구로청년이룸
- 기업형태
- 대기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2022.06.27마감일2022.07.19
- 활동기간
- 22.7.23 ~ 22.8.27
- 모집인원
- 15명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
경영/컨설팅/마케팅
- 활동분야
마케터
- 추가혜택
- 교육비 전액 무료 참여
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[케이스스터디-퍼포먼스마케터편] 마케터 실무 준비하자! (~7/19까지 모집)
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상세내용
▶️주최사 / 활동명
구로 청년이룸 / 직무역량강화 '케이스 스터디- 퍼포먼스 마케터 편'
▶️활동내용
실제 직무 실습을 기반으로 구성된 직무역량강화 교육으로
마케터로 취업을 희망하는 청년들을 위한 특별한 프로그램입니다.
▶️모집 분야
퍼포먼스 마케터를 꿈꾸는 예비 마케터!
▶️활동 혜택
1. 120만원 상당의 프로그램 전액 무료 수강
2. 수료자 대상 구청장 명의 수료증 및 선물 증정
3. 관심분야 커뮤니티 생성 및 정보 교류의 장
▶️모집 기간
~7/19(화) 자정까지
▶️모집 인원
~ 총 15명
*신청페이지에 기입해주신 내용을 통해 선발됩니다.
▶️모집 대상
-퍼포먼스 마케팅 직무를 '실습과 사례' 중심으로 학습이 필요한 분
-혼자 준비하기엔 어렵고 의지가 약하여 함께 할 동료들이 필요한 분
-퍼포먼스 마케팅에 관련한 정보를 얻고 싶었지만 방법을 모르는 분
-마케터로 취업이 간절하며, 매주 시간 투자할 의지가 있는 분
▶️참가 비용 유/무
- (120만원 상당) 전액 무료
▶️활동 기간
2022.07.23~8.27(매주 토요일), 6주간 진행
▶️진행 방식
-모든 활동은 오프라인으로 진행
: 천왕역 4번 출구 내부 위치
▶️지원하는 방법
https://miniintern.com/event/1656
▶️공식 카페/블로그 및 SNS
- 홈페이지 : http://www.youtheroom.kr/
- 인스타그램 : https://www.instagram.com/youtheroom/
- 페이스북 : https://facebook.com/youtheroom
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (56명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기명지대학교 / 전기공학과 / 학점 4.15/4.5 / 토익: 835, 토익스피킹: 180/ 레벨7 / 한국사검정시험: 고급
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 [HBM 양산에 일조하고 싶습니다] 초거대 AI 시대를 주도할 AVP 제품의 양산 과정에 있어, RDL 단위 공정에서 발생하는 불량을 개선함으로써 수율을 높이고자 지원했습니다. 학부 시절, 반도체장비공학 연계전공을 통해 반도체 장비를 직접 다루고 공정 실습의 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이 과정에서, 파티클이나 Streak 등 각 단위 공정에서 발생하는 문제들을 해결하여 불량을 줄여야만 팹을 나갈 수 있는 '스핑크스의 수수께끼' 과제를 해결할 때 마다 성취감을 느낄 수 있었습니다. 또한, SEDEX, KISM, SEMICON, ASPS 등 다양한 행사 참가를 통해, 정답이 없는 반도체 산업 내 기술의 변화를 직접 느끼고 이해할 수 있었습니다. 