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강원 속초시
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라이프밸리 3기 스케처 모집💖
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SKETCH YOUR LIFE
지역에서 새로운 일상을 그리고 싶은 청년들 모여라!
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강원도 속초에 위치한 라이프밸리는 지역에서 정착 또는 취•창업을 통해 새로운 일상을 그리고 싶은 청년 스케처 여러분을 모집해 지속 가능한 프로젝트를 기획하고 운영합니다.
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💖 입주 기간
- 2022년 8월 29일 월요일 ~ 9월 3일 토요일
💖 지원 조건
- 만 18-39세 이하 청년
- 라이프밸리 기간 동안 속초에서 활동이 가능한 청년
- 지역에서 새로운 기회를 찾아 정착하고 싶은 청년
💖 제공 사항
- 숙박, 웰컴 키트, 커뮤니티룸, 공유 오피스, 프로그램 등
*라이프밸리 프로그램에 성실히 임할 경우 제공되는 사항입니다.
💖 모집 분야
- 트립(여행 기획)
💖 모집 인원
- 3기 6명
💖 모집 기간
- ~ 2022년 8월 19일 금요일 18:00
💖 지원 방법
- 구글 폼 지원서 제출
*@lifevalley_official 프로필 링크를 클릭하세요.
💖 1차 서류 합격자 발표
- 2022년 8월 19일 금요일 18:00 이후 개별 연락
💖 2차 온라인 면접 일정
- 2022년 8월 20일 토요일
*1차 서류 합격자와 일정 조율 후 진행 예정입니다.
💖 최종 합격자 발표
- 2022년 8월 21일 일요일 14:00
*인스타그램을 통해 발표됩니다.
💖 문의
- 카카오톡 채널: 라이프밸리
- 인스타그램: @lifevalley_official
2022년 청년마을 만들기 지원 사업으로 진행됩니다.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 본인이 율촌화학에 입사 해야하는 이유와 희망직무에 적합한 이유를 기술하여주시기 바랍니다. (800 Byte이상 1600 Byte이하 괄호,'," 및 특수문자 사용 금지) 저는 지금까지 제 삶을 능동적으로 이끌어오며 스스로 해야 할 일을 찾아 행동해 왔고, 그런 과정에서 마주한 선택의 순간에는 제 나름의 기준과 주관을 바탕으로 결정을 내려왔습니다. 저는 지인들의 만류에도 굳혔던 제 선택을 성공적으로 해냄으로써, 주변의 우려를 인정으로 바꾼 경험이 있습니다. 편입학 준비 당시, 주변에서는 새로운 학교의 수업 분위기에 적응하지 못하고 낮은 학점을 받을 것이라며, 기존 학교에서 좋은 성적으로 졸업할 것을 권유하였습니다. 하지만 저는 이차전지 산업으로의 취업을 확고히 하고 있었고, 전적 대학에는 이차전지 관련 교과목이 개설되어 있지 않았기에 편입학에 대한 제 생각을 꺾지 않았습니다. 제 선택이 옳았음을 증명하기 위해, 편입 후 다양한 교내 프로그램을 탐색하고 참여했습니다. 그중 가장 도움이 됐던 프로그램은 편입생을 위한 멘토링 프로그램입니다. 프로그램은 성적이 우수한 학부 선배와 편입생을 매칭시켜, 편입생의 빠른 학교생활 적응을 돕는 것을 목표로 했습니다. 멘토와의 주 3회 정기적인 만남을 통해 전공 수업에 관한 질문을 해결하고, 이를 통해 학부생 83명 중 12등의 성적을 달성하였으며, 이후 성적 우수 장학금도 받을 수 있었습니다. 품질관리는 고객사에 불량이 없는 제품을 전달하기 위해 공정을 지속해서 모니터링하고, 최종적으로는 품질 비용을 줄여 기업의 손실을 줄이는 것을 목표로 해야 합니다. 이를 위해서는 품질, 원가, 납기가 상충하는 과정에서 어떤 것을 우선시 해야할지 선택해야 하는 순간이 왔을 때, 이성적으로 판단할 수 있는 능력이 필요합니다. 제가 가진 판단력과 결단력을 활용하면 고객사의 신뢰를 얻을 수 있을 것이고, 국내 배터리 기업뿐만 아니라, 해외 고객사와의 수주 계약에도 성공할 수 있을 것입니다. 2. 입사를 하게 된다면 어떤 경력 개발을 통해 회사 안에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 꿈꾸는 미래는 회사 내에서 역량을 인정받아, 사내 품질 관련 문제가 발생했을 때 모두가 찾는 인재가 되는 것입니다. 또한, 뛰어난 역량을 통해 인터배터리 박람회에서 율촌화학 부스를 담당하는 엔지니어가 되고자 합니다. 이를 위해서는 사내에서 꾸준한 성과를 내는 것이 중요합니다. 품질 엔지니어는 제품의 불량률을 낮추고, 고객사의 신뢰를 얻고, 추가 계약을 성사시킴으로써 성과를 증명할 수 있습니다. 이를 위해 두 가지 방안을 계획하고 있습니다. 첫 번째로, 파우치 필름에 대한 저만의 매뉴얼을 작성할 것입니다. 이차전지에 대한 다양한 지식을 보유하고 있고, 파우치 배터리에 대해서도 알고 있지만, 파우치 필름에 대해서는 아직 생소한 부분이 있습니다. 따라서 입사 시 신입 교육을 통해 얻은 파우치 필름 이론과 실무에 투입된 후 선임에게 배운 이론을 정리해 매뉴얼로 만들겠습니다. 이를 통해 고객사가 품질 관련 문제를 제기했을 때, 해당 내용을 빠르게 찾아 대응할 수 있을 것입니다. 그리고 해당 매뉴얼을 기반으로 공정에 대한 모니터링을 꾸준히 진행함으로써 파라미터가 정상적인 값을 유지할 수 있도록 만들겠습니다. 두 번째로, 율촌화학 품질팀에서 사용하는 품질 툴과 문서를 파악하고 이를 숙지함으로써 엔지니어로서의 실무 역량을 키우겠습니다. 제가 보유한 품질 코어 툴에 대한 이론적 지식을 바탕으로 이를 실무에 적용하여 문서들을 주기적으로 관리하고, 최신화함으로써 사내외 Audit 진행 시 좋은 결과를 얻도록 하겠습니다. 이러한 노력을 통해 최종적으로 인터배터리에서 율촌화학 부스에 찾아오는 고객사와 취업준비생들에게 제품에 대해 자세히 설명하고, 계약을 성사시키는 인재로 성장하고자 합니다. 3. 