여러분은 왜 “기아인”이 되고싶으신가요? (다음 사항을 포함해서 작성해 주세요.)
① “기아” 또는 “자동차” 관련 특별한 경험이나 인연
② “기아인”이 본인에게 주는 의미 (최대 2000자이내로 작성)
[스포츠 드라이빙으로 운전의 즐거움을 깨닫다]
운전면허를 딴 지 얼마되지 않았을 무렵, 삼촌과 함께 대구에서 서울로 장거리 운전을 해야할 일이 있었습니다. 장거리 운전을 해야한다는 사실도 저에게는 부담이었지만, 설상가상으로비까지 내리는 상황이었습니다. 그 때 제가 운전한 차량이 바로 기아의 K5 였습니다. 삼촌에게 추월과 감속시의 스포츠 드라이빙 모드의 활용법에대해 간략하게 배웠고 실제 운전을 시작했습니다. 네비게이션이 고속 국도가 아닌 일반 국도로 안내하여다른 차량을 추월할 때는 4단 기어를 통해 힘을 얻어 빠른 가속을 해보았고, 내리막에서는 엔진브레이크를 통해 안전하게 운전할 수 있었습니다. 사실자동 변속 차량을 운전하며 한 번도 즐거움을 느낀 적이 없었지만, 스포츠 드라이빙 모드로 운전을 하며운전에 처음으로 즐거움을 느낄 수 있었습니다. 그 때 이후로 기아를 떠올리면 저에게 처음으로 운전의재미를 느끼게 해준 K5가 가장 먼저 떠오르게 되었습니다.
운전의 즐거움을 통해자연스럽게 자동차에 더 많은 관심을 갖게 되었습니다. 자동차 회사가 고객들에게 어떻게 운전의 즐거움과만족감을 주는지 궁금하였고, 이후 자동차 회사에서 인턴 경험을 한 계기가 되었습니다.
[변화의 중심에 있는 기아인]
‘The Power to Surprise’라는 슬로건을 걸고 있는 만큼, 기아자동차는 끊임없이 변화하는 기업이라 생각하였으며 그 역동적인 면이 저에게 매력적으로 다가왔습니다. 가족기업인 현대자동차와 차별화된 정체성을 보이기 위한 노력은 다양한 시도를 통해 드러났습니다. 현대자동차가 제네시스를 출시하여 고급화 전략을 시도하는 반면, 기아자동차의경우 고성능 스포츠카 출시를 목표로 삼거나 소형 하이브리드 SUV 니로를 출시하는 등 기아만의 새로움에도전하는 모습이 느껴졌습니다.
이러한 기아자동차에 속한 다는 것은 앞으로의 새로움을 함께 만들어간다는 것을 의미합니다. 자동차 시장에서는 전통적인 내연 기관위주의 자동차 산업에서 EV/Hybrid라인이 추가 되었으며, 차체 판매위주의 사업에 카 쉐어링과 같은 서비스 사업이 새로운 가능성으로떠오르고 있습니다. 변화하는 시장은 리스크라 볼 수도 있지만, 저는그 곳에서 더 많은 배움과 성장의 기회가 존재한다고 생각합니다.
이와 같은 변화의 시기에 기아자동차 국내영업직무로 근무한다면, 변화하는시장에 어떠한 창의적인 전략으로 고객 가치를 전달할지 가장 가까이서 고민해볼 기회라 생각하였습니다. 새로운시장에서는 새로운 영업 전략이 필요하고, 그 속에서 제가 할 수 있는 역할도 분명히 있다고 생각합니다. 고객과의 일선에서 소통하며 기존의 사업에 대해 이해하고, 저에게필요한 역량을 갖추는 것이 최우선 목표이며, 궁극적으로는 사회구성원들에게 가치가 있는 사업을 만들어가는데기여하고 싶습니다. 고객과의 최접점에서 소통하고, 공장 및연구소와 상품 개선에 대한 커뮤니케이션을 하는 등 치열한 도전들을 하고 있을 미래의 제 모습을 상상해보면, 기아자동차의새로운 도전들 속에서 제가 한층 더 성장할 수 있을 것이라 믿어 의심치 않습니다.
