창원시 2022 대국민 정책제안 아이디어 공모전

경남대학교 / 문화콘텐츠학과 / 학점 4.27/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 제8기 울산광역시 블로그 기자, 제6기 울산광역시 남구 SNS서포터즈, 울산 북구 SNS 서포터즈 3기, 창원사랑상품권 누비전 서포터즈 누비고 1기 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 디지털정보활용능력(DIAT) 워드프로세서 - 고급 프리젠테이션 - 고급 인터넷정보검색 - 고급 멀티미디어제작 - 고급 문서실무사 1급 코딩창의개발능력(CDT) GTQ(그래픽기술자격) 1급 GTQi(그래픽기술자격 일러스트) 1급 GTQid(그래픽기술자격 인디자인) 1급 그래픽 마스터

1) 본인의 학습과 경험을 기반으로 '도시재생'의 정의를 기술해주시고, 금번 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 작성해주시기 바랍니다.[500] 2019년 11월 도시재생과 접목한 지역사회 연계 활동 프로그램으로 제주도의 도시재생 사례 분석을 위해 5곳의 문화 예술 공간과 5곳의 박물관을 다녀온 후, 시사점과 보완점, 아이디어 도출 등으로 보고서를 작성하였습니다. 주최 측에서 보고서가 마음에 드셨는지 한 번 더 진행해달라고 하셨고, 군산 시간 여행 마을이라 불리는 원도심에서 6곳, 역사 및 예술 탐방으로 6곳의 방문지를 선정하여 프로그램을 계획하던 중에 코로나로 인해 취소되었습니다. 제주 견학과 보고서를 작성하며 정의했던 도시재생은 ‘시대의 흐름에 따라 변화하여 상대적으로 낙후된 사회, 경제, 문화 요소를 가진 도시에 새로운 기능을 도입함으로써 경제적, 사회적, 물리적으로 부흥시키는 것’ 이었습니다. 현재 저희 동네에서도 도시재생 사업이 진행되고 있어 도시재생의 지식과 견문을 넓히고 싶었는데, 이번 도시재생뉴딜 청년인턴십이 도시재생에 한층 더 가까워질 수 있는 좋은 기회가 될 것이라고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2) 인턴십을 수행하기 위해 필요한 역량 3가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 작성해주시기 바랍니다.[500] <분석 능력> 4년 동안 기획 동아리에서 사례 분석을 통해 시사점을 도출하는 연습을 하며, 모든 프로젝트에서 분석 능력이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 따라서 도시재생에서도 역시 필요한 지역을 파악하고 조사하여 확정 지을 수 있는 분석 능력이 요구됩니다. <소통 능력> 울산 블로그 기자단과 울산 남구, 북구 SNS 서포터즈로 활동하며 시민들과 소통을 하고 가까워질 수 있었습니다. 이렇게 소통을 하면서 시민들이 원하는 도시재생을 알고, 도시재생을 좀 더 쉽게 알려드리기 위해서는 소통 능력은 필수라고 생각합니다. <홍보 능력> 홍보 디자인에 관심이 많아 현수막에서부터 도록까지 제작해보았습니다. 창원사랑상품권 서포터즈에서는 직접 제작한 카드 뉴스와 웹툰으로 창원사랑상품권을 매진시켜 서포터즈 개인 최우수상과 팀 우수상을 받았습니다. 아무리 좋은 사업을 진행하더라도 아무도 알지 못하면 소용이 없습니다. 홍보를 통해서 도시재생이 진행되는 지역에 관해 알릴 수 있는 능력이 필요합니다. 3)인턴십 기간 중에 지원지역 발전을 위해 본인은 어떠한 역할을 할 수 있을지, 인턴십 과정 수료 후 도시재생과 관련하여 지역발전에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다.[500] 울산은 1962년 특정공업지구로 지정되어 공업단지가 조성되어 사람들이 몰려들었고, 그 결과 1997년 광역시로 승격되었습니다. 하지만 현재 울산은 공업도시로 성장했지만 타 광역시에 비해 문화 수준이 낙후됐습니다. 울산시민들도 울산에서 문화를 소비하기보다는 울산 근교로 나가 문화생활을 즐깁니다. 저는 창원시 마산합포구 '창동 지역'의 도시재생을 위해 통영의 동피랑 마을로 답사를 다녀왔고, 두 곳의 비교 분석을 통해 접목할 수 있는 점을 찾았습니다. 그리고 창동 지역의 이야기로 뮤지컬 ‘창수 책방’을 기획하여 시민들의 관심을 받는 창동 지역을 만들었습니다. 창동 지역에서도 그랬듯 울산에서도 시민들의 관심을 받을 수 있는 방안이 있을 것입니다. 그렇기에 이번 인턴십 과정을 통해 지역마다 문제점과 재생 방향성을 도출하며 최적의 대안을 선정할 수 있는 능력을 기르고 싶습니다. 그리고 각 지역의 특성을 빠르게 파악하여 도시재생 사업을 실시할 수 있도록 도움을 주고 싶습니다.

