1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련된 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)
1-1. 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. (200자)
지난 1학기, '전자응용설계'라는 과목을 수강, AVR을 이용한 프로젝트를 진행할 때의 일이었습니다. 초음파 센서를 이용한 장애물을 피하는 자동차를 설계하기로 결정하였고, 저는 S/W를 담당하여 초음파 센서의 장애물 감지에 따른 스테핑모터 제어 소스를 짜게 되었습니다.
1-2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
3개월이라는 시간이 있었지만, 처음 임무를 부여받았을 때부터 플랜을 세웠습니다.
초기 2주간은 시행착오를 줄이기 위하여 모터의 On/Off 제어를 집중적으로 하며,
다음 설계에서 문제가 발생하지 않도록 철저히 피드백 하였으며
이후 2주간은 초음파 센서의 반응에 따른 모터제어를 연계시키는 작업을 하였습니다.
연계시키는 작업을 하면서 구상한대로 동작하지 않았지만 계속된 수정작업을 통하여
일정거리에 도달하였을 때 모터제어에 성공하였습니다.
그리고 복잡해진 소스를 줄이는 작업을 반복하여 맡은 일을 완성했습니다.
1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
이렇게 확실히 계획을 세우고 프로젝트를 진행한 결과,
저는 1달 반 만에 맡은 작업을 완료하였고 다른 팀원의 작업을 도울 수 있었습니다.
다른 팀원의 작업에 참여하여 도우면서 전체적인 팀 프로젝트의 진행속도를 올리고
이를 통해 제품을 다시 한번 검토 할 수 있는 시간을 벌었습니다.
이렇게 얻은 시간을 통해 제품의 동작 테스트를 하였고,
AVR 포트의 불량을 발견하여 제출 전에 문제점을 해결 할 수 있었습니다.
또한, 제가 맡은 S/W 파트와 더불어 H/W 파트 설계를 경험하며 역량을 키울 수
있었습니다.
이러한 강점은 조직의 이익을 추구하는 데 있어 큰 원동력이라 생각합니다.
2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
2-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
2009년 2학기 ‘창의적 아이템설계’라는 프로젝트를 진행하였습니다.
대부분 LED를 켜는 동작과 부저를 울리는 간단한 작품을 계획하였지만,
저는 착용하는 것에 전자적인 기능을 추가하여 편리함을 추구하는 wearable device에 호기심이 생겼습니다.
적극적으로 나의 생각을 표현하여 자처하여 팀장을 맡았습니다.
2-2. 당시 본인이 맡은 역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
기능적으로 뛰어난 제품을 만들 수 없었습니다. 하지만 새로운 것에 도전하고 싶었습니다.
찬성과 반대의견이 대립하는 가운데, 이 기능을 추가하였을 때 제품의 완성도와 성취감을 들어 설득하였습니다.
감사하게도 도전적인 마인드에 팀원 모두 공감하여 ‘LED가방’을 주제로 선정하였습니다.
팀장으로써 효율적으로 프로젝트를 진행하기 위해 H/W와 S/W 파트를 나누어 진행하기를 제안하였습니다. 또한, 지속적인 회의를 통해 맡은 파트의 진행사항을 공유하여 문제점 발생을 최소화시켰습니다.
하지만 S/W 파트를 맡은 저는 LED를 제어하는 설계 방법을 알지 못해 난관에 봉착하였습니다. Arduino를 이용해야 한다는 것을 알게 되었고, 밤낮으로 Arduino를 익혔습니다.
2-3. 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
계획대로 제어에 성공하였지만, 당시 wearable device에 대한 정보가 부족해 가방 본래 기능을 방해하지 않고 LED를 장착하는 것에 실패하여 좋은 학점을 받지 못하였습니다.
하지만 실패가 큰 경험이 되었습니다. 사전조사의 중요성, 새로운 것에 주저하지 않고 도전하였을 때 얻는 성취감, 그것은 좋은 학점보다 더 뜻깊었습니다.
3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
3-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
저는 참여 하기를 즐기는 사람입니다. 타인과 협업, 그리고 '공동체의 이익'을 중시 하기 위해
중요한 것은 참여라고 생각합니다.
이러한 저의 강점은 협력을 통하여 공동의 목표를 이루는데 효과적이었습니다.
다수의 전공과목의 프로젝트를 할 때,
적극적으로 참여하기 좋아하는 저는 팀장을 자처하여 맡았습니다.
3-2. 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
프로젝트의 팀장으로서 비협조적인 다른 팀원의 참여도를 올리고
효율적인 진행을 위해 H/W와 S/W 파트를 나누어 진행하기를 제안하고,
회의를 통해 거리낌 없이 각자의 생각과 진행사항을 공유하여
문제점 발생을 최소화시켰습니다.
분업을 통해 각자 맡은 일을 책임지고 함으로써 진행이 빨라지고,
정기적인 모임에서 각자 의견을 듣고 피드백하는 과정을 통해 문제점에 대한 개선책을
마련할 수 있었습니다.
이러한 노력으로 인해 시간에 쫓기지 않고 프로젝트를 빠르게 마무리 할 수 있었고,
제품을 검토할 수 있는 시간을 벌었습니다.
