에스케이온

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. [정밀한 공정 관리로 품질을 높인 현장형 기술인] 차량 조립 공정에서 근무하며 정확한 공정 관리와 품질 유지의 중요성을 몸소 배웠습니다. 약 15종의 부품을 다루면서 작은 편차 하나가 전체 완성도에 영향을 준다는 점을 체감했습니다. 이를 개선하기 위해 각 부품의 구조와 체결 순서를 분석하고 불량 원인을 기록해 반복적으로 점검했습니다. 이러한 과정에서 문제 원인을 데이터화해 개선 방안을 제시하는 습관을 기르며 분석력과 기술 이해도를 높였습니다. 또한 라인 공정의 특성상 속도와 품질을 동시에 달성해야 했기에 선·후공정 동료와의 협업과 소통이 필수적이었습니다. 이를 통해 현장 대응력과 문제 예방 능력을 발전시킬 수 있었습니다. 이러한 경험은 반도체 장비의 안정적 운용과 품질 관리에도 그대로 적용될 수 있다고 생각합니다. 미세한 이상 신호를 감지해 신속히 조치하고 데이터를 근거로 개선하는 능력은 SK하이닉스가 추구하는 기술 전문성과 품질 우선의 실행력과 일치합니다. 앞으로도 장비의 효율을 극대화하고 공정 안정성을 높이며 기술로 더 나은 내일을 만드는 SK하이닉스의 기술인이 되겠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. [동료와의 협력으로 공정 효율을 높인 경험] 처음 조립 라인에 투입되었을 때 작업 속도와 순서를 맞추지 못해 선·후공정에서 간격이 어긋나는 문제가 발생했습니다. 라인 전체의 흐름이 끊기면 생산성에 영향을 주기 때문에 신입으로서 빠르게 적응하고 동료들과 호흡을 맞추는 것이 가장 큰 과제였습니다. 저는 먼저 숙련된 선배들의 작업 방법을 관찰하며 효율적인 동선을 기록했고 교대 시간에 직접 피드백을 요청했습니다. 또한 제 작업 속도와 체결 정확도를 개선하기 위해 공구 사용법을 반복 연습하고 동료에게 작업 순서를 확인받으며 실수를 줄였습니다. 이러한 노력을 통해 공정 흐름이 안정되었고 팀 내 협업 분위기도 한층 좋아졌습니다. 이후에는 제가 익힌 노하우를 다른 신입 동료들에게 공유해 전체 작업 효율을 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해 현장의 품질은 개인의 기술보다 팀의 협력에서 완성된다는 점을 배웠습니다. SK하이닉스에서도 동료와의 긴밀한 소통과 협력을 통해 공정 안정과 품질 향상에 기여하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해주세요. [하루 한 대의 실수를 줄이기 위한 작은 도전] 처음 조립 라인에 투입되었을 때 하루에 한두 번 정도 체결 위치가 미세하게 어긋나는 실수가 발생했습니다. 그 작은 편차가 전체 마감 품질에 영향을 줄 수 있었기에 하루 한 대의 불량도 만들지 않겠다는 목표를 세웠습니다. 우선 제 작업 영상을 촬영해 동작과 체결 각도를 분석하고 숙련된 선배의 작업 자세와 비교했습니다. 이후 공구를 잡는 각도와 부품을 고정하는 순서를 바꾸어가며 체결 편차를 줄이는 연습을 반복했습니다. 근무 후에는 실제 조립 부품을 점검하며 미세한 틈이 남지 않았는지 직접 확인했습니다. 처음에는 시간이 오래 걸렸지만 점차 손의 감각이 익숙해지고 속도와 정확도가 함께 향상되었습니다. 한 달 뒤에는 실수가 거의 사라졌고 담당 선배에게 라인이 안정됐다는 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 도전은 큰 목표보다 작은 문제를 꾸준히 개선하는 과정임을 배웠습니다. SK하이닉스에서도 장비 운용 과정에서의 미세한 이상을 놓치지 않고 개선하며 품질과 효율을 동시에 높이는 엔지니어로 성장하겠습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) #현장감각형 #묵직한끈기 작은 차이 하나라도 놓치지 않으려는 현장감각형 기술인입니다. 어퍼커버 작업을 하던 중 주변 라인을 유심히 관찰하다가 동료가 장착한 휠하우스 가니쉬가 끝까지 밀착되지 않은 것을 발견했습니다. 겉보기에는 정상처럼 보였지만 미세한 틈이 생기면 주행 중 진동과 잡음의 원인이 될 수 있었습니다. 즉시 동료에게 알려 함께 재체결했고 불량으로 이어질 수 있던 문제를 조기에 막을 수 있었습니다. 이 일을 계기로 내 공정만 잘하는 것’보다 라인 전체의 품질을 함께 책임지는 태도가 더 중요하다는 것을 배웠습니다. 이후에는 제 작업뿐 아니라 주변 부품의 결합 상태와 체결 깊이를 수시로 확인하며 품질 사고를 미연에 방지했습니다. 반복되는 생산 환경에서도 집중력을 유지하고 세밀한 관찰로 문제를 발견하는 것이 저의 가장 큰 강점입니다. SK하이닉스에서도 이러한 태도로 미세한 장비 이상을 조기에 감지하고 대응하며, 생산 라인의 안정성과 품질을 지켜내는 엔지니어로 성장하겠습니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요.) (600자) 양산기술 직무에 필요한 전문성을 키우기 위해 저는 재료와 공정의 변동성을 이해하는 데 집중해왔습니다. 학부연구생으로 참여한 고분자 박막 연구에서 공정 조건을 조금만 바꿔도 박막 수축이나 계면 상태가 크게 달라지는 것을 직접 보며, 공정 재현성과 데이터 신뢰성이 얼마나 중요한지 느꼈습니다. 그래서 반복 실험과 변수 분리 실험을 통해 공정 안정성을 확인하는 연습을 꾸준히 했고, 실험 기록을 정리하며 원인과 결과를 비교하는 습관을 만들었습니다. 대학원에 진학한 후에는 소재 열화와 공정 민감도를 분석하는 연구를 하고 있습니다. 실험 데이터를 해석할 때 단순히 수치만 보지 않고, 실제 공정에서 어떤 문제가 될 수 있는지를 고려해 분석하려고 노력하고 있습니다. 필요할 때는 회귀 분석이나 간단한 통계 툴을 사용해 공정 조건과 재료 반응의 상관성을 정량적으로 확인해보기도 했습니다. 이런 경험들을 통해 공정을 바라보는 기본기와 문제 원인을 차근차근 확인하는 방식이 자연스럽게 몸에 익었고, 양산기술 직무를 준비하는 데 도움이 되었다고 생각합니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) (600자) 학부연구생으로 참여했던 연구 프로젝트에서 팀워크를 발휘했던 경험이 있습니다. 연구실에서 학부생 3명이 함께 고분자 박막의 공정 조건을 정리하고 실험 데이터를 수집하는 과제를 맡았는데, 초반에는 각자 방식이 달라 데이터 편차가 크게 나타나는 문제가 있었습니다. 저는 먼저 팀원들에게 공통된 실험 프로세스가 필요하다는 점을 이야기하고, 각자 실험 과정을 비교해 차이가 나는 부분을 정리해보자고 제안했습니다. 이후 실험 장비 세팅, 온도·시간 조건, 샘플 보관 방식 등 세부 절차를 하나씩 확인하며 표준화를 진행했습니다. 실험을 잘하는 친구에게는 장비 사용 교육을 맡기고, 기록이 꼼꼼한 친구에게는 실험 일지 양식을 만들도록 부탁하는 등 각자 장점을 살려 역할을 분배했습니다. 이렇게 만든 공통 프로토콜을 바탕으로 다시 실험을 진행하자 데이터 분산이 크게 줄었고, 원하는 경향성을 명확히 파악할 수 있었습니다. 덕분에 연구 결과를 교수님께도 안정적으로 보고할 수 있었고 프로젝트 진행 속도도 빨라졌습니다. 이후 연구를 하면서도 의견이 달릴 때 먼저 기준을 정리하는 습관이 생겼고, 공동 목표를 향해 팀을 정리하는 역할을 자연스럽게 맡게 됐습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) (600자) 대학원에서 수행한 고분자 박막 연구 프로젝트에서, 목표로 설정한 것은 공정 조건에 따른 박막 수축과 계면 열화를 정량적으로 규명하는 것이었습니다. 