력란에 ‘14기 연임단원’ 만 작성하여 제출 2. ‘자기소개서’의 ‘(1) 대한민국 바로알림단원으로서 나의 모습’ 항목은 14기 단원으로 활동하며 느낀 점 및 발전한 점, 이를 바탕으로 15기 바로알림단에 본인이 기여할 수 있는 점을 충실히 작성(*미작성시 선발에서 제외될 수 있습니다) 3. 위에서 설명한 (1)번 항목 이외의 문항은 모두 ‘14기 연임단원’ 등 연임단원임을 식별할 수 있는 내용만 간단히 작성하여 제출 그럼 지금부터 대한민국 바로알림단 15기로 활동한 모습 보여드릴게요 발대식 학기 중이었지만, 대한민국 바로알림단 발대식은 놓칠 수 없죠😉 활동 전 자세한 설명과 퀴즈 타임, 선물까지.. 다양한 혜택을 제공해주셔서 저는 오프라인 활동은 대부분 참여했어요❗️ 서울 코시스센터에서 진행되었고, 한국프레스센터 서울특별시 중구 세종대로 124 활동지침서, 다과, 명찰, 명함까지 준비해주셨답니다 저 귀여운 캐릭터는 바로 마스코트 알림이ㅎㅎ 너무 귀여워요☺️ 푸짐한 다과도 먹구 함께할 팀원들을 만나서 팀명도 정하고 이야기도 나누었어요☺️ 대한민국 바로알림단에서 활동하게 되면 해외문화홍보원 로고가 박힌 후리스, 알림이 인형, 달력 등등 다양한 물품을 제공해주신답니당 저 뱃지는 연임단원 기념 뱃지입니다! 1차 전문가 교육 1차 전문가 교육도 코시스센터에서 진행되었는데요 마찬가지로 맛있는 다과를 준비해주셨어요😉 귀여운 알림이와 함께 동해 전문가 주성재 교수님의 동해 특강도 듣고, 사진에는 없지만 독도 특강도 들었답니다 제가 중점적으로 신고한 주제도 독도와 동해인만큼 유익한 정보를 많이 얻을 수 있어서 좋았어요 문화 홍보 활동 팀원들과 함께 외국인에게 한국 전통 음식을 소개하는 시간을 가졌어요 온라인으로도 한국의 문화홍보를 할 수 있다는 점도 좋았고, 오프라인으로도 물론 홍보할 수 있으니 바로알림단 활동을 원하시는 분들은 꼭 지원해보세요☺️ 실무 교육 마지막 교육으로 실무교육이 진행되었는데요, 정말 재밌게 진행해주셔서 마지막 활동이란 게 정말 아쉬웠어요🥲 이렇게 재밌는 퀴즈도 풀고 상품도 받고 재밌는 시간을 즐겼어요ㅎㅎ 이렇게 대한민국 바로알림단 15기 활동을 일부 보여드렸는데요, 이외에도 다양한 팀활동, 오류신고 이벤트, 재밌는 문화홍보 이벤트 등등 다양한 활동과 푸짐한 상품, 한국을 대표해 한국을 홍보하고, 바르게 알리고 있다는 보람까지 느낄 수 있으니 꼭 지원해보세요 인터뷰 - nueig 님 https://blog.naver.com/ginnnnxx/223274716149 💚TV조선 서포터즈 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대학생 맞춤 노션 활용법 :시간관리, 과제 정리 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[문화체육관광부 해외문화홍보원] 대한민국 바로알림단 13기 합격 후기
안녕하세요! 오늘은 문화체육관광부 산하 해외문화홍보원에서 주관하는 ‘대한민국 바로알림단 13기’ 합격 후기를 써보려고 합니다..❤️ 저도 이런저런 대외활동 지원할 때 어떻게 써야 하나 막막할 때가 많았는데요, 그때마다 다른 분들 후기 찾아보면서 도움을 많이 받았던 것 같아요! 제 이번 포스팅이 다음 기수 분들께 도움이 됐으면 좋겠습니다!😊 1. 인적 사항 2. 어학능력 3. 경력 및 활동 4. 연관 서비스 활용 여부 5. 한국 관련 오류 발견 경험 6. 자기소개 및 활동 포부 우선 바로알림단 13기 지원서는 크게 6가지 항목으로 이뤄져 있었습니다! 이 중에서 5,6번 항목이 중요해 보였는데요 1번부터 차근차근 설명해드릴게요 ;) 1. 인적 사항 1번은 말 그대로 인적 사항을 적는 항목이었어요! 여기에서 좀 신기했던 건 국적과 거주국을 적는 거였는데 아무래도 해외문화홍보원에서 주관하다 보니 외국 분들도 참여할 수 있는 활동이라 그런 것 같더라구요! 