해피문데이
- 기업형태
- 스타트업
- 접수기간
- 시작일2022.06.15마감일2022.06.30
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 성동구
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마케팅팀 마케터 인턴
7360
상세내용
마케팅팀 마케터 인턴
[업무내용]
- 해피문데이 제품 및 헤이문(월경 기반 여성건강 앱) 광고 기획 및 운영
- 광고물 레퍼런스 조사 및 기획
- 광고 결과 정리 및 인사이트 도출
- SNS/뉴스레터 등 owned media 콘텐츠 작성
- 업무 리서치
[고용형태]
인턴
[모집인원]
1명
[지원 자격]
- 글과 영상을 매개로 한 온라인 콘텐츠에 대한 관심
- 업무에 대한 높은 책임감과 꼼꼼함
- 데이터에 기반한 논리적인 사고 및 문제 해결 능력
- 동료 마케터, 디자이너와의 원활한 의사소통 능력
[우대사항]
- 에디터로서의 역량 (긴 글, 짧은 글, 카피를 작성하고 가공하는 일)
- 여성건강, 펨테크 분야에 관심이 많은 분
- 온라인 마케팅 콘텐츠 기획과 제작 경험이 있는 분
- 포토샵, 일러스트레이터 등 디자인 툴 활용 가능하신 분 (숙련도 상/중/하로 표기)
[지원방법]
서류전형 → 1차 미팅(마케팅 팀) → 2차 미팅(창업자) → 계약사항 및 합류일자 협의 → 입사
서류 지원 (온라인): 이력서와 함께, 지원자의 역량을 확인하고 대화를 나눌 수 있는 자료를 준비해주세요. ex. 직접 쓴 글, 개인 블로그, 포트폴리오 등.
서류 심사 후 1차 인터뷰 진행 여부를 회신해 드립니다.
1차 인터뷰 (마케팅 팀): 해피문데이 사무실에서 함께 일할 마케터들과 대면 면접으로 약 1시간 진행합니다.
1차 면접 시 필요에 따라 과제를 진행할 수 있습니다.
2차 인터뷰 (창업자): 해피문데이 사무실에서 창업자와 만나 이야기를 나눕니다.
최종 합격: 계약사항과 합류일자 등을 협의합니다.
체용공고 페이지🏠 : https://join.happymoonday.com
[접수기간]
06월 15일 12:10 ~ 06월 30일 23:59(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
[문의처]
070-8823-1936 join@happymoonday.com
[추가 정보]
- 근무형태: 인턴 (6개월, 풀타임)
- 근무시간: 10시~7시 (사전 공유와 함께 1시간 내 자율 조정 가능)
- 위치 : 뚝섬역 도보 10분 이내
- 급여 : 195만원(세전)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (21명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 프랑스어문학, 경영학 / 학점 4.25/4.5 / 알바몬 몬스터즈, 시뷰티 대학생 크루, 포스코 드림스쿨 멘토링, 헬로마켓 서포터즈
1. 해피문데이에 지원하신 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요. 직무 선정 동기 - 마케팅 학회에서 활동하며 소비자가 브랜드와 제품을 인지하고 체험할 수 있는 여러 전략을 기획할 수 있었습니다. 타깃을 설정하고 그에 맞는 전략을 짜는 일은 즐거웠지만 실행으로 옮길 기회가 많지 않아 아쉬움을 느끼던 차에 ‘알바몬 몬스터즈’로 활동하게 되었습니다. 올바른 알바 지식을 전달하는 리스펙트 클래스와 숏폼 영상 제작, 예비 스무 살을 위한 굿즈 기획 프로젝트를 통해 콘텐츠부터 프로모션까지 직접 기획한 전략을 실현할 수 있다는 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 뭉툭한 계획에서 실행 가능성을 고려하는 날카로운 기획으로 한 발짝 나아가며 느꼈던 기쁨은 마케터로서의 방향성을 더욱 확고히 하는 계기가 되었습니다. ‘마케팅은 소비자에게 공감하는 다정함을 지녀야 한다’는 마케터로서의 신념을 가지고 있습니다. 다정함이란 소비자를 존중하는 마음을 바탕으로 그들의 시선에서 무엇이 궁금한지 니즈를 파악해 그에 맞는 마케팅을 제공하는, 소비자와의 열린 커뮤니케이션을 지향하는 태도입니다. 몬스터즈에서 예비 스무 살을 위한 굿즈 기획 프로젝트를 진행했을 때, 가장 먼저 떠오른 것은 스무 살 때 식당에서 첫 아르바이트를 하며 데이고 부딪히는 등 서툴렀던 모습이었습니다. 모든 게 처음이다 보니 열정은 가득하지만 노하우는 부족할 수 있다고 생각했고, 실제로 아르바이트 경험자 중 80%가 부상을 경험한 적이 있다는 통계 자료를 찾을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 알바생의 안전을 생각한 ‘청춘 구급상자 키트’를 구상했고, 타겟을 생각하는 마음이 잘 드러나는 컨셉이라는 피드백을 받았습니다. 마케터에게는 통통 튀는 아이디어나 상황을 파악하고 데이터를 분석하는 능력도 중요하지만, 무엇보다도 자사 브랜드와 타겟을 잘 알고 애정하는 마음이 가장 중요하다고 생각합니다. 