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1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) [걱정과 불안감은 그에 대한 준비가 되었을 때 자신감으로 바뀐다] 어렸을 적부터 많은 사람 앞에서 발표하거나 토론을 하게 되면 긴장하여 말을 빨리하거나 제 주장을 펴지 못하는 단점이 있었습니다. 특히 공적인 문제로 이러한 기회가 주어졌을 때, 두려움이 앞서 선뜻 나서지 못하고 후회한 적도 많았습니다. 전문연구 요원으로 복무하던 중, 국책과제로 진행한 연구와 관련하여 세라믹 학회에서 반절연 SiC 단결정 개발에 대한 세미나 발표를 할 기회가 생겼습니다. 이 기회마저 놓친다면 평생 단점을 극복할 수 없겠다 생각하여 자진해서 발표 기회를 잡았습니다. 과제를 시작한 기간이 얼마 되지 않았기 때문에 실험적 자료나 이론 지식이 많이 부족하여 불안했지만, 불안감을 철저한 준비를 통해 자신감으로 바꾸자는 생각으로 마음을 다잡았습니다. 발표준비를 하면서 부족한 자료나 데이터는 팀원들과 함께 추가 실험 및 측정을 하여 보충하였고 전문적인 기술을 논하는 학회였기 때문에 예상되는 질문에 대처하기 위하여 관련된 논문을 탐독하며 이론적인 지식을 보충하고 일정한 톤과 속도로 발표하는 연습을 수십 번 하였습니다. 그 결과, 발표 전 최종 연습에서 팀장님의 칭찬과 격려를 받으며 자신감을 가질 수 있었고, 세미나 당일 무사히 발표를 마칠 수 있었습니다. 이를 통하여 자신감과 도전을 통한 나 자신의 발전에 대한 재미와 충일감을 느꼈습니다. 회사를 대표하여 많은 사람 앞에서 노력의 결과를 인정받았던 그 순간이 제 인생 최고의 순간이었습니다. 도전적인 목표는 많은 역경을 마주해야 하는 어려움이 있지만, 그것을 이루었을 때의 성취감은 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 경험임을 깨달았기 때문에, 위기나 문제점을 회피하지 않고 극복할 수 있다는 자세로 준비하며 성취하는 것이 삶의 목표가 되었습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) [내가 만들어간 축구 소모임] 어렸을 때부터 축구를 좋아했기 때문에 주말마다 친구들과 학교 운동장에서 축구경기를 하곤 했습니다. 하지만 십여 명이 넘는 사람들이 모이는 것이 쉬운 일이 아니었기 때문에 매번 제대로 된 경기를 하기가 쉽지는 않았습니다. 그러던 중 당시에 유행하던 축구 관련 사이트를 통해 축구 소모임을 만들고 지역 내에서 일종의 ‘리그’를 만들 수 있다는 소식을 접하고 일말의 망설임 없이 친구들을 모아 소모임을 만들고 사이트에 팀을 등록하였습니다. 하지만 그 당시 생소하고 복잡했던 방식 때문에 좀처럼 소모임의 인원이 늘지 않았고, 인원 부족으로 경기가 잡히지 않자 탈퇴하는 사람까지 생겨났습니다. 소모임이 와해할 수도 있겠다는 생각에 저는 우선 구체적인 계획을 잡고 학교 내에 소모임에서 대한 광고를 하여 인원을 모아보자고 의견을 제시하였고 남은 인원들끼리 역할을 분담하여 소모임 광고를 하게 되었습니다. 먼저 소모임과 ‘리그’로 축구를 즐길 수 있다는 정보를 포함하는 포스터를 제작하여 각 반에 게시하였고 유니폼을 주문 제작하여 통일감을 주어 좀 더 ‘모임’다운 모습을 보여주었습니다. 약 3주간의 모집 기간 동안 누구보다 열심히 학교를 돌아다니며 소모임의 홍보를 하였고 가입하는 것을 고민하는 친구들은 주말에 소모임에 참석하는 것을 권유하여 관심을 갖도록 하였습니다. 그 결과, 광고 후 첫 주에만 다섯 명 이상이 소모임에 가입하였고, 모집 기간 동안 두 팀 이상을 만들 수 있을 정도의 인원이 모이게 되었습니다. 리그를 할 수 있는 인원이 모이게 된 뒤에도 스스로 경기 일정을 잡고 장소를 예약하고 인원을 모으는 것 외에 회비를 모아 공용 축구공과 보호대 및 기타 장비를 구매하는 등의 일을 진행하였습니다. 비록 소규모지만 내가 직접 모임을 만들고 유지하면서 단체를 주도하고 만들어간다는 자부심이 생겼습니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) [신중에 신중을 기하자] 석사 시절에는 소자를 제작하거나 결정을 만들고 실험을 진행할 때, 빠르고 정확한 결과를 보기 위해서는 단순히 많은 시편을 만들고 측정하는 것이 정확한 결과를 얻는 것으로 생각했었습니다. 그러나 전문연구 요원으로 입사하고 반절연 SiC 성장 개발에 참여하면서, 실험에 대한 저의 이러한 관점은 잘못된 것임을 깨닫고 고쳐나갈 수 있었습니다. 반절연 SiC의 비저항 구현 실험을 담당하면서, 이전과는 다르게 결정 성장 후 가공 및 측정까지 많은 과정이 필요하게 되었습니다. 일반적으로 마이크로 혹은 나도 단위의 유기 반도체를 제작하고 소자 특성을 분석하는 것은 짧게는 하루, 길게는 일주일이면 결과를 볼 수 있었던 반면, SiC의 경우 성장 완료까지 약 일주일이 소요되고 가공 후 측정이 완료되어 결과를 확인하기까지 한 달이 넘는 긴 시간이 소요되었습니다. 단순 생산과정부터 측정까지 오랜 시간이 걸리기 때문에, 사소한 실수 하나가 한 달의 노력을 무의미하게 만들 수도 있었고, 따라서 기존보다 더 신중하고 조심스럽게 실험을 진행할 필요성을 절실히 느꼈습니다. 이전 실험 결과에 대해 분석을 할 때는 항상 경험이 많은 팀원에게 의견을 구하여 함께 더 나은 방향으로 개선점을 찾고자 하였고, 매회 실험을 같은 조건에서 진행할 수 있도록 현장 직원들과 지속적으로 대화하고 진행 과정을 주시하였습니다. 매회의 실험을 신중한 자세로 진행하는 것은 힘들었지만, 긴장의 끈을 놓지 않았고 그 결과, 성장 중에 발생하던 장비 이상과 기초 조건의 틀어짐을 개선하여 재현성 있는 결과를 빠르게 낼 수 있었고 계획했던 기간보다 약 2개월 정도의 시간을 단축하여 SiC의 목표 비저항을 구현할 수 있었습니다. 과정이 길더라도 업무에 신중하게 접근하고 준비하여 목표한 개발의 성과를 이루는 하이닉스의 일원이 되겠습니다.