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접수기간 (D990)

마케팅팀 콘텐츠 마케터

7470

상세내용

마케팅팀 콘텐츠 마케터

  

[업무내용]

- 인플루언서와의 협업을 통한 마케팅 콘텐츠 기획 및 제작

- 블로그, 유튜브, 페이스북, 인스타그램 등 Owned media 콘텐츠 제작 및 광고 운영

- 브랜드 마케팅 관점의 온라인/오프라인 캠페인 기획 및 운영

[직무관련]

- 텍스트, 이미지, 영상 등 다양한 형태의 콘텐츠 기획 및 제작을 경험한 분

- 유저의 반응과 공감을 고려한 콘텐츠 기획 및 제작 경험이 있는 분

- 이미지 or 영상 편집툴을 능숙하게 사용 가능한 분

- 협업을 중요시하고, 의사소통 시 솔직함과 에티켓의 선을 잘 아는 분

- 자기 객관화를 통해 동료의 의견을 오픈마인드로 이해하는 분

- 자기 성장을 위해 노력하는 분

- 트렌드에 민감하고, 이를 자기만의 방식으로 풀어본 경험이 있는 분

- 포트폴리오 제출 필수 (기획, 제작 등 항목별 기여도 표기 필수)

[우대사항]

- 인플루언서 협업을 통한 콘텐츠 제작을 경험해보신 분

- 온라인 채널 운영 및 채널의 성장을 경험한 분

- 광고 매체별 데이터 분석에 능숙한 분

- SNS 및 라이프스타일에 민감한 분

- 성형/시술 등 미용의료 산업에 대해 관심이 높은 분

- 새로운 실험과 사고에 주저함이 없으신 분

[수습기간]

3개월

[지원방법]

링크 지원 : healingpaper.career.greetinghr.com/o/32918

[접수기간]

상시채용

[담당자]

주희주

[문의처]

01025081202 bella.joo@healingpaper.com

[전형절차]

서류전형 - 온라인 인터뷰 - 본 인터뷰 - 처우협의 - 최종 입사

[복리후생]

• 근무 장소: 서울시 강남구 강남대로 626 엠아이타워 7층 (신사역 1분거리 대로변)


• 중식, 석식(야근시) 무료 제공


• 무제한 음료, 간식 제공


• 도서 구매 무제한 지원


• 열린 커뮤니케이션, 수평적 조직문화


• Macbook Pro 혹은 그에 준하는 PC지원


• 연봉 협의 후 결정


• 가족, 지인 미용시술/수술 시 무료 혹은 그에 준하는 혜택 지원


• 팀 내, 의사 2명(대표, 이사)이 있어 간단한 의료자문 무제한 무료

  

마케팅팀 콘텐츠 마케터

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  • '지원서 파일 없음'

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  • 수도권 / 토목공학 / 학점 3.42/4.5 / 토익: 795, 오픽: IH / 기타: 토목기사, 산업안전기사