해피문데이 인턴을 통해 한 명의 여성으로서 모든 여성이 자신의 몸 상태를 제대로 알고, 아껴주며, 스스로의 건강을 챙길 수 있는 환경을 만들고 싶습니다. 여성에게 필요한 정보, 필요한 제품을 만들고 제공하는 따뜻한 마케팅을 해피문데이와 함께 만들어 가고 싶습니다. 강점 1 - 주변을 돌아보는 기록의 습관이 뾰족한 통찰력으로 메모는 제 습관이자 강점입니다. 마케팅에 관심이 생긴 후로 주변의 마케팅이 브랜드나 제품에 대해 어떤 이미지 변화를 끌어낼 수 있는지 생각하고, 지인들에게도 반응을 물어보고는 하며 인상적인 마케팅은 기록으로 남기고 있습니다. 이러한 관찰과 기록이 제 경쟁력인 통찰력을 만들어 주었고, 학회와 네이버 블로그와의 산학협력에서 이를 발휘할 수 있었습니다. 블로그 산학협력 프로젝트에서 1020세대 신규 이용자 유입과 활성화 전략을 구상했습니다. 설문조사를 통해 1020세대 블로그 이용자 중 90% 이상이 블로그를 일상 기록의 용도로 사용하며, 사진과 함께 긴 글의 형태로 게시한다는 결과를 얻었습니다. 이에 따라 블로그가 다른 SNS와 다르게 글 중심의 플랫폼임을 인지하였고, 커플 다이어리 앱과 학창 시절 유행하던 교환 일기와의 유사성을 찾을 수 있었습니다. 둘만의 기록이라는 점에서 폐쇄성이 짙지만, 동시에 서로의 답변을 SNS에 공유하는 친구들을 떠올리며 자랑하고 싶은 추억이 있음을 깨달았고, 둘만의 추억을 공유할 수 있는 교환 일기 챌린지를 구상했습니다. 전략의 참신함을 인정받아 저희 팀이 프로젝트에서 우수상이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 강점 2 - 둥근 분위기를 만드는 리더 팀 활동에서 가장 중요한 것은 소통과 수용입니다. 몬스터즈와 밴드 동아리에서 팀장을 맡았을 때, 의견이 모이지 않고 회의가 길어질 때면 서로를 향한 표현이 날카로워지기도 하였습니다. 그때 서두에 ‘그럴 수 있지’를 붙여 말하는 것을 제안했습니다. 의무적인 한 마디라고 느껴질 수도 있지만, 서로의 의견을 경청하고 존중하는 태도가 자리 잡혔고 굳은 분위기도 서서히 풀어졌습니다. 학회장님은 제게 ‘팀원을 편안하게 해주는 힘이 있다’며 새로운 학회원이 들어온 후 첫 세션인 케이스 스터디와 연습의 결과를 보여주는 산학협력에서 팀장을 맡겨주셨고, 좋은 팀원들과 팀 분위기 덕에 팀장을 맡은 현대홈쇼핑 산학협력에서 우수상이라는 성과를 거둘 수 있었습니다. 강점 3 - 다양한 콘텐츠 제작 경험 마케팅 학회, 헬로마켓 서포터즈, 알바몬 몬스터즈, 원어 연극 홍보팀, 시뷰티 대학생 크루 등의 활동을 통해 카드 뉴스, 블로그, 숏폼 영상 콘텐츠를 제작한 경험이 있습니다. SNS별로 주요 콘텐츠의 형태와 사용자의 이용 목적을 구분해 시각적인 요소가 중요한 콘텐츠는 인스타그램 카드 뉴스로, 속도감과 재치가 중요한 콘텐츠는 숏폼으로, 자세한 정보 전달이 필요한 콘텐츠는 블로그 글 형식으로 하여 효과적인 SNS 콘텐츠를 제작하고자 했습니다. 제작한 콘텐츠 중 실제 경험을 바탕으로 한 블로그 글 ‘번개장터 사기 당한 썰 푼다’와 ‘수파자 드림스쿨 멘토 합격 후기’는 각각 조회수 2.5천 회, 1.5천 회 이상을 기록하며 현재까지 지속해서 조회수가 늘고 있습니다. 단점 1 - 성과에 대한 간절함이 조급함으로 결과에 대한 욕심이 큰 편이기에, 프로젝트를 진행할수록 성과 지향적인 마음이 압박으로 다가오기도 했습니다. 그러다 보니 조급함이 생기기도 했고, 스트레스성 질환을 얻기도 했습니다. 그때 한 팀원이 ‘이 활동은 성장의 과정이다, 잘 되면 좋고 못해도 피드백을 통해 발전할 것’이라고 조언해 준 것이 큰 도움이 되었고, 당장의 결과도 중요하지만 발전의 기회가 더욱 소중한 것임을 깨닫게 되었습니다. 동료의 조언을 통해 마음가짐을 긍정적으로 바꿀 수 있었고, 스트레스가 생기면 필라테스, 산책 등 저만의 극복 방법을 통해 해소하고 있습니다. 입사 후 포부 - 저 스스로와 팀의 발전을 위해 할 수 있는 모든 시도를 하고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. - 스스로의 발전을 위해, 실무 경험을 쌓고 싶습니다. 마케팅 전략 구상에서 그치지 않고 체계적인 데이터 분석을 바탕으로 더욱 현실적이고 효과적인 프로모션을 실행하는 기회를 잡고 싶습니다. 마케팅은 데이터 분석과 떼어놓을 수 없는 분야라고 생각합니다. 그만큼 탐구하고 싶은 분야이기도 합니다. 해피문데이에서의 교육과 협업 경험을 통해 역량을 기르고 싶습니다. - 팀의 발전을 위해, 언제든 배울 준비가 된 마음으로 꼼꼼하게 업무 처리에 임하겠습니다. 또 지금까지의 마케팅 활동을 바탕으로 20대의 시선에서 트렌드를 빠르게 캐치하여 다양한 아이디에이션에 보탬이 되겠습니다. 현대홈쇼핑과의 산학협력에서 2030세대를 대상으로 한 주방용품 PB 인지도 상승을 위해 홈 카페 트렌드를 바탕으로 한 신제품 컬렉션 출시를 제안하였고, 아이디어의 참신함을 인정받았습니다. 꼼꼼하고 참신한 인턴으로 팀에 도움이 되는 인턴이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