초기에는 박막 두께와 온도, 표면 처리 조건을 다양하게 조합해야 했지만, 장비 사용 경험이 부족하고 변수도 많아 원하는 데이터를 반복적으로 얻는 것이 쉽지 않았습니다. 저는 먼저 선행 데이터를 분석해 우선순위를 정하고, 변수별 실험 계획을 체계적으로 세웠습니다. 실험 중 박막 손상이나 장비 오작동이 반복되었지만, 문제 발생 원인을 기록하고 조건을 조금씩 조정하며 해결했습니다. 또한 하루 단위로 실험 일지를 정리하고 결과를 팀원과 공유해, 동일 실험을 반복할 때 놓치는 부분이 없도록 관리했습니다. 그 결과, 공정 변수와 박막 수축·계면 열화 간의 상관관계를 명확히 확인할 수 있었고, 논문 초안 작성과 발표 자료 준비에도 활용할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 목표를 달성하려면 문제를 분석하고 개선하며 체계적으로 접근하는 끈질긴 노력이 필요하다는 것을 배웠습니다. 또한 작은 실패에도 포기하지 않고 원인을 찾아 해결하는 습관이 연구뿐 아니라 앞으로 양산기술 직무에서도 중요한 역량이 될 것임을 느꼈습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커) (600자) #호기심연구자 어릴 때부터 사물의 구조와 작동 원리를 분해하고 분석하는 것을 즐겼고, 대학에서는 이를 체계적으로 학습하며 연구 역량으로 연결했습니다. 문제를 마주했을 때 겉으로 드러난 현상만 보는 것이 아니라, 원인을 찾아내고 작은 변수 하나까지 확인하는 성향은 연구뿐 아니라 실험 설계, 공정 개선, 팀 프로젝트에서도 자연스럽게 발휘됩니다. 또한 저는 끈질기게 배우고 적용하는 성격을 가지고 있습니다. 새로운 실험 방법이나 분석 툴을 처음 접했을 때 바로 잘하지 못하더라도, 반복 학습과 기록, 비교를 통해 이해하고 결과에 적용하는 과정을 즐깁니다. 이러한 습관 덕분에 연구 과정에서 발생하는 변수와 오류를 체계적으로 관리할 수 있었고, 팀원과의 협업에서도 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 저는 단순히 지식을 쌓는 것에 그치지 않고, 이를 실제 문제 해결로 연결하는 것에 가치를 두는 사람입니다. 작은 호기심에서 시작한 질문이 실험 설계와 공정 개선으로 이어지고, 최종적으로는 의미 있는 결과로 완성되는 과정을 좋아합니다. 이런 성향이 저만의 강점이자, 삼성전자 양산기술 직무에서 차별화된 기여를 할 수 있는 이유라고 생각합니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요. (600자 제한)) 양산기술 엔지니어는 단위 공정 지식을 바탕으로 공정을 최적화하고, 이를 통해 품질과 수율을 향상시켜야 한다고 생각합니다. 저는 직무 역할을 위해 다음과 같은 노력을 기울였습니다. 화학공학을 전공하며 배운 유기화학 지식을 바탕으로 i-line 광원의 PR인 Novolak Resist의 감광성 물질 DNQ에 대해 공부했습니다. 이 과정에서 빛으로 패턴을 새기는 포토 공정의 원리를 화학공학도의 입장에서 이해할 수 있었습니다. 또한, 반도체 NCS 교육을 통해 포토 공정을 비롯한 전 공정의 원리와 이론을 학습하며 양산기술 엔지니어로서 필요한 단위 공정 지식을 쌓았습니다. 패터닝 공정 실습에도 참여하여 직접 장비를 조작하며 포토 공정을 진행했습니다. 이 과정에서 노광 시간, 현상 시간과 같은 공정 파라미터에 따른 CD 변화를 확인했고, 정확한 패턴 형성을 위해서는 적절한 파라미터 조절이 필요함을 배웠습니다. 이러한 경험은 양산기술 엔지니어로서 공정 최적화를 통해 제품의 수율과 품질을 향상시키는 데 기여할 것이라 생각합니다. 경험을 바탕으로, 포토 공정에서 공정 최적화를 위해 노력하며 미래의 HBM4 양산 과정에서 수율과 품질 향상에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자 제한)) [팀워크 - 아이디어] 대학 시절 ‘지식재산기반창업’ 수업에서 팀원들과 함께 연구 크라우드 펀딩 사업을 구상한 경험이 있습니다. 팀원 모두 이공계 학생들이었기에 과학 기술 기반으로 사회에 기여할 수 있는 사업을 목표로 삼았습니다. 회의를 진행하던 중, 연구자들이 자금 부족으로 연구를 지속하지 못하는 현실을 인식했고, 대중이 연구에 투자하고 지식 공유에 참여할 수 있는 ‘연구 크라우드 펀딩’ 아이디어를 제안했습니다. 진행 과정에서 조장으로서 각자의 강점에 맞춰 역할을 분담했습니다. 저는 크라우드 펀딩 대표 기업들의 성장 데이터를 분석해 사업 가능성을 제시했고, 다른 팀원들은 SWOT 분석을 통해 플랫폼 비즈니스 모델을 평가했습니다. 정기적 회의를 통해 생각을 공유했고, 그 과정에서 구독을 통해 정기적으로 학술 정보를 제공하는 비즈니스 모델을 고안해 수익성을 강화했습니다. 그 결과, 교수님으로부터 아이디어와 분석 과정에 대한 긍정적인 평가를 받아 최종 평가에서 1위를 기록했습니다. 이 경험으로, 공동 목표 달성을 위해서는 소통과 협력이 필수적임을 배웠습니다. 배움을 바탕으로, 엔지니어로서 팀원들과 원활한 소통과 협력을 통해 공정 최적화란 목표에 기여하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자 제한)) [현장 실습 – 문제 해결 경험] 기체 분리막 모듈 제조업체에서 두 달간의 현장 실습을 통해 도전적인 목표를 세우고, 성취하기 위해 노력한 경험이 있습니다. 실습 동안, 모듈 내 압축 공기를 주입한 후 결합 부분에서 리크 디텍터를 사용해 기체 누출을 검사하는 업무를 맡았습니다. 이 과정에서 15%의 모듈에서 누출이 발생했지만, 정확한 원인을 파악하는 데 어려움을 겪었습니다. 이에 저는 품질 팀에서 근무하는 동안 하나의 목표를 세웠습니다. 그 목표는 성능 문제를 유발하는 불량의 근본 원인을 정확히 파악하고 구체적인 해결 방안을 제시하는 것이었습니다. 목표 달성을 위해 정상 모듈과 불량 모듈을 하나씩 비교 분석한 결과, 하우징의 나사선이 얕은 제품에서 캡과 하우징이 완전히 결합되지 않아 유출이 발생한다는 점을 확인할 수 있었습니다. 이 분석을 바탕으로 하우징 설계 개선이 필요하다는 의견을 팀장님께 전달했고, 이후 하우징 외주에 이를 반영하겠다는 긍정적인 답변을 받았습니다. 이를 통해 문제의 원인을 분석하고 구체적인 해결 방안을 제시하는 엔지니어의 자세를 배울 수 있었습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커 (600자 제한)) #문이과통합형인재 #4차원의시각 이공계 학생이지만 인문학에도 깊은 관심을 가진 통합형 인재입니다. 독서 토론 동아리에서 고전 읽기와 토론을 통해 문학과 철학에 대한 교양을 쌓았습니다. 특히 프로이트의 ‘꿈의 해석’을 읽고 제 꿈을 분석하는 발표를 진행했습니다. 이 과정에서 꿈의 명시적 내용을 통해 진정한 의미를 찾는 프로이트의 해석 방법을 활용하여 내면의 무의식과 마주할 수 있었습니다. 이 경험은 제 자신을 깊이 이해하고 내면의 갈등과 욕구를 인식하며 자아를 탐색하는 중요한 계기가 되었습니다. 그 결과, 저는 세상을 단순히 겉으로만 바라보지 않고, 깊이 있게 이해하는 시각을 갖게 되었습니다. 무작정 문제의 답을 찾기보다는 ‘왜?’라는 의문을 던지며 탐구하는 자세를 가지게 되었습니다. 이는 창의적으로 문제를 바라보고 해결하는 데 많은 도움이 되었습니다. 이러한 깊이 있는 사고 방식은 엔지니어로서 이론과 원리를 넘어 다양한 시각에서 문제를 바라보고 창의적인 해결 방안을 제시하는 데 중요한 역할을 할 것이라 생각합니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요. (600자) 반도체 공정이 미세화되면서 재료의 표면과 계면 제어가 중요하다는 점에 주목하여 관련 전문성을 키우기 위해 노력해왔습니다. 