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1. KEB하나은행에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) [KEB하나은행에 가치를 주는 직원] 저의 인생 목표는 가치를 주는 사람이 되는 것입니다. 제가 갖고 있는 역량으로, 제가 하고 싶고, 잘할 수 있는 직장에서 가치를 주는 사람이 되는 것입니다. 저는 꼼꼼하면서 정직한 행정역량, 분석 및 문제 해결력, 소통역량을 가지고 있습니다. 군대에서 행정병으로서 부대의 재정, 인사, 기획 업무를 통해 근시안적인 행정역량이 아닌 장기적이고 계획적인 행정역량을 쌓았습니다. 또한, 학과 총무부장을 하면서 발생할 수 있는 문제를 처리하며 문제 분석력과 해결력, 소통역량을 갖췄습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 지원이란 직무에 대해 이해할 수 있었고 매력을 느낄 수 있었습니다. 맡은 일에 대한 열정과 책임감, 그리고 실무 경험을 바탕으로 KEB하나은행 KEB하나은행 일반직 직무에 저의 가치를 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. [필요한 직원] KEB하나은행의 KEB하나은행 일반직 직무를 담당하기 위해서는 직무에 대한 열정과 KEB하나은행의 비전, 목표에 대한 전문성과 관심이 필요하다고 생각합니다. 따라서 저는 제가 맡는 직무에 대한 전문성으로 업무를 빠르게 익히겠습니다. 전문성을 키워, KEB하나은행의 다양한 지원업무를 원활하게 맡을 수 있는 필요한 인재가 되겠습니다. 또한, 금융시장에 대해 관심을 갖고 그에 따른 지식을 익혀, 제가 가진 가치를 지속적으로 전할 수 있는 직원이 되겠습니다. KEB하나은행의 비전과 목표를 이해하고 숙지하여, 눈앞에 보이는 업무뿐만 아니라 중장기적으로 업무를 할 수 있도록 공부하고 연구하는 직원이 되겠습니다. 2. 급변하는 경영환경에서 혁신을 선도하는 KEB하나은행은 구성원의 다양한 자질과 역량을 필요로 합니다. 본인이 속했거나 또는 현재 속한 조직내에서 어떠한 강점을 가지고 있으며 주로 어떤 역할을 해왔는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) [꼼꼼한 성격의 준비된 인재] KEB하나은행 일반직이라는 직무는 우선 회계 및 재무, 고객을 맞이할 수 있는 소통 능력에 대한 기본적인 지식과 분석이 필요합니다. 그리고 금전과 관련된 업무를 하므로 높은 수준의 도덕성도 필요합니다. 저는 학교에서 경영학, 회계학 관련 전공강의를 통해 기본적인 지식과 역량을 가지고 있습니다. 이를 기반으로 학과 총무부장을 맡아 6개월 동안 재정 및 전체적인 운영에 관련된 경험을 했었습니다. 이를 통해 예산이 어떻게 흘러가는지 큰 틀을 보게 되었고, 학과 운영에 있어서 큰 문제가 없도록 최선의 결과를 냈습니다. 또한, 군대에서 행정병으로 있었던 저는 100여 명이 근무하는 부대의 재정(예산정리), 훈련기획, 인사기획, 교육 등의 업무를 수행하는 부대의 컨트롤타워였던 상황실에서 근무했습니다. 업무에 필요한 각종 자료(임금, 예산, 훈련 계획 등)들을 피벗 테이블과 각종 함수 등 다양한 엑셀 기능들을 이용해 자료를 정리하고 분석하였습니다. 또한, 이를 보고하기 위해 워드, 한글 프로그램 등을 사용하여 문서로 기안하고 상신하는 업무와 더불어 월별·분기별 회의 때 발표하기 위한 피피티 제작 등을 수행함으로 실무 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 경험들의 노력이 KEB하나은행 KEB하나은행 일반직 직무에 입사한 후 제게 주어진 업무에 빠르게 적응하고, 몰입하여 최고의 목표를 달성할 수 있게 해줄 것입니다. 3. 