경기주택도시공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2022.07.11마감일2022.07.15
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 기타
- 근무지역
- 경기
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각 분야별 체험형 인턴사원 채용
18180
상세내용
각 분야별 체험형 인턴사원 채용
[접수기간]
22년 7월 11일 ~ 7월 15일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
- 주거복지기획 및 전세임대 계약관리 지원
- 내 · 외부 고객관리, 기록물 관리 지원
- 도시재생사업 관리 및 홍보 지원
- 외투단지 입주기업 관리 지원
- 조성업무 지원 및 서류관리
- 현장실사 및 보상 업무 지원
- 산업단지 공급 업무 지원
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대학교 / 국제지역학부 국제학전공/ 경영학부 경영학전공 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 3개월 / 교내 취업동아리 회장 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 우리 공사에 지원하게 된 동기를 기술하고, 본인이 우리 공사의 인재상에 얼마나 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. * 인재상 : ① [변화, Change] 변화를 선도하는 주도적 인재 ② [전문, Expert] 최고 전문가를 지향하는 인재 ③ [신뢰, Trust] 고객과 국민에게 신뢰받는 인재 [불가능을 가능으로 만드는 금융 본질 : 최고 전문가를 지향하는 인재] 제가 가진 금융 가치관과 일치하여 주택도시보증공사에 지원했습니다. 저는 금융의 본질이란 불가능을 가능으로 만드는 것이라고 생각합니다. 이러한 점에서 허그의 주요 사업인 보증 업무는 제 금융 가치관에 부합합니다. 담보력이 부족해 자금 조달에 불가능함을 느끼는 경제 주체들에게 도움을 주어 자금 조달을 가능하도록 돕기 때문입니다. 이렇듯 제 금융 가치관에 적합한 사업을 펼치는 허그에 매력을 느껴 지원했습니다. 저는 최고 전문가를 지향하는 인재에 가깝습니다. 보증 업무 특성상 각종 금융, 회계 용어가 많아 전공 지식이 필요한데 이러한 지식을 쌓기 위해 관련 전공을 복수 전공하며 지식을 쌓아왔습니다. 특히 회계 관련 용어가 낯설고 복잡해 어려움을 겪었는데 이를 극복하기 위해 최대한 이해하기 쉬운 저만의 언어로 바꿔가며 공부했습니다. 예컨대 CB(전환사채)와 BW(신주인수권부사채)는 욕심쟁이라서 사채임에도 주식까지 원하는 증권으로 이해하는 등의 노력을 기울였고 덕분에 높은 성적을 거두며 전문성을 기를 수 있었습니다. 2. 최근의 주택시장 관련 이슈에 대한 우리 공사의 기회요인 또는 위협요인을 자유롭게 기술하고, 이에 대해 본인이 발휘할 수 있는 역량이 무엇인지 기술해 주십시오. [비수도권 지역 미분양 주택 증가 : 더욱 세심한 보증 심사 요망] 최근 비수도권 지역 미분양 주택 증가가 큰 문제로 대두되고 있습니다. 이는 주택도시보증공사에 위협 요인이 될 수 있습니다. 늘어나는 미분양 주택은 프로젝트 현금흐름에 큰 악영향을 주고, 이에 따라 보증의 책임을 묻게 될 수도 있어 HUG에 위협 요인이 될 수 있다 생각합니다. 이러한 리스크를 피하기 위해서 더욱 세심한 보증 심사가 필요하다고 생각합니다. 특히 기업의 잘못된 전략으로 사업성을 과대평가하진 않는지 경계해야 합니다. 예컨대 고령화 및 인구 유출이 심한 도시에서 프리미엄 고급 브랜딩 전략을 택하고 홍보한다면 해당 주택에 매력을 느끼기 어려울 확률이 높고 이는 미분양 및 청약 미달로 이어질 수 있습니다. 기업의 판단과 전략도 꼼꼼히 살펴 보증 심사에 임해야겠습니다. 