한남대학교 / 무역학과 / 학점 3.45/4.5 / 토익: 745 / 사회생활 경험: 대전교통공사, 한국표준과학연구원, 소상공인시장진흥공단, 한국토지주택공사, 농림수산식품교육문화정보원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 한국실용글쓰기준2급
1.최근 5년동안 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까?(700자) [50통 이상의 전화를 10통 이하로] 최근 5년 동안 제가 성취한 일 중 가장 자랑할 만한 것은 실원들과 문제를 해결해 성과를 낸 것입니다. 그 예로 공기업 홍보실 인턴으로 근무하면서 219개 학교에 쌀과 관련된 홍보를 위해 보조금을 교부를 해야 하는 상황이 있었습니다. 하지만 학교에서 사용하는 회계시스템과 우리가 사용하는 회계시스템의 호환이 되지 않아 문의전화가 하루에 50통 이상 왔습니다. 문의전화로 인해 업무 진행이 원활히 되지 않았습니다. 실장님을 비롯해 실원들과 어떻게 하면 회계시스템의 호환 방법을 잘 전달할 수 있는지 회의를 했습니다. 현실적으로 홍보로 할당된 예산을 제외하고 쓸 수 있는 예산이 부족했습니다. 또한, 업체를 선정하기에는 많은 시간이 소요되기 때문에 업체를 선정해 문제를 해결하는 것은 어려웠습니다. 회의결과 우선 파워포인트를 활용해 안내매뉴얼을 만들어 각 학교에 배포해 시스템 이용방법을 알려드리자는 결론을 내렸습니다. 안내매뉴얼을 만들기 위해 사업담당자분과 근처 초등학교를 방문해 어떤 문제가 있는지 파악했습니다. 이후 전화로 가장 많은 문의사항을 파악했습니다. 이러한 문제점을 정리 한 뒤 초안을 작성해 미흡한 점을 보완 후 각 학교에 안내매뉴얼을 배포했습니다. 그 결과 하루에 50통 이상 걸려오던 문의전화는 10통 이하로 줄어들어 업무시간과 자원을 효율적으로 절약할 수 있었습니다. 2.예상하지 못한 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝가지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주세요. [책임감을 바탕으로 원칙을 지켜 업무수행] 예상치 못한 문제로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행해 결과를 낸 경험이 있습니다. 그 예로 공기업 임대공급운영부 인턴으로 근무하면서 임대주택공급을 지원하는 업무를 맡았습니다. 먼저 임대주택 800명의 청약접수자들 중 450명의 계층에 해당하는 서류를 제출받았습니다. 접수 후 서류검토를 하면서 50명 이상의 접수자들이 공통으로 작성해야 할 개인정보서류 작성히 미비해 다시 작성해야 할 일이 생겼습니다. 일주일이내에 전산시스템에 접수자들의 개인정보를 등록해야 다음 단계로 넘어갈 수 있었습니다. 시간이 촉박해 자체적으로 서류를 작성해 업무를 처리할 수도 있었습니다. 하지만 접수자들의 개인정보사항은 함부로 다루어선 안되기 때문에 전화와 이메일을 통해 다시 안내해 드리고 서류를 접수 받았습니다. 이렇게 원칙을 지켜 접수자들의 개인정보를 소중히 다루는 것이 개인의 신뢰뿐만 아니라 기관의 공정성을 높이는 일이라고 생각했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 공단에 입사해 편법으로 업무를 진행하지 않고 원칙을 준수해 책임감을 가지고 업무를 처리할 수 있도록 하겠습니다. 3.자신이 지원한 분야에 대하여 직무수행능력을 갖추기 위한 노력과 이를 통해 갖추게 된 능력을 기술해 주세요. [원활한 의사소통 태도와 문서작성 및 관리 능력] 공단 행정직무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 원활한 의사소통태도를 통한 고객관리와 사무자동화프로그램 활용을 통한 문서작성 및 관리입니다. 이러한 역량을 향상시키기 위해 다음과 같은 경력을 통해 역량을 향상 시킬 수 있었습니다.. 첫째 역무 업무를 수행하면서 겪었던 수 많은 고객문의대응을 통해 민원을 친절히 응대하는 방법을 체득했습니다. 둘째 공기업 홍보실에서 홍보사업 기획을 통해 사업계획수립 및 문서작성능력과 부서별 개인교육예산관리를 통해 예산관리능력을 향상시킬 수 있었습니다. 셋째 소상공인 정책자금 및 채권관리를 통해 유선상담과 맞춤형 자금 개발을 위한 기본데이터 베이스를 수집하고, 수집한 데이터베이스를 사무자동화 프로그램을 통해 정리해 자금관리 및 부채에 대한 평가 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 공단에 입사해 원활한 의사소통 태도를 바탕으로 고객서비스를 제공하고, 사무자동화 능력을 통해 조직 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리 및 작성을 할 수 있도록 하겠습니다. 4.