SPC GFS
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.06.15마감일2022.06.26
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- IT/인터넷
- 근무지역
- 서울 강남구
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정보시스템 운영지원직 신입/경력 채용
2660
상세내용
정보시스템 운영지원직 신입/경력 채용
[접수기간]
22년 6월 15일 ~ 6월 26일
[전형절차]
서류 > 온라인 역량검사 > 실무면접 > 임원면접 > 건강검진
[담당업무]
■ 시스템 운영지원
- 정보시스템 운영 지원
[자격요건]
전문대 (전문학사) 졸업 이상
[우대사항]
컴퓨터활용 자격증 소지자(정보처리기사, MOS, 전산회계, 컴활 등)
IT관련 학과 및 과정 수료자
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (1명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기건국대학교 / 축산식품생명공학과 / 학점 3.68 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 육그램 서비스운영팀 인턴(2개월) / 하이트진로 최우수 서포터상, 제품개발경진대회 장려상, 맞춤형 창업 K-FOOD 인턴쉽 최우수상, 관세청 정책기자단 우수상, 롯데드림메이커스 과제발표 대상 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 유통관리사 3급
1. SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) “적절한 혁신으로 성과를 내는 인재” 저는 ‘혁신’에 적절한 인재라고 생각하며 이와 관련해 하이트진로와 건국대 학군단과의 콜라보를 성사시킨 경험이 있습니다. 당시 학군단 행사 홍보는 후보생 개인별로 학과에 홍보하는 식으로 진행했는데 성과가 좋지 못했습니다. 그래서 저는 기존 방식과 다른 ‘행사에 참여해야 하는 이유’, 즉 흥밋거리를 만드는 것이 중요하다고 생각해 하이트진로와의 콜라보 이벤트를 기획하고 제안했습니다. 그러나 하이트진로 측은 당시 대학 내부 주류반입 금지로 인해 학교와 관련된 일에 소극적이었습니다. 그래서 ‘주요 소비층인 대학생 대상 행사라는 점’, ‘굿즈만 활용 예정이라 문제 소지가 없다는 점’ 등 장점을 강조하며 설득했습니다. 덕분에 승인이 떨어져 물품을 협찬받을 수 있었으며, 이후에도 성공적인 개최를 위해 직접 포스터를 제작해 교내 곳곳을 다니며 홍보했습니다. 그 결과, 시작 4시간 만에 모든 물품이 다 나갈 정도로 많은 사람이 참여했으며 하이트진로 서포터즈 계정 팔로워 수도 하루 만에 약 150% 증가할 정도로 좋은 성과를 얻었습니다. 위 경험을 영업직무 수행 간 반영해 치열한 식품업계 경쟁 속 SPC GFS의 성장에 이바지하겠습니다. 2. 지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) “대한민국 최전방의 경험” 영업은 고객과 소통하며 '신뢰를 형성하는 일'이라고 생각합니다. 저는 장교로 군 생활 간 병사들과의 신뢰를 형성해 GP에서의 임무를 성공적으로 완수했습니다. GP라는 곳은 북한군이 코앞에 있는 위험한 곳입니다. 그러나 매일 같은 일과가 반복되니 '왜 이곳에 있는지' 목적을 잊는 병사들이 생겼습니다. 