한국노인인력개발원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2022.07.04마감일2022.07.18
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울, 인천, 경기
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사무행정 체험형 청년인턴 채용
9850
상세내용
사무행정 체험형 청년인턴 채용
[접수기간]
22년 7월 4일 ~ 7월 18일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
■ 사무행정
- 문서 작성 및 관리, 자료 조사 및 정리
- 각종 행사 및 회의 준비, 운영 · 정리 지원
- 고객 지원과 고객 관리
[자격요건]
「청년고용촉진 특별법」에 다라 만 34세 이하인 자
임용지에서 ‘22.8.12(금)부터 근무 가능한 자
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 사회과학대학 / 학점 3.8 / 오픽: IM2 / 대기업 공모전 대상 1회, 우수상 1회, 교내 공모전 대상 1회, 대기업 대외활동, 봉사 활동 등 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사2급 SQLD KBS한국어능력검정3+급
1. 한국노인인력개발원 체험형 청년인턴에 지원하게된 동기와 체험형 인턴 과정을 통해 본인이 얻고싶은 부분 또는 발전하고 싶은 부분을 구체적으로 기술하여 주십시오(600자 이내) 고령인구가 높아지고 있는 대한민국의 지속 가능한 미래를 향해 노인 일자리 활성화에 힘쓰는 한국노인인력개발원에서 사업을 보조하며 많이 배우고 싶어서 지원하게 되었습니다. 1년 전에 사회 정책 제안 공모전에 참가하여 ‘대학 연계 노인 학교’를 제안하였습니다. 현재의 노인교육 관련 법제는 노인의 주체적인 삶을 지원하기보다 보살필 존재로 보며 노인이 주변화되고 있다고 인지했습니다. 그래서 노인에게 주체적인 삶을 꾸릴 수 있는 전문적인 교육을 제공함으로써 경쟁력 있는 인적자원으로 육성하는 노인 학교를 제안하였습니다. 전문적인 교육 체계를 갖춘 노인 학교는 노인의 전문성 강화에는 도움이 되지만, 일자리 창출이 되지 않으면 큰 효과를 보기 힘들다는 한계에 부딪혔습니다. 또한, 여전히 노인은 단순 노무 종사의 비율이 높으며 일자리 변화의 필요성을 인지했습니다. 노인 일자리 활성화를 구현하고자 하는 한국노인인력개발원에서 근무하며 이러한 한계를 극복하는 방안을 고민하고 배우고 싶어서 지원하게 되었습니다. 입사하게 된다면 추구하던 목표 의식인 노인 소외 극복과 노인 일자리 창출을 지속하여 지니고 직원들을 도우며 많은 도움이 되고 싶습니다. 인턴으로 근무하며 직원들의 보조를 통해 직업윤리를 배우고 습득하여 최종적으로 노인 일자리 활성화를 실천하여 고령인구 비중이 증가하는 한국 사회의 지속 가능성을 창출하는 인재로 거듭나고 싶습니다. 2. 본인이 생각하는 현 시점에서 한국노인인력개발원이 가장 중점을 두고 추진해야 하는 사업 또는 현안과 이에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오.(600자 이내) 자동차 부품 기업의 ESG 사업 아이디어 활동에서 의견 제시와 희생으로 목표를 달성한 경험이 있습니다. 저희 팀은 기업 제품을 활용한 아동 안전시설 프로젝트를 기획하였습니다. 프로젝트의 실현 가능성 측정에서 어려움에 맞닥뜨렸습니다. 제품의 실용성과 원리 등을 고려해야 해서 자료 조사만으로는 신뢰도 높은 측정이 어려웠습니다. 일정이 촉박했기에 실현 가능성 파트를 축소하자는 의견과 다른 도전을 해보자는 의견으로 나뉘었습니다. 사업 제안 공모전이었던 만큼 실현 가능성 충족이 중요하다고 판단하여 팀원들에게 자문을 통해 해결하자고 제시하였습니다. 또한, 제가 직접 자문에 나서겠다고 하며 희생을 자처하였습니다. 신뢰도 높은 측정이 필요한 문제를 바탕으로 자문을 통해 받은 의견을 팀원에게 공유하여 다양한 가설을 세웠습니다. 