한화건설
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.08.05마감일2022.08.21
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 건설, IT/인터넷, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2022년 하반기 채용연계형 대졸신입채용
36020
상세내용
2022년 하반기 채용연계형 대졸신입채용
[접수기간]
22년 8월 5일 ~ 8월 21일
[전형절차]
서류 > 1차 면접 > 채용검진 > 인턴십 > 2차 면접
[담당업무]
- 토목
- 건축
- 플랜트
- 개발
- 풍력
- 인프라
- 기획
- 인사
- 재무
- 안전
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 인문 / 학점 4.22/4.5 / 토익: 845 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 한화건설에 지원한 동기와 본인이 희망하는 직무는 무엇이며, 향후 한화건설에서 이루고자 하는 본인의 목표를 기술하십시오. [홍보 직무에 대한 뚜렷한 방향성] ‘국어국문학’ 전공자로 홍보 직무에 관심을 키워온 저는 유관 경험을 우직하게 쌓아왔습니다. 교내 방송국 PD, 학보사 기자 등의 역할을 했으며, ‘서평쓰기대회’ 장려상 2회, 교내 공모전 최우수 총장상, 장학생 선정 등의 우수한 결실로 이어지기도 했습니다. 이처럼, 일관되게 쌓아온 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 직무는 홍보라고 확신하여 커리어 설정을 했습니다. [한화건설을 대변하는 홍보팀원] 홍보팀은 회사 이미지를 좌우하는 최전선입니다. 건설업계 선봉에 서 있는 한화건설은 기술을 넘어 고객의 Life Style 증진에 집중하여 고객을 중심으로 존재하고 있습니다. 저는 학보사 시절 담당자들과 네트워크를 형성해 난도 높은 취재 기사도 손쉽게 작성하며 라포(rapport), 즉, 대인관계를 원만히 형성하여 공감대를 이루는 역량을 길러왔습니다. 이를 발휘하여, 한화건설과 협력업체의 라포가 유지될 수 있도록 힘쓰고, 고객 중심이라는 한화건설의 메시지가 더 널리 알려질 수 있도록 역할을 하고 싶어 지원했습니다. [입사 후 계획 2가지] 홍보팀원으로서 2가지 목표를 실천하겠습니다. 첫째, 회사의 홍보 프로세스와 과거 진행했던 프로모션을 파악하고, 대외 홍보뿐만 아니라 사내에도 회사에 대한 자부심을 올릴 수 있도록 한화건설 사보를 기획해보고 싶습니다. 둘째, 어떻게 차별화된 홍보 콘텐츠를 제공할지를 끝없이 고민하고, V-Log 등의 콘텐츠를 통해 ‘미래를 향한 기술발전 속에서도 한결같이 사람을 최우선으로 생각하는’ 한화건설의 이미지를 더 널리 알릴 것입니다. 3. 직무와 관련하여 자신이 도전했던 사례를 들고, 그 과정과 결과를 통해 어떤 점을 배울 수 있었는지 구체적으로 기술하십시오. [인턴 최초 개회사 작성 경험] 공공기관 인턴 때 행사에 참여하여 사회자 대본을 포함한 27장 분량의 행사 시나리오와 회장님의 개회사를 작성했습니다. 행사까지 2주도 남지 않은 촉박한 상황에서 인턴으로 합류하게 되었고, 저의 글이 회사 이미지를 좌우할 수 있을 것이란 생각에 많이 긴장되었습니다. 최근 10년간의 개회사를 보며 흐름을 파악했고, 트렌드를 조사하여 인사말과 함께할 좋은 글귀를 만들기 위해 노력했습니다. 그 결과, ESG경영을 키워드로 개회사를 작성했고, 센터장님께서는 행사에 참여한 첫 인턴인데 잘 마무리해줬다며 칭찬을 아끼지 않으셨습니다. 이를 통해 회사의 이미지를 좌우하는 글쓰기를 직접 경험할 수 있었고, 회사를 대변하는 작문의 중요성에 대해서 느낄 수 있었습니다. [신호등 잔여 시간 표시를 만들어낸 관찰력] 교내 방송국 PD 당시, 관찰력을 통해 아이템을 찾고 기획하여 학우들의 불편을 해소한 바 있습니다. 