저는 청년 인턴으로 근무할 때 현장에 나가 특정 비용을 계상하고 심사를 보조하는 업무를 담당했습니다. 관련 법령에 따라 현장에서 일정 예산을 특정 비용으로 책정했는지, 그에 따른 실물은 어떠한지 등을 살피며 꼼꼼히 심사하는 태도를 익혔습니다. 이러한 경험을 살려 HUG의 꼼꼼한 심사에 기여하고 싶습니다. 3. 공고문에 첨부된 직무기술서를 참고하여 ‘금융사업, 자산관리, 기금사업’ 중 본인이 가장 관심있는 ‘핵심직무(ex: 금융기획)’ 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가로 성장하기 위한 본인의 계획을 기술해 주십시오. (* ex) 금융사업-금융기획, 자산관리-채권관리, 기금사업-기금관리) [금융 심사 : 현장감 있는 조사 병행] 저는 금융 사업 중 금융 심사에 관심이 있습니다. OO 공단 체험형 인턴 재직 당시 현장 출장 및 조사, 심사 보조 경험이 있어 해당 분야에 기여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한 한 아르바이트 경험이 있어 금융 심사에 관심을 갖게 됐습니다. 한 신축 아파트의 모델 하우스에서 아르바이트를 했습니다. 해당 건설사는 넓은 부지, 고급 부대시설, 평균보다 넓은 평수 등을 내세워 프리미엄 고급 브랜딩 전략을 내세워 홍보했습니다. 그러나 해당 도시는 고령화 및 인구 유출 문제가 심한 탓에 중장년층 고객이 많았고, 실제로 노부부가 살기엔 가격과 평수가 부담스럽다는 의견을 제게 많이 남기고 가셨습니다. 해당 주택은 결국 청약 미달이 됐습니다. 해당 건설사는 지역 및 고객 특성을 고려하지 않은 채 잘못된 전략을 고수한 탓에 저조한 성과를 거뒀는데, 이런 사업에 HUG가 보증 지원을 하지 않도록 꼼꼼한 심사를 통해 이바지하고 싶습니다. 이러한 금융 심사 분야에서 전문가가 되기 위해 정량적인 수치뿐만 아니라 기업 전략, 목표 지역 및 고객 특성 등 정성적인 요인도 같이 파악해 고려하는 현장감 있는 조사로 전문가가 되겠습니다. 4. 본인이 당면한 예상치 못한 문제를 해결한 경험과 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(원인 도출, 해결책 탐색 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술해 주십시오. 600자 [객관적 근거를 제시 : 설득력 제고] 5명이 팀을 이뤄 진행하는 팀 프로젝트를 진행하던 때의 일입니다. 프로젝트 진행 도중 한 팀원이 갑작스레 인턴직에 합격하는 일이 벌어졌습니다. 그러자 다른 팀원들 사이에 인턴 팀원의 무임승차 우려가 퍼지기 시작했고 팀워크가 저해돼 프로젝트 일정이 지체되기까지 했습니다. 이러한 상황에서 저는 팀장으로서 먼저 양측의 의견을 청취했습니다. 그 결과 해당 팀원의 참여가 확실히 보장된다면 우려가 사라질 것이라 판단됐고 이에 인턴 팀원에게 활동 계획서 작성을 요청했습니다. 그러자 퇴근 후 매일 2시간씩 자료 조사를 실시하고 주말마다 자료 조사 현황을 담은 중간 보고서도 공유하겠다는 계획서를 작성해 주었고 이를 근거로 나머지 팀원들을 설득했습니다. 객관적인 근거로 설득하자 팀원들도 납득했고 팀워크를 다시 회복해 프로젝트를 무사히 끝마칠 수 있었습니다. 갈등이 발생했을 때 그저 감정에 호소하는 것이 아닌 객관적 근거를 제시한 덕분에 설득이 더욱 효과적이었다고 생각합니다. 입사 후에도 갈등이 발생하면 객관적 근거를 제시해 갈등을 건설적으로 해결하는 직업인이 되겠습니다. 5. 본인만의 원만한 대인관계 형성을 위한 노하우 및 특장점은 무엇이며, 이러한 본인의 능력을 발휘하여 원만한 관계 또는 협력적 관계를 형성한 경험에 대하여 기술해 주십시오. 600자 [갈등의 건설적인 해결 : 객관적 근거 제시] 원만한 대인 관계에 있어 첫 형성도 중요하지만 갈등이 발생했을 때 얼마나 건설적으로 해결하느냐도 매우 중요합니다. 