그래서 저는 병사들과 신뢰 형성을 통해 저를 믿고 따르게 하여 위 문제점을 해결할 수 있도록 노력했습니다. 우선 '신뢰받는 사람'이 되기 위해 GP와 관련된 군사적 지식을 쌓고 이 자료를 정리해 핸드북으로 만들어 배포했습니다. 덕분에 모르는 것은 저에게 물어보면 된다는 신뢰 이미지를 형성했습니다. 그리고 병사들과 1주일마다 꾸준한 개인 면담을 통해 '우리가 대한민국 최전선에서 나라를 지키고 있다' 등의 얘기로 우리가 여기에 있는 목적을 상기시키고 우리의 역할에 대한 자긍심을 가지도록 했습니다. 이런 노력 끝에 형성한 병사들과의 신뢰를 기반으로 서로를 믿고 맡기며 무사히 임무를 완수했습니다. 이 경험을 토대로 '고객과의 신뢰 형성'에 집중해 SPC GFS라는 기업을 믿고 구매할 수 있도록 징검다리의 역할을 수행하는 인재가 되겠습니다. 3. SPC GFS에 지원한 동기와 입사 후 성장 계획 및 성취하고자 하는 바를 서술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) “SPC그룹의 핵심 기업” SPC GFS는 SPC그룹의 수직계열화 구조 내 ‘식자재 구매와 공급’을 담당하는 초석이자 구심점의 기업이며 국내를 넘어 세계를 향한 ‘SPC그룹의 핵심인 글로벌 식품 전문기업’입니다. 고품질의 상품, 체계적인 유통 시스템을 기반으로 고객과의 신뢰를 형성했으며 현재 식자재 유통 플랫폼 ‘온일장’ 론칭으로 고객에게 더 가까이 다가가고 있습니다. 이처럼 ‘미래를 향한 SPC그룹의 핵심인 SPC GFS’의 일원이 되어 앞으로 함께 나아가고 싶습니다. “식품업계 블루칩” 저는 고객에게 상품 판매만 하는 것이 아닌 기업의 비전을 제시해 이윤과 가치 두 마리의 토끼를 다 잡는 ‘식품업계 블루칩’이 되고 싶습니다. 그래서 고객이 단순히 제품만 소비하는 것이 아니라 ‘SPC GFS라는 브랜드를 소비’하도록 만들겠습니다. 이를 위한 우선 과제로 ‘고객별 맞춤형 전략 수립’으로 고객에게 집중하겠습니다. 고객과 만남 간 요구 파악 및 전공 지식을 활용한 적절한 상품 제안을 통해 성공적인 계약수립으로 이끌겠습니다. 이처럼 목표를 위한 발걸음을 내딛으며 ‘행복한 음식과 삶을 창조하는 일등식품기업’을 향한 ‘SPC GFS을 이끄는 인재’가 되겠습니다.
부산대 / 화공 / 학점 3점 대 / 오픽: IH
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.(600자) [책임감과 열정/워커홀릭] 저는 맡은 일에 책임과 열정을 가지고 적극적으로 임하는 성격입니다. 공모전의 발표를 맡았을 때, 큰 책임감을 가지고 철저히 준비했습니다. 저희 팀은 DMR+POX 공정을 통한 수소 생산 공정을 시뮬레이션하고 분석하려고 했습니다. 저는 공정 수업을 듣기 전이라 '화공 전산설계' 강의를 통해 공부하고, 지속적으로 발표 피드백을 요청함으로써 발표 능력을 개선했습니다. 결과적으로 대상이라는 쾌거를 이뤘습니다. 아르바이트에서도 제 열정이 빛을 발했습니다. PC방에서 단순한 업무 수행을 넘어 주인의식을 가지고 매장 개선점을 찾아 발전시켰습니다. 메뉴판과 안내문 디자인 개선으로 매출 상승에 기여했고, 사장님의 인정을 받아 시급 인상과 매니저 제안을 받았습니다. 그러나 이러한 성향이 때로는 워커홀릭으로 이어져 휴식 시간에도 일에 대해 지나치게 생각하고 고민하게 됩니다. 최근에는 이를 극복하기 위해 일을 마친 후에는 관련 파일을 열어보지 않는 등 저만의 규칙을 세워 일과 삶의 균형을 위해 노력 중입니다. 