최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 본인의 성장과정을 통해 자신을 소개해 주세요. 단, 힘들었던 상황이나 극복과정, 인생 중 최고의 순간 등 자신에게 큰 영향을 끼친 사건이나 인물 등을 포함하여 작성해주세요.
[도전하고 경험하는 성장과정]
저는 부모님의 지지 아래 다양한 경험을 하며 자랐습니다. 청소년기에 읽었던 많은 책 속에 등장하는 다양한 등장인물들의 삶과 감정을 직접 경험해보고 싶었던 저는 유럽, 중국, 미국 등 여러 곳을 여행했고, 또 배우고 싶었던 많은 것들을 배우며 성장했습니다. 격투기에 매진해보기도 하고 일렉기타에 심취해 밴드활동에 집중해보기도 했습니다. 그러다가 고등학교 2학년 말, 국내 최고의 대학에서의 학창생활을 해보고 싶었던 저는 맹렬히 노력한 결과 서울대 경제학부 입학에 성공하였고, 도전에 대한 긍정적인 추억을 가진 채, 대학생활을 시작하였습니다.
[군생활도 행복했던 적응하는 인간]
대학생활 내내 두려움 없이 다양한 경험에 도전했었는데, 그 경험들 중 남자라면 누구나 하는 군생활이 내 인생의 가장 큰 충격이었습니다. 입대 전, 선배님들과 친구들에게 군대 특유의 딱딱한 조직문화와 부당한 처우에 대한 불평 불만만 들었었는데, 막상 입대해보니 군생활에 적응하는 것이 어렵지도 않고 맡은 임무 또한 적극적으로 임하니 재미있어서 군복무 자체가 매우 즐겁고 행복했기 때문입니다. 그렇게 제대 이후, 남들이 힘들다거나 어렵다고 만류하는 일들에 더욱 거리낌없이 도전할 수 있게 되었습니다.
[적응력으로 무장한, 도전하고 변화하는 인간]
제대 이후, NGO 캄보디아 해외사업팀의 봉사활동에 참여했다가, 그 수준을 높여 인솔책임자로 3년간 일하기도 했고, 2012년 인디밴드 활동을 시작해 음반을 발표할 수준에 이르기까지 했으며, 신림역 인근 쇼핑몰 특설 매대에서 아동복 판매업을 하기도 했습니다. 학창시절에 학업과 병행했던 이러한 도전들을 통해 많은 보람을 거두었고 이는 제 삶의 소중한 자산이 되었습니다.
누구보다 적응력이 뛰어나다고 자부하는 저는, 몸담은 기업의 어떠한 요청과 시장의 빠른 변화에도 빠르게 적응해낼 자신이 있습니다. 그리고 어디든 적응할 수 있다는 믿음을 바탕으로, 도전과 변화를 두려워하지 않고 오히려 진화와 변화를 선도해내는 인재가 될 수 있다고 자신합니다.
2. 우리은행을 지원한 이유와 입행 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주세요
[금융 트랜드 리더, 우리은행]
저는 기업을 선택할 때, 도전정신과 변화에 대한 유연함을 가장 중요하게 생각합니다. 빠르게 변화하는 경제 환경 속에서 끊임없이 진보하고 변화하는 기업만이 도태되지 않고 살아남을 수 있기 때문입니다. 그런 점에서 저는 프리미엄 브랜드 지수, 서비스 품질 지수 은행 부문 1위를 차지하며 대한민국 리딩뱅크로 인정 받으면서도, 항상 혁신과 창의적 사고를 통해 금융의 미래 트랜드를 선도하고자 하는 우리은행에 큰 매력을 느꼈습니다.
[발전하며 변화하는 인재]
제가 우리은행의 행원이 된다면 끊임없는 자기계발을 통해, 새로운 미래를 선도하는 금융 리더 신한의 핵심인재가 되도록 할 것입니다. 먼저 금융업과 담당업무에 대한 전문성을 향상시켜 제게 맡겨진 업무를 완벽히 책임지고 판단할 수 있도록 할 것입니다. 둘째, 고객우선주의를 갖추어 고객의 이익을 위한 최선의 업무를 할 수 있도록 할 것입니다. 셋째, 변화와 발전에 적극적인 태도로, 도태되지 않고 최선의 서비스를 제공할 수 있도록 할 것입니다.
저는 미래를 선도하고자 하는 신한, 금융의 힘으로 세상을 이롭게 하려는 신한의 핵심인재가 될 자신이 있습니다.
3. 지원한 희망 직무를 수행하기 위해 본인이 가지고 있는 역량 2가지를 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 구체적으로 기술해주세요.
[의사소통능력이 뛰어난, 친밀한 행원]
일반직 개인금융 직무를 수행하기 위해서는 첫째, 고객들과의 원활한 의사 소통 능력, 둘째, 사람들을 끌어들일 수 있는 흡인력이 필요하다고 생각합니다. 저는 3년간 NGO 캄보디아 해외사업팀에서 근무하며 위에서 언급한 능력들을 키워왔습니다.
비시즌에는 한국 각지의 대학교와 지방자치단체의 봉사단을 유치하기 위해 담당자 미팅을 진행하였고 시즌 중에는 캄보디아 현지 공무원, 사업가들을 만나며 봉사일정을 계획하고 참가 봉사단을 관리하였습니다. 전 과정에 걸친 능숙한 소통과 상호 이해를 바탕으로, 3년간 총 600명 이상의 참가자들을 단 한건의 낙오나 컴플레인 없이 인솔해냈습니다.
또, 다양한 업무를 진행하며 친밀감 또한 함께 형성하여, 기존 봉사단의 지속적 확보 및 새로운 봉사단의 유치까지 이뤄냈고 현지 공무원, 사업가들과의 끈끈한 관계형성을 통해 새로운 활동지역 확보와 새로운 봉사 프로그램 구상에 필요한 정보들을 얻어낼 수 있었습니다.
저의 이러한 능력과 경험들은 고객들과 상대 기업으로부터 신뢰와 친밀감을 얻는 데 큰 도움이 될 것이며, 이는 우리은행에 큰 힘이 될 것이라 확신합니다.