1. 여러분은 왜 “기아인”이 되고 싶으신가요? (다음 사항을 포함해서 작성해 주세요.)
① “기아” 또는 “자동차” 관련 특별한 경험이나 인연
② “기아인”이 본인에게 주는 의미 (최대 2000자 이내로 작성)
[누나, 저 차는 뭐야?]
요즘에도제 동생은 길에서 새로운 차를 보게 되면 저에게 질문을 하곤 합니다. 게임, 스포츠 등 여대생의 일반적인 관심사와는 다른 흥미를 가진 제가 특히 더 관심을 가졌던 것은 바로 자동차였습니다. 길을 가다가도 매끈한 차체를 가진 훌륭한 차를 보게 되면, 모델명을기억해뒀다가 검색해봤습니다. 모델명을 알아낼 수 없는 경우에는 엠블럼을 기억해두고 해당 브랜드의 홍보물을찾아보기도 했습니다. 자동차 경주 게임인 ‘아스팔트’를 플레이 할 때에는 게임 상의 경험치를 모아 벤틀리를 뽑았다며 친구들에게 자랑하기도 했습니다. 대학교 2학년 때 떠났던 유럽여행에서 독일의 BMW 박물관을 들렸던 기억은 아직도 생생합니다.
3학년겨울 방학에는 상암에서 이루어진 벤츠 S 클래스 런칭 행사에 참여했습니다. 아르바이트생 중 한 명이었던 저는 대부분의 시간을 행사장 바깥의 잡무를 처리하는데 보냈습니다. 추운 날씨에 발끝이 꽁꽁 얼어붙으면서도, 주차장을 들어서는 화려한차들을 보는 것만으로 가슴이 두근거렸습니다.
[자신을 표현하는 수단]
현대사회에서 자동차는 단순히 탈 것 이상의 의미를 갖고 있습니다. 오늘날의 개인은 자동차에 각기 다른 의미를부여하고는 합니다. 그 의미에 따라 자동차는 집보다도 많은 시간을 보내는 개인의 공간, 업무를 위해 함께하는 동료, 스트레스 해소를 위한 유희거리가 되기도합니다. 이 중에서도 저는 자동차를 자기표현의 수단으로 생각하고 있습니다. 과거 말을 타고 이동하던 시절에도 사람들은 자신의 말을 공들여 관리하고, 꾸미곤했습니다. 오늘날의 애마인 자동차에도 그 애정은 여전히 이어지고 있습니다. 쓸고, 닦고, 광을 내고, 본인의 개성을 표현하기 위한 튜닝을 하는 많은 사람들에게 차는 절대 단순한 이동 수단이라고 할 수 없을 것입니다.
저역시도, 제 첫 차는 반드시 저의 개성을 드러내는 종으로 선택하리라 다짐해왔습니다. 오랜 기간 동안 외제차의 세련된 디자인을 흠모해왔던 저는 사실 국산차에 대한 애정은 별로 없었습니다. 그러던 어느 날, 길을 가다가 전면부의 그릴이 멋스러운 자동차를보게 되었습니다. 평소의 습관처럼 모델명을 보려 차 뒷부분으로 가 확인한 결과, 그 차는 놀랍게도 K3였습니다. 국산차의디자인은 올드하다던 저의 인식이 완벽하게 깨지는 순간이었습니다.
기아자동차는2006년, 아우디, 폭스바겐등에서 디자인 담당 총괄 책임자를 지낸 독일 출신의 피터 슈라이어씨를 기아차 디자인 총괄 부사장으로 영입했습니다.유럽 3대 자동차 디자이너에 꼽히는 피터 슈라이어 부사장은 1994년부터 2002년까지 아우디 디자인 총괄 책임자로 근무하며혁신적이고 스포티한 디자인으로 아우디 디자인의 변혁을 이끌었습니다. 이후, 기아자동차는 BMW, 벤츠 등의 세계적인 자동차 메이커들과 같이고유의 핵심적인 디자인 요소를 전 차종에 적용하는 이른바 패밀리룩을 통해 브랜드 인지도를 구축해 오고 있었습니다.기아자동차를 통한 신선한 충격을 겪은 이후, 저는 첫 차는 17인치 알로이 휠을 추가한 K3 메탈 스트림으로 선택하리라 굳게마음 먹었습니다.