가장 어려웠던 경험이나 일(과업)을 성공적으로 해결했던 상황에 대해 절차, 방법, 최종결과를 기술해 주세요. [150명의 자원봉사자와 100만 원의 수익금] 가장 어려웠던 일을 팀원들과 성공적으로 해결했던 경험이 있습니다. 그 예로 봉사에 관심 있는 사람들이 모여 봉사프로그램을 기획했습니다. 저는 홍보디자인팀에서 팀원들과 봉사프로그램 취지 홍보와 자원봉사자모집을 위한 홍보활동을 했습니다. 자원봉사자 모집을 위해 길거리에서 홍보를 해야 했습니다. 하지만 다들 일정상의 문제로 할 수 없었습니다. 그래서 제가 아르바이트를 뒤로 미루고 자원봉사자 모집을 위해 산타복장을 하고 길거리에서 홍보활동을 했습니다. 그 결과 자원봉사자 목표인 100명을 넘어선 150명의 자원봉사자의 참여를 이끌었습니다. 더불어 아이들에게 줄 선물을 구매하기 위해 팀원들과 대학교 축제를 돌아다니며 먹거리를 팔아 100만 원의 수익을 올려 아이들에게 줄 선물을 구매했습니다. 이러한 노력을 바탕으로 크리스마스 당일 자원봉사자들과 함께 아이들 가정을 방문해 아이들에게 잊지 못할 크리스마스를 선사해주었습니다. 경력기술서1 근무기관: 0000공사 직무: 역무 1.구체적 역할 및 성과 1)역 행정업무, 근태관리, 역구내 문화행사 관리 2)역 예산 및 회계 업무, 물품 관리 등 3)타 부서 업무 협조, 역사 내 자산관리 4)역사 사회복무요원 및 보조인력 관리 등 5)역사 청소물품 및 청소상태 확인 업무 6)조 업무 지원 경력기술서2 근무기관: 000000연구원 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)PDF형태의 논문에서 텍스트 데이터 추출 및 가공 2)논문에 포함된 표/그림을 설명하는 데이터(문장 등) 추출 및 가공 3)논문에서 연구 목적, 연구 방법, 연구 결과 등을 찾아 데이터로 구축 4)국가 R&D 보고서 원문에 포함된 표/그림을 설명하는 데이터(문장 등) 추출 및 가공 5)논문과 국가R&D보고서 원문에서 확인된 저자 소속기관명에 대한 식별 데이터 구축 경력기술서3 근무기관:00000000공단 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)일 5건 이상의 정책자금 유선 상담 유형 분석을 통한 맞춤형 자금 개발 2)상담등록 양식을 활용하여 매월 보고 3)코로나19 직접대출 1000건 일체 점검 4)조기경보 업체 사전안내 157건 이상 5)자금 신청 건수 및 대출 실행건수 매월 관리 6)하반기 자금 수혜자 대상 이용 만족도 조사 실시 경력기술서4 근무기관:000000공사 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)임대주택 청약신청자 제출서류 현장 접수 업무(고령자, 주거급여 수급자, 장애인) 2)시스템을 통한 청약당첨자의 기본제출서류 확인 및 접수업무 3)계층별 제출서류 검증 및 시스템에 기본사항등록과 수정업무 4)임대주택, 청년신혼부부매입임대리츠 공급지원 및 소명업무 경력기술서5 근무기관:0000000000정보원 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)체험형 홍보사업(‘해피버스데이’, ‘농촌 재능나눔’) 현장관리 업무 2)지역 농식품 소비촉진 및 활성화를 위한 공모사업 3)부서 및 개인별 교육예산관리
건동홍 / 사학과 / 학점 3.85/4.5 / 사회생활 경험: 야구단 SNS 관리 인턴 경험 5개월 / 대기업 대외활동 3회 / 기타: 태권도 3단
1. 본 채용에 지원한 동기를 아래 항목을 포함해 작성해주세요 (최대 700자) 신세계야구단(SSG랜더스)에 지원하게 된 이유 해당 직무를 지원하게 된 이유 야구로써 세상에 즐거움을 전파하고 싶습니다. 전국 야구장을 다니며 정보를 공유하고, 500팔로워의 블로그를 운영하며 저만의 방식으로 즐거움을 알렸습니다. 출범 2년만에 와이어 투 와이어 우승 “쓱세일”, KBO리그 전체 관람 만족도 1등 타이틀을 가지고 있는 SSG랜더스는 트렌드를 빠르게 읽고 대응하는 만큼 팬들과의 소통이 가장 잘 되는 구단이라는 경쟁력을 가질 수 있었습니다. 앞으로도 SSG랜더스가 저녁 6시 30분 TV 앞에 즐거움을 줄 수 있도록 세상에 없는 ‘트렌드 캐칭 능력’을 통해 기여하겠습니다. [트렌드 반영 크리에이터] 프로야구단 SNS 담당자로서, 트렌드를 반영한 콘텐츠를 기획해 실시간으로 짜릿한 순간을 쇼츠로 즐길 수 있도록 도왔습니다. 먼저, 유튜브 채널 설문조사와 인사이트 분석을 통해 연령과 성별에 따라 어떤 콘텐츠를 즐기는지 파악했습니다. 쇼츠를 타이밍에 맞게 업로드를 하게 되면 그 순간을 되새기고, 경기를 찾아보며 해당 영상을 공유하는 선순환 구조를 만들었습니다. 이후, 10개 구단 유튜브를 구독하며 콘텐츠를 파악하고, 팬들과의 소통방법과, 새로운 팬의 유입 방법을 찾고 있습니다. 이를 바탕으로 즐거움을 선사하는 마케터가 되겠습니다. 2. 지원한 직무에서 발휘할 수 있는 본인 만의 경쟁력은 무엇입니까? 