램리서치코리아

1. 반도체, 로봇, 드론, 자동차, 항공, 통신, 가전, 컴퓨터 등과 관련된 Hardware 실습 (혹은 관련 대외활동) 경험이 있다면 기술해주시기 바랍니다. 관련 경험이 없다면 Hardware에 대한 본인의 관심을 어필해주시기 바랍니다. K-FAB에서 MA6와 VITA 8 장비를 활용해 포토 및 dry-etching 공정을 실습하며, spin coating과 soft bake 조건 변경을 통해 PR패턴의 리프팅 문제를 해결하고 Surface profiler 측정을 통해 Selectivity와 Etch rate의 차이를 비교하며 챔버 클리닝의 중요성을 체감했습니다. 또한, 이너보틀과 협업하여 기존의 에어건 취출 방식을 개선하기 위해 흡착식 고무 취출 장치를 개발해 생산성을 증대시키며 하드웨어 제어 및 설비 개발 역량을 키웠습니다. Solidworks를 활용해 유동 해석과 응력 해석을 진행하며 최적의 구조를 모델링하고, CAD로 도면을 작성해 직접 기구를 제작하였으며, 설비를 제작 공정에 적용한 결과 월 생산량을 54% 향상시켰습니다. 2. 육제적 / 정신적으로 힘들었던 경험을 기술해주시기 바랍니다. 힘들었던 이유는 무엇이며, 힘든 상황을 어떻게 극복하셨나요? 어린시절부터 홀로 저희를 키워오신 어머니의 헌신에도, 가계 상황은 시간이 지날수록 힘들어졌습니다. 특히 군생활 중 들었던 친형의 경제적 사고로 인해 독촉장을 받게되었고 압류가 될 수 있다는 어머니의 울음섞인 전화는, 불과 몇주 전 스스로 목숨을 끊은 동기를 떠나보낸 저를 더욱 절망하게 만들었습니다. 스스로 무엇을 하고있는건지에 대한 회의감과 의구심이 저를 괴롭혔습니다. 그러던 와중 문득, 상황을 바꿀 수 있는건 나 자신밖에 없다는 것을 깨닫고 당장 제가 할 수 있는 일이 무엇인지를 찾기 시작했습니다. 군 적금 담보대출로 시작해 하나씩 해결해 나가며 아무리 절망스럽더라도 포기하지않고 하나씩 해결해 나간다면 결국 어떠한 일이라도 저 스스로 해결할 수 있다는 확신과 자신감을 얻게되었습니다. 3. 처음 만나는 사람들과 신뢰를 쌓기 위해 본인이 취한 행동이나 노력을 구체적으로 작성해 주세요. 신입생 밴드 공연을 위해 신입생 팀에 배정받았던 경험이 있습니다. 당시 저를 제외한 팀원 전원이 신입생으로 이뤄진 팀이었기 때문에 거리감이 있었고, 연습 진행에도 영향을 주었습니다. 팀장으로서 팀원끼리의 친밀도와 신뢰를 높이는 것이 중요하다 판단해 회식 자리를 주최해 각자 노래 취향과 동아리 지원 동기에 대해 서로 이야기하며 자연스럽게 말도 놓게 되었습니다. 특히 보컬이라는 역할을 살려 팀원들이 좋아하는 곡들을 연습실에서 직접 연주하고 부르며 서로 간의 신뢰를 쌓아갔습니다. 공연 당일에는 팀원들에게 드레스 코드를 맞추자는 제안을 통해 유대감을 강화시키며 성공적으로 신입생 공연과 뒷풀이까지 진행하며 인연을 쌓을 수 있었습니다. 이를 통해 지금까지도 꾸준히 연락하는 친밀한 관계를 새로 형성할 수 있었습니다. 4.본인이 가장 오래 지속적으로 몰입했던 활동(취미, 학업, 프로젝트, 대외활동 등)을 소개하고, 그 과정에서 배운 점을 작성해 주세요. 고등학생 시절 밴드부를 직접 만들어 공연한 이후로 쭉, 음악을 통한 팀 활동에 몰입해왔습니다. 단순히 취미보다도 친구들과 함께 아이디어를 제시하고 공동의 목표를 이루기 위해 노력해 성공적으로 달성해나가는 과정에서 큰 성취감을 느꼈기 때문입니다. 코로나 시절 제약 속에서도 비대면으로 합주를 진행하고 버스킹을 계획하며 계속해서 취미를 이어 나갔습니다. 군 복무 중에서도 악기를 다룰 수 있는 동기들과 함께 찬양 밴드를 결성해 개인 시간을 투자하여 매 주 연습과 활동을 이어나갔습니다. 