귀하가 인생에서 열정을 갖고 노력하였으나 실패했던 경험에 대해 약술하고, 본인이 생각하는 실패 원인은 무엇이었으며 이를 통해 어떠한 변화가 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) [함께 일하고 싶은 직원] 대학생 때, 크리스마스 시즌 교회에서 산타 활동을 하였습니다. 제가 맡은 역할은 루돌프로서, 사람들의 차량 담당이었습니다. 4주 동안 산타 활동을 준비하면서, 대상선정, 선물, 이동계획 등을 기획하고 3일 동안 약 50가구를 돌면서 산타 활동을 하였습니다. 그러나 산타 활동이 기말고사 기간과 겹치면서 저는 팀원들의 연락을 무시한 채 시험공부에 매달렸고 그 결과, 저희 팀은 차량 없이 첫날 서울 18개 가정을 대중교통으로 이동했다는 소식을 듣게 되었습니다. 저의 이기적인 선택으로, 주변 사람들에게 피해가 가게 되어, 제 자신이 부끄러웠고 약속과 신뢰의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 그 이후 팀원들에게 진심어린 사과를 했고 남은 이틀 동안 제가 맡은 루돌프 역할을 성실히 수행하려 노력했으며, 시험공부 또한 놓치지 않으려고 더욱 노력했습니다. 이 경험을 통해 천상천하 유아독존의 모습보다는 함께 일하고 싶은 사람이 되어 공동의 목표를 달성하는 것의 중요성을 알게 되었습니다. 결과적으로 실패한 경험이지만 저는 이기적이고 주변 사람들에게 피해를 끼친 제 모습을 반성하면서 "어디서나 함께 하고 싶은 사람이 되자"라는 가치관을 갖게 되었습니다. 이 가치관을 가지게 되면서 내가 아닌 다른 사람들이 우선시 되는 성격으로 변했고, 관계에 대해서도 많이 변하는 계기가 되었습니다. 4. 4차 산업혁명과 디지털트렌드 강화에 따라 산업간의 경계가 허물어 지고 있는 현재의 금융 환경속에서 KEB하나은행 입행시 본인이 발휘할 수 있는 역량과 수행할 수 있는 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) [C.E.O] 저의 역량은 C.E.O입니다. 이 단어는 저의 최종 비전이자 제 목표이기도 합니다. 첫 번째 역량 C는 cooperation 협력입니다. 저는 군대에서 행정병으로 근무했습니다. 보직 특성상 타 부서/상급부대와 협력을 통해 업무를 해야 했습니다. 이를 통해 일은 혼자 하는 것이 아니라 같이 하는 것이라는 공동체에 대해서 배우게 되었습니다. 공동체라는 울타리 안에서 이기적인 성격보다는 헌신적인 성격을 가지게 되었고 현재도 저 자신보다는 다른 사람들에게 헌신하는 삶을 살고 있습니다. 두 번째 역량 E는 endurance 끈기입니다. 어릴 때부터 한 가지에 몰두하는 성격이었습니다. 운동, 학업, 관계 등 많은 면에서 결과를 얻을 때까지 포기하지 않습니다. 그 결과가 좋든 나쁘든 스스로 피드백을 통해 꾸준히 자기계발을 해야 한다는 생각을 가지게 되었습니다. 마지막 역량 O는 open mind 열린 가치관입니다. 제가 생각하는 인생은 평생 배우는 과정이라고 생각합니다. 20대 초반 저는 절제하지 못한 삶을 살았습니다. 하지만 군대 생활과 가정 상황의 변화 등으로 인하여 지나가 버린 시간의 소중함을 느꼈고, 목표를 가지고 스스로의 역량을 키워야겠다고 다짐했습니다. 그렇게 시작된 목적지가 있는 배움과 성장의 여정은 너무나도 즐거웠습니다. 누구보다 꼼꼼한 성격을 가지게 되었고, 무슨 일을 하든 계획적이며 철두철미한 성격을 가지게 되었습니다. 이 세 가지 역량을 가지고 날마다 변하는 금융환경에 적응하고, 맡은 일을 누구보다 빠르게 수행할 수 있도록 최선을 다하는 직원이 되겠습니다.