이를 전문가에게 의뢰하여 가설 검증을 통해 문제를 해결할 수 있었습니다. 그 결과, 더욱 짜임새를 갖춘 탄탄한 기획서를 작성할 수 있었습니다. 이러한 철저한 준비성을 높이 평가받으며 대상이라는 결과를 맞이하였습니다. 의견 대립 과정에서 대안을 제시하고 적극적인 행동에 나서는 것의 필요성을 배울 수 있었습니다. 당시의 경험과 성취도를 떠올려 문제 해결 과정에서 다양한 의견 표출과 적극적인 행동력을 기반으로 완성도 높은 업무를 위해 힘쓰겠습니다. 3. 본인의 장점과 단점에 대해 기술하여 주시고, 장점을 활용하여 적극적으로 문제를 해결한 경험 및 단점을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(600자 이내) 교육 봉사 활동할 때 조원들이 활동비 오용하는 것을 바로잡기 위해 노력하였습니다. 5개교를 방문해야 하는 교육 봉사 활동한 적 있습니다. 총무를 맡으며 활동비를 관리하는 업무를 맡았습니다. 당시 팀원들이 영수증을 제출하면 금액을 보내주는 방식으로 진행하였습니다. 그러한 방식을 악용하여 사전에 계획된 회의와 준비물 명목으로 사용해야 할 활동비를 팀원들이 별도로 만나서 회의했다며 영수증을 청구하는 일이 일어났습니다. 또한, 제게도 회의를 안 할 때도 개인적으로 만나서 활동비를 쓰자는 제안을 하기도 했습니다. 팀 내의 모든 구성원이 공정하고 투명하게 관리되는 것이 중요하다고 판단하여 팀원들의 지지를 못 얻게 되더라도 이러한 제안을 거절했습니다. 팀원들에게 활동비의 목적을 다시 상기시켜주고 새롭게 규칙을 정립하는 방식으로 해결하고자 했습니다. 일부 팀원들 간 회의할 때, 사전/사후 보고 체계와 회의록 작성을 제안하였습니다. 또한, 활동마다 금액을 어떻게 사용할지 계획서를 작성하여 계획에 맞게 사용할 수 있게 하였습니다. 규칙을 새롭게 세우고 지킬 수 있도록 장려한 덕분에 팀원들이 오용하는 일이 더는 일어나지 않았습니다. 활동의 목적을 재확인하고 투명하고 효율적인 자금 운용 방법을 정립하여 팀 내의 신뢰와 협력을 증진시킬 수 있었습니다. 4. 다른 사람들과 함께 일(아르바이트나 대외활동 및 직장생활을 포함)하면서 소기의 성과를 이뤄낸 경험에 대해 설명하시고, 팀 안에서 본인이 어떤 역할을 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오(600자 이내) 노인이 지닌 경험과 역량을 발휘할 수 있다는 점에서 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업의 사회서비스형에 관심이 있으며, 노인 일자리 개발 및 보급 업무 지원과 고객 관리에 기여하고 싶습니다. 이를 통해 노인의 일자리 진출로 노인이 사회에서 비주류가 되게 하는 소외 문제를 일부 해소하는 것에 보탬이 되고 싶습니다. 저의 주요 직무 역량 및 강점은 문서 작성 능력과 소통 능력입니다. 2년의 기간 동안 공공근로를 하며 직원들의 문서 작업을 보조하고 확인하며 문서작성 요령을 익히고, 소주 판촉 아르바이트를 통해 다양한 연령층의 사람들과 소통하며 적재적소에 맞는 대인 관계 전략 및 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있었습니다. 또한, 학생회에서 대외협력 및 ESG 비영리단체에서 교육팀을 담당하며 업무를 수행하면서 공문 작성 및 제휴 협상을 통한 소통을 실전에서 응용하여 관련 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 역량을 활용하여 제 위치에서 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업에 기여하고, 노인들의 사회적 참여와 삶의 질을 향상시키는데 힘쓰고자 합니다. 또한, 고객 응대와 내부 소통에도 적극적으로 나서고 상황에 맞는 적절한 대처를 위해 최선을 다하겠습니다. 노인인력개발원의 사업에 보탬이 되어 최대한 많은 노인분들에게 도움이 될 수 있도록 하겠습니다.
