1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
[무한책임감과 소통]
대학교에 입학하자마자 주어진 첫 팀 프로젝트는 ‘라인트레이서’ 제작이었습니다. 라인트레이서를 잘 작동시키기 위해서는 HW, SW 부분에 대한 이해가 필요했습니다. 시간을 효율적으로 활용하기위해 4명의 인원으로 구성된 저희 팀은 차체제작, 구동을 위한 알고리즘 파트로 나누어서 진행했고 저는 SW에 해당하는 업무를 맡았습니다.
주어진 자료를 바탕으로 차체를 제작하고 알고리즘을 입력하였지만 제대로 작동하지 않았습니다. 무엇이 문제인지 몰랐던 저희는 서로의 탓만 하기 시작했고 급기야 진행되지 못 할 상황까지 오게 됐습니다. 저는 먼저 각자의 시야에서 본인이 제대로 알고 있는 부분과 그렇지 못한 부분에 대해 대화하기를 제안했습니다. 그렇게 서로 의견을 나눈 후 차체제작을 담당하던 팀은 차체를 분해하고 기본에 입각하여 다시 조립했습니다. 그리고 저는 조교님의 조언을 구해 전원부분, ATMega128의 각 포트가 제대로 작동하는지 알아보고 알고리즘을 분석하기 시작했습니다. 먼저는 직진 시, 바퀴가 미세하게 움직일 수 있도록 바퀴 회전수의 값을 1/5에서 1/10으로 조정하고 회전 시에는 1/40 까지 낮추었더니 좀 더 미세하게 움직였습니다. 그러나 속도가 현저히 줄어 시간이 오래 걸리는 단점이 생겼습니다. 결국 회전수의 값을 일일이 변경해 가며 끝까지 책임감을 가지고 가장 잘 맞는 값을 찾아냈습니다.
이 과정을 통해 문제해결 과정에 있어서 본인의 업무에 대한 책임감과 그것을 바탕으로 한 소통이 중요하다는 것을 인지했습니다. 먼저 업무에 대한 정확한 이해와 책임을 다하고 문제가 발생했을 시 혼자서 해결하기 보단 함께 의사소통을 하며 다양한 방면으로의 접근으로 원인을 찾고 개선하려는 노력이 필요하다는 것입니다.
SK 하이닉스의 제조공정 기술자로서 크고 작은 업무와 문제에 있어서 책임을 다하고 원활한 의사소통을 통하여 목표로 하는 것에 대해 함께 나아가겠습니다.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
[보이지 않는 손길]
대학교 생활을 시작하면서 세미콘이라는 축구동아리에서 활동했고 지금까지도 그 활동을 이어가고 있습니다. 남자들로 가득한 탓에 군대 못지않은 군기로 매일 긴장된 생활을 했습니다. 하지만 선배들은 항상 저희를 챙겨주었고 휴가 때나 전역하고 나서도 늘 한결같이 챙겨주는 모습을 보며 애정이 쌓이기 시작했습니다. 선배에게 받기만 하던 저는 어느 덫 선배의 위치가 되었고 받았던 사랑을 후배들에게 베풀어 주고 싶었습니다. 특별히 제가 가진 전공지식을 후배들에게 나눠주고자 C++언어와 기초공학수학에 대해 멘토링을 진행하여 후배들에게 조금이나마 도움을 주었습니다. 보이지 않지만 이러한 행동을 통해 동아리에 대한 애정은 높아갔고 이것이 쌓일수록 강한 소속감을 가지게 되었습니다.
고학년이 된 저희 동기들은 임원진을 맡았지만 저는 앞에 나서서 하기 보다는 뒤에서 도와주는 역할을 담당했습니다. 주로 운동장을 예약한다거나 소외된 친구들은 없는지 살폈습니다. 그 중에 제가 보이지 않게 노력했던 부분은 저학년 친구들이 최대한 경기에 뛸 수 있게 교체해주는 것이었습니다. 경기에 뛰고 싶었지만 저도 저학년 때 경기를 많이 못 뛰면 재미없고 다시 나오기도 싫고 그랬던 적이 있어서 누구보다 그들을 이해하고 최대한 함께 즐길 수 있도록 보이지 않게 헌신했던 부분입니다.