방학에 저희는 학우들의 불편을 다루는 뉴스를 제작하기로 했습니다. 학교 앞 사거리의 신호등은 보행 신호 점멸시간이 매우 길었고, 정확히 몇 초인지 알 수 없었던 터라 건너는 중간에 신호가 바뀌는 일이 비일비재했습니다. 취재를 통해 점멸시간이 전체의 2/3를 차지한다는 것을 알았고, 학우들을 인터뷰하고 SNS로 의견을 모아 경찰서에 연락했습니다. 결국, 안전을 위해 사거리에는 잔여 시간 표시등이 있는 신호등이 생겼습니다. 앞으로도 홍보팀원으로서 회사 곳곳에 있는 홍보 아이템을 찾아 더 효과적으로 회사를 알릴 수 있도록 힘쓰겠습니다. 4. 프로젝트를 수행하면서 구성원 간의 문제가 발생했던 사례를 설명하고, 문제를 해결하기 위해 어떤 역할을 했는지, 어떻게 극복했는지에 관하여 구체적으로 기술하십시오. [팀워크: 하나의 목표를 달성하기 위한 중축] 텍스트를 기반으로 한 콘텐츠를 만드는 것에 흥미가 있던 저는 ‘책 쓰기 프로젝트’에 참여한 경험이 있습니다. 이는 9명의 공동저자가 각자 소설 및 에세이를 작성하고, 이를 엮어 한 권의 책으로 출판하는 프로젝트였습니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 매주 토요일 온라인으로 서로의 글을 피드백하는 시간을 가졌습니다. 하지만, 다소 냉철한 비판으로만 가득한 피드백이 의도치 않게 감정 소모로까지 이어지기도 했습니다. 때문에, 개선점이 필요하다고 판단을 했고, 현재 이 프로젝트를 참가하는 배경과 취지에 대해 다시 한번 구성원들에게 공유했습니다. 그리고, 1개는 긍정적인 칭찬, 1개는 다소 아쉬운 측면에서의 더 나아갈 개선점을 뽑아 함께 공유했으면 좋겠다는 의견을 제시했습니다. 또한, 개선점을 전달할 때는 다른 대안으로 어떤 것들을 추천한다는 방향도 함께 공유하기로 협의했습니다. 건전한 의견 교류는 상호 도움이 되어 더 좋은 목표를 달성할 것이라 믿었기 때문입니다. 또한, 비대면으로 회의를 하는 과정에 앞서, 의견에 대한 부분을 함께 Notion 툴을 활용하여 서면으로 먼저 정리하여 공유했습니다. 한 층 순화된 글로 접한다면 보다 이성적으로 사고하고 업무의 효율성도 높일 것이라 생각했습니다. 이러한 과정을 수용한 구성원들과 함께 더 노력한 결과, 에세이집을 시중에 출판하는 소중한 결실을 보게 되었습니다. 5. 자신의 직무와 관련해 필요한 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유와 회사생활에서 어떻게 반영할 것인지 구체적으로 기술하십시오. [사명감과 책임감, 홍보팀원은 회사의 이미지] 홍보 직무를 위해서 필요한 직업윤리는 일에 대한 사명감과 책임감입니다. 홍보팀원은 회사를 알리기 위해 다양한 PR을 진행합니다. 그 과정에서 홍보팀원이 사용하는 단어 하나가 회사의 이미지를 좌우할 수 있고, 문장 하나가 고객들에게 지대한 영향력을 미칠 수 있습니다. 따라서 홍보팀원으로서 진행하는 모든 업무에 대해서 회사를 대변한다는 마음의 사명감을 지녀야 한다고 생각했습니다. 이와 마찬가지로 단 하나의 실수로도 회사의 이미지에 영향을 줄 수 있기 때문에 책임감이 필수적입니다. 공공기관에서 행사 개회사를 직접 작성하며, 제가 쓴 글이 미칠 영향력에 대해 생각해본 적이 있습니다. 홍보 직무를 희망했기 때문에 당시의 경험은 직무에 대한 사명감을 키우기에 충분했고, 이외에도 대학 내외로 다양한 활동을 통해 책임감을 길러올 수 있었습니다. 따라서 홍보팀원으로서 입사한다면, 직무에 대한 사명감을 바탕으로 외부 보도자료나 홍보 자료를 작성할 때 단어 하나, 표현 하나에도 신경을 쓰는 담당자가 되겠습니다. 기계적인 글쓰기를 지양하고, 회사의 입장을 대변하는 마음으로 모든 업무에 임할 것입니다. 또한, 아주 미세한 실수도 발생하지 않도록 업무에 책임감을 가지고 꼼꼼하고 성실히 임할 것입니다. 이를 통해 한화건설에 기여하는 홍보 담당자로 성장하겠습니다.