아주대학교 / 생명과학 / 학점 4.11/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: 150/레벨6 / 사회생활 경험: 에스티팜 인턴 1개월, sk케미칼 인턴 6개월 / 삼성드림클래스, 복나눔멘토링 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 지원한 직무에 대해 구체적으로 기술하고, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례와 경험을 바탕으로 설명해 주세요. (최대 3,000자 입력가능) [품질보증 부서에 대한 이해] 제가 지원한 품질보증 직무는 의약품의 품질 수준을 보증하는 업무로서, SOP에 따라 의약품에 생산되고, 품질 실험이 진행되었으며, 생산된 의약품의 품질이 GMP 규정을 준수함을 문서로 기록하여 보증하는 직무입니다. 구체적으로, 품질에 미치는 영향 평가를 위한 위험평가, 변경관리, 일탈관리와, 품질 수준 향상을 위한 시정 및 예방 조치, 품질 기준을 충족하는지 보증하기 위한 밸리데이션, 사내 품질 수준 조사를 위한 내부감사, 리콜과 불만관리, 사내 교육, 연간품질평가, 문서화 등의 업무가 품질보증 직무에 포함됩니다. [품질보증 직무에 필요한 꼼꼼한 규정 분석 역량] 품질보증 직무는 자사의 품질 기준이 GMP 규정을 준수할 수 있도록 각 부서 담당자에게 규정의 정보를 제공하고 안내하는 것이 핵심 역할이라고 생각합니다. 따라서 원활한 직무 수행을 위해서 꼼꼼한 규정 분석 역량이 매우 중요하다고 생각합니다. 또한 정해진 규정에 맞는 능동적인 업무 처리와 마감 기한을 철저히 준수하는 계획적인 업무 처리가 필요하다고 생각합니다. 저는 품질보증 부서에서 인턴으로 근무하며 이러한 역량을 발휘하여 품질 수준 향상에 기여한 경험이 있습니다. [꼼꼼하고 능동적 업무 자세와 계획성으로 품질 수준 향상에 기여] 저는 QA팀 인턴으로 근무할 당시, 꼼꼼한 성격을 통해 능동적으로 업무를 처리한 경험이 있습니다. 저울 및 분동의 외주 교정 업무의 인수인계 당시, 전임자 선배님으로부터 교정성적서의 서명에 대한 검토만 필요하다고 배웠습니다. 하지만 성적서 내용 숙지를 위해 규정을 기반으로 결과값을 스스로 검토하며, 여태껏 검토하지 않아서 발견되지 않았던 기준치 초과를 발견하여 수정할 수 있었습니다. 또한 저는 스스로 사내 규정의 전체 목록을 검토하면서 타 부서에서 자체적으로 관리하는 교정에 대한 규정을 새롭게 발견했습니다. 전임자 선배님은 해당 규정의 존재를 인지하지 못해서 제가 인수인계받은 사항이 없었지만, 관련된 모든 규정을 면밀히 검토하며 능동적으로 업무를 수행했습니다. 덕분에 업체 실사 대비를 위해 각 부서에 교정에 대한 규정을 원활하게 안내할 수 있었습니다. 또한 저는 꼼꼼한 업무 처리와 함께 업무 마감 기한을 철저히 지키는 계획성을 가지고 있습니다. 품질보증 직무는 출하 일정이나, 업체에서 요구된 일정에 따른 업무 처리 기한을 지키는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 저는 업무의 기한, 중요도, 난이도를 고려하여 모든 업무의 우선순위를 부여하였고, outlook의 to do list 기능을 매일 활용하여 우선순위에 맞게 업무를 처리했습니다. 