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1. 자발적으로최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/목표의 수립 과정/ 처음에생각했던 목표 달성 가능성/수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/목표 달성을 위한 구체적 노력/실제 결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000자 10단락 이내)
<나를 바꾸기 위한 도전>
‘도전’은 삶의 원동력도 되지만 나를 끓게 만드는 원천입니다.
개인적으로 활동적이고 남들과 부딪히는 일을 좋아하는 성격에 맞게 축구동아리에 가입해 활동하고 있습니다. 그러나 축구 경기를 하고 나면 동료들이 하는 말이 ‘너는 잘하긴하는데 체력이 부족해’라는 말을 많이 들었습니다. 타인의 말을 받아들이고 저의 모습을 ‘변화’시키고자2년 전부터 마라톤 대회에 참가하기 위해 준비를 시작했습니다. 처음은10km 짧은 거리의 마라톤 코스이지만 이 또한 쉽지 않다는 것을 알기에 운동장 트랙을 돌면서 체력을증강시켜왔습니다. 대회당일 많은 사람들이 북적거리는 속에서 스스로 마인드 컨트롤을 해가며 뛰기 시작했습니다. 첫 대회라 연습량이 많지 않았지만 ‘처음이니까 연습한대로 뛰고, 힘들더라도쉬지 않고 뛰기!’ 로 마음먹고 시작했고 마음먹은 대로 한 번의 쉼 없이 10km완주에 성공하였습니다. 비록 기록은 좋지 못했지만 내가 목표한것, 그것을 향해 달리면서 도착지점에 발을 내딛는 순간 아쉬움은 남았지만 굉장한 기쁨과 희열을 맛보았습니다. 그 후로도 3번의 10km 마라톤대회를 출전했고 끈기를 가지고 좀 더 나은 기록으로 완주할 수 있었습니다. 그리고 현재는 하프 마라톤을위해 꾸준히 연습하고 있습니다.
그 순간의 힘듦을 피하려고 쉬어버리고 회피해버리는 사람이 아닌 상황에맞게 변화가 필요할 때는 변화할 줄 알고 끝까지 끈기 있게 버티고 도전함으로써 모든 일에 열정과 자신감을 가질 수 있었습니다.
저에게 있어 도전은 무한동력원입니다. 지금 이 순간도 ‘도전’이며 SK하이닉스에서 쉬지 않고 달릴 수 있는 동력원이 되겠습니다.
2. 새로운것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
(기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/새로운 시도를 하게 된 계기/새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/새로운 시도를 위해 감수해야 했던점/구체적인 실행 과정 및 결과/경험의 진실성을 증명할 수있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000자 10단락이내)
<동아리 내에서의 별명– 제갈승환>
원활한 협업을 위해 가장 필요한 능력은 커뮤니케이션 능력이고 그것은 ‘경청’에서부터 시작된다고 생각합니다. 축구동아리 MES에서 활동하며 여러 사람들과의 관계 속에서 '경청'을 통해 동아리 내부문제 해결을 도맡아 했기에 ‘제갈 승환’이라는 별명이 생겼습니다.
회장을 도와 동아리를 운영하며 후배 회원들의 말에 귀 기울인 결과 아직 학생이기에 동아리 회비에 부담을 느끼는 회원들이 많다는 것을 알게 되었습니다.
이 문제를 해결하기 위해 졸업하신 선배님들과 동아리 회원들이 화합하고 정보교류를 할 수 있는 홈커밍데이를 개최했고 이 활동의 성과를 보고서로 작성해 학생지원팀에 제출했습니다. 그 결과 동아리 지원금 60만원을 받아 한 학기당 회비를 5만원에서 3만원으로 낮출 수 있었습니다.
SK하이닉스 입사 10년후, 다양한 업무와 프로젝트에서 저의 경청을 통한 소통능력은 선배님들과 후배 직원들의 가교역할을 해 원활한 협업을 이끌어 낼 것이라 확신합니다.
갈등 해결의 솔루션! 저 000이 보여드리겠습니다!
3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(전문성의 구체적 영역(예 통계 분석)/전문성을높이기 위한 학습 과정/전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/습득한지식 및 기술을 실천적으로 적용해 본 사례/전문성을 객관적으로 확인한 경험/전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/경험의 진실성을 증명할수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000자 10단락이내)
<발로 뛰는 현장전문가>
제가현재 재직하고 있는 곳에서는 매년 생기는 미션이 있습니다.