인천대학교 / 건축공학과 / 학점 4.18/4.5 / 토익: 760, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 논문공모전 우수상 2회, CM공모전 결선진출상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 한화건설에 지원한 동기와 본인이 희망하는 직무는 무엇이며, 향후 한화건설에서 이루고자 하는 본인의 목표를 기술하십시오. 한화건설은 국내 민간 최초 도시개발 사업인 한화 에코메트로 뿐만 아니라 이라크의 비스마야 신도시 등 국내외로 성장중입니다. 세계를 향한 도전과 열정으로 비전있는 한화건설에서 저도 같이 한화건설의 일원으로 성장하고 싶어 지원했습니다. 저는 한화건설 건축직의 수많은 직무 중 현장관리 직무를 희망합니다. 최근 건설업에서 가장 중요하게 떠오르는 것은 안전이고 저 또한 평소에 현장 안전이 가장 중요하다고 생각합니다. VR, 어플리케이션, BIM의 도입으로 현장 안전관리에 선두로 앞서고 있는 한화건설에서 저도 현장 안전을 항상 1순위로 생각하여 사건사고 없는 현장으로 만들고 싶습니다. 향후 저는 한화건설에서 이루고자하는 목표가 2가지 있습니다. 첫번째, 한화건설에서 다양한 현장을 거치며 현장의 전문가가 되어 무사고 현장의 책임자로 자리 잡고 싶습니다. 그렇게 하기 위해서는 많은 현장에 대한 경험과 이해가 필요하여 어떤 현장이든지 가리지않고 스펀지처럼 흡수하여 저만의 경험과 지식으로 승화시킬 것 입니다. 두번째, 한화건설에 근무하며 현장에 대해 열심히 공부하고 연구하여 학위와 기술사 자격증을 취득하고 싶습니다. 현장근무라고 해서 현장관리에만 치중하지 않고 제 개인의 노력과 시간을 투자하여 현장의 다양한 분야에 대해 공부해 열정적이고 진취적인 관리자가 될 것입니다. 2. 직무와 관련하여 자신이 도전했던 사례를 들고, 그 과정과 결과를 통해 어떤 점을 배울 수 있었는지 구체적으로 기술하십시오. 저는 건축현장에서 근무한경험은 없습니다. 하지만 군복무 시절 공군 00대대의 주업무인 활주로 복구작업이 건축현장과 매우 흡사하여 사례로 선정하겠습니다. 활주로 복구작업은 중장비로 폭파구를 매꾼 뒤 20명의 인원으로 180여톤의 알루미늄 철판을 포설하는 작업입니다. 10번 중 1번 정도는 사고가 일어나는 매우 위험한 작업으로 안전이 가장 중요합니다. 하지만 제가 처음 들어갔을 때 제대로된 교육이 없고 선임병을 통해 대충 배운게 다였습니다. 10번 중 1번꼴로 사고가 나는 위험한 작업이지만 제대로된 교육이 없는 것을 문제점으로 삼아 고참이 되었을 때 직접 교육자료를 만들고 신병이 오면 교육자료를 통해 작업 순서와 방법 등을 교육하였고, 신병들을 바로 작업에 투입하는 것이 아닌 사수와 함께 체험형으로 경험을 시켰습니다. 또한 이전에 작업방식에서 좀 더 안전한 방식으로 바꾸어 사고의 발생빈도를 줄이고자 하였습니다. 그 결과 제가 신병이었을때 10번 중 1번 꼴로 나던 사고의 발생은 거의 사라졌고, 오히려 작업속도는 늘어났습니다. 사고가 줄었지만 작업속도가 늘어난 이유가 궁금하여 후임들에게 물어보니 제대로 된 교육을 통해 사고가 일어나지 않게 되고 안전이 보장되자 사고의 위험을 생각하기 보다는 작업의 효율을 생각하게 되었다고 했습니다. 저는 이 경험을 통해 안전을 우선적으로 생각한다해서 다른 것을 포기하는 것이 아닌 더 좋은 결과로 이끌어 낼 수 있다는 것을 경험했습니다. 저는 현장에서도 항상 안전을 우선으로 교육하고 안전이 보장된 현장에서 작업의 효율을 늘릴 있는 방안을 모색하고싶습니다. 3. 프로젝트를 수행하면서 구성원 간의 문제가 발생했던 사례를 설명하고, 문제를 해결하기 위해 어떤 역할을 했는지, 어떻게 극복했는지에 관하여 구체적으로 기술하십시오. 