대학에서의 밴드 동아리 활동까지의 경험들을 통해 저는 팀원들과 함께 목표를 세우고 스스로의 활동에 주인의식을 가지고 끈기있게 몰입하면 최고의 성과와 함께 본인 스스로의 성장 또한 이뤄낼 수 있다고 확신하게 되었습니다. 5. 기존 방식과 다른 새로운 시스템이나 절차를 받아들여야 했던 상황에서, 어떤 생각과 행동을 했는지, 결과는 어땠는지 구체적인 사례를 작성해 주세요. (400자) KTR 프로젝트에서 시간 단축과 성능 향상을 위해 기존의 실험 방식 대신 머신러닝과 베이지안 최적화를 통한 예측 기반 실험방식을 도입하는 과정을 겪었습니다. 현직자 또한 시도한 적 없는 방식이었기에 도입에 어려움을 겪었지만, 최적 레시피 도출을 위한 시간 단축과 효율 증가를 위해 필요하다고 판단했습니다. 기존의 느린 충전시간을 해결하기 위해 실험 데이터를 확보하고 3개월이라는 한정된 시간과 실험 횟수에서 최대의 결과를 얻기 위해 데이터를 패턴화하고 최적화를 진행하며 예측값과 실험값을 대조하며 모델을 발전시켰습니다. 그 결과 최적의 MSCC 프로토콜을 확보하며 21분의 시간 단축이라는 성과를 달성하며 충전시간과 공정 개발 속도를 향상시켰습니다. 이 경험으로 램리서치의 장비에서 예지보전 기술을 구현하겠습니다.

이 글은 Field Service Engineer 직무를 준비하는 지원자가 실제로 작성한 자기소개서 사례입니다. 설비 유지보수, 생산기술 트러블슈팅, 장비 개선 경험 등을 통해 Hardware 직무 적합성을 어떻게 보여줬는지 확인해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. 반도체, 로봇, 드론, 자동차, 항공, 통신, 가전, 컴퓨터 등과 관련된 Hardware 실습 (혹은 관련 대외활동) 경험이 있다면 기술해주시기 바랍니다. 관련 경험이 없다면 Hardware에 대한 본인의 관심을 어필해주시기 바랍니다. (400자) L사의 카메라 모듈사업부에 지원하여 카메라 초점 보정 AF와 손떨림 보정 OIS의 ASSY 장비를 Maintenance 하는 업무를 수행하였습니다. 설비팀과 함께 ASSY 장비의 시운전에 대응하며, grease 도포 과정에서 부품 외관에 오염이 발생하는 Overflow 현상을 포착하였습니다. 장비 Set up 과정을 모니터링하면서 노즐의 물리적 Cleaning이 부품 오염의 원인임을 파악하였습니다. 이후, grease의 교체 시기, grease dosing, 노즐 컨디션 등 다양한 관점으로 현상을 바라보는 시각을 길렀습니다. 이로부터 설비 내 작은 오염이 제품의 양산성을 저하시키는 기계적 이슈에 대한 PM의 중요성을 깨닫고, 트러블 슈팅을 통해 하드웨어에 좀 더 가까워질 수 있는 계기를 마련하였습니다. 2. 육체적 / 정신적으로 힘들었던 경험을 기술해주시기 바랍니다. 힘들었던 이유는 무엇이며, 힘든 상황을 어떻게 극복하셨나요? 육체적 / 정신적인 어려움을 극복하는 본인만의 회복 방법이 있다면 어떤 것인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요. (400자) 이 세상에 의미없는 실패는 없다고 생각하며 힘든 상황에서 늘 스스로를 다독여왔습니다. 생산기술 부서에서 1개월 동안 매일 야근을 할때, 황산 니켈 결정의 크기를 향상시키기 위해 팀원들과 밤낮으로 열심히 노력함에도 불구하고 진척이 없어 체력적으로, 정신적으로 지쳤던 적이 있습니다. 문제 해결을 위해 화학 실험을 진행하면서, 원하는 결과가 나오지 않는 것에 대해 전공에 대한 부끄러움을 느끼기도 했습니다. 