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1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련된 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내) 1-1. 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 사무업무는 다양한 업무를 수행하지만 그 중 한가지인 인사 분야 업무를 장교로 복무하며 수행한 적이 있습니다. 장교로 군 복무를 하다 보니 다양한 병력들을 만났고 그들을 능력이나 적성에 맞게끔 각 보직에 배치하는 것이 중요한 임무 중 하나였습니다. 특히, 신병 전입 시 짧은 시간 내에 그들의 특성에 맞춰 배치하는 것이 중요했었습니다. 1-2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 처음 임무수행 할 때는 기존의 방식을 지켜봤는데 보직에 적응하지 못하는 병력이 나타나기 시작했고 좀 더 유연한 방법의 인적 자원 배치 방법을 적용시켰습니다. 그것은 특수한 보직으로 추가 교육을 받고 온 자주포 조종수, 운전병을 제외하고 신병들을 포수, 사격 지휘병, 통신병, 행정병의 장단점을 설명해주고 경험시킨 후 해당 분과장과 분과원의 의견을 종합하여 신병에게 적절하다고 생각되는 보직에 배치시키는 방법이었습니다. 이 방법을 시행함과 동시에 기존에 자신의 보직에 적응하지 못하던 병력들도 가능범위 내에서 재조정해주었고 그 결과 보직만족도가 상승하여 더욱 원활한 임무 수행을 할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 결과를 대대 인사 회의에 보고하여 타 포대로 확대 실시하게 됐고 보직에 대한 불만을 해소시켰습니다. 1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 이러한 인사 관련 업무를 하며 크게 2가지를 느꼈습니다. 첫 번째, 직원의 적성에 맞게 업무에 배치하는 것의 중요성입니다. 자신의 적성에 맞는 일을 찾기는 힘들지만 조직 내에서 적절한 보직을 찾아준다면 만족도도 올라가고 업무 효율도 증가하는 것을 느꼈습니다. 두 번째 업무 평가와 그것에 대한 개선의 중요성입니다. 기존 병력들이 업무에 적응하지 못하는 것을 검토하여 재배치하자 자신에게 맞는 보직을 찾아 우수한 능력을 선보였습니다. 위의 사항들은 비록 일반 기업과는 다른 군대 생활이었지만 사람의 특성에 관련된 것이라고 생각하고 인사업무가 아닌 다른 업무에 근무하더라도 업무의 이해도 향상 측면에서 도움이 될 것이라 생각합니다. 2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내) 2-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 2014년 4월 부대 주둔지에서 임무수행보강을 위한 진지공사를 하면서 약 1.5km의 구역에 깊이1m, 너비50cm를 굴토하여 통신선을 배설하는 작업을 수행했습니다. 목표에 비해 저에게 주어진 자원은 1주일, 인력과 기본 장비뿐인 상황이었고 이를 극복하기 위해 부대 내 쓰이지 않는 나무를 제공하고 굴삭기를 빌려와 목표를 달성한 적이 있습니다. 2-2. 당시 본인이 맡은 역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 당시 굴토해야하는 지역은 돌이 섞인 지역과 산간지형으로 쉽게 작업할 수 없는 환경이었고 주어진 자원도 1주일의 시간, 50명의 병력, 삽⦁곡괭이 같은 기본적인 도구 밖에 없었습니다. 이틀 동안 작업을 실시했지만 목표 공정률을 맞추지 못했고 다른 포대들은 더 얕게, 좁게 공사를 실시한다는 상황이었습니다. 그러나 그런 방식으로 공사를 실시하면 임무수행보강이라는 목적을 달성하지 못하는 것이었고 새로운 방법을 떠올렸습니다. 부대 내 임무수행을 함에 있어 차질을 빚게 만드는 나무들을 베어놓은 것이 있었는데 이것들을 인근 나무공장에 제공하고 굴삭기를 빌려오는 방법이었습니다. 이 방법에 대해 대대장님에게 설명하고 허가를 받은 후 공장에 가서 나무를 제공하고 굴삭기를 빌리게 됐습니다. 2-3. 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 굴삭기를 사용하자 비교할 수 없을 정도로 속도가 향상 되었고 굴삭기로 이틀 동안 작업 후 나머지 하루는 정리 작업을 진행한 결과 계획했던 목표를 마무리 할 수 있었습니다. 이 상황에서 다른 포대처럼 공사를 할 수도 있었지만 한 번 더 생각하고 노력하니 더 좋은 결과를 얻을 수 있음을 느꼈고 입사 후에도 열정과 책임을 바탕으로 업무를 수행하겠습니다. 3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내) 3-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 2014년 6월 전역을 20여일 앞둔 시점에 여단장님의 특별지시로 갑작스러운 보안 검열이 시작되었습니다. 후임자에게 인수인계는 마무리되었고 면접을 앞두어 미리 휴가를 받았었습니다. 인수인계는 끝냈어도 제가 없으면 부대는 우수한 평가를 받을 수 없는 상황이라고 판단되어 면접을 포기하고 보안검열을 준비하여 우수한 평가를 받게 되었습니다. 3-2. 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 여단에서 보안검열을 수행할 당시 저는 후임자에게 인수인계를 마치고 맡은 보직이 없어 휴가를 받아 면접을 앞두고 있었습니다. 