00 논문 공모전에00이라는 주제로 참여했습니다. MEP 간섭분류표를 직접 제작하고 MEP 간섭보고서를 통해 1000여개의 간섭사항을 분류하여 분석하는 연구를 진행하였습니다. 하지만 1000여개의 간섭사항을 하나의 분류표에 넣기란 쉽지않았습니다. 팀원들이 한개의 간섭사항을 두고 분류표의 어떤 항목에 들어가는지 의논하는 것은 시간이 너무 많이 소모되었고 분쟁이 오갔습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 당시 팀장이었던 저는 확실하게 저희가 만장일치로 분류할 수 있는 건에 대해서 먼저 분류를 진행하고, 의논이 필요한 간섭사항에 대해서는 보류했습니다. 보류된 간섭사항은 약 50개에 달하였습니다. 이 문제를 극복하기 위해 팀원을 제외한 교수님과 학우들에게 MEP 간섭분류표를 설명드리고 분류를 부탁드렸습니다. 부탁드린 결과를 통해 다시 팀원들을 모아 50여개에 달하는 분류결과를 보며 다시 분류를 진행했습니다. 그 결과 50여개의 보류된 간섭사항이 제작된 분류표에 완벽히 분류되어 분류표의 타당성 검토 뿐만 아니라 문제점도 해결하였습니다. 분류된 1000여개의 간섭사항을 분석한 결과를 통해 공모전에도 우수한 성적으로 수상하였습니다. 4. 자신의 직무와 관련해 필요한 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유와 회사생활에서 어떻게 반영할 것인지 구체적으로 기술하십시오. 현장에는 다양하고 많은 사람들이 종사하고 있습니다. 다양한 사람이 다양한 업무를 하나의 '현장'이라는 공간에서 수행하기 위해서는 공동체 윤리가 필요하다고 생각합니다. 공동체 윤리란 인간 존중을 바탕으로 책임있고 규칙을 준수하는 태도로 업무에 임하는 것으로 현장에서 가장 필요한 직업윤리라고 생각합니다. 현장에서는 다양한 사람들이 각자 맡은 업무를 유동적으로 수행해야되므로 규칙을 준수하여 업무를 진행야되고 현장관리자는 현장의 있는 모든 인력, 자제에 대해 책임감을 갖고 사건사고 없이 업무를 진행해야된다고 생각합니다. 제가 현장에 나가게 된다면 공동체 윤리를 갖고 현장에 있는 모든 인력들과 자제들은 하나의 현장에서의 공동체라 생각하겠습니다. 또한 현장 전체를 파악할 수 있는 시스템을 만들고, 규칙을 준수하는 동시에 최고의 결과를 얻을 수 있도록 하고싶습니다.
수도권 4년제 / 부동산학과 / 학점 3.5 / 토익 780 / 시행사 인턴 4개월, 학과 공모전 장려상 수상
조직 내에서 '기존의 틀을 깨고 변화와 혁신을 이루었거나', '의견이 상충되는 상황에서 이를 극복하고 공동의 목표를 달성한' 경험을 구체적으로 기술하십시오. (600자 이내) <팀보다 나은 개인은 없다> 중학교 축구부로 활동할 때입니다. 당시 대회일정이 확정되어 감독님은 학년에 상관없이 명단을 구성하겠다고 하셨습니다. 선발명단을 확정하기 위해 팀을 나눠 5번의 경기를 하게 되었습니다. A팀은 우수한 인원으로 구성되었지만 결과는 1-0으로 패하였고, 설상가상으로 팀원간 갈등이 발생했습니다. 갈등 속에 두 번째 경기는 4-0이라는 결과를 얻었습니다. 저는 A팀 주장으로서 문제를 해결하기 위해 경기녹화 영상을 보았습니다. 영상에서 발견할 수 있었던 것은 개인이 아닌 팀의 문제였습니다. 모두가 돋보이기 위한 경기를 하였고, 팀으로서 활동하지 못했습니다. 저녁 운동시간에 팀을 소집하여 녹화영상과 바르셀로나의 영상을 비교하며 저부터 모범을 보일테니 팀으로서 경기를 하자고 주장했습니다. 그 결과, 남은 3번의 경기에서 승리를 거두며 명단에 올랐던 경험이 있습니다. 축구부의 경험을 통해 아무리 뛰어난 개인들이 모여도 팀으로서 활동하지 못한다면 목표를 이룰 수 없다는 것을 배웠습니다. 당시의 깨달음을 통해 조직에 속하면 혼자 돋보이기 보다는 함께 성공할 수 있는 방향으로 이끌었고, 한화건설에서도 깨달음을 실천하여 목표를 성취하도록 하겠습니다.