저는 갈등이 발생해도 감정에 치우치거나 호소하지 않고 객관적 근거를 제시해 갈등을 건설적으로 해결하려 노력합니다. 이러한 특징을 살려 갈등을 해결하고 협력을 이끌어 낸 경험을 들려드리겠습니다. 가상의 오션뷰 카페를 창업해 재무제표를 작성하는 프로젝트를 진행할 때입니다. 카페의 입지 선정과 관련해 한 팀원과 마찰이 발생했는데, 토지의 시가가 저렴하다는 근거를 들었던 해당 팀원과 달리 저는 대중교통 이용 가능성을 최우선 기준으로 선정해 다른 입지를 주장했습니다. 오션뷰 카페 특성상 주요 고객 연령층이 낮을 수 있고 이로 인해 자가용보단 대중교통 이용 가능성이 높으므로 역과의 거리 등을 우선시 한 것입니다. 해당 팀원을 설득하기 위해 저는 직접 현장을 답사해 사진을 찍으며 자료를 수집했고, 특히 인근 공인중개사 분과 인터뷰를 통해 제 입지가 오션뷰 카페 창업에 유리할 것이라는 답변도 확보했습니다. 이를 근거로 설득한 끝에 해당 팀원도 제 입지에 동의하는 등 협력적 관계를 이끌었습니다. 6. 공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지에 대해 작성하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. 600자 [신뢰 : 잃어버린 신뢰는 다시 찾을 수 없기에] 공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 신뢰라고 생각합니다. 공공기관 직원이 집행하는 모든 예산은 국민들의 세금입니다. 국민들은 우리가 올바르게 집행할 것이라는 믿음으로 납세하므로, 결국 우리가 집행하는 모든 예산은 국민들이 보내는 신뢰입니다. 따라서 공공기관 직원은 국민의 신뢰를 저버리지 않도록 책임감을 가지고 늘 경계해야 할 것입니다. 저는 동아리 회장 시절 정직함과 솔선수범을 발휘해 동아리원들의 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 매월 말 지각자 명단을 취합해 지각 벌금을 걷는 규정이 있었는데, 명단에 제 이름이 빠져있던 것을 확인했습니다. 제가 언급하지 않는다면 아무도 몰랐을 일이지만 이런 사례가 쌓이고 쌓여 회장으로서 신뢰를 잃을 수 있다는 점, 또 회장으로서 모범을 보여야 한다는 책임감 등으로 자진해서 밝히고 지각비를 냈습니다. 이에 감명받은 동아리원들로부터 신뢰를 얻고 조직에 긍정적인 영향을 주었습니다. 해당 경험을 살려 입사 후에도 정직함과 솔선수범을 발휘해 국민에게 신뢰받는 직원이 되겠습니다. 7. 고객만족을 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 본인이 외부고객이나 타인 등을 응대해본 경험과 응대하기 위해 본인이 했던 노력을 바탕으로 기술해 주십시오. [따뜻한 말 한마디, 시원한 음료 한 잔 : 고객 맞춤형 응대] 고객 만족을 위해 가장 필요한 것은 고객 특성에 맞는 맞춤형 응대라고 생각합니다. 체험형 인턴 재직 당시 민원인을 응대하며 이러한 점을 깨달을 수 있었습니다. OO 공단 청년 인턴 재직 당시 민원인을 응대하는 업무를 담당할 때의 일입니다. 당시 주요 고객들의 연령대가 높은 편이었기에 저는 빠른 일 처리를 최우선으로 업무를 처리해 드렸습니다. 그에 반해 제 동기는 저보다 일 처리가 느림에도 늘 고객들이 웃으며 나가는 것이었습니다. 이에 동기에게 비결을 묻자 어르신들은 따뜻한 말 한마디나 시원한 음료 한 잔에 더 감동하시는 법이라고 조언해 줬습니다. 이러한 조언을 받아들여 저도 어르신들께 따뜻한 응대, 시원한 음료 등으로 응대했고 결국 저를 찾아주시는 어르신들의 얼굴에도 웃음이 피어났습니다. 해당 경험은 제게 고객 맞춤형 응대의 중요성을 깨우쳐주었습니다. 고객의 특성에 맞춰 적절한 응대법으로 맞이한다면 고객의 만족도는 더욱 높아질 것입니다. 이러한 경험을 바탕으로 HUG를 찾아주시는 고객들의 얼굴에도 웃음이 피어날 수 있게 노력하겠습니다.
