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[LG하이케어솔루션] 신입사원 수시 채용
[접수기간]
22년 7월 27일 ~ 8월 15일
[전형절차]
서류 > 인적성 > 1차면접 > 2차면접
[담당업무]
- Staff
[자격요건]
전공무관
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 "공학으로 세상을 이롭게" 공학을 통해 세상을 더 나은 방향으로 변화시키고자 하는 꿈을 바탕으로 전자전기공학부에 진학하였습니다. 대학에서 회로 및 시스템, 전력전자공학과 같은 전공과목을 학습하며, 공학 이론이 실생활에 깊이 응용되고 스며들어 있음을 알게 되었습니다. 특히, 일상생활과 밀접히 관련된 가전제품에 매력을 느꼈고, 이를 바탕으로 사람들에게 실질적인 가치를 제공할 수 있는 LG전자 HA사업본부에 지원하게 되었습니다. LG전자는 HA사업본부를 통해 전 세계 소비자들에게 혁신적인 가전제품을 선보이고 있습니다. 또한 2024년 21조 원 이상의 매출과 역대 최고 영업이익을 기록하며, 글로벌 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있습니다. 이러한 LG전자의 기술적 성과는 저의 꿈을 실현하는 공간이 LG전자가 되었으면 좋겠다는 확신을 갖게 했습니다. 저는 반도체 설계 전공 트랙 따라 전공과목을 이수하며 실무 역량을 쌓았습니다. 특히, 3번의 아날로그 회로 설계 프로젝트를 통해 Cadence Virtuoso tool을 활용하여 설계부터 레이아웃, 검증까지의 전 과정을 익혔고, 이를 바탕으로 truncation과 pipelining 기법을 이용하여 저전력, 면적 효율적인 성능을 갖는 회로를 설계하여 ICEIC 2024 학회 포스터 발표를 진행한 경험이 있습니다. 이러한 활동을 통해 쌓은 역량을 바탕으로 LG전자의 고객 관점의 제품 설계와 제품 회로 최적 설계에 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 LG전자 HA사업본부에서 차별화된 솔루션으로 고객의 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 엔지니어가 되어 혁신적인 가전제품을 개발하는 데 앞장서고자 합니다. 실질적인 실무 경험을 쌓으면서 성장하여 LG전자가 글로벌 시장에서 스마트 라이프 솔루션 기업으로 도약하는 데 이바지하겠습니다. 또한, 고객에게 차별화된 솔루션을 제공할 수 있는 역량을 갖춰 LG전자가 추구하는 미래 지향적 비즈니스 모델 실현을 위해 기여하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 2. 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 아날로그 및 디지털 회로 설계 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 LG전자의 HA 사업부에서 획기적인 하드웨어 솔루션을 제시하여, 글로벌 시장에서 LG전자의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. "SoC 플랫폼에 가속기 IP 추가로 100배 이상의 가속 효과 달성" 3학년 겨울 방학 동안 저전력 SoC 연구실에서 학부 연구 인턴으로 활동하며, 부동소수점 연산기를 하드웨어 가속기로 IP화하여 SoC 플랫폼에 통합하고 검증하는 프로젝트를 수행했습니다. AMBA APB 아키텍처를 기반으로 부동소수점 연산기와 Core 간의 통신 인터페이스를 설계했으며, 타이밍 다이어그램을 분석해 오류를 찾아내고 handshake 신호를 추가해 원활한 신호 처리를 가능하게 했습니다. Xilinx Vivado를 활용한 FPGA 프로토타이핑을 통해 k-means clustering 코드의 MAC 연산속도가 100배 이상의 가속되는 것을 확인할 수 있었습니다. 이 프로젝트를 통해 Verilog HDL을 이용한 디지털 회로 설계와 검증 능력을 쌓았으며, 이를 LG전자에서 신뢰성 있는 고성능 제품 개발에 적용하고자 합니다. "My Chip 프로젝트 - 설계한 칩을 내 손에." ETRI MPW 공정을 이용한 My Chip 프로젝트에서 analog 회로를 설계하고 tape out 하여 제작된 칩의 검증까지 마친 경험이 있습니다. 설계한 회로는 8비트 accumulator였고, Cadence Virtuoso tool을 사용해 회로 설계와 레이아웃을 진행했습니다. DRC와 LVS 검증을 마친 후 ETRI 0.5㎛ 공정을 통해 제작되었고, 200MHz에서 동작하는 것을 확인하였습니다. 회로설계 프로젝트 경험 중 My Chip 프로젝트가 가장 특별하게 느껴졌던 이유는 설계한 칩의 동작을 simulation이 아닌 실제로 확인할 수 있었다는 점입니다. 이 프로젝트에서 익힌 세밀한 설계 역량을 기반으 LG전자 HA사업본부의 기술 혁신에 기여하겠습니다.