    1. 성장과정, 지원동기, 관련 지식 및 경험, 성격의 장단점 등등 자유롭게 기재하시기 바랍니다.(1000자~3900자) [글로벌로 나아가는 기업과 엔지니어] 기업의 글로벌 비전과 엔지니어로서 글로벌 역량 성장 가능성은 제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요소입니다. 입대 전 색다른 기회에 도전하고 싶어 몽골 원정대에 지원한 적이 있습니다. 그렇게 떠난 약 한달 간의 몽골 원정을 통해 저는 신선한 충격을 받았습니다. 모든 인프라가 잘 갖춰진 한국의 환경과는 전혀 다른 사막, 초원에서 시간을 보내며, 이러한 환경에서는 어떠한 인프라를 구축할 수 있을지 상상해보기도 하면서 토목 사업의 글로벌 진출 가능성을 탐구할 수 있었습니다. 이후 건설 산업에 대해 조사를 하면서, 국내 시장의 포화로 인해 글로벌 역량이 점점 더 중요해지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 빠르게 해외 사업에 합류하여 경험을 쌓고 역량을 키우고자 하는 목표를 세우게 되었습니다. 건화는 이러한 저의 비전을 실현할 수 있는 최적의 기업이라고 생각합니다. 건화는 우수한 기술력에 기반하여 해외시장에 대한 맞춤 전략을 통해 계속해서 글로벌 역량을 발전 시켜나가고 있습니다. 특히 KOICA, EDCF 와의 협력을 통해 경험을 쌓아가며 세계시장에서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 건화의 이러한 글로벌 비전에 합류하고 싶습니다. 건화의 글로벌 프로젝트에 적극적으로 참여하여 빠르게 성장하는 엔지니어가 되어 건화의 ENR 50위권 진입에 기여하겠습니다. [도전 정신과 친화력이라는 장점으로 이뤄낸 성장] 저는 융화와 교류를 중시하는 편으로 조직 내에서 사람들과 쉽게 친해지는 편입니다. 또한, 주어진 과제에 대해서 열정과 결단력을 토대로 두려움 없이 도전하는 성향을 가지고 있습니다. 이러한 저의 강점으로 학과 학생회 부원으로 시작하여 총학생회 국장까지 성장할 수 있었습니다. 특히, 총학생회 문화행사국 국장으로서, 항상 새로운 아이디어와 실행력이 요구되는 환경에서 활동하였습니다. 코로나 이후 새롭게 조직된 총학생회에서, 학우들이 다시 교류하면서 어우러질 수 있는 행사들을 재건하겠다는 목표를 세웠습니다. 그 중에서도, 한양 올림픽이라는 대규모 행사를 성공적으로 기획하고 실행한 경험이 있습니다. 해당 프로젝트를 준비할 때, 체육 관련 학과의 독점을 방지하기 위하여 스포츠 이외의 다양한 콘텐츠와 미니게임 요소를 추가하여 운동을 즐기지 않는 학생들도 참여할 수 있도록 구성하였습니다. 결과적으로, 해당 행사에 8개 단과대학의 1000명 이상의 학생들이 참여하여 교류하는 성공적인 결과를 낳을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 저의 도전 정신을 실현 해낼 수 있었습니다. 하지만, 때로는 저의 과한 도전정신으로 인해 팀 전체 업무의 과부하로 이어지는 경우도 있었습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 사업을 진행하기 전, 3분 회의를 통해 팀원들의 의견을 듣고, 사업 실행 여부를 결정하였습니다. 이런 방식으로 도전 정신과 업무 분량의 균형을 유지하며 업무를 완수해내는 능력을 발전시켰습니다. 앞으로도 이러한 도전 정신을 통해 건화의 프로젝트를 성공적으로 완수해내겠습니다. [하천 설계 단면 연구 경험] 2022년, 태풍 힌남노로 인해 발생한 포항 지역의 피해는 포항이 고향인 저에게 큰 관심을 불러일으켰습니다. 이에 주목하여 건설 환경 캡스톤 디자인에서 진행한 프로젝트의 연구 주제를 제안했습니다. 처음엔 냉천 범람의 원인을 찾기 위해 HEC-RAS 단면 파일을 통해 해석을 진행하였지만 하천 설계에 구조적 오류는 없었습니다. 그 후 조사 내용에서 냉천은 건천화에 더불어 잦은 홍수가 발생한다는 정보를 알 수 있었습니다. 그래서 저는 현지 방문 후, 하천 실제 단면과 설계 간의 차이를 확인하였고, 연구 방향을 수정하여 퇴적이나 풍화에 의한 단면 변경을 고려한 냉천의 민감도 분석을 진행하기로 결정했습니다. 먼저, 피해가 가장 심한 구간을 중심으로 하천의 폭, 깊이, 그리고 조도계수의 변화를 고려하여 연구를 진행했습니다. 또한, 태풍 힌남노 당시의 이상 강우량을 홍수량으로 계산하고 바다의 만조 수위로 인한 back water의 영향도 고려한 결과 범람 형상을 확인할 수 있었습니다. 직접적인 원인을 명확하게 알 수 있지는 않았지만, 해당 연구를 통해 자연재해 피해에 대비한 인프라 설계의 복잡성을 이해할 수 있었고, 동시에 사회 문제에 대한 관심과 해결 의지를 갖게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 의지는 건화의 송무백열 경영 이념과 맞닿아 있습니다. 저는 회사의 성장에 기여하는 것에 그치지 않고 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력하여 서로 어깨를 겯고 웃을 수 있는 사회에 대한 건화의 경영 이념에 일조하고 싶습니다. [목표는 0 안전사고, 0 하자] 최근 하자로 인한 대형 사고들이 발생하면서, 토목 사업 EPC 모든 단계에서 가장 중요시 되고 있는 사항은 품질과 안전이라고 생각합니다. 이러한 건설 산업의 흐름을 고려하여 저는 0 안전사고, 0 하자 프로젝트를 완수해내는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 저는 교내 축제에서 기획팀장으로 활동하면서 주점현장을 조성한 경험이 있습니다. 전문적인 교육을 받지 않은 학생들에 의해 진행되는 행사인 만큼 화기나 전기 설비 관리 및 사고 예방에 각별한 주의가 필요하다고 생각했고, 늦은 시간에 운영되는 주점 특성상 충돌, 전도에 의한 부상을 예방하기 위한 노력을 했습니다. 먼저 효율적이고 안전한 동선 구성을 위해 현장에 방문하여 부스 및 전기 설비를 위한 도면을 제작하고 업체에 도면에 따른 작업을 지시했습니다. 모든 설치 작업은 제가 직접 현장에서 눈으로 확인하고 도면과 다르게 설치가 된 부분이나 부스 천막, 전기 콘센트, 인화물 등의 물품 하자가 발견되면 즉각 개선 조치를 취했습니다. 축제 당일에는 매일 3시간 전에 현장에 도착하여 전기와 화기 설비의 상태를 점검하고, 개시 이후에는 안전 사각지대를 직접 점검하고 각 주점 운영진에 지속적으로 위반 사항을 지적하고 개선한 결과, 교내 주점 최초로 사고 없이 행사를 마무리할 수 있었습니다. 이러한 꼼꼼한 성격과 품질 및 안전관리에 대한 경험은 토목 엔지니어의 필수 역량이라고 생각합니다. 해당 경험을 토대로 잠재적인 위험 요인을 사전에 파악하여 건화의 프로젝트에서 중대재해, 하자 ‘ZERO’ 라는 목표를 이뤄내고자 합니다. [시스템으로 이뤄낸 협업] 모든 프로젝트를 진행할 때에 가장 중요한 역량 중 하나는 협업 능력이라고 생각합니다. 저는 협업에서 가장 핵심적인 요소는 서로의 장점을 활용하는 시너지 효과라고 생각합니다. 저는 새로운 시스템을 활용한 시너지 효과로 사업 실행률을 300% 증가시킨 경험이 있습니다. 총학생회 문화행사국장으로 활동할 당시 다양한 행사를 진행하기 위해 1주에 1회 아이디어 회의를 진행했습니다. 그러나 아이디어를 도출하는 과정에서 의견 충돌이 자주 발생하여 아이디어가 채택되기 어려운 상황이 반복되었습니다. 이로 인해 팀원들이 아이디어를 제시하는 데 자신감을 잃었고, 이는 소극적인 사업 진행으로 이어졌습니다. [원페이퍼 시스템 도입] 저는 이 문제를 해결하기 위해 "아이디어 초안"이라는 대안을 도입하였습니다. 아이디어 초안은 아이디어를 간략하게 원페이퍼 형식으로 작성하는 것으로, 이에는 간단한 사업목표, 일정, 진행 방법 등이 포함됩니다. 이는 아이디어를 좀 더 정성적으로 제시하여 서로의 생각을 더 이해할 수 있는 매개체가 되었습니다. 팀원들은 쉽게 아이디어가 구조화되는 이러한 방식으로 인해 아이디어 제시에 대한 자신감을 회복할 수 있었고, 이는 더 다양한 아이디어가 도출되는 시너지 효과를 발휘했습니다. 이전에 3개월 간 실행된 아이디어는 2개였지만, 결과적으로 20개의 아이디어 초안이 발행되었고 6개의 사업을 진행하였습니다. 이를 통해 협업은 서로의 장점을 극대화 시킬 수 있는 팀워크와 시스템의 중요성을 배웠습니다. 건화와 함꼐한다면 상대방을 이해하는 마음가짐과 , 새로운 접근 방식을 통해 시너지를 창출하는 방법을 모색하는 역량으로 효과적인 협업을 이뤄내겠습니다.

    2024 상반기

    건화

    플랜트(토목)

  • 중앙대 / 기계공학부 / 학점 4.2 / 오픽: AL / 사회생활 경험: 인턴 / 삼성전자 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 자동차운전면허 2종보통