저는 앞으로도 책임감과 열정을 가지고 일하되, 건강한 방식으로 일하는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (600자) [일방향 소통에서 양방향 소통으로] 학술 동아리 팀장으로 활동하면서 '소통과 협력'의 가치를 몸소 체감했습니다. 초기에는 8명의 팀원에게 제가 일방적으로 업무를 분배하는 방식으로 진행했지만, 업무가 한쪽으로 치우치고 비효율적인 상황이 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 저는 팀원들이 서로 의견을 나누고 논의할 수 있는 환경을 조성하여 소통 방식을 개선했습니다. 팀원들이 일정 주기로 진행 상황을 공유하고, 필요한 경우 추가적인 조정을 할 수 있도록 했습니다. 또한 자유롭게 질문하고 토론할 수 있는 분위기를 만들면서, 모든 팀원이 내용을 충분히 이해하고 책임감을 갖고 역할을 수행하도록 도왔습니다. 그 결과 팀원들의 이해도와 참여도가 높아졌고, 팀이 하나의 유기체처럼 협력하며 더욱 효율적으로 움직일 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로, 앞으로도 다양한 이해관계자들과 원활한 소통을 통해 문제를 해결하고, 최상의 결과를 만들어낼 수 있도록 노력하겠습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오.(600자) [현대제철의 도전] 제가 회사를 선택함에 있어 가장 중요시 여기는 가치는 지속 가능한 미래를 위해 새로운 가능성에 도전하는 자세입니다. 현대제철은 이러한 가치를 잘 보여주고 있습니다. '쇳물에서 자동차'로 이어지는 그룹의 자원순환형 연결고리의 핵심역할을 수행하며 더 나아가 제철 부산물의 재활용에도 적극적입니다. "제철 부산물 활용 건설재료화 기술 심포지엄" 개최와 타 기관과의 협력을 통해 부산물의 건설재료화 연구를 진행하고 있습니다. 이는 현실에 안주하지 않고 새로운 가치를 창조하는 노력입니다. [나의 도전] 저 역시 이러한 가치관을 공유하고 있습니다. 2023년 화학공학 창의설계 경진대회에서 폐 리튬이온배터리 재활용 프로젝트를 수행했습니다. 레독스 흐름 전지를 이용해 폐 배터리 양극활물질에서 리튬과 코발트를 각각 94.3%, 92.4%의 높은 순도로 회수하는 방식을 고안했습니다. 이 방식은 또한 방전 시 에너지 회수가 가능한 지속가능한 기술입니다. 이러한 공통된 가치관을 바탕으로, 현대제철에서 엔지니어로서 혁신적 도전의 자세를 가지며 함께 철강 산업의 미래를 이끌어가는 도전에 동참하고자 합니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오.(600자) 품질 향상은 기업의 성장과 경쟁력 확보에 필수적이며, 고객 만족도를 높이고 신뢰도를 향상시킵니다. 저는 이러한 인식 아래, 품질 관리 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 품질 경영 및 통계적 공정 관리(SPC) 등의 품질 관리 기법을 학습하며, 이를 실제 현장에서 적용하는 방법을 익혔습니다. 이를 통해 다양한 공정에서 발생할 수 있는 문제를 분석하고 개선하는 능력을 길렀습니다. 또한, 화학물질 관련 자격증을 취득하여 안전한 물질 관리와 사고 예방 역량을 갖추었습니다. 이는 생산 과정에서 발생할 수 있는 위험 요소를 사전에 파악하고 관리하는 데 활용될 수 있습니다. 앞으로도 체계적인 품질 관리와 안전 관리를 통해 최상의 제품과 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다.