그러나 제가 없이 수검 받으면 우수한 평가를 받지 못할 것이라 판단되었고 면접은 아쉽지만 명확한 마무리를 하고 가는 것이 저에게도 후회가 남지 않고 부대에게도 이익을 줄 수 있는 것이라 판단하여 휴가를 반납하고 검열준비에 임하게 됐습니다. 보안검열은 주로 비문을 수정하는 일이었고 비문 수정에 대해 다시 한 번 확실히 인수인계를 하며 작업을 끝마쳤고 검열결과 보안 우수부대로 평가받았습니다. 이처럼 제가 손해를 입더라도 끝까지 임무를 수행하며 집단을 이익을 위해 업무에 임해왔고 입사 후에도 항상 저보다 집단의 이익을 위하여 일하는 사원이 되겠습니다. 3-3. 이와 유사한 또 다른 경험이 있다면 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 인턴으로 근무하며 저에게 주어진 업무를 마치고 난 후에도 부서에 업무가 있으면 야근을 함께하며 업무를 마치는 것을 택했습니다. 인턴은 할 필요가 없다고 만류했지만 5개월이라는 짧은 인턴 근무라도 저는 그 부서에 속한 사람이기 때문에 부서의 일은 저의 일이라는 생각으로 업무에 임했습니다. 4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내) 4-1. 자신의 전문성 향상에 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. (200자 이내) 도로교통공단 청년인턴으로 근무하며 청년인턴 역량강화 교육과정을 이수하며 신임교육, 직무역량교육, 소양교육 등을 받았습니다. 다양한 교육을 받았지만 그 중 제가 배치 받은 전주교통방송 편성제작부 교통정보 상황실이 개선 공사의 계약 및 공사가 예정되어 있었기 때문에 공공 계약에 관한 강의를 추가로 선택하여 듣게 되었습니다. 4-2. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 교통정보 상황실 개선 공사를 차장님과 제가 준비해야하는 상황이었기 때문에 도움이 되기 위해 계약관련 강의를 들은 것이었습니다. 계약은 다양한 공공입찰 방법 중 협상에 의한 계약이라는 방법을 택하고 계약을 준비해 나갔습니다. 차장님이 큰 틀을 설정해주시면 저는 관련 법규, 규정 등과 예외사항을 확인하며 기본 계약서를 수정함과 동시에 도입예정 물품들을 채워 넣어 초안을 작성했고 다시 차장님이 검토 후 수정하시는 방식으로 계약준비부터 완료까지 준비하여 조달청에 공고하여 공사의 첫 관문인 계약을 마쳤습니다. 이후 공사가 진행되는 동안의 임시 교통정보 상황실 배치를 하며 공사 업체와 협의하고 간트 차트를 이용하여 일별 공정률을 확인하고 공사인원 등을 최신화 하는 등 공사를 무사히 마치기 위해 노력했습니다. 4-3. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 향후 계약 관련 업무 수행 시 이 경험을 통해 기본적인 계약개념에 대해 알게 되었으므로 계약관련 업무를 수행하게 된다면 전문적인 교육을 위해 조달청에서 실시하는 교육에 참여하거나 강의, 서적을 통해 전문성을 향상 시키겠습니다. 계약뿐만 아니라 다른 모르는 업무가 있더라도 교육⦁기관문의⦁선임자 등 모든 방법을 동원해서라도 흡수하는 사원이 되겠습니다. 5. 개인 혹은 단체(학교, 회사, 동아리 등)에서 본인이 생각하는 바를 다른 사람에게 이해시키기 위해 노력을 기울인 경혐에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오 (800자 이내) 5-1. 다른 사람에게 당신의 생각을 이해시키기 위해 특별한 노력이 필요했던 당시 상황을 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내) 2013년 9월 갑작스럽게 3군 사령부 전투지휘검열을 수검 받은 적이 있습니다. 당시 3주의 짧은 시간이 주어졌지만 대대장님은 군사령부 최고의 포병부대가 되기 위해 모의상황을 부여하고 훈련하는 워게임을 시행했습니다. 그러나 경계근무로 인해 포대의 전 병력이 훈련에 참여하지 못해 실질적인 훈련이 되지 않았습니다. 5-2. 당신의 생각이나 의도를 효과적으로 전달하기 위하여 당신이 사용한 방법이 무엇이었고 그 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 이를 해결하기 위한 회의에서 다양한 의견이 나왔지만 저는 새로운 방법을 제안했습니다. 4개 포대 중 1개 포대가 경계임무를 전담하고 3개 포대는 훈련에만 집중하여 나머지 포대의 포대 간 조직력을 기르기 위한 지원을 하는 것이었습니다. 실질적으로 시행되지 않을 것 같다는 반대가 있었지만 포대별 인원현황과 경계구역에 대한 서류를 작성하여 가능함에 대해 설득했고 우선 시행해보자는 대대장님의 허가로 새로운 경계를 실시했습니다. 첫날에는 약간의 혼란이 있었지만 시간이 지나며 효율적이라는 인정을 받았고 워게임을 하며 문제점을 보완하고 우수한 점은 서로 공유하며 준비해나갔습니다. 검열이 시작되었고 다양한 상황을 준비해왔기 때문에 완벽하다는 평가를 받으며 부대는 3군사령관표창, 저는 부대 개인표창을 받게 되었습니다. 5-3. 당시의 경혐을 통해 깨달은 점이 있다면 무엇이었는지 간략하게 기술해 주십시오. (200자 이내) 이 경험을 통해 급박하고 어려운 상황일 때 주저앉기보다 과감한 혁신을 통해 새로운 방법을 개척해나가는 것이 좋은 방법이 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 기존의 과오를 벗고 새로운 회사로 거듭나기 위해 과감히 혁신하고 있는 한국수력원자력과 함께 ‘신뢰받는 글로벌 에너지 리더’를 만들어 나가는, 도움 되는 사람이 되겠습니다.