[기아인으로서의 삶]
기아자동차는최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객감동의 기업문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. “자동차에 개성을 입혀보자”. 차를 가진 운전자라면 한 번쯤은 튜닝을해보고 싶은 욕구가 생기지만, 막상 쉬운 일은 아니라 주저하는 경우가 많습니다. 하지만 기아자동차에서는 ‘스포츠 감성’을 강조한 차량을 잇달아 선보여 소비자의 욕구를 충족시키고 있습니다. 특히일반 모델과 차별화된 내⋅외장으로무장한 차량으로, 튜닝을 원하는 2030세대 소비자를 정조준하고있습니다. 이렇게 새로운 시도를 멈추지 않는 기아자동차에서 기아인으로서 함께 성장하고 싶습니다. K3뿐만 아니라 ‘기아인’이라는타이틀이 제가 가진 개성을 표현하는 키워드가 되었으면 좋겠습니다. 나아가, 제가 가진 개성을 통해 기아자동차의 혁신적인 개성을 이어가는데 기여하고자 합니다.
2. 여러분을 왜 “기아인”으로선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.)
① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점
② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path (최대 1000자 이내로 작성)
[사람과 사람 사이]
7번. 제가 주도해서 다녀온 친구들과의 여행 횟수입니다. 그 중에서도 각자에게걸맞는 임무를 주었을 때, 더 즐거운 여행을 다녀올 수 있었습니다. 운전실력이 뛰어난 친구에게 렌트를, 맛집에 대한 관심이 많은 친구에게 먹거리를, 꼼꼼한 성격의 친구에게 총무를 맡길 때 모두의 만족도는 더욱 높아지고, 여행은풍성해졌습니다. 그리고 그렇게 임무를 배분하는 것은 언제나 저의 역할이었습니다. 제가 배분한 역할을 통해 각자가 가진 능력이 발휘될 때, 그로 인해공동의 목표가 실현될 때, 그 과정 속에서 저는 언제나 큰 보람을 느꼈습니다. 조직을 구성하는 개인이 가진 가능성을 끌어낸다면 구성원과 조직 모두 이전보다 더 큰 가치를 만들어 낼 수 있습니다. 그리고 그러한 임무를 수행하는 것이 제가 하고자 하는 인사의 일입니다.
첫째, 저는 다양한 사람들을 만나면서, 사람에 대한 애정을 길러왔습니다. 사람의 일인 인사를 하기 위해서는 다양한 구성원들을 바라보는 따뜻한 시각을 가져야 할 것입니다. 저는 10개의 도시에서 15번이상의 이사를 겪으며 자라왔습니다. 어린 나이일 때부터 시시각각 바뀌는 환경에 적응해왔고, 새로운 사람들을 만나왔습니다. 이러한 경험을 통해, 각 개인은 고유한 가치를 가진다는 것을 깨달았고, 이를 존중해왔습니다.
둘째, 저는 소통의 힘을 가졌습니다. 인사는 구성원의 평가, 보상, 징계 등 예민한 사안들을 처리해야 하는 직무입니다. 그러기 위해서는 신중하고 전략적으로 소통할 수 있는 능력이 요구됩니다. 역할을분담해야 할 경우, 저는 일방적으로 지시하기보다 상대방의 역량을 먼저 인정하는 등 스스로 자원하게끔전략적으로 소통해왔습니다. 앞으로 기아자동차에서도 따뜻한 마음과 차가운 머리를 가진 인재로써, 사람과 사람 사이의 일을 통해 새로운 가치를 만들고자 합니다. 이를위해 단기적으로는 원활한 소통이 가능한 함께 일하고 싶은 동료, 장기적으로는 거시적으로 조직을 바라보는인사전문가를 꿈꾸고 있습니다.
3. 여러분은 어떤 선택을 하실 건가요?
- 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요? (최대 500자 이내로 작성)
[일신우일신]
저는교육과정에 참가할 것입니다. 학교를 다니는 내내 배웠던 경제학 불변의 진리 중 한 가지는 ‘High Risk, High Return’입니다. 새로운 가치를창출하기 위해서는 안락한 알을 깨고 그 바깥의 세계를 향해 도전해야 합니다. 제 인생의 모토는 나날이성장하는 삶입니다. 이제까지 겪어온 다양한 경험들은 언제나 새로운 배움으로 다가왔습니다. 치열한 선발 경쟁에 도전하는 것 역시 저에게 새로운 배움을 가져다 줄 것입니다. 혹여 최종적으로 선발되지 못할지라도, 그 과정을 거친 저는 한 단계성장해있으리라 확신합니다. 실제로 세상은 수많은 불확실성으로 가득 차있습니다. 기업이 성장하기 위해서는 그런 불확실성 속에서도 성과를 만들어내야 합니다. 그것이바로 혁신입니다. 혁신은 그에 걸맞는 조직문화를 기반으로 합니다. 기아자동차를구성하는 기아인으로서 저 한 명부터 먼저 도전한다면, 기아자동차의 조직문화 역시 도전을 두려워하지 않는방향으로 나아갈 수 있을 것입니다.