특히, SEMI 반도체 패키징 기술 교육과 교내 반도체 패키징 과목을 통해 후공정 분야에 큰 흥미를 느꼈으며, 앞선 불량 개선 경험들을 잘 살려 HBM 양산에 기여하고자 합니다. [Process developer 전문가가 되고 싶습니다] 올해 2월 삼성전자는 업계 최초로 36GB HBM3E 12H D램 개발에 성공했다고 밝혔습니다. AI 서비스의 고도화로 인해 고용량 HBM가 요구되는 시장에서, 짧게는 HBM3E 양산에 일조하는 공정 기술의 생산성을 향상하며, 길게는 HBM4 개발에 기여하는 process developer 전문가가 되고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [아르바이트를 통해 찾은 자아] 성인이 되어 처음으로 시작한 편의점 야간 아르바이트는 단순한 용돈 벌이를 넘어 자아를 탐색하는 여정이 되었습니다. 이 과정에서 업무 중 겪은 비효율적인 문제를 해결하며 업무 효율성을 높이는 경험을 하게 되었습니다. 편의점의 백룸 진열대는 상품들이 무질서하게 진열되어 있어 새로운 상품을 추가할 때마다 도미노처럼 상품들이 떨어지는 문제가 반복되었습니다. 이를 해결하기 위해, 빈 종이 박스를 활용해 각 선반에 맞는 크기(45cm*15cm)의 고정판을 만들어 상품들을 효율적으로 관리할 수 있도록 했습니다. 이러한 소소한 변화 덕분에 업무 시간을 평균적으로 40분이나 단축시켰고, 이로 인해 동료들로부터 긍정적인 반응을 얻었습니다. 학창 시절 대부분을 공부에만 매진했던 저는, 이 아르바이트를 통해 처음으로 '나'라는 존재와 그 강점을 발견하는 기회를 가졌습니다. 문제에 대해 능동적으로 접근하고 해결하는 모습을 통해, 어떠한 상황에서도 문제를 인식하고 해결책을 찾으려는 능력을 발굴할 수 있었습니다. 이후 군 생활 및 대학 생활에서도 이러한 접근 방식은 계속해서 강점으로 작용했으며, 다양한 환경에서 문제를 해결하는데 큰 도움이 되었습니다. [리더십: 목표 달성을 위한 가교] 산학협력 프로젝트를 진행하며, 리더로서 팀원들의 역량을 최대로 발휘하여 원하는 결과를 성취한 경험이 있습니다. 프로젝트의 목표는 ‘반도체 장비 내 모터 위치 제어 시스템 설계’에 관한 논문 작성이었습니다. 각자 맡은 부분을 진행하는 과정에서 한 팀원의 어려움 때문에 업무 부담이 다른 팀원들에게도 전가되는 상황이 발생했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해, 조장으로서 팀 구성원 간의 역할을 재조정했습니다. 실험 부분은 두 팀원이 맡아 진행하도록 했으며, 팀원 모두가 서로의 부족한 점을 보완할 수 있도록 매주 3회, 각 2시간씩 세미나를 주최했습니다. 이 세미나에서는 각자 연구 주제에 대한 논문 리뷰를 공유하고, 이해가 어려운 부분은 교수님과 현업 전문가의 조언을 구하는 시간을 가졌습니다. 교수님들과 협력사 현직자분들의 꾸준한 피드백을 통해 엇나간 퍼즐을 하나씩 맞춰갈 수 있었고 그 결과, 기한 내에 학회에 논문을 등재할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해, 공동의 목표를 향해 나아가기 위한 팀원들 간의 협력이 얼마나 중요한지 실감할 수 있었습니다. 또한, 리더의 역할이 단지 방향을 제시하는 것을 넘어 팀원들의 강점을 인정하고 약점을 보완하며, 서로를 격려할 때 비로소 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다는 점을 깨달았습니다. 변화를 추구하고 혁신을 도모하는 기업 문화 속에서 모든 구성원이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록, 선도하고 노력하는 리더가 되고자 합니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [저출산과 지역 소멸: 사회적 도전과제에 직면하다] 지난해 기록적으로 낮은 연간 합계출산율 0.72명이라는 충격적인 수치가 발표되었습니다. 이는 초등학교 6318곳 중 181곳이 입학생 없이 문을 열지 못한 상황과 맞물려, 지역 대학들의 폐교 우려가 현실로 다가오는 상황을 보여줍니다. 지금까지 저출산 문제 해결을 위해 막대한 예산이 투입되었음에도 불구하고, 제시된 대책들은 근본적인 문제 해결에는 미흡했습니다. 아파트 가격의 상승, 사교육비 부담, 출산 후 경력 단절 우려 등 사회 구조적 문제가 깊이 뿌리내리고 있습니다. 