중경외시 / 노어과/Software&AI융합전공학과 / 학점 3.73/4.5 / 기타: FLEX(러시아어) 3A / 사회생활 경험: 에듀테크 스타트업 인턴 2회 / 앱 개발 동아리, 창업 동아리, 교내 교육 프로그램 운영 조교 / 기타: GAIQ, ADsP, AICE(BASIC)
1. 나의 '인생 가치관'에 대해 성장과정 또는 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. (600자) [우리가 모이면 배움터가 된다] 함께하는 마음으로 선한 영향력을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리는 모두 연결되어 있고, 함께 도움을 주고 받으며 살고 있기 때문입니다. 고등학생 시절 저는 행복의 주체를 온전히 저로만 두고 좋은 대학에 가는 것이 곧 성공이라 생각했습니다. 대학 진학에는 성공했지만 학점을 얻기도 쉽지 않았고, 팬데믹의 2년은 우울하게 학기를 보냈습니다. 텅 비어있던 저를 움직인 것은 교내 Life Academy였습니다. 책과 강연에서도 많은 것을 배웠지만 중요한 것은 그곳의 사람들이었습니다. 함께 실패와 열정의 경험을 공유하고 진심으로 서로를 알고자 노력하면서 함께한다는 것의 중요성을 깨달았습니다. 이후 2년 동안 프로그램의 운영진으로 활동하면서 배움의 공간을 함께 만들고자 했습니다. 주 1회 운영진 회의에서 교육 프로그램을 기획했습니다. 함께 고민해 완성한 기획안이 담당 교수님께 좋은 반응을 얻고 실제로 반영되어 큰 성취감을 얻었고 협력의 자세로 배움을 얻는 것이 중요함을 깨달았습니다. 기획 직무에서 가장 중요한 것은 여러 이해 관계자와 협력하는 자세라고 생각합니다. 함께 배우고 성장하는 마음으로 동원그룹에서 일하고 싶습니다. 2. 지원 직무를 희망하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주십시오. (600자) ['내 일'을 만드는 기획자] 기획 분야에 흥미를 가지게 된 것은 IT경영 동아리에서 학술제에 참여하면서였습니다. 조원들과 함께 시장의 문제를 해결할 방안을 고민하고 사업계획서를 작성하면서 폭넓은 관점에서 기업과 시장을 바라보는 안목을 기를 수 있었습니다. 또한, '경제로 읽는 러시아-유라시아' 수업을 듣고 CIS 국가에 진출한 한국 기업의 사례를 분석하는 보고서를 작성하고 팀 프로젝트에서 한국과 우즈베키스탄의 산업 협력 방안을 발표했습니다. 이후 실무 역량을 쌓기 위해 팀원들과 함께 창업 팀을 만들어 프리랜서-광고 대행사 직원의 소통을 돕는 플랫폼을 기획했습니다. 30여 명의 프리랜서 작가와 10여 개의 광고 대행사의 직원들을 인터뷰하며 고객이 겪는 불편함을 서비스에서 해결할 방안을 고민할 수 있었고 로드맵을 1년, 5년, 10년으로 나누어 구체적으로 작성할 수 있었습니다. 고민과 소통을 거듭한 결과 예비창업자패키지에서 수상하고 지원금을 받을 수 있었습니다. 이와 같은 경험에서 쌓은 역량을 동원그룹의 기획자로서 발휘하고 싶습니다. 입사 후 동원그룹이 사회와 상생하고 기업이 지속가능한 가치를 창출할 수 있도록 사업/전략 기획에 힘쓰고 싶습니다. 3. 지원 직무에서 차별되는 본인만의 강점을 서술해 주십시오. (800자) [데이터와 프로세스 분석을 통한 문제 해결력] 기획 직무는 고객과 회사를 연결하는 직무라 생각합니다. 따라서 시장의 데이터를 분석한 다음 유의미한 성과와 만족도를 이끌어내는 것이 중요합니다. IT를 이중전공으로 공부하며 확률과통계, 데이터사이언스, 기계학습 과목을 수강했습니다. 기계학습 팀프로젝트에서 파이썬으로 서울시 노인보호구역 현황을 분석했습니다. 데이터의 타당성과 결론의 논리성을 보충해 발표한 결과 A+를 받을 수 있었습니다. 이후 데이터청년캠퍼스에서 머신러닝을 배운 다음 AI 기반 아동 인지 능력 발달 서비스를 기획했고, 데이터 기획을 공부하면서 ADsP 자격증을 취득했습니다. 입사 후 시장을 꼼꼼하게 분석하고 전사적 목표를 기획하며 기업의 경쟁력 향상에 기여하겠습니다. E 기업 아이스크림아트에서 개발 백로그 문화를 만들었습니다. 