기초적인 재료 물성과 반도체 공정 이론뿐만 아니라, 나노 구조의 표면 효과, 표면 분석 장비의 원리를 심화 수업을 통해 학습하며 이론적 기반을 다졌습니다. 이후 금속 촉매를 웨이퍼에 증착하는 과정에서 SiO₂와의 접착 문제가 발생했을 때, 공정 효율성과 재료 특성을 종합적으로 고려해 adhesion layer 증착법을 선택하고, XX을 1~5nm로 증착하여 소자를 제작했습니다. 실험을 통해 4nm 조건에서 접착력과 전기적 반응 속도가 가장 우수하다는 결과를 도출했고, 이를 통해 계면 제어와 공정 최적화 능력을 실제로 검증할 수 있었습니다. 앞으로도 공정 변수에 대한 체계적인 접근과 실험 기반의 분석 역량을 바탕으로 전문성을 더욱 심화해 나가겠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. 구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자) 연구실 과제 수행 중 실험 효율을 높이는 데 기여한 경험이 있습니다. 고온 안정성 평가 실험에서 팀원 간 역할이 모호해 실험 조건이 중복되고 일정이 지연되는 문제가 발생했습니다. 저는 실험 항목을 정리해 중복 여부를 확인하고, 실험 조건별 책임 분담 체계를 제안해 팀 내 협의를 이끌었습니다. 또한 온라인 시트를 활용해 결과를 실시간 공유하며 변수에 따른 결과 차이를 함께 분석할 수 있도록 했습니다. 그 결과 실험은 계획보다 1주일 앞서 마무리되었고, 우수상을 받으며 좋은 결과를 확보할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 공정 이슈 발생 시 팀 간 커뮤니케이션과 프로세스 조율을 통해 문제를 해결하고 품질을 확보하는 협업의 중요성을 몸소 깨달았습니다. 입사 후에도 다양한 공정 데이터를 기반으로 팀 간 연결고리를 만들어가며 수율 개선에 기여하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. 목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자) 학부연구생 당시, 기존 HMDS 처리 공정의 대체 기술을 개발하는 과제를 맡으며 ‘신규 공정을 현장 수준까지 구현하겠다’는 목표를 세웠습니다. 목표를 설정한 이유는 미세 패턴의 식각 성능을 유지하면서도 환경성과 비용 효율을 동시에 달성하는 것이었습니다. 하지만 소수성 유지가 불안정하거나 특정 Layer만 선택적으로 반응하지 않는 등의 문제가 반복되며 시행착오가 많았습니다. 저는 공정 변수 하나하나를 분리해 실험 조건을 세분화하고, 기존 데이터와 비교해가며 원인을 좁혀나갔습니다. 동시에 개발팀·고객사와 지속적으로 소통하며 기술적 요구사항을 반영했습니다. 그 결과 소자 손상 없이 원하는 식각 특성을 확보한 공정 조건을 도출했고, 실현 가능성을 인정받아 기술 검토가 최종 승인되었습니다. 이 경험은 공정기술 엔지니어로서 도전적인 목표를 끝까지 책임지고 완수한 경험이자, 실무 적용 가능성까지 입증한 경험이었습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) 해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. #아이언맨 쉽지 않은 상황에서도 쉽게 흔들리지 않고, 오히려 더 단단해지려는 성격입니다. 예상치 못한 변수나 반복된 실패 앞에서도 차분히 원인을 찾고 개선점을 고민하는 태도로 문제를 해결해왔습니다. SK하이닉스에 입사하게 된다면 끈기 있게 공정 이슈에 대응하며 꾸준히 성장하는 엔지니어가 되겠습니다. #인간비타민 연구실에서는 항상 밝은 분위기를 만드는 역할을 맡아왔습니다. 선후배 간의 소통을 자연스럽게 이끌고, 팀워크가 필요한 상황에서도 중심을 잡으며 분위기를 유연하게 만들어왔습니다. 긍정적인 에너지를 바탕으로 동료들과 잘 협력하는 구성원이 되겠습니다.

1. 본 직무에 지원하는 동기를 구체적으로 기술해 주십시오. 풍부한 전문성을 바탕으로 차별화된 서비스를 제공하는 전문가로 성장하는 여정을 이앤에이스크롤과 함께 하고 싶습니다. 전공수업과 학회 스터디로 학습한 SAP의 원론적 지식을 넘어 실무에 강한 이해도가 필요하다고 느껴 ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에 참여하여, ‘생산 마스터 검증 프로세스’를 구축한 경험이 있습니다. 이러한 과정에서 SAP 전문가로서 방향을 제시하고, 고객을 설득할 수 있는 수준의 전문성이 필요하다는 점을 배울 수 있었습니다. 이를 계기로 ‘전문적인 SAP 전문가’라는 뚜렷한 목표를 수립하게 되었고, 각 업무에 대한 깊이 있는 탐구가 가능한 환경에서 이러한 역량을 키워나갈 것을 다짐하게 되었습니다. 특히 학회에서 팀원들과의 과제나 실험을 통해 생산 프로세스와 PP 모듈을 연계한 실습을 진행하며 생산 효율성 프로세스를 개선한 경험이 있었습니다. 이 과정에서 효율적인 생산 관리에 적용되는 프로세스의 기능을 배우며 PP 모듈에 대한 관심이 깊어졌습니다. 임직원의 성장을 위해 교제 또는 비효율한 단순 반복 작업을 줄이는 점에서 같은 목표를 지향한다고 생각합니다. 세밀히 이력해 쌓인 직무와 전공지식은 실무 환경에서 빠르게 흡수되어, 고객에게 최적의 솔루션을 제공할 준비가 되어 있습니다. 실질적인 가치를 창출하는 SAP 전문가로서 이앤에이스크롤과 함께 국내외 IT 서비스 분야를 선도하는 기업으로 성장하는 여정을 함께 하겠습니다. 2. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 자신만의 강점과 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. SAP 구축 및 운영 업무를 수행하기 위해서는 적극적으로 소통하고, 정확히 업무를 분석하는 역량이 필요하다고 생각합니다. 저는 ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에 투입되어 주어진 업무를 체계적으로 수행함으로써 이러한 소양을 항상시킨 바 있습니다. 해당 프로젝트에서 물류 관리 프로세스를 담당하며 IMG 설정, 사용자 교육 진행 및 결함 처리 등 업무를 수행하였습니다. 복잡한 자산 관리에 대한 개념을 논의하며 자산과 관련한 실질적인 회계 지식을 습득하였고, 내부고객과의 협업을 통해 품질을 높였습니다. 우선, 자산 처리 시 발생하는 프로세스를 유형별로 분석하여 감가상각과 유휴자산 처분손실 등 다양한 회계 처리 방식을 수치화하였습니다. 특히 재고 금액의 변동으로 재무제표에 영향을 미치는 매각 및 폐기 등 특수 사례는 별도의 전자결재 시스템을 통해 처리하도록 설계하였습니다. 이를 통해 각 단계에 따른 손익 구조를 명확히 파악하였고, 체계적인 정보를 제공하여 현업의 업무 효율성을 높였습니다. 아울러 현장에서 발생 가능한 회계 오류를 검토함으로써 체계적인 관리 체계 하에 프로세스가 처리되도록 개선하였습니다. 또한 규정이 개정되거나 논의되는 과정에서 시스템의 프로세스 흐름을 명확히 이해한 덕분에 논리적으로 ACC 관련 사항을 검증하고 문제를 해결할 수 있는 자산의 관리 사이클을 파악할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 프로세스의 정밀함과 꼼꼼함을 요하는 상황에서도 고객에게 실질적인 수준까지 도달해야 된다는 점을 배웠습니다. 회계 이슈를 실질적으로 인지하고, 대응하는 노력은 고객과의 신뢰 형성에 중요한 밑거름이 되었습니다. 