본인의 성격을 가장 잘 표현할 수 있는 사례 한가지만 소개해주시기 바랍니다. 저는 도움을 받은 부분에 대해서는 저처럼 도움이 필요한 사람들에게 똑같이 도움을 주고자, 받기만 하는 삶을 살지 말자는 생활신조를 지키며 살아가고 있습니다. 4학년 1학기에 멘토로써 멘티의 학점을 2.9에서 3.7까지 30% 향상시킨 경험이 있습니다. 본 프로그램에 참여한 이유는 3학년 1학기에 참여했던 멘토링 프로그램이 저에게 큰 도움이 됐었기 때문입니다. 편입생이기 때문에 교내에서 진행되는 정식 프로그램에는 참여하지 못했습니다. 그 때문에 학교 커뮤니티를 통해 멘토링을 받을 편입생을 찾아 진행했습니다. 제가 찾은 학생은 멘토링 신청 일자를 확인하지 못해 신청을 놓치고, 이에 대한 아쉬움을 토로하는 글을 작성한 학생이었습니다. 이때 제가 편입했을 당시 느꼈던 막막함이 떠올랐고, 해당 학생에게 멘토링 프로그램에 정식으로 참여하진 못하지만, 개인적으로 멘토링 해주겠다고 제안했습니다. 해당 과정에서 제가 멘토링 받았던 당시 얻었던 정보들과 추가로 제가 수집하고 정리한 정보들을 멘티에게 전해줬습니다. 또한 주 3회 1시간씩 전공 강의 중 어려워하는 부분에 대해 알려줬습니다. 최종적으로 멘티는 해당 학기 3.7 학점을 달성했고, 본인도 4학년이 됐을 때 본인처럼 방황하는 편입생이 있다면 해당 학생을 도와주기로 약속했습니다. 율촌화학에 입사한 후, 신입의 자세로 배워야 할 부분들에 대해 겸손하게 임하고 실무 역량을 기르겠습니다. 이후 후임들이 입사하게 되면 제가 배우고, 학습하는 과정에서 작성한 매뉴얼을 후임에게 전해주고, 동시에 제가 가진 실무 스킬을 전수해 줌으로써 그들이 실무에 빠르게 투입되고, 단기간 내에 성과를 낼 수 있도록 만들겠습니다.
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오. 다양한 경험속에서 성장 할 수 있다고 믿기에 24개국 여행을 다니며 자연스럽게 항공을 접하게 되었습니다. 여행을 다니기 위해 노력한 여러 경험과 여행을 통해 만난 인연들은 지금까지도 제게 소중한 재산이 되었습니다. 시시각각 변하는 세상속에서 어쩌면 평생 단 한번도 만나지 못할 이 끝과 저끝의 사람들의 인연을 만들어주고 시간과 공간을 연결해 줄 수 있는것이 엄청난 매력으로 다가와 항공사에 매료되었습니다. 대한항공은 동북아를 넘어 세계적인 항공사로서 54년의 역사를 자랑하며 여객, 화물 뿐만 아니라 항공우주 및 방위산업까지 폭넓은 사업 다각화를 통해 앞 으로의 50년 그 이상을 이끌 국가의 중추적인 기업이라고 생각합니다. 델타항공과 국내 첫 조인트 벤처를 실시하여 고객들에게 폭넓은 선택지와 프리미엄 화된 서비스를 제공함으로서 좋은 평가를 받고 있습니다. 이에 따른 데이터들은 고객의 수요를 불러 일으켜 이익까지 증가시킨다고 생각합니다. 또한 환경 보호에 관심이 많은 저로서 최근 신형기 추가 주문을 통해 환경보호를 앞장설 뿐만 아니라 고객에게 최고의 경험과 감동을 선사 할 수 있다는 부분이 매력적 으로 다가왔습니다. 이처럼 육각형 기업이 되고자 항상 노력하고 투자하는 대한항공에서 한번 더 움직이며 성실한 모습으로 배우겠습니다. 또한 시간이 지난 후 저와 같이 준비 하는 친구들에게 도움을 줄 수 있는 길잡이가 되고 싶습니다. 2. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오. <전국 0.001프로 안에 들다> 지금도 함께 성장하고 있기에 가장 애착이 가고 현재도 열심히 임하고 있는 식당이 있습니다. 처음엔 아르바이트로 시작을 할 당시에는 주변 입소문을 통해 적당히 운영되던 식당이었습니다. 하지만 사장님들과 저는 이 곳이 조금 더 유명해지고 많은 손님들이 방문을 하기 원했기 때문에 그에 대한 많은 고심을 하 였습니다. 네이버 리뷰 이벤트를 일일히 안내하며 참여를 유도하고 당근마켓 단골 추가를 활용한 타이머 이벤트등 다양한 이벤트를 추진했습니다. 그리고 한명 한명 집중하고 감동을 주며 노력한 결과 시간이 지날수록 많은 데이터들과 경험이 쌓이며 최근엔 방송, 유튜브 출연 및 네이버 리뷰 수 2만개 돌파를 하 여 전국 11등을 하게 되었습니다. 그 결과 리뷰 2만개 기념 워크숍 및 매출이 오를수록 직원, 아르바이트분들에게 다양한 지원과 복지등을 챙겨주게 되었습 니다. 리뷰들의 공통점을 보면 방문할 때마다 항상 진심을 담아 친절하고 많은 것을 베풀어주기 때문에 다음엔 지인들과 함께 오고 싶다는 리뷰들이 많아 볼 때마다 뿌듯하고 더 열심히 하게 되는 원동력이 되었습니다. 이처럼 다양한 이벤트와 진심을 담은 밝은 에너지로 대한다면 그에 대한 반응과 피드백을 수정하고 보완하며 더욱 견고해질 수 있다는 중요성을 깨달았습니 다. 3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는지 기술하시오. 저는 항상 살아있음을 느낄 수 있도록 능동적으로 행복을 쫓는 사람입니다. 그래서 죽기전에 이루고 싶은 버킷리스트들을 적었고 지금도 매년 추가로 적어 나가고 있습니다. 몇가지만 말씀드리자면 혼자 한달 해외여행해보기, 오로라 보기, epl 보기 등이 있었습니다. 하나씩 지원나갈때마다 새로운것들에 대한 신선함을 느끼고 세 상은 넓다는 것을 경험했습니다. 그런데 점점 지워나갈수록 깨달은 것은 저는 제가 신체적으로 건강하다고 느낄 때가 가장 행복했습니다. 건강해야 지금껏 해온것들과 앞으로 할 것들을 열정적으로 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 건강한 신체를 유지하기 위해 최소 주 4회 헬스장 및 주 1회 수락산 등산과 매 일 산책을 30분씩 하고 있습니다. 처음에는 가끔 힘들어서 쉬고 싶을 때도 있었지만 그럴때마다 사소한 습관이 모여 내 행동이 된다는 마음가짐을 가지고 꾸 준히 움직였습니다. 이러한 행복들을 쫓기 위해 노력하는 습관들과 꾸준한 자기관리를 바탕으로 업무와 휴일을 적절히 활용하여 행복한 모습으로 건강하게 오래 일할 수 있는 꾸준함의 대명사가 되겠습니다.