그러나 이 또한 성공에 다가가는 과정 중 일부라고 생각하였고, 실패한 실험 결과를 모두 기록하여 정리하였습니다. 결국 실험 과정들을 비교 분석한 끝에 결정의 크기를 2배 향상시켜 큰 성취를 느낄 수 있었고, 실패를 할때마다 성공에 가까워지고 있다는 Mindset을 지니게 되었습니다. 3. 다양성을 가진 조직 내에서 사람들과 긍정적인 관계를 유지할 수 있는 본인만의 강점이 있다면 무엇인가요? 구체적인 사례를 통해 어필해주세요. (400자) 파견지에서 군복무와 수험 생활을 병행할 당시, 특유의 붙임성을 발휘하여 선임분들과 두루 친해져 도움을 받았던 경험이 있습니다. 근무가 끝난 후, 선임분들은 함께 보드게임을 즐기며 시간을 보냈습니다. 긍정적인 군 생활을 위해서는 동기뿐만 아니라 경험이 풍부한 선임분들과 친해지는 것도 중요하다고 판단했습니다. 이등병인 제게 쉬운 선택은 아니었지만, 선임분들께 먼저 다가가 적극적으로 게임 참여 의사를 밝혔습니다. 다소 불편할 수 있는 환경에서 보드게임이라는 연결고리 덕분에 친근한 관계를 유지할 수 있었고, 다양한 학과를 전공한 선임분들에게 학업적인 도움도 받을 수 있었습니다. 이러한 관계는 지금까지도 연락을 주고받으며 종종 여행도 함께 가는 소중한 인연으로 남게 되었습니다. 4. 어떠한 일을 적극성/책임감을 발휘하여 꾸준히 수행했던 경험이 있나요? 이전 경험(아르바이트, 계약직, 대외활동 등)에서 본인의 적극성이나 책임감을 어필할 수 있는 사례가 있다면 기술해주세요. (400자) 4년간 배스킨라빈스에서 근무하며, 고객 만족 실현에 대한 보상으로 장학금을 받은 경험이 있습니다. 새로 매장을 개업하신 점주님의 경영 미숙은 고객 만족도가 저조한 실적으로 이어졌습니다. 저는 지속 가능한 매장의 성장을 위해서는, 고객의 특성을 파악하는 것이 우선이라고 판단하였습니다. 먼저 고객층의 연령대가 낮아짐에 따라 쉐이크나 컵 아이스크림과 같은 비포장 메뉴에 대한 니즈를 파악했습니다. 이러한 To-go 경향의 고객을 대응하기위해 플레이버 설명, 이상적인 스쿠핑, 포장 여부 확인에 집중하였더니 긍정적인 피드백이 있었고, 이를 팀원들에게 공유하여 자체 매뉴얼을 수립했습니다. 감사하게도 점주님의 추천을 받아 본사로부터 장학금을 받을 수 있었습니다. 5. 어떠한 일을 진행하며 갑작스럽게 새로운 환경이나 도전에 직면했던 경험을 공유해주시기 바랍니다. 그런 상황에서 어떻게 적응하셨나요? (400자) 생산기술팀에서 근무하며 침착성을 발휘하여 ICP 장비의 시스템 오류를 해결한 경험이 있습니다. 분석 도중 갑작스럽게 플라즈마 불꽃이 지속적으로 점화되지 않아 공정품 분석에 어려움이 있었습니다. 즉각 이를 해결하기 위해 토치 내부 Cleaning, 블레이드 수분 제거 등을 실행하여 불순물을 제거하였으나 문제는 해결되지 않았습니다. 이에 플라즈마의 형성 여부는 가스의 컨디션과 연계될 것이라는 생각의 전환을 이루었습니다. 즉, Ar 가스가 흐르고 있지만 문제가 발생하는 것에 대해 가스 레귤레이터에 이상이 있음을 유추하였습니다. 따라서 수분 제거 기능이 포함된 레귤레이터로 교체 하였고, 플라즈마 점화에 성공하였습니다. 이러한 장비 고장 개선 경험은 FSE의 직무역량에 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 🔥램리서치코리아 스크랩 TOP 자소서 함께 확인 https://linkareer.com/cover-letter/33649