또한 고객과 긴밀히 협력하여 문제를 해결한 경험은 협업 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제 상황에 대한 사고력과 실행력을 동시에 키워주었습니다. 앞으로도 고객에게 더 부응하기 위해 명확한 분석과 소통으로 고객과의 신뢰 관계를 형성하는 담당자가 되겠습니다. 3. 지금까지 살면서 가장 기억에 남는 성공 혹은 실패 경험이 무엇인지 기술하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. SI 사업에 참여하며 SAP 전문가로서 방향성을 제시하고, 고객을 설득하기 위해서는 풍부한 전문성이 뒷받침되어야 한다는 점을 깊이 실감하였습니다. 이를 계기로 개발 역량을 향상시키고, 다양한 실무의 업무 프로세스를 이해하고 한화시스템의 인턴십에 도전하였습니다. 교육 과정에서 ABAP에 대한 기초학습을 견고히 하고, Report Program, Grid ALV 등 실무 중심의 기술을 습득하게 되었습니다. 이후 고객사인 한화케미칼의 업무 프로세스와 PP 모듈을 이해하며 생산 마스터가 기업의 중장기 의사결정에 있어 중요한 기준정보로 활용된다는 점을 배웠습니다. 그러나 기존의 마스터 관리 방식은 수기 입력 및 반복 작업으로 데이터 정합성, 적시성을 보장하지 못한다는 한계점을 지니고 있었습니다. 저는 이러한 문제를 개선하고자 고객 요청 사항 및 기존 프로세스를 철저히 분석한 후 ‘생산 마스터 검증 프로세스’를 새롭게 구축하기로 결심하였습니다. 먼저 Docking Container를 활용해 마스터 정보의 등록 여부를 일괄 검증하는 ALV 기능을 구현함으로써 데이터의 완성도를 향상시켰습니다. 또한 누락된 마스터를 식별하고, 마스터 등록 절차를 간소화할 수 있도록 Hotspot 기능을 적용하여 신속성과 상세처리의 효율성을 높였습니다. 문문 개발 과정에서 새로운 기능을 시도하며 많은 시행착오를 있었습니다. 특히 Top-of-Page의 리포트 결과를 묶어주는 로직을 구현하는 단계에서 오류 해결을 위해 다양한 방식을 시도해야만 했습니다. 결국, 유사 프로그램을 분석하고, 동료 및 선배의 협력으로 마스터 검증 프로그램 개발을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 프로세스 구축 과정을 통해 이론과 실무가 상이할 수 있다는 사실을 경험하였으며, 기술적 역량뿐만 아니라 유연한 문제 해결 능력과 협업에 대한 이해가 필요하다는 교훈을 얻었습니다. 따라서 이론과 현업 사이의 간극을 좁혀 나가기 위해 지속적으로 배움을 추구하는 자세로 전문성을 강화해 나가겠습니다.

1. 자신을 자유롭게 소개해 주세요. (800자) 저는 능동적인 태도로 새로운 기회를 마련하는 사람입니다. 이는 다양한 방식을 과감히 시도함과 동시에 주어진 과제를 철저히 분석하게 만드는 원동력이 되었습니다. 학창 시절부터 단순히 책상 앞 공부에 그치는 것이 아닌 발표와 토론으로 지식을 공유함으로써 깊이 있게 학습을 수행하였습니다. 스스로 문제를 탐구하는 방식을 통해 논리적인 사고력을 기를 수 있었으며, 대학교를 진학한 후에도 능동적인 태도로 문제를 해결하는 데에 몰입하였습니다. 특히 팀장으로 참여한 ‘교내기업직무분석경진대회’에서 ICT 산업에 대한 견문을 넓힌 경험이 인상 깊게 기억됩니다. 팀을 이끌어 현업 종사자와의 인터뷰를 진행하고, 각종 공시 자료를 분석하였습니다. 그 결과를 팀원에게 공유하며 전략적 논의를 거친 후, 분석 보고서를 작성해 발표하는 과정까지 직접 주도하였습니다. 단순히 지식을 쌓는 것에 만족하는 것이 아닌 활동 전반에 적극적으로 참여한 덕분에 논리적인 결과물을 완성할 수 있었습니다. 이 과정에서 실무에 필요한 의사소통 기술에 적응하고, 체계적인 직무 분석과 기업 평가의 방법을 터득하였습니다. 결국, 능동적이고 도전적인 자세로 지금껏 많은 과제를 해결하였으며 자연스레 조직의 성공에 기여할 수 있었습니다. 저는 과감한 도전에서 얻은 경험을 바탕으로 SAP 전문가로서 고객의 기대에 부응하는 서비스를 제공하고 싶습니다. 이러한 원칙을 이어나가 새로운 환경에서도 끊임없이 성장하는 모습으로 저의 가치를 증명하겠습니다. 2. 본인의 장단점을 작성해 주세요. (800자) SAP 운영 업무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 적극적인 ‘탐구자세’와 ‘소통’ 역량이라고 생각합니다. 학부시절, 타고난 추진력을 발휘해 다양한 협업을 성공적으로 이끌어내며 이러한 역량을 강화한 바 있습니다. 생소했던 프로그래밍 과목을 이해하기 위해 동일한 어려움을 겪는 동기들을 모아 파이썬의 알고리즘에 대해 이해한 내용을 서로에게 설명함으로써 기초 개념을 확고히 다질 수 있었습니다. 팀을 꾸려 함께 학문을 탐구하는 것이 얼마나 효과적인 학습법인지 경험하게 된 이후, 학우들과 ‘ERP프로그래밍실습’, ‘ERP와SCM’ 과목의 학습내용을 공유하는 학습 공동체 프로그램 ‘품앗이’에 꾸준히 참여하였습니다. 이 과정에서 팀원들의 의견을 충분히 수렴하지 못했던 이전 경험을 되새기며, 각자의 아이디어를 피드백 하는 단계를 진행하였습니다. 적극적인 소통을 통해 Report Program, ABAP object 등 개념설명을 위한 철저한 준비로 이어졌으며, SAP에 대한 지적 호기심을 충족할 수 있는 경험이 되었습니다. 혼자만의 탐구였다면 쉽게 포기할 수도 있었을 테지만 협업으로 문제해결 방식을 찾을 수 있었으며, 나아가 활동우수팀 및 성적우수장학생에 선발되는 성취감을 맛보았습니다. 고객의 요구를 명확히 이해하고, 이를 반영한 시스템이 진정한 성공을 거둔다고 믿습니다. SK쉴더스의 일원으로서 소통과 탐구를 통해 동료와의 협력을 이끌어내고, 고객에게 최상의 솔루션을 제공하여 실질적인 가치를 창출할 준비가 되어있습니다. 저는 이곳에서 업무를 수행하면서도 커뮤니케이션으로 그들과 신뢰를 구축하는 것부터 시작하고 싶습니다. 3. 주요 경력/경험을 작성해 주세요. (1000자) 학부 시절, SAP 관련 다양한 학습활동에 참여한 이력으로 ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에서 PMO와 MM 업무를 수행한 바 있습니다. 특히 MM의 ‘물품 운용 및 처분 프로그램’을 맡아 IMG 세팅, 사용자 교육과 결함 처리 업무를 담당하였습니다. 효과적인 업무 수행을 위해 야근과 주말출근을 병행하며 시스템의 핵심 기능을 이해하고자 노력하였습니다. 우선, As-Is 시스템과 fit&gap에 대한 산출물을 살피며 해당 시스템의 히스토리를 파악하고, FD와 구현된 시스템의 비교 및 테스트를 수행하였습니다. 역할을 책임감 있게 소화하려는 의지로 고객과 약속한 납기일에 맞추어 결함 및 개선사항 등의 서비스를 제공하고, 담당 프로그램 구축에 필요한 업무를 훌륭히 소화하였습니다. 또한 이미 개발된 프로그램일지라도 규정이 개정되거나 논의되는 과정에서 시스템의 프로세스가 변경되는 경우도 발생했습니다. 이에 대비하고자 취득에서 처분에 이르는 자산의 라이프 사이클을 분석하여 FI의 Asset Accounting 개념을 습득한 덕분에 새로운 프로세스의 정립이 필요한 상황에서도 고객에게 효율적인 안을 제시할 수 있었습니다. 또한 한화시스템의 인턴십에 참여해 ABAP 역량을 강화하고 신규 시스템 구축을 경험하였습니다. 이 과정에서 실무 중심의 기술을 실습한 결과, SAP 개발/운영에 필요한 지식을 확립하게 되었습니다. 이후 업무 프로세스와 PP 모듈을 이해하며 고객사의 기존 마스터 검증 방식의 개선이 필요하다는 사실을 발견하였습니다. 이를 개선하고자 ‘생산 마스터 검증 프로세스’를 새롭게 구축하기로 결심하였습니다. 우선, Docking Container를 활용해 마스터 정보와 등록여부를 일괄검증 하는 ALV기능을 구현함으로써 데이터의 완전성을 향상시켰습니다. 