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Q. 개발자 이력서 제출

안녕하세요. 개발자를 준비하고 있는 취준생입니다.

첫 취업 준비라 잘 모르는 부분이 있어 이렇게 질문드립니다.

보통 이력서를 작성할 때 잡코리아나 사람인 같은 채용 플랫폼에서 제공하는 기본 양식을 사용하는데,

몇몇 분들을 보면 이런 플랫폼 양식이 아니라 노션이나 PPT 등으로 따로 만든 PDF 형태의 이력서를 만드시는 경우도 있더라고요.

그래서 궁금한 점이 있습니다.

이런 경우, 개발자 이력서는 따로 PDF 파일로 만들어 채용 플랫폼 이력서에 첨부하는 방식으로 제출하는 게 맞을까요?

그렇게 하면 플랫폼 이력서에 적은 내용과 겹치는 부분이 생기지 않을까 하는 의문이 있습니다.

제가 생각하기에는,

플랫폼 이력서에는 기본적인 인적사항, 학력, 활동(인턴·대외활동·교내활동), 자격증, 자기소개 정도만 플랫폼쪽에서 주어진 양식대로 작성하고,

제가 직접 진행한 프로젝트나 기술 관련 경험은 포트폴리오 형태의 PDF 파일로 따로 첨부하는 게 맞는 방식 같긴 한데요.

서류를 검토하시는 쪽에서 더 선호하시는 방식이 뭘까요?

실제로 개발자분들은 보통 어떤 식으로 이력서와 포트폴리오를 제출하시는지 궁금합니다.

Q. 서비스기획자 자격증

서비스기획자 직무에 도움되는 자격증 추천해주세요!

선배에게 조언받은 자격증은 이 정도입니다..

• KBS한국어능력시험
• Google Analytics
• SQLD
• ADsP
• 컴활

Q. 네이버와 네이버클라우드의 기업문화 적합도 검사 관련 질문드립니다!

기업문화 적합도 검사 관련 질문드립니다!

1)네이버 클라우드와 네이버 모두 

서류전형에 합격한 사람만

기업문화 적합도 검사를 실시하는 것인지 궁금합니다!

2) 최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내 드릴 예정입니다.라고 채용 공고에 되어있던데

이전의 검사 이력이 새로운 공고지원에 영향을 미치는 것인지 궁금합니다!

3) 만약 영향이 있다면 

이전에 기업문화 적합도 검사를 본 회사와 

현재 지원할 회사가 다른 회사여도 영향을 미치는 것일까요?

네이버, 네이버 클라우드 현직자분들 답변 부탁드립니다 :)

Q. pr직무 고민

현재 pr직무 희망하고 있습니다!

콘텐츠 제작하는 대외활동은 몇 개 했는데

실무 역량도 필요할 것 같아서.. 이것저것 찾아보는데

pr은 공모전 말고는 딱히 역량을 나타낼 수 있는 방법이 없는건가요?

물론 마케팅 플젝도 도움이 될 것 같긴한데

뭔가 100퍼센트 다 pr 능력을 보여줄게!! 이런 건 아닌 것 같아서요!!