1. 여러분은 왜 “기아인”이 되고 싶으신가요? (다음 사항을 포함해서 작성해 주세요.)
① “기아” 또는 “자동차” 관련 특별한 경험이나 인연
② “기아인”이 본인에게 주는 의미 (최대 2000자 이내로 작성)
[자동차 디자이너를 꿈꾸던 아이]
중학교 시절, 제 꿈은 산업디자이너였습니다. 특히 자동차에 관심이 많아 잡지를 보며 자동차 디자인을 그대로 따라 그리기도 했습니다. 수없이 그린 자동차들 중 국내차는 단 하나, 바로 기아자동차였습니다. 값비싼 외제차들과 당당히 어깨를 나란히 하며 잡지에 있던 기아자동차를 보며 자연스럽게 자부심을 느꼈습니다. 성인이 된 지금, 해외축구리그를 보는 도중 기아자동차의 로고를 볼 때마다 그 어린 시절이 떠오르곤 합니다. 현재는 디자이너로서가 아닌 해외영업자로서 기아자동차를 세계에 널리 알리고, 기아자동차의 비전을 현실화하는 꿈을 꾸고 있습니다. 전 세계적으로 자동차는 기존의 관념에서 탈피하여 단순한 이동수단이 아닌, 움직이는 집, 움직이는 삶의 개념으로 확장되고 있습니다. 기아자동차 해외영업 분야에서 어릴 적 가슴 뛰던 꿈을 다시 실현시키고 싶습니다.
[기아인 : 미래로 나아가는 지향점]
"기아인"이란 저에게 단순히 기아자동차의 속한 직장인을 의미하지 않습니다. 미래로 나아가는 롤모델을 의미합니다. 기아인이 지향하는 Kreative, Interactive, Adventurous는 자동차뿐만 아니라 미래의 산업 종사자들이 반드시 지녀야할 가치입니다. 첫째, Kreative란 단순 기술의 창의성을 넘어선 사고의 창의성을 의미합니다. 경영철학, 회사와 직원과의 관계에 있어 끊임없이 변화를 선도하는 기아자동차는 인간중심적, 환경친화적 자동차라는 새로운 개념을 창조하고 있습니다. 둘째, Adventurous는 변화와 목표를 지향하는 도전적 자세입니다. 리스크를 감수하지 않는 것이 가장 큰 리스크라는 정신으로 창의성을 행동으로 발현되게끔 하는 가치입니다. 마지막으로 Interactive는 도전과 창의라는 가치를 회사 및 고객과 직원이 함께 공감하는 것으로써 이는 자동차의 기름과도 같습니다. 배려와 소통은 도전과 창의의 정신을 배로 하여 기업의 비전을 더욱 빛나게 합니다.
2. 여러분을 왜 “기아인”으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.)
① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점
② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path (최대 1000자 이내로 작성)
[국제적 감각과 책임감]
첫째, 국제적 감각입니다. 지피지기면 백전백승, 해외영업의 시작은 해당지역의 문화를 이해하는 것으로써 문화가 이해되어야 해당지역을 타겟으로하는 해외영업전략이 수립될 수 있습니다. 대학시절 영문학 전공을 통해 단순 어학능력뿐만 아니라 영미, 남미, 아프리카권의 다양한 문학을 접하며 해당지역의 문화를 간접경험하고 이해하는 역량을 키웠습니다. 단순 문학뿐만 아니라 다큐멘터리, 논문등과 같은 비문학 텍스트를 접하며 객관적인 국제적 시야를 넓혔습니다. 또한 대학교 기숙사 생활간 중국, 일본, 에티오피아 룸메이트와 함께 지내며 고유문화를 서로 공유하고 의견을 나누었습니다. 이를 통해 언어와 공감의 능력으로 다른 문화권과 소통하는 방법을 터득했습니다.
둘째, 투철한 책임감입니다. 해외영업이란 곧 영업의 국가대표를 의미합니다. 그러므로 책임감과 그에 따른 열정은 필수적입니다. 군 복무동안 교육장교 직책을 수행하며 80명 가까운 병력들의 애로사항을 경청하고, 면담을 통해 적극적으로 해결했습니다. 또한 조직의 교육실무자로서 숲을 바라보며 1년간 교육일정을 책임졌고, 그 결과 15년도 사단 교육훈련 우수표창을 받았습니다. 군 장교시절 얻은 투철한 책임감으로 기아자동차의 자랑스러운 국가대표가 되겠습니다.
[글로벌 기아를 위한 해외개척자]
기아인으로서 첫 번째 과제는 신속하고 정확하게 조직과 업무에 적응하는 것입니다. 이후 기본 역량을 쌓은 뒤 본격적으로 유럽 및 남미를 타겟으로 한 해외영업분야에서 일하고 싶습니다. 유럽과 남미는 인구밀도가 높고 잠재적 자동차 구매자로서의 가능성이 큰 곳이기 때문입니다. 또한 스포츠 마케팅 측면에서도 유럽과 남미는 각종 프로리그 및 유로, 코파아메리카 등 메이저대회로 인해 자동차 시장의 블루오션과 같은 지역입니다. 기아는 과거 스페인 프로축구팀 AT마드리드를 후원한 것 그 이상 진취적인 영업마케팅 전략을 필요로 합니다. 한국의 기아가 아닌 세계의 기아를 위해 과감히 지도 밖으로 나아가겠습니다.
3. 여러분은 어떤 선택을 하실 건가요?
- 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요? (최대 500자 이내로 작성)
[꿈을 위해 도전하는 Adventurous한 인재]
대리 승진이 다소 늦어질지라도 꼭 가고 싶었던 해외전문가 교육과정 공모에 참여하겠습니다. 해외영업 직무로서 두 선택의 기회비용을 판단해보면, 대리승진은 개인에게 단기적으로 이익이 될지 모르나 개인과 회사의 장기적인 비전으로 비추어보았을 때 단순히 직급의 승진에 불과합니다. 그러나 해외전문가 교육과정 공모의 참여는 단기적으로 대리승진에 제약이 올지라도 장기적으로 개인의 해외영업 역량을 키워나갈 수 있고 이를 통해 회사 또한 해외영업 분야에 좀 더 창의적으로 접근할 수 있습니다. 물론 교육과정의 최종선발 경쟁이 매우 치열한 점과 승진이 불투명하다는 변수가 존재하지만 이러한 순간일수록 KIA인으로서 어려움을 피하지 않고 당당히 도전하는 패기의 자세가 필요하다고 생각합니다. 그러므로 저는 단 1%의 가능성이라 할지라도 해외전문가 교육과정 공모에 도전하겠습니다.