고졸 / 상업계 / 학점 X / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 전산세무 2급, 전산회계 1급, ERP회계정보관리사 2급, FAT 1급, 전산회계 2급, FAT 2급, 전산회계운용사 3급, EAR인사정보관리사 2급, 정보기술자격(ITQ) 아래한글 A, 정보기술자격(ITQ) 한글엑셀 A
1. [지원동기] 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. - 경제와 금융 이슈에 대해 발표하는 동아리의 기장으로서 경제 기사를 찾아보던 중 부동산 양극화에 관한 기사를 읽은 경험이 있습니다. 산업구조 변화로 인한 고속 성장으로 서울에 많은 인구가 밀집하여 주거 수요는 서울로 몰리게 되었습니다. 그만큼 서울은 우리나라에서 가장 중요하고 많은 사람이 살아가는 도시입니다. 저는 우리나라의 주거 중심지이자 가장 영향력이 큰 서울의 주거를 책임지는 서울주택 도시공사에 매료되어 지원하였습니다. 평소 꾸준한 성격으로 주어진 업무를 끝까지 해냈습니다. 고등학교 3년간 학생자치회로서 학교의 여러 부분에서 발생하는 문제를 해결 하기 위해 학생들의 질서 지도와 행사 총괄 등을 수행하여 학생들의 편의를 위해 노력했습니다. 또한, 전산세무, 전산회계 등 18개의 자 격증과 사무행정 과목을 161시간 이수하여 사무 업무 처리에 대한 전문성을 길렀습니다. 이 강점을 통해 꾸준하고 효율적으로 업무를 처 리하여 서울주택도시공사의 경영목표 달성에 이바지하겠습니다. 2. [문제해결] 예상치 못한 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. - 자격증 시험과 토론대회의 날짜가 하루 차이로 겹치는 예상치 못한 문제가 발생했습니다. 자격증 시험은 다음이 있지만, 팀원과 함께하 는 토론대회는 다시 기회가 없을뿐더러 팀원에게 피해를 주면 안 된다고 생각했습니다. 더욱 많은 시간을 토론대회에 사용하기로 했지만 시간배분과 효율적인 공부를 통해 자격증 시험 대비도 소홀히 하지 않았습니다. 정규 자격증 수업을 집중하여 수강하고 쉬는 시간, 버스 등 자투리 시간을 활용하여 복습했습니다. 또한 매일 새벽까지 팀원과 함께 토론 주제에 대한 자료를 수집하고 아침에는 선생님께 피드 백을 받으며 대회를 착실히 준비했습니다. 그 결과, 토론 대회에서 동상을 받을 수 있었습니다. 그리고 다음 날 있을 자격증 시험을 위해 밤새워 공부했으며 고득점은 아니지만 자격증 시험에도 합격할 수 있었습니다. 서울주택도시공사에서 이처럼 예상치 못한 문제가 발생 했을 때, 빠르게 계획을 세우고 효율적인 시간배분을 통해 최선의 선택을 하여 문제를 해결하겠습니다. 3. [업무성실성] 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. - 고등학교 3년간 아침자율학습과 야간자율학습을 했습니다. 취업을 목표로 NCS를 공부하고 자격증을 취득하기 위해 스스로 아침자율학 습과 야간자율학습을 하기로 원칙을 세웠습니다. 7시 50분까지 등교하여 1시간 동안 자율학습을 하고 방과 후에는 매일 9시까지 남아 자 율학습을 하였습니다. 타 학생들보다 더 일찍 등교하고, 매일 9시까지 공부하는 것은 체력과 정신력을 요구하는 부분이기 때문에 이를 관 리하는데 어려움을 겪었습니다. 그래서 체력운동과 영양제 복용 등을 통해 체력관리를 하고 학습시간을 효율적으로 분배하여 18개의 자 격증과 교과에서 높은 성취도를 유지할 수 있었습니다. 저는 3년간 자율학습으로 꾸준함을 길렀으며, 이 역량을 통해 서울주택도시공사 에서도 꾸준하고 성실한 사원이 되어 서울주택도시공사와 함께 성장하겠습니다. 4. [팀워크] 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. - 학생자치회 행사 전담 부서에서 총괄을 맡아 동아리 발표회를 준비한 경험이 있습니다. 행사 전담 부서는 행사에 대한 학생들의 만족도 를 높이고 완성도 높은 무대를 만드는 것을 목표로 합니다. 총괄로서 동아리 발표회를 준비하기 위해 사업계획서를 작성하고 현수막, 풍 선, 상품 등 필요한 물품 계획서를 작성해 예산 계획을 세웠습니다. 학급에서도 행사를 즐길 수 있도록 각 반의 방송 송출을 위해 방송반 과 협업, 그리고 디자인 부서에 동아리 발표회 홍보 포스터 제작을 부탁했습니다. 그러나 타 프로젝트 때문에 포스터 제작이 지연되었고 디자인 부서를 대신하여 홍보 포스터를 제작해 행사를 홍보했습니다. 행사 당일에는 직접 무거운 음향장비를 옮기며 행사의 완성도를 높 이기 위해 노력한 결과, 동아리 발표회는 성황리에 마칠 수 있었고 학생들에게 높은 만족도를 이끌어 낼 수 있었습니다. 서울주택도시공 사의 구성원으로서 서울주택도시공사의 경영목표에 이바지하기 위해 노력하는 사원이 되겠습니다.