또한 해당 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 경험에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자) 본인의 경쟁력 및 해당 경쟁력을 발전시키기 위한 구체적인 방법 학업, 동아리, 스터디, 기타 활동 등 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 결과 [조회수 TOP5 콘텐츠] 쌍방향 소통콘텐츠 ‘비하인드 영상’을 기획해 2022년 상반기 조회수 TOP5 영상을 만들었습니다. 기존 경기 직캠, 인터뷰 콘텐츠에서 나아가 2가지 방법을 통해 매력적인 콘텐츠를 만들었습니다. 첫째, 설문조사를 통해 다음 콘텐츠의 주제를 선정했습니다. 둘째, SNS를 직접 서칭하여 팬들이 자주 이야기하고 있는 주제를 선정해 콘텐츠를 제작했습니다. 그 결과, 대부분의 콘텐츠가 인기콘텐츠로 선정되며 1~2만대의 조회수를 8~9만회까지 끌어올렸습니다. [문제점 발굴, 해결까지] SNS로 직접 오는 문의글을 수집하여 고객의 불편함을 인지하고, 해당 답변을 얻는 프로세스를 단축시킨 경험이 있습니다. 제가 발견한 문제점은 이벤트가 한시적이고 문의할 수 있는 곳이 따로 기입되어있지 않아 접근성이 떨어진다는 것이었습니다. 문의를 빠르게 해결하는 것이 고객과의 소통에 가장 중요한 문제라고 판단했고, 문의글을 수집하여 답변 프로세스를 단축시키는데 성공했습니다. 먼저 구장 내 시설에 대한 정보는 하이라이트 FAQ를 통해 상시 볼 수 있도록 만들어두었습니다. 나아가 유사한 문의글을 모아 답변틀을 만들어두었고, 일일이 유관부서에 확인하는 시간을 감소시켰습니다. 이를 통해 끊임없이 고객과 소통하고, 사소한 불편까지 해결하여 SSG랜더스를 매력적으로 알리는 마케터가 되겠습니다. 3. 아래 항목을 중심으로 프로야구 관람 경험에 대해 작성해주세요. (최대 700자) KBO리그를 관람한 경험과 인상 깊었던 사례 그리고 시사점 [야구장을 둘러싼 콘텐츠] 2022년 검은 호랑이 해를 맞이하여 기아 타이거즈의 블랙 타이거즈 데이를 관람하고 즐겼습니다. 10개 구단과 그 야구장은 팀의 특색이 곧 팬들의 결속력을 만들기 때문에 각 특징이 잘 드러나있습니다. 기아 타이거즈는 KBO 창단 40주년이 검은 호랑이 해라는 것에 착안해 블랙 타이거즈 데이를 만들었는데, 검은 호랑이가 새겨진 블랙타이거즈 유니폼은 현재도 구하기 힘들 정도로 이슈가 되었습니다. 팬들 사이에서도 예쁘다고 호평을 받고, 선수들도 만족해하는 인터뷰 콘텐츠들을 통해 선수와 팬이 하나가 된 것 같은 느낌을 받을 수 있었습니다. 호랑이의 구단이 ‘검은 호랑이의 날’을 만들어 팬들과 또 한 번 결속력을 다질 수 있었던 콘텐츠는 인상 깊었습니다. SSG랜더스 역시 스타벅스 데이, 노브랜드 한정판 유니폼 등으로 자회사를 활용하여 마케팅을 진행하고 있습니다. 특히 스타벅스 데이의 유니폼과 이벤트는 야구팬뿐만 아니라 스타벅스 이용자들에게도 인기를 끈 이벤트였습니다. 이러한 이벤트를 통해 야구장에 온 팬들에게는 잊지 못할 콘텐츠를 직접 즐길 수 있도록, 콘텐츠로 접하는 팬들과 유입되는 사람들에게는 부러움의 대명사로 끌어들이는 마케터가 되고 싶습니다. 4. 지금까지의 SSG랜더스의 활동과 지원 직무를 고려해 아래 항목에 대한 지원자님의 생각을 요약해서 작성해주세요(최대 1,500자) 2024년 SSG랜더스의 마케팅 방향성 컨셉, 실행아이템, 기대효과를 포함해 작성 SSG랜더스는 팬들과의 소통을 가장 빠르고 우선시하는 마케팅을 통해 성장해왔습니다. ‘한 번도 안 온 사람은 있어도 한 번만 오는 사람은 없다’는 SSG랜더스의 홈관중은 리그 최상위권을 달성했습니다. 이제 SSG랜더스는 KBO리그의 마케팅을 선두하기 위해 다양한 채널의 확장이 필요합니다. [쓱튜브, 쇼츠 활성화] 숏폼의 콘텐츠가 익숙해진 지금, 1분 이상의 영상물 시청을 꺼리는 경우도 늘어났습니다. 무엇보다 유튜브 알고리즘에 노출될 확률이 일반 영상에 비해 훨씬 높기 때문에 쇼츠만으로 빠르게 유명세를 타는 유튜버들도 존재하고 있습니다. 따라서 숏폼의 영역으로 확장이 필요할 것입니다. 숏폼은 다양한 역할로도 활용이 가능합니다. 첫번째로 본 영상에 대한 예고편입니다. 숏폼을 보고 궁금해지면 본 영상으로 링크를 타고 들어올 수 있기 때문에, 해당 유입도 경쟁력을 갖출 것이라 봅니다. 두번째는 편집과 업로드의 시간이 빨라집니다. 경기 중 실시간으로 플레이 영상을 업로드할 수도 있고, 집에서 야구를 보는 팬들에게 직관 분위기를 알릴 수 있는 영상을 빠르게 올릴 수도 있습니다. 해당 영상은 고정층인 구독자 뿐만 아니라 야구에 관심 있는 사람들로 하여금 조회수를 이끌어낼 수 있습니다. 그렇기에 쓱튜브가 더 큰 경쟁력을 갖기 위해서는 기존 콘텐츠에 그치는 것이 아닌, 1분의 후킹성 있는 영역을 개발해야할 것입니다. 경쟁구단들이 기존 콘텐츠와 고정 콘텐츠를 추구할 때, 쓱튜브는 최근 쇼츠, 릴스, 틱톡 등의 트렌디한 숏폼으로 활로를 개척해야할 것입니다.