또한 핫스팟 기능을 적용해 누락된 마스터를 식별함으로써 마스터 등록절차를 단축하였습니다. 여러 시행착오 끝에 프로세스에 적합한 기능을 적용하여 데이터 검증과 등록 절차를 개선한 프로그램 개발로 업무 효율성을 향상시켰습니다. 4. SK쉴더스 지원동기와 포부를 작성해 주세요. (800자) SAP 전문가로서 방향성을 제시하고, 고객을 설득할 수 있는 수준에 오르기 위해 지금껏 수많은 도전을 거쳐왔습니다. 이를 계기로 ‘진취적인 SAP 전문가’라는 뚜렷한 목표를 수립하고, 각 업무에 대한 깊이 있는 탐구가 가능한 환경에서 이러한 자질을 키워 나가리라 다짐하였습니다. 임직원의 성장을 위해 다양한 길을 제시한다는 점에 있어 우리는 동일한 방향성을 지향한다고 생각합니다. 이곳에서 제공하는 체계화된 관리를 통해 전문성을 향상시키고, 차별화된 시스템을 제공하는 전문가로 성장하는 여정을 SK쉴더스와 함께 하고 싶습니다. 우선, 보안 서비스에 대한 도메인 지식을 갖추기 위해 SK쉴더스가 이룩한 선진사례로 케이스 스터디를 진행하겠습니다. 이를 통해 고객사의 비즈니스를 깊이 이해하고, 실제 사례를 기반하여 요구사항에 적합한 서비스 제공 능력을 갖출 수 있으리라 기대됩니다. 또한, 보안 서비스 기업인 만큼 고객의 민감한 데이터를 안전하고 효과적으로 관리하기 위해 AI, 클라우드, BTP 등의 신기술을 적극적으로 도입하는 전략이 필요하다고 생각합니다. 이러한 신기술을 통해 실시간 데이터 분석 및 이상 징후 탐지를 구현하여 데이터 보안 수준을 강화하고, 민첩한 대응력 갖출 수 있으리라 기대됩니다. 이를 위해 SK쉴더스의 교육 프로그램과 SAP 관련 세미나에 적극적으로 참여하며 지속적인 배움의 자세를 추구해 나갈 것입니다. 최신 기술 적용에 있어 Best Practice를 제안할 수 있는 담당자로서 ‘진취적인 SAP 전문가’를 향한 저의 비전을 달성하고, 국내외 ICT 분야를 선도하는 SK쉴더스의 성장에 기여하겠습니다.

1. [높은 목표 설정] 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (700자 이내) * 본인이 설정한 목표/목표의 수립 과정/처음에 생각했던 목표 달성 가능성/수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/목표 달성을 위한 구체적 노력/실제 결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 [시스템 구축에 도전하다.] ‘생산 마스터 검증 프로세스 구축’이라는 새로운 목표에 도전하여 마스터 데이터의 전략적 가치를 실현한 바 있습니다. 한화시스템의 인턴십을 통해 고객사인 한화케미칼의 업무 프로세스를 이해하고, PP모듈을 학습했습니다. 이 과정에서 생산 마스터가 기업의 중장기 의사결정에 있어 중요 기준정보로 활용된다는 점을 배웠습니다. 그러나 기존 마스터 관리 방식은 잦은 휴먼 에러를 발생시키고, 데이터를 적시에 제공하지 못한다는 한계점을 발견하게 되었습니다. 저는 해당 문제 개선을 위해 업무와 고객 요청사항에 대한 분석을 거쳐 ‘생산 마스터 검증 프로세스’를 새롭게 구축하기로 결심했습니다. 우선, Docking Container를 활용해 마스터 정보와 등록여부를 일괄검증 하는 ALV기능을 구현함으로써 데이터의 완전성을 향상시켰습니다. 또한 핫스팟 기능을 적용해 누락된 마스터를 식별함으로써 마스터 등록절차를 단축하였습니다. 물론 개발 과정에서 새로운 기능을 시도하며 많은 오류가 발생하기도 했습니다. 특히 Top-of-Page에 리포트 결과를 요약하는 로직의 오류를 해결하고자 유사 프로그램을 분석하거나 동료, 선배들과 협력하는 노력으로 개발을 성공적으로 마무리하였습니다. 시행착오 끝에 업무 프로세스와 시스템 구축을 완성한 바와 같이 끊임없이 도전하는 모습으로 국내외 ICT분야를 선도하는 SK C&C의 성장에 일조하고 싶습니다. 2. [협업 과정에서 문제 해결 경험] 가장 인상 깊었던 팀 프로젝트나 그룹 활동을 선정하고, 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할과 기여한 부분에 대해 설명해 주십시오. 이 과정에서 팀원들과의 협업과 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오. (700자 이내) 협업 활동의 내용 / 발생한 문제의 구체적 사유 / 해결하기 위해 본인이 시도한 방식 / 해결 시도 중 마주친 어려움 / 구체적 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 [소통으로 프로젝트 성공에 기여하다.] 원활한 협업을 위해서는 업무 분야에 대한 깊은 전문지식과 소통 역량이 뒷받침되어야 한다고 생각합니다. ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에서 주어진 업무를 소화하며 협업에 필요한 소양을 키운 바 있습니다. 본 사업의 MM에 소속되어 PI, 개발자와의 지속적인 커뮤니케이션을 거쳐 시스템의 결함을 조치했습니다. 처음에는 업무에 대한 이해가 다소 부족했던 탓에 함께 소통하고, 방향성을 제시하는 데에 어려움을 겪기도 했습니다. 저는 이러한 문제를 해소하고자 As-Is 시스템과 fit&gap에 대한 산출물을 살피며 해당 시스템의 히스토리를 파악하고, FD와 구현된 시스템의 비교 및 테스트를 수행하여 담당 프로그램을 숙지했습니다. 또한 이미 개발된 프로그램일지라도 규정이 개정되거나 논의되는 과정에서 시스템의 프로세스가 변경되는 경우도 발생했습니다. 이에 대비하고자 취득에서 처분에 이르는 자산의 라이프 사이클을 분석하여 FI의 Asset Accounting 개념을 습득한 덕분에 새로운 프로세스의 정립이 필요한 상황에서도 고객에게 효율적인 안을 제시하는 수준까지 도달하게 되었습니다. 이 경험으로 주어진 역할에 대한 책임감을 키울 수 있었으며, 전문지식을 바탕으로 한 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 앞으로도 철저한 분석과 적극적인 소통으로 전문성을 강화하여 고객과 동료에게 신뢰를 주는 담당자가 되고 싶습니다. 3. [직무 전문성 보유 경험 ①] 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.(500자 이내) * 강의 수강, 프로젝트, 논문, 공모전, 학회, 개인학습, 스터디, 동아리, 대외활동 등 역량 향상을 위해 노력한 경험 / 해당 경험에서의 역할, 수행 과정, 향상된 역량, 느낀 점에 대해 상세하게 기술(총 3개 경험 기재) 학부 시절, 적극적으로 대내활동에 참여하여 SAP에 대한 지식을 넓히고, 전문가로서의 기반을 다지는 데 몰입했습니다. 학습공동체 프로그램에서 ‘ERP와SCM’, ‘ERP프로그래밍실습’ 과목을 선정해 SAP와 비즈니스 개념을 접목함으로써 전공분야를 이해하게 되었으며, 성적우수장학생 및 활동우수팀에 선발되는 성취감을 맛보았습니다. 이를 계기로 ‘ERP연구회’ 학회에 입회하여 SAP에 대한 학습 활동을 이어갔습니다. 이곳에서 학회원들과 FI, CO, MM 등 핵심 모듈 프로세스에 대한 스터디를 진행하고, 방학에는 자격증을 목표로 ABAP 심화 학습을 진행하여 ‘SAP Certified Development Associate(ABAP, MM)'를 취득하는 성과를 거두었습니다. 혼자만의 탐구였다면 쉽게 포기할 수 있었을 테지만 학우들과 함께 어려움을 극복하며 SAP에 대한 탐구의지를 충족하였습니다. 결국 지속적인 학습에서 얻은 자신감은 실무에 도전하는 발판이자 자랑스러운 졸업장이 되었습니다. 