1. 회사 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이며, 본인은 해당 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (지원 분야와 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력 사항이나 경험 및 활동 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.) (최대 500자 입력가능) 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 '보안 시스템 구축' 및 '끈기' 라고 생각합니다. 케이쉴드 주니어 교욱과정 중에서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽을 구축하는 실습을 한 적이 있습니다. 그 후 Pfsense를 통해서 2가지 정도의 방화벽 보안 정책 문제를 직접 풀어보면서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽 구축 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 스피어피싱 침해사고 대응 오프라인 대회에 참여를 한 적 있습니다. 해당 대회에서는 6팀이 참가하여 스피어피싱을 주제로 하여 이론 및 실습을 기반으로 한 팀 CTF 대회였습니다. 거기서 저는 처음 CTF 대회에 참여하여 폴더의 위치를 찾지 못하거나 실습 문제풀이 과정이 기억이 나지 않거나 등의 문제사항이 발생하였음에도 불구하고 포지하지 않고 계속하여 시도하였고 그 결과 꼴등이였던 저희팀을 5등으로 만들었습니다. 2. 업무 수행 중 다른 팀원과 의견차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? (최근 3년이내 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 본인의 역할을 중심으로 기술해 주십시오) (최대 500자 입력가능) 팀 프로젝트에서 의견 충돌이 발생했을 때, 저는 공정성의 관점을 가지고 의견을 조율하였습니다. OWASP TOP 10을 기반으로 한 버그바운티 취약점 분석 프로젝트에서, 팀장과 팀원들 사이의 프로젝트 방향성에 대한 의견이 일치하지 않았습니다. 팀장은 하나의 취약점을 모두가 함께 학습하고 공유하는 방식을 제안하였고, 저와 나머지 팀원들은 각자 다른 취약점을 학습하고 공유하는 방식을 제안하였습니다. 의견 충돌을 해결하기 위해, 저는 모든 팀원들의 의견을 차례로 듣고 정리하였습니다. 결국, 1주 동안 각자의 방식을 적용해 보고, 그 결과를 바탕으로 가장 효율적인 방식을 선택하기로 합의하였습니다. 이 경험을 통해, 의견 충돌이 발생할 때 소수 의견이라도 반영하고 적용해보는 것이 효과적인 해결책을 찾는데 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 3. (주)비엔케이시스템의 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 인재상을 선택하고 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례 (행위에 따른 결과)를 포함하여 기술해 주십시오. (도전 혁신인 / 가치 창조인 / 프로 금융인 / IT 스페셜리스트) (최대 500자 입력가능) 도전 혁신인에 가장 적합하다고 생각합니다. 제가 케이쉴드 주니어를 신청할 당시에는 2주간의 온라인 교육 후 서울에서 주 2회 대면 교육을 받아야 했습니다. 새로운 곳에서의 적응과 새로운 사람과의 만남을 하여야 했으며 학과 시절에서 배운 내용과는 다른 심층적인 보안 교육을 들어야 했기 때문에 교육과정을 잘 완수있을까에 대한 걱정이 많았습니다. 하지만 지방에서 서울로 올라가는 만큼 보안교육 하나하나를 빠지지 않고 들었으며 팀 프로젝트도 성공적으로 완수하였습니다. 또한 전체 교육인원 중 상위 25% 이상에 들어야만 받을 수 있는 인증서를 수여받기도 하였습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 도전상황이 주어졌을 때 제가 할 수 있는 상황에서 최선을 다한다면 좋은 결과가 나온다고 생각합니다. 따라서 저를 도전 혁신인이라고 생각합니다. 4. 본인이 속한 조직이나 학교에서 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지 그와 관련된 본인의 사례와 행동을 작성하고 그 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능) 학과 멘토링 프로그램에서 멘토로 참가한 경험이 있습니다. 제 학과시절에는 군대 복귀 후에 코로나 시절이였기 때문에 선배들을 만나기 어려웠으며 학과시절에 대한 조언 또한 얻기 힘들었습니다. 그래서 제가 4학년이 되던 때에 학과 멘토링을 신청하여 학과 후배들에게 직접 경험하지 않으면 몰랐던 것들에 선배로서 알려주기 위해 신청을 하였습니다. 멘토링 진행은 줌으로 총 두 번을 진행하였는데 제 학과뿐 아니라 IT 분야 학과 학생들이 각각 40명 정도 참여를 하였습니다. 멘토링 진행 방식은 제가 알고 있었던 정보(학과 장학금 제도, 도움이 되는 프로그램, 수업 추천 등)들을 PPT 형태로 보여주며 진행하였으며 후배들의 개인적인 문의들을 받는 방식으로 진행하였습니다. 해당 경험을 통해서 제가 알고 있었던 경험들이 다른 누군가에는 소중한 정보라는 것을 느꼈으며 도움이 필요한 사람이 있다면 적극적으로 도움을 주려고 노력하고 있습니다.