더욱이, 인프라가 수도권에 집중되면서 지역사회 인구 감소와 소멸까지 우려되는 상황이며, 인구 감소 문제는 국가의 미래에도 중대한 영향을 미치는 문제입니다. 이러한 문제에 대한 해결책으로, 청년들에게 양질의 일자리를 제공하는 것이 최선의 저출산 대책이라고 생각합니다. 양질의 일자리가 있으면 자연스레 인구 유입이 이루어지는데, 평택시가 이를 잘 보여주는 예입니다. 통계청에 따르면, 평택시의 출산율은 지난해 1.0명을 넘어 경기도 평균을 상회했습니다. 특히 평택에는 삼성전자를 포함한 다수의 연구개발 기관과 관련 중소기업들이 위치해 있습니다. 이와 비슷한 전략을 용인시에서도 볼 수 있으며, 실제로 용인시는 반도체 클러스터 산업단지 내 협력화단지의 분양률이 83%를 넘어가고 있습니다. 이는 양질의 일자리를 창출함으로써 지역사회의 발전을 촉진하고, 결국 저출산 문제에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 삼성전자는 양질의 일자리를 창출하고 지역 산업의 고도화를 통해 젊은 세대가 안정적인 생활을 영위하며 가정을 꾸릴 수 있는 환경을 제공함으로써 저출산 문제에 적극 대응하고 있습니다. 뿐만 아니라, 남녀 모두를 위한 2년간의 육아휴직, 경력 단절 없는 리보딩 프로그램, 사내 어린이집 운영 등 다양한 육아 관련 복지 혜택을 제공합니다. 사회적 가치와 지속 가능성을 추구하는 기업인 삼성전자에 지원함으로써, 이러한 가치 실현에 기여하고자 합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [단위공정별 문제 해결을 통한 불량 개선] 반도체장비실습 과목에서 단위공정별 문제를 분석하고 불량을 개선한 경험이 있습니다. 당시 Cu 배선층 증착 과정에 있어, 365nm I-line UV 광원을 활용하여 21초간의 노광 공정을 진행했습니다. Align key의 CD가 예상과 달리, 불균일한 결과값이 관측되었습니다. 단면 분석 결과 4μm의 PR 두께의 손실이 발생했는데, 이전 노광Step에서 기존 Recipe 대비 Overdevelop 된 것으로 판단했습니다. 스핀코팅 과정에서 회전 속도를 조절해 PR 두께를 증가시킬 수 있었으나, Edge bead을 고려하여 다음 Step 으로 넘어갔습니다. 습식 식각 공정을 진행한 결과, 예상보다 큰 Undercut 현상이 관찰되었습니다. 이전 스퍼터링 공정에서 Cu의 Grain size로 인해 생성된 Void가 식각액의 침투를 가속화해 Etch rate를 증가시킨 것으로 결론을 도출했습니다. 해결책으로 Self-rearrangement와 건식 식각을 고려했지만, LPCVD 방식을 선택하여 PR 두께 손실을 기존 대비 75% 이상 개선하는 성과를 달성했습니다. [협업을 통한 프로젝트 수행] 반도체패키징 과목에서 '초고다층 보드에서 비아 스터브가 신호 무결성에 미치는 영향'을 주제로 타 전공 학생들과 함께 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 반도체에 대한 기초 지식이 부족했던 학우들의 원활한 협업을 이끌어내기 위해 매주 3시간씩 주기적인 미팅을 주최했습니다. 이 과정에서, 패키지 내 신호 무결성에 영향을 주는 요인들과 관련 용어에 대한 질의응답 시간을 가졌습니다. 더 나아가, 학습한 이론적 지식을 바탕으로 각자 어떻게 프로젝트에 기여할 수 있을지 구체적인 역할 분담을 논의했습니다. 전자공학도 팀원은 오실로스코프를 활용해 아이 다이어그램을 분석했고, 전기공학과인 저는 지터를 분석했습니다. 또한 신소재공학도 팀원은 스터브의 영향을 최소화할 수 있는 신소재 적용 가능성을 모색했습니다. 이러한 협업을 통해 고주파 영역에서의 임피던스 불연속 문제와 스터브가 신호 품질에 미치는 영향을 규명할 수 있었습니다. 프로젝트 리더로서, 각 전공의 지식을 바탕으로 역할을 나누고 타 전공 학생들과의 성공적인 협력 경험은 입사 후 다양한 부서와의 협업에 있어 소중한 자산이 될 것입니다.