지방사립대 / 경영학 / 학점 3.95/4.5 / 토익: 760 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 공인중개사, 전산회계1급, ITQ OA MASTER(한글, 파워포인트, 엑셀)

1. 지원직무를 선택한 이유를(직무와 관련한 경험, 전공, 수강과목, 자격증 등을 포함하여) 설명하십시오. (800자) 시장조사와 전략 수립에 강점을 두고 있다고 생각하여 영업 직무를 선택하게 되었습니다. [SNS를 활용한 매출액 증가] 2017년부터 부모님께서 숙박업 장사를 시작하시면서 연 매출이 점점 감소하는 것을 느껴 어려움을 겪고 있었습니다. 저는 부모님의 어려움을 해결하기 위해 원인을 분석하기 시작하였고 위치가 유흥시설 주변 상권에 있어 고정 매출에 제한이 있다는 것을 알 수 있었습니다. 그리하여 동일 상권 내에서 경쟁우위에 설 수 있는 새로운 수단이 필요하다고 생각하여 기존에 사용하고 있는 야놀자와 여기어때를 제외한 추가 비용이 들지 않는 인스타그램을 활용하였습니다. SNS상 최대한 많은 사람에게 노출하기 위해 노력을 하였고 포스팅 홍보와 팔로워 이벤트 등을 적절히 진행하며 잠재 고객들을 유인하였습니다. 약 5개월 기간 동안 진행한 결과 2019년 상반기 매출에 대비하여 약 300만원이 증가하였습니다. [코로나 상황에 대비한 매출 감소 방어] 올해 상반기 코로나로 인해 부모님의 숙박업 장사도 3월 첫 달 매출 감소에 큰 타격을 입었습니다. 저는 불황 내 공실을 최소화하기 위해 기존에 하지 않았던 장기숙박자를 받자는 의견을 부모님께 제시하였고 고객을 만족시키는 서비스 우위를 두면 동종 상권 내에서 충분히 경쟁력이 있다고 부모님께 설득하였습니다. 그리하여 장기숙박자들 빨래를 매일 세탁, 청소해주며 이탈하지 않게 충성고객으로 만들었으며 3월 매출 감소율이 ?3~40%에 비해 4~6월에는 ?10% 내외로 상승하게 되었습니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로 오뚜기 Profit Maker가 되는 영업사원이 되겠습니다. 2. 직장 또는 단체생활에서 구성원에게 가장 필요한 태도, 역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하십시오. (800자) [틀린 것이 아닌 다른 것] 조직 생활에서 구성원에게 서로가 다르다는 것을 인정하는 자세와 의사소통 능력이 가장 필요하다고 생각합니다. 2018년 경상남도 대학생봉사단 기획팀 부팀장 활동을 하며 조직 환경 적응에 많은 고생을 했습니다. 제가 속해있던 조직은 남자보다 여자가 많았었고 활동 초반 제가 하고자 하는 행동은 팀원들과는 잘 맞지 않았습니다. 그 원인은 성별, 나이, 출신, 살아온 환경이 각자 달랐기에 팀 회의를 해도 의견이 잘 맞지 않았습니다. 처음에는 저의 문제가 아닌 상대방의 문제라고만 생각하였습니다. 하지만 원인은 저에게 있었습니다. 조직은 저 혼자만이 생활하는 것이 아니었고 성별, 성격, 공감대가 다르고 서로의 관점이 다르다는 사람이 있다는 것을 간과하고 있었습니다. 그리하여 저는 그 부분을 보완하기 위해 조직 구성원 서로 다르다는 것을 인정하며 조직원의 의견을 경청하며 의견을 최대한 이해하려고 노력하였습니다. 그리하여 조직원들과 원활히 소통할 수 있었고 활동 중반부 팀원들과 함께 협력하여 창원시 상남동에서 ‘언어 순화 캠페인’, ‘국경일 제대로 알자’라는 주제의 길거리 캠페인을 진행할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 나 혼자가 아닌 조직을 위해선 나와 다른 점을 인정하려는 자세, 상대방과 원활히 소통할 수 있는 능력이 가장 필요하다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 혼자만 나아가는 팀이 아닌 함께 나아가는 팀을 위해 헌신하는 오뚜기의 영업사원이 되겠습니다. 3. 오뚜기에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 설명하십시오. (800자) 오뚜기는 1인 가구의 증가 및 여성 경제활동의 증가로 간편하고 편리함을 추구하는 소비 트렌드에 맞춘 가공식품 등을 출시하며 시장 경쟁력을 확보하고 있으며 다양한 소비자의 니즈에 따라 차별화된 업소 전용제품 생산, 납품하며 매출의 경쟁력을 갖추고 있습니다. 다양한 소비자의 만족을 충족시키기 위한 오뚜기에서 더 많은 소비자를 개척하고 발굴하여 수익을 향상시킬 오뚜기의 영업사원이 되고자 지원하였습니다. 오뚜기의 영업사원으로 다양한 업무를 수행하고 배우며 영업전문가로 성장해 나가겠습니다. [단계별로 성장할 수 있는 오뚜기] 오뚜기의 열정적인 인재로 입사 후 3가지의 포부가 있습니다. 첫째, 전문성을 가진 영업전문가로 성장입니다. 영업사원으로 다양한 현장을 방문하고 다양한 업무를 수행하면서 시장별, 상황별, 거래처별 전략 수립 포트폴리오를 구성하여 예기치 못한 상황에 대응할 수 있는 노하우를 만들겠습니다. 이를 바탕으로 다양한 거래처, 잠재 고객 입맛에 맞게 상담하며 오뚜기 제품을 사용할 수 있도록 만들겠습니다. 둘째, 소통하는 영업전문가가 되겠습니다. 조직의 발전은 곧 회사의 발전으로 이어진다고 생각합니다. 다양한 영업사원들과 소통, 협력하여 유통 채널 및 전략 등 공유를 하며 구성원들과 함께 최고의 실적을 만드는 영업전문가가 되겠습니다. 마지막으로, 후배 영업전문가를 양성하는 관리자가 되겠습니다. 입사 후 다양한 경험을 통한 안목을 바탕으로 10년 뒤 후배 영업전문가를 양성하고 싶습니다. 수년간 쌓아온 노하우와 경험을 후배에게 전달하며 역량 발전에 도움을 줄 수 있는 전문가가 되겠습니다.

