2025.03.27
에고이즘
새로운 동료를 환영하는 방법, '입사 축하금 제도' 도입 🎉
🙌 에고이즘은 ‘함께 성장하는 조직’을 지향해요 우리는 우수한 인재가 에고이즘의 문화와 가치를 이해하고 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있는데요.
이번에 새롭게 도입된 ‘입사 축하금 제도’ 는 더 많은 인재들이 에고이즘과 함께 성장할 수 있도록, 그리고 입사 후 원활하게 적응할 수 있도록 고민해봤는데 소개해드릴께요! 🤔 입사 축하금, 왜 도입했을까요?
채용은 단순히 ‘인원을 충원하는 것’이 아닙니다. 저희 에고이즘에서는 우리의 문화와 가치를 함께 만들어갈 사람을 찾는 과정이죠
우리는 좋은 인재들이 더욱 주체적으로 입사할 수 있는 환경을 만들고 싶었고, 입사 후 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하고 싶었습니다.
특히, 직접 지원을 장려하는 이유는 에고이즘에 대해 충분히 이해하고 지원한 분들이 더욱 높은 몰입도를 보이기 때문입니다.
직접 지원을 하면 사전 질문이 포함이 되어있어요. 그 질문에 대한 답변으로 우리는 회사와의 핏(Fit)이 잘 맞는지 파악할 수 있고, 크루분이 어떤 사람인지 면접 과정에서도 확인할 수 있답니다.
그렇게 fit에 맞는 사람을 채용 후에는 입사 후에도 더 좋은 성과를 낼 가능성이 높죠 그래서 직접 지원한 분들께 ‘환영의 의미’로 입사 축하금을 지급하게 되었습니다.🙌
🚀 앞으로 더 좋은 환경을 만들어갈게요
에고이즘은 채용뿐만 아니라 입사 후 적응 과정(Onboarding)에도 많은 고민을 하고 있습니다. 이번 ‘입사 축하금 제도’ 역시 그런 고민의 일부인데요. 앞으로도 더 나은 환경을 만들기 위해 노력할 예정입니다.
입사 축하금 제도를 통해 더 많은 인재들이 에고이즘과 함께할 수 있기를 기대합니다! 🎉
이 글을 읽고 에고이즘 지원에 관심이 생기셨다면, 저희 채용페이지 (Click!)도 방문해 주세요!
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