전남대 / 화학공학부 / 학점 4.05 / 토익스피킹: 120/IM2 / 화학공학회(은상), 생산성향상 프로젝트, 생산관리마스터과정, 증류탑최적화기업프로젝트 / 기타: 산업안전기사, 위험물산업기사
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 [삼성전자의 끊임없는 도전] 제가 삼성전자에 지원한 이유는 끊임없이 도전하는 기업이기 때문입니다. 삼성전자는 초미세 공정 기술력으로 변화를 이끌어 나가고 있습니다. 28나노부터 5나노, 더 나아가 3나노 공정을 개발했고 미래에는 1.4나노 공정 양산을 계획 중입니다. 이렇게 끊임없이 도전하고 개발해 낸 결과, 3나노 공정의 수율 확보 측면에서 경쟁사보다 높은 수율을 확보할 수 있게 되었습니다. 초미세 공정에서 세계 최초로 GAA 트랜지스터 기술을 적용함으로써 얻을 수 있는 결과였습니다. 인공지능 반도체에 가장 최적화된 GAA 기술은 최첨단 시대에 인공지능 기술을 이끌어 나갈 수 있는 중요한 기술입니다. 즉 삼성전자는 끊임없는 도전 끝에 미래를 주도할 수 있게 되었고 높은 수율을 얻었습니다. 또한 GAA 기술로 인해 협력관계가 잘 구축되어 있지 않은 기업에게도 희망적인 메시지를 전달할 수 있었습니다. 제 인생의 모토는 도전하지 않는 자는 성공할 수 없다는 것입니다. 제 인생의 모토와 삼성전자가 보여주고 있는 행보와 방향성이 맞는다고 생각하여 지원했습니다. 저는 항상 도전해왔고 지금 삼성전자라는 대기업에 지원하는 것도 저에게는 도전입니다. 저는 삼성전자라는 커다란 공간에서 어떠한 공정에서도 수율 80% 이상이라는 커다란 목표를 이루기 위해 삼성전자와 함께 도전해 보고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) [주장을 맡아 리더십을 얻다] 축구 동아리 주장을 맡아 리더의 역량을 키울 수 있게 되었습니다. 저는 원래 리더를 돕는 조력자의 성향이 강했습니다. 하지만 저는 축구동아리에서 활발한 성격과 우수한 축구 실력을 인정받아 선배들에게 주장 추천을 받았고 축구 동아리에 애정을 가지고 있던 저는 마다할 수 없었습니다. 그래서 주장으로써 동아리가 잘 운영되기 위해 두 가지 목표를 세우고 많은 활동을 이끌어 나갔습니다. 우선 신입생을 많이 받는 것입니다. 저는 축구의 진입장벽을 허물기 위해 서포터즈라는 영역과 축구 외의 다양한 활동을 만들어 홍보했고 신입생의 60퍼라는 엄청난 지원율을 달성했습니다. 또한 저희 동아리는 축구 대회에서 예선 통과를 한 적이 거의 없었기 때문에 대회 수상을 목표로 했습니다. 저는 못한다고 비난을 하기보다는 독려해 주고 잘 했을 때는 더욱 분위기를 끌어올리기 위해 노력했습니다. 대회 공지가 떴을 때는 활동을 많이 나오는 사람 중에 실력이 좋은 사람을 우선으로 뽑았고 타학과와 경쟁구도를 통해 승리에 대한 열정을 심었습니다. 그 결과 대회에서 3등이라는 쾌거를 얻었습니다. 