    1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) “반도체의 미래는 패키징에 달려있다” 마이크로/나노제조실험 수업의 첫시간에 교수님께서 하신 말씀입니다. 반도체 전공정을 중심으로만 학습해왔던 제가 패키징이란 분야를 처음 접하게 된 순간이었습니다. 또한 삼성전자는 최고의 메모리, 로직, 패키지 기술을 보유한 회사이며 반도체의 성장과 혁신을 이끄는 회사라는 것을 알게 되었습니다. 그 중 TSP 총괄 패키지 개발팀의 업무는 계속해서 새로운 반도체를 공부하고 분석해야 한다는 점에서 삼성전자가 걸어왔던 길과 유사하고, 지속적으로 역량을 개발하고 싶은 저의 꿈에도 부합해 지원하였습니다. 패키징은 반도체 칩이 만들어진 후 고객에게 최종 전달되기까지 매개체 역할을 하며 가치를 창출하는 업무로, 모든 공정 중 가장 책임감있는 일입니다. 책임감을 가지고 일하며 반도체의 유종의 미를 장식하는 전문가가 되고 싶습니다. 패키지 개발업무를 하면서 고객의 요구사항에 부합하는 제품을 고민하고 여러 평가를 거쳐 최종 제품을 양산하는데 기여하겠습니다. TSV, FO-WLP로 대표되는 고밀도, 고성능 패키지에서 발생하는 기계적 결함들을 미리 분석해내 패키지의 신뢰성을 책임질 수 있는 엔지니어가 되고 싶습니다. HTOL, HAST, TC등 기존의신뢰성 평가방법보다 발전된 평가방법을 개발해 미래 고객들의 구매력을 확보하는 능력있는 엔지니어로 성장함과 동시에 회사의 지속적인 혁신에도 보탬이 되고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [인간관계와 자기이해] 3-1까지 학과수석 2번을 해낸 자신감과 기계공학으로 나라 발전에 이바지하겠다는 포부로 3-2부터 기술고시 준비를 시작했습니다. 공부를 지속하며 지인들과의 연락은 뜸해졌고 지독히 외로워지고 나서야 대인관계의 소중함을 알게 되었습니다. 제가 잘나서 지속해온 것이라 생각했던 주변 사람들과의 관계도, 하루를 살아갈 수 있는 환경도 사회와 주변인들의 도움 덕분임을 깨달았습니다. 또한 고시공부를 하면서 내가 어떤 사람인지 스스로 분석하고 관리할 줄 아는 사람이 되었습니다. 어떤 상황에서 쉬어야할지, 스트레스를 풀기 위해 무슨 운동이 효과적인지 알 수 있었습니다. 그렇게 고시 공부를 계속하던 중 올해 1차 시험장에서 다른 길은 전혀 돌아보지 않은 것이 훗날 큰 후회로 남을 것 같아 기술고시를 그만 두기로 결정하였습니다. 프리드리히 니체는 “나를 죽이지 못하는 고통은 나를 더 강하게 해줄 뿐이다.” 라고 했습니다. 많은 이들은 이를 ‘고통’에 대입하지만, 제겐 ‘성장’의 동력이 되는 말입니다. 3년 간 기술고시를 준비했던 시간들은 매사에 감사할 줄 아는 사람으로 성장하는 계기였습니다. 현재 학교에 복학해 많은 사람들을 만나고 여러 실습 경험을 쌓고 있는 것은 인생의 큰 자산이 되고 있습니다. 그동안 소원했던 인간관계를 다시 이어나가며 주변 사람들의 소중함을 느끼고 그들과 함께하는 일상에 감사하며 살고 있습니다. 인턴 과정 중 겪게 될 많은 문제들을 분석하고 해결 해 나갈 뿐만 아니라 그 과정에서 마주칠 인연들에게 감사함을 느끼며 직무에 대한 경험을 통해 인생의 자산을 늘려가고 싶습니다. [인생의 재설계:행동하는 삶] “이젠 인생을 탑 다운으로 설계해야 한다.” 3년간 준비해온 기술고시 공부를 그만두기로 결정한 후 학부연구생 상담을 위해 찾아간 교수님이 해주신 말씀입니다. 저는 지난 3년간 그냥 열심히만 살면 뭐든 되어있을 것이라 믿고 하루를 알차게 사는 것에만 몰두해 있었습니다. 하지만 이 말을 들은 후 인생을 다시 설계해야 겠다는 생각이 들었고, 곧바로 명확한 목표를 세우기 시작했습니다. 인생의 최종목표를 정하고 이를 위한 중간목표를 정한 뒤 그 목표달성을 위해 지금 해야 할 행동을 결정했습니다. 인생의 최종 목표는 대한민국의 반도체 패키징 산업을 주도하는 전문가가 되는 것입니다. 이를 이루기 위한 중간 목표는 삼성전자 입사 후 실무경험들을 익히는 것입니다. 입사를 목표로 경험을 쌓기 위한 인턴 지원의 요건을 갖추기 위해선 당장 OPIC 점수가 필요했습니다. 목표 등급은AL이었으며, 이를 달성하기 위한 구체적인 행동을 시작했습니다. 시험까지 남은 일주일 동안 영어로만 듣고 말하길 반복했고, 한국어로 떠오른 모든 생각을 영어로 바꿔보는 사고를 지속했습니다. 짧은 기간 안에 영어 실력을 끌어올리기 위해 일어나서 잠들기까지 훈련을 쉬지 않았고 이런 몰입과 노력의 결과 AL등급을 받았습니다. 저는 이 경험을 통해 구체적인 목표를 정하고 목표를 이루기 위해 행동하는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) “우리는 기술 혁신을 뒷받침할 아이들이 많이 필요합니다.” 일론 머스크는 인구가 기술혁신에 중요한 영향을 미치기에 출산율을 높이는 것이 중요하다고 주장합니다. 우리나라의 2023년 4분기 합계출산율은 0.65명으로 OECD국가들 중 최하위입니다. 통계청은 최악의 경우 2072년 출생아수는 9만명대까지 내려갈 수 있다고 발표했습니다. 이를 두고 전문가들은 주거불안정, 과잉경쟁, 사교육비 부담, 일-가정 양립의 부재 등의 이유를 꼽으며 사회구조적 원인이 복합적으로 나타난 결과라 분석합니다. 하지만 이런 결과에도 그 원인을 관통하는 주제가 있 으며 저는 그것이 교육이라 생각합니다. 한국은 “맹모삼천지교” 를 가장 잘 실천하는 나라입니다. 따라서 출산율 반등을 위해 시행되야 할 정책들은 반드시 교육과 연관되어야 합니다. 1970년대 강북 명문 중고등학교의 강남이전으로 강남8학군이 형성되었고 이에 맞물려 강남발전이 가속화된것을 볼 때, 우리나라의 교육열이 국가사업에 미치는 영향은 매우 큽니다. 8학군 주변으로 학원가가 밀집되며 주거비가 치솟았고, 그 주변으로 재개발 및 상권개발이 이뤄지며 강남은 세계인이 주목하는 도시로 성장했습니다. 이렇게 한 정책에서 교육으로 파생되는 부수효과를 고려할 때 현정부가 추진 중인 의대 증원 정책은 의료개혁과 지방 균형 발전 효과 뿐 아니라 공교육 활성화, 사교육비 부담 완화, 그로 인한 출생률 반등의 효과에까지 기여할 지도 모릅니다. 일관적인 대입전형 수립, 의대쏠림을 완화할 국가차원의 공대중심의 전폭적인 지원 등은 사교육 비용부담을 감소시킬 것이라 예상합니다. 하지만 정책의 효과는 출산율 반등 현상으로 단기간에 나타나지 않으며 감소한 인구로 인한 노동시장의 인력 공백기를 메울 방안도 필요합니다. 그 때까지 노동 인력감소에 대응하여 국가 경쟁력을 지키기 위한 방안은 기업들의 AI 기술혁신을 통한 노동력 확보입니다. 따라서 정부는 교육정책에, 기업은 기술혁신에 초점을 맞춰 출산율 문제에 접근해야 한다고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 마이크로/ 나노 제조공정 실험에서 반도체 패키지의 신뢰성에 미치는 변수들을 분석한 경험이 있습니다. 패키지에 가해지는 하중은 열충격이 가장 일반적이라는 가설을 세워 실험을 진행했습니다. 열이 가해지면 solder 접합부와 PCB 기판 사이의 CTE차이에 의해 이종재료간 전단하중이 발생하기 때문입니다. 이를 증명하기 위해 soldering만 수행한 시편과 soldering 후 700cycle의 열충격을 가한 시편을 pull test해 파괴단면을 분석하였습니다. 그 결과 700cycle 열충격 시편 IMC층의 조대화 및 평탄화로 인한 취성파단 파괴형태를 광학 현미경을 통해 확인했습니다. 또한 IMC층 금속원자들의 확산속도 차이로 인해 형성되는 Kirkendall void와 soldering시 발생한 void결함은 접합부의 기계적 강도를 저하시킴을 알게되었습니다. 가설을 세워 실험을 통해 증명한 분석력을 바탕으로 패키지 개발 업무에 기여하고 싶습니다. 원심형 풍력터빈의 제작 및 설계 최적화를 통해 blade의 RPM을 200% 향상시킨 경험이 있습니다. 당시 목표는 blade 속도를 300 RPM 이상으로 끌어올리는 것이었습니다. 처음에는 centrifugal flow type으로 설계하여 blade를 직접 깎아내 가공했으나, 회전 중 blade에 chipping이 발생해 구조적 안정성이 저해되었습니다. 이를 해결하기 위해 blade를 적층 방식으로 제작하여 안정적인 128 RPM을 얻었지만, 여전히 목표에 미치지 못했습니다. 유동 시뮬레이션을 통해 분석한 결과, centrifugal flow type에선 후판과의 마찰로 유동 방향이 바뀌어 토크는 증가했지만, RPM 손실이 발생함을 확인했습니다. 이에 따라 터빈을 mixed flow type으로 변경하는 설계를 도입해 최종적으로 381 RPM을 달성했고, 프로젝트에서 1등을 차지할 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 앞으로 어려운 문제에 직면하더라도 끝까지 포기하지 않고 해결책을 찾아 개선해 나가겠습니다.