공정불량개선, 공수 감축, 재료비 개선 등 끊임없이 생기는 목표를달성하기 위해 매년 매월 매일 고민하고 있습니다. 앞서 언급한 항목들을 달성하기 위해 자리에 앉아서‘탁상공론’ 식으로 의견을 내놓지 않습니다. 제조업라인, 협력업체 생산라인의 공정들을 눈으로 보고 개선점을 찾기위해 노력하고 있습니다. 이런 일련의 경험들이 SK하이닉스의공정분야에서 적용된다면 시너지 효과가 발휘되어 전문성을 극대화시킬 수 있을 것이라 생각합니다.
<필리핀 사람들이 트림을 하는 이유>
다른 문화를 가진 사람들을 틀렸다고 말하기 보단 서로 다름을 인정하고그들의 문화나 가치관을 이해하려고 노력합니다.
필리핀에서 해외 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 봉사활동을 마친 후 현재까지 봉사활동 때 만났던 필리핀 친구가 우리나라로 교환학생을 오게 되어 만났던 적이있습니다. 그런데 필리핀 친구가 식사를 마칠 무렵 저를 향해 트림을 했습니다. 제가 편해서 트림을 하나 생각도 했지만 이유가 궁금해 물어보았고, 생각지도못한 대답이 돌아왔습니다. 필리핀에서는 식사대접을 받으면 감사히 먹었다는 표현으로 트림을 한다는 것이었습니다.
타 문화를 이해하고 수용하기 위해서는 먼저 어떤 점이 다른지를 파악하고그 ‘다름’을 인정 할 줄 알아야 한다는 중요한 사실을 깨우쳐준 소중한 경험이었습니다. 또한 나아가저와 다른 가치관이나 생각을 가진 사람들과도 ‘다름’을 이해하고 수용해 공동의 목표를 이루도록 하겠습니다.
4. 혼자하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/혼자하기 어렵다고 판단한 이유/목표 설정 과정/자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/구성원들의 참여도 및 의견 차이/그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/목표 달성정도 및 본인의 기여도/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000자 10단락 이내)
<<작은 부분의 변화가 혁신을 만든다>>
혁신은완전히 새로운 발견이 아닌 작은 부분의 개선으로부터 시작된다고 생각합니다. 때문에 평소 그냥 지나칠수도 있는 사소한 부분에 변화를 주어 결과를 얻으려 노력합니다.
학부생활중 교내 창의적종합설계 경진대회에 참가했습니다. 각각의 팀들이 환경적인 측면, 활용도, 경제성 등등 여러 가지 측면을 활용해 평가하는 방식입니다.
대부분의팀들은 개량형 벤치, 신발장 같은 일상생활에서 쉽게 볼 수 있는 제품을 선택해 제작을 하였지만 저희는조금 다른 식으로 접근하여 주행 및 비행이 가능한 Flying Car를 제작하였습니다.
몸체의중간에 자로이센서를 달고 주행, 비행 모터를 설치해 RC카조종기로 조작을 하는 방식을 택하였습니다. 저희가 설계한 디자인으로는 주행에 필요한 동력, 비행에 필요한 동력이 꽤 커서 그만한 힘을 버틸 수 있을만한 배터리를 쓰다 보니 자체가 무거워져서 비행은 가능하지만주행의 속력이 굉장히 느려졌습니다. 이런 문제를 해결하기 위해 팀원들과 밤샘 회의와 작업을 하였고 비행에필요한 프로펠러를 외부가 아닌 내부에 설치해 전체 크기를 줄임으로써 총 무게를 줄일 수 있었습니다. 그로인해 주행의 속력을 더욱 빨라졌고 비행을 함에 있어서도 한층 가벼워져 조작하기 더 좋아졌습니다.
이런작은 변화를 이용해 최종적으로 완성을 시킬 수 있었고 경진대회에서 동상을 수상할 수 있었습니다.
대회에서 입상했다는 성취감은 물론 새로운 방법으로 문제에 접근하고 ‘안 되면 될 때까지 한다!’라는 정신을 배우게 된 값진 경험이었습니다.
최고의스페셜리스트가 되기 위해서는 풍부한 전공지식도 필요하겠지만, 이처럼 최소의 비용과 작은 개선을 통해문제를 해석하고 해결하는 역량도 필요하다고 생각합니다.
SK하이닉스입사 후 작은 부분도 놓치지 않고 관찰 해 최고의 개선방향을 제안할 줄 아는 스페셜리스트가 되겠습니다.