또한 기한이 너무 길어서 놓칠 수 있는 업무나, 지속적으로 follow-up 해야 하는 업무를 표기하여 꼼꼼하게 업무를 처리했습니다. 2. 본인에 대해 자유롭게 소개해주세요. (최대 3,000자 입력가능) [성장과정] 1. 부모님께 배운 기여의 가치 저는 부모님을 통해 기여의 가치를 배웠습니다. 청소년 시기에 어머니는 독거노인분들께 쌀과 도시락을 자가용으로 배달하는 봉사자로 활동하셨습니다. 저는 어머니의 차를 함께 타고 쌀과 도시락을 노인분들께 전달하기도 했습니다. 이 경험을 통해 기여를 위한 배려의 마음을 배웠고, 기여를 위한 성장의 자세를 갖출 수 있었습니다. 2. 기여를 통한 배려, 끈기, 책임감의 성장 이런 가치관을 바탕으로 영어 역량을 꾸준히 쌓아서, 한국컴패션에서 후원자에게 보내는 어린이 편지의 영한 번역 봉사자로 활동하고 있습니다. 편지로 본 후원어린이의 삶에 기여하고자, 배려의 마음으로 봉사를 계속하고 있습니다. 3년 넘게 일주일에 3통 이상의 편지 번역량을 지키면서 끈기의 자세도 배울 수 있었습니다. 또한, 저는 책임감을 통해 기여의 가치를 실현한 경험이 있습니다. 삼성드림클래스 멘토링 프로그램에서 멘티 전원 수료의 성과를 달성했습니다. 겨울방학 동안 3주 합숙으로 진행되는 멘토링 프로그램에서 중학생 멘티들이 적응하지 못해서 중도 퇴사하는 경우가 많았습니다. 캠프 초기에 담당한 멘티 중에서도 퇴소를 원하는 멘티가 생겼습니다. 퇴소자가 생기더라도 멘토링 활동에 큰 지장은 없었지만, 이 상황에서 저는 책임감을 가지고 멘티들의 적응을 돕기 위해 동료 과자 파티를 주도하여 진행했습니다. 그리고 멘티 전원 개별 상담을 진행해서, 멘티의 전원 수료를 캠프의 최종 목표로 설정해서 멘티들에게 수료에 대한 동기를 부여했습니다. 이러한 노력으로 퇴소자 없이 전원 수료할 수 있었고, 수료식에서 멘티들에게 감사 편지를 많이 받았습니다. [긍정적인 자세를 통한 조직 융화력 발휘] 저는 제약회사 미생물 분석 품질관리 인턴을 진행하는 과정 중 위기 속에서 조직에 조화롭게 융화되어 실무를 배운 경험이 있습니다. 채용 당시에 인사 부서는 채용 공고를 인턴으로 게시했지만, 팀원들은 아르바이트 인력 고용으로 이해하고 있었습니다. 이 때문에 채용 후 저에게 직무 경험의 기회가 주어지지 않았고, 팀원들의 무관심을 느꼈습니다. 저는 실무를 경험하지 못함에 대해 불안감을 느끼기 전에, 회사의 일원으로 채용된 것에 책임감을 가지고 업무에 참여했습니다. 항상 웃는 얼굴과 정중한 자세로 업무에 열심히 임하면서, 소통 역량을 발휘하여 조직에 어울리는 모습을 갖추어갔습니다. 담당 주임님께 정중한 자세로 실무 경험에 대한 희망 사항을 표현했고, 공감해 주신 덕분에 수많은 질문을 통해 실무 지식을 배울 수 있었습니다. 또한 저는 업무를 항상 빨리 끝낸 뒤 실무에 대해 질문을 하면서, 사소한 지식에도 겸손한 자세로 배웠습니다. 주어진 업무가 없을 때에도 팀원들을 찾아가 도와드리면서 감사함을 표현하고 업무를 배웠습니다. 이러한 조직 융화력은 저의 긍정적인 자세로 형성되었다고 생각합니다. 이 역량을 통해 부서 내외로 협력을 이끌어내는 인재로 기여하겠습니다.