1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.(1000) "고객 중심의 기술 혁신"이 돋보이는 LG전자에서 글로벌 1인 가구 시장을 선도하는 상품을 기획하고자 지원했습니다. 고객의 생활 양식을 이해하는 것은 상품 기획의 핵심입니다. 라이프스타일 변화를 빠르게 파악함으로써 차별화된 고객 경험을 제공할 수 있기 때문입니다. 따라서 저는 고객의 삶과 밀착되어 라이프스타일을 향상시킬 수 있는 분야의 기획자가 되고자 합니다. 사람들의 삶에 관심이 많은 저는 1인 가구의 라이프스타일에 주목해 왔습니다. 성인이 된 후 혼자 살림을 꾸려오면서 좁은 주거 면적, 침실과 부엌의 구분이 없는 집 구조, 혼자서 집을 관리해야 하는 생활 패턴 등 1인 가구의 현실에 맞는 가전 제품의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 1인 가구가 전 세계적으로 증가하는 추세인 만큼, 시장별 1인 가구 특성에 적합한 홈 라이프 솔루션을 마련하여 라이프스타일 발전에 기여하고 싶습니다. 이러한 제 목표를 가장 잘 이룰 수 있는 곳이 바로 "고객 경험에 진심"인 LG전자라고 판단했습니다. LG전자의 기술 혁신은 고객 중심 비즈니스가 돋보이기 때문입니다. 특히 사용자의 상황과 필요에 공감하는 AI 스마트홈 생태계를 구축해 나가는 점이 인상적이었습니다. 반려묘 가정을 위한 에어로 캣, 최적의 냉방을 제공하는 AI 에어컨, 타사 제품과의 연동을 가능케 한 AI홈 허브 씽큐 온 등, LG전자 제품에는 고객에 대한 깊은 고찰이 담겨 있습니다. 한편, 저는 컴퓨터학과 이중전공과 코딩 교육 회사 인턴 경험을 통해 IT 기술에 대한 지식과 관심을 확장해 오며, IT 기술이 생활의 발전을 이끄는 핵심 동력임을 체감했습니다. 이러한 제 가치관은, AI와 IoT 등 IT 기술을 가전과 결합해 스마트홈 솔루션을 확장해 나가는 LG전자의 비전과 일치합니다. 따라서 저의 배경지식과 분석력을 발휘해 1인 가구를 비롯한 다양한 가구 형태에 맞는 AI 홈 솔루션을 기획할 것입니다. 이제부터, 가전에 기술을 더해 고객 경험을 지속적으로 향상시켜온 LG전자의 비전에 동참하겠습니다. 2. 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 - 본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다 (1000) “데이터 기반의 고객 분석 역량” OOO 인턴으로 일하며 대학생 프로모션에서 내부 데이터를 활용해 전략을 수립했습니다. 강의 리뷰와 커뮤니티 게시글 데이터를 분석하여 대학생들이 파이썬 과목 학습에 어려움을 겪고 있다는 페인포인트를 발견했습니다. 이에 자료집을 배포해 자사 강의로 유입시키기 위한 CRM 전략을 수립했고, 그 결과 9퍼센트라는 높은 가입 전환율 달성에 기여했습니다. 또한 앱 개발 프로젝트 PM으로서 타깃 데이터를 분석하여 서비스를 기획했습니다. 기획 초기, “관여도에 따라 소비 행태가 다를 것”이라는 가설을 검증하고자 설문조사를 통해 약 500건의 타깃 데이터를 수집했습니다. 이후 파이썬을 사용해 수치 데이터를 원그래프로 시각화했고, 비정형 데이터는 챗GPT로 단어 빈도 분석과 내용 요약을 진행했습니다. 