누구나 할 수 있는 일이었지만 그렇다고 아무나 할 수 있는 일은 아니었습니다. 그만큼 제가 속한 단체에 대한 애정을 가지고 보이지 않는 일이지만 저만의 방법으로 임했습니다. 애정이 있는 곳이라면 그 노력에 대해서 아무도 알아주지 않아도 괜찮습니다. 이것이 제가 속한 팀을 사랑하는 방법입니다.
SK 하이닉스의 공정통합부서 내에서도 제가 할 수 있는 일을 찾아다니며 팀을 위하는 일이라면 어느 것이라도 하겠습니다. 자리에 있을 때보다 떠났을 때 그 빈공간이 느껴지는 사람이 되겠습니다.
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
[우선순위를 정하자!]
겨울방학시절, 학교에서 실시하는 토익캠프 6주 훈련에 참여했습니다. 당시 저는 700점을 목표로 하는 반이었지만 개인적으로 800점을 목표로 정하고 공부하기 시작했습니다. 매일 4시간 수업, 2시간 문제풀이, 2시간 자율학습시간이 주어졌고 가장 나태해질 수 있는 자율학습시간에 반 내에서 그룹스터디를 만들어 집중했습니다.
그러나 저의 목표는 영어 점수만이 아니었습니다. 마른 체력이 콤플렉스였던 저는 이를 극복하기 위해 운동도 함께 시작했습니다. 매일 새벽 5시 30분에 일어나 아침을 먹은 다음 자전거를 타고 헬스장에 도착하여 운동을 했습니다. 수업에 늦지 않기 위해 부지런히 움직였고 캠프를 마치는 순간까지 단 한 번도 지각하지 않았습니다. 성실한 모습과 수업시간 졸지 않고 집중한 탓에 수업태도가 우수한 학생에 선정돼 상을 받기도 했습니다.
그 결과 매주 1kg씩 몸무게가 늘기 시작했고 두 달이 지날 무렵 목표했던 65kg을 달성했습니다. 그러나 토익점수는 715점을 받으며 개인적인 목표였던 800점에는 도달하지 못했습니다. 이유를 생각해보니 아침저녁으로 운동을 하던 탓에 학교에서 주어진 시간 이외에는 영어공부를 하지 않았던 것이 원인이었습니다.
당시는 3학년이라 취업에 직접적인 영향은 없었지만 이러한 경험을 통해 주어진 일에 대한 우선순위가 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 자신의 한계를 극복하기 위해 도전하는 것은 좋지만 그렇다고 동시에 여러 개를 하다보면 자연스레 놓치는 것이 있기 마련입니다. 그렇기에 지금 가장 해야 할 일을 찾고 그에 맞춰서 하다보면 그것이 모여 더 발전하고 있는 저를 발견할 것입니다.
SK 하이닉스의 제조공정 기술자로서 주어진 업무에 있어 우선순위에 맞춰 실시하여 최대한 효율을 높이겠습니다. 나아가 이러한 모습을 바탕으로 해당 분야의 단순기술자에서 탁월한전문가가 되겠습니다.
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
[변화를 두려워하지 말자]
여름이 다가오면서 아르바이트로 일했던 매장에서 팥빙수를 판매하기 시작했습니다. 제빙기와 팥빙수를 위한 재료와 기계들이 추가되면서 작았던 주방에 문제가 생겼습니다. 무시하고 지나갈 수 없었던 저는 전에 일했던 선임에게 연락해 물어보았고 자기도 불편했지만 그냥 했다는 답변을 받았습니다. 하지만 효율성이 떨어진다는 생각에 어떻게 하면 이 공간들을 잘 활용할 수 있을까 고민하기 시작했습니다.