1. 반도체, 로봇, 드론, 자동차, 항공, 통신, 가전, 컴퓨터 등과 관련된 Hardware 실습 (혹은 관련 대외활동) 경험이 있다면 기술해주시기 바랍니다. 관련 경험이 없다면 Hardware에 대한 본인의 관심을 어필해주시기 바랍니다. (400자) 300mm/12인치 양산 장비를 보유한 교내 FAB에서 Oxide Etcher 장비를 구동하고 매뉴얼에 따라 공정을 진행해보는 실습 교육을 2회에 걸쳐 받았습니다. 실습 중 6인치 웨이퍼에 fluorine residue가 발견되었고, 장시간 CF 계열의 식각 가스 사용으로 인한 챔버 내부 측벽 오염이 원인이었습니다. 질소 퍼지를 추가하는 프로세스 변경으로 챔버 오염을 해결했고 주기적인 PM의 중요성을 알 수 있었습니다. 이후, Process module을 해체하여 gas box, process chamber, ESC 등을 분석하며 품들이 공정에 미치는 영향을 이해했습니다. 이 과정에서, 작은 실수가 공정 및 안전사고를 유발할 수 있음을 깨닫고 오너쉽과 책임감의 중요성을 체감했습니다. 2. 정신적으로 힘들었던 경험을 기술해주시기 바랍니다. 힘들었던 이유는 무엇이며, 힘든 상황을 어떻게 극복하셨나요? 정신적인 어려움을 극복하는 본인만의 회복 방법이 있다면 어떤 것인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요. (400자) 어릴 때부터 남들과 자주 비교되는 환경에서 자라면서, 항상 최고가 되기를 원했습니다. 이러한 성향은 대학에서도 이어져 매 학기 성적 장학금을 목표로 남들보다 더 많은 노력과 시간을 투자했습니다. 그러나, 성적 장학금을 받아야 한다는 강박과 학점에 대한 스트레스로 인해 번아웃이 올 수밖에 없었습니다. 매일 끊임없이 공부하고 스스로에게 높은 기대를 걸면서 정신적, 육체적으로 지쳐갔습니다. 이 과정에서 정말 나를 위한 공부를 하고 있는지, 아니면 단지 학점을 위해 공부하는지 의구심도 들었습니다. 하지만 한 학기를 제외하고 매 학기 성적 장학금을 받으면서 성취감을 느꼈고, 이를 통해 다시 힘을 얻을 수 있었습니다. 작은 성공들이 쌓이면서 자신감을 회복했고, 목표를 향해 꾸준히 나아가는 힘을 얻었습니다. 3. 코로나로 인해 비대면 활동이 늘어난 상황에서 사람들과의 관계를 유지하기 위해서 어떤 노력을 하셨나요? 사례를 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (400자) 코로나 팬데믹 시절, 공학입문설계 프로젝트 팀원들과의 협업 관계를 유지하기 위해 온라인 도구를 적극 활용했던 경험이 있습니다. Webex Meeting으로 미팅을 주관하고, 구글 스프레드시트를 통해 실시간으로 공동 작업을 진행했습니다. 시간과 장소의 제약이 없어지면서 부산에 거주하는 팀원과도 원활히 소통할 수 있었습니다. 초기에는 온라인에서의 만남과 온라인 툴 사용이 어색하고 낯설었지만, 빠르게 적응하여 효과적인 협업을 이끌어냈습니다. 프로젝트 이후로도, Zoom을 통해 서로에게 바랬던 점이나 아쉬웠던 부분에 대해 진솔한 대화를 나누기도 하고 서로의 생일을 축하하는 파티를 열기도 했습니다. 이를 통해 지금까지도 꾸준히 연락하며 친밀한 관계를 유지할 수 있었습니다. 4.어떠한 일을 적극성/책임감을 발휘하여 꾸준히 수행했던 경험이 있나요? 이전 경험(아르바이트, 계약직, 대외활동 등)에서 본인의 적극성이나 책임감을 어필할 수 있는 사례가 있다면 기술해주세요. (400자) 편의점에서 책임감과 주인의식을 가지고 근무했던 경험이 있습니다. 제 시간대만큼은 매장을 직접 운영한다는 점주의 마음가짐으로 근무하며, 손님의 편의를 최우선으로 고려했습니다. 