    2024 하반기

    삼성전자DS

    패키지개발

  • 중앙대 / 화학신소재공학부 / 학점 3.28/4.5 / 오픽: IM3 / 기타: 자동차운전면허 1종보통

    1. 성장 과정 중 성격 형성에 영향을 미쳤거나, 변화의 계기가 된 사건 2가지 보드게임 동아리에서의 헌신적 노력과 중재 경험으로 성격이 형성된 과정 저는 대학교 2학년 때 보드게임 동아리에 가입하여 졸업할 때까지 활동하며, 사람들과의 소통과 협력의 중요성을 깨달았습니다. 동아리 활동은 단순한 취미를 넘어서 타인과의 관계 형성과 중재를 통한 협력이라는 중요한 경험을 선사했습니다. 특히, 4학년 때 후배들이 임원진 역할을 맡으며, 동아리 운영에서 어려움을 겪는 상황이 있었습니다. 임원들 간의 의견 차이로 인한 갈등이 생길 때마다 저는 중립적인 입장에서 양쪽의 의견을 경청하고, 상황을 분석하여 문제를 해결할 수 있는 방안을 제시하는 역할을 맡았습니다. 선배로서 임원들에게 조언을 제공하고, 감정적 갈등을 해소하는 데 중요한 역할을 했습니다. 이러한 경험은 타인의 입장에서 생각하며 문제를 해결하고, 조직 내 갈등을 조율하는 능력을 키우는 계기가 되었습니다. 또한, 신입생 시절의 경험을 바탕으로, 후배들이 동아리 활동에 잘 적응할 수 있도록 적극적으로 도왔습니다. 코로나로 인해 동아리 내 교류가 제한적이었던 초기에, 신입생들이 소외되지 않도록 먼저 다가가 보드게임 활동에 자연스럽게 참여할 수 있도록 유도했습니다. 카카오톡 단체 채팅방을 통해 신입생들의 이름을 외우고, 개별적으로 관심을 기울이며 신입생들이 동아리에서 소속감을 느낄 수 있도록 노력했습니다. 나이 차이를 극복하고 신입생들과의 관계를 형성하며, 동아리 내 긍정적인 분위기를 조성하는 데 기여했습니다. 이 경험을 통해 저는 협력과 소통의 중요성을 깨달았고, 갈등을 중재하고 문제를 해결하는 리더십을 발휘할 수 있었습니다. 또한, 조직 내에서 헌신적으로 노력하여 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다. 이러한 경험은 앞으로 조직 내에서 협력을 통해 목표를 달성하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 2. 새로운 일을 시도하거나 창의적인 방법으로 도전한 경험 (도전한 이유, 실행 중 겪은 난관, 난관 극복을 위한 구체적 노력 등 포함) 체력 회복을 위한 도전과 체계적인 목표 설정 군 전역 후 코로나로 인해 체력이 크게 저하된 것을 느끼며, 단순한 체력 회복을 넘어 인바디 종합 80점이라는 높은 목표를 설정하게 되었습니다. 이 목표는 체지방 감소와 근육량 증가라는 두 가지 요소를 모두 달성해야 하는 도전이었기에 큰 의지를 가지고 시작했습니다. 처음에는 집에서 맨몸운동을 통해 체력 회복을 시도했지만, 효과가 미미하다는 것을 깨달았습니다. 코로나 상황이 완화되면서 저는 헬스장에 등록해 본격적으로 운동을 시작했고, 동사무소 건강센터에서 인바디 검사를 주기적으로 받으며 목표 달성을 위한 진척 상황을 체크했습니다. 첫 검사 결과는 73점으로 목표와 차이가 있었고, 이 점수 차이를 줄이기 위해 여러 가지 방법을 창의적으로 시도했습니다. 먼저, 운동의 지루함을 극복하고 지속적인 동기 부여를 위해 풋살, 클라이밍 등 다양한 운동을 시도했습니다. 또, 유튜브와 친구들의 도움을 받아 새로운 운동법을 독학하면서 효과적인 근력 운동 루틴을 개발했습니다. 운동 외에도 식단 관리의 중요성을 깨닫고, 단백질 섭취를 늘리기 위해 닭가슴살을 식단에 체계적으로 포함했습니다. 식단 관리는 초반에는 어려웠지만, 꾸준히 개선해 나가면서 효과를 극대화했습니다. 또한, 친구들과 운동 목표를 공유하고 상호 피드백을 주고받는 모임을 만들었습니다. 이를 통해 서로 동기 부여를 유지하며 꾸준히 운동할 수 있었고, 더 나은 결과를 얻기 위한 피드백을 주고받았습니다. 이러한 지속적인 노력과 다양한 방법 덕분에 인바디 점수 76점까지 끌어올릴 수 있었습니다. 비록 목표인 80점에는 도달하지 못했지만, 체지방 감소와 근육량 증가라는 의미 있는 변화를 이뤄냈고, 이를 통해 목표 달성에 대한 자신감을 얻었습니다. 이 경험을 통해 체계적으로 목표에 접근하고, 창의적인 방법으로 문제를 해결하는 능력을 기를 수 있었습니다. 이러한 경험은 앞으로 주어진 과제를 해결하고, 성과를 높이는 데 큰 자산이 될 것입니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람과 팀워크를 발휘한 경험 (공동의 목표, 본인의 역할, 목표를 달성하는 과정, 그 결과 및 배운 점 등 포함) 협업과 의사소통으로 이룬 팀 프로젝트 성공 경험 전공 수업 '유기재료'에서 새로운 유기재료 분자구조 설계를 주제로 팀 프로젝트를 진행했습니다. 5명의 팀원은 각자의 역할을 맡아 자료 조사, 발표 자료 제작, 발표 준비를 하기로 하였고, 저는 발표 자료 제작을 맡았습니다. 하지만 팀원 중 한 명인 D가 자료 조사 기한을 지키지 못하면서 프로젝트 진행에 차질이 발생했습니다. D는 과 선배였기 때문에 문제를 해결하기 위해 신중하고도 효과적인 접근이 필요했습니다. 이 상황에서 저는 먼저 D와 소통하며 문제의 원인을 파악했고, 함께 해결 방안을 모색했습니다. D가 도움을 필요로 한다는 점을 깨닫고 저는 직접적으로 지원하기로 했습니다. 이후 D와 협력하여 자료 조사를 진행했고, 필요한 정보를 확보한 후 발표 담당 팀원에게 자료를 넘겨주어 기한 내에 발표 자료를 완성할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협업의 중요성과 의사소통의 핵심적인 역할을 깨달았습니다. 