그 외에도 MT, 회식, 멘토링 등을 주도하여 성공적으로 운영하면서 동아리원들이 적극적으로 활동을 참여하는 동아리를 만들었습니다. 저는 주장의 역할을 경험함으로써 리더의 역량이 얼마나 중요한지 깨달았고 리더에 대한 욕심도 생기게 되었습니다. 그래서 소재 설계 시간에서도 조장을 맡으면서 리더의 역량을 점점 키워나갔습니다. [방학 때마다 책임감을 배우다] 저는 방학 때마다 아버지 일을 따라다니면서 제가 맡은 일에 대한 책임감을 배웠습니다. 아버지는 항구에서 배에 적재된 컨테이너 지지대 역할을 하는 콘 제거 및 설치 작업을 합니다. 이 작업의 힘든 점은 두 가지가 있습니다. 우선 배가 24시간 동안 계속 들어오다 보니 작업이 새벽에도 진행됩니다. 그래서 원래 자는 시간에 잠을 잘 수 없었고 잠을 줄여야 했습니다. 그리고 작업의 시간이 정해져 있지 않습니다. 작업자들의 로테이션이 규칙적이지 않아서 작업시간은 작업 시작 12시간 전에 알 수 있었고 배의 크기에 따라 작업량이 다르기 때문에 끝나는 시간을 알 수 없었습니다. 그래서 방학이지만 친구들과 약속을 섣부르게 잡을 수 없었고 잡았던 약속 또한 취소할 수밖에 없었습니다. 이러한 힘든 점을 상쇄시킬 좋은 점은 나가고 싶지 않을 때는 나가지 않아도 된다는 것입니다. 하지만 일을 한다고 했는데 거의 나가지 않거나 새벽 시간대를 피하려 하는 행동이 아버지에게 피해가 갈 수 있었기 때문에 일에 대한 책임감을 가져야 했습니다. 그래서 저는 알람을 여러 번 맞춰서 새벽에 일어날 수 있도록 했고 약속은 배가 많이 없는 날에 잡았습니다. 또한 일을 할 때에도 같이 일하는 작업자들에게 도움이 되기 위해 솔선수범하여 힘든 일을 자처했습니다. 방학 때마다 일을 나가며 해야 될 일에 대한 책임감을 배웠고 잠을 줄여 부지런한 사람이 될 수 있었습니다. 추가적으로 여러 명의 작업자들과 일하며 친화력까지 쌓을 수 있었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다 1000 [자본이 만든 스포츠 산업의 행보] 제가 관심 있게 본 이슈는 사우디아라비아의 스포츠 산업 투자입니다. 지금 현재 사우디는 기존 연봉의 몇 배를 주고 유럽의 수준 높은 축구 선수들을 영입하고 있습니다. 이러한 이유는 석유의 의존성을 줄이기 위해서입니다. 두바이의 경우는 부동산, 금융, 물류 산업을 적극 육성해 석유 없이도 먹고 살 수 있는 경제 구조를 만들어냈고 카타르는 스포츠 산업에 적극적으로 투자했습니다. 사우디 또한 축구 선수들을 영입함으로써 구장을 방문하는 사람들의 소비지출이 늘어나고 국제적인 인지도와 평판이 강화가 되는 효과를 얻어 석유가 아닌 스포츠 산업으로 국가를 성장시킬 수 있습니다. 사우디의 유럽 축구 스타 영입은 아시아권 축구 대회에서 유명한 선수들을 볼 수 있기 때문에 저희에게도 좋은 소식일 수 있습니다. 하지만 이러한 행보는 스포츠계의 비판을 받을 수 있습니다. 