4. [직무 전문성 보유 경험 ②] 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.(500자 이내) * ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에서 PMO 업무를 수행하며 도메인 지식을 향상시키고, 성공적인 시스템 오픈에 일조한 경험이 있습니다. 당시 처음 실무에 투입되었던 저에게 가장 먼저 필요한 것은 각 모듈, 인프라, BC, 솔루션 등 업무 담당자의 역할과 사업 진행 현황을 철저히 파악하는 일이었습니다. 이를 위해 적극적으로 질문하여 정보를 수집하고, 제안서와 정기보고의 세부사항을 꼼꼼히 살펴 각자의 역할과 상호관계를 이해하게 되었습니다. 또한 기술 용어와 변화하는 현황을 신속히 파악하는 노력으로 이를 회의록 작성과 변화관리 업무에 녹여낼 수 있었습니다. 이를 통해 각자의 역할과 상호관계를 이해하는 과정의 중요성을 배웠습니다. 더불어 담당 모듈에만 국한되지 않고, 시스템 전체를 고려한 설계야말로 시스템의 완성도를 결정짓는 핵심이라는 점을 깨닫게 되었습니다. 향후에는 이처럼 시스템 전반을 아우르는 감각을 토대로 최적화된 솔루션을 제공하는 전문가로서 저의 가치를 증명하고 싶습니다. 5. [직무 전문성 보유 경험 ③] 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.(500자 이내) * 완성도 높은 시스템 구축을 목표로 한화시스템의 인턴십에 참여하여 개발 역량을 강화하였습니다. 교육 과정에서 Report Program, Grid ALV 등 실무 중심의 기술을 습득하고, 시스템 성능을 고려한 개발 방식을 터득하게 되었습니다. 또한 학부시절 학습한 SQL과 ABAP Object 개념을 함께 적용하고, 디버깅을 통해 오류를 신속히 해결함으로써 운영/개발 담당자로서 필수적인 지식을 확립했습니다. 특히 CBO Table을 ALV 결과로 수정하는 로직을 Function ALV와 Grid ALV 두 가지 방식으로 구현한 뒤, 동기들과 각자의 코드를 비교하는 과정을 거쳤습니다. 이러한 방식의 피드백을 통해 동일한 문제라도 해결하는 데에 여러 방법론이 존재할 수 있다는 점을 깨달으며, 개발자로서 필요한 시각을 갖추게 되었습니다. 그 뒤 실습에서 이를 답습하여 다양한 접근법으로 문제 해결 능력을 심화시켰고, 시스템의 완성도를 높이기 위한 핵심 역량을 확실히 다질 수 있었습니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요. 능동적인 배움과 수동적인 배움은 속도와 질적인 면에서 명확한 차이를 보입니다. 이를 바탕으로, 전문성을 높이기 위해 두 가지 능동적인 노력을 기울였습니다. [H빔 개선 프로젝트] 전공 프로젝트로 '개선된 H빔 만들기'를 수행하며 내화성과 강도를 개선하는 방안을 모색했습니다. 목재, 석고 등을 사용해 개선된 H빔 모형과, 공시체를 제작한 후 하중 실험을 진행했습니다. 그러나 전용 장비가 갖춰지지 않은 상태에서 진행한 실험은 한계가 있었습니다. 이에, 지인이 운영하는 정비소에서 압축기를 대여해 강도 실험을 진행했습니다. 덕분에 H빔의 내구성 실험면에서 성과를 거뒀으며, 이론과 실험의 융합을 통해 문제 해결 능력을 강화했습니다 [실무를 위한 도약] 집 앞 오피스텔 건설현장에서 하루가 다르게 층수가 올라가는 모습을 보며 실제 시공 과정에 대한 호기심이 커졌습니다. 이에 타 건설사 현장소장님이 제작한 영상자료를 찾아보았습니다. 이를 통해 해당 공종의 세부 사항을 학습하고 실제 과정을 이해하기 위해 꾸준히 공부했습니다. 이후 해당 내용을 정리하여 현직자분을 대상으로 피드백을 요청했고, 실무를 경험해보지 않으면 알기 어려운 내용을 잘 정리했다는 평가를 받았습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. * 구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. [신입생 모집을 통해 쌓은 소통 및 팀워크 역량] 동아리 회장으로서 팀워크와 소통을 통해 공동 목표를 달성한 경험이 있습니다. 개강을 맞아 신입생 모집 부스를 준비하던 중, 동아리원들의 참여가 저조해 회의가 제대로 진행되지 않았습니다. 문제의 원인을 파악하기 위해 익명 설문조사를 실시했고, ‘의견 충돌에 대한 우려’로 소통이 원활하지 않다는 사실을 알게 되었습니다. 이로 인해 동아리원들이 함께 협업한 경험, 즉 ‘공동의 경험’이 부족하다고 판단했습니다. 이후 MT를 기획해 서로간 신뢰를 쌓고 협력할 수 있는 환경을 만들었습니다. 팀을 나눠 협력과 경쟁하는 활동을 통해 자연스럽게 서로를 이해하고 연대감을 형성했습니다. 그 뒤로, 회의는 활발하게 진행되었고, 각자의 강점을 바탕으로 홍보, 콘텐츠 기획 등 역할을 분담했습니다. 동아리원들은 각자의 역할에 책임을 다하며 신입생 모집 부스를 성공적으로 운영할 수 있었습니다. 그 결과, 총 45명의 신입생이 지원하며, 전년 대비 4배 이상의 성과를 달성했습니다. 해당 경험은, 각기 다른 사람들을 하나의 목표로 통합하고, 팀워크를 통해 성과를 이끌어냈다는 점에서 가장 의미 있는 일이었습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. * 목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. [행동이 만드는 첫걸음] 전역 후 가정의 경제적 어려움으로, 학비와 생활비에 대한 지원이 어려워졌습니다. 처음엔 무력감에 빠져 시간을 낭비했지만, 시간이 흘러도 그대로인 나 자신을 보며 행동하지 않으면 상황이 개선되지 않는다는 점을 깨달았습니다. 이후 미래를 진지하게 고민하며 스스로에 대한 책임감을 느꼈고, 이는 인생의 전환점이 되었습니다. 그 후로는 매사에 책임감을 가지며 임하겠다고 다짐했습니다. [책임감으로 이룬 두 가지 도전] 책임감을 바탕으로 '일단 행동하자'는 마음가짐이 도전의 밑거름이 되었습니다. 학업과 생업이라는 두 가지 도전 과제를 스스로 해결하기로 결심했습니다. 학기 중 공강 시간을 활용하여 생활비를 마련하기 위한 배달 일을 했고, 나머지 시간은 학업에 집중했습니다. 처음에는 체력적으로나 정신적으로 힘든 순간이 많았습니다. 그러나 매사에 책임감을 가지겠다는 다짐은 저에게 원동력이 되어주었습니다. “일단 해보자”라고 되뇌며 묵묵히 나아갔습니다. 그 결과, 매 학기 우수한 학점을 받아 장학생으로 선정되며 금전적인 부분에 대한 부담을 덜었습니다. 이 경험을 통해 책임감 있는 태도의 도전이 성과와 성장의 핵심 요인임을 명확히 알게 되었습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) 해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. [#관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. [#책임감] 아파트 건설 현장에서 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 퇴근한 상태였고, 이 문제를 그대로 두었다가는 방수 작업에 차질이 생길 수 있었기에, 저는 남아서 직접 오류를 수정하기로 결심했습니다. 저는 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. 이후 이 사실을 알게 된 직원들은 저의 책임감 있는 태도를 높이 평가하며, ""우리 회사에 공고가 나면 꼭 지원해 봐라""라고 격려의 말을 건네주셨습니다. 두 가지 역량을 통해 현장 관리와 시공 프로세스 전반에서 꼼꼼한 계획과 실행을 통해 안전과 품질을 철저히 관리하겠습니다.