안녕하세요! 지난 2022 하반기 롯데지주측에서 운영하는 청년들의 가치나눔 봉사활동 <밸유 FOR ESG> 1기로 활동했던 후기를 작성해보려합니다. * 밸유 FOR ESG란 세상을 위한 대학생 자원봉사팀의 가치있는 아이디어를 발굴하고, 이들의 ESG 봉사활동 프로젝트 수행을 지원하는 롯데의 사회공헌 사업입니다. 밸유 FOR ESG가 어떤 활동인지 궁금하신 분은 ↓하단링크 참조해주세요! https://blog.lotte.co.kr/42701 밸유 FOR ESG에서 주목해야할 것 은 'ESG'부분인데요. ESG테마로 봉사활동 프로젝트를 진행하는게 핵심이예요. 각 팀들만의ESG의 가치를 담아낸 프로젝트를 준비하고 실천으로 옮겨가면서 더 나은 미래를 함께 그려나갈 수 있답니다! 또한 롯데와 연계한 온라인 콘텐츠를 기획하여 ESG의 파트별 테마에 관련된 다양한 활동도 함께 진행하였어요. 그럼 본격적으로 지원방법 및 과정에 대해 알아봅시다. 1. 서류 지원 과정 바스켓 프로젝트 개설 > 참가신청서제출 1기의 서류관련 지원방법은 다음과 같았는데요! STEP 1. 바스켓 프로젝트 개설 STEP2. 참가 신청서 제출 2스탭으로 나뉘어 있으며, 우리가하고자하는 ESG봉사활동 계획 수립 후 바스켓 프로젝트를 개설한 다음, 참가신청서를 제출하는 구조입니다. 타 대외활동과 달리 바스켓 펀딩프로젝트를 개설한다는 점이 특이한데요. 사실 요 부분이 정말 많은 고민과 시간을 할애해야하는 부분이랍니다. 펀딩관련 경험이 적으신 분들은 꼭 해당 사이트에서 어떻게 펀딩을 진행하는지 읽어보시길 바랄게요! 어떤 프로젝트를 하고자하는지, 또 그 가운데서 발견해낼 ESG적 가치는 무엇인지 상세하게!! 봉사활동 계획과정과 바스켓 펀딩스토리에 포함되어야해요. 이건 모집공고였는데요! 구체적인 모집대상과 일정, 심사 및 혜택은 이 포스터를 참고해주시면 좋을 것 같아요. 그렇다면 저희 팀은 이 두가지 스탭을 어떻게 준비했는지 말씀드릴게요. 2. 바스켓 프로젝트 개설 펀딩 프로젝트를 개설할 때에는 팀소개, 봉사목적 및 대상, 프로젝트 계획, 예산에 관해 작성하는데요. 목표금액의 경우, 200만원 으로 설정하되, 필요에 따라 더 적게 설정하기도 했답니다. 또한 카드뉴스등의 이미지나 영상 을 추가자료로 첨부하면 더 좋습니다! 저희 팀의 경우 팀소개>프로젝트소개>프로젝트세부사항 및 특징> 실행계획> 해당프로젝트만의 차별점> 활동계획 > 예산안 순서로 작성을 하였습니다. 당시 프로젝트를 기획하고 바스켓펀딩을 할때에는 <한강을 바꾸는 작은 힘 플로깅 마라톤 : 플라톤> 을 컨셉으로 진행했는데요. 저희는 많은 사람들이 힐링하고자 찾는 한강이 정작 쓰레기 문제로 인해 빛을 잃어가는 모습에서 문제의식을 느끼고, 누구나 참여할 수 있는 플로깅 하우스(plogging house) 방식을 통해 한강의 쓰레기 문제를 개선하는 동시에 사람들의 자발적인 참여를 이끌어내고자 하였습니다. 더 나아가 사람들이 일상 속에서 습관처럼 플로깅을 실천할 수 있도록 독려하겠다는 것이 저희의 프로젝트 메시지였어요. 저희 팀의 경우 활동을 이어가면서 프로젝트의 메인컨셉을 수정한 케이스라서, 가볍게만 말씀드리도록 할게요. [한강을 바꾸는 작은 힘, 동대문프렌즈의 플라톤프로젝트] ‘플로깅 마라톤’이란, 말 그대로 마라톤을 하듯 코스를 따라 플로깅을 진행하는 것인데요! 완주 지점만 있을 뿐 플로깅 지역을 세세하게 지정하지 않았던 기존의 플로깅 하우스와는 달리, 한강공원을 3개 구역으로 나누어 코스를 제공하는 플라톤! 구체적인 내용은 아래의 펀딩시 활용했던 카드뉴스를 참고해주시면 됩니다. 이렇게 전체적인 바스켓관련 부분을 마친 후 참가신청서를 작성하였는데요! 3. 참가 신청서 작성 <기본> - 팀 또는 동아리 이름 - 간단한 팀 소개 - 바스켓 프로젝트 명 - 바스켓 프로젝트 링크 - 신청지역(팀원들의 주요 거주지) - 주요 봉사활동지역(봉사활동 예정지역) - 팀원 개인정보 기입 - 운영중인 팀원들의 SNS계정을 기재 - 대표 봉사활동 경력 여기까지는 단답식&체크형식이고, 아래항목이 일반적인 자기소개서와 비슷한 형태입니다. <소개 및 지원동기> - 밸유 for ESG 신청 이유 - 우리 팀의 강점(봉사활동 및 기타 대외활동 경험을 중심으로) - 우리 팀이 계획한 봉사활동에 대한 간단한 소개와 차별점 어필 지원동기에서 중요한 것은 특히나 '팀' 과 관련된 부분인데요. 우리팀이 어떤 강점을 갖고 있으며, 밸유 FOR ESG와 만났을 때 어떠한 시너지를 낼 수 있는지를 작성했던 것 같아요. 봉사활동의 경우, 팀원들의 <아름다운가게>봉사경험을 위주로 작성하였습니다. 그리고 우리가 계획한 봉사활동이 어떠한 차별점이 있는지 그리고 그 차별점이 ESG적으로 바라볼 때 효과적인지를 핵심으로 보고 서술하였답니다! 네 이렇게 서류과정을 마무리하였습니다! 정말 열심히 준비한만큼 팀원들이랑 꼭 붙자!!라는 마음으로 결과를 기다렸던 것 같아요. 다행히 서류 합격을 해 다음 면접과정에 참여할 수 있었습니다ㅎㅎ 4. 면접 면접은 팀원모두가 참여했고, 저희는 면접관 2분과 면접을 진행하였습니다. 그럼 면접은 어떻게 준비했느냐?! 