스포츠 구단은 어린 선수나 저평가된 선수의 잠재력을 보고 세계적인 선수를 키워냄으로써 인정받아야 하는데 많은 돈으로 이미 스타가 된 선수를 영입하여 국가적인 이득을 취하려는 모습은 스포츠의 미래가 어두워지는 길이라 생각합니다. 사우디 입장에서 보아도 우려되는 부분이 많습니다. 로컬 선수들이 세계적인 스타들의 그림자에 가려지게 되어 로컬 선수들의 발전이 저하되는 문제가 발생할 것입니다. 또한 고액의 투자로 선수들을 영입하다 보니 승리를 더욱 갈망하게 되고 승리에만 초점이 맞춰질 수 있습니다. 그래서 경기 결과를 조작하는 윤리적인 문제와 바람직하지 않은 스포츠 정신을 가지게 될 수 있습니다. 즉 사우디는 석유의 의존성을 줄이기 위해 고액의 투자로 선수들을 영입하는 것에만 중점을 두는 것이 아닌 올바른 스포츠 의식을 가진 자국의 스포츠 산업 성장을 위해 준비하고 노력해야 합니다. 그렇게 된다면 사우디의 스포츠 산업 투자는 성공적인 투자가 될 것이라고 장담할 수 있습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [불량률 7.4% 달성, 반도체 공정의 기본 숙지] 지원한 직무는 반도체에 대한 기본적인 지식을 가지고 제품의 평가/분석을 통해 원인을 파악해 수율을 향상시키거나 불량을 개선해야 합니다. 두 가지 경험을 통해 제가 직무에 적합한 이유를 설명드릴 수 있습니다. 품질관리 수업을 들으며 학교에서 개선할 수 있는 사항에 대한 프로젝트를 진행했습니다. 저희는 브레인스토밍과 Scoring 기법을 통해 수업 시간에 복도 소음을 주제로 선정했습니다. 학교 보건법 시행규칙과 국가소음정보시스템의 근거하여 소음 규격을 50dB로 정했고 포스터, 소음 측정기 설치, 사물함 위치 변경 외의 다양한 방법으로 문제를 개선했습니다. 그래서 불량률을 57.1%에서 7.4%까지 줄일 수 있었습니다. 프로젝트를 진행하며 미니탭 프로그램을 이용해 통계적 기법을 활용한 문제 해결 과정을 배웠습니다. 그리고 상위 성적을 거둔 학우들만 참여할 수 있는 프로젝트에 뽑혔고 6 sigma Green Belt를 수료했습니다. 소재 실험 시간에 반도체 공정에 관한 교육을 들었습니다. 우선 기본적인 반도체 공정의 이론으로 반도체가 무엇이고 반도체 8대 공정 각각의 과정에 대해 배웠습니다. 가장 기억에 남는 말은 “반도체에서 가장 중요한 것은 때”라는 말이었습니다. 필요할 때 전기를 흐르게 하고 필요하지 않을 때 전기를 흐르지 않게 할 수 있는 것이 반도체기 때문입니다. 이론을 배우고 클린 룸, 옐로우 룸 등을 거치며 실제 실험이 진행되는 곳에서 설명을 들었습니다. 포토공정에서 쓰이는 PR, 비상 상황을 알리는 적색 지시등에 의해 방이 황색인 것과 장치들의 여러 가지 쓰임새 등에 대해 자세하게 배웠습니다. 반도체의 기본적인 지식을 얻었고 지속적으로 반도체에 대해 관심을 가지고 있습니다. 또한 문제의 원인을 분석하고 개선 방안을 생각해 목표로 정한 불량률 이상의 결과를 얻어냈습니다. 두 가지 경험은 양질의 품질에 기여할 수 있다고 생각해 지원한 직무에 적합하다고 생각합니다.