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
[한화에어로스페이스] 2024 상반기 서류합
우주사업부문 경영전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1.[지원동기 및 Vision] 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해주시기 바랍니다. (800) 지원동기의 경우, 평소 관심사/ 가치관 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 우선 가치관 자체를 저는 좀 쉽게 가져갔는데, 항상 필수불가결한 가치를 좇는다<<는 가치관을 가져갔기 때문에, 현재 가치보다는 미래지향적인 사업을 펼쳐보고 싶다, 언제나 필요한 게 무엇인지 그 가치가 무엇인지 찾기 위해 노력하고 그걸 이뤄내기 위해 항상 발전하고 성장하려고 한다 ! 썼습니다 한화에어로스페이스가 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한화에어로스페이스는 가장 주된 아이템이 '방산' ,'무기'로 다들 알고 있지만, 우주 분야에서도 사실 명실상부 우리나라 원탑 기업이라고 생각한다, 특히 자체발사를 할 수 있게 되며 앞으로 우주선진국 반열에 오르는 정도가 아니라 선두를 하기 위해 불철주야 노력하고 있어 새로운 도전/성장/기회 등 내가 추구하는 가치를 이룰 수 있을 것이다 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입이 되겠다 경영전략 직무더라도 아무래도 다루는 도메인이 항공, 우주이다 보니 기계적인 부분이나, 용어, 어떻게 프로젝트와 연구가 운영이 되는지 숙지하겠다 << 이 부분을 현직자 선배와 이야기해볼 수 있었으면 좋았겠지만..그러진못해서 유튜브로 현직자 인터뷰를 정말 열심히 보면서 실제 어떤 공부를 해야 하는지 정확히 언급했습니다 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. ex. 우주 사업 중 관광/의료/우주정거장 등 여러 아이템이 있을텐데, 저는 특히 관심있던 우주 정보를 가져와서 가공해서 파는 비즈니스모델을 만들겠다 등 정말 있을 법 하게 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. [직무역량] 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점, 당사에 기여할 수 있는 점 등을 근거에 기반하여 기술해 주십시오.)(800) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. [한화에어로스페이스 인재상 - 책임있게 몰입하는 주인의식] 주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다. (800) 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고 설명했습니다 (글자 수가 적은 경우 아주 간략히 넘어갔겠지만, 1000자는 비교적 길기 때문에 상황에 대해 좀 더 6하원칙 다 지켜서 설명할 수 있었습니다) 어떤 일을 하고 있었고, 어쩌다가, 왜 이러한 문제 상황이 있었는지 << 원인 파악과 규명이 중요하다고 생각합니다 이를 해결하기 위해 생각한 방법은 무엇인지 왜 그게 최선의 방법이라고 생각했고, 그걸 이루는게 어떻게 중요했는지 << 왜 특히 주인의식을 가지게 됐는지 써주면 좀 더 논리적으로 보이는 것 같습니다. 단순히 직위 때문이나 상황 때문보단 나의 책임감, 가치관, 인간관계적인걸 풀어쓰는 것을 추천드립니다 (있다면, 이 방법을 실행하는 과정에서도 또 생기는 고난이 있으니까 한 번 더 이를 극복하기 위해 어떻게 했는지/ 다른 방법을 찾아봤는지 작성해도 좋습니다) 결과 (어떻게든 수치를 내세요.. 