최종합격후기
더보기[포스코] 2022 하반기 문과직무 서류 합격 후기
🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 포스코 계열사 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 안녕하세요~! 벌써 어느덧,,, 12월 ...이네요!! 이제 슬슬 면접 시즌이 끝나고 최종발표가 나오고 있는 시점이죵!? 이 시기 맞춰서 신입연수 후기나 입사선물 후기를 포스팅 해볼까봐요! 많은 관심 부탁~~~~~~~~~~~🖤 앗참! 저에게 어떻게 이렇게 많은 후기들이 있는 지 가끔 댓글이 달리는데요! 저는 진로에 대한 고민이 많았었고, 조금이라도 어릴 때 많이 경험해보고 진로를 찾자는 마음에 막학기부터 3개 기업 지원을 시작으로 23년 상반기까지 약 50개~ 의 기업에 지원을 했었습니다! 중간에 인턴도 하고, 면접도 자주 불참하고, 길게 여행도 다녀오면서 취준을 했지만, 지원은 굉장히 많이 했었습니다! 오늘은 준비해놓은 포스코 서류합격 후기를 공유해볼게요! 저는 22년 하반기에 CR/총무직무로 지원했고, 서류합격 및 인적성 합격했습니다! 그런데 원래 관심있던 산업&직무가 아니라서 면접은 안보고 전형 포기했습니다!! 포스코 자소서 문항 중 1번 문항이 조금 어려웠던 것 같아요, 이런 문항도 어떻게 잘 적을 수 있는 지 오늘 그 꿀팁을 알려드릴게요~~~! 포스코 신입채용 타임라임 서류마감: ~ 9월 28일 (수) AI영상면접: 10월 7일 ~ 10월 10일 서류발표: 10월 18일 인적성검사 (PAT): 10월 23일 / 인성검사는 10월 19일 ~ 10월 22일 1차면접: 11월 10일 (불참) AI 영상면접의 경우 서류 합격에 조금 애매한 사람들에게 기회를 주는 것이라고 알고 있는데요 ,, AI보고 어쨋든 합격을 했습니다! 전체적으로 타임라인을 보시면 알겠지만, 일정이 타이트 한 편이었습니다 대부분 일주일 만에 다음 전형 결과 및 안내가 나왔구요! 그래서 미리미리 인적성이나 면접 등을 준비하시는 걸 추천드려요 포스코 신입채용 1차면접 구성 참고로 포스코는 1차 면접에서 아래의 총 5개의 면접을 진행합니다. 원래 기업시민이라는 도서의 이해도 평가도 실시하는데, 제가 진행할 땐 없었어요. 면접이 굉장히 많고, 까다로운 편인데 그만큼 2차 면접은 경쟁률이 낮다고 들었어요! (사실인지는 모름) ○ HR면접(Specialty Test 1) : 多대多 (면접관 2 : 지원자 2또는3) 인터뷰 ○ 직무면접(Specialty Test 2) : 多대多 (면접관 2 : 지원자 2또는3) 인터뷰 ○ 분석발표(Analysis & Presentation) : 비즈니스 Case 분석 및 최적안 제시 (개인발표) ○ 그룹활동(Group Activity) : 면접자 6인 내외가 함께 협업활동 진행 ○ 역사에세이 : 역사적 사실에 대한 의견 서술 포스코 신입채용 자소서 작성 및 TIP 자 그럼~ 포스코 신입채용 자소서 각 문항을 살펴보고 자소서 합격 꿀팁을 알려드릴게요! 저는 포스코 자소서 문항들이 꽤 어려운 편이라고 생각했어요! 다른 기업에서는 요구하지 않는 문항들이 있기 때문이죵! 하나씩 살펴봅시다 1) 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. (800자) 첫번째 문항부터 어려워요ㅠㅠ 회사를 선택할 때 중시하는 가치 + 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 기술해야합니다. 저는 아래 순서대로 작성했습니다. - 회사 선택에 중요하게 여기는 가치 - 그렇게 생각한 이유 - 포스코와 연관성 - 포스코에서 어떻게 그 가치 및 커리어 목표를 실현할 것인지 <회사를 선택할 때 중요하게 여기는 가치>에 대한 고민이 많았는데요, 저는 [상생의 실천]이라고 했습니다. 기업은 글로벌 시장에서 다양한 이해관계자들과 연결되어 있기 때문에 이들과 함께 성장하지 않으면 생존이 불가능하다고 생각합니다! ESG에 대한 관심이 높아진 배경을 작성하고 관련된 저의 활동을 자연스럽게 연결지었어요. 그리고 포스코가 이를 어떻게 잘 실천하고 있는지, 성과는 어떤지 작성했습니다. 마지막으로 제 꿈을 펼칠 수 있는 곳이라고 어필하며 마무리 했습니다! 2) 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오. 문항만 보면 직무 역량을 묻는 문항이라 익숙한데, 저는 어려웠습니다.. 이유는 CR/총무 직무의 역량을 몰랐기 때문이죵... 제가 파악한 CR/총무 직무의 직무 역량은 신속한 문제 해결 역량과 원활한 소통 역량 이라고 생각했습니다. 이와 관련된 저의 인턴 활동 경험을 하나씩 적었습니다! 800자 제한이었는데, 저는 경험 하나 당 소제목을 붙였어요! * 그리고 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하라고 문항에 제시되어 있죠!? 저는 간단하게 한 문장 정도로 어떻게 발전시킬 것인지 덧붙였습니다. 