■우리 KIAN(기아인)들은 다음과 같이 네 가지의 인재상을 닮아 가려고 노력합니다. 그 중에서 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택하여 경험적 사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요
저를 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지는 Navigate라고 생각합니다.
<남달랐던 호기심과 열정>
저는 어렸을 적부터 호기심과 열정으로 노력하는 도전정신을 가졌습니다. 관심이 있는 분야에 몰두하고 스스로 도전을 하는 습관은 자연스럽게 노력이 되었습니다. 사회과부도를 통해 국기나 수도를 외워버리기도 하고 지나가는 차량을 보고 어떤 차인지 맞추기도 해 사람들에게 놀라움을 안기기도 했습니다. 이러한 습관은 저에게 도전하고 노력하는 자세를 갖추도록 해주었습니다.
<국제적인 무대로의 도전에서 소통을 배우다>
또한 국제기구 이사회에 운영요원으로 참여해 성공적인 회의를 이끌었던 경험이 있습니다. 저에게 국제무대란 미지의 영역이었지만 뜻밖에 다가온 기회를 놓치지 않았습니다.
당시 저는 진로에 대한 고민으로 고심을 거듭하는 나날을 보내고 있었습니다. 하지만 포기하고 절망적인 태도로 일관하는 것보다 뜻 깊은 경험으로 이 상황을 이겨내고 싶었습니다. 저는 마침 모집하고 있던 GCF 이사회 운영요원에 지원했고 회의장을 조율하는 운영요원으로 발탁되었습니다. 국제기구 회의가 열리는 회의장에는 전 세계에서 모인 각계각층의 인사들이 많았고 모든 공식적인 대화는 영어로 진행되었습니다. 저는 운영요원으로서 맡은 임무를 성실히 수행하며 회의를 목적으로 방문한 참여자들의 편의와 원활한 회의 진행을 위해 노력했습니다. 운영요원들은 영어 외에도 다양한 언어에 능한 인재들로 구성되었지만 위축되지 않고 발로 뛰며 협력했고 그들 또한 어리고 미숙했던 저를 존중해주었습니다.
이러한 도전적인 경험은 저에게 큰 변화를 가져왔습니다. 걱정으로 인한 불안을 이겨낼 수 있었고 내면적 성장을 경험하게 되었습니다. 그리고 국제적 경험을 통해 외국인에 대한 두려움을 떨치고 대화를 이어나갈 수 있게 되었으며 국제적인 감각을 기를 수 있었습니다.
<KIA의 Navigator로>
Navigator는 KIA의 어디에나 존재할 수 있다고 생각합니다. KIAN 중 한 사람만이 Navigator로 지정되는 것이 아니라 KIAN 중 누구나 당차게 Navigator로서의 역할을 맡을 수 있습니다. 저는 KIA 공장의 Navigator로서 안전한 생산 환경과 신뢰성 높은 생산 공정으로 KIA의 힘찬 비상과 발전을 이끌어가는 인재가 되겠습니다.