그리고 발대식 때 보니 교환학생으로 파견된 분들이나 해외에 거주 중이신 한국 분들도 꽤 많아 보였어요☺️ 1번 항목은 보시다시피 어렵지 않게 쓰실 수 있는데요, 여기에서 신경 쓸 건 자기소개 영상이었던 것 같아요 바로알림단이 면접이 따로 없다 보니 자기소개 영상을 신경 써서 준비했습니다! 자기소개 영상은 바로알림단에서 요구하는 몇 가지 사항들이 있는데 그걸 참고해서 찍으시면 됩니다. 저는 1. 자기소개/ 거주지 소개 2. 지원 동기 3. 마지막 한마디 이렇게 구성했는데요, 자막과 목차 등 간단한 영상편집을 해서 블로그에 올린 후 링크를 공유했습니다. 여기에서 추천드리고 싶은 건 그냥 영상만 찍어서 바로 올리는 게 아니라 간단히라도 편집을 해서 올리는 건데요, 이렇게 하는 게 아무래도 더 성의가 있어 보이는 것 같더라구요! 2. 어학 능력/ 3. 경력 및 활동/ 4. 연관 서비스 활용 여부 2,3번은 어학 능력과 경력 및 활동을 묻는 항목이었어요 바로알림단 활동이 내국인을 상대로 하기보다 외국인을 상대로 하는 활동이다보니 어학능력이 중요합니다! 그래서 저는 대학에서 전공하고 있는 언어인 영어와 중국어를 썼습니다. (자기소개 영상을 찍을 때도 영어와 중국어를 제1 모국어로 사용하는 국가가 많다는 걸 강조하며 제 어학능력을 어필했습니다!) 경력 및 활동 항목에는 유관 활동을 적었는데요, 저는 국제교류 활동과 마케팅 인턴으로 일했던 경력을 썼습니다. 4번은 연관 서비스 활용 여부를 묻는 항목이었습니다. 바로알림단 오류 시정활동이나 문화홍보활동을 하면 봉사시간도 인정받을 수 있다고 하더라구요! 그래서 냉큼 썼습니다ㅎㅎ sns계정 같은 경우는 문화홍보활동에 활용할 계정이 필요해서 묻는 것 같았습니다. 외국인을 상대로 하다 보니 네이버 블로그보다는 인스타그램이나 페이스북이 있다면 모두 적으시는 게 좋을 것 같아요 (페이스북은 제가 어딘가에서 바로알림단 활동이 페이스북 공식 페이지에 올라간다고 해서 꼭 필요하다??고 봤던 것 같아 원래 잘 사용하지 않지만 썼습니다) 5. 한국 관련 오류 발견 경험 5번은 맨 처음에 제가 보고 좀 막막했던 항목이었는데요ㅠㅠ 어렵게 생각하지 마시고 그냥 한국과 관련된 오해나 외국에 잘못 알려진 한국 정보를 쓴다고 생각하시면 될 것 같아요 저는 구글링, 최근 심해진 오해, 평소 생각을 토대로 작성했습니다. 키워드는 글자 수가 적다 보니 기사나 카드 뉴스 제목처럼 썼어요! 6. 자기소개 및 활동 포부 6번은 자기소개 및 활동 포부 항목이었습니다. 6번은 또다시 4개의 세부항목으로 나뉘었는데요, 1. 대한민국 바로알림단으로서 나의 모습 2. 오류 신고 분야 및 목표 3. 온, 오프라인 한국 문화 홍보 분야 및 목표 4. 시정 요청 서한 작성 항목이 있었습니다. 1. 대한민국 바로알림단원으로서 나의 모습 : 바로알림단 주요 활동이 오류 시정활동과 문화홍보활동이다 보니 제가 바로알림단으로 활동하게 된다면 어떻게 활동할지를 크게 2가지 방향으로 작성했습니다. 첫째는 어떤 방식으로 오류시정 활동을 해나갈지, 둘째는 어떤 방식으로 문화홍보 활동을 할지 이렇게 두 가지 방향으로 썼습니다! 2. 오류 신고 분야 및 목표 : 여기에는 제가 미국에서 어학연수를 하면서 경험했던 한국 관련 오류를 언급하면서 이와 관련된 오류 시정 활동을 하고 싶다고 했습니다. 또, 영문학을 전공하는 학생으로서 문학 작품을 비롯한 각종 영화나 드라마 속에 등장하는 한국인에 대한 고정관념을 바로잡고 싶다고 썼습니다. 3. 온, 오프라인 한국 문화 홍보 분야 및 목표 : 온라인 분야로는 학교 홍보 영상 제작 경험을 언급하며 이를 활용해 한국의 역사적 명소와 전통 먹거리를 소개하는 시리즈 영상을 제작하고 싶다고 했습니다. 오프라인 분야로는 코로나가 나아진다면 역사적 명소 중 한 곳을 찾아가 퀴즈와 인터뷰를 진행하고 싶다고 썼습니다! 4. 시정 요청 서한 작성 : 저는 이 항목이 바로알림단 지원서 항목 중에 제일 어렵고 막막했던 부분이었습니다..