직무에 핏한 역량을 조금 고민해보시는게 중요할 것 같아요! 3) 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오. 이 문항은 익숙하죠? 타인과의 협업과 관련된 경험을 작성했습니다! 저는 설득력을 발휘해서 팀원들과의 문제를 해결하고 목표를 달성한 경험을 작성했습니다. 그리고 이 경험으로 포스코에서 어떻게 기여할 것인지 작성했습니다. => 이게 중요!! 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오. 조금 막막했던 문항인데요, 저는 직무나 산업과 관련된 이슈를 선택해야 할 지 고민을 많이했는데, 그냥 솔직하게 제가 관심이 있고, 좋아하는 이슈를 중심으로 견해를 작성했습니다! 저는 롱폼에서 숏폼으로 바뀌어 가는 콘텐츠 패러다임의 변화에 관심이 많아서 이에 대해서 작성했습니다. 그리고 이러한 변화가 포스코의 대외협력, 홍보에 어떻게 활용될 수 있을 지 엮어서 제 생각을 작성했습니다. 저의 인사이트로 어떻게 회사의 발전에 기여할 지 추가하여 마무리했습니다. 오늘은 포스코 서류합격 후기와 자소서 합격 꿀팁을 살펴보았는데요! 오늘도 홧띵 ~~~~ 인터뷰 - 0 님 https://blog.naver.com/naong_cosmos/223294533943 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[메이데이 파트너스] 미래의 광고인 집중! 광고 대행사 인턴 후기
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 14기 정은서 입니다 😎 광고를 꿈꾼다면 한 번 쯤 고민하는 부분 인하우스를 갈까? 광고 대행사를 갈까? 이번 인터뷰는 그 중 디지털 광고 대행사 ‘메이데이 파트너스’을 주제로 준비했습니다! 익명님의 인턴 채용 과정은 우리들이 흔히 떠올리는 과정과는 차이점이 있는데요 채용 공고 - 지원 - 면접 - 선발의 절차가 아닌 산학협력 으로 인턴을 시작하게 되셨습니다 물론 아무리 교수님 추천으로 무작정 뽑히기 보단 개인의 포트폴리오를 바탕으로 면접을 진행 하고 최종 선발 및 부서 배정이 이뤄졌습니다 채용 절차 외에도 다른 차이점이 있다면? 바로 본인이 원하는 부서에 가기 힘들었단 점입니다 물론 학교나 회사 마다 다른 경우가 있겠지만 익명님의 경우 포트폴리오를 바탕으로 부서 배정이 이뤄졌기 때문에 본인이 직접 부서를 선택하는 일이 없었다 고 합니다 그렇다면 이제 디지털 광고 대행사의 업무를 살짝 엿볼까요? 인터뷰의 익명님의 경우, BTL 위주의 업무를 진행하셨습니다 특히 디지털 광고 대행 업무인 만큼 SNS 마케팅이 주 를 이뤘습니다 또한 콘텐츠 외에도 직접 광고 제안서 작성에 참여 하기도 하며 많은 것을 직접 경험하고 배울 수 있는 기회가 있었다고 합니다. 이렇든 저렇든 결국 얻은 인턴 경험! 어떤 좋은 점을 느끼셨는지 여쭤봤는데요 1. 학교에선 이론을 배우기만 했다면 현장에선 업무가 어떻게 진행되는지 직접 경험 할 수 있다 2. 여러 기업과 커뮤니케이션 하며 다양한 기업의 진행 방식에 감을 잡을 수 있다 등을 느끼셨다고 합니다 역시 인턴은 현장 경험을 할 수 있다는 게 가장 큰 장점이자 중요한 점인 것 같습니다 학교 연계 인턴이라면 일단 두려움이 생기는데 이번 글로 좋은 선택을 할 수 있기를 바라겠습니다 마지막으로 익명 님의 한 마디로 마무리 하겠습니다! 진짜 아무것도 몰랐던 저도 인턴을 했는데 (…) 저보다 더 열심히 준비하시는 여러분은 꼭 원하시는 업무의 인턴에 합격하실 수 있으리라 생각합니다! 합격하셔서 그 누구보다 배워가는 것도 많은 해피 인턴 라이프 보내시길 제가 항상 응원하겠습니다 ^_^ 감사합니다 콘텐츠 에디터 14기 정은서 였습니다😎
[인턴] "이마트에브리데이" 영업 인턴 합격 후기
✨영업직무 인턴 채용 공고 보러가기 ✨현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 ✨인턴 지원 후기 보러 가기 ✨인턴 합격 자기소개서 보러가기 짧고 굵었던 이마트에브리데이 입사과정을 보여드리겠습니다. 1. AI역량검사 일단 서류전형 다음은 AI역량검사(면접)이었습니다! AI 면접은 이미 BGF 2회와 교재 구매를 통해 경험했던 1회? 로 대충 감은 잡고 있었어요. 그래도 조금 더 완벽해지고 싶어서 게임 부분에서 팁을 얻고자 유튜브를 찾아봤어요. AI면접 20번 이상 본 취뽀생이 알려주는 AI면접 꿀팁 (1탄-복장, 기본 질문, 인성 검사, 보상 선호) 유튜버 토게토게님이 알려주신 꿀팁대로 게임 진행했더니 조금 더 이해하기 쉬웠고 풀 때도 전보다 쉬웠던 것 같아요! 참고하시길 바랍니다 강추강추 다들 아시다시피 1. 자기소개 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 는 기본으로 BGF 때 했던 그대로 했습니다! 무슨 질문을 받았는지 잘 기억은 안나는데 이마트에브리데이 AI면접 질문 1. 콘서트에서 알바중인데 친구를 만났다. 자기를 그냥 들여보내달라는데 어떻게할거냐? 