여러분을 왜 “기아인”으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.)
① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점
② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path (최대 1000자 이내로 작성)
[소통할 줄 아는 영업관리인]
제가 지원한 영업 직무는 1)시장자료를 처리하는 능력과 2)원만한 의사소통 능력을 갖춘 '소통할줄 아는 영업관리인'을 필요로 한다고 생각합니다. 영업 직무에서는시장 자료를 통해 문제상황을 분석하고, 회사내부에 개선 사항을 전달하거나 고객들에게 개선된 서비스를제공할 수 있도록 해야한다고 생각했기 때문입니다.
OOO에서 인턴으로 근무하며 팀 내의 KPI Report들을 관리하는 업무를 맡아 방대한 자료들을엑셀로 관리하는 방법을 배울 수 있었고, 그 경험을 바탕으로 근무가 끝날 무렵 SAP상의 자료를 바탕으로 새로운 방식의 Report를 만들 수 있었습니다. 제가 맡은 업무를 바탕으로 팀원들이 중요한 의사판단을 내리는 것을 보니, 제가맡은 영업 일선에서의 신뢰도 높은 자료 처리가 얼마나 중요한지 느낄 수 있었습니다.
경영학술동아리 ‘OO’에서의 경험은 사회에서 어떤 사람과도 소통을 가능케 해주었습니다. 2015년가을학기 동안 회장을 맡아 부모님 뻘의 선배님들과 신입생 후배들을 아우르는 여러 프로젝트를 진행하였고, 어떤방식으로 의사소통을 해야하는지 배울 수 있었습니다. 이러한 배움 덕분에 OO에서 근무하는 동안 저보다 훨씬 나이가많은 영업 사원들을 대상으로 새로운 프로그램에 대해 설명하고 전략에 대해 원활히 의사 소통할 수 있었습니다.
이러한 저의 강점을 바탕으로,저는 기아자동차에서 새로운 가치를 창출해내는 영업전문가로 성장하고 싶습니다. 일차적으로는국내 영업직무에서 기아자동차에 대한 전반적인 지식을 일선에서 경험해보고 고객, 거래처와의 문제해결능력을기르는데 초점을 맞출 것입니다. 이후 꾸준한 외국어 공부와 국내에서 얻은 insight를 바탕으로 해외영업에 도전하고 싶습니다. 최종적으로는신규시장을 이해하고 회사 내부의 업무 연계성을 파악하여, 고객-회사-시장에 가치를 창출해내는 영업관리자가 되는 것이 career goal 입니다.
여러분은 어떤 선택을 하실 건가요?
- 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요? (최대500자 이내로 작성)
[직무 전문가로서의 꿈]
저에게는 직무 전문가로서의 꿈이 더 큽니다. 해외전문가 교육과정 또한매우 매력적인 기회인 것은 사실이지만, 저는 실제 업무에서 경험하며 배우는 것이 더 크다고 생각합니다. 지금까지 저를 성장시켜온 것들은 특별한 계기들이 아니었습니다. 오히려제가 맡은 작은 일 들에서 거둔 작은 성공들이 한층 더 나은 저를 만들어 왔다고 생각합니다. 제가 맡은부분들에 책임을 지고 늘 성공을 하기 위해 노력을 해왔고, 위의 상황과 같이 만약 대리 승진으로 더많은 의사결정을 할 권한이 주어진다면 해외전문가 교육과정에 지원하는 것보다 더 도전적일 것이라 느꼈습니다. 또한영업직무의 전문가로 성장하고 싶은 저에게 승진이란 회사의 전반적인 운영과 관련 부서와의 연계성에 대해 더욱 많은 것을 경험해 볼 수 있는 값진기회라 생각하였기에 대리승진의 성장가능성이 더 크게 느껴졌습니다.