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1. 대한항공 지원 동기와 대한항공이 본인을 채용해야 하는 사유를 구체적으로 작성하여 주십시오.(600자 이내)
맡은 직무를 수행하기 위해선 항공업에 대한 깊은 이해와 다양한 정보를 정리하고 분석할 수 있는 빅데이터 분석 능력이 필수적이라고 생각합니다. 어릴때부터 여행을 많이 다닌 저는 자유여행, 가이드 여행, 단체여행 등 다양한 여행의 형태를 경험을 통해 이해하고 있습니다.
위와 같은 경험을 바탕으로 입사 후에는 대한항공의 열린 조직문화를 든든히 뒷받침할 수 있는 구성원이 되겠습니다. 성과 중심으로 인재를 관리하는 방식과 개개인이 맡은 바 책임을 다하게끔 구성된 대한항공의 조직문화를 깊이 이해하고 발전시키고 싶습니다. 겨울 방학을 이용하여 봉사활동을 했을 때 고민하고 실천하는 과정에서 조직을 운영하는 일에서 커뮤니케이션 역량이 중요하다는 사실을 배울 수 있었습니다. 항공업에 종사할 때도 마찬가지로 고객을 먼저 생각하는 능력을 길러야한다고 생각합니다. 단순히 항공업계에 종사하는 것이 아니라 최종적으로는 대한민국의 브랜드가치를 높이는데도 기여하는 것이 제 목표입니다. 현재의 위치보다 더 성장할 대한항공에서 저의 다양한 대외활동 경험과 서비스정신으로 고객들께 감동을 드리고 싶습니다.