2. 팀에서 프로모션 아이디어를 내야하는데 다들 나랑 다른 아이디어다. 어떻게 팀원들을 설득할건가? 이 두가지가 상황질문이었던 것 같아요. 그리고 네, 아니오로 답했던건 정말 기억이 안나네요...... 대충 읊어보면, 개인적인 일과 공동의 일이 있을 때 뭐가 더 중요하냐 에 관련 되었었어요. 그리고 사례 를 말하라는 것이었습니다. 남을 위해 희생? 그런 느낌이 있었던 듯....??? 암튼 이번엔 답변 시간 초과하면서까지 어버버 대서 아 또 AI에서 떨어지겠다 싶었는데 키워드는 딱딱 말해서 그런지 붙었네요! 그렇게 일주일도 안돼서 AI면접도 합격이 나버리고 떨어질 줄 알았는데 붙어서 행복했어요 이땐.. 친절하게도 문자로 많이 안내해주시는 이마트 에브리데이 2. 화상 면접 화상 면접은 처음인데 어떻게 준비해야하지 싶어서, 잡플래닛에서 기출 면접문제 엄청 알아보고 또 이력서랑 자기소개서 많이 검토했어요. 기업조사는 따로 진행하지 않았어요.(이미 자기소개서 쓸 때 대충 ...했으니) 그렇게 2차 면접 은 코로나19로 화상면접 으로 진행됐고, 잡플렉스 프로그램을 통해서 진행됐어요. 2틀에 걸쳐 봤는데 저는 첫 날 9시 첫타임 조 였습니다. 8시 40분에 들어가서 대기했는데, 9시 40분쯤 본 것 같네요...^^ 그간 얼마나 떨렸는지 오픈카톡에서 다들 물어보고 ㅋㅋㅋㅋ 문자는 계속 오지,, 도대체 언제까지 기다리라는거야 싶엇습니다. 진행 조오올라 빠른 이마트 에브리데이 그렇게 기다리고 기다리다 면접이 시작됐고, 면접관 1분과 1:1 로 진행 됐습니다. 이마트에브리데이 화상면접 질문 1. 자기소개 2. (학교와 성장배경 관련 질문) 3. 성격이 어떻다 생각해요? 4. 왜 ~~했나?(성장배경) 5. 매장 방문한적이 있냐(필수 준비 사항) 6. 영업이란 직무가 체력적으로도 힘들텐데 어떻게 생각하냐 7. 유통 인턴 아르바이트 경험없는데 어떻게 관심? 8. 일이 힘들텐데 뭘 갖추고 있냐 9. 어디 지원했냐 10. 어디서 떨어졌냐? 에이아이 11. 뭐가부족하다 생각했냐? 아무래도 첫 시즌이라 준비성도 떨어졌지않나싶다 구래서 이범엔 노력많이했더니 여기까지 올 수 있었다 12. 그럼 우리 에이아이는 잘 봤다고 생각하나? 네 그러니까 지금까지온곳같다 13. 아 ㅋㅋ 본인이 상위권이라고 생각하나요?ㅎㅎ 14. 초반 뿐 만아니라 앞으로 점포영업이 매장 자체에서 체력이 드는건데 어떻게 잘할 수 있냐 ? 점포영업하은데 있어서 남녀불문하고 점포영업지원자라고 생각하여 상관이 없다고 생각한다 15. 유통관련 경험? (이 답변에서 조금 인상을 심어줬어요. 그 키워드로 나중에 저를 기억하시더라구요) 16. 향후 3-5년후 목표가 무엇이냐? 입니다. 받은 질문 거의 다 쓴 것 같고, 여자이다 보니 잘 할수 있는지 모습을 본 것 같아요. 실제로 많이들 힘들어서 그만두니까 검증이 필요한 듯 해요! 그렇게 일주일도 안돼서 발표가 났고, 합격을 했어요. 3. 합격 후기 이틀 내에 입사 검진을 받아야 했고, 당장 검진 받은 다음 날이 첫 출근이었답니닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하... 고시원 구하느랴고 진짜 애썼네요. 교통비도 그렇고.... 힘들어 죽는 줄 알았습니다. 첫 출근은 9시까지였고, 일부러 30분 일찍 갔어요. 유니폼은 도착하지 않은 상태였고, 사번 또한 나오지 않았었답니다. 아침에 일명 까대기(대차)가 이루어지는데 하필 그냥 물량이 초과돼서 왔다고 하시더라구요. 그걸 옮기는 모습을 보고 배우는데, 날은 너무 춥지 패딩은 못입겠지, 끊임없는 물량은 올라오고 빈 박스 정리해야하고 물량내리면 다시 쌓아서 갔다놔야하지, 내가 이러려고 이렇게 애써왔나? 란 생각을 했습니다. 저는 뛰어난 인재도 아니고, 저보다 고스펙인 동기들이 많았어요. 그래서 일부러 물어봤죠. "점장님, 할인가나 행사 판매 기획은 어떻게 이루어지는건가요?" "본사에서. 본사에서 시키는대로 하는거야" 라는 답변을 듣고 결심했습니다. 본사를 가지 않는 이상 저는 체력적인 업무만 하겠다는 것을. 그리고 아직 그러기엔 제가 아까웠어요. 도전정신이 발휘되었달까..? 아무튼.... 저는 아쉽게도 입사 하루만에 퇴사하는 선택을 했지만, 당시 온라인MD 유통 관련 프로그램을 수강하고 있었고, 조금 더 저의 커리어를 위해 경험을 쌓아가고 싶었어요. 아무래도 체력적으로 힘든 회사이다 보니 병행은 힘들 것 같단 생각이 들었습니다. 저에 대한 확신이 들었달까요? 이상 제 삶에 한 획을 그은 이마트에브리데이 입사 후기 였습니다. 인터뷰 - 민트쏘코 님 https://blog.naver.com/4__4ms/222168485550 ✨ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 ✨ 인턴 지원 후기 보러 가기 ✨ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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