면접과정에 대해 말씀드리도록 하겠습니다. [면접과정] 바스켓프로젝트와 지원서기반 면접 <면접준비> -팀소개 및 지원동기 -팀의 강점 -봉사활동소개/해당문제선정계기 -봉사활동의 차별점 -ESG와 해당 봉사활동의 연관성 지원서기본의 간단한 면접질문을 준비하였고, 특히나 현실성 검증과 관련해서는 보다 구체적인 답변을 꼼꼼하게 준비했었는데요! 아무래도 실제로 봉사활동프로젝트를 실행해야하기때문에, 얼마나 현실적으로 가능한지를 체크하고 넘어가는게 굉장히 중요하다고 생각했어요. 이와 관련해서 앞선 카드뉴스에서도 확인할 수 있듯 참가신청 방법 및 잠여자모집 사항/홍보방안/인력 다회용플로깅키드관련/제휴 및 컨택 등에 대해 세세한 부분까지 답변을 준비했던 것 같아요. 면접 분위기의 경우 굉장히 편안하고 너무너무 좋았던 것 같아요! 저희가 준비한 내용 내에서 많이 질문이 나와서 크게 어렵지 않게 잘 마무리 할 수 있었어요. 그리고 아무래도 혼자가 아니라 팀원들과 함께했기에 긴장도 덜되고 마음도 더 편했던 것 같아요. (우리 팀원들 최고) 팀원들과 함께 ESG의 가치를 실현하는 여정, 동대문프렌즈의 밸유 FOR ESG활동의 서막이 열린 순간이었습니다!! 앞서 말씀드렸다싶이, 활동을 하면서 프로젝트의 구체적 방향성이 수정하여 서대문구플로깅프로젝트 및 동대문구 제로웨이스트맵 프로젝트를 기획하였고 일상속에서 ESG를 일구어내기위한 활동을 진행하였습니다. 결과적으로 저희 팀은 서대문구와 동대문구에서의 프로젝트를 통해 '더 나은 사회를 위한 움직임'에 한걸음 나아가는 경험을 할 수 있었고, 많은 지역주민들과 함께하며, ESG의 가치를 전달하였답니다. 저희의 활동과정과 관련한 게시물을 추후 포스팅으로 가져오도록 할게요! 5. 발대식 이후에 발대식이 진행되었는데요! 바로 그 현장으로 함께 가봅시다~ 밸유 FOR ESG 발대식 가치를 나누기위한 청년들이 한자리에 모이다! 최종 봉사팀으로 선정된 20팀이 한자리에 모인 발대식의 모습인데요! 웰컴키트는 다회용빨대와, 밸유 for ESG활동안내북, 마스크, 손세정제, 미니핸드배너 등 굉장히 유용한 제품들로 구성되어있었어요. 저 다회용 빨대 아직도 집에서 잘 쓰고 있답니다..^^ 사전에 팀 포스터를 제작하는 미션을 받았는데요. 벽쪽에 팀별 포스터를 모아놓으니 자체 포토존이 되더라구요. 다같이 사진도 찍고 추억도 남기면서~ 본격적으로 발대식이 시작되었습니다. 그리고 아직도 기억에 남는 점심식사,,, 정말정말 야무지고 맛있는 점심이었습니다 영양도, 맛도 아주 굿굿 발대식에서는 봉사활동 개요와 세부활동내용, 향후 모니터링안내 및 활동보고 방법 등 진행될 봉사활동과 프로젝트에 대한 구체적 설명과 가이드라인을 제시해주셨어요!! 이후에 ESG멘토링과 레크레이션도 진행되었습니다! 굉장히 알찬 발대식이었는데요, 너무 알차서 마지막에는 체력이 다 떨어져버렸다는,,ㅎㅎㅎ 그래도 너무 설레고 즐거운 시간이었던 것 같아요. . 저는 작년 하반기~올해 초까지 이 활동을 하면서 많은 것을 느꼈던 것 같아요. ESG를 몸소 체험해보는 것을 넘어 저희가 설정한 메시지들을 직접전달하고 또 그 과정에서 많은 분들을 만나면서 정말 많이 성장할 수 있었어요. 그리고 늘 함께 으쌰으쌰해 달려온 팀원들이 있었기에, 동대문프렌즈가 마무리까지! 아주 잘 할 수 있지 않았나 싶네요! 🤍우리 동프 사랑해🤍 본인의 생각을 프로젝트화해 가치를 더하고, 그 가치를 나눠보고자하는 생각이 있다면 꼭 이 활동을 해보시면 정말 좋을 것 같아요! 향후 저희 동대문프렌즈의 프로젝트 수립과정과 진행과정, 그리고 마무리과정까지 다시한번 포스팅으로 찾아뵐게요!😊 인터뷰 - 잇츠마이라이프 님 https://blog.naver.com/youth_dailylook/223129189901 💚밸유 for ESG 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대외활동 종류 알아보기 (나한테 맞는 활동 찾는 꿀팁!) 📈 대외활동 SNS 계정 키우기( feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요 2022 밸유 for ESG 대학생 봉사단 '오블프'팀 민정입니다. 개인적인 공간에 글을 쓰는 만큼 합격 후기와 발대식 까지 이야기 해보려 합니다! 2022년 8월에 공고를 보고 저포함 6명의 팀원들로 이 프로젝트를 함께하기로 했습니다. 22년 8월부터 23년 2월까지 6개월간 활동했습니다. 저희 오블프팀은 시각장애인 편의시설이용권 개선을 목적으로 점자메뉴판 보급 프로젝트를 진행하고자 했는데 사전에 서류를 준비하면서 바스켓에서 펀딩을 받아야 했습니다. 그래서 저희 팀이 여자저차 열심히 서류도 준비하고 바스켓에 펀딩도 올리고 하면서 8월은 정말 빨리 지나간 것 같아요! > 바스켓 펀딩 링크 시각장애인 식당 이용 개선 프로젝트 https://basket.fund/lsmmild/1 1. 면접 면접은 9/15 대면으로 진행됐습니다. 저희 팀은 인원이 많은만큼 팀장인 저를 포함해서 총 3명이 면접을 봤습니다. 면접관 3분과 저희팀이 면접을 봤는데 분위기를 편안하게 너무 잘 풀어주셔서 나름 열심히 잘 보고 왔습니다. 