ㅠㅠㅠㅠ 이런 형태의 글을 써본 적이 없다 보니 어렵더라구요.. 저 같이 막막해하실 분들을 위해 팁을 좀 드리자면, 자신의 주장을 공신력 있는 근거를 들어 뒷받침해야 한다는 겁니다. 저는 최근 김치와 관한 논쟁에 대해 썼는데요, 김치의 역사를 왜곡해 쓴 기사에 대해 삼국지 위지동전이나 후주서 같이 옛 문헌을 근거로 들어 반박하고 시정 요청을 했습니다. 근거를 찾을 때는 관련 공식 홈페이지를 참고하거나 학교 논문 사이트에서 여러 논문들을 읽어보며 찾았습니다. 여기까지가 대한민국 바로알림단 13기 지원 후기 및 팁이었습니다! 바로알림단 지원서를 쓸 때는 확신도 없고 솔직히 막막했어서 기대를 크게 안 했는데요... (그런 사람치고 발표 당일에 홈페이지를 20번도 더 들어가 봤다는 거..^^) 발표 당일에 아무리 기다려도 발표가 안 나더라고요ᅲᅲᅲᅲ 그래서 한 스무 번쯤 들어가 보고 에잇 몰라! 하고 한동안? 안보다가 남자친구랑 있는 중에 혹시 나왔나 한번 들어가 볼까 하고 들어가 보니 이렇게 합격했더라고요ᅲᅲᅲᅲ 진짜 눙물쓰,,🥺 그동안 열심히 지원서를 썼지만 수도 없이 떨어졌던 대외활동들이 스쳐 지나가면서 진짜 눈물 날 뻔했어요.. 그래도 이렇게 합격하니 너무 기쁘더라구요ㅎㅎ 힘들게 합격한 만큼 8개월이라는 짧지 않은 시간 동안 한국을 '올바르게' 알리는 일에 앞장서겠습니다!! (열심히 활동해서 상도 받고 싶네요..🧡) 이 글을 보실 다음 기수 분들도 제 글이 조금이나마 도움이 돼서 합격하셨으면 좋겠어요! 그러면 중간중간 활동 후기도 들고 오겠습니다 그럼 이만:) 인터뷰 - Estelle 님 https://blog.naver.com/amy668/222310350627 💚 대한민국 바로알림단 16기 공고 보러 가기 💚 팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 리스트 보러가기 💥공모전 성공 가이드 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 📃인턴 자기소개서 작성법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[문화체육관광부 바로알림단]
다들 바로알림단이라고 들어봤어? 내 첫 대외활동이었는데 벌써 4학년이 되었네~.. 바로알림단은 문화체육관광부에서 진행하는 한국바로알림서비스를 홍보하는 서포터즈라고 볼 수 있어! 지원방법: 지원 영상(2분 이내) + 지원서 작성 지원서에는 실제로 한국 관련 오류엔 어떤 것들이 있는지 찾아보고 시정 요청하는 란도 있었어~ 처음 대외활동에 합격한 건데 어려운 건 없었고 지원 2시간 전에 영상 찍고 지원서 냈거든! 다들 도전해봐 (영상 편집도 안하고 제출했는데 지금 생각해보면 정말 감사하다..:/) 활동후기: 5인 1조로 구성되었고 지금까지 5-6번의 발대식을 갔었는데 제일 멋진 발대식이었어.. 높으신 분들도 오시고 명함, 로고 굿즈들까지..! 발대식은 꼭 참여 추천 !! 나는 10번의 오류 시정과 1번의 홍보(인터뷰, 영상 편집-> 유튜브) 참여했었는데 홍보는 조별로 진행되는 미션들이라 많이 참여하지 못했어.. 홍보를 조금 더 했으면 어땠을까라는 아쉬움이 남네~ 중간중간에 개인 미션도 있고 바로알림단 미션에서 받은 기프티콘이 5개정도 될 정도로 엄청 챙겨주셔!! 마무리: 첫 대외활동이었는데 이 활동 덕분에 다른 활동들도 참여할 계기가 되었어!! 나는 외국인들과 소통하는거, 한국에 대한 애정도 커서 지원하게 됐었는데 너무 잘 했다고 생각해!! 관심이 조금이라도 가면 우선 지원해보는걸 추천할게! 활동하면서 적성을 찾아나갈 수도 있으니 도전해봐:-)
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오뎅튀김 토요일 회의가 대면으로 진행되나요? 시간도 궁금합니다!
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