갈등이 생겼을 때 이를 회피하기보다는 적극적으로 소통하고 문제를 해결하려는 자세가 공동 목표 달성에 얼마나 중요한지 배웠습니다. 또한, 선배와의 관계에서도 상호 존중을 바탕으로 원활한 협력을 이끌어낼 수 있었습니다. 이러한 경험은 향후 업무에서 다양한 팀원들과 효과적으로 소통하며 협업을 통해 목표를 이루는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 4-1. 당사 및 지원 직무 지원 동기 (회사를 선택할 때의 기준, 지원 직무를 희망하게 된 계기 등 포함) 저는 연구개발 직무가 저의 전공과 관심사를 모두 충족시키는 분야라고 생각하여, 이 직무에 매력을 느꼈습니다. 화학공학 전공자로서, 재료 개발과 소재 연구에 대한 열정을 가지고 있으며, 특히 강남제비스코가 건축용 도료 분야에서 중요한 기술력을 보유하고 있다는 점이 저에게 큰 동기부여가 되었습니다. 건축용 도료는 지속 가능성과 내구성, 친환경성 등 여러 중요한 요건을 만족시켜야 하는 복합적인 제품이기 때문에, 연구개발 과정에서 창의적인 문제 해결이 필요합니다. 저는 이러한 도전적인 환경에서 기술 개발을 통해 실질적인 성과를 만들어내는 일을 하고 싶습니다. 강남제비스코는 다양한 산업용 및 건축용 페인트 분야에서 국내 시장뿐만 아니라 글로벌 시장에서도 경쟁력을 갖춘 기업으로, 특히 친환경 도료와 같은 미래지향적인 제품 개발에 집중하고 있습니다. 저는 이러한 혁신적인 기술과 친환경 제품 개발이라는 목표에 깊이 공감하며, 이 회사에서 지속 가능한 소재 연구에 기여하고 싶습니다. 강남제비스코의 연구개발 직무는 저의 전공지식과 연구 경험을 실무에 적용할 수 있는 이상적인 자리라고 생각합니다. 또한, 회사를 선택할 때 직무의 발전 가능성과 개인의 성장 기회를 중요하게 여깁니다. 강남제비스코는 연구개발 인력의 역량 강화에 집중하며, 다양한 연구 프로젝트를 통해 기술력을 키울 수 있는 환경을 제공하는 것으로 알고 있습니다. 이 점이 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 뿐만 아니라, 경기도에 위치한 근무지는 저의 생활과 균형을 맞추는 데 있어서도 적합한 조건이라고 판단하여, 이를 지원하게 되었습니다. 이러한 이유로 저는 강남제비스코의 연구개발 직무에서 저의 역량을 발휘하며 혁신적인 제품 개발에 기여할 수 있기를 희망합니다. 4-2. 본인의 지원 직무 수행 시 예상되는 어려움과 그 어려움을 해결하기 위한 방법 (직무 수행에 필요한 역량, 역량을 기르기 위한 노력 등 포함) * 직무별 예상 상황은 하기 예제 참고 - 영업 : 고객과의 갈등이 발생할 경우 해결방안과 고객과의 관계 강화를 위한 방법 - 기술 : 기술적 이유로 품질 문제가 발생할 경우 예상되는 문제와 해결 방법 - 생산 : 생산관리 업무 수행 중 예상되는 어려움과 그 어려움을 해결하는 방법 - 관리 : 경영환경 악화로 회사 수익성이 떨어질 때 본인이 지원한 분야에서 이를 극복하기 위해 할 수 있는 일 연구개발 직무는 항상 새로운 기술과 시장의 요구를 반영하여 혁신적인 제품을 개발하는 도전적인 직무입니다. 그 과정에서 예상되는 어려움 중 하나는 제품 성능과 비용, 친환경성 사이의 균형을 맞추는 문제입니다. 건축용 도료의 경우, 내구성, 친환경성, 비용 절감 등 다양한 요소를 동시에 충족해야 하는 복잡한 요구가 있습니다. 특히, 새로운 소재나 기술을 적용할 때 발생할 수 있는 성능과 생산성 간의 트레이드오프가 주요한 난관이 될 수 있습니다. 1. 예상되는 어려움: 성능, 비용, 친환경성의 균형 건축용 도료는 우수한 내구성과 함께 환경친화적인 특성을 갖춰야 하며, 동시에 원가 경쟁력도 갖춰야 합니다. 그러나 모든 요구를 동시에 만족시키기 위해서는 소재 선택, 제조 공정, 제품 개발 과정에서 많은 어려움이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 친환경성을 높이기 위해 특정 원료를 사용했을 때 도료의 내구성이 낮아지거나, 비용이 증가하는 상황이 발생할 수 있습니다. 2. 해결 방안: 문제 해결 능력과 협력 이러한 문제를 해결하기 위해서는 문제 해결 능력과 협업 능력이 필수적입니다. 먼저, 다양한 연구 자료와 기존 제품의 성능 데이터를 기반으로 트레이드오프를 분석하고, 각각의 요구 사항에 맞는 최적의 솔루션을 찾아야 합니다. 또한, 실험을 통한 성능 테스트와 데이터 분석을 통해 제품의 성능을 미세하게 조정하여 균형을 맞추는 것이 중요합니다. 이를 위해 최신 연구 동향을 지속적으로 파악하고 기술적 지식을 업데이트하는 노력이 필요합니다. 또한, 다양한 부서와의 협업이 필요합니다. 연구개발팀은 생산, 마케팅, 품질 관리 부서와 긴밀하게 협력하여 제품의 시장성, 생산성, 품질 문제를 통합적으로 해결해야 합니다. 각 부서의 피드백을 반영하면서 성능과 생산성을 최적화하는 과정에서 소통과 협력이 핵심적인 역할을 합니다. 3. 직무 역량 강화 방안: 기술적 역량과 문제 해결 능력의 강화 이러한 어려움을 해결하기 위해 기술적 역량을 강화하는 것이 필수적입니다. 먼저, 재료공학과 화학 공정에 대한 깊이 있는 이해가 필요하며, 실험 설계와 분석 능력을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 새로운 소재나 공정이 도입될 때 이에 대한 빠른 학습과 적응력도 중요합니다. 또한, 실패한 실험 결과에서도 학습하여 문제를 해결하는 창의적 사고와 끈기가 필요합니다. 이를 위해 저는 기존의 연구 자료와 최신 기술 동향을 꾸준히 학습하고, 실험 및 분석 능력을 지속적으로 향상시켜 나가고자 합니다. 더불어, 팀 내외부의 전문가들과 적극적으로 소통하며 다양한 의견을 수용하고 반영하는 협력적인 자세를 유지할 것입니다.