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. 저는 석사 과정에서 반도체 칩과 기판 사이 접착력 부족으로 인한 열화와 계면 결함 문제를 해결하는 연구를 수행하며 스스로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 도전한 경험이 있습니다. 이 문제는 단순히 접착제의 성능을 개선하는 차원을 넘어, 장기적인 신뢰성까지 확보해야 했기에 결코 쉽지 않은 과제였습니다. 한 사람의 노력으로는 해결하기 어려웠던 만큼, 저는 팀원들과 긴밀히 협력하며 목표 달성에 집중했습니다. 저는 새로운 에폭시 기반 접착제 설계를 맡았고, 동료는 열순환·고온·고습 조건에서의 신뢰성 평가를 담당했습니다. 또한 분석 담당 팀원과는 TGA, DMA, SEM-EDS 데이터를 공유하며 계면 결함의 원인을 다각도로 검토했습니다. 실험 과정에서 의견이 엇갈리거나 예상치 못한 결과가 나오기도 했지만, 매주 회의를 열어 서로의 데이터를 검증하고 공정 변수와 소재 구조 간의 연관성을 체계적으로 정리했습니다. 이러한 과정을 통해 점차 문제의 원인을 구체적으로 파악할 수 있었고, 해결책을 세밀하게 다듬어갔습니다. 그 결과 기존 대비 접착 강도를 크게 개선할 수 있었으며, 1,000시간 이상의 신뢰성 시험에서도 안정성을 유지하는 성과를 거두었습니다. 이 경험은 단순히 개인의 끈기만이 아니라, 서로의 전문성을 존중하고 연결할 때 더 높은 수준의 성과를 낼 수 있음을 보여주었습니다. 저는 이를 통해 협력은 단순한 역할 분담이 아니라, 각자의 역량을 융합해 최적의 해답을 도출하는 과정임을 배웠습니다. 앞으로도 이러한 태도를 바탕으로 공정 개발 현장에서 복잡한 문제를 팀과 함께 해결하며 기여하고자 합니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주세요. 대학원에서 고분자 절연막 소재의 열적 안정성 향상 연구를 진행하며 큰 난관에 부딪힌 적이 있습니다. 초기 실험에서는 절연막의 유전 특성은 확보했지만, 고온 환경에서 열화가 빠르게 진행되어 신뢰성이 크게 떨어졌습니다. 단순히 합성 조건을 조절하는 방식으로는 개선 효과가 미미했기 때문에, 연구 방향을 근본적으로 전환해야 했습니다. 저는 문제 해결을 위해 팀원들과 협업하며 두 가지 전략을 추진했습니다. 먼저 세라믹 필러를 분산시켜 열적 안정성을 높이는 방법을 시도했지만, 필러가 고르게 분산되지 않아 계면 결함이 생기면서 절연 특성이 저하되는 한계가 있었습니다. 이를 혼자 고민하기보다 팀원들과 문제를 빠르게 공유했고, 함께 다양한 해결책을 논의했습니다. 그 과정에서 표면 개질 처리된 나노필러를 도입하고, 초음파 분산과 교반 속도를 조절하는 방식으로 균일한 분산을 유도하는 아이디어가 나왔습니다. 여러 차례 조건을 조정하고 데이터를 공유하며 실험을 반복한 끝에, 필러가 균일하게 분산된 절연막을 구현할 수 있었고, 기존 대비 열 안정성을 25% 개선하면서 전기적 특성 또한 안정적으로 유지할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 팀워크란 단순한 역할 분담을 넘어, 문제를 빠르게 공유하고 서로의 전문성을 연결해 새로운 해결책을 만들어내는 과정임을 배웠습니다. 앞으로도 공정개발 직무에서 복잡한 문제 상황이 발생하더라도, 동료들과 긴밀히 협력하여 최적의 솔루션을 도출하는 데 기여하고 싶습니다. 3. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. 저는 지원한 공정개발 직무의 전문성을 키우기 위해 연구 과정에서 꾸준히 소재 설계와 공정 최적화 능력을 발전시켜 왔습니다. 반도체 소재 연구는 작은 변수 하나에도 결과가 크게 달라지기 때문에, 반복적인 실험과 체계적인 분석이 필수적이었습니다. 저는 이러한 특성을 이해하고, 문제를 구조적으로 파악하며 최적의 조건을 찾는 역량을 기르기 위해 노력했습니다. 대학원에서는 고분자 절연막 소재의 열적 안정성 향상 연구를 진행했습니다. 초기에는 절연 특성은 확보했지만 고온에서 열화가 빨리 진행되는 문제가 있었습니다. 단순한 합성 조건 조정만으로는 해결이 되지 않아, 저는 새로운 접근을 시도했습니다. 세라믹 필러 분산 방식을 검토하고, 이후에는 표면 개질된 나노필러를 도입해 초음파 분산과 교반 속도를 조절하며 균일 분산을 유도했습니다. 이 과정에서 TGA, DMA, SEM-EDS 등 다양한 분석 기법을 직접 다루며 데이터 해석 능력을 키웠습니다. 결국 기존 대비 열 안정성을 크게개선하면서 전기적 특성도 안정적으로 유지할 수 있었습니다. 또한 연구 과정에서 장비 매뉴얼을 직접 학습하고, 실험 데이터를 기록·비교하며 문제 해결에 활용했습니다. 이러한 습관은 단순히 실험 결과에 의존하지 않고, 공정 변수와 소재 특성 간의 상관관계를 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이러한 경험은 저에게 직무 전문성은 단기간에 쌓이는 것이 아니라, 꾸준한 학습과 반복적인 실험, 그리고 분석을 통한 피드백에서 비롯된다는 것을 알려주었습니다. 앞으로도 변화하는 기술 환경 속에서 새로운 지식을 적극적으로 습득하고, 공정 개발에 필요한 전문성을 지속적으로 발전시켜 나가겠습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 본 문항은 자유롭게 여러분을 표현할 수 있는 자율 문항입니다. 지원자님을 가장 잘 나타낼수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해 주세요. #끈기의 아이콘 저를 한마디로 표현하면, 어려운 과제 앞에서도 쉽게 물러서지 않고 끝까지 답을 찾아내는 사람입니다. 연구 과정에서 예상과 다른 결과가 나오더라도 단순히 실패로 끝내지 않고, 원인을 끝까지 추적하며 개선 방안을 찾는 것을 즐깁니다. 실제로 대학원에서 진행한 고분자 절연막 연구에서는 고온 열화 문제를 해결하기 위해 수십 차례 실험을 반복했고, 조건을 조정한 끝에 성능을 크게 개선할 수 있었습니다.