진열된 상품의 실제 가격과 쇼카드에 명시된 가격이 달라 당황했던 경험을 바탕으로, 제가 일하는 매장만큼은 이런 일이 없도록 항상 새 상품이 진열되거나 기존 진열된 상품들을 확인하며 쇼카드를 점검했습니다. 매번 모든 상품의 상표명이 정면을 향하도록 진열하여 손님들이 물건을 쉽게 찾을 수 있도록 하기도 했습니다. 2년간 꾸준히 근무한 결과, 편의점에 리뷰가 달리기 시작했고, 평점 5점에 남자 직원이 매우 친절하다는 댓글도 여러 개 달렸습니다. 이후로 어떤 일이든 주인의식과 책임감을 가지고 꾸준히 노력하자는 마인드를 가지게 되었습니다. 5. 어떠한 일을 진행하며 갑작스럽게 새로운 환경이나 도전에 직면했던 경험을 공유해주시기 바랍니다. 그런 상황에서 어떻게 적응하셨나요? (400자) 군복무 중, 특유의 적응력을 바탕으로 3개의 병과를 수행한 경험이 있습니다. 중대급 부대의 특성상 부족한 TO를 보충하기 위해 병과별로 장기간 지원을 나갈 인원을 모집하곤 했습니다. 새로운 도전을 좋아했기에 군수보급병, 취사병 및 PX병에 자진 지원했습니다. 매번 달라지는 환경에서 제 역할을 신속히 숙지하기 위해 선임들에게 적극적으로 궁금한 부분들을 물어봤습니다. 취사병으로 복무할 당시, 중대장의 입맛에 맞춘 황금 레시피를 개발해 긍정적인 평가를 받기도 했습니다. 각 병과별로 매번 목표를 세우고 달성한 결과, 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 부대에서의 경험은 빠르게 변화하는 반도체 산업의 요구에 맞춰 현장의 최전선에서 뛰는 FSE 직무를 수행하는 데 큰 자산이 될 것입니다.

램리서치코리아에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요? 그리고 Field Service Engineer에 지원한 이유는 무엇인가요? [최고의 무대, 의미 있는 도전] 진로 선택에 있어 '나의 능력을 의미 있게 사용하자.'라는 저의 가치관을 바탕으로 램리서치 라면 저의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 곳이라고 생각하여 지원하였습니다. 램리서치는 반도체 제조 장비의 세계최고 기업으로 이번 코로나 사태로 인해 전 세계 산업계가 휘청거렸음에도 영업이익 7.5억 달러를 달성하여, 지난해보다 22.3% 증가시켜 오히려 위기를 기회로 만들어냈습니다. 이는 물론 한국과 중국을 중심으로 이루어진 파운드리 공장 증설과 설비 투자등의 이유도 있겠지만, 무엇보다 앞서나갔던 램리서치의 기술력이 바탕이 되었다고 생각합니다. 이렇게 현 전 세계적으로 최고의 위치에 서 있고 큰 위기에도 굳건한 램리서치라면 저의 역량을 바탕으로 사람을 위해, 세상을 위해 의미 있는 도전을 할 수 있다고 확신합니다. [현장과 호흡하는 엔지니어] 저는 “소자및 공정”등의 전공 과목을 수강하면서 반도체를 제조하기위한 8대공정의 전반적인 흐름과 공정 과정시 사용되는 장비들의 원리들에 대해 배웠습니다. 또한 다양한 연구실 인턴을 수행하며 클린룸에 대한 경험을 해보고 포토공정에 대한 실습도 하며 공정엔지니어의 키우기 위해 노력했습니다. Field Service Engineer는 일반적인 반도체 장비 엔지니어가 아닙니다. 반도체에 대한 기본적인 이론과 장비에 대한 심도깊은 이해는 물론이고, 현장에서 고객사와 호흡하며 직관적 판단을 통해 장비의 문제를 신속하고 정확하게 파악해야만 합니다. 반도체의 성능을 올리기위해 새로운 회로를 개발하거나, 소자의 개선 솔루션들 역시 중요합니다. 그러나 그렇게 설계된 반도체를 옳바르게 만드는 장비가 없다면, 그 설계는 종잇장에 불과 하다고 생각합니다. 