총 시간은 40~50분 정도 봤던 것 같아요! 생각보다 시간이 많이, 빨리 지나서 면접 끝나고 조금 놀랬던,,기억이 있네요..!! 괜히 이름표가 뿌듯해서 찍은 사진.. 그리고 면접 예상질문들을 저희끼리 만들어서 뽑아봤는데도 면접 시간이 기니깐 예상치 못했던 질문들, 그리고 개인질문들도 좀 있어서 본인들이 하고자 하는 프로젝트를 잘 이해하고 있는 것이 중요하다는 생각이 들었습니다. 저희 팀이 받았던 면접 내용들은.. 면접관 2분 응시자 3명 0.팀소개 1. 지원동기 2. 다른 대외활동도 많은데 왜 우리 대외활동 지원했냐 3. 프로젝트 관련 구체적 활동 설명 4. 점주분들이 중간에 그만둔다거나 어려움 겪으면 어떻게 할 것이냐(프로젝트 관련) 5. 개인별로 각자 대외활동이나 봉사에서 겪었던 일 6. 나의 어떤 전문 능력이 이 프로젝트에 도움이 될 것 같냐 7. 팀원 수가 많은데 갈등이 생기면 어떻게 할 것이며 결원이 생긴다면 어떻게 할 것이냐 8. 추후에 이 봉사프로젝트가 끝나도 이 활동이 지속될려면 어떻게 할 것이냐 9. 현실적으로 200만원 더 주면 어떻게 쓸 것인지, 전국적으로 확대가능인지 10. 시각장애인에 대해서 얼마나 알고있느냐(대상자의 특수성을 얼마나 알고있고 고려중인지) 11. 모집에서 어려움이 있을 때 어떻게 해결할 것인지.. 등등 기억나는 것만 요약하자면 이정도.. 그리고 팀 질문 후에는 개인별로 질문도 하셨습니다:) 이렇게 서류부터 면접까지 거치면서 무사히 2022 롯데 밸유 for ESG 팀으로 선정되었습니다!! 2. 발대식 생각보다 큰 규모로 진행되었습니당 에코백에 나무로된 다회용 식사도구와 손소독제 마스크 등을 주셨던 걸로 기억난다.. 팀원들과 함께 찍은 사진을 올리고 싶지만 다들 초상권이 있으니 ㅎㅎㅎ.. 점심은 도시락을 주셨는데 굿즈로 주셨던 나무 젓가락으로 먹고 직접 씻어서 가져갔던 거 같음! 발대식 현장 9시부터 오후까지 진행됐던 발대식! 중간중간 ESG 강의도 있었고, 팀 네트워킹 활동도 있었지만 그래도 가장 기억에 남는 건 멘토님께서 해주신 피드백이다. 멘토님이 해주신 피드백을 바탕으로 최종 봉사활동 계획서를 제출하기 전까지 엄청난 수정과 회의를 했던 9월이 생각나네요. 다음엔 활동 후기와 해단식 소식으로 돌아오겠습니다! 인터뷰 - 민정 님 https://blog.naver.com/cccc753/223029602018 💚밸유 for ESG 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대외활동 종류 알아보기 (나한테 맞는 활동 찾는 꿀팁!) 📈 대외활동 SNS 계정 키우기( feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
💚밸유 for ESG 봉사활동 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 후기 보러 가기 안녕하세요 알파카입니다! 제 블로그에 첫 대외활동 게시판을 열게 되었어요 그 주인공은 바로 '밸유 for ESG'랍니다-! 앞으로 꾸준히 찾아와 저희 프로젝트와 ESG를 소개할 예정이니 많은 관심 부탁드립니다 :) 첫 번째 글은 <밸유 for ESG 대외활동 합격후기>입니다 지원 당시 관련 자료가 없어 조금 막막했던 기억이 있는데, 발대식 때 운영진 선생님께서 말씀하시기를 이번에 처음 시작하는 대외활동이라고 하더라고요:) 다음에 지원하실 분들께 많은 도움이 되기를 바라며! 오늘 포스팅은 - 밸유 for ESG 란? - 지원절차 - 무빗팀 봉사활동 프로젝트 소개 - 서류지원, 바스켓 개설, 면접 후기 (+지원서 작성 팁!) 이 순서로 진행됩니다:) 지원서 작성 팁도 있으니 재미있고 유익하게 읽어주세요-! 밸유 for ESG란 밸유 for ESG란 "더 나은 세상을 위해 고민하고, ESG를 기반으로 봉사활동 프로젝트를 수행할 대학생 자원봉사팀" 대외활동이에요. 평소 지속가능성과 사회적 가치, 사회공헌, 선한 영향력에 관심이 많던 제게 더 나은 세상을 위해 고민한다는 말이 눈에 쏙 들어왔답니다. 대외활동에 지원할 때면 주최 기관을 확인하는 것도 중요한데, 밸유 for ESG는 롯데지주에서 ESG 가치를 나누는 대학생 프로젝트 팀을 선발하고, 지원하여 우리 사회에 긍정적인 변화를 만들어가자는 멋진 의도로 주최했네요. 지원 자격은 ESG, 사회적 가치, 소셜임팩트, 봉사활동 등에 관심이 있는 대학생이며, 최소 2인으로 이루어진 팀 단위로 신청을 받습니다. 전공, 학교, 나이 등 무관하게 팀을 꾸린 대학생이면 모두 지원이 가능해요:) 모집 기간은 2022년 8월 17일-9월 6일까지가 서류전형 신청 기간이었습니다. 1차 서류전형에 합격하시면 9월 7일-14일 중에 30분가량 면접을 보고, 9월 22일에 최종 합격자가 발표됩니다. 활동 기간은 2022년 10월부터 2023년 2월까지, 약 5개월입니다! 내가 하고 싶은 프로젝트를 자율적으로 기획하고, 밸유 for ESG로부터 지원금과 멘토링 등의 도움을 받아 실행까지 옮길 수 있다는 점에 매력을 느껴 학교 친구들과 넷이서 지원했습니다◡̈ 지원 절차 밸유 for ESG 지원 절차는 크게 1차 심사와 2차 심사로 나누어져요. 