그 결과 “고관여자일수록 음악을 디깅하고 타인과의 의견 공유를 즐긴다”는 인사이트를 도출했고, 이를 바탕으로 앱 기능과 UI를 기획했습니다. 입사 후 Data-driven 의사결정을 기반으로 지역별 고객 인사이트를 도출하고 정밀한 타기팅을 통해 상품을 기획하겠습니다. 특히 1인 가구의 증가, 고령화 등 인구구조 및 라이프스타일 변화에 꾸준히 관심을 갖고 중장기 로드맵을 수립하여, LG전자만의 최적화·차별화된 고객 경험을 제공할 것입니다. “타 직군과의 소통 역량” 앱 개발 프로젝트에서 8개월째 디자이너 및 개발자들과 꾸준히 협업하고 있습니다. 이 과정에서 다른 직군의 관점을 이해할 수 있었고 서로 다른 의견을 최종적으로 종합하는 경험을 쌓았습니다. 또한 디자인 및 개발 작업 중에 문제가 생기면 빠르게 대응하며 세부 앱 기능과 전반적인 프로젝트 일정을 유연하게 조정했습니다. 이로써 타 직군과의 소통에서 “의견 조율”과 “즉각 대응”의 중요성을 알게 되었습니다. 앞으로 제품 개발, 유통, 마케팅 등 유관부서와 원활히 소통하며 프로젝트를 성공적으로 운영하고 상품 기획 직무의 핵심 인재로 자리 잡을 것입니다.
1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 가전제품을 넘어 스마트 솔루션까지, LG전자는 기술 혁신을 통해 글로벌 선도 기업으로 자리잡았다고 생각합니다. 그리고 이러한 성과는 제품만이 아니라 임직원 교육에 대한 지속적인 투자 덕분이기도 하다고 느꼈습니다. 특히 리스킬링 프로그램이나 러닝 크리에이터 제도와 같은 교육적 노력을 보면서, 직원 한 사람 한 사람의 성장을 중요하게 생각하는 기업이라는 인상을 받았습니다. 그래서 저도 이 안에서 배우고 일하고 싶다는 생각이 더 확고해졌습니다. 저는 인턴 기간 동안 HR 관련 업무를 경험하면서 조직문화 프로그램과 교육 운영 등을 서포트한 적이 있습니다. 그 과정에서 교육생들이 조금씩 변하고 성장하는 모습을 가까이에서 볼 수 있었고, 그 변화에 제가 작게나마 기여했다는 사실이 큰 보람으로 다가왔습니다. 그때 HRD는 단순히 개인의 성장뿐 아니라, 조직 안에서도 의미 있는 변화를 만들어낼 수 있다는 걸 느끼게 되었고, 그래서 이 일을 계속하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 저는 ‘사람의 성장에 투자하는 기업’에서 일하고 싶다는 마음이 생겼습니다. 그래야 저도 더 많은 변화와 성장을 만들 수 있을 것 같았고, LG전자는 실제로 그런 환경이 갖춰져 있다고 생각했습니다. 체계적인 교육 시스템을 갖추고 있고, 그 안에서 직원들이 실제로 성장하고 있는 모습이 인상 깊었습니다. LG전자에서 제가 교육 프로그램을 기획하고 운영하는 역할을 하게 된다면, 더 많은 임직원들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 노력하고 싶습니다. 제가 만든 변화가 조직 전체의 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 책임감을 가지고 일하겠습니다. 2. 