저는 만약 10번 중 5번 문제가 있던 걸 -> 프로세스 개선으로 10번 중 2번으로 줄였다고 하면 50%->20% 약 60% 오류 발생을 줄였다는 식으로 ㅋㅋ썼습니다) 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 4. [한화에어로스페이스 인재상 - 기존 틀을 넘어선 월등한 차별성] 남들과 차별화된 아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다.(800) 이것 역시 경험 자체에 대해서는 간략하게만 서술했습니다. 소재 선정이 사실 가장 중요하고 또 쉽지 않은 부분이라고 생각이 드는데, 사실 완전히 다른 생각을 했던 적이 있나? 보다는 기존 방법에서 비효율성을 발견한 경험/ 그래서 이를 해결하고 발전시켰던 경험 (새로운 방법이 뭐 그렇게까지 참신하진 않아도 됩니다..) 이 좋은 것 같습니다 저는 좀 독특하게, 실패 경험을 썼습니다,, 왜 기존 방법이 비효율적이라고 느꼈는지 그 바틀넥을 먼저 찾아 규명했고, 이를 제 기준 해결하려고 했던 새로운 방법과 노력들에 대해 이야기했습니다. 독특하게 실패 케이스를 이야기한 만큼, 왜 실패했는지 << 기존 방법이 비효율적이라고 느꼈지만 알고보니 본인의 짧은 식견 때문/ 주관적 의견때문이었고, 단체 생활에서/ 중요한 결정을 할 때는 비단 효율만이 아니라 다른 고려해야 하는 점이 많다,, 로 작성을 했었는데 이게 신선하기는 하지만 저같이 명료한 케이스가 아니라면 안전하게.. 성공경험) 예를 들자면 참여율을 제고하고자 했다 -> 기존 홍보물을 부착하던 장소를 바꾼다거나/ 평가 기준을 다르게 하여 좋은 수치를 만들어내 동아리 회원들의 자부심과 의지를 고양시킨다 등 쉽게 쓰셔도 될 것 같습니다 중요한 건 왜 다른 방법이 필요했는지 발견한 그 과정이라고 생각됩니다 5. [한화에어로스페이스 인재상 - 미래 기회를 선점하는 변화 수용성] 최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명하고 그 변화를 어떻게 받아들이고 극복했는지 작성해주시기 바랍니다. (800) 개인적으로 가장 어려웠던 문항입니다.. 사실 큰 변화를 겪었던 게 없어서 좀 짜내서 잘 쓴 문항은 아니라고 생각이 들지만 노력했던 부분에 대해 말씀드리겠습니다. 우선 소재를.. 이중전공을 하며 기존 공부 +a 로 새로운 학문을 시작해야 했다 .. 적었습니다 ㅋㅋ 변화가 생긴 이유) 간략한 사실 설명. (뭐 사실 이중전공을 왜 해야 하는지에 대해 작성했어도 됐겠지만.. 그러지는 않았습니다) 겪은 어려움; 성적이 떨어지거나, 이해가 안 되어 공부에 흥미를 잃었다, 친구를 사귀지 못해 조별과제 조 형성이 어렵다거나 등 이를 극복하기 위해 했던 노력) 어려움이 무엇이었는지에 따라 다를 것 같은데, 저의 경우 어려움=학업적인 측면으로 정의했었기 때문에/ 노력 역시 학업적으로 풀어서 작성했습니다. Ex. 신규 학문이지만 완전히 다르게 보기 보다는 기존 전공에서 배웠던 개념을 같이 엮어서 공부하려고 노력했다 (제한된 시간 내에 2배의 공부를 해야 했기 때문에 일타이피의 효과를 노림_효율성 제고) 협업을 할 수 있다는 걸, 사람들과 잘 어울린다는 걸 강조하면 더 좋겠다는 생각이 들어 학업+ 개인적으로 스터디를 모집하고 친구를 사귀려고 노력하여 함께 성장할 수 있게.. 했다.. 고도 작성했습니다 소재가 좋으면 더 좋았겠지만, 사실 큰 변화를 겪는 사람이 얼마나 많을까 싶습니다. 소재 자체의 매력도 보다도 왜 그런 변화에서 어려움을 겪었는지, 이를 어떤 식으로 극복하려고 했는지 (이 자체가 얼마나 효율적이고 창의적인지) 보는 문항이라고 생각합니다 [합격 인증 사진]
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