그만큼 반도체 장비는 중요하고 그렇게 때문에 반도체의 중요한 부분을 담당하는 반도체 장비 엔지니어가 되고싶었습니다. 또한 현장에서 고객사를 응대한다는 점에서 저의 성격과 잘 맞을 것 이라고 생각하여 Field Service Engineer를 선택하게 되었습니다. Innovation_Continuous Improvement와 고객지향적 마인드가 Field Service Engineer에게 왜 중요하다고 생각하는지 본인의 노력/경험/역량에 근거해 서술해주세요.999/1000 (글자 수, 공백 포함) [군 경험을 통해 배운 Field Service Engineer의 자세] 저는 군 복무를 하는 2년간 통신병으로 임무를 수행하며, 사단 내의 대대들의 컴퓨터 고장 수리 및 설치 업무를 맡았었습니다. 처음에는 작업을 직접 나가기보다는 컴퓨터 설치법과 고장원인 등 기본적인 사항들에 대해 배웠습니다. 어느 날은 선임분들이 매우 기분이 안 좋은 상태로 작업을 복귀했습니다. 이유를 여쭤보니, 타 부대 통신 관리관과의 의견충돌로 작업을 마무리하지 못했다고 했습니다. 그때는 이해하지 못했지만, 이후에 직접 작업을 나가보니 그런 일이 자주 있다는 것을 알았습니다. '세상에 똑같은 사람은 없다.'고 생각합니다. 이러한 이유로 공동 작업 시 의견 충돌은 불가피한 문제입니다. 또한, 그것으로 인해 기분이 다소 상할 수도 있습니다. 이런 경우 당연히 작업 효율이나 능률이 떨어질 수밖에 없다고 생각했습니다. 그러나 그 사소한 차이점에 대해 신경을 써서 의견 마찰을 최소화하여 작업을 진행한다면, 더욱 효과적인 업무 수행을 할 수 있을 것으로 생각하여 '대대별 통신관리관 메뉴얼'을 만들었습니다. '대대별 통신관리관 메뉴얼'은 작업 시 가장 많이 협업해야 하는 해당 대대의 통신실 관리관의 성격이나 주의해야 하는 점 등에 대해 적은 메뉴얼 입니다. 처음 작성 당시에는 다들 별 의미 없는 행위일 것이라고 했지만, 결과는 달랐습니다. 서로의 이해가 바탕이 된 작업 진행으로 마찰 횟수는 현저히 줄었고 이 덕분에 작업량이 눈에 띄게 늘어났습니다. 저희 우리 분대는 컴퓨터 고장 수리 파트의 에이스가 될 수 있었고 이러한 노하우를 후에 들어오는 후임병들에게 전수 하였습니다. 그 결과 저희 분대는 우수한 분대로 사단 내의 표창까지 받을 수 있었습니다. 작업효율 증진에 대해 끊임없이 고민하여 문제의 원인에 대해 분석했고, 고객지향적 마인드를 통해 문제를 해결해낼 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 Field Service Engineer의 직무수행 시 필요한 자세를 배울수 있었습니다. 육체적/정신적인 어려움을 극복하고, 끝까지 성취해낸 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. 1000/1000 (글자 수, 공백 포함) 육체적/정신적인 어려움을 극복하고, 끝까지 성취해낸 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. 1000/1000 (글자 수, 공백 포함) 2020년 1월 반도체에 대한 심화된 역량을 기르고자 인도의 국립 공과대학교의 VLSI 연구실 인턴에 지원하여, 한 달간 Cadence를 이용한 회로설계 프로젝트를 진행하며 포기하지 않는 엔지니어의 자세를 배웠습니다. [열악한 근무 환경] 제공받은 기숙사는 한국의 기숙사와는 많은 부분에서 달랐습니다. 난방은 물론 물 공급조차 제대로 되지 않았습니다. 어느 정도 예상은 했지만 충격적이었습니다. 또한, 프로젝트 진행을 담당해주었던 인도연구실 조교들과의 소통이 쉽지 않았습니다. 