고졸 / 이과 / 학점 x / 사회생활 경험: 주택관리공단 인턴 5개월 / 한국남부발전 서포터즈 + 개인우수상,팀장려상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 전기산업기사, 전기기능사
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. 저에게는 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 강점이 있습니다. 그 첫 번째로 직장 동료에게 인간적으로 다가가서 힘이 되어줄 수 있는 구성원이 될 수 있습니다. 주택관리공단에 인턴으로 입사했을 당시 처음 시작하는 사회생활이라 모든 것이 낯설었고 앞서는 의욕과는 달리 업무성과가 좋지 않아 방황하던 시절이 있었습니다. 그런 저에게 먼저 말을 걸어 주시며 회사에 적응 할 수 있도록 도와주었던 선배 직원이 있었는데, 제가 실수를 해도 항상 격려를 해주시고 업무에 대한 노하우와 조언을 아끼지 않으셨습니다. 그 결과 현재는 해당 조직에 잘 적응해서 제가 담당하는 업무를 완수해가는 직원이 되었습니다. 이 경험을 살려서 저 또한 현대자동차에 입사한다면 인간미가 넘치는 인재가 될 것 입니다. 두 번째로 도움이 필요한 사람에게 다가갈 수 있는 구성원이 될 수 있습니다. 지난 여름 할머니 한 분께서 한 손에 쥔 지팡이에 몸을 의지하면서 집에 있는TV 통신 불량과 관련하여 도움을 요청하였습니다. 담당 업무가 아니었지만 노인 분들께서 인터넷AS 접수를 하는 것은 쉽지 않았기에 저는 직접 세대 방문 후 접수를 도와 문제를 해결할 수 있게 도와드리고 왔습니다. 할머니께서는 고마우시다며 연신 감사의 말씀을 전하셨고 뿌듯함을 느꼈습니다. 저는 이러한 경험을 통해서 도움이 필요한 분들에게 선한 영향력을 행사할 수 있는 도덕적인 인재가 될 수 있습니다. 2.협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. 600자 [동료 직원과 협업을 통한 긴급상황 인명피해 무발생] 공단에서 근무할 당시 동료 직원과 협업하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 당시 2500세대가 넘는 공공 주택에서 변압기가 노후되어 터짐으로 인해 정전이 발생한 적이 있습니다. 당시 가장 큰 문제는 긴급 생명유지 장치를 이용하는 세대였습니다. 그 세대는 장치의 전원이 차단되면 생명에 큰 지장이 발생하기 때문에 최우선적으로 해결해야 했습니다. 이를 해결하기 위해 동료 직원과 비상 매뉴얼에 나온 방법대로 발전기를 통해 생산된 공용부 전력의 일부를 해당 세대로 투입하였고, 교대로 변전실과 세대를 오가며 이상 없이 전력이 투입되는지 확인하였습니다. 그 결과 변압기가 복구 복구될 때까지 다치거나 사망한 세대는 발생하지 않은 결과를 얻었습니다. 이러한 과정에서 제 성격의 단점은 제가 바라봤을 때 비효율적인 것을 부정적으로 생각한다는 것입니다. 당시 컴퓨터로 사태를 정리하면 단기간에 끝낼 수 있음에도 불구하고 수필을 통한 수작업을 지시를 받아서 작업 소요시간이 훨씬 길어졌던 적이 있습니다. 하지만 저는 업무를 할 때 우선순위를 정하여 단기적으로 이행 가능한 목표부터 새워서 단계별로 처리할 수 있게 되었습니다. 3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. 사회복지시설에서 사회복무요원으로 복무하면서 저소득층 아동을 대상으로 방과 후 학습 지도나 아동 관리를 한적이 있습니다. 코로나19로 거리두기가21년7월3단계, 8월4단계로 상향됨에 따라 정상적으로 프로그램이 진행되지 않는 가운데 본 한국남부발전 대학생 서포터즈 활동을 통해 재능기부의 일환으로 코로나19로7월과8월 두 차례에 거쳐 프로그램 공백이 있는 아이들을 위해 전기에 대한 이해도를 높이고 직접 교육을 통해 전기와 관련된 기초이론 및 에너지 절감과 신재생 에너지의 중요성을 알려주었습니다. 더불어 아동에게 교육의 집중도를 심어 주려는 방법으로 사비로 퀴즈 문제 상품을 준비하였고 이를 통해서 아동과의 유대 관계, 친화력을 쌓아 나갔습니다. 그리고 위 활동을 통해 코로나19로 힘들어하는 저소득 아이들에게 소형 마스크를 후원하여 코로나19로부터 아이들이 안전하게 생활할 수 있도록 후원하였습니다. 이러한 부분을 한국남부발전으로부터 인정받아 서포터즈 개인-우수상 및 팀 장려상을 수상받을 수 있었습니다. 저는 이러한 활동을 통해서 제가 가진 작은 재능이라도 누군가에게 큰 도움이 될 수 있다는 것을 알게 되어서 꾸준히 재능기부 활동을 하고 있습니다. 그렇기에 저는 귀사에 소속되어 부서내에서 저를 필요로 하는 곳에 찾아가 회사 증진에 기여하고 싶습니다.
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