한양대 에리카 / 건설환경공학 / 학점 3.82/4.5 / 토익: 845, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 토목기사
1. 경기주택도시공사에 지원하게 된 동기와 비전을 제시해 주십시오. (500자) 저는 어렸을 때부터 경기도가 정말 살기 좋은 도시라고 생각했고, 커서 경기도에서 정착하고 싶다는 꿈을 가지며 살았습니다. 그로 인해 저의 전공을 통해 함께 나아가고 싶은 기업을 모색하던 중 자연스럽게 지역균형개발과 경기도민의 복지향상을 위해 힘쓰는 경기주택도시공사에 관심을 가지게 되었습니다. 경기도를 살기 좋은 도시로 만드는 데에 크게 이바지하는 기업이라고 생각하여 지원하게 되었습니다. 저는 경기주택도시공사에서 도시조성사업과 주거복지사업에 관한 업무를 맡아 지역개발을 촉진하고 저소득 및 취약계층 도민의 복지 증진에 힘쓰고 싶습니다. 경기도가 더욱 살기 좋은 도시가 되기 위해, 공공시설 및 생활편의 시설 등의 건설을 통한 공간구조 개편이 필요하다고 생각합니다. 또한, 공사의 임무인 사람이 행복한 경기도를 위해서는 주거복지의 향상은 꼭 이루어져야 합니다. 주민 공동체를 회복하며, 지역의 일자리 창출을 도모하는 경기주택도시공사의 인재가 되어 최선을 다하여 노력하겠습니다. 2. 소통의 부재로 어려움을 겪었던 상황을 기술하고, 이와 관련하여 중요하게 생각한 것은 무엇이며,어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자) 대학교 3학년 때, 코딩을 활용한 팀 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 주제를 정할 때, 저와 동기 한 명은 수질분석에 관한 주제를 제안했고, 나머지 둘은 월드컵에서 승리할 확률을 계산하는 프로그램에 대한 주제를 제안했습니다. 며칠 동안 서로 하고 싶은 것이 달라서 의견 차이를 좁히지 못하였습니다. 이때, 제가 중요하게 생각한 것은 팀원에 대한 공감과 이해였습니다. 그래서 저는 저도 축구를 좋아하기 때문에, 하고 싶어 하는 마음을 이해한다고 말하였고, 주제에 대한 흥미가 있어야 의욕이 생긴다는 것도 공감하였습니다. 그러자 팀원들은 마음을 열었고, 저희는 다시 주제에 관해 이야기할 수 있었습니다. 저는 예전 환경 수업 때 했던 수질분석에 관한 발표 자료를 보여주며 진행 방향을 설명하여 설득하였고, 제 말을 들어주었습니다. 결과로 저희는 모두 A+의 학점을 받을 수 있었습니다. 서로의 의견을 고집하지 않고 상대의 관점에서 공감한다면, 문제를 해결할 수 있다는 걸 깨달은 경험이었습니다. 3. 직장, 팀 프로젝트 등을 추진하던 중 어려운 문제에 대하여 창조적, 논리적 사고를 통해 효과적으로 해결했던 경험과 개인이 전문성 확보를 위해 노력한 내용에 대해 기술해 주십시오.(500자) 지난 2학기부터 올해 1학기까지 진행되는 캡스톤디자인연구를 통해 팀 프로젝트를 진행하였습니다. 폐콘크리트를 순환 잔골재로 대체하는 것에 관한 연구를 진행하였는데, 저희 팀은 폐콘크리트 미분말에 대한 수급에 어려움을 겪고 있었습니다. 어쩌면 연구계획 자체를 전부 바꿔야 할 상황이었습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해, 건설 현장에서 일하는 친구와 아버지의 지인분에게 그에 관한 정보를 얻었습니다. 이를 통해 환경업체에서 구할 수 있다는 사실을 알게 되었고, 팀원의 어머니를 통해서 수급을 할 수 있었습니다. 또한 연구를 진행하면서 학부 과정에 배운 지식으로는 한계가 있다고 느껴졌고, 좀 더 전문적인 지식이 필요하다는 생각이 들었습니다. 그래서 국 내외 논문을 통해 관련 자료를 수집하였고, 병행하여 토목기사 시험을 준비하며 전공 공부를 한 결과, 필기시험에도 한 번에 합격할 수 있었습니다. 또한 이 노력을 바탕으로 저희 팀은 중간평가에서 1등을 하는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 4. 공사 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (500자) 제가 생각하기에 공사 직원이 가져야 할 중요한 직업윤리는 사회적 약자에 대한 배려라고 생각합니다. 저는 고등학생 때 친구와 둘이 길을 걷던 중 무거운 짐을 들고 가시던 할머니를 보았습니다. 어렸을 때부터 아버지께 노인을 공경해야 한다고 가르침 받았던 저는, 친구와 함께 그 짐을 들어드려 할머니의 댁까지 옮겨드렸습니다. 할머니께서는 정말 고마워하셨고, 아드님이 음료수를 주며 감사해하셨습니다. 또한, 올해 겨울방학에 사람들이 기부한 물품을 싼 가격에 판매하는 아름다운 가게라는 곳에서 봉사활동을 하였습니다. 손님으로 청각장애인분이 있으셨는데, 소통에 어려움을 겪던 중, 저는 근처에 있는 종이와 펜을 이용해서 글씨를 써서 계산을 도와드렸습니다. 그분께서 감사하다는 몸짓을 보이셨고, 그때의 감정은 잊을 수 없었습니다. 이 경험을 통해, 사회적 약자에 대한 배려는 정말 중요하다고 느꼈으며 주거복지와 저소득 및 취약계층을 위한 사업을 진행하는 공사 직원으로서 가져야 할 윤리라고 생각하였습니다.