가천대 / 영미어문/글로벌경영 / 학점 3.5 / 오픽 al
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 저는 삼성이라는 세계 최고 수준의 기업에서 제 경력과 꿈을 실현하고 싶 다는 열망을 가지고 있습니다. 삼성은 글로벌 시장에서 혁신과 품질의 상 징으로 알려져 있으며, 이러한 선도적인 기업에서 일하는 것은 제 개인적 및 직업적 성장에 큰 의미가 있을 것입니다. 저는 특히 삼성의 해외영업부서에 깊은 관심을 가지고 있으며, 이 분야에 서의 최신 기술과 트렌드를 선도하는 삼성의 역량에 큰 감명을 받았습니 다. 삼성의 혁신적인 프로젝트와 글로벌 네트워크는 저의 꿈인 점단 기술 개발 분야에서의 리더십을 발휘하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 솔 루션을 제공하는 것을 이루기에 최적의 환경이라고 생각합니다. 저는 해외거주 경험과 영문학과 그리고 영어 시험 등 에서의 경험을 통해 얻은 지식과 능력을 삼성의 비전과 목표에 기여하고자 합니다. 특히 영문 학과와 복수전공인 글로벌경영학과 졸업을 통해 영업적인 측면, 경영 그 리고 영어를 발전시킨 경험이 있으며, 이를 삼성에서의 업무에 적극적으 로 활용할 수 있을 것입니다. 제 경험과 역량을 바탕으로 삼성의 소중한 일원이 되어 기여하고 싶습니다. 삼성의 일원이 되어 글로벌 경쟁에서 우위를 점하는 데 기여하고, 지속 가 능한 혁신을 통해 인류와 사회에 긍정적인 영향을 미치는 목표를 함께 이 뤄 나가고 싶습니다. 삼성에서의 업무를 통해 제 꿈을 실현하며, 더 나아 가 회사와 함께 성장하는 미래를 그려가고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) 저는 한국에서 태어나 3살때는 영국, 7살때 한국으로 돌아와 16살때 뉴질 랜드로 다시 출국하였습니다. 그러하여 외국에서의 생활을 통해 중요한 인생의 교훈을 얻었습니다. 어릴 적 가족과 함께 해외에서 생활하던 중, 저는 종종 인종차별을 경험하게 되었습니다. 그 당시에는 이러한 경험들 이 저를 깊이 상처입히고, 자아에 대한 불안을 느끼게 했습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 이 경험들은 제 인생에서 큰 전환점이 되었고, 오늘날 의 저를 형성하는 데 중요한 역할을 했습니다. 처음에는 인종차별로 인해 자신감이 떨어지고, 사회적 소외감을 느꼈습 니다. 하지만 이러한 어려움 속에서도 저는 긍정적인 시각을 유지하기 위 해 노력했습니다. 제가 할 수 있는 것들은 무엇인지 고민하고, 제 자신을 개선하기 위한 다양한 활동에 참여했습니다. 그러면서 제 자신을 더욱 강 하고, 독립적이며, 자신감 있는 사람으로 변화시킬 수 있었습니다. 이 과정에서 제게 가장 큰 영향을 미친 인물은 현지학교를 같이 다니던 다 수의 친구들이었습니다. 이들은 제게 어려움을 극복하는 데 필요한 지혜 와 용기를 주었으며, 제 자신을 이해하고 받아들이는 방법을 가르쳐주었 습니다. 그들의 지원 덕분에 저는 인종차별의 부정적인 영향에서 벗어나, 오히려 그 경험을 자신을 성장시키는 원동력으로 삼을 수 있었습니다. 지금은 그 시절의 경험이 저에게 감사한 기억으로 남아 있습니다. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 극복할 수 있는 힘과 태도를 배울 수 있었기 때 문입니다. 이러한 경험 덕분에 저는 다양한 사람들과 원활히 소통하고, 문 제를 해결하는 데 강한 의지를 가지게 되었습니다. 이제는 저의 이러한 경험이 저를 더욱 성장시키고, 제 미래의 목표를 이루 는 데 큰 도움이 되고 있다고 확신합니다. 인종차별을 경험한 것에 대한 감사의 마음을 가지고 있으며, 이를 통해 얻은 교훈과 역량을 제 미래의 직장과 사회에서 긍정적으로 활용해 나가고 싶습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 최근, '놀고 있는 청년들'의 증가라는 사회적 현상이 주목받고 있습니다. 