    2024 하반기

    강남제비스코

    연구개발

최종합격후기

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  • [DB하이텍] 2025 상반기 HR 인턴 최종 합격 후기

    드디어 인턴 최종 합격 후기를 들고 온 블로그 주인장입니다 :) 휴.. 진짜 드디어.. 최종 합격 수기를 작성하는군요.. 제가 합격한 기업은 반도체 파운드리 회사인 DB하이텍 입니다! ​ 🤓DB하이텍 자세히 알아보기❣️ https://dbhitek.com/kr/default.asp 💚DB하이텍 채용 페이지💚 https://dbhitek-recruit.com/ 이 자리를 빌어 공고 공유해주신 회장님께 감사 인사를.. 때는 바야흐로.. RT 대화방에 올라온 채용 공고를 확인하던 날.. 너무 좋은 기회인 것 같아서 냅다 서류를 작성했던.. 기억이 있네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이때 제가 LG엔솔 채용 전형도 병행하고 있었을 때라 정신이 좀 없었는데요. 그래서 지원서도 제출 마감일 당일에 막 얼레벌레.. 하면서 작성했던 기억이 있습니다〒▽〒 이 두 기업만 넣은 게 아니라, 탈락할 최악의 상황을 가정하고 또 가정해서 (서탈, 인적성 탈, 1차 면탈, 최종 면탈 다 경험해봐서 탈락 아무렇지 않음.. ㅇㅇ..) 다른 기업에도 자소서랑 이력서, 포폴 수정해서 제출하고 그랬습니다.. 또륵.. 그래도 지금은 합격해서 마음 편해요! 완전! 본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요! 이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간 ✍️DB하이텍 지원서 작성 HR 커리어 출발점을 DB하이텍 인턴으로 시작해보는 게 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용 공고를 읽어 보고 HRM과 HRD를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같다고 판단했거든요ㅎㅎ 서류를 제출할 때 제가 특히 신경썼던 부분은 활동 입력란 과 포트폴리오 였어요 :) ​ 활동 입력 컴퓨터 활용 능력 수상 경력 교육 이수 사항 학내외 활동(직위 또는 역할) OS는 엑셀, 워드, PPT, 일러스트레이터, 포토샵, 노션 이렇게 6가지 상-중-하 알아서 적절히 작성했고, 수상은 동아리나 대외활동 하면서 상 받은 걸로 채웠습니다! 전 공모전 출품 경험은 있지만, 수상 경험은 없기에.. 우잉.. 교육은 KMOOC으로 DEI 관련해서 자발적으로 수강한 강좌 입력해주었어요! ​ 그리고 학내외 활동! 조금 더 신경써서 작성했습니다ㅎㅎ 제출하는 포폴?이라고 하는 게 사실 PDF 1장만 내면 되는 거라 제가 여태까지 열심히 걸어온 대학생활 3년간의 여정을 다 보여주기에는 한계가 있는 거예요.. 그래서 저의 뚱쭝한 경험들은 학내외 활동 입력란에 적는 것으로 합의를 봤습니다! 한 게 워낙 많아서 다 적지는 못하고 HR 또는 채용 공고상 업무와 어느 정도 연관이 있을 것 같다고 판단되는 것들 위주로만 작성 해주었습니다. 그리고 각 활동별로 어떤 역할을 맡았는지 한 줄 정도로 간략하게 작성했고요! 온라인 커뮤니티 I '유진의 기록장' 블로그 운영 기타사회활동(봉사활동 관련) I 기업 관계자 대상 플로깅 캠페인 인솔 및 운영, 사무보조, 전산입력, 서류정리, 행사 운영 보조 등 봉사활동 7개 기타사회활동(대내외 활동 관련) I 역검 크루 서포터즈, 비긴랩 HR 부트캠프, 코멘토 HR 부트캠프, 과 학생회 디자인 팀장 동아리활동 I 퍼실리테이션 연합 동아리, 연합 인사 학회, 실무자 컨택 연합 동아리, 프레젠테이션 연합 동아리 팀 프로젝트 I 인적자원관리 'AI와 경력관리', 조직행위관리 '기업 LINE으로 보는 하이브리드 워크' ​ 포트폴리오 자신을 대상으로 가상의 인터뷰를 한다고 생각하고 자기소개를 PDF 1장으로 만들어야 했어요! 가상의 인터뷰라고 하니까 뭔가 굉장히 참신하고 멋드러진 걸 만들어야만 할 것 같은.. 그런 압박감이 생기더라고요?? 그래서 고민하다가 그냥 담당자분들 보시기 편하게 깔끔한 디자인으로 승부봤습니다,, 너무 많은 글자와 요란한 디자인은 오히려 잘 안 읽힐 것 같고, 적당히 나 자랑하면서 핵심만 들어갈 수 있게 한 페이지로 압축했어요~ DB하이텍 키컬러 뽑아준 다음에~ DB하이텍(업무든 인간관계든)에 기여할 수 있는 장점 굵직하게 4가지, 인턴으로서의 포부 한 마디, 해시태그 활용, 운영하는 계정(블로그, 인스타그램)까지 삽입해주었습니다. 기존 포폴에서 엄청난 수정을 가하지는 않았어요! 그냥 딱 깔끔 그 자체,, ​ 자기소개서 HR 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이때 엔솔 자소서 쓴 지 얼마 지나지 않은 시점이라 단 한 문항, 최대 600자 입력이 얼마나 달콤하던지.. ㅠㅜ 그래도 대충 쓰면 안 되니까 저 600자 안에 최대한 어필하고자 하는 핵심 경험들 꾸역꾸역 넣어주었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소제목 달아주고, 제가 가지고 있는 능력과 역량, 그것들을 발휘한 경험 크게 2가지, 그리고 이러한 강점을 유지하고자 HR 관련으로 수행한 활동들까지 작성하면서 HR 실무를 수행하기에 왜 적합한 인재인지 드러내고자 했어요. 