회사에서 개발팀에 업무 요청 시 일관된 양식이 없어 개별 요청할 때가 많았습니다. 개발팀에서 업무의 우선순위를 판단하기 어려웠고, 요청 경로가 분산되어 요청 사항이 빈번히 누락되었음을 발견했습니다. 이를 해결하고자 개발 백로그 페이지를 만들었습니다. 요청 사항과 마감일, 작성자를 기록하면 담당자에게 알림이 전송되게 했습니다. 개발팀이 우선순위와 진행 상황을 페이지에 정리하고, 업무 요청자와 직접 소통할 수 있었습니다. 전 부서에 백로그 문서가 공유되어 진행 상황을 공유하고 명확히 소통할 수 있었습니다. 백로그 문화로 요청 사항 누락 건이 주 평균 10회에서 1~2회 정도로 감소했습니다. 동원그룹에서도 업무 프로세스를 정확하게 분석해 이를 개선할 방법을 마련하겠습니다. 4. 지원 회사 또는 직무와 밀접하게 연관되는 국내외 최근 이슈/트렌드/사회현상 중 한 가지를 선택한 뒤 담당자라고 가정하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 주십시오. (600자) [잘파 세대는 싼 제품이 아니라 착한 제품을 산다] SPC, 코스트코에서 노동자 사망 사고가 발생했고, 불매 운동을 통한 연대가 더욱 강화되었습니다. 이제는 질 좋은 상품을 생산하는 것뿐만 아니라 노동자 인권, 업무 문화와 같은 기업의 지배구조 역시 기업의 중장기 가치에 제외할 수 없는 요인이 되었음을 실감했습니다. 미래의 소비 형태에 관심을 두고 책 <알파세대가 온다>를 읽었습니다. 알파 세대는 제품과 서비스의 질뿐만 아니라 브랜딩, 특히 기업의 선한 영향력을 자신의 소비 기준으로 제시한다는 점을 깨달았습니다. 따라서 기업이 중장기적으로 미래 소비자에게 긍정적인 이미지를 형성하기 위해서는 ESG에 대한 경영진의 이해가 높아야 하며, 로드맵을 구성하는 것에도 이 점이 고려되어야 한다고 생각했습니다. 따라서 기획자로서 중장기적 전략을 기획할 땐 공장과 현장 등 전사적 목표에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 고객에게 긍정적 이미지를 심어주는 CSR 활동을 통한 기업의 브랜딩 역시 중요하다고 생각합니다. 동원그룹에 입사한 후 중장기 계획을 수립할 때 친환경 경영과 안전한 노동 현장을 조성하며 기업 철학인 `지속가능성`의 가치를 실현하고자 노력할 것입니다. 5. 지원 회사가 현재 하고 있는 사업영역에서 어떠한 성장 비전을 가질 수 있는 지, 또는 새롭게 진출해야 할 사업분야가 있다면 어떠한 분야인지에 대한 지원자의 의견을 서술해 주십시오. (600자) [동원의 미래, 바이오산업의 문을 두드리다] 동원의 미래를 이끌 신사업은 바이오산업이라고 생각합니다. `웰니스` 트렌드의 유행과 같이 건강에 관한 관심이 꾸준히 커지고 있습니다. 팬데믹과 질병의 다양화, 고령화로 인해 의약 및 제약 기술에 관한 관심도 증가했습니다. 기술 발전과 삶의 질 향상으로 미래 먹거리는 모두의 관심사가 되었습니다. 이러한 현상은 앞으로도 지속될 것입니다. 저는 글로벌 바이오 기업으로 도약하는 동원의 미래를 이끌고 싶습니다. 동원그룹은 동원F&B의 경쟁력을 바탕으로 시장에서 경쟁력을 확보했습니다. 식품 개발 인프라에 기반해 동원은 동아쏘시어, 에스티팜 등 바이오 기업에 투자하고 보령바이오파마를 인수 시도하며 바이오 시장에 진입하고 있습니다. 동원그룹의 인프라를 고려했을 때 바이오, 제약 사업에서 기업의 성장 가능성과 부가 가치가 높을 것으로 생각합니다. 따라서 저는 제약, 바이오산업에 필요한 인프라와 자금, 소비자의 제품 및 서비스 이용 패턴을 분석할 것입니다. 나아가 그 경험을 바탕으로 국내 및 해외 기업의 트렌드를 전략으로 기획하며 동원그룹이 식품 기업을 넘어 바이오 기업으로 나아갈 로드맵을 기획하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
최종합격후기
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