이는 많은 청년들이 취업에 어려움을 겪거나 사회적 책임감이 결여된 상 태로 지내는 현상을 의미합니다. 이러한 문제는 단순히 개인의 문제가 아 닌 사회 전반에 영향을 미치는 중요한 이슈라고 생각합니다. 첫째, 경제적 불안정은 청년들에게 큰 부담으로 작용하고 있습니다. 안정 적인 일자리를 찾기 어려운 경제 환경에서 많은 청년들이 취업에 대한 열 의를 상실하고 있습니다. 둘째, 치열한 경쟁은 또 다른 큰 도전 과제입니다. 많은 청년들이 높은 경 쟁을 두려워하거나, 자신이 원하는 직무에 접근하기 어려운 상황에 놓여 있습니다. 셋째, 직업에 대한 불확실성은 청년들이 미래에 대한 불안을 느끼게 만들 고, 이로 인해 적극적으로 취업에 나서지 않는 원인 중 하나입니다. 근 청년들이 열의를 가지고 일자리를 찾지 않는 현상은 여러 가지 요인으 로 인해 복잡하게 얽혀 있습니다. 위와 같이, 경제적 불안정, 치열한 경쟁, 그리고 직업에 대한 불확실성 등은 청년들이 적극적으로 취업에 나서지 못하게 하는 주요 원인으로 분석됩니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 청년들이 보다 적극적으로 취업 시장에 참 여할 필요가 있다고 생각합니다. 이를 위해서는 단순히 일자리를 찾는 것 을 넘어, 자신이 가진 역량과 관심을 바탕으로 직무와 산업에 적합한 전문 성을 키우는 것이 중요하다고 봅니다. 취업 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 꾸준한 자기 개발과 전문성 향상이 필수적이라고 믿습니다. 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 저는 삼성전자 해외영업파트에 지원하면서, 제 전문지식과 경험이 이 직 무에 적합하다는 자신감을 가지고 있습니다. 제가 보유한 글로벌 경험과 전문성은 삼성전자의 글로벌 시장 확장을 지원하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 우선, OPIC 시험에서 최고점수인 AL을 취득한 경험은 제 언어 능력과 글 로벌 커뮤니케이션 능력을 입증합니다. 이는 다양한 문화와 언어 환경에 서도 원활하게 소통할 수 있는 능력을 의미하며, 해외영업에 필수적인 역 량입니다. 또한, 영국과 뉴질랜드에서의 7년 간의 해외 거주 경험을 통해 국제 비즈니스 환경에 대한 깊은 이해와 적응력을 키울 수 있었습니다. 이 기간 동안 다양한 국적의 사람들과 협력하며, 글로벌 시장의 요구와 트렌 드를 파악하는 능력을 배양하였습니다. 업무와 걸맞는 전공을 통해 저는 이론과 실무를 연계한 깊이 있는 지식을 쌓아왔습니다. 이론적 배경과 실제 경험을 바탕으로, 해외영업 파트에서 직무에 필요한 전문성을 갖추고 있습니다. 삼성전자의 노트북과 휴대폰을 사용 하면서, 제품의 우수성을 체감하였 고, 이를 기반으로 글로벌 시장에서의 삼성전자의 위치를 한층 강화할 필 요가 있다고 느꼈습니다. 삼성전자는 기술력과 디자인 면에서 매우 뛰어 난 제품을 제공하고 있지만, 경쟁사 제품들(예: 애플의 아이폰과 아이패 드)과 비교했을 때, 더욱 글로벌화된 접근이 필요하다는 점이 분명히 느껴 졌습니다. 예를 들어, 삼성 스마트폰의 다양한 기능(S-Pen, DeX 모드, 카메라의 프 로 기능 등)은 특히 해외 시장에서 높은 평가를 받을 수 있지만, 사용자들 에게 그 가치를 충분히 전달하지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 기능들 을 자세히 설명하고, 사용자 기반에서의 경험을 바탕으로 판매 전략을 강 화하는 것이 필요하다고 생각합니다.
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