여러분을 왜 “기아인”으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.)
① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점
② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path
# Ready for the change
저는 평소 광고 콘텐츠의 기획·제작 외에도 직접 사람들과 마주하는 행사들에도 많은 관심을 두고 참여해왔습니다. 특히 강연회인 TEDx가 국내에 많이 알려지기 전에 이를 아주대학교에 처음 유치하고, 총괄 기획 및 진행을 한 경험이 있습니다. 또한, SBS에서 주관하는 서울 디지털 포럼(SDF2015, 2016)에서 2년 동안 연구원으로 참여하면서 미래의 기술을 일반인들이 어떻게 받아들여야 하고, 이를 위해 전문가들은 어떤 준비를 해나가야 하는지에 대해서 세션을 준비하고 이에 대해서 연구보고서를 작성하기도 하였습니다. 이들의 공통점은 어려울 수도 있는 기술을 어떻게 쉽고 흥미롭게 표현하는가에 대한 것입니다. 저는 마케팅이 바로 그런 것이라고 생각합니다. 단순히 제품을 좋아 보이게만 포장하는 것이 아니라, 기아자동차가 꾸준한 R&D로 개발한 기술들을 어떻게 알기 쉽고, 흥미롭게 표현하는가가 중요하다고 생각합니다. 저는 공학석사로서 기술과도 '친한' 마케터가 될 준비가 되어있습니다.
# 천릿길도 한 걸음부터
먼 미래를 바라보고 10년 뒤에 제가 하고 있을 일을 미리 그려보고 대비하기 위해서는 바로 눈앞에 있는 문제부터 차근차근히 해결해나가는 것이 중요하다고 생각합니다. 제가 '기아인'으로서 가지고 싶은 첫 번째 Career path는 바로 ‘김영란법에 대한 대응 마련’입니다. 자동차 시장에서 가장 중요한 마케팅 수단으로 쓰이는 것 중 하나는 신차발표회와 시승회입니다. 하지만 김영란법 때문에 자동차 관련 기자를 시승회에 초청하는 것 자체가 문제가 될 수 있는 상황에 놓여있습니다. 그래서 저는 이에 대해서 선배님들과 함께 현재 기아자동차가 진행하고 있는 블로거 초청 행사를 보다 효과적으로 바꾸고, 이를 업계의 새로운 트렌드로 만들어나가고 싶습니다. 그렇게 차근차근히 자동차 판매 시장에서 기아자동차의 마케팅이 트렌드를 이끌어 나가는 것을 저의 Career path로 삼고 그 위를 걸어나가겠습니다.
여러분은 어떤 선택을 하실 건가요?
- 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요?
# One for all, all for one
저에게 만약 위와 같은 상황이 찾아온다고 하면, 교육과정에 참여하는 것에 대해서 혼자 고민한다기보다는 제가 속한 팀에게 상황에 관해서 설명하고 그들의 의견을 물어볼 것 같습니다. 조직의 업무라는 것이 어떤 부서에 속해있든 혼자서는 처리할 수 없는 업무가 많습니다. 그리고 각자가 맡은 일의 양과 업무가 정해져 있는 조직생활에서 각자가 자신의 기회만 생각하며 행동해서는 결코 좋은 결과를 얻어낼 수 없을 것으로 생각합니다. 게다가 대리 승진 기회를 얻고 있는 저는 팀에서도 어느 정도 막중한 의무를 지고 있을 것이고, 저의 빈자리는 곧 다른 팀원들이 부담해야 할 업무량을 의미하기 때문입니다. 또한, 저의 선후배 동기들의 의견을 묻는 것 역시 혼자 생각해서 부담하는 것보다 더 현명한 선택을 하는 데 도움이 되기도 할 것입니다. 저는 저 혼자만을 위한 플레이보다 팀을 위한 플레이, 그로써 모두가 승리하는 플레이를 하고 싶습니다.