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 저는 기업의 경영 전략과 임직원들의 필요를 함께 고려하면서, 그에 맞는 맞춤형 인재 육성 프로그램을 기획할 수 있는 HRD 전문가로 성장하고자 하는 명확한 목표를 가지고 있습니다. HRD는 교육 대상자의 요구를 잘 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계해 제공하는 일이 중요하다고 생각해왔습니다. 그래서 저는 꼼꼼하게 내용을 챙기는 태도와, 다양한 입과자에 맞는 솔루션을 제작하기 위한 디지털 콘텐츠 제작 역량을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 첫째는 꼼꼼함입니다. 대학 시절 영상 편집 동아리에서 활동하면서 영상 제작과 검수 과정에서 세심하게 확인하는 습관을 길렀습니다. 이러한 성향은 인턴십에서도 입과 안내문이나 리뷰레터, 영상 등을 검토하고 수정할 때 실제로 도움이 되었습니다. 교육 콘텐츠의 품질을 높이는 데 있어 꼼꼼함은 작은 오류를 줄이고, 더 신뢰도 높은 프로그램을 만드는 데 기여할 수 있다고 생각합니다. 둘째는 디지털 콘텐츠 제작 역량입니다. LG전자처럼 다양한 교육 대상자와 환경이 있는 글로벌 기업에서는, 이를 고려한 맞춤형 콘텐츠가 중요하다고 생각합니다. 다양한 상황에서 디지털 콘텐츠를 직접 제작해본 경험이 있습니다. 이러한 역량은 교육생들의 이해와 몰입을 높이는 데 분명히 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 입사 후에는 먼저 다양한 직급과 직무 대상 교육을 운영하는 업무를 성실히 서포트하면서, LG전자의 비전과 전략을 체득하고 싶습니다. 이를 통해 조직의 니즈와 전략을 연결할 수 있는 감각을 키우고, 이후에는 마케팅, 영업, 개발 등 다양한 직무와 연결된 교육 기획에도 적극 참여하여 교육이 실무로 이어질 수 있도록 돕고자 합니다. 이러한 경험들이 쌓이면, 저는 LG전자 내부에서 구성원들이 실제로 성장하고 변화할 수 있도록 지원하는 HRD 전문가로 자리 잡을 수 있다고 생각합니다. 나아가 구성원이 필요로 할 때 가장 적절한 교육을 제공함으로써, LG전자가 글로벌 리더로서 지속 성장해 나가는 데 기여하고 싶습니다.
스펙 중경외시 / 4.1 / 오픽 IH / 자격증 없음 / 전공 프로젝트 자소서 항목 별 작성 요령 문항은 총 3개로 이루어졌고 마지막 문항은 각 직무마다 달랐다. 1번은 왜 LG에너지솔루션이고 이 직무를 선택한 이유에 대해 설명하는 것이었다. 다른 회사와 마찬가지로 지원동기를 가장 오랜시간 고민하고 작성했다. 공부했던 배터리 산업에 대해 기술하고 미래 성장성이 뛰어남을 느꼈던 것을 내 의견을 덧붙여 논리적으로 설명했다. 핵심은 공부한 내용, 즉 팩트보다는 나의 주관적인 의견을 더 많이 보여준 것이다. 직무 지원동기는 배터리 회사 내에서도 왜 이 직무가 중요한지, 이 직무가 핵심적으로 하는 일이 뭔지를 바탕으로 나의 역량을 어떤식으로 펼치겠다는 식으로 서술했다. 2번 문항은 내가 학부 시절 가장 열심히 했던 프로젝트 하나를 주제로 잡았다. 이 안에서 협동, 전문성 등을 보여주려고 노력했다. 3번은 내가 지금까지 이 직무를 위해 어떤 노력을 해왔는지 다방면으로 보여줄 수 있게 작성했다. 그리고 앞으로 배터리 산업이 나아가야할 방향에 대해 내 의견을 제시했고 그 과정에서 내가 어떤 역할을 하고 기여할 수 있을지 고민해 작성했다. 2번은 수월했고 1,3번이 오랜 시간 고민이 필요했다.