■ 대학시절 투철한 책임감과 노력으로 자신의 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 지원직무와 무관한 경험이어도 무방함) [5분 단축, 한계에 도전하는 노력] 저는 마라톤이라는 목표를 가지고 도전하였습니다. 마라톤에 처음 관심을 갖게 된 이유는 자신의 한계에 도전하고 뛰어넘을 수 있기 때문입니다.마라톤은 상대방과 겨뤄 이기는 것이 아닌 자신과의 싸움에서 이겨야 합니다. "인생은 마라톤과 같다" 라는 말처럼 달리면서수많은 한계와 마주치며 포기와 휴식의 유혹이 수없이 밀려오지만 쉽게 포기하면 어떤 어려움이 닥치더라도 쉽게 포기하게 되기 때문에 끈기와 열정을가지고 달립니다. 그리하여 목표한 시간 내에 완주하게 되면 보람과 성취감을 느낄 수 있습니다. 군 생활 시절 마라톤을 처음으로 시작하였습니다. 창원시 마라톤대회에서 하프코스(21km)를 1시간 54분의 기록을 하였습니다. 기록 단축을위하여 전역 후에도 매일 6km를 달리고 헬스장을 다니며 꾸준히 체력단련을 하여 나이키 서울마라톤 대회 하프코스에서 1시간 49분을 기록하며5분의 시간을 단축할 수 있었습니다. 5분의 시간 단축을 위해 매일 자신의 한계를 시험하고 끊임없이 도전하려는 열정이 있었기 때문이라고생각합니다. 앞으로도 매년 마라톤 대회를 준비하며 매일 뛰며 체력향상을 위해 달리고 도전하겠습니다. 건설현장에서 가장 필요한 역량은 '체력'이라고 생각합니다. 현장은 날씨, 사고, 주변의 민원 등 예기치 못한 상황이 발생하기도 하고,체력적으로 힘든 일이 발생하기도 합니다. 그러므로 업무를 끝까지 끈기를 가지고 해결하려는 책임감이 필요합니다. 그렇게 팀원들과 동고동락하며힘든 현장의 업무를 이겨낼 수 있는 건 목표한 공기 내에 최고의 건축물을 완성하는 기쁨이 있기 때문입니다. 5분을 단축하기 위한 열정과 체력이CJ 건설에 입사하여 담당하게 될 프로젝트 수행 시에도 어려움이 닥치고 포기하고 싶을 때도 멈추지 않고 긍정적으로 문제 해결하고 프로젝트를수행 할 힘이 될 것입니다. 누구에게나 시련과 어려움은 찾아옵니다. 하지만 포기하지 않고 문제를 어떻게 극복하고 긍정적으로 해결하느냐가성장하는 인재의 기준이라고 생각합니다.