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 저는 석사 과정에서 반도체 칩과 기판 사이의 접착력 부족으로 인한 열화와 계면 결함 문제를 해결하는 연구를 수행하며, 스스로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 도전한 경험이 있습니다. 당시 설정한 목표는 단순히 접착력을 높이는 것이 아니라, 장기적인 신뢰성까지 확보할 수 있는 소재를 개발하는 것이었습니다. 초기에는 기존의 에폭시 접착제를 개선하는 수준으로도 가능하리라 생각했지만, 실제로는 열순환/고온/고습 조건에서 빠른 열화가 진행되어 기대와는 달리 성과가 미비했습니다. 이 과정에서 저는 기존 방식으로는 근본적 해결이 어렵다는 판단을 내렸고, 목표 달성 가능성에 대해 회의감을 느끼기도 했습니다. 그러나 포기하기보다 문제를 구조적으로 바라보며 새로운 접근을 시도했습니다. 제가 맡은 역할은 새로운 에폭시 기반 접착제 설계였고, 동료는 신뢰성 평가, 다른 팀원은 분석 데이터 도출을 담당했습니다. 서로의 전문성을 연결하기 위해 매주 회의를 열어 TGA, DMA, SEM-EDS 결과를 공유하고, 계면 결함의 원인을 다각도로 검토했습니다. 실험 과정에서는 의견 충돌도 있었지만, 피드백을 통해 공정 변수와 소재 구조의 연관성을 하나씩 정리해 나갔습니다. 그 결과 기존 대비 접착 강도를 15% 이상 개선할 수 있었고, 1,000시간 이상의 신뢰성 시험에서도 안정성을 확보하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 결과는 실험 데이터로 증명되었으며, 연구실 내 후속 연구의 기준 레퍼런스로 활용될 정도로 신뢰성을 인정받았습니다. 이 경험은 저에게 단순한 성취감을 넘어, 최고 수준의 목표는 단기적인 성과보다 끈질긴 노력과 협업을 통해 달성된다는 교훈을 주었습니다. 앞으로도 이러한 태도를 바탕으로, 공정개발 현장에서 복잡한 문제를 끝까지 해결하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 대학원에서 고분자 절연막 소재의 열적 안정성 향상 연구를 진행하면서 기존 방식만으로는 해결할 수 없는 문제에 직면한 적이 있습니다. 초기 실험에서는 절연막의 유전 특성은 확보했지만, 고온 환경에서 열화가 빠르게 진행되어 신뢰성이 크게 떨어졌습니다. 단순히 합성 조건을 조절하는 기존 방식으로는 개선 효과가 제한적이었기에, 연구 방향을 근본적으로 바꿀 필요가 있었습니다. 저는 문제 해결을 위해 두 가지 전략을 세웠습니다. 먼저, 고분자 매트릭스 내에 세라믹 필러를 분산시켜 열적 안정성을 높이고자 했습니다. 하지만 필러가 고르게 분산되지 않아 계면 결함이 발생했고, 이로 인해 절연 특성이 오히려 저하되는 부작용이 나타났습니다. 이때 실패를 팀원들과 공유하며 근본적인 해결책을 다시 고민했고, 결국 표면 개질 처리된 나노필러를 도입하기로 결정했습니다. 다만 새로운 방식을 적용하는 과정에서 필러와 고분자 간의 상용성, 공정 안정성에 대한 우려가 있었기에, 초음파 분산 조건과 교반 속도를 세밀하게 조절하며 균일한 분산을 유도했습니다. 이 과정에서 수십 차례 조건을 바꾸어가며 실험을 반복했고, TGA·DMA 분석을 통해 개선 효과를 검증했습니다. 최종적으로는 필러가 균일하게 분산된 절연막을 구현할 수 있었고, 기존 대비 열 안정성이 크게 개선되었으며 전기적 특성 또한 안정적으로 유지되었습니다. 이는 단순한 조건 최적화가 아니라 새로운 접근을 접목해 문제를 구조적으로 해결한 결과였습니다. 이 경험을 통해 저는 문제 해결은 기존 방식을 고집하기보다, 새로운 아이디어를 과감히 적용하고 그 과정에서 발생할 수 있는 시행착오를 감수하는 것에서 시작된다는 점을 배웠습니다. 또한 실패를 공유하고 팀원과 함께 해법을 찾는 협업 과정의 중요성도 크게 느낄 수 있었습니다. 이러한 태도는 공정개발 직무에서 복잡한 변수를 다루며 안정적인 솔루션을 도출하는 데 큰 강점이 될 것이라 생각합니다. 3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 제가 대학원에서 집중적으로 키워온 전문성은 공정 최적화 경험입니다. 연구를 하다 보면 동일한 재료와 장비를 사용하더라도, 공정 조건에 따라 결과가 전혀 다르게 나오는 경우가 많았습니다. 작은 변수 하나가 성능을 크게 바꾸기 때문에, 조건을 하나씩 조율하면서 최적점을 찾는 과정이 중요하다고 느꼈습니다. 실제로 고분자 절연막 연구를 진행할 때, 초기에는 유전 특성은 확보했지만 고온에서 열화가 빠르게 일어나 신뢰성이 떨어지는 문제가 있었습니다. 단순히 합성 조건을 조절하는 것으로는 한계가 있었고, 저는 새로운 접근으로 나노필러를 활용한 공정 최적화에 도전했습니다. 표면 개질된 나노필러를 도입한 뒤 초음파 분산 시간과 교반 속도를 바꿔가며 수십 차례 실험을 반복했습니다. 처음에는 분산이 균일하지 않아 계면 결함이 생기기도 했지만, 조건을 세밀하게 조율하면서 점차 안정적인 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 과정을 통해 최종적으로는 기존 대비 열 안정성을 15% 이상 개선할 수 있었고, 전기적 특성도 유지할 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 단순히 시행착오를 반복하는 것이 아니라, 데이터를 정리하고 원인을 추적하면서 공정 변수를 체계적으로 관리하는 습관을 갖게 되었습니다. 앞으로도 새로운 공정을 접할 때마다 원리와 조건을 꼼꼼히 기록하고 비교하며, 최적의 해법을 찾아내는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 공정 최적화 경험은 단기간에 쌓이는 것이 아니라고 생각하기 때문에, 꾸준히 배우고 적용하면서 전문성을 넓혀가겠습니다. 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 다채널 분광 필터 제작 연구 프로젝트에서, 저는 동료 연구원들과 협력하여 의미 있는 성과를 거둔 경험이 있습니다. 초기 실험에서는 필름 두께의 불균일과 패턴 불안정으로 인해 목표한 분광 특성을 구현하지 못하는 문제가 발생했습니다. 한 명의 노력만으로는 원인을 규명하기 어려웠기에, 저는 팀원들과의 역할 분담과 협력이 필요하다고 판단했습니다. 저는 CMP와 코팅 조건 최적화를 담당했고, 한 동료는 증착 장비 운용, 또 다른 동료는 SEM·AFM 등 표면 분석을 맡았습니다. 주 2회 정기 회의를 열어 각자의 데이터를 공유하며 실패 원인을 다각도로 토론했습니다. 예를 들어, 제가 도출한 CMP 조건에서 두께 편차가 줄지 않았을 때, 동료가 SEM 분석을 통해 표면 거칠기 문제를 지적했고, 이를 바탕으로 새로운 코팅 방법을 설계할 수 있었습니다. 저는 특히 실험 데이터를 체계적으로 정리해 팀 내 의사결정을 지원하는 역할을 맡았습니다. 이를 통해 불필요한 중복 실험을 줄이고, 효율적으로 조건을 좁혀갈 수 있었습니다. 때로는 의견이 엇갈리기도 했지만, 데이터를 근거로 서로의 관점을 존중하며 논의를 이어가자 팀원들의 참여도는 오히려 더 높아졌습니다. 그 결과, 최적 조건을 도출하여 목표 반사율을 만족하는 안정적이고 재현성 있는 필터 제작에 성공할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 협업이 단순한 역할 분담을 넘어, 서로의 지식과 시각을 연결해 문제 해결 속도를 높이고 성과의 완성도를 끌어올리는 과정임을 배웠습니다. 앞으로도 동료들과 적극적으로 소통하며 협력하는 자세로, 공동 목표를 성취하는 데 기여하는 엔지니어가 되겠습니다.