최종합격후기
더보기[경기주택도시공사] 2024 인턴 유경험자에게 직접 듣는 경기주택도시공사 이야기!
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 김세현입니다 :) 👀 오늘은 인턴경험자를 대상으로 진행한 인터뷰의 내용을 글로 가져오게 되었습니다! 사기업도 사기업이지만, 공기업에 관심있으신 분들을 위해 경기주택도시공사에서 인턴을 했던 분에게 인터뷰를 진행하게 되었습니다. 이번 글도 취준생 분들, 또는 인턴을 생각 중이신 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다 ! [ 경기주택도시공사 인턴 인터뷰 ] 1. 간단한 자기소개와 함께 일하신 기업 '경기주택도시공사'에 대해 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 경기주택도시공사에서 6개월간 근무한 OOO(익명)입니다. 저는 대학교 4학년 1학기부터 여름 학기까지 경기주택도시공사에서 근무했습니다. 경기주택도시공사는 경기도민의 주거 복지를 책임지고 있는 기업으로, 택지/산업단지/주택 및 도시 개발 사업 등을 통해 살기 좋은 지역사회 건설과 도민 복지 향상에 기여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 2. 인턴하시면서 담당한 업무 또는 일의 전반적인 내용 소개 부탁 드립니다. 제가 맡은 부서에서 한 일들에 대해 자세하게 설명 드리긴 어렵지만, 인턴들은 전공 및 자기소개서 등에 따라 배치 되어 각 부서의 업무를 맡았습니다. 예를 들어서 사업 부서로 배치가 되었다면 경기주택도시공사에서 진행 중인 사업들을 돕거나 관리하는 업무를 담당했고, 일부 일반 경영 부사로 배치 되었다면 서류 정리 등과 같은 행정 업무를 주로 담당했었습니다. 3. 선발과정은 어떻게 되었나요? 서류전형과 면접전형을 통해서 최종 합격의 결과가 나왔습니다. 우선 서류 전형에서는 이력서와 자기소개서를 제출하게 됩니다. 대략적으로 이력서에는 공사와 관련된 경력에 대해 작성 하였으며, 자기소개서에는 지원 동기와 각 질문 항목에 따른 답변 을 작성하였습니다. 서류 전형 이후에는 면접 전형이 진행되었습니다. 면접 방식은 AI 면접으로 치러졌으며, 기본적인 AI 면접 문제들을 풀고, 자기소개 및 지원 동기, 추가적인 기타 면접 문항에 대한 답변을 하는 방식으로 진행되었습니다. 4. 합격과정에서 꿀팁이 있다면 소개 부탁드립니다! - 자기소개서 공공성을 강조하자 / 매 채용 과정에 따라 자기소개서의 문항들은 계속해서 바뀌기 때문에 확실하게 말씀드릴 수는 없지만, 아무래도 공사이다 보니 공공성에 대한 항목이 필수적으로 있습니다. 각자의 경험과 경력에 따라 ‘공공성’이라는 키워드를 어필할 수 있어야 합니다. 저의 경우 꾸준하게 봉사를 진행해왔던 경험을 살려, 봉사 중에서도 기억에 남는 에피소드를 구체적으로 작성하여 해당 문항을 답변했었습니다. 공사의 자기소개서를 작성할 때 주변에서 공공성에 대한 부분의 중요성을 간과하는 경우가 종종 있었는데, 공기업을 준비하신다면 반드시 해당 부분을 챙기셔야 할 것 같습니다! 5. 합격과정에서 꿀팁이 있다면 소개 부탁드립니다! - 면접 면접 연습 사이트로 연습하자 / 면접의 경우 AI 면접 연습 사이트가 따로 있는데, 실제 면접 과정과 동일하게 진행되기 때문에 연습 사이트를 경험해보시는 것을 추천 드립니다! 또한, 인사부에서 해당 면접 전형에서 녹화한 영상을 보았다고 하니, 실제 면접 과정에서 녹화가 되고 있음을 인지하고 준비하는 것이 필요해 보입니다! 6. 해당 기업 인턴 또는 근무를 희망하시는 분들에게 한마디 부탁드립니다 :) 공사에서 근무하면서 생각보다 다양한 인턴 제도가 있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 제가 현장실습생으로서 근무를 했던 것처럼 경기주택도시공사가 아닌 다른 기관에서 인턴을 모집하는 경우가 더러 있었습니다. 경기도 일자리 재단 등 다양한 기관을 통한 채용을 통해, 인턴 근무 를 해보시는 것도 좋은 경험이 될 것 같습니다. 이렇게 오늘은 경기주택도시공사 인턴 유경험자분의 인터뷰를 다뤄보았는데요, 공사에서 일하셨던 분의 이야기인 만큼 '공사'에 관심 있으신 분들은 비슷한 글들 찾아보시면 좋을 것 같습니다!! 감사합니다 😊
