1. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요
최근 일과 삶의 균형(Work-life balance)의 약자인 워라밸이라는 말이 자주 눈에 띄고 있습니다. 시대적으로 대중들은 자신의 삶과 일에 균형을 맞춰 개인의 삶이 보장되는 것을 추구합니다. 국가에서도 법정 근무시간을 단축하며 국민의 목소리에 귀를 기울이고 있고, 일부 기업에서는 유연 근무제, 선택 근무제 등을 선정하여 운영하고 있습니다. 이로 인해 유연하게 시간을 관리하며 원하는 시간에 집중하여 업무능률과 성과가 높아졌다는 평가도 있는 반면에 기존의 업무방식과 근로여건과 달라져 노동강도가 세진다는 불만과 우려를 표하는 견해도 있습니다.
제 의견은 맹목적으로 사회의 흐름을 따라 근무제도를 변경하는 것만으로 직원들의 삶의 질이 높아질 수 없다고 생각합니다. 근무제도 개선 이전에 사내분위기를 개선하고 임직원을 위한 행사와 보상으로 격려하고 임직원과 가족들을 위한 복지제도를 운용하여 회사에 대한 만족을 주는 것이 우선이라고 생각합니다.
포스코는 직원들의 삶과 일의 조화를 위해 생활여건 안정을 위해 휴양시설, 난임치료휴가, 출산장려금 등의 복리후생, 심리상담실 등을 제공하며, 공정한 평가를 통한 보상과 400여 개의 동아리를 운영하고 있으며, 임직원의 열린 의사소통으로 상호 협력하는 조직 분위기를 조성하고 있습니다. 더불어 직원들의 여론을 받아들여 교대 근무제도를 변경하고 근무시간을 단축하는 노력을 하며 임직원의 삶과 일의 균형을 위해 고민하고 배려하는 모습을 볼 수 있었습니다.