1. 다양한 사업군 중 외식업에 관심을 가지게 된 계기와 CJ푸드빌에 지원한 동기는 무엇인가요? (1000자이내, 단 구체적인 사례 및 경험을 들어주세요)
[행복한 기억을 주는 회사]
제가 일하는 회사는고객의 일상에 녹아 들어있으면서, 동시에 행복한 기억을주는 회사였으면 좋겠습니다. CJ푸드빌은 그러한면에서 늘 저와 함께하면서 저에게 행복한 기억을 준 기업이였습니다. 생일, 입학, 졸업 등 저의 인생에큰 행사가 있는 날에는 빕스에서 가족들과 식사를 하며 즐거운 시간을 보냈고, 학창시절어머니께서 챙겨주시던 간식, 대학시절자취를 하며 거의 주식으로먹었던 뚜레쥬르 샌드위치를 생각해보면 CJ푸드빌은 늘 저의 일상에, 그리고 행복한 기억으로자리잡고 있었습니다. 저는 CJ푸드빌에 입사해고객들과 가장 가까이에서 만나는 스토어 매니저 업무를 수행하며 고객들에게도 저와 같은 잊지못할추억을 전달해드리고 싶습니다.
2. 지원한 직무수행을 위해 필요한 핵심역량 2가지와 그 이유를 기술하고 왜 본인이 이 직무에 적합한지 해당 역량을 고려하여 기술하시오, (1000자이내, 구체적인 사례 및 경험, 노력사항을 들어 작성해주세요)
[리더로써의 책임감! 단체를지켜내다]
저는 책임감을 발휘하여제가 속했던 단체를 활성화시킨 적이 있습니다. 제가 단장이된 당시 회원 수 감소로인해 단체의 유지가 어려운상황이였습니다. 따라서 저는 신입생지원율 향상을 위해 새로운홍보방법을 도입하고, 탈퇴율감소를 위해 단원들이 서로 소속감을다질 수 있는 활동을늘렸습니다. 또한 기존의활동 외에 새로운 프로그램들을 기획해 활동범위을 넓혔습니다. 이 결과 다음해지원율은 2배가량 늘었고, 탈퇴율은 0%를 달성할수 있었습니다. 뿐만 아니라단원들이 서로 친해지면서 활동 참여율 또한 눈에 띄게 높아졌습니다. 저는 평소 구체적인목표를 정하고 이를 달성하는것에 성취감을 얻는 편입니다. 이러한 점에서 한 점포의 CEO라고 할 수 있는 스토어 매니저는 저의 역량을발휘하기에 좋은 직무라고 생각되어지원하게 되었습니다.