[경기주택도시공사] 2021년 체험형 인턴 합격 후기
2021 경기주택도시공사 체험형 인턴 합격 및 근무후기입니다! 1. 서류 토익 800점대 , 한국사1급, 재무 A 인턴 경력 1회 보유 경험사항 - 공공기관 서포터즈 자소서 항목 글자수나 항목 하나하나를 복붙할 순 없지만 서류는 4개 질문 정도로 구성되었는데요, 크게 지원동기와 어려웠던 일을 겪었을 때 해결할 수 있었던 방법, 전문성을 기르기 위한 노력 등 평이한 질문이 나왔습니다. 아무래도 인턴 자소서이기에 뛰어난 사람이나 엄청난 인재를 뽑는 자리가 아니기에 인턴이 되고 싶은 진심어린 마음과 지금껏 살아오면서 부동산이나 주거복지 등에 대한 관심, 경험을 잘 녹여낸다면 서류는 무난하게 통과할 것입니다. 2. 면접 면접은 수원에 있는 본사로 가서 봤는데요, 생각보다 안쪽에 위치해있어서 지하철로 이동시에 여유 있게 가시길 바랍니다. 비록 인턴이지만 어느 면접이나 복장에 있어서 정장을 입으면 마이너스 되는 점은 없다고 생각합니다. 불편하지만 각잡고 정장을 입었으며, 면접 시간 기준 30분 정도 일찍 가서 대기하였습니다. 긴장을 조금 풀어놓으려고 일찍 간거긴한데 역시나 땀을 뻘뻘흘리고 몸도 굳어서 힘들더군요.. ㅎ 그래도 일찍 가길 잘했습니다! 헐레벌떡 왔으면 다 망쳤을겁니다 ㅜ.. 면접관은 총 3명이셨구 지원자 혼자서 들어가는 방식으로 진행되었습니다. 저는 다대다보다 일대다가 낫더라구요 괜히 옆 지원자 기세에 눌려서 긴장하는 것보다 잘하든 못하든 후회없이 다 하고 나올 수 있다고 생각하거든요. 면접은 총 15-20분 정도로 진행되었고, 7-8가지 정도 질문을 받았습니다. 면접 질문은 자소서 질문처럼 평이한 난이도였습니다. 자소서 기반으로 지원동기부터 시작해서 제가 했던 경력 경험에 대한 자세한 얘기를 듣고 싶어 하시더라구요. 면접 준비 하실 때 당연한 얘기겠지만 자기가 작성한 답변들에 대해서만큼은 확실하게 숙지하고 답변이 술술 나와야 한다고 생각해요. 저는 인턴이나 서포터즈 경험에 대한 내용들을 처음부터 끝까지 한 번 작성해보고 되새기면서 어떤 질문이 나와도 대답할 수 있을 정도로 숙지하고 면접에 임했습니다! 마지막 질문은 인턴으로서 근무하게 되면 지원한 사업 구역에 어떤 도움이 될 수 있겠냐는 내용이었는데요, 기존 사업 중 성공 사례를 들며 트렌드에 맞춰 해당 공간에 대한 수요를 극대화할 수 있는 부분을 특화하는 데에 아이디어를 제공하고 싶다는 (?) 뚱딴지 같은 소리를 했습니다. 그래도 관심이 조금이라도 있는 모습을 보이고 막힘 없이 대답한 부분을 높게 쳐줘서 붙여주셨다고 생각합니다. 3. 근무 후기 아무래도 공기업 인턴은 돈버는 독서실이라는 인식이 강해서 저도 어느정도 맡을 일은 없겠구나라는 생각으로 들어갔는데요. 사바사 부바부겠지만 공부하라고 말씀하셔도 대놓고 공부하기는 힘든 분위기였어요. 자리도 복도쪽에 있어 많은 분들이 왔다갔다 하셨고, 업무가 바쁜 분위기에 혼자 책상에 앉아서 공부하고 있기는 좀 눈치보이더라구요. 그래도 멍하니 있을 시간이 대부분이었기에 시간을 버리기엔 너무 아깝다고 생각해서 적당히 업무 관련된 기사나 내용도 찾아보고 직렬과 관련된 웹서핑 위주로 시간을 보냈던 거 같습니다! 내년 경기주택도시공사 일반직원 채용도 진행될텐데 관심있으신 분들은 회사에 대한 정보 꼭 찾아보시고 특별한 경험이 없더라도 관심이 있는 모습을 보여준다면 분명 좋은 결과 있을 겁니다! 다같이 힘내서 내년에 꼭 취뽀합시다 화이팅!_!