그리고 1차 심사 안에는 두 가지 요소가 있습니다. 1차 심사: 참가 신청서 & 바스켓 개설 2차 심사: 면접 특이한 점은 '바스켓'이라는 온라인 펀딩 플랫폼에서 활동하고자 하는 프로젝트를 개설해야 한다는 점이에요. 추진하고자 하는 프로젝트의 제목, 배경, 계획, 예산안 등을 적고 목표 모금액을 입력하면 펀딩을 받을 수 있답니다. 구글폼 참가 신청서 제출과 바스켓 개설을 모두 완료해야 1차 지원 성공이라는 점! 기억해 주세요:) 2차 면접은 수도권 팀은 대면, 비수도권 팀은 비대면으로 진행했습니다. 무빗팀 봉사활동 프로젝트 소개 이제 '무빗'팀의 봉사활동 프로젝트를 소개할 시간인데요, 아까부터 '무빗'이 무엇인가 궁금하셨다면... 저희 팀 이름입니다!ㅎㅎ 저희는 <마다가스카르 빈곤층의 식량안보 개선을 위한 식용곤충(Sakondry) 인식 증진 프로젝트>를 추진할 계획이에요. 마다가스카르...? 식량안보..? 식용곤충..? 생경한 단어가 많은데 저희 프로젝트에 대한 소개는 아래 바스켓 링크에서 보실 수 있답니다. 앞으로도 포스팅에서 차근히 설명드릴게요! 이 바스켓이 바로 저희 팀이 1차 심사를 위해 개설한 온라인 펀딩인데요, 접속하시면 저희 팀의 프로젝트와 다른 팀이 밸유 for ESG에 지원하기 위해 만든 바스켓을 보실 수 있답니다. 지원하시기 전에 관심이 가는 것들을 참고하시면 큰 도움이 될 거예요! 제 기억에 남는 건 코로나로 인한 노인소외를 해소하기 위한 프로젝트, 초등학교 아이들에게 환경교육 제공 프로젝트, 재활용품을 다양하게 탈바꿈하거나 못난이 농산물 소비를 촉진하는 프로젝트 등입니다. 참고로 해외를 봉사활동 타깃으로 정한 팀은 저희 무빗팀 뿐이었습니다..! 그러니 저희 팀의 프로젝트명을 보고 짐짓 겁먹지 않으셔도 되어요:) 면접 당시에도 밸유 for ESG에서 해외 봉사활동 팀은 예상하지 못해서 고민을 많이 하셨다는 말씀을 들었습니다. 뿌듯하기도 하고 그만큼 리스크를 걸고 저희를 뽑아주셨다는 생각에 책임감이 한층 무거워집니다,,ㅎㅎ 첫 번째 펭귄은 두렵지만 대단한 법! 스타트를 잘 끊어보겠습니다 아자자 서류지원, 바스켓 개설, 면접 후기 1차 심사 - 참가 신청서(서류 지원) 구글폼에 답변을 기록하여 제출하는 형식이었습니다. 기본 인적사항 등을 제외하고 질문은 크게 세 가지였어요! 1) 밸유 for ESG 신청 이유 2) 우리 팀의 강점 (봉사활동 및 기타 대외활동 경험을 중심으로) 3) 우리 팀이 계획한 봉사활동에 대한 간단한 소개와 차별점 어필 분량은 모두 500자 내외였습니다. 저희 팀은 어떻게 작성했는지 설명해 드릴게요:) 1) 밸유 for ESG 신청 이유 지원동기를 묻는 질문입니다. 평소 저희 팀이 추구하는 가치와 관심사가 무엇인지 이야기하고, 이를 실현하는 데에 밸유 for ESG가 좋은 기회가 될 것이라고 말했어요. 그리고 밸유 for ESG에서 진행하는 활동 몇 가지를 언급하며 우리가 이 대외활동에 대해 충분히 이해하고 있으며 그 활동들을 저희 봉사활동에서 어떻게 활용할지 이야기했답니다. 마지막에는 "더 나은 세상을 위해 밸유 for ESG와 함께 고민하고 실천하며, 사회의 소외된 부분에 빛을 밝히는 데에 기여하고 싶습니다."라고 끝을 맺었습니다:) a) 우리의 프로젝트가 밸유 for ESG가 추구하는 가치&목표와 잘 맞고, b) 밸유 for ESG가 어떤 대외활동인지 잘 알고 있다 이렇게 두 가지를 어필하려 했습니다. 2) 우리 팀의 강점 (봉사활동 및 기타 대외활동 경험을 중심으로) 저희 팀은 모두 국제사회의 이슈에 관심이 많고 프로젝트도 해외를 타깃으로 하기 때문에 글로벌한 점을 보여주려 했어요. 그리고 동시에 저희가 추진하려는 프로젝트의 규모가 크기 때문에 그동안의 교내/외 활동과 봉사활동 경험을 토대로 책임감 있게 이번 프로젝트를 계획, 완수할 수 있음을 드러내고자 했습니다. 팀원 네 명의 강점을 각각 어필하기도 했어요. 아래 표처럼 [팀 내에서의 역할 - 기존 경험 - 해당 경험이 밸유 for ESG에서 활동하는 데에 어떤 도움이 될지]의 흐름을 유지하며 작성함으로써, 잘 꾸려진 팀(!)이라는 점을 보여주었습니다. 기존경험 밸유 for ESG에서의 활용/강점 팀장 지역사회 상생을 돕기 위한 프로젝트를 팀장으로 이끌며 성공적인 펀딩을 달성한 경험 팀장으로 중장기 프로젝트를 이끌고, 성과를 낸 경험이 있으니 이번 봉사활동에서도 잘 해낼 수 있다 총무 교내 중앙 동아리에서 총무로 활동하며 큰 금액을 장기간 다뤄본 경험 꼼꼼한 예산 운용에 자신 있다 팀원1 사회적 약자를 위한 통번역 봉사활동 경험 봉사정신 및 사회적 약자와 소통하는 방법을 익혔다 팀원2 교내 학회에서 카드뉴스, 뉴스레터 제작 담당 콘텐츠로 밸유 for ESG 활동 과정을 기록하고 가치를 확산하는 데에 기여할 수 있다 3) 우리 팀이 계획한 봉사활동에 대한 간단한 소개와 차별점 어필 봉사활동 프로젝트 명, 목표, 봉사활동 계획, 그리고 기대효과를 간략히 작성했습니다. 