영어를 사용하기는 했지만, 제가 알고 있던 영어 발음과는 상당히 달라 처음에는 프로젝트 진행은커녕 의사소통조차 이루어지지 않았습니다. 이에 익숙해 지기 위해 기숙사의 인도친구를 만들어 식사 시간과 저녁에 함께 시간을 보내며 인도 영어발음에 익숙해 지기 위해 노력했습니다. 그렇게 2주가 되니 의사소통이 가능한 수준이 될 수 있었습니다. [프로젝트 문제 해결] 그러나 이전에 진행했던 설계 프로젝트들과는 다르게, MOS의 size 값이 주어져 있지 않았습니다. 그래서 자주 사용했던 상수들을 대입하여 설계를 진행하였지만, spec 값과는 거리가 멀게 나왔습니다. 아무리 한 달이라는 시간이 주어졌지만, 일일이 값들을 대입하여 spec 값을 맞히는 Trial and Error 방식으로는 기간 내에 설계를 완성할 수 없을 것으로 판단하여 해결점을 찾기 위해 설계자료를 찾아보며 고민했습니다. 그 결과, 특정함수를 이용하는 Lookup Table 설계방식을 알게 되었고 gm/id 함수를 기초로 하여 MOS의 W값이 88㎛ 근방의 값을 가진다는 사실을 알아내었고, 이 값을 0.01㎛ 단위로 수정하며 gain 값의 변화를 확인하는 과정을 반복하였습니다. 그렇게 하여 spec 값에 최대한 가까운 회로를 설계해낼 수 있었습니다. 인도에서의 프로젝트 경험은 반도체에 관련된 역량을 신장시킬 수 있었을 뿐 아니라 어떠한 상황에서도 포기하지 않는 엔지니어의 마음가짐을 배울 수 있는 기회가 되었습니다. 본인의 차별화되는 장점을 사물/동물에 빗대 표현해주세요 999/1000 (글자 수, 공백 포함) 참새는 대한민국뿐 아니라 전 세계에 서식하는 새입니다. 이러한 부분은 참새의 새로운 환경을 두려워하지 않고 어떠한 곳이라도 금방 적응하는 강한 적응력을 보여줍니다. 저는 이런 참새와 같은 자세로 다양한 활동을 하며 꿈을 구체화하고 역량을 강화해나갈 수 있었습니다. [새로운 것을 두려워하지 않는 자세] 새로운 도전을 두려워하지 않는 자세를 바탕으로 다양한 전공 프로젝트를 진행하며 전공 역량을 키웠습니다. 또한, 특허 공모전이라는 새로운 분야에 도전하며 수많은 데이터로부터 유의미한 결과를 도출하는 기술을 배웠습니다. 반도체 연구실 학부 연구생에 도전하여 방진복을 입고 클린룸을 경험하며 반도체 장비와 친해지기 위해 노력했습니다. 반도체 장비 엔지니어의 실무적 이해를 위해 고용노동부에서 진행하는 반도체 실무 교육에 참여하여 실제 반도체 장비 제조기업에 방문해 실제로 현장에서 쓰이는 장비들을 두 눈으로 보았습니다. 이처럼 새로운 도전에 망설이지 않고 도전하는 적극적인 Field service engineer가 되겠습니다. [누구보다 빠른 업무 적응능력] 대학교 2학년 여름 방학 중 PCB 후공정 회사에서 아르바이트생으로 근무하며 빠른 적응 능력을 통해 업무 효율을 향상시킨 경험이 있습니다. 당시 회사는 매우 바쁜 시기였지만 저는 2주라는 수습 기간으로 인해 실무에 배치를 받지 않고 기본적인 교육을 받고 있었습니다. 그러나 한 사람이 부족하다 보니, 업무달성량이 목표치에 미치지 못하고 과부하가 되는 현상이 발생했습니다. 그래서 저는 보다 빨리 업무에 적응하여 실무에 투입되는 것이 과부하를 해결하는 방법이라고 생각하여 근무 시간 외에도 업무에 대한 이해를 위해 교육 내용을 복기하며 빠른 실무 투입을 위해 노력하였고 그 결과 1주 만에 현장에 투입될 수 있었습니다. 인력이 늘자 당연히 업무 달성량은 증가했고 과부하 현상은 해결될 수 있었습니다. 저는 비록 아르바이트생이었지만, 업무의 효율 증진을 위해 끊임없이 노력했으며 그 결과 문제를 해결할 수 있었습니다.