건동홍 4.39/4.5 토익 905 오픽 ih 자격증 없음 데이터분석, 공정실습 1.LG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요. 배터리 산업의 성장성과 LG에너지솔루션의 비전에 대해 언급하며, 배터리 연구개발 분야에서 일하고 싶은 열정과 목표를 강조했습니다. 2.지금까지 살아오면서 가장 많은 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 소개해주세요 대학 시절 배터리 관련 프로젝트를 수행하며 실패를 극복한 경험을 썼습니다. 실험 결과가 예상과 달라 어려움을 겪었지만 포기하지 않고 원인을 분석하고 해결책을 찾아 성공적으로 프로젝트를 마무리한 경험을 통해 끈기와 문제 해결 능력을 강조했습니다. 3.지원 직무(엔지니어)에 필요한 핵심 역량 세 가지를 기술해주세요. 배터리 연구개발에 필요한 역량인 문제 해결 능력, 분석적 사고력, 창의성을 꼽았습니다. 배터리 생산 과정에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 문제 해결 능력이 필요하며, 협업 능력과 창의성은 배터리 기술 개발에 기여하는 데 중요한 역할을 한다고 설명했습니다. 그리고 해당 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술했습니다. 자기소개서는 꼭 미리 작성해 보시는 것을 추천드립니다. 지금 당장은 잘 쓴 것처럼 보여도 시간이 지나면 부족한 부분이 눈에 띄기 때문입니다. NCS, 코멘토 등을 참고하여 직무를 분석하고 현업에서 사용하는 용어들을 활용하여 자기소개서를 작성하였습니다. 자신의 경험을 솔직하게 기술하고, 이를 통해 얻은 성과와 역량을 강조하는 것이 중요합니다.
경영 전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 한화솔루션 인사이트 부문에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술하십시오 (700) 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 자원, 환경 (ESG) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 저는 개인적인 가치관을 썼는데, 지속가능한 발전이 환경적응로도/ 기업 경영에 있어서도 결국 꼭 지켜져야 하는 부분이라고 생각하기 때문에 이에 대해 서술했고 + 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 ESG 관련 수업을 듣고 과제를 열심히 했던 경험이 있어 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화솔루션이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한솔 하면 가장 유명한 태양광 패널에 대해 좀 깊이 조사했던 것 같습니다. 제가 지원한 부문이 정확히 큐셀은 아니었지만 결국 같은 회사였기 때문에 그 강점을 어떻게 잘 포트폴리오에 활용을 할 것인지, 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화솔루션과 당사가 강점을 가진 패널로 최근 ~에 진출, ~에 적용을 하고 있다. 이를 통해 에너지 안보와 ESG경영, 지속가능경영 에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 지원 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 준비를 해오셨는지 구체적으로 기술하십시오 . ( 차별화된 역량 , 직무관련 경험 , 학내외 활동 등 ) (700) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 공동의 목표 달성을 위해 다른 사람들과 함께 열정적으로 일을 추진했던 경험과 내용을 구체적으로 기술하십시오 (700) 소재 선정은 개인적으로 하셔야겠지만, 서술에 있어 단계별로 상세히 살 붙이는게 중요한 것 같습니다 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 왜 이러한 상황이 있었는지 << 어떤 문제가 있었는지 우선 정의하고, 발생 원인을 찾아 규명했습니다. 이후 해결방안에 대한 설명; 어떤 방안을 생각해냈는지 (왜 이게 최선이라고 생각했는지?) (어떤 식으로 이 해결방안을 적용할 것인지 계획- RNR과 왜 그렇게 책임을 배분했는지, 나는 무엇을 했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점이 있었다면 추가적으로 설명하고, 또 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 << 전 학생 때의 일화를 썼기 때문에 좀 인간적으로 갈등을 해결한 점도 언급했습니다 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
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