1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내)
"최악의 경우라도 최선을!"
어려서부터 아버지는 남자다움을 강조하시며 훈육하셨습니다. 여러 방침이 있으셨지만 가장 강조하신 부분은 바로 포기하지 않는 정신입니다. 그래서인지 저희 집의 가훈은 "최악의 경우라도 최선을 다하라."입니다. 가훈을 가슴에 품고 힘든 상황에서 만족스런 결실을 맺은 적이 있습니다.
전역 직후 더치커피 업체를 설립하였을 때입니다. 처음 하는 사업이라 사업자 등록도 우왕좌왕하며 겨우 등록을 하였습니다. 그러던 중 언론에서 일부 더치커피 업체가 위생적으로 불량한 사실이 보도되었습니다. 시작하기도 전에 타격이 올 것을 생각하여 고민하던 차에 HACCP인증이 위생에 관한 신뢰도를 높일 수 있다고 판단했습니다. 처음 마음가짐은 쉬웠지만 막상 시작하고 나니 여러 문제에 봉착했습니다. 가지고 있는 자본이 없어 컨설턴트를 고용할 수 없었고 공장 리모델링 역시 업체에 맡길 수 없었습니다. 때문에 주변 도움 없이 관련 법률사항과 실제 관련 업계 사례를 조사하며 초기 모델을 설계하였고 공장 안을 밤낮없이 직접 리모델링 할 수 밖에 없었습니다. 너무 힘이 들어 포기하고 싶은 생각이 자주 들었지만 그럴 때마다 묵묵히 현재의 일에 집중하기 위해 노력했습니다. 결국 3개월의 초기 모델 구상, 2번의 수정 끝에 장장 5개월에 걸친 기간으로 세 번째 심사에서 더치커피 업계 최초로 HACCP 인증을 받았습니다. 이 후에는 '카페베네'와도 납품계약을 맺는 등 좋은 결실을 맛 봤습니다.
앞으로도 저에게 어려움, 고난, 시련이 닥쳐올지 모릅니다. 위험을 아무리 예상하고 대비하여도 직접 현장으로 뛰어들었을 때 예상치 못한 문제점은 더욱 힘들게 만들 것 입니다. 하지만 이런 상황에서도 포기하지 않고 최선을 다한다면 그 결과가 더욱 달콤할 것을 알고 있기에 쉬운 일만 찾지 않고 힘든 일도 도맡아 임하는 사람이 되고 싶습니다.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내)
"10년 지기 친구들“
학창시절부터 동고동락을 함께 해온 친구들이 있습니다. 10명이 넘는 인원으로 대규모를 자랑합니다. 친구가 부친상을 당했을 때는 입관부터 발인까지 상을 함께 치르고, 다른 친구의 어머니께서 갑상선 암에 걸려 입원하셨을 때는 교대로 병간호를 해드렸습니다. 입대할 때는 친구들이 다 같이 따라가 놀려주고 왔습니다. 그만큼 개개인이 남이 아니라 서로를 가족으로 여기는 친구들입니다.
고등학교 시절까지는 같은 학교에 있었기에 큰 문제는 없었지만 대학교에 진학한 후에는 떨어져 자주 만날 수 없게 되었습니다. 덩달아 재수를 하게 된 친구들도 있었기에 더욱 왕래는 줄어들게 되었습니다. 주변 어른들께서 나중에 가장 큰 재산은 친구들이라는 조언을 해주셨고 이에 고민을 했습니다. 그러던 중 ‘1년에 2번만이라도 강제로 만나자’는 취지로 단체 대화방에서 계모임 이야기를 꺼냈습니다. 처음에는 많은 친구들이 불편한 부분을 주장하며 계모임 개설에 반대했습니다. 저는 그 친구들의 불편과 의견을 들은 후 계모임의 필요성과 이에 대한 결과를 이야기하며 설득했습니다. 결국 모든 친구들이 찬성하여 이를 처음으로 추진한 저는 초대 회장이 되었습니다.
초대 회장이라 봐야 6개월 이후에 다음 회장에게 넘겨줬지만 계모임을 만들고 또 모임을 진행하는 과정에서 많은 것을 느꼈습니다. 한 조직에서 강한 소속감을 가지기 위해서는 소속 구성원들 개개인이 노력하지 않는다면 절대 구성원 간에 결합할 수 없다는 것을 알게 되었습니다. 또 리더라는 감투는 권한만큼 책임이 따른다는 것을 알게 되었습니다. SK하이닉스에서 계모임임 개설이라는 경험을 통하여 소속된 조직을 위하여 헌신하는 사람이 되겠습니다.
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내)
“하고잡이의 길”
3학년 2학기에 배운 ‘마이크로프로세서 및 실습’ 수업에서 전자공학에 대한 흥미를 키웠습니다. 물체의 움직임이나 힘의 상태에 대해서 공부하는 것과는 다른 재미가 있었습니다. 이런 흥미가 캡스톤 작품에도 영향을 끼쳤습니다.