1. 램리서치코리아에 지원한 동기를 기술하여 주십시오600 [왜 반도체 산업인가?] 심장이 뛸 만큼 재밌습니다. 현대 MOSFET의 Non-ideal effect와 반도체 이론 및 전 공정을 굉장히 즐겁게 공부했습니다. 특히 이론 공부와 함께 시뮬레이션을 통해 Data를 분석하고 고민하며 새벽잠을 포기한 적도 많았습니다. 좋아하지 않는 일은 의욕만으로 오래 버틸 수 없습니다. 하지만 좋아하는 일은 아무리 오래 해도 고되지 않고 주인의식을 갖고 푹 빠져서 할 수 있다고 생각합니다. [왜 램리서치인가?] 첫째, 세계 1위의 공정 기술력입니다. 2010년부터 식각 분야 세계 1위를 지켜오고 있으며 2012년 경쟁사인 노벨러스를 인수하여 증착 분야에서도 1위를 다투고 있습니다. 이러한 성과는 반도체를 전공하고 반도체 엔지니어가 되고 싶은 제게 큰 매력으로 다가왔습니다. 둘째, 인재를 위한 기업문화입니다. Courage Followership을 강조하여 수평적인 기업문화를 자랑합니다. 이는 열린 소통으로 기존 임직원뿐 아니라 신입 엔지니어들도 능력을 최대한 발휘하도록 하고 있습니다. 개개인의 의견을 존중하고 이를 중심으로 문제점을 개선하는 기업이라면 주인의식을 갖고 열정을 다 할 수 있다는 확신이 있습니다. 2. Field Service Engineer에게 필요한 역량은 무엇이라 생각하는지 기술하고, 이 역량을 갖추기 위해 노력/경험/준비한 사항을 기입하여 주십시오600 반도체 이론 및 장비, 타인과의 소통 등 폭넓은 역량을 갖춘 Generalist가 되어야 한다고 생각하며, 다음과 같이 노력했습니다. 첫째, 반도체 전문성 반도체 공학, ULSI를 수강하여 반도체 물성 관련 이론과 공정에 대해 학습했습니다. 또한 이론에 그치지 않고 나노 허브라는 2차원 소자 시뮬레이터를 이용해 MOSFET의 Non-ideal effect를 학습했습니다. Doping, Width 등 파라미터의 변화에 따른 누설 전류, Vth, Voltage Curve 등의 변화를 파악했습니다. 매주 리포트를 작성하며 MOSFET의 효율을 개선해 나가는 과정에서 전문성을 기를 수 있었습니다. 둘째, Clean room 경험 장비에 대한 전문성을 확보하고 싶었습니다. LED를 연구하는 친구 덕분에 디스플레이 공정 실험실을 방문하였습니다. 장비들을 체험할 유일한 기회였고, 주말을 이용해 리소그라피 장비를 사용해보고 RF 스퍼터 등의 동작을 보며 장비 지식을 갖추게 되었습니다. 셋째, 소통 능력 교내 입시 보조를 한 경험이 있습니다. 입시생 및 학부모와 진정성 있는 소통을 하려 노력했습니다. 이 과정에서 타인을 이해하고 배려하는 자세를 갖출 수 있었습니다. 3. 힘든 상황에서도 포기하지 않고 무엇인가 성취한 경험이 있다면 기술하여 주십시오.600 후배의 멘토로서 교육방식에 대한 어려움을 극복하고 반도체 역량을 향상시켰던 경험이 있습니다. [선행 과목에 대한 이해] 물리 전자를 직접 복습했습니다. 그 후 PN Junction의 물리적인 현상이 후배의 머리에 그려지도록 했습니다. 전압 차이에 의한 전자와 홀의 흐름과 그로 인해 생기는 Depletion 영역에 대해 설명하였고, 이를 정리해서 설명하도록 했습니다. 이 과정을 반복하여 단순 암기가 아닌 이해를 하도록 했습니다. [시작은 기본 용어부터] MOSFET의 용어를 쉽게 풀이했습니다. NMOS를 기준으로 Drain에서 Source로 전류가 흐른다고 설명하였고, ‘Source=논, Drain=배수로, Gate=잠금장치, Substrate=저수지’라고 정의했습니다. 그 후 ‘Gate에 전압을 걸면 잠금장치가 열리고 저수지의 물(전자)을 끌어올려서 배수로(Drain)에서부터 논(Source)으로 흘려보낼 물길(Channeling)을 생성한다.’라고 설명했습니다. 과거의 지식을 복습하고, 직접 설명 방법을 찾아 고민하였기 때문에 후배의 반도체 역량이 개선되었다고 생각합니다. 지속적으로 문제점을 고민하여 저만의 해결책을 제시했었던 경험이었습니다.