마무리로 DB하이텍에 인턴으로서 어떻게 기여하고 싶은지까지! 써주었습니..댜..... 그리고 결과는 합격! 동시에 대학내일 이후로 다대다 인턴 면접은 또 오랜만이라 걱정이 되더라고요;; 그래도 합격해서 기분 좋았습니다ㅎㅎ 면접 가보자고! 📄DB하이텍 면접 준비 결론부터 말씀드리자면, 사실 그렇게 열심히 준비 안 했어요. 음.. 6월 8일에 서류 제출하고, 9일 오후 6시 쯤에 합격 메일 도착, 12일 목요일 오전에 면접.. 이 흐름이었는데, 저 9일부터 12일 사이에 제가 굉장히 마음 졸이며 엔솔 결과를 기다렸을 때라 하이텍 면접이 손에 잘 안 잡혔어요.. 시험기간이기도 했어서 전공/교양 공부하고.. 멘토링, 체험단, 과제 등등 하다 보니 이 면접 준비가 계속 후순위로 밀리는 거예요.. 이러면 안 되는데.. 과거의 나 진짜 반성하도록. 그래도 엔솔 면접 본 지 오래 지난 시점이 아니었기에 어느 정도 기본 면접 틀?은 갖춰져 있는 상태였어서 면접 보기 전날 닥스로 혼자 사부작사부작 준비하고.. 네.. 아주 고독하게.. 그랬습니다,,,,, 엔솔 면접 준비할 때 구글 닥스 기준으로 한 15~17페이지? 정도 사용됐는데, 제가 이 페이지들 그대로 복붙해서 하이텍 면접 준비했거든요. 하이텍 지원할 때 제출한 서류 기반으로 GPT한테 면접 질문 뽑아달라고 부탁하고, 1분 자기소개랑 성격/업무 장단점, HR 직무 희망 계기 등 필수로 물어볼 것 같은 질문들 위주로 준비 했습니다. 다대다에 30분 면접이라 개인 질문도 별로 안 들어올 것 같아서 여태 준비한 인턴 면접 중에서 가장 효율적으로 준비한 것 같네요! 그리고 채용 브랜딩 관련해서도 뭔가 질문 들어올 것 같아서 DB하이텍 채용 페이지 어떻게 개선해갈지 아이디어 1~2개, HR 인사이트 2~3개 정도 깊게 말할 수 있도록 대비했습니다 ( •̀ ω •́ )✧ 찾아 보면서 되게 놀랐던 것 중 하나는, DB하이텍 채용 페이지가 생각보다 훨씬 더 체계적으로 디자인되어 있다는 사실이었어요! 체계적이고 꼼꼼한 직무별 인터뷰부터 흥미로운 사내 프로그램까지 e스포츠 대회인 하이챔, 요리 대회인 하이쿡, 사내동호회 등등 건강하고 즐거운 조직문화 프로그램이 정말 잘 형성되어 있더라고요ㅎㅎ 이런 거 홍보 진짜 잘하면 지원자들한테 어필 정말 잘 될 것 같다고 생각하면서, 해당 부분을 적절히 반영한 매력적인 채용 공고와 전반적인 채용 브랜딩 구상을 어떻게 하면 좋을지도 추가로 생각해보는 기회가 되었습니다! 💻DB하이텍 면접 후기 줌으로 보는 면접이라 집에서 편하게 봐도 됐지만, 출석이 엄청 중요한 교양 수업이 있었기에...... 신촌 스터디룸 빌려서 면접을 봤습니다! 학교 바로 앞에는 마땅히 괜찮은 곳이 없는 것 같아서 거리가 살짝 있더라도, 비용이 더 저렴한 곳으로 예약하려고 했습니다. 출결코드 입력하려고 면접 끝나자마 바로 짐 싸서 나갔네요.. 이때 진짜 힘들었어요^^; ​ 면접에 대해 조금 더 말해보자면,, 완전 편하게 봤습니다! 진짜 그냥 대충 봐야겠다고 생각하고 본 면접이었어서(이런 적 처음이에요,, 왜냐하면 LG에 마음이 너무 가 있던 상황이라 집중이 진짜 안 됐어요ㅠㅜ) 심장이 막 두근두근거리는 그런 것도 딱히 없었고 말 그대로 진짜 편하게 보고 왔어요. 근데 이게 오히려 합격에 긍정적인 영향을 미친 것 같아요! 너무 간절한 것보다 마음을 내려놓고 말을 하니까 더 차분하게 제 본래 성격대로 의견을 펼칠 수 있었던 것 같아요. 여태까지 본 인턴 면접 중에서 가장 부드럽고 매끄럽게 말한 것 같습니다. DB하이텍 인턴 면접은 다(면접관 4명)대다(지원자 4명) 로 총 8명이 한 공간 에 있게 되는 그런 구조였습니다. 제가 원래 다대다 면접을 그렇게 좋아하지 않아요. 지원자 답변이랑 비교되는 감정 느끼기도 싫고, 거기에 동요하는 저 자신이 너무 싫어서 말이죠. 그래도 막상 지원자분들과 함께 면접장 들어가니까 동질감 느껴지고, 비록 30분이라는 짧은 시간이지만 지원자분들의 답변을 통해서 이들이 열심히 살아온 과정과 함께 여러 배울 점들을 얻게 돼서 유익한 시간이었습니다. 면접을 보는 내내 지원자분들의 답변을 들으면서 고개도 계속 끄덕이고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소심하게 오~ 대박이다,, 이러면서 혼자 생각하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막 그랬습니다ㅎㅎ (아 그리고 같이 면접 보셨던 지원자분들 모두 저와 똑같이 회사 경력이 없으셨던 것 같더라고요. 1분 자기소개나 다른 답변들을 들어보면서 저 혼자 살짝 추측해보았습니다! 인사팀분들께서 유경력자/무경력자 이렇게 나눠서 면접 조 구성을 최대한 할 수 있게 하신 건가? 라는 생각도 들었어요. 뭐 아무튼!) ​ DB하이텍 HR 인턴 면접 질문은 다음과 같이 나왔습니다. [공통질문] 1. 자기소개 2. DB하이텍 채용 공고/채용 홈페이지 개선 위한 콘텐츠 기획 어떻게? 3. 최근 관심 있게 본 HR 이슈 및 트렌드는? 4. 본인만의 스트레스 관리 방법 [개별질문] 1. 딱 봐도 대내외 활동 엄청 많이 했다. 이렇게 수많은 대외활동 하는 것을 넘어, 인턴 경력을 쌓으려는 이유는? 2. 가고 싶은 산업군까지 정해진 것인가? [마지막 할 말] 손드는 순서대로 답변 받았습니다. ​ 시간관계상 개별질문은 저와 다른 면접자분 1명, 이렇게 2명만 진행되었습니다. 