[경기주택도시공사] 2021년 하반기 체험형 인턴 합격후기
[ 지원시기 ] 2021 하반기 [ 지원동기 ] 취준 생활이 길어지고 늘어지면서, 올해 아무것도 한 게 없게 될까봐 지원하였고, 금전적인 문제도 있기 때문에 이건 놓치면 안돼!! 라는 마인드로 지원했습니다. 인턴 경험이 1번 있긴 하지만, 공기업 준비를 하는 입장으로 공기업 인턴도 한 번 해봐야지라는 생각도 있었습니다. [ 지원 당시 스펙 ] 블라인드 채용이라 서류 작성한 내용만 적을게요! 주거복지 관련 교육 이수/ 도시재생 및 부동산 개발 관련 교육 이수/ 금융 컨설팅 관련 사기업 인턴 경험/ 공공기관 서포터즈 경험 정도였습니다! [ 서류 전형 ] 서류전형은 특별한 항목이 없었어요. 여느 공기업과 같이 인적사항과 교육과 업무 경험/ 경력에 대한 작성란, 장애 및 보훈 여부로 이루어져 있었고, 대략 5개 정도의 자소서 항목이 있었습니다. 자소서 항목에 대한 자세한 내용까지는 알려드리기 힘들지만 일반 공기업 인턴 채용에서 나올만한 평이한 수준의 질문들이었습니다. 가령 성격의 장단점이라던가 지원동기, 살면서 어려웠던 경험, 그룹에서 활동하며 지켜야 한다고 생각하는 것 등 사회 구성원으로서 조직에 어떻게 하면 잘 물들 수 있을 지 그런 사람인지에 대한 평가가 주를 이루었습니다. 아무래도 블라인드이기도 하고, 실제로도 크게 내세울 것도 없는 졸업생일뿐이기에 어필할 부분이 많지 않았지만, 면접에서 큰 점수를 얻어야 겠다는 생각으로 자소서에서는 크게 튀지 않는 사람의 모습을 보여주었던 거 같습니다. [ 면접 전형 ] 면접에 임하면서 전문성을 가지거나 똑똑해보이는 것도 좋지만, 가장 좋은 모습은 말 잘 듣는 사람이라는 걸 인식시켜주고, 어필하는 것이라 생각해요. 그러기 위해선 첫 인상이 가장 중요하기에 말투와 말할 때 자세, 표정 등이 더 중요하다고 생각했습니다. 친구와 면접 준비를 하며 내용은 길지 않고 짧고 간결하게 준비하였으며, 다른 것 보다 말하는 연습을 더 많이 했죠. 지원한 기업과 관련된 교육이나 경험도 적진 않았지만, 그렇다고 크게 어필하지는 않았습니다. 질문에 대한 대답도 남들과 크게 다른 수준도 아니었구요. 면접은 대략 20분 정도 진행 되었는데, 자소서 기반의 질문과 해당 기업 관련한 기본적인 내용으로 진행되었습니다. 평이한 질문에 맞춰 보통의 수준으로 대답했기에 제가 특출나서 뽑힌 건 절대 아니라고 생각합니다. 저보다 관련 분야에 더 많은 지식, 더 많은 경험을 가진 분들도 많았겠지만 평소 인상 관리를 많이 하고, 같이 일하기에 편하고 좋은 사람으로 보여주기 위해 했던 노력이 최종합격으로 이끌 수 있었던 것 같습니다. 특별한 경험이 없어도, 해당 분야의 교육을 받지 못했더라도 관심과 자신의 장점을 잘 녹여내는 것이 가장 중요하기에 관심이 조금이라도 있으신 분들은 추후 진행되는 채용에 꼭 지원해보시면 좋을 것 같습니다. 감사합니당 :)
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