캡스톤 디자인 경진대회에 출품을 위하여 드론의 감시 기능과 'Big DATA' 시스템을 결합하여 재배농작물의 병충해와 농장 내부로 침입자를 조기에 감지하여 사용자에게 적절한 조치를 추천하고 실행하는 '드론을 활용한 스마트 재배농장 관리 시스템'을 제작하였습니다. 초기에는 'arduino'를 이용하여 드론의 비행제어를 시도하였지만 코딩에 익숙하지 않아 쉽지 않았습니다. 전자 공학을 얄팍하게 배운 지식의 밑천이 금방 드러난 것 입니다. 이러한 상황 중에 계속 발생하는 오류에 포기하고 싶은 마음이 많이 들었습니다. 하지만 마냥 포기할 수는 없었습니다. 처음으로 돌아가 드론의 비행제어에 대하여 자료조사를 다시 하였고 'DJI'사의 'NAZA M v2'와 'data link'를 알게 되었습니다. 'NAZA M v2'를 이용하여 드론의 기본적인 비행을 제어하였고 'data link'로 드론의 GPS를 추적해 원하는 지점으로 이동시키거나 정해진 루트를 이동하도록 하였습니다. 결국 작품은 완성하였고 입상하지는 못했지만 현재는 특허를 출원하여 등록을 기다리고 있습니다.
저는 흔히들 말하는 ‘하고잡이’입니다. 기존에 하던 것을 그대로 유지한다면 편한 길을 가기보다는 새로운 목표를 설정하고 시도한다는 것을 선호합니다. 때문에 실패한 적도 많습니다. 하지만 이에 다가가기 위해 노력한다면 그 결과가 실패이든 성공이든 매우 값지다고 생각하기에 앞으로도 ‘하고잡이’로서의 길을 계속 걸어가겠습니다.
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내)
"안 정했습니다. 안정 됩니다."
3학년 2학기에 후배들에게 공업수학1 과목의 공부를 도와주는 튜터링 봉사를 하였습니다. 교수님의 수업에서 따라가지 못하는 1학년 후배들이 신청을 하였습니다. 첫 날 오티를 할 때 후배들과 정해진 시간에 빈 강의실에서 튜터링을 하기로 약속했습니다. 처음 며칠은 학업에 열정을 보이며 잘 참석하였습니다. 하지만 이내 혈기왕성하고 놀기 좋아하는 후배들은 하나 둘 '약속이 있다며, 사정이 있다며' 참석을 거부하기 시작했습니다. 고민이 많았습니다. 그냥 이들을 포기하고 싶었습니다. 하지만 미래에 그들이 '종균이 형이 좀 더 붙잡아 주었더라면...'이라는 원망에 또 포기 할 수도 없었습니다. 몇날 며칠을 고민하다 번뜩 떠오른 생각은 "하고 싶지 않다면 하고 싶게 하자!"였습니다. 딱딱하고 재미없는 빈 강의실이 아니라 여학생들은 카페에서, 남학생들은 당구장에서 조금씩이라도 진도를 나가니 후배들은 재미를 붙이기 시작했습니다. 나중에는 그들이 오히려 빈 강의실에서의 튜터링을 요청하였고 그들의 공업수학1의 성적은 b+이상을 받았습니다.
정해져있는 것은 없습니다. 정해진 장소라는 틀 속에서 벗어나지 못한 채 진행했다면 그들도 저도 얻은 것이 없었을 것 입니다. 하지만 틀을 깨고 조금이라도 하고자 하는 것을 진행하면 후에는 관성처럼 그 것이 가속화되어 점점 성공에 다가갈 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 이내)
"끊임없는 도전과 배움으로 立身揚名(입신양명)“
SK하이닉스 입사라는 꿈을 이룬 후에는 立身揚名(입신양명)하기 위해서 더 나아가는 '하이닉스人'이 되고 싶습니다. SK하이닉스 입사의 꿈을 이루었다고 해서 저의 모든 목표가 성취되는 것은 아니기에 입사 후에는 생산관리의 직무를 발판삼아 새로운 목표로 끊임없는 도전과 배움을 추구하는 '하이닉스人'이 되겠습니다. 먼저 입사 후 1년간 생산관리 직무 관련 실무지식을 완벽히 습득하겠습니다. '시작이 반이다.'라는 말이 있듯이 입사 후 1년이라는 짧은 시간 동안 직무 관련 기초를 튼튼히 다지겠습니다. 그 후 입사 3년 차에는 현장 경험을 토대로 필요한 전문지식을 더 쌓기 위해 대학원에 진학한 뒤 배움을 이어나가겠으며, 입사 7년 차가 되면 그동안 쌓아온 이론적인 지식과 실무지식, 인적 네트워크를 토대로 현장의 리더가 되겠습니다. 이렇듯 끊임없는 자기개발을 통해 그 누구에게도 뒤처지지 않고 언제 어디서든 SK하이닉스가 필요로 하는 인재가 되기 위해 다방면으로 노력하겠습니다. 입사 15년 차에는 국내외를 불문하고 어떠한 실무 현장에서도 제가 가지고 있는 능력을 100% 발휘할 수 있는 SK하이닉스의 완벽한 전문가가 되겠습니다. 더 나아가 앞으로 20년, 30년 후의 立身揚名(입신양명)을 바라보면서 늘 새로운 목표를 수립하고 목표성취를 위해 끊임없는 변화를 추구하는 SK하이닉스의 일원이 되겠습니다.