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1. 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (600자) [끊임없는 혁신은 곧 최고로] 제게 아모레퍼시픽은 혁신의 기적을 몸소 보여주었습니다. 스펀지, 화장품의 변신을 넘어 세계인의 화장문화를 바꾼 ‘에어쿠션’ 신화, 기존 립스틱의 발상을 깬 ‘투톤 립 바’의 사례는 혁신에 대한 끊임없는 고민이 뷰티시장을 선도하는 원동력이었음을 보여줍니다. 이처럼 혁신의 아이콘인 제가 혁신으로 미래를 창조하려는 아모레퍼시픽에 입사한다면 최고의 시너지 효과를 낼 수 있다고 확신합니다. 2. 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. 1) 직무를 선택하게 된 이유 2) 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련경험 기반) (800자) [시작은 경청과 소통에서부터] 아모레퍼시픽의 총무직무에서는 임직원과 끊임없이 소통하고 공감하는 능력, 즉 커뮤니케이션 역량이 필수적이라고 생각합니다. 저는 커뮤니케이션 심리학 강의를 수강하며 코칭 기법을 배웠습니다. 목표설정부터 성과달성까지 상대방 스스로 할 수 있도록 의지를 자극하는 이 경청의 소통기법을 목표 없이 방황하는 병사들에게 적용한 경험이 있습니다. 상담 시, 당장 기회만 있다면 무엇을 하고 싶은지 경청하며 스스로 고민하도록 도와주자, 병사들은 수능공부 재시작, 특급전사 만들기 등 스스로 목표를 세우고 의욕적으로 달성하였습니다. 5. 아모레퍼시픽 그룹 핵심가치(개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전) 중 본인에게 가장 부합하는 하나를 선택하고, 지원 직무를 수행하는 데 있어 해당 가치를 어떻게 발휘할 수 있을 지 앞으로의 목표(비전) 및 계획에 대해 기술하시오. (600자) [임직원을 위한 혁신이 곧 아모레퍼시픽의 혁신] 현실에 절대로 안주하지 않는 혁신의 가치를 아모레퍼시픽의 총무 직무에서 유감없이 발휘하겠습니다. 아모레퍼시픽은 저성장, 저소비의 뉴노멀 경제환경 속에서도 핵심브랜드의 전략적 글로벌 시장 공략, 소비자 트렌드에 발맞춘 끊임없는 브랜드 리뉴얼 및 고객 서비스 전략 등의 혁신적 발걸음으로 ‘원대한 기업’을 향해 걸음을 내딛고 있습니다. 혁신을 이끌어가는 주인공은 바로 아모레퍼시픽의 모든 구성원들입니다. 임직원이 창의적 역량을 아모레퍼시픽에 유감없이 발휘할 수 있도록 스마트워크를 보완·실시하고, 조직문화도 혁신을 거듭해야 합니다.