다른 면접자분은 교내활동 관련한 질문 1개 받으셨고, 저는 위에 나와있는 것처럼 2개를 받았어요. 약간 미래지향적인?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 질문인 것 같기는 한데,, 인턴을 하고 싶은 궁극적인 이유? 목표? 그런 걸 궁금해 하시는 것 같았고, 더 나아가 어떤 산업군까지 생각하고 있는지까지 여쭤보셔서 매우 당황했습니다ㅎㅎ 사실 직무만 정했지, 산업군은 완전 딥하게 생각해본 적은 없어서 일단 왜 첫 커리어를 DB하이텍이라는 회사에서 펼치고 싶은지를 반도체 기업 특성과 연관지어서 말했고.. 최종으로 목표하는 산업군은 아직 특별하게 정해놓고 있지 않다고 솔직하게 말씀드렸습니다. 식품이든, IT든, AI 산업이든, 네.. 뭐든ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ ​ 전체적으로 질문 개수도 굉장히 적었고, 딱 예상한 범위 내에서 질문이 나왔기 때문에 머릿속에 내용 정리가 잘 되어 있었어요. 1분 자기소개도, 다른 답변들도 모두 핵심만 간결하게 말해보고자 노력했습니다. 물론 예상한 질문이 너무 반가워서 이것도 말하고 저것도 말하고 좀 많이 들떴던 것 같기도?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ​ 아무튼 면접은 어찌저찌 잘 마무리되고,, 엔솔 불합격 통보받음 그리고 하이텍은 결과 발표 연장 그리고 저는 13일 금요일부터 가슴을 졸이기 시작합니다. 아 제발,, 하이텍,, 태세 전환 레전드,, ㅋ 물론 다른 인턴 서류도 넣고, 또 불합격 연락도 받아보고~ 이번에 서울청년 예비인턴 그것도 한번 넣어보고~ 근데 차주 중에 발표 난다고 했으면서 20일 금요일까지 하이텍에서 연락이 없는 거예요;;;;;;; 저 진짜 문자, 부재중 전화, 메일함7823684192번은 들어가서 확인해본 것 같아요,, 진심으로;; 그리고 머릿속에 스멀스멀 떠오르는 그날의 악몽,, 피ㅌ코리아.. ㅎ 오만가지 생각 다 든 것 같아요. 이미 합격자 발표 다 났고 나는 결과 발표에서 누락된 건가? 탈락자들한테는 따로 연락 안 해주는 건가? 근데 뭔가 하이텍은 안 그럴 것 같은데? 혼자 막 이러면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 제가 진짜 유튜브 댓글 안 다는데, 면접 결과 지연 관련해서 영상 찾아가지고 지금 상황이 이런데요~ 저 불합격인 걸까요? 막 이러면서 댓글 달고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에타랑 링커리어 커뮤니티에도 글 작성하고 댓글로 사람들한테 위로받음..ㅠㅜㅠㅜㅜ 그리고 엄마한테 울면서 탈락인 것 같다고.. 뿌애앵 시전하고...... 제가 너무 힘들어 하니까 저희 엄마도 우시는 거예요!!!!! 안쓰럽고 불쌍하다고.. 우잉.. 이렇게 저는 난리란 난리를 다 치면서 매일을 보냈죠.. 그리고 돌아오는 월요일에 DB하이텍 채용 담당자분께 연락을 드립니다. 또 이런다. 저는 또 다시 실낱같은 희망을 겁니다.............. 이렇게 혼자 행복회로 돌리고~ 희망회로 돌리고~ https://youtu.be/vffq88QUbZc?si=DoegzSDWg0pyCvWa 이거 nnn번은 재생한 듯;;;;;; 근데 막 효과가 엄청 있지는 않은 것 같아요. 이거 틀고 인턴 최종 떨어진 적 있어서ㅎ 그래도.. 뭐라도 하는 게 어딥니까! ​ 연락이 수요일 넘어서도 안 오니까 슬슬 포기하려고(거의 반쯤 포기하기는 했어요ㅎ) 했는데........... 띠롱~ 하면서 뜬금없이 오전 10시에 문자가 오는 거예요 이때부터 제 심장은 아주 그냥 요동을 칩니다. 그리고 메일함을 열어 보니 합격 눈물이 나올 줄 알았는데, 그것보다 그냥 속이 다 후련하더라고요. 아 이제 끝났다. 이 지겨운 반복의 고리가. 사실 서울청년 예비인턴도 서합해서 AI역검이랑 면접 준비를 하려던 참이었고, 또 이날 사람인에서 스크랩해둔 HR 인턴 공고 3개 관련해서도 서류 작성할 예정이었는데.. 이제 그럴 필요 없을 것 같아서 진짜 너무 행복했습니다. 드디어 나 출근하는구나. 이제 진짜 시작이구나. 지난 겨울방학 3개월, 그리고 올해 5월과 6월. 뭐 하나 이룬 게 없다고, 쓰레기통에 시간을 던져버린 것 같다고 생각이 들던 지난 날이 허무하지 않았음을 다시금 피부로 느낄 수 있었습니다. 오늘, 바로 지금, 이 블로그를 작성하고 있는 6월 27일 금요일이 바로 제 생일인데요. 최고의 생일선물을 받은 것 같아 몹시 기쁩니다. 언니야 고마워ㅎㅎㅎㅎㅎ 하이텍 채용 공고 소식을 처음 접한 RT에서 이렇게 생일 축하도 받고,, 그 하이텍에 입사할 수 있게 된 게 너무 운명 같기도 하고.. 그러네요ㅎㅎ 그간 흘린 눈물만큼, 그토록 간절했던 만큼 앞으로 나아가고자 합니다. 감사합니다. 인터뷰 - 유진 님 https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922 🎯DB하이텍 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?|시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도| 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.24

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