차별점으로는 저희가 봉사활동을 통해 나누고자 하는 가치를 언급하며 두 가지 차별점을 꼽았어요. 500자 내외는 짧은 분량이기 때문에 두괄식으로 핵심만을 담아 작성하는 것이 중요했습니다. 바스켓 개설과 함께 진행하면 수월하답니다:) 그럼 여기서!! 제 지원서 작성 팁!!을 공개합니다 (두둥) 제가 "밑바탕 작업"이라고 부르는 과정인데요, 지원하고자 하는 대외활동에 대한 정보를 수집하는 일을 일컫습니다. 중요한 점은 단순히 정보를 모으는 데에서 그치는 게 아니라, 모은 정보를 머리에 쏙 집어넣고, 지원서에 자연스럽게 활용하는 것! 정보를 수집할 곳은 주최 측에서 올려주신 공식적인 공지와 지원자 등이 SNS에 올려주시는 후기 글 등이 있어요. 밸유 for ESG의 경우에는 이번이 1기라 지원 후기가 없기 때문에, 모집 글 공지를 적극! 활용했답니다. 밸유 for ESG는 노션으로 지원 안내를 해주시는데요, 포스터와 노션 페이지를 정독하며 밸유 for ESG에서 강조하는 키워드, 활동내용, 특징, 혜택 등을 먼저 세세히 정리해요. 이 작업을 한 뒤 지원서를 작성할 때 키워드와 활동내용을 잘 활용하면 지원자가 밸유 for ESG와 같은 가치를 추구한다는 인상을 줄 수 있고, 밸유 for ESG라는 활동을 꼼꼼하게 이해하려 노력했음을 보여줄 수 있습니다. 활동에 대한 이해가 높을수록 지원서를 작성하기 수월한 건 당연! 저희 팀은 구글 드라이브를 만들어서 아래처럼 기본 정보를 먼저 정리, 숙지하고 지원서 내용을 작성했어요. 유익하쥬...?! 1차 심사 - 바스켓 개설 그리고 바스켓도 개설하면 된답니다. 아래 사진을 클릭하시면 저희의 바스켓 프로젝트를 한 번 더 확인하실 수 있어요. 글로만 작성하는 것보다 카드뉴스를 병행해서 시각적으로 가독성을 확보하는 게 중요하다고 생각합니다. 다른 분들이 개설하신 이전 바스켓을 참고해가며 감을 잡고 시작하는 것도 좋은 방법이에요. 이렇게 하면 1차 심사가 끝납니다. 1차 합격 문자를 받으면, 면접을 준비해요! 2차 심사 - 면접 저희는 예상질문을 적고 서로 답변을 작성해 보는 방식으로 준비했어요. 팀 소개, 개인별 자기소개, 봉사활동 계획의 현실성과 구체성, 우리 봉사활동의 장단점, 부족하다고 생각하는 점과 극복 방법, 해당 봉사활동 프로젝트를 생각하게 된 계기, 봉사란 무엇이라고 생각하는지, 밸유 for ESG를 통해 얻고 싶은 것, 마지막으로 하고 싶은 말 등등을 준비했습니다. 그런데, 면접은 저희가 예상했던 것과는 조금 달랐습니다...! 자신을 PR 하는 전형적인 느낌의 면접이 아니라, 지원서와 바스켓을 토대로 면접관 분들께서 저희 프로젝트에 대해 궁금한 점을 함께 해결해 나가는 흐름의 면접이었습니다. 아무래도 해외를 타깃으로 하며 봉사활동도 마다가스카르 현지에서 진행할 계획이다 보니 현실성과 안전, 현지 방문 일정, 봉사활동의 지속가능성 등의 측면에서 여러 질문을 여쭤보셨고 차분하고 논리적으로 답하려 노력했답니다. 질문은 - 팀 소개 - 프로젝트 소개 및 진행 일정 - 예산 운용 계획 - 해외 방문 봉사활동의 현실성 점검 - 팀원 간의 관계 - 바스켓에서 본 다른 팀 프로젝트 기억에 남는 것 등등 이었습니다. 사실 정말로... 면접이 저희를 test 하는 게 아니라 "대화"와 "토의"를 한다는 느낌이라 너무 좋은 경험이었어요. 저희 프로젝트에 대한 궁금증과 의문을 진심으로 풀어 나가려는 이 자리가 매우 감사하고 영광이었습니다:) 제가 자세하게 써서 지원 절차가 길어 보일 수도 있지만, 지원서 제출 & 바스켓 개설 & 면접 모두 부담이 큰 편은 아니었답니다 지원서는 평이한 질문에 분량도 500자 내외로 짧았고, 바스켓은 펀딩을 개설하는 과정에서 카드뉴스를 만들며 프로젝트를 시각적으로 한 번 더 정리하며 다른 사람들에게 우리 프로젝트를 소개하려면 어떻게 설명하면 좋을지를 고민해 볼 수 있는 시간이라 좋았어요. 면접도 밸유 for ESG와 함께하기에 fit이 잘 맞을지 프로젝트를 한층 깊이 알아가는 시간이었습니다. 봉사활동이 계획에서만 그치지 않도록 하기 위해 꼭 필요한 과정이라는 생각이 들었어요. 최종합격! 이 과정을 거쳐서 마침내! 최종합격 문자를 받았습니다ㅎㅎㅎ 팀원들과 톡방에서 축하의 연락을 주고받으며 기쁨을 누렸어요-! 해외활동은 기존 계획에 없으셨던 것 같아서 조금 걱정했는데, 멋지게 합격했습니다 히히 그만큼 롯데와 밸유 for ESG 운영사무국에서 저희 프로젝트를 가치 있게 봐주셨다는 뜻으로 알고 열심히 하겠습니다! 다음 포스팅은 발대식 후기로 찾아뵙겠습니다 도움이 되셨다면 좋아요, 궁금한 점은 편하게 댓글로 여쭤봐주세요:) 그럼 안뇽! 인터뷰- 알파카 님 https://blog.naver.com/prsjl321/222930205961 💚 대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚 대외활동 후기 보러 가기 💚 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 리스트 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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