먼저 날이 더워지면서 뜨거운 음료의 주문이 줄어들었고 그에 사용되는 컵들을 최소한으로 남겨놓고 창고로 올려놓았습니다. 기존에 배치되어있던 도구들 중 당장에 필요 없는 것들도 정리하였지만 여전히 주방 활용도가 떨어지는 느낌이었습니다. 결국엔 혼자 결정하기 힘든 기계들의 위치까지도 사장님과 의논하여 자리를 재배치했습니다. 그 결과 좁았던 작업 환경이 넉넉한 공간을 확보할 수 있었고 사장님께서도 만족해하셨습니다. 작은 변화였지만 이를 통해 작업의 능률을 높일 수 있었고 음료생산성이 향상 되었습니다.
또한 주방의 여러 기계들 때문에 내부 온도가 높다보니 얼음이 접시에 닿자마자 녹아내리기 문제도 있었습니다. 이를 해결하기 위해 접시를 냉장고에 넣어놨다가 차갑게 유지한 상태에서 빙수를 만들었고 완벽한 형태로 손님에게 전달했습니다. 두 가지 모두 작은 변화였지만 이를 통해 품질 및 생산성 향상의 중요성을 인식하게 되었고 이후에도 주어진 상황에 대해 끊임없이 생각하며 개선하려고 노력하고 있습니다.
이러한 점은 맡은 공정 직무를 수행할 때 가장 기본자세가 되어 보다 능동적인 자세로 임할 것입니다. 이를 바탕으로 완벽한 품질확보와 생산성을 높여 SK 하이닉스의 이익을 극대화하겠습니다.
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
[새로움을 추구하는가?]
주어진 현실에 안주하지 않고 새로움에 가능성을 가지고 열정과 창의적 사고를 바탕으로 반드시 목표에 달성하겠다는 마음가짐으로 회사생활을 하겠습니다. 특히나 공정 업무를 수행하게 된다면 해당 과정에 있어서 반도체 생산시 수율의 최대화를 위해 공정 중 발생하는 각종 불량이슈에 대해서 새로운 관점으로 접근하여 문제를 해결하겠습니다.
‘책임과 도전’은 저를 성장시키는 가장 큰 원동력입니다. 학업, 학생회, 아르바이트, 대외활동, 인턴, 해외경험 등의 활동들은 책임감을 바탕으로 한 저의 수많은 도전들이었습니다. 이러한 도전들을 통해 기본소양을 기를 수 있었고 앞으로도 주어진 벽을 뛰어넘어 발전해나갈 것입니다. 입사한 후 이루어지는 교육에 있어서 소홀히 하지 않고 1년 내로 공정장비에 관한 기술을 터득하여 언제든 업무에 투입될 수 있도록 하겠습니다.
[다가올 10년]
최근 반도체 시장은 메모리, 비메모리 산업 모두에서 수많은 변화를 거듭하고 있습니다. IoT와 스마트카로 인한 비메모리의 수요가 늘어날 전망으로 보이고 이에 SK하이닉스 역시 300mm 웨이퍼 공정에서 처음으로 비메모리 반도체 양산을 시작하며 본격적인 사업 강화에 나서고 있습니다.
동시에 메모리 반도체 역시도 3D NAND를 기반으로 한 기술로 인해 성장가능성이 무한해졌습니다. 이에 SK하이닉스는 대규모 투자를 하며 3D NAND의 공급을 늘리어 세계시장의 우위를 점유하고자 합니다. 이처럼 다가올 반도체 산업에서는 어느 것 하나 포기할 수 없게 되었습니다.
어느 분야든 반도체 수율을 높이기 위한 프로세스 확보를 위해 기존의 방법에 안주하지 않고 끊임없는 도전정신을 바탕으로 단점을 보완하고 새로운 방법을 찾는데 주력하여 SK하이닉스하면 “최고의 기술과 품질”이라는 보증이 되도록 하겠습니다.