이를 통해 효과적인 협력은 어떠한 결과를 만들어 내는지 경험하였습니다.
개인의 성과보단 팀 시너지 효과를 낼 줄 아는 사람이 되도록 하겠습니다.
3-3. 이와 유사한 또 다른 경험이 있다면 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
'나보다는 우리'
저는 시험기간이 되면 선생님이 됩니다.
함께 강의를 수강하는 친구들 중에 제가 전공과목의 지식, 성적이 좋기 때문입니다.
친구들에게 저의 지식을 나누지 않는다면 상대평가인 학점을 취득하는데 있어서
저에게 분명 유리할 것입니다.
하지만 저는 개인 공부시간을 줄여가면서 매번 함께 다같이 좋은 점수를 받기위해
스터디를 운영하였습니다.
4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
4-1. 자신의 전문성 향상에 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. (200자 이내)
저는 강의를 통해 배웠던 이론이 실무에 어떻게 적용되는지 실무에 대한 경험과 역량,
전문성을 키우기 위하여 지난 8월, 하계 현장실습에 지원하였습니다.
전자센서 제조업체 '오토닉스'의 품질관리부에서 업무를 경험하였습니다.
1달간 제품의 오작동 검사, 입출고품의 수입검사 및 출하검사를 맡았습니다.
4-2. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
현장실습에서의 경험입니다.
출하검사 업무를 하던 중, 포토센서 중 하나인 BS-5 스위치 눌림 불량을 발견하였습니다.
문득, 사출물 결합부에 이음쇠를 만들면 지금과 같은 불량이 감소할 것으로 생각이 들어 제안하였습니다.
부서회의를 통해 회사 사정에 맞게 수정되어 해결방안으로 채택되었습니다.
이후 재생산하여 출하검사를 하였을 때 이전과 비교하여 불량률이 현저히 줄어들었습니다.
이로 인해 팀장님께 크게 칭찬을 받았고, 실습생 종합평가에서 좋은 점수를 받고
실습을 마무리할 수 있었습니다.
사소한 생각이 회사이익에 작은 영향을 끼치는 것을 보며
교과서로는 배울 수 없는 소중한 경험을 하였습니다.
4-3. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
정해진 목표가 생기면 끝까지 해내려는 책임감,
무엇이든 꼼꼼하게 살펴보는 신중한 성격을 바탕으로 설비의 완벽을 추구하겠습니다.
또한, 전문성을 높이기 위해 전기기사, 산업 현장에서의 재해요인을 예측하고 안전지식을 위해
산업안전기사와 같은 자격증을 취득하겠습니다.
이를 통해 전문성을 높이고 능력을 개발하여 한 걸음 더 앞서나가는 인재가 되겠습니다.
5. 개인 혹은 단체(학교, 회사, 동아리 등)에서 본인이 생각하는 바를 다른 사람에게 이해시키기 위해 노력을 기울인 경혐에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오 (800자 이내)
5-1. 다른 사람에게 당신의 생각을 이해시키기 위해 특별한 노력이 필요했던 당시 상황을 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
계모임을 통하여 소통의 중요성을 배웠습니다.
9명의 구성원으로 이루어져 있고, 지난 1월부터 6월까지 계모임의 회장직을 맡았습니다.
첫째, 계원사이의 연락 잘 되지 않았습니다.
둘째, 곗돈 납부가 제대로 이루어지지 않았습니다.
셋째, 곗날 참석률이 저조 하였습니다.
회장직을 맡으면서 공지를 통해 생각을 전달할 기회가 많이 생겼습니다.
5-2. 당신의 생각이나 의도를 효과적으로 전달하기 위하여 당신이 사용한 방법이 무엇이었고 그 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
'소통의 힘'
이러한 문제들은 모두 소통의 문제라고 생각하였습니다.
문자를 통해 의사표현을 하는 것으로는 각자의 생각을 정확히 전달하기에는 무리였습니다.
문제점을 개선시키기 위해 개개인 한명씩 직접 대면하여 각각 의견을 전달하였습니다.
곗돈 납부가 제대로 이루어지지 않는 문제를 해결하기 위하여
각각 계원들에게 동의를 구해 미납 시 벌금을 부과하였습니다.
참석률이 저조한 문제를 해결하기 위하여 날짜를 고정하는 것 보다
각자 선호 하는 날짜를 고르게 하여 종합하였습니다.
이러한 저의 적극적인 노력에 비협조적, 수동적이었던 계원들이 협조적, 능동적인 모습을 보이며
조직의 활동에 함께 참여하였습니다.
5-3. 당시의 경험을 통해 깨달은 점이 있다면 무엇이었는지 간략하게 기술해 주십시오. (200자 이내)
'나와 타인의 다름을 인정하라'
사람들을 관리하는 회장직을 맡으면서 효과적인 의사소통에 대한 중요성을 깨달았습니다.
나의 생각과 다른 사람의 생각은 다를 수밖에 없으며, 상대와 나의